Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755672 Beraterkontakt +49895587958310
Technischer Systemplaner (m/w/d) Revit
HEADFOUND GmbH - 81249, München, DE
Du bringst Strom ins System – wir die Perspektive! Als Technischer Systemplaner (m/w/d) Revit bist Du nicht nur ein Profi – Du bist der unsichtbare Held hinter jeder funktionierenden Planung. Du brennst für Deinen Beruf als Technischer Systemplaner (m/w/d) Revit ? In Deinem Fachgebiet macht Dir so schnell keiner was vor? Und Du willst eine neue Herausforderung, bei der Dein Know-how zählt? Dann suchen wir genau Dich als Technischer Systemplaner (m/w/d) Revit für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in München ! Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Verschiedene Zuschüsse (u. a. für die betriebliche Altersvorsorge) • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden explizit gewünscht und gefördert • 1 Tag Home-Office pro Woche • Neuste Technologie • Ein Wunschfahrrad (Bikeleasing) • Firmenevents • Flache Hierarchien und eine bewährte Struktur fördern den Teamspirit Dein Aufgabenbereich • Eigenverantwortliches Erstellen von Elektro-Planunterlagen (Stark- und Schwachstrom) Grundrisspläne, 3D-Modelle, Schemen, Detailplänen, Verteilerpläne/-Listen mit Autodesk Revit, AutoCAD-MEP • Kollisionsprüfungen inkl. Koordinationsabwicklung mit anderen Projektbeteiligten z.B. mit Navisworks und BIM-Collab • Erstellen von Leerrohrplänen sowie Schlitz- und Durchbruchspläne in Abstimmung mit den Projektbeteiligten (Projektleiter, Architekt, etc.) • Deckspiegelpläne in Abstimmung mit den Projektbeteiligten (Projektleiter, Architekt, etc.) • Kommunikation mit Projektbeteiligten (intern/extern) und Teilnahme an Besprechungsterminen (schriftlich, telefonisch, per Videokonferenz und ggf. temporär auch vor Ort) • Erstellung von Dokumentationsunterlagen inkl. Planlisten und kontinuierliche Pflege des Ablagesystems. • Einstellen und Beschaffen von Projektunterlagen auf Projektplattformen • Erstellung von Massenermittlungen für die Kostenermittlung und die LV-Erstellung • Unterstützung des Planungsteams mit weiterer Software z.B. MS-Powerpoint für Projekt-Präsentationsunterlagen, Beleuchtungsberechnung mit DIALUX oder RELUX, WLAN-Planung mit EKAHAU, Verteilerplanung mit Strieplan, Blitzschutzplanung DEHN … (Wird individuell bei Bedarf geschult) • Aktive Mitwirkung an der Prozessverbesserung, Erstellung von Standards, Tools, Workflows und Anwendungsfällen, besonders im Bereich CAD / BIM Das bringst Du mit • Abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichtung elektrotechnische Systeme • min. 3 Jahre Berufserfahrung • Sicherer Umgang mit dem Programm Revit Ansprechpartner Marvin Kochen Recruiting Tel: +49 221 650 824 97 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Technischer Systemplaner (m/w/d) Revit bewerben Interne Job ID: 755d98c9-2fd9-4bf1-a286-2c4307025d57
Techniker*in Technisches Bestandsmanagement (w/m/d)
Münchner Wohnen GmbH - 80331, München, DE
Techniker*in Technisches Bestandsmanagement Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen. Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und unbefristet. Ihre Aufgaben Abwicklung der gesamten Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude und in der Vermieteinheit Feststellung, Planung und Abwicklung aller Maßnahmen der Instandhaltung mit allen hierzu benötigten Tätigkeiten Koordination und Überwachung der benötigten Fachplaner, bzw. der ausführenden Fachfirmen, sowie Budgetverantwortung für den zugewiesenen Instandhaltungsbereich Abwicklung von Versicherungsschäden jeglicher Art (Klein- und Großschäden) Abwicklung von Einzelmodernisierungsmaßnahmen in der Vermieteinheit Erstellung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und Strategie Erstellen und Weiterentwickeln von Rahmenausschreibungen für alle Gewerke, einschl. Überwachen und Überprüfen der zur Unterstützung tätigen Fachplaner, sowie Unterstützung der Teamleitung im Rahmen der Vergabeverhandlungen Mithilfe und Abwicklung der anfallenden Arbeiten im Team und Abteilung z.B. notwendige Projektarbeiten, auf Grund von neuen Anforderungen im technischen Bereich Beratung der Kollegen zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Funktion des Sicherheitsbeauftragten Beratung der Kollegen der Hausverwaltung in technischen Fragen und Aufgabenstellungen Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtung Bauingenieur) oder staatl. gepr. Bautechniker*in (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, sowie vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen Kenntnisse der technischen Regelwerke, HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie den einschlägigen DIN- Normen gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office) Organisations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit Kundenorientierung Das bieten wir Ihnen an Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung. Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen. Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen. Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet: Gizem Cay Recruiting +49 15116165527 Jetzt bewerben! Münchner Wohnen GmbH Gustav-Heinemann-Ring 111 81739 München www.muenchner-wohnen.de
Account Manager B2B Sales (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756237 Beraterkontakt +4915221749900
SAP Anwendungsorganisator EWM (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
SAP Anwendungsorganisator EWM (m/w/d) Referenz 12-220350 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Luft- und Raumfahrtunternehmens mit Sitz im Westen von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 85.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als SAP Anwendungsorganisator EWM (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: IT-Support für das Modul EWM im Fehlerfall Customizing des EWM-Moduls in S4/Hana Mitarbeit bei Projekten im Bereich EWM Ansprechpartner für Key-User im Logistikbereich Vertretung im Bereich Materialwirtschaft (Modul MM) Ihr Profil: Kenntnisse im Customizing-Bereich EWM oder WM Alternativ Key-User im Bereich EWM Verständnis für angrenzende SAP-Module wie SD, MM, PP Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Luft- und Raumfahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220350 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Oberärztin / Oberarzt – Radiologie (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Gesundheitswesen! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Gesundheitswesen. Rolle: Unsere Benefits – das Plus für Ihre Karriere & Lebensqualität Attraktive Vergütung & Zulagen – Bezahlung nach TV-Ärzte mit regelmäßigen Steigerungen – 31 Urlaubstage + Zusatzurlaub bei Wechselschicht – Schicht-, Dienst- und Rufbereitschaftszulagen ️ Sicherheit für Ihre Zukunft – 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – Vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlung Familienfreundlichkeit wird gelebt – Unterstützung bei Kinderbetreuung & Angehörigenpflege durch unseren Familienservice – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursen & Programmen Entspannt pendeln – Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für Deutschlandticket Job, IsarCard oder Ausbildungsticket Karriereentwicklung mit Perspektive – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote über die München Klinik Akademie – Unterstützung bei Zusatzqualifikationen & individuellen Entwicklungspfaden Menschliches Miteinander – Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet – humorvoll, engagiert, verlässlich Verantwortung: Durchführung und Verantwortung für diagnostische sowie (neuro-)interventionelle Angiographien Teilnahme am Flying Intervention Team (FIT) mit Bereitschaft zu mobilen Einsätzen per Hubschrauber Befundung und Supervision sämtlicher radiologischer Untersuchungsverfahren (CT, MRT, konventionell) Beteiligung am Rufbereitschaftsdienst des Instituts Lehrtätigkeit im Rahmen unserer Funktion als akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München (PJ, Famulatur) Qualifikationen: Facharzt/Fachärztin für Radiologie mit fundierter Erfahrung in der diagnostischen Angiographie und Intervention Eigenständige Durchführung zerebraler mechanischer Thrombektomien (zwingend erforderlich) Sichere Befundung der Schnittbildgebung (CT, MRT) DEGIR-Zertifizierung (Module A-F) wünschenswert Didaktisches Interesse und Freude an klinischer Ausbildung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Business Developer - Energy & Logistics (Senior)
FRYTE Mobility GmbH - 81243, München, DE
Intro FRYTE is a Munich-based LogTech and EnergyTech startup, bridging the gap between logistics and energy markets. Our SaaS marketplace reduces charging costs for logistic companies and increases utilization for charge point operators. Our vision is to replace big oil with sustainable transportation. With intelligent software solutions, we bring e trucks on the road - faster and efficient. Our ambition is to become the thought leaders and architects of an entirely new e-truck ecosystem. Become a part of this journey. Tasks As a Senior Business Developer, you’ll be responsible for validating our Product-Market Fit and scaling real-world Proof-of-Concept rollouts. You will work directly with logistics partners and energy providers to build bridges between what we offer and what the market needs. This role is ideal for a strategic thinker who thrives on execution, negotiation, and partnership building in complex B2B environments. Your responsibilities will include: Leading POC rollouts with logistics and energy partners Driving Product-Market Fit validation across target verticals Designing, building, and testing a full sales funnel (including top-of-funnel "baits”) to identify and scale the most effective acquisition channels Developing strategic partnerships and customer acquisition channels Analyzing market feedback and turning it into actionable insights Working closely with product and tech to align roadmap with user needs Taking on entrepreneurial responsibility as part of the founding "Starting Five” core team and helping to build the company from the ground up Requirements Must-Haves Genuine excitement and energy to take full ownership and build processes, teams, and products holistically from a blank sheet 4+ years experience in business development, consulting, or partner management Deep understanding of B2B or SaaS markets (ideally in logistics, energy, EV charging, or mobility) Strong negotiation and communication skills Track record of managing complex partnerships or pilot projects Entrepreneurial mindset and drive to get things done Nice-to-Haves Experience in early-stage or venture-backed startups Familiarity with fleet operations, charging infrastructure, or energy markets Technical affinity for SaaS, APIs, or mobility platforms Our stack We use Hubspot (planned), Notion, and a custom-built SaaS platform. Your ability to collaborate across technical and commercial functions is more important than the tools themselves. Job Requirements Availability: Full-Time Valid working permit in Germany Fluency in German and English, both written and spoken Willingness to regularly work in our office in Munich , Germany. Benefits How We Work ️ Asynchronous first : We minimise unnecessary meetings and document everything in Notion . Focus time & deep work : We value deep work and focus time and encourage everyone to block time in their calendars. ☕️ Coffee Culture : We enjoy good coffee and value quick, informal communication. And coffee is enjoyed best in company, so we have one fixed in-office day per week. ️ Hands-on : We trust in your problem-solving skills! If there’s something to be optimized, let’s do it! Agile mindset: we iterate fast, test hypotheses, and embrace continuous feedback loops Why Join Us Impact : Be part of a small, high-performing team driving real-world sustainability impact Hybrid work & central Munich office Growth : Significant ownership and career growth in an early-stage startup Cutting-edge tech : Logistics meets energy meets optimization ♀️ Attractive employee benefits : Jobrad, gym membership, etc. Family Friendly : We support balancing career and family Hardware : Get what you need – no compromises 5️⃣ Starting Five: join the first five employees, share true entrepreneurial responsibility, and shape both product and culture from day one Closing Meet the Team FRYTE was founded by Max and Sebastian - both former TUM researcher. In more than ten years of research, they created an extensive network in the transport and energy sectors. Deep domain knowledge, curiosity and the desire to push boundaries is what sets them apart. They want to build a team that shares their drive for decarbonization and their obsession with tackling big challenges. Equal Opportunities We embrace diversity **and are committed to creating an inclusive environment for all employees and stakeholders. We are open to all candidates without regard to age, color, national origin, religion, gender or any other characteristics.
Technische:r Property Manager:in/Objektbetreuer:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH - 81673, München, DE
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines Gewerbeportfolios im Sinne eines effizienten und nachhaltigen Gebäudebetriebs Ansprechpartner:in für Mieter, Eigentümer und Dienstleister Überwachung und Koordination von Dienstleistern zur Sicherstellung einer reibungslosen Objektbewirtschaftung Regelmäßiges, objektbezogenes Reporting an die Auftraggeber:innen Bearbeitung von Instandsetzungs-/Instandhaltungsmaßnahmen Verantwortung für Ertrags- und Kostenoptimierung der betreuten Objekte in Zusammenarbeit mit den Eigentümern Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien zur Wertsteigerung der Immobilien Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des täglichen Objektbetriebs Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studienrichtung Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem der Gewerke HKLSE Wünschenswert: Zusatzqualifikation als Geprüfter Facility Management Agent (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CAFM-Systemen (z. B. Ticket-Tools) Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Führerschein Klasse B Unser Angebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Freundliches und offenes Team Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike) Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Marie Lindinger Liebigstraße 4 82256 Fürstenfeldbruck +49 8141 5348349
90% Remote Java Architekt (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 81249, München, DE
Standort: 90% remote / Bayern Du brennst für moderne Java-Architekturen, liebst es, komplexe Systeme zu gestalten und möchtest echten Impact in Projekten der öffentlichen Hand leisten? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf dich! Für ein innovationsgetriebenes IT-Unternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung von Behörden und öffentlichen Einrichtungen suche ich einen erfahrenen Java-Architekten (m/w/d) . In einem Umfeld, das agile Methoden, Wissenstransfer und persönliche Entwicklung großschreibt, kannst du dich fachlich entfalten und neue Maßstäbe setzen. Deine Aufgaben Verantwortung für die Architektur, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Java-basierter IT-Lösungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern zur Sicherstellung nachhaltiger Softwarearchitektur Technische Beratung innerhalb des Projektteams sowie gegenüber Kunden im öffentlichen Sektor Durchführung von Architektur-Reviews und Unterstützung bei der Einführung von Best Practices Mentoring und Know-how-Transfer innerhalb interdisziplinärer Teams Deine Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie fundierte Kenntnisse moderner Frameworks (z. B. Spring Boot, Jakarta EE) Ausgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Bewertung von Softwarearchitekturen Gute Kenntnisse von Architekturmustern, Clean Code, Domain Driven Design sowie DevOps-Prinzipien Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban o. Ä.) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1+) Das Unternehmen bietet Remote-First-Mentalität: Bis zu 90% HomeOffice möglich – dein Lebensmittelpunkt zählt Sinnstiftende Projekte: Gestalte aktiv die Digitalisierung Deutschlands mit Individuelle Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, Zertifizierungen & interner Wissenstransfer Moderne Unternehmenskultur: Agile Werte, flache Hierarchien und ein echtes Wir-Gefühl Team-Spirit & Community: Austausch in Fachgruppen, Tech-Events und Community of Practice Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Fokus auf Nachhaltigkeit
Entwickler im Microsoftumfeld (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Entwickler im Microsoftumfeld (m/w/d) Referenz 12-214825 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für einen renommierten IT-Dienstleister im Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 80.000 Euro p.a. Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Entwickler im Microsoftumfeld (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz Offene Unternehmenskultur Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Basis von Microsoft-Technologien Konzeptionierung, Realisierung und Betreuung von IT-Lösungen in Verbindung mit Microsoft SharePoint und Microsoft Teams Mitwirkung bei der Modellierung sowie Implementierung moderner Intranets innerhalb der Organisation sowie für Kunden Technische Unterstützung bei der Durchführung von Projekten Kompetente Beratung der Kunden und der involvierten Bereiche innerhalb des Unternehmens Ihr Profil: Entwicklungserfahrung im Microsoft-Kosmos Gute Kenntnisse in Microsoft SharePoint und Microsoft Teams Idealerweise Erfahrung mit .NET, SharePoint-Framework (SPFx), Git, Powerplattform, JavaScript, React, CSS und HTML Kenntnisse in der Fehleranalyse sind von Vorteil Eigenverantwortliches Arbeiten und gutes Prozessverständnis Fließende Deutschkenntnisse (Minimum B2/C1) sowie gutes technisches Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214825 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
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