Senior Software Engineer SAP Banking (all genders)
adesso business consulting AG - 81249, München, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Softwareentwicklung: Du gestaltest Anwendungen im SAP Banking-Umfeld und kümmerst dich um deren Redesign. Prozess- und Systemanalyse: Einer deiner Schwerpunkte liegt auf der umfassenden Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen, um effiziente und innovative Lösungen zu schaffen. Architektur: Die Definition von Architekturen und Technologiestacks sowie die Durchführung von Komponenten und Abnahmetests liegt ebenfalls in deinen Händen. Projekteinbindung: SAP BTP oder SAP Cloud - bei uns erwarten dich technologieübergreifende Projekte. Branchenvielfalt: Deine Einsätze erstrecken sich über verschiedenen Sektoren, darunter Banken, Bausparkassen oder Versicherungen. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis. Programmierkenntnisse: Als leidenschaftliche SAP-Entwicklerin oder leidenschaftlicher SAP-Entwickler verfügst du über fundierte Kenntnisse in der Backend-Entwicklung (ABAP/ABAP-OO) und/oder in der Frontend-Entwicklung (SAP UI5/Fiori). SAP Banking: Mit einem der SAP Banking-Modulen wie BCA, BP, CML, CMS, CRM, DM, FI/CO oder iBS (BASS/FIN) kennst du dich gut aus. Schnittstellen: Du kennst unterschiedliche Schnittstellentechnologien und deren Anwendung. Testing: In der Testdurchführung- und Dokumentation konntest du bereits Erfahrungen sammeln. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-210860 Sie haben bereits umfangreiche Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung nach HGB und möchten sich beruflich weiterentwickeln in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie für ein Unternehmen aus dem Medizin- und Pharmaumfeld in München als engagierten Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Option auf Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellung der monatlichen Finanzberichte Abwicklung der Hauptbuchbuchungen mit Anlage- und Umlaufvermögen Kontenabstimmung und -analyse Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme Eingliederung neuer Gesellschaften Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil: Studium im Finanzwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhaltertitel Mehrjährige Erfahrung in der Hauptbuchhaltung Fundierte HGB-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Business Central Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Katharina Salzer (Tel +49 (0) 89 212128-322 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210860 per E-Mail an: pv.accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Referent (m/w/d) des CFO
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Vielfältige Position mit Perspektive im Versicherungs-/Investmentumfeld Stabiles Umfeld mit hervorragender Kultur und vielen Benefits Firmenprofil Das Versicherungsunternehmen aus München bietet Services für Privat- und Geschäftskunden an, z.B. in den Bereichen Rechtsschutz, Mobilität, usw. Es kombiniert Mobilitätsdienstleistungen mit juristischer Absicherung und stellt maßgeschneiderte Versicherungsprodukte bereit. Ein starkes Partnernetzwerk sorgt zudem für schnelle Unterstützung im Schadensfall. Der Fokus liegt hier immer auf dem Menschen, wodurch Kunden umfassend geschützt sind. Diesen Fokus spürt man auch im Unternehmen: es herrscht eine harmonische, offene Kultur, in der jeder Einzelne zählt und gehört wird. Aktuell suchen wir Allrounder als " Referent (m/w/d) des CFO ", die den CFO unterstützen und sozusagen als "Rechte Hand" agieren. Von Investmentprojekten bis hin zur Unternehmensorganisation agiert man in einem breiten Aufgaben Spektrum. Eine spannende Rolle mit viel Perspektive in München in einem sehr guten Umfeld, die einen gerne morgens für die Arbeit aufstehen lässt! Aufgabengebiet Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem CFO bei der Entwicklung und Umsetzung finanzieller Strategien sowie bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Projektmanagement: Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten, beispielsweise von Solvency II Reporting, Kapitalanlagen und Finanzprozessen Rechnungswesen: Unterstützung des Konzernrechnungswesens bei Bedarf, beispielsweise bei Monats- und Jahresabschlüssen, Kapitalanlagen oder regulatorischen Themen Analyse & Reporting : Analyse und Bewertung von finanziellen Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung sowie Durchführung von Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen für das Top-Management Schnittstellenmanagement : Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Konzernrechnungswesen, Controlling und Kapitalanlagen zur Sicherstellung effizienter Prozesse Regulatorisches Monitoring : Beobachtung aufsichtsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung operativer Maßnahmen für den CFO-Bereich Kommunikation & Präsentation : Mitgestaltung von Präsentationen für Hauptversammlungen und Vorstand, inklusive Unterstützung bei Investor-Relations- und ESG-Themen. Betreuung interner und externer Anfragen in Abstimmung mit dem CFO Finance-Prozessentwicklung : Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im CFO-Bereich Organisatorische Verantwortung: Steuerung administrativer Aufgaben wie Organisation von Dienstreisen, Betreuung von Gästen, Terminmanagement und Onboarding im CFO-Umfeld Anforderungsprofil Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Fokus auf Finance, Accounting oder Controlling Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung, idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sind von Vorteil Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Know-how im regulatorisches Reporting (z. B. Solvency II) wären ein Plus Soft Skills: gute organisatorische Fähigkeiten, Struktur, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ERP-Systemen ist wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Einblicke in alle Facetten des CFO-Bereichs, von strategischen Projekten bis hin zu operativen Aufgaben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in den Bereichen Rechnungswesen, Kapitalanlagen und Finanzstrategie Ein strukturiertes Onboarding-Programm zur optimalen Einarbeitung Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeitregelung Bis zu 3 Tage Home Office Vollzeitanstellung innerhalb des Versicherungstarifs mit einer 38h-Woche Sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und echtem Teamgeist Bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage Diverse Zuschüsse Regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings Kontakt Ralf Plass Referenznummer JN-052025-6752647 Beraterkontakt +49 1733099289
Sales Specialist Consultancy (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Akquise neuer Kund:innen über entsprechende Business Development Tools Ausbau von Geschäfts-Partnerschaften durch Führen von persönlichen Meetings Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke Kund:innen-Pitches für spannende Großprojekte Kund:innenberatung und Angebotserstellung inkl. Konditionsverhandlungen Präsentation der Dienstleistung beim Kund:innen Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung im Vertrieb. Quereinsteiger und Berufsanfänger sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen! Sportlicher Ehrgeiz sowie Erfolgshunger Überzeugende Kommunikation mit Abschlussstärke Intrinsische Motivation und Durchhaltevermögen sowie Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit hoher Eigeninitiative Freude an Teamgeist, der dazu beiträgt, dass Ziele gemeinsam erreicht und gefeiert werden können Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6751845 Beraterkontakt +491622160198
Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 81249, München, DE
München UNSER MANDANT PRIMEPEOPLE ist dort unterwegs, wo die digitale Zukunft entsteht – bei IT-Dienstleistern, Softwarehäusern und technologiegetriebenen Unternehmen. Unsere Kunden gestalten komplexe IT-Projekte, führen ERP-Systeme ein, digitalisieren Prozesse oder bauen neue Geschäftsmodelle auf. Dafür brauchen sie nicht irgendwen – sondern Persönlichkeiten mit Substanz. Wir unterstützen sie dabei, genau diese Talente zu finden: Spezialist:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell passen und strategisch wirken können. Dabei setzen wir nicht auf Masse, sondern auf Klasse. Unser Ansatz ist klar: fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse, moderne Diagnostik – und ein echtes Interesse an Menschen. Wir begleiten unsere Kunden partnerschaftlich, in Executive-Prozessen ebenso wie bei der Besetzung zentraler Schlüsselrollen im Projektgeschäft. Unsere Mission: Die richtigen Menschen mit den richtigen Aufgaben zu verbinden – werteorientiert, zukunftsgerichtet und mit Weitblick. Bei PRIMEPEOPLE zählt nicht nur, was jemand kann – sondern auch, wer jemand ist. Wir beraten mit Haltung und bringen zusammen, was zusammen gehört. IHR AUFGABENGEBIET Als Partner der PRIMEPEOPLE AG übernehmen Sie Verantwortung – für Ihre eigene Beratung, Ihre Kunden und Ihren Erfolg. Sie bauen sich als selbstständige:r Personalberater:in ein tragfähiges Geschäft in der IT-Branche auf – mit dem Rückhalt und der Infrastruktur von PRIMEPEOPLE. Sie beraten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender Persönlichkeiten bis zur erfolgreichen Platzierung. Dabei agieren Sie nicht als Vermittler, sondern als strategischer Partner Ihrer Kunden – mit echtem Verständnis für Markt, Rolle und Kultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Rolle ist Ihre vertriebliche Stärke : Sie akquirieren gezielt Neukunden, entwickeln langfristige Geschäftsbeziehungen und führen Ihre Gespräche überzeugend zum Abschluss . Sie erkennen Marktchancen, denken unternehmerisch und handeln mit Konsequenz – weil Vertrieb für Sie kein "Muss", sondern ein Kern Ihres Profils ist. Ihr Ziel: Eine tragfähige Basis zu schaffen, die Sie weit in die Zukunft planen lässt und damit Ihre Lebensziele umsetzbar macht. IHRE KENNTNISSE Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im HR-Umfeld mit – idealerweise mit Fokus auf IT, Digitalisierung oder technologiegetriebene Branchen. Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Positionen, können Potenziale erkennen und vermitteln überzeugend auf Augenhöhe mit Entscheidern. Sie agieren strukturiert, lösungsorientiert und verbindlich – mit dem klaren Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Darüber hinaus sind Sie technologisch fit: Sie beherrschen moderne digitale Tools, wissen um die Möglichkeiten von KI im Recruiting und sind offen für neue Wege. Veränderung sehen Sie nicht als Bedrohung, sondern als Chance zur Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und unternehmerisch. IHRE ERFAHRUNGEN Sie haben in den letzten fünf Jahren oder länger in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich gearbeitet – mit eigener Kundenverantwortung, Projektsteuerung und messbaren Erfolgen. Sie wissen, wie anspruchsvoll die Besetzung von IT-Rollen sein kann – und wie wichtig es ist, nicht nur CVs zu lesen, sondern Menschen zu verstehen. Sie beraten nicht nach Schema F, sondern individuell, tiefgehend und mit klarer Haltung. Vielleicht waren Sie als Senior Berater:in tätig, vielleicht als HR Business Partner mit Fokus auf IT-Profile, vielleicht auch im IT-Vertrieb mit starkem Kundenfokus. Was Sie mitbringen: Substanz, Beratungskompetenz und unternehmerischen Antrieb. Jetzt ist für Sie der richtige Moment: Sie wollen raus aus dem Korsett starrer Strukturen und rein in die Eigenverantwortung. Sie suchen kein Sicherheitsnetz, sondern eine echte Plattform – mit System, Werten und Wachstumsperspektive. Wo sind Sie zu Hause bzw. für was brennen Sie? IHRE BENEFITS Sie sind es gewohnt, unternehmerisch zu denken und möchten nun endlich auch Ihren Erfolg selbst planen und lenken? Wir führen Sie in die Prozesse einer Personalberatung ein Volle Selbstständigkeit mit professionellem Rahmen und erprobtem System Zugriff auf digitale Infrastruktur , Tools, Datenbank und PRIMEPEOPLE-Wiki Begleitung beim Kundenaufbau und optional Einstieg über Bestandsmandate Professionelle Positionierung , Marketingunterstützung und Sichtbarkeit Möglichkeit zur Beteiligung an der PRIMEPEOPLE AG Wertebasierte Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf Qualität, Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten völlig mobil und sind unabhängig von Ort und Zeit - 100% Remote machbar Sie wollen nicht mehr einfach mitarbeiten – sondern mitgestalten? Dann ist jetzt der Moment, es anzupacken. "Mit Erfahrung, Klarheit und Haltung gestalte ich Recruiting neu – dort, wo IT und Persönlichkeit zusammenkommen." (Rainer Mayer, Founder der Marke PRIMEPEOPLE & Vorstand der PRIMEPEOPLE AG) BEZEICHNUNG Partner Personalberatung IT & Digitalisierung – unternehmerisch & zukunftsorientiert (all gender) EINSATZORT München EINKOMMEN Bei Erfolg >200.000€ EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Irene Bladt +49 711 252609-20 i.bladt@primepeople.de JOB-NUMMER 3935RM
Fernmeldetechniker / Kommunikationselektroniker / Fernmeldehandwerker (m/w/d) bis zu 4.500€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 80331, München, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation und Inbetriebnahme von Kommunikationssystemen (Telefon, Internet, Netzwerke) Diagnose und Behebung von Störungen, Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten Verlegung und Anschluss von Kabeln und Leitungen (Kupfer, Glasfaser) Unterstützung und Beratung von Kunden zu Kommunikationslösungen und Systemoptimierungen Erstellen von Wartungsprotokollen und technischen Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Fernmeldetechniker, Kommunikationselektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Kommunikationssystemen und Netzwerken Kenntnisse in der Netzwerktechnik (z.B. LAN, WLAN, VoIP) und in der Anwendung von Mess- und Prüfgeräten Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Product Owner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Product Owner (m/w/d) Referenz 12-210927 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Baubranche mit Sitz in Freising suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Product Owner (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Verwaltung und Optimierung der cloudbasierten Groupware-Lösungen mit Schwerpunkt auf Atlassian-Tools (Jira, Confluence, Jira Service Management und YourFIX Intranet) Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards Durchführung von Konfigurationsanpassungen, Updates und Fehlerbehebungen Zusammenarbeit mit der Lead-Agentur und IT-Infrastruktur zur Lösung komplexer technischer Anforderungen Übernahme der Product-Owner-Rolle für die Groupware-Systeme Erstellung und Pflege eines Backlogs sowie Steuerung von Anpassungen und Weiterentwicklungen Verantwortung für die Einführung neuer Features, Optimierung der Workflows und Implementierung innovativer Lösungen Analyse und Optimierung interner Prozesse durch Automatisierungen und digitale Tools Koordination mit internen Stakeholdern und der Lead-Agentur für effiziente Umsetzung von Projekten Evaluierung neuer Technologien und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der digitalen Zusammenarbeit Ihr Profil: Erfahrung in der Administration cloudbasierter Groupware- oder CMS-Umgebungen, idealerweise mit Atlassian-Produkten (Jira, Confluence, Jira Service Management, MS Teams) Mehrjährige Erfahrung in der Aufnahme, Konzeption und Priorisierung von Anforderungen sowie in der Steuerung und dem Management von Projekten Verständnis von Cloud-Architekturen, API-Integrationen und Sicherheitsstandards Stark ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Stakeholdern Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Agenturen Kenntnisse in SharePoint oder Automatisierung (z. B. PowerShell, Python) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210927 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Spielerberater (m/w/d) in der Wirtschaft
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten in der Beratung Internationales Unternehmen mit transparenten Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eine der global führenden Personalberatungen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstage (Probetrainings) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst "Spieler" und "Verein" zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Bitte beachte, dass es sich um eine Position als Personalberater bei der Page Group handelt. Der Begriff des Spielerberaters dient lediglich zur Veranschaulichung und leichteren Erklärung der Aufgaben. Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-052025-6751847 Beraterkontakt +491622160198
AI Workflow Developer/in (m,w,d) - in München oder Berlin
PromptingBirds GmbH - 81541, München, DE
Einleitung Wir suchen eine/n engagierte/n AI Developer/in (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in München oder Berlin) Über uns: Wir sind ein junges, innovatives Startup im AI-Bereich mit Standorten in München und Berlin. Unser Team lebt echtes Startup-Flair – geprägt von Offenheit, Kreativität und echtem Teamgeist. Als eigenfinanziertes Unternehmen setzen wir auf nachhaltiges Wachstum und begleiten Firmen bei der Einführung und Umsetzung von KI – mit AI-Trainings, Change-Formaten und individueller AI-Entwicklung. Aufgaben Technische Beratung: Gemeinsam mit unserem Team berätst du Kunden zu AI Workflows, z.B. basierend auf Copilot Studio, Azure Open AI sowie Power Automate. Prototypen-Entwicklung: Du entwickelst schnell und hands-on innovative Prototypen, wobei du deine Expertise im Bereich Machine Learning sowie in Programmiersprachen wie Python einbringst. Technische Trainings: Wenn erforderlich, unterstützt du als technische/r Trainer/in – von Entwickler/in zu Entwickler/in – und führst Trainings oder Workshops durch (Erfahrungen in diesem Bereich sind wünschenswert). Kundenorientierung & Projektintegration: Du platzierst aktiv Lösungen beim Kunden, wirst in Projekte eingebunden und entwickelst interne Produkte mit. Dabei scheust du dich nicht, in kritischen Situationen dort mit anzupacken, wo Unterstützung gebraucht wird (z. B. bei Entwickler-AI Trainings). Qualifikation Technische Expertise: Erfahrung im Aufbau von AI Workflows / AI Agenten und bringst Kenntnisse mit Copilot Studio, Azure Open AI sowie Power Automate mit. Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere Python ist essenziell. Erfahrungen mit weiteren Sprachen wie C# (im Microsoft-Umfeld) und der Umgang mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch) sind von Vorteil. Die Fähigkeit, schnell und hands-on Prototypen zu entwickeln. Erfahrung als technische/r Trainer/in oder in der Durchführung von Entwickler-Trainings/Workshops ist wünschenswert. Die Bereitschaft, aktiv beim Kunden Lösungen zu platzieren und in Projekten mitzuwirken. Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Teamgeist. Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch- Kenntnisse Benefits Dynamisches Umfeld: Arbeiten in einem tollen Startup, in dem du direkt siehst, wie deine Entscheidungen den Erfolg des Unternehmens beeinflussen. Großer Gestaltungsspielraum: Freie Hand bei Technologieentscheidungen und Mitgestaltung des Teamaufbaus, gepaart mit kurzen Entscheidungswegen. Persönliche Entwicklung: Die Möglichkeit, nicht nur als Entwickler/in, sondern auch als Mensch und unternehmerisch mit uns zu wachsen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Büros in München und Berlin. Ein fester Office-Tag pro Woche wäre wünschenswert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG - 81241, München, DE
Assistenz (m/w/d) in Teilzeit Referenz 12-219720 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für unseren Kunden sind wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung & in Teilzeit (20-25h) (Gehaltsspanne bis 25.000 Euro brutto p.a.) auf der Suche nach einer Assistenz (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Benefits: Gute Verkehrsanbindung Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Faire Bezahlung Ihre Aufgaben: Allgemeine administrative Tätigkeiten Organisation und Durchführung aller Sekretariatsaufgaben Empfang und Betreuung von Besuchern Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen Erstellung von Abrechnungsunterlagen nach Vorgabe Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (25 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 10.000 bis 25.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219720 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
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