Fernmeldetechniker / Kommunikationselektroniker / Fernmeldehandwerker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 80331, München, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von Kommunikationssystemen (Telefon, Internet, Netzwerke) Diagnose und Behebung von Störungen, Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten Verlegung und Anschluss von Kabeln und Leitungen (Kupfer, Glasfaser) Unterstützung und Beratung von Kunden zu Kommunikationslösungen und Systemoptimierungen Erstellen von Wartungsprotokollen und technischen Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldetechniker, Kommunikationselektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Kommunikationssystemen und Netzwerken Kenntnisse in der Netzwerktechnik (z.B. LAN, WLAN, VoIP) und in der Anwendung von Mess- und Prüfgeräten Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 81249, München, DE
München UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT München EINKOMMEN Bei Erfolg >200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
Product Owner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Product Owner (m/w/d) Referenz 12-210927 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Baubranche mit Sitz in Freising suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Product Owner (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verwaltung und Optimierung der cloudbasierten Groupware-Lösungen mit Schwerpunkt auf Atlassian-Tools (Jira, Confluence, Jira Service Management und YourFIX Intranet) Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards Durchführung von Konfigurationsanpassungen, Updates und Fehlerbehebungen Zusammenarbeit mit der Lead-Agentur und IT-Infrastruktur zur Lösung komplexer technischer Anforderungen Übernahme der Product-Owner-Rolle für die Groupware-Systeme Erstellung und Pflege eines Backlogs sowie Steuerung von Anpassungen und Weiterentwicklungen Verantwortung für die Einführung neuer Features, Optimierung der Workflows und Implementierung innovativer Lösungen Analyse und Optimierung interner Prozesse durch Automatisierungen und digitale Tools Koordination mit internen Stakeholdern und der Lead-Agentur für effiziente Umsetzung von Projekten Evaluierung neuer Technologien und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit Ihr Profil: Erfahrung in der Administration cloudbasierter Groupware- oder CMS-Umgebungen, idealerweise mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Jira Service Management, MS Teams) Mehrjährige Erfahrung in der Aufnahme, Konzeption und Priorisierung von Anforderungen sowie in der Steuerung und dem Management von Projekten Verständnis von Cloud-Architekturen, API-Integrationen und Sicherheitsstandards Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Agenturen Kenntnisse in SharePoint oder Automatisierung (z. B. PowerShell, Python) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210927 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Spielerberater (m/w/d) in der Wirtschaft
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten in der Beratung Internationales Unternehmen mit transparenten Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eine der global führenden Personalberatungen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstage (Probetrainings) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst "Spieler" und "Verein" zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Bitte beachte, dass es sich um eine Position als Personalberater bei der Page Group handelt. Der Begriff des Spielerberaters dient lediglich zur Veranschaulichung und leichteren Erklärung der Aufgaben. Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6751847 Beraterkontakt +491622160198
AI Workflow Developer/in (m,w,d) - in München oder Berlin
PromptingBirds GmbH - 81541, München, DE
Einleitung Wir suchen eine/n engagierte/n AI Developer/in (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in München oder Berlin) Über uns: Wir sind ein junges, innovatives Startup im AI-Bereich mit Standorten in München und Berlin. Unser Team lebt echtes Startup-Flair – geprägt von Offenheit, Kreativität und echtem Teamgeist. Als eigenfinanziertes Unternehmen setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und begleiten Firmen bei der Einführung und Umsetzung von KI – mit AI-Trainings, Change-Formaten und individueller AI-Entwicklung. Aufgaben Technische Beratung: Gemeinsam mit unserem Team berätst du Kunden zu AI Workflows, z.B. basierend auf Copilot Studio, Azure Open AI sowie Power Automate. Prototypen-Entwicklung: Du entwickelst schnell und hands-on innovative Prototypen, wobei du deine Expertise im Bereich Machine Learning sowie in Programmiersprachen wie Python einbringst. Technische Trainings: Wenn erforderlich, unterstützt du als technische/r Trainer/in – von Entwickler/in zu Entwickler/in – und führst Trainings oder Workshops durch (Erfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert). Kundenorientierung & Projektintegration: Du platzierst aktiv Lösungen beim Kunden, wirst in Projekte eingebunden und entwickelst interne Produkte mit. Dabei scheust du dich nicht, in kritischen Situationen dort mit anzupacken, wo Unterstützung gebraucht wird (z. B. bei Entwickler-AI Trainings). Qualifikation Technische Expertise: Erfahrung im Aufbau von AI Workflows / AI Agenten und bringst Kenntnisse mit Copilot Studio, Azure Open AI sowie Power Automate mit. Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere Python ist essenziell. Erfahrungen mit weiteren Sprachen wie C# (im Microsoft-Umfeld) und der Umgang mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch) sind von Vorteil. Die Fähigkeit, schnell und hands-on Prototypen zu entwickeln. Erfahrung als technische/r Trainer/in oder in der Durchführung von Entwickler-Trainings/Workshops ist wünschenswert. Die Bereitschaft, aktiv beim Kunden Lösungen zu platzieren und in Projekten mitzuwirken. Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Teamgeist. Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch- Kenntnisse Benefits Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem tollen Startup, in dem du direkt siehst, wie deine Entscheidungen den Erfolg des Unternehmens beeinflussen. Großer Gestaltungsspielraum: Freie Hand bei Technologieentscheidungen und Mitgestaltung des Teamaufbaus, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen. Persönliche Entwicklung: Die Möglichkeit, nicht nur als Entwickler/in, sondern auch als Mensch und unternehmerisch mit uns zu wachsen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Büros in München und Berlin. Ein fester Office-Tag pro Woche wäre wünschenswert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG - 81241, München, DE
Assistenz (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-219720 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung & in Teilzeit (20-25h) (Gehaltsspanne bis 25.000 Euro brutto p.a.) auf der Suche nach einer Assistenz (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Gute Verkehrsanbindung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Faire Bezahlung Ihre Aufgaben: Allgemeine administrative Tätigkeiten Organisation und Durchführung aller Sekretariatsaufgaben Empfang und Betreuung von Besuchern Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen Erstellung von Abrechnungsunterlagen nach Vorgabe Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (25 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 10.000 bis 25.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219720 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Sales Manager (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6751840 Beraterkontakt +491622160198
EXECUTIVE ASSISTANT / PROJEKTASSISTENZ (M/W/D) im Bereich Executive Search
artec Personalberatung GmbH - 80331, München, DE
Einleitung TRANSEARCH International ist eine der weltweit führenden Executive-Search Beratungen und begleitet Entscheider:innen auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Top-Level Führungskräften.Unser Kundenportfolio ist Branchen-übergreifend und beinhaltet bekannte Großkonzerne, den internationalen Mittelstand und die Unternehmen von morgen, die Hidden Champions. Klingt spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine EXECUTIVE ASSISTANT / PROJEKTASSISTENZ (M/W/D) im Bereich Executive Search In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Unterstützung unserer Berater:innen und tragen entscheidend zur erfolgreichen Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte bei. Aufgaben Sie unterstützen die Berater:innen bei der Akquisition von Projekten (Vereinbarung von Terminen, Recherche, Erstellung von Unterlagen) Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf unserer Executive Search-Projekte – von der Kund:innenkommunikation über die Erstellung von Berichten bis hin zur Koordination von Terminen mit Kandidat:innen und Kund:innen Sie sind das Herzstück unseres Büros, übernehmen administrative Aufgaben, organisieren Meetings und halten den Betrieb am Laufen Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Kandidat:innen auf Top-Level Ebene und repräsentieren unser Unternehmen nach außen Sie übernehmen die eigenständige Bearbeitung ausgewählter Projekte wie z. B. die Organisation von Kund:innenveranstaltungen Qualifikation Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz, vorzugsweise aus den Bereichen Kanzleiwesen, Wirtschaftsprüfung, Beratungsunternehmen, Hotellerie oder Eventmanagement Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und mit Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Einstellung überzeugt Sie haben idealerweise Erfahrung mit KI-basierten Datenbanksystemen und Sicherheit im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Sie haben Freude an direktem Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen sowie an der Arbeit in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Sie kommunizieren exzellent schriftlich und mündlich in Deutsch und Englisch. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen Benefits Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt Abwechslungsreiche Tätigkeit Strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich (Mentor:innen Model) Attraktive Vergütung Gute Verkehrsanbindung Hybrides Arbeiten Team-Events Noch ein paar Worte zum Schluss Die Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte an Sandra Haindl, Rufnummer: +49 89 2555 296 58. Sie beantwortet auch gerne erste Fragen.
Project Manager - Clinical Research (m/w/d), 100% remote
Subject Well Inc. - 81679, München, DE
Einleitung SubjectWell/Trials24 beschleunigt die Patientenrekrutierung, um biopharmazeutische Unternehmen und CROs dabei zu unterstützen, ihre klinischen Studien fristgerecht abzuschließen und innovative Medikamente schneller zu den Patienten zu bringen. Trete unserem virtuellen Team bei, wenn du gerne anderen Menschen hilfst und eine ausgeprägte Kundenorientierung besitzt. Zusammen können wir Großes erreichen! Als Projekt Manager (Patient Engagement Manager) bist du das Bindeglied zwischen Studien-Sponsor und Patient Engagement Team in der klinischen Forschung der Pharmaindustrie! Aufgaben Projektmanagement und -durchführung Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten gemäß Kundenanforderungen und vertraglichen Vorgaben. Durchführung von Rekrutierungskampagnen unter Einhaltung von Zeitplan, Budget und Qualitätsstandards. Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und Anpassung von Ressourcen bei Bedarf. Koordination funktionsübergreifender Teams (z. B. Operations, Marketing, Analytics) zur Zielerreichung. Effektive Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung und Terminsteuerung. Einhaltung von GCP, internen SOPs und regulatorischen Vorgaben. Erstellung und Kommunikation von Statusberichten und Projektdokumentationen. Dokumentation von Lessons Learned und Ableitung von Prozessoptimierungen. Sicherstellung des Projektabschlusses inkl. Auswertung und Erfolgskontrolle. Stakeholder- und Kundenmanagement Hauptansprechperson für zugewiesene Kunden, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen. Regelmäßiger Austausch, Performance-Updates und Bearbeitung von Anliegen und Eskalationen. Durchführung von Kundengesprächen zur Zufriedenheitsanalyse und Identifikation von Kooperationspotenzial. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung und Erfüllung von Kundenerwartungen. Strategische Planung und Wachstum Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Optimierung der Studienleistung im Einklang mit Unternehmenszielen. Analyse von Markttrends, Studienergebnissen und Kundendaten zur Entscheidungsfindung. Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen gemeinsam mit CSMs und Vertriebsteams. Führung und Teamzusammenarbeit Vorbildfunktion für bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit. Förderung einer Kultur der Professionalität, Integrität und kontinuierlichen Verbesserung. Qualifikation Qualifikationen und Erfahrung Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Life Sciences, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Account- oder Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Patientenrekrutierung für klinische Studien oder bei einer CRO. Kenntnisse in klinischen Studienabläufen, Patientenrekrutierung und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen. Erfahrung in Business Development, Kundenbetreuung und Vertragsverhandlungen – idealerweise mit Pharmaunternehmen, CROs oder Forschungszentren. 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von Projekten unterschiedlicher Komplexität. Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software (z. B. Microsoft Office, Jira, Monday, Todoist). Vertrautheit mit agilen, klassischen (Wasserfall) und hybriden Projektmethoden. Fundiertes Wissen in der finanziellen Projektverfolgung, insbesondere im Hinblick auf Studienleistung. Zertifikate (von Vorteil) Projektmanagement- oder gleichwertige Zertifizierung, z. B. PRINCE2 Foundation oder PMP. Soft Skills Starke Führungs- und Teammanagementkompetenz. Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit. Hohe Detailgenauigkeit und sehr gute Organisationsfähigkeiten. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Stakeholdern und internen Teams zu interagieren. Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Analytisches Denkvermögen zur Interpretation von Daten, Nachverfolgung von Leistungskennzahlen und Ableitung von Kunden-Insights. Strategisches Denken sowie Problemlösungsfähigkeiten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen im Rekrutierungsprozess. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden Prioritäten und Fristen. Sprachkenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Benefits Durch deinen Beitrag zur medizinischen Forschung förderst du bedeutende Innovationen. Werde Teil einer dynamischen, internationalen Unternehmenskultur mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Genieße die Annehmlichkeiten einer sicheren Full-Remote Stelle, unbefristet in Vollzeit. Du erhältst ein intensives Onboarding im Home-Office in den ersten 3 Wochen. Fördere deine Karriere durch persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du hast regelmäßige Arbeitszeiten Montag – Freitag von 9 bis 18 Uhr. Erlebe gemeinsame Team-Events sowohl online als auch persönlich. Ausgeglichene Work-Life-Balance durch die Arbeit im Home-Office. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen dich ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für unser Team. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann würden wir dich gerne kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung. ------- Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang und Organisation
Bayerische Verwaltungsschule BVS - 80331, München, DE
Die Bayerische Verwaltungsschule (BVS) ist seit über 100 Jahren der Bildungsdienstleister für den öffentlichen Dienst in Bayern. In unserer Geschäftsstelle in München, in den fünf Bildungszentren und an weiteren Standorten in Bayern kümmern sich rd. 220 Mitarbeitende darum, die Modernisierung der Kommunen aktiv zu begleiten. Dazu sind über 1.300 Lehrbeauftragte aus der Praxis für uns im Einsatz. Für unser Bildungszentrum in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für Empfang und Organisation Was sie tun Empfang unserer Gäste im Bildungszentrum Betreuung von Teilnehmenden und Lehrbeauftragten Mitarbeit im Lehrsaalmanagement mit Medienservice (digitale Whiteboards, Beamer etc.) Bearbeitung der laufenden Belegung, z. B. Neuanfragen oder Stornierungen Planung und Abwicklung von Sonderveranstaltungen inklusive Abrechnung Erledigung der allgemeinen Sachbearbeitung, z. B. Beschaffung und Rechnungsbearbeitung Was sie mitbringen bevorzugt eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Hotelfach alternativ eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem serviceorientierten Beruf Freude und Geschick im Umgang mit Menschen gepflegtes Erscheinungsbild und sehr gute Umgangsformen Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Deutsch in Wort und Schrift sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Produkte sehr gutes technisches Verständnis Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Rahmen eines Dienstplans in der 5-Tage-Woche (in der Regel Montag bis Freitag) Von Vorteil sind Berufserfahrung in einer service- und dienstleistungsorientierten Einrichtung Organisationstalent Interesse an modernen, digitalen Tools und Arbeitsweisen Fahrerlaubnis der Klasse B Was wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle in einem in die Zukunft ausgerichteten Unternehmen mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung interessante Aufgaben und eine Eingruppierung EG 6 TVöD (VKA) alle Vorteile des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes Gewährung von Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, vermögenswirksamen Leistungen und einer Großraumzulage sowie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge eine offene Kultur der Zusammenarbeit zeitgemäße technische Ausstattung Weitere Benefits Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV inkl. Deutschlandticket Job und gute öffentliche Anbindung Dienstwagen für geschäftliche Termine Dienstradleasing attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MUCbis zum 22.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal Dort finden Sie auch weitere Informationen zum Arbeiten bei der BVS und zum Bewerberdatenschutz. Die stv. Leiterin des BVS-Bildungszentrums Steffi Barndt erteilt gerne am 05.06.2025 von 11:00 bis13:00 Uhr und am 11.06.2025 von 16:30 bis 17:30 Uhr telefonische Auskünfte unter. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen gerne Sabine Schenkl, stv. Leiterin des zentralen Fachbereichs Personal unterzur Verfügung. Menschen mit Behinderung berücksichtigen wir bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 7. und 8. Juli 2025 statt.
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