Praxismanager/in (m/w/d)
Arabella85 - 80331, München, DE
Einleitung Standort: München Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit (nach Absprache) Eintrittsdatum: ab Juni 2025 Zur Verstärkung unseres Teams in einer modernen und innovativen Zahnarztpraxis im wunderschönen München-Bogenhausen, suchen wir ab Juni eine n engagierte n und strukturierete_n **Praxismanager_in (m/w/d)* Aufgaben Ihre Aufgaben: Organisation und Koordination des gesamten Praxisablaufs Personalführung und -einsatzplanung des Praxisteams Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Patienten und externe Dienstleister Qualitätsmanagement und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung bei Abrechnung (BEMA, GOZ), Controlling und Praxiskennzahlen Optimierung interner Abläufe und Prozesse Unterstützung in administrativen und strategischen Aufgaben Qualifikation Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA, idealerweise mit Weiterbildung zur Praxismanagerin / zur ZMV oder vergleichbarer Qualifikation Berufserfahrung im Praxismanagement oder in leitender Funktion einer Zahnarztpraxis von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und souveränes Auftreten Kenntnisse in der Praxissoftware Dampsoft von Vorteil Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortung Serviceorientierung und Herzlichkeit sind für Dich selbstverständlich Benefits Wir bieten: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit starkem Zusammenhalt Moderne Praxis in Bestlage Münchens Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Vergünstigte Behandlungsangebote Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Beste Grüße Ihr Arabella85-Team
Senior ML Engineer (m/f/d)
baind AG - 80992, München, DE
Einleitung Gebäude erzeugen enorme Mengen an Daten, die meist ungenutzt bleiben. Somit bleibt Gebäudesteuerung meist lokal, starr und schwer skalierbar. Wir bei baind nutzen diese Datenströme und können mit unseren KI-Anwendungen Gebäude vollkommen autonom, datengetrieben und in Echtzeit steuern. Statt dezentral und getrennt zu regeln, entwickeln wir operative Intelligenz für verteilte Steuereinheiten und zentralisieren diese auf Fog-/Edge-Ebene, um das volle Potenzial der verfügbaren Daten zu erschließen. Das Ergebnis sind Gebäude, die verstehen, lernen und sich intelligent anpassen für mehr Komfort, weniger Emissionen und echte Kontrolle über den Betrieb. Als Senior ML Engineer (m/f/d) entwickelst du genau diese Systeme. Du arbeitest mit hochfrequenten Change-of-Value (CoV) Datenströmen, baust ML-Pipelines für Prognose und Regelung, und bringst deine Modelle direkt in produktive Edge- und Cloud-Umgebungen. Aufgaben Entwicklung und Betrieb robuster observierbarer ML-Systeme auf Basis von CoV-Daten aus Gebäudesensorik Aufbau skalierbarer ML-Infrastruktur zur Verarbeitung heterogener, eventbasierter Gebäudedaten (Sensorwerte, Statusänderungen, Aktorik) Design und Umsetzung moderner ML-Pipelines mit Frameworks wie Kubeflow oder Metaflow, optimiert für Cloud- und Edge-Umgebungen Projekte im Bereich von System Modellierung und Steuerung, Vorhersagen, Nutzerverhalten, Empfehlungssysteme und Anomalien Entwicklung von datengetriebenen Steuerungsstrategien Enge Integration mit unserem Software- und DevOps-Team zur Bereitstellung ML-gestützter Funktionen mit Echtzeitfähigkeit und Stabilität im Feldbetrieb Vollständige Ownership des ML-Lifecycles von der Datenerfassung über Feature Engineering bis zum produktiven Modell-Deployment Technologische Weiterentwicklung der Plattform durch neue Tools, Methoden und interne Best Practices Qualifikation Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der ML-Entwicklung – mit nachweisbarem Erfolg beim Aufbau skalierbarer Infrastruktur Souveräner Umgang mit ML-Workflows, Containerisierung (Docker, Kubernetes) Vertraut mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Echtzeitbereitstellung von ML-Modellen Tiefes Verständnis moderner ML-Frameworks in Python (z. B. PyTorch, Scikit-learn) Starke algorithmische Kompetenz und Fokus auf Performanceoptimierung Deutschkenntnisse mindestens B2-Niveau Selbstorganisierter Arbeitsstil mit Hands-on-Mentalität – gerne auch Startup-erprobt Von Vorteil: Erfahrung mit Gebäudeautomation / IoT, Reinforcement Learning / MPC, LLMs oder Rust Benefits Ein gut finanziertes Startup mit klarer Vision und starken Wachstumsperspektiven Früher Einstieg in einen hochattraktiven Markt mit enormem Skalierungspotenzial Arbeit mit zukunftsweisender ML-Technologie im Bereich intelligenter Gebäude Flexible Arbeitsbedingungen in München, Remote oder hybrid – wir finden ein Modell, das passt Wettbewerbsfähige Vergütung und klare Entwicklungsperspektiven Förderung wissenschaftlicher Aktivitäten beim Verfassen und Präsentieren von Papers auf Konferenzen Gesundheit ist uns wichtig, weshalb wir Wellpass für alle Mitarbeiter anbieten Eine Kultur der technischen Exzellenz, des gegenseitigen Lernens und der offenen Kommunikation Gestaltungsfreiraum und Verantwortung in einem dynamischen Wachstumsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, die Zukunft intelligenter Gebäude zu gestalten? Wir entwickeln ML-Technologie, die den Gebäudebetrieb revolutioniert. Werde Teil unseres Teams und begleite uns auf dem Weg von der ausgereiften Technologie zur breiten Marktexpansion.
Krankenpfleger / Examinierter Wundmanager im Außendienst - München (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 80331, München, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Krankenpfleger / Examinierter Wundmanager im Außendienst - München (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-043287 Branche: Medizintechnik, Medizinprodukte Arbeitsmodell: remote Ort: München Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Außendienstmitarbeiter:in / Wundmanager in der Medizinproduktewelt Eigenständige Betreuung von Bestandskunden: Pflegeheime, Altenheime, Kliniken Gewinnung von Neukunden Anwendungsberatung vor Ort Produkteinführung Schulungen von Fachpersonal Messebesuche Region: Großraum München, Rosenheim, Augsburg Ihr Profil Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger amp; Altenpfleger Gerne gesehen sind Erfahrungen im Außendienst Junior Profile ohne Außendiensterfahrung auch willkommen Reisebereitschaft in der Region Führerschein Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenfahrrad Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Vertrag Weiterbildungsprogramme Ihr Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber ist ein modernes und frisches Unternehmen im Bereich Home Care und Medizinprodukte. Hier haben wir flache Strukturen und man kann viel mitbestimmen. Ihr Ansprechpartner Jan Kühne Senior Principal SALES – Medizintechnik +49 30 333 063 342 +49 151 446 108 12 jan.kuehne@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Founders Associate
medverse GmbH - 80802, München, DE
Einleitung Involved in everything. Trusted with anything. Role Overview As our Founders Associate, you’ll work directly with the CEO and collaborate closely with the leadership team to keep Medverse moving forward every day. You’ll be trusted with high-impact projects across sales, fundraising, finance, and operations, often at the pace only a startup can offer. This is a role for someone who wants to grow quickly, tackle real challenges, and see firsthand what it takes to build a product-driven company scaling across Europe and beyond. If you thrive on variety, ownership, and making things happen, you’ll feel right at home. Aufgaben ✅ What You’ll Do Sales & Business Development: Support the full sales cycle - from first outreach and product demos to negotiating contracts with large healthcare customers. Fundraising: Help create compelling materials, refine our story for investors, and support closing funding rounds that fuel our growth. Finance & Operations: Own essential processes like monthly financial housekeeping, invoicing, cash flow planning, and business case development. Special Projects: Jump into new challenges as they arise - anything from coordinating partnerships to refining internal processes. Cross-Functional Link: Keep communication flowing between teams, making sure priorities stay clear and execution stays fast. Qualifikation What Makes You a Great Fit At least 1 year of hands-on experience in a business, operations, consulting, or similar environment. A Bachelor’s or Master’s degree in business, management, or a related field. Fluent in German and English. Proficiency with MS Office, PowerPoint, Excel, Notion, Slack, and AI tools. You have a can-do attitude and see no task as too small or too big. Comfortable working in a dynamic environment where priorities evolve as we grow. Strong organizational skills and clear communication, both internally and externally. Curious, ambitious, and motivated to learn about everything from product and sales to finance and strategy. Based in Munich (or already relocating), with the flexibility to work remotely when appropriate. Benefits Why Medverse Real impact: Your work will directly shape how healthcare professionals learn and how Medverse grows. Serious opportunity: This is a chance to join a company right as it scales from early traction to international growth. Ownership and trust: You’ll have space to take responsibility and make decisions without micromanagement. Learning at speed: Work shoulder to shoulder with the founders and see every side of building a product-first business. Noch ein paar Worte zum Schluss ➡️ Additional Details Location: Onsite in Munich (flexible hybrid setup with at least 3 days per week in the office) Working hours: Full-time Duration: Permanent role Start date: From 01.08.2025 (flexible for the right candidate)
Customer Success Manager (m/w/d)
EDTELLIGENT - 80331, München, DE
Einleitung Bist du bereit, Teil eines dynamischen und innovativen Teams zu werden? Bei EDTELLIGENT, einem aufstrebenden EdTech-Unternehmen, suchen wir eine(n) motivierte(n) Customer Success Manager, der/die uns dabei unterstützt, unsere Mission voranzutreiben. Wir spezialisieren uns auf daten- und softwarebasierte Lösungen für Bildungsträger im Bereich der Erwachsenenbildung und konzentrieren uns darauf, die Herausforderungen des Fachkräftemangels zu bewältigen. In unserem kleinen, aber feinen Team von 1-10 Mitarbeitern setzen wir auf ein partnerschaftliches Miteinander und nutzen modernste Technologien, um Innovationen zu entwickeln. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Eigenverantwortung großschreibt, und dabei eine entscheidende Rolle im Vertrieb übernehmen möchtest, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Reise und trage dazu bei, Bildungsträger mit handlungsorientierten Datenlösungen zu unterstützen! Aufgaben Du begleitest unsere Kunden vom Onboarding bis zur langfristigen Nutzung und sorgst dafür, dass sie unsere Software lieben. Du verstehst die individuellen Ziele unserer Kunden und hilfst ihnen, diese mit unserer Lösung zu erreichen. Du analysierst Nutzungsdaten und erkennst proaktiv Optimierungspotenziale. Du baust herausragendes Produktwissen auf und stellst sicher, dass unsere Kunden erfolgreich auf allen Vertriebsplattformen vertreten sind. Du arbeitest eng mit den Abteilungen Sales, Marketing und Produktentwicklung zusammen, um Best Practices zu teilen und beim Priorisieren neuer Features zu unterstützen. Du baust echte Beziehungen auf - mit dem Ziel: zufriedene Kunden, die gerne verlängern und weiterempfehlen. Qualifikation Relevante Arbeitserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Customer Success, Account Management, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im SaaS-Umfeld. Du hast bringst einen technischen Hintergrund (idealerweise ein Wirtschaftsinformatik oder Informatik Studium) mit. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz – auf Deutsch und Englisch. Herausragend technisches Verständnis und Lust, dich schnell in neue Tools einzuarbeiten. Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel. Gutes Verständnis von Datenstrukturen XML und JSON sind keine Fremdwörter für dich. Empathie, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse. Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Teamgeist. Erfahrung mit Kursnet und mein NOW von Vorteil. Benefits Ein sinnvolles, innovatives Produkt, das echten Mehrwert für unsere Kunden schafft. Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, von Tag eins an Verantwortung zu übernehmen. Volle Flexibilität beim Arbeiten: Nutze unser Office bei Design Offices in der Briennerstraße oder arbeite komplett remote. Flexible Arbeitszeiten Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmensgründern Attraktive Vergütung Noch ein paar Worte zum Schluss Hast du Lust, das Wachstum von Edtelligent mitzugestalten und praktische Erfahrungen im Bereich Customer Success zu sammeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns gerne deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater im Telefonvertrieb B2C (m/w/d)
Interhyp AG - 80807, München, DE
Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater im Telefonvertrieb B2C (m/w/d) Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt. Starte durch im Vertrieb Privatkunden. Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-Art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen. Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet: Du berätst unsere Kund*innen rund um die Baufinanzierung telefonisch oder per Video und erstellst maßgeschneiderte Lösungen, um ihnen direkt wie auch unkompliziert zu ihrem Eigenheim zu verhelfen. Du erstellst individuelle Finanzierungskonzepte im Telefon- oder im Videogespräch. Du begleitest unsere Kund*innen bis zur Auszahlung und bist ihre wichtigste Kontaktperson von Anfang bis Ende. Durch dein Talent in den Bereichen Vertrieb und Beratung trägst du zum Erfolg als Marktführer bei. Das bringst du als Wohntraumerfüller*in mit: Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann / Bankfachwirt / Bankbetriebswirt / Versicherungskaufmann / Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, mit erster Vertriebserfahrung Begeisterung für Baufinanzierung und die Fähigkeit, diese auch auf unsere Kund*innen zu übertragen Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung Sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Bitte bewirb dich auch dann bei uns. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns dazulernen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten. Darum können wir dich für uns begeistern: Diese Benefits erwarten dich bei uns. Gehalt Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. Gehalts-Plus Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss). Mobilität Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst. Flexibilität Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland. 30+ Tage Urlaub und Sabbatical Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich. Familienfreundlich Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung. Weiterentwicklung Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. Gesundheit und Wohlbefinden Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an. Kultur und Kuchen Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken. Vergünstigung bei Interhyp Produkten Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen. Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Wir helfen dir gerne weiter. Ansprechpartner*in Patrizia Schäfer Specialist Recruiting & Employer Brand E-Mail: patrizia.schaefer@interhyp.de Tel.: +49 (89) 203071535 Wir haben dein Interesse geweckt? Jetzt bewerben
Bauleiter Mobilfunk (m/w/d) KDS Standorte
Sinnwell GmbH - 80992, München, DE
Digitalisierung der Gegenwart und unserer Zukunft Die SINNWELL GmbH steht als Tochterunternehmen der audius SE für Wachstum und Entwicklung in den Bereichen Netzausbau und Informationstechnologie. Wir sehen den steigenden Bedarf an innovativen Lösungen und Denkweisen und stellen uns komplexen Situationen, die mehr von uns erfordern als standardisierte Vorgehensweisen und Prozesse. Gestalten Sie mit uns die Gegenwart und die Zukunft der Digitalisierung. Am Standort München suchen wir Sie als - Eigenverantwortliche Projektabwicklung von Auftragseingang bis Abrechnung - Durchführung der Bautechnischen Begehung - Kontrolle und Abstimmung von Entwurfs- und Ausführungsplänen mit Kunden und Eigentümern - Bauvorbereitung inklusive Steuerung externer Gewerke sowie interner Abteilungen - Baustellenübergabe an die Montage - Sicherstellung der mangelfreien Abnahme - Erfahrungen mit Komplexe Dachstandorte Abstimmungen - Studium der Nachrichtentechnik / E-Technik oder vergleichbare Ausbildung - Vertiefte Kenntnisse der Standortinfrastruktur für Mobilfunk - gegebenenfalls Höhentauglichkeit G41, Erste Hilfe - Sichere Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift - PKW-Führerschein Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive. Wir bieten neben einer guten Bezahlung eine sichere Perspektive mit unbefristeter Festanstellung, individueller Förderung, sehr gute Entwicklungschancen und eine ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir pflegen einen freundschaftlich-familiären Umgang miteinander und haben einen starken Zusammenhalt, der durch regelmäßige After-Work-Events gestärkt wird. Unser Arbeitsmodell beinhaltet weiterhin eine Zeiterfassung auf Vertrauensbasis. Neben großzügigen Büroräumen in unserer Zentrale bieten wir folgende Vorteile: - Betriebliche Altersvorsorge - Gesundheitsvorsorge - Firmenwagen (im Zusammenhang mit der Position) - E-Bike-Leasing - Corporate Benefits - Urban Sports Club - Technische Ausstattung nach Bedarf (Laptop, Handy, Klettersteigausrüstung etc.) Wir feiern den gemeinsamen Erfolg im Rahmen von abwechslungsreichen Firmenevents. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
SAP Public Cloud Berater:in - Schwerpunkt Sourcing & Procurement
NTT DATA Business Solutions - 81249, München, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: Bielefeld,Berlin,Dortmund,Hamburg,Heidelberg,Köln,Paderborn,München,Stuttgart,bundesweit Du brennst für Herausforderungen? Du brennst für Herausforderungen? ■ Deine Aufgabe ist die eigenverantwortliche Durchführung von SAP Public Cloud Logistik Projekten bei unseren mittelständischen Kunden. ■ Von Dir werden betriebswirtschaftlich effiziente Prozesse konzipiert und modelliert und im SAP-System implementiert. ■ Du übernimmst (Teil-)Projektverantwortung im entsprechenden LoB (Line-of-Business) bzw. im Modulbereich Sourcing & Procurement. ■ Deine Rolle ermöglicht Dir die Ausgestaltung neuer Lösungsansätze in unseren Kundenprojekten und deren Integration in unsere bestehenden Branchenlösungen. ■ Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei Interesse im Presales. Überzeuge uns mit Deinem Potential! Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du hast mindestens drei Jahre SAP-Erfahrung als Berater:in oder Key User:in im Bereich Sourcing & Procurement, gern auch erweiterte integrative Kenntnisse in den End-to-End Prozessen bzw. angrenzenden Modulen. ■ Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP-Logistik Prozessen sind von Vorteil. ■ Eine SAP Zertifizierung in einem der LoB´s (Line-of Business) wäre von Vorteil. Solltest Du diese noch nicht vorweisen können, werden wir diese Ausbildung sponsern. ■ Du verfügst über Knowhow in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten . ■ Du denkst betriebswirtschaftlich, prozess- und kundenorientiert. ■ Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie und ein professionelles Auftreten gehören zu Deinen Stärken. ■ Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Olesija Gebhardt Tel.: (+49) 52191448450 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value We transform. SAP® solutions into Value
Staff Engineer (all genders) for reev
Future Energy Ventures - 80335, München, DE
Intro We are looking for a Staff Engineer (all genders) for our portfolio company reev. At reev, our goal is to bring eMobility to everyone. We're doing this through sustainable, innovative technology, ensuring driver satisfaction, providing reliable service, and expanding in Europe. With 6,000+ B2B clients, we achieved 662.7M electric driven kms, 79.5M kg saved CO2 and 116M delivered kWh in 2024. In 2025, we're set to grow further. Join us to make an impact and leave a lasting mark in our dynamic team. Tasks Over the past year, we’ve scaled our energy platform and raised our engineering standards. We’re now looking for a Staff Engineer (all genders) to take us further. You’ll lead cross-domain teams, shape project scopes with stakeholders, and apply a strong product mindset. Your role will bridge technical depth and leadership to drive projects that make a real impact. In detail this means: Designing and running scalable, cloud-native systems using modern modular patterns. Coordinating technical planning across domains and teams. Leading initiatives that improve reliability, performance, and observability. Setting engineering standards and support technical growth across teams. Coaching other engineers and fostering a learning culture. Optimising performance and scalability in critical services. Troubleshooting and resolving system issues in development and production. Contributing to AI-enabled products through strong backend practices. You’ll work with tools like AWS, Terraform, RabbitMQ, Kubernetes, and CI/CD pipelines. Our backend stack includes Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Redis, and Docker. Requirements You have 10+ years of professional experience in backend development , with deep experience in Kotlin or Java . You have in-depth knowledge of Spring Boot, REST APIs, WebSockets, PostgreSQL, and CI/CD workflows. You have experience with Kubernetes, Docker, AWS, and infrastructure as code. You are experienced with event-driven architecture. You have a proactive approach to leadership and mentoring . You show the ability to align engineering work with business and product goals. Our company language is English . Your chance to stand out: You have experience working in the e-mobility industry. Benefits What you can expect from us To foster a culture of collaboration and to gain insights into our company culture, you will receive a cross-team onboarding . In addition, all New Joiners get an onboarding Buddy whom they can ask for advice on all matters. For charging our batteries, we get 28 days of holiday per year as well as further days off between Christmas and New Year. Following one of our core values "We take care", you’ll have free access to the platform nilo and its offers. We collaborate across teams to reach our strategic company targets . We live a hybrid work set up and believe that office days help us achieve meaningful results for our customers, partners, and ourselves. We drive sustainability and subsidise public transport tickets or a JobRad membership. Alternatively, you can choose to go for an EGYM Wellpass membership. We take responsibility for our actions through our cooperations with the platforms FutureBens as well as Corporate Benefits . We are passionate and believe that development is key to success. We support your individual learning needs by offering lots of non-monetary based growth options. Additionally, each team member is allocated a learning budget of 1000 Euros per year. We foster a team-oriented culture with monthly team events and cross-office visits . Other benefits may apply depending on local entity. Closing About us reev offers a smart energy and charging management platform for a better future. At reev, we make EV charging effortless while optimizing energy use. Our platform seamlessly connects charging, the grid, and energy management —giving businesses and electricians the tools they need for a smooth, efficient, and future-proof solution. By making charging smarter and grids more efficient, we drive the transition toward a cleaner and more sustainable energy future. Our team is based on an open, diverse culture in which everyone is responsible for their own work. With us, you will have the space to realise your own ideas and to grow as an individual. The desire to change something drives every one of us. Become a part of our team and be inspired by our vision. We believe that diversity of all kinds enriches our teams and a diverse work environment fosters innovation. Our focus is on your ideas and how your uniqueness will help shape our vision. We therefore welcome every single application - regardless of gender, gender identity, age, sexual orientation, religion, political opinion, economic or social status, language, marital status, appearance, a disability or (chronic) illness, etc. And since we are not free of biases ourselves, we encourage you to send your application without a photo or date of birth.
Founding Engineer at AI start-up (in LatAm)
Clera - 80331, München, DE
Intro Clera is a fast-growing AI start-up that is rethinking the way how top talents find their next dream jobs . We are working with some of the leading start-ups like Mintlify, Luminai and Windsurf, many in AI, all VC-backed. We believe that the recruiting process needs to be talent-first to make it easy to get in touch with those companies, be coached in the journey and actually get hired. Tasks As we are quickly growing and see a massive tech challenge in automating the work of the $600B global headhunting industry, we are looking for a cracked founding engineer. You will work directly with our CTO & Co-Founder Daniel and ship your own features to production every day. You will have a strong impact on building our fully agentic system to automate the headhunting process end-to-end. Requirements You are open to flying to LatAm and working in hackerhouses (a joint team Airbnb) with us Willing to work 6-7 days / week You have worked in entrepreneurial hacky environments You are a hard worker and love to be in an environment where you can be successwork Worked in fast-paced environments (e.g. consulting, sales, start-ups, VC) Benefits Set-up: Hacker-Houses in LatAm : Live & build with a small founding team—think YC sprint, but sunny & adventures Zero commute, 10× feedback loops & team bonding Our international team flew in from Germany, Canada, Sweden Working on the largest talent market - the US - on the same time zone It’s very intense but also extremely productive & fun to live and work from the same AirBnb as a team Co-Founders : Sebastian (CEO): Serial marketplace founder; scaled a learning platform to 10k users and built AI-agent products for European manufacturers. Daniel (CTO): Founding several VC-funded start-ups, Head of Engineering leading a 15 people team. Alexander (COO): Scaled SaaS to 10M ARR as Chief of Staff, worked across recruiting (800 interviews, 30 hires) and GTM. Closing We see a massive opportunity to change the way talent find their new opportunities. As we spend most of our time at work, we are very motivated to help them find work on more meaningful opportunities.
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