Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt
Erzbischöfliche Jugendamt - 80331, München, DE
Erzdiözese München und Freising Bereichsleiter:in München-West für das Erzbischöfliche Jugendamt München Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt zum nächstmöglichen Termin als Bereichsleiter:in München-West Referenznummer: 11209 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 12 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Das Erzbischöfliche Jugendamt München und Freising koordiniert, fördert und verantwortet im Auftrag des Erzbischofs und im Rahmen der Jugendpastoral die kirchliche Jugendarbeit der Erzdiözese München und Freising. Bereichsleitungen bilden die mittlere Fürhungsebene des Erzbischöflichen Jugendamtes. Sie unterstützen die Jugendamtsleitung in ihrer normativen und strategischen Verwantwortung für die kirchliche Jugendarbeit sowie bei der Personalführung und Personalentwicklung. Sie sind unmittelbare/r Vorgesetzte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Dienststellen des Erzbischöflichen Jugendamts. Was erwartet Sie? Sichern der Qualität und Weiterentwicklung des Profils kirchlicher Jugendarbeit strategische Steuerung kirchlicher Jugendarbeit sowie Organisationsentwicklung des Erzbischöflichen Jugendamtes Personalführung und -entwicklung Organisation und Durchführung von Bewerbungsverfahren gemeinsam mit dem Ressort Personal Steuerung von Zielvereinbarungs- und Konzeptentwicklungsprozessen Beratung und Entwicklung der Jugendstellenteams Organisation und Leitung regelmäßiger Bereichstreffen und Fachtage Kooperation mit Jugendverbänden sowie den kirchlichen und kommunalen Akteuren der Jugendarbeit. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/Bachelor) im Studiengang Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studienabschluss Zusatzqualifikation (z.B. systemische Beratung oder Sozialbetriebswirt) einschlägige Berufserfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und -entwicklung Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in Präsentation und Moderation Verantwortungsbewusstsein, zielgerichtete Arbeitsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen Kommunikations-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote "Spiritualität leben" zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Stefan Marschall, stellvertretender Jugendamtsleiter, Telefon-Nr. 089 48092 2415, smarschall@eja-muenchen.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Marianne Eder Recruiterin 089 2137 2438
Pflegehelfer für den Ambulanten Dienst m/w/d
MÜNCHENSTIFT GmbH - 80997, München, DE
Ihre Aufgaben Unterstützung der Kolleg*innen bei der Pflege und Betreuung unserer Kund*innen Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Digitale Dokumentation der Pflege Unterstützen und Anleiten unserer Kund*innen Umsetzung der geplanten Touren (PKW, Fahrrad, zu Fuß) Ihr Profil Erfahrung in der Pflege Abgeschlossener Kurs zum/zur Pflegeassistent*in, Schwesternhelfer*in oder Pflegediensthelfer*in ist willkommen PC-Anwendungskenntnisse Mobilität - Führerschein Klasse B ist erforderlich Gute Deutschkenntnisse Einfühlungsvermögen Zuverlässigkeit Interesse an Weiterbildung Unser Angebot Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P5 TVöD Attraktive München-Zulage Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Hier Bewerben Info-Telefon +49 89 62020 337 Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter! Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337
Projektassistenz - Baumanagement (m/w/d)
GVG Immobilien Service GmbH - 81667, München, DE
Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit fast 40 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet. Ein hohes und konstantes Qualitätsniveau wie auch die Übernahme sozialer und ökologischer Verantwortung bilden dabei neben dem wirtschaftlichen Handeln einen Teil unserer betrieblichen Zielsetzung. Unserem Anspruch werden wir nur durch einen starken, vertrauensvollen und fairen Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmensfamilie gerecht. Dies wird in der Hauptsache durch das kompetente Team der GVG und die positive Atmosphäre unter den Mitarbeitenden sichergestellt. Wir nennen das Qualität mit Herz und Verstand. Um dieser Qualität auch im Zuge unseres Wachstums gerecht zu werden, sind wir ständig bestrebt, unser Team für die Zukunft zu stärken. Ihre Aufgaben Allg. organisatorische Arbeiten, wie Mitwirkung / Vorbereitung bei der Erstellung von Ingenieur- / Bauverträgen, Wartungsverträgen und Überwachung von Gewährleistungsfristen, FM-Listen Die kaufmännische Rechnungsprüfung und unterstützende Tätigkeiten im internen Baukostencontrolling Die Verfolgung der Projektkommunikation und dabei selbständigen Unterstützung der Projektleitung in entsprechenden Themen Die Archivierung und Pflege der analogen / digitalen Bauakte Die Vorbereitung der Besprechungen mit Zusammenstellung von Daten zum aktuellen Projektstand Das Terminmanagement und die Korrespondenz intern und mit externen Partner:innen und Behörden Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Baubranche Ein sicheres Wissen in Bezug auf Vorgänge, Abläufe sowie Begrifflichkeiten in der Bauwirtschaft Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Programmen und der digitalen Ablage mit entsprechender Verschlagwortung Grundkenntnisse in der Honorarabrechnung (HOAI) Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Übergesetzlichen Mehrurlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Angebote aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad u.v.m. Ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss Ein positives und kollegiales Betriebsklima auf Augenhöhe in einem tollen Team Unterstützung bei der Wohnungssuche Hier Bewerben GVG Immobilien Service GmbH Orleansstraße 56 81667 München Sie wollen mehr über die GVG erfahren? Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: www.GVGnet.de .
Personalsachbearbeiter /HR-Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)
MY Humancapital GmbH - 80636, München, DE
HR-Sachbearbeiter /Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht – Starten Sie jetzt in der Personaladministration durch! Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Personalsachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d)" . Aufgaben Als Personalsachbearbeiter /HR-Sachbearbeiter in Teilzeit (m/w/d) übernehmen Sie die Beratung und Betreuung eines Mitarbeiterstamms in allen personalrelevanten Angelegenheiten Dabei wickeln Sie die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt ab, einschließlich Personalaktenführung, Pflege von Mitarbeiterdaten und Kommunikation mit Behörden Sie erstellen, prüfen und bearbeiten Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Bescheinigungen sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse nach rechtlichen und tariflichen Vorgaben Die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung /Entgeltabrechnung sowie die Bearbeitung von Abrechnungsfragen zählen zu Ihren Kernaufgaben Zusätzlich verantworten Sie die Zeitwirtschaft, kontrollieren Arbeitszeitkonten, erfassen Fehlzeiten und sorgen für eine lückenlose Dokumentation Qualifikation Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Payroll-Abwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in tarifgebundenen Unternehmen Idealerweise haben Sie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und im Versorgungsrecht (VBL) Sie sind sicher im Umgang mit Abrechnungssoftware wie SAP HCM / SAP PVS sowie MS Office (Word, Excel, Outlook) und bringen eine hohe IT-Affinität mit Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Organisationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Flexibilität: Freuen Sie sich auf eine 32-Stunden-Woche Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
Erzieher ( m/w/d ) Haus für Kinder Friedenstrasse
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH - 81671, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Da AWO Haus für Kinder befindet sich im Münchner Osten in einem umgebauten Bürotrakt auf dem Gelände der Firma Rohde & Schwarz. Durch die Nähe zum Ostbahnhof ist unsere Einrichtung sehr gut mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Insgesamt stehen in unserem Haus 36 Krippenplätze und 46 Kindergartenplätze zur Verfügung die derzeit von Rode & Schwarz Mitarbeiterkindern belegt werden. Wir Arbeit angelehnt an dem ganz offenen Konzept. Daher gibt es bei uns gut ausgestattete Funktionsbereiche wie zum Beispiel der Kreativraum in dem ein Werkbank mit integriert ist. Zurzeit sind wir auf der Suche nach hochmotivierten Mitarbeitern die Lust haben sich weiterzuentwickeln. Hast Du Lust auf unserem Team? Hast Du Lust an unserem Konzept mit zu arbeiten? Hast du Lust dich auf Deine Stärken zu konzentrieren und diese in Deiner Arbeit ausleben zu dürfen? Hast Du Lust pädagogisch offen zu arbeiten? Wir würden uns sehr freuen, wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest! Bewerbe Dich bei uns: Ihre Aufgaben Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Umsetzung eines qualifizierten pädagogischen Konzepts auf Basis eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes Einsatz von wissenschaftlich evaluierten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder alternative Berufsbilder als: Sozialarbeiter (m/w/d) BA/MA, Kindheitspädagoge (m/w/d),Studium der Erziehungswissenschaften mit Vertiefungsgebiet "Kindheit und Jugend" Bei fremdländischer Qualifikation: Anerkennung der Regierung von Niederbayern oder Einschätzung des Bayerischen Landesjugendamtes erforderlich Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -fähigkeit Empathie, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit für den offenen Austausch mit Kollegen*innen, Kindern und Eltern Selbständiges und strukturiertes Arbeiten , Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent Teamfähigkeit , Engagement und Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote EGYM Wellpass Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Felicitas Wiemer unter Tel. 089 / 24643305 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160
(Junior) Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld Internationales Umfeld Firmenprofil Unser Kunde ist ein Software-Dienstleister und Microsoft Partner mit Standort im Münchner Osten. Derzeit suchen wir für diesen Kunden einen (Junior) Account Manager (m/w/d)! Aufgabengebiet Du betreust und entwickelst einen festen Kundenstamm im Bereich Microsoft Cloud-Produkte (Microsoft 365, Azure etc.) Du unterstützt im gesamten Vertriebsprozess - von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss Du führst Beratungsgespräche (telefonisch, remote, vor Ort) zu Microsoft Cloud-Lösungen Du arbeitest eng mit unseren technischen Consultants und dem Marketingteam zusammen Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und begleitest Kunden bei der digitalen Transformation Anforderungsprofil Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung) Interesse an Cloud-Technologien und IT-Lösungen - idealerweise erste Berührungspunkte mit Microsoft 365 oder Azure Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine strukturierte Arbeitsweise Teamplayer-Mentalität mit hoher Eigenmotivation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Hybrides Arbeitsmodell umfangreiche Einarbeitung in alle Produkte sehr gutes Gehalt mit individuellem Erfolgsbonus Firmen-PKW Kontakt Tim Fischbach Referenznummer JN-082025-6804221 Beraterkontakt +491622738026
Projektmanager Funktionale Sicherheit (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen auf Wachstumskurs Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz im Raum München. Das Unternehmen entwickelt und produziert anspruchsvolle Systeme für dezentrale Energieanwendungen und setzt dabei konsequent auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen. Im Fokus stehen komplexe elektromechanische Produkte für den stationären und mobilen Einsatz. Zur Verstärkung des interdisziplinären Entwicklungsteams suchen wir einen erfahrenen Projektleiter Funktionale Sicherheit (m/w/d), der sicherheitsrelevante Entwicklungsprozesse strukturiert führt und weiterentwickelt. Aufgabengebiet Steuerung sicherheitsrelevanter Entwicklungsprojekte entlang einschlägiger Normen Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Dokumentation von Sicherheitskonzepten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Durchführung von Gefährdungs- und Risikoanalysen (z. B. FMEA, FMEDA) sowie Unterstützung bei der Bewertung und Verifizierung sicherheitskritischer Komponenten Unterstützung der Prozesslandschaft im Bereich Safety Engineering sowie Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Fachbereichen (z. B. Elektronik, Software, Qualität) Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung funktionaler Sicherheit innerhalb des Unternehmens Anforderungsprofil Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Physik) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Bereich Funktionale Sicherheit, idealerweise im energietechnischen Umfeld Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen, Methoden und Tools der funktionalen Sicherheit Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung in einem wachstumsstarken Umfeld Mitarbeit an innovativen Technologien mit gesellschaftlicher Relevanz Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Rahmenbedingungen inkl. moderner Arbeitsorganisation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Bezuschussungen zu Sport- und Freizeitangeboten Jobrad Kontakt Anna Merkin Referenznummer JN-082025-6805062 Beraterkontakt +491622162323
Lagerist / Lagerhelfer (m/w/d)
flaschenpost SE - 80939, München, DE
Über uns Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Spannend, aufstrebend und verdammt schnell - wir sind die flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten Getränke und Lebensmittel zu unseren Kund:innen - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern mittlerweile über 150.000 Bestellungen pro Woche in über 190 deutschen Städten aus. In der Warenannahme entlädst und überprüfst du die eingehenden Waren Du kümmerst dich um die Einlagerung der Waren Du stellst die Bestellungen unserer Kund:innen für unsere Auslieferung zusammen Spaß am selbständigen Arbeiten Ein freundliches Auftreten gegenüber deinem Team Getränkekisten tragen ist kein Problem für dich Flexible oder feste Arbeitszeiten die sich nach deiner Verfügbarkeit richten (mögliche Arbeitszeiten: montags bis samstags zwischen 7 und 24 Uhr) Schnelles und unkompliziertes Einstellungsverfahren für Voll- & Teilzeit, Midi- oder Mini-Job Moderne Lagersysteme mit neuester Technik , die dir deinen Job erleichtern, sowie ein motiviertes Team vor Ort warten auf dich Bewirb dich innerhalb weniger Minuten über unser Onlineformular! Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich.
Projektmanager (m/w/d) / Bauherrenvertretung
PHOENIX Living GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Die PHOENIX Living GmbH wurde 2019 im Herzen von Stuttgart als Teil der PHOENIX Gruppe und Tochterunternehmen der Zech Group gegründet. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von anspruchsvollen und hochwertigen Wohnimmobilien, vom Mehrfamilienhaus bis hin zu großen Wohn quartieren. Unter Entwickeln von Immobilien verstehen wir die Konzeption, Planung und Umsetzung von Immobilien, in denen Menschen ihr neues Zuhause finden. Der Zweck unserer Arbeit dient einer nachhaltigen Zukunft mit gesunden Wohnräumen, die ressourcenschonend errichtet und betrieben werden. Unser Fokus auf die Projektentwicklung und die daraus resultierende kleine Unternehmensgröße bieten kurze Entscheidungswege und die Übernahme eigener Verantwortungsbereiche. Wir entwickeln keine 0815-Immobilien. Jedes unserer Projekte ist einzigartig und besticht durch Besonderheiten, wie beispielsweise Denkmalschutz, die seinesgleichen suchen. Die Entwicklung von Immobilien ist unsere Leidenschaft. Fairness und Zuverlässigkeit sind die Grundpfeiler unserer Beziehungen zu Geschäftspartnern und Kollegen. Wenn du dich in einem dynamischen und ergebnisorientierten Umfeld entfalten möchtest, indem du geschätzt und gefördert wirst, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und wir werden gemeinsam Berge versetzen. Aufgaben Als Projektmanager trägst du die Verantwortung für Kosten, Zeit und Qualität und übernimmst die technische und kaufmännische Bauherrenvertretung von Immobilienprojekten in den Regionen Bayern, Baden-Württemberg und Hessen. Ein herausforderndes Großprojekt im Großraum München erwartet dich bereits. Dabei handelt es sich um die Sanierung mehrerer denkmal-geschützter Gebäude. Qualifikation Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Projekt steuerung und Bauherren vertretung, vorzugsweise von komplexen Bauprojekten Du hast bereits erfolgreich größere Projekte bzw. gleichzeitig mehrere Projekte, unter Berück sichtigung von Kosten, Zeit und Qualität umgesetzt Idealerweise besitzt du einen Studien abschluss in Architektur, Bauingenieur wesen oder Projekt management mit Schwerpunkt Bau / Immobilie o. ä. oder hast die entsprechende Berufs erfahrung Du hast fundierte Kenntnisse im HOAI-, Bauvertrags- und Vergaberecht sowie in den für den Wohnungs- und Gewerbebau relevanten baurecht lichen Grundlagen Du bist aufgeschlossen gegen über digitalem Arbeiten und hast einen sicheren Umgang mit MS Office Du hast sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Stabilität: Als Teil der Zech Group bieten wir ein sicheres Arbeitsumfeld an Herausfordernde Projekte: Du hast die Möglichkeit, an anspruchsvollen und hoch wertigen Bauprojekten zu arbeiten und dich dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln Schlüsselrolle: Du übernimmst die zentrale Funktion in unseren Projekten und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Back office zusammen. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs wege sind Teil deiner Arbeitsumgebung Entwicklungsmöglichkeiten: Wir leben das Thema "Weiterentwicklung" und glauben an lebenslanges Lernen – wir sind gespannt darauf, auch von dir zu lernen. Neben regel mäßigen Mitarbeiter gesprächen legen wir Wert auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stets ihr volles Potenzial entfalten können Digital Workplace: Bei uns wird digital gearbeitet. Mit aktuellen Tools und Methoden sind wir vorne mit dabei. Bring deine digitalen Fähigkeiten gerne mit ein und perfektioniere mit uns unsere "All-things-digital"-Strategie Flexible Arbeitsbedingungen: Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einrichten und hast zudem die Möglichkeit, nach Bedarf im Homeoffice zu arbeiten Teamorientierte Unternehmenskultur: Wir sind ein kleines Team mit großer Produktivität, das viel Spaß beim Arbeiten hat Anerkennung und Wertschätzung: Regelmäßige Teamaktivitäten außerhalb des Büroalltags sind eine willkommene Abwechslung und ein wesentlicher Grund für unseren tollen Teamspirit Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest direkt vor Ort an unserem spannenden Großprojekt im Münchner Osten (Haar). Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Zentraler Arbeitsplatz: Ein sehr schönes Büro mit moderner Ausstattung in zentraler Lage auf der Königstraße, sowie einer guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel warten auf dich Attraktives Vergütungs paket: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine unbefristete und sichere Anstellung. Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Benefits und attraktiven Mitarbeiterrabatten bei deutschlandweiten Anbietern Noch ein paar Worte zum Schluss DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? Dann bewirb dich unkompliziert über unser Bewerbungsformular
Juristischer Sachbearbeiter/in Qualitäts- und Beschwerdemanagement (w|m|d)
ADAC Versicherung AG - 80686, München, DE
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Institutionelle Beschwerden bearbeiten : Sie analysieren Beschwerden von Aufsichtsbehörden wie der BaFin oder dem Versicherungsombudsmann und erstellen hierzu juristische Empfehlungen. Mitglieder- und Kundenbeschwerden prüfen : Sie bearbeiten Beschwerden von Mitgliedern, Kunden, Rechtsanwälten und Dritten zur Plus-/Premium-Mitgliedschaft sowie zu allen Versicherungsprodukten der ADAC Versicherung AG, ADAC Autoversicherung und ADAC Zuhause. Komplexe Schadenfälle bearbeiten : Bei komplexen Schadenfällen mit rechtlichem Hintergrund prüfen Sie die Sachlage und recherchieren sorgfältig. Qualitätsmaßnahmen initiieren: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in Produkten und Prozessen, leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab und halten diese nach. Interessen in Gremien vertreten : Sie bringen die Anforderungen der Mitglieder, des Ressorts und Ihre Aufgaben innerhalb des Bereichs VQM aktiv in Arbeitskreise und Projekte ein. Ihr Profil Sie sind Diplomjurist (m/w/d) oder haben einen abgeschlossenen Master of Laws, Master Insurance oder eine vergleichbare juristische Ausbildung. Sie konnten bereits (erste) Erfahrung aus der Beschwerde- oder Rechtsabteilung eines (Versicherungs-)Unternehmens mit - oder waren im Produktmanagement einer Versicherung oder eines Verbands tätig. Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Sie arbeiten selbstständig, denken analytisch und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten. Konfliktgespräche schrecken Sie nicht ab - im Gegenteil: Sie sehen darin eine Chance, gute Lösungen zu finden. Sie sind ein Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und bringen Ihre Ideen gerne aktiv ein. Unser Angebot Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14901.Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
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