Junior Key Account Manager (m/w/d) internationales Umfeld
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755671 Beraterkontakt +49895587958310
2nd Level Service Desk Agent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
2nd Level Service Desk Agent (m/w/d) Referenz 12-214870 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten IT-Dienstleisters mit Sitz im Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als 2nd Level Service Desk Agent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit (40%) Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Incidents und Service-Requests über das Ticketsystem oder die Hotline sowie die eigenständige und zuverlässige Lösung dieser Anliegen Klassifizierung, Priorisierung und Dokumentation von Anfragen sowie deren Bearbeitung im Team oder eigenständig unter Berücksichtigung der Service-Level-Agreements (SLAs) Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Microsoft Server, Clients und User-Support Regelmäßiger Einsatz vor Ort beim Kunden zur Kenntnisnahme unterschiedlicher Kunden sowie deren Anforderungen und Besonderheiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft M365, Microsoft Entra und Exchange Online Erfahrung in der Hardwarebereitstellung via Intune Grundkenntnisse in Microsoft Azure und Antivirus-Lösungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erneuerbare Energien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Peters (Tel +49 (0) 89 212128-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214870 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80333, München, DE
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Referenz 12-211759 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren renommierten Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro brutto p. a.) für den Standort München Sie als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d). Ihre Benefits: Vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem renommierten Unternehmen Gute Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Entgegennahme und selbständige Erledigung von mandatsbezogenen sowie administrativen Aufgaben Aktenverwaltung und -organisation Fristenmanagement Gerichtliche und außergerichtliche Korrespondenz sowie Gebührenfestsetzung Bearbeitung und Formatierung mandatsbezogener Dokumente Eröffnung neuer Mandate, insbesondere Konfliktprüfung, Mandatsvereinbarungen, Unterstützung beim Anti-Money Laundering Prozess Reise- und Kalendermanagement Zeiterfassung der Anwälte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 45.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211759 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Polier (m/w/d) Bauwerksanierung
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas bewirken Arbeiten in einem Team, das Zusammenhalt lebt Firmenprofil Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Spezialisierung auf Instandsetzungs- und Spezialbauprojekte. Technisches Know-how, Qualität und Teamarbeit stehen im Mittelpunkt des Erfolgs. Die Unternehmenskultur verbindet Bodenständigkeit mit Innovationsgeist - mit einem klaren Fokus auf nachhaltige und langlebige Bauwerke. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Durchführung von Betonsanierungs- und Beschichtungsarbeiten Abdichtung von Bauwerken nach aktuellen Normen und Standards Führung und Organisation des Baustellenteams vor Ort Abstimmung mit Bauleitung, Nachunternehmern und Auftraggebern Kontrolle der Ausführung hinsichtlich Qualität, Termine und Sicherheit Materialdisposition und Dokumentation der Baufortschritte Einweisung neuer Mitarbeitender und Koordination von Arbeitsabläufen Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in der Baubranche, z. B. Beton-/Stahlbetonbauer Weiterbildung zum Werkpolier / geprüften Polier oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Betoninstandsetzung inkl. SIVV-Schein oder gleichwertigem Nachweis Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Montagetätigkeit (überregional) Führungsstärke und Teamorientierung Vergütungspaket Strukturierte Einarbeitung in ein erfahrenes Team Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung Moderne Arbeitsmittel und praxisorientierte Prozesse Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zulagen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Spezialbau Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kontakt Matthias Wunderlich Referenznummer JN-062025-6759230 Beraterkontakt +49895587958312
Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik
HEADFOUND GmbH - 81249, München, DE
Du bringst Strom ins System – wir die Perspektive! Als Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik bist Du nicht nur ein Profi – Du bist der unsichtbare Held hinter jeder funktionierenden Planung. Du brennst für Deinen Beruf als Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik ? In Deinem Fachgebiet macht Dir so schnell keiner was vor? Und Du willst eine neue Herausforderung, bei der Dein Know-how zählt? Dann suchen wir genau Dich als Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in München ! Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub • Verschiedene Zuschüsse (u. a. für die betriebliche Altersvorsorge) • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden explizit gewünscht und gefördert • 1 Tag Home-Office pro Woche • Neuste Technologie • Ein Wunschfahrrad (Bikeleasing) • Firmenevents • Flache Hierarchien und eine bewährte Struktur fördern den Teamspirit Dein Aufgabenbereich • Eigenverantwortliches Erstellen von Elektro-Planunterlagen (Stark- und Schwachstrom) Grundrisspläne, 3D-Modelle, Schemen, Detailplänen, Verteilerpläne/-Listen mit Autodesk Revit, AutoCAD-MEP • Kollisionsprüfungen inkl. Koordinationsabwicklung mit anderen Projektbeteiligten z.B. mit Navisworks und BIM-Collab • Erstellen von Leerrohrplänen sowie Schlitz- und Durchbruchspläne in Abstimmung mit den Projektbeteiligten (Projektleiter, Architekt, etc.) • Deckspiegelpläne in Abstimmung mit den Projektbeteiligten (Projektleiter, Architekt, etc.) • Kommunikation mit Projektbeteiligten (intern/extern) und Teilnahme an Besprechungsterminen (schriftlich, telefonisch, per Videokonferenz und ggf. temporär auch vor Ort) • Erstellung von Dokumentationsunterlagen inkl. Planlisten und kontinuierliche Pflege des Ablagesystems. • Einstellen und Beschaffen von Projektunterlagen auf Projektplattformen • Erstellung von Massenermittlungen für die Kostenermittlung und die LV-Erstellung • Unterstützung des Planungsteams mit weiterer Software z.B. MS-Powerpoint für Projekt-Präsentationsunterlagen, Beleuchtungsberechnung mit DIALUX oder RELUX, WLAN-Planung mit EKAHAU, Verteilerplanung mit Strieplan, Blitzschutzplanung DEHN … (Wird individuell bei Bedarf geschult) • Aktive Mitwirkung an der Prozessverbesserung, Erstellung von Standards, Tools, Workflows und Anwendungsfällen, besonders im Bereich CAD / BIM Das bringst Du mit • Abgeschlossene Berufsausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichtung elektrotechnische Systeme • min. 3 Jahre Berufserfahrung • Sicherer Umgang mit dem Programm Revit Ansprechpartner Marvin Kochen Recruiting Tel: +49 221 650 824 97 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Technischer Systemplaner (m/w/d) Elektrotechnik bewerben Interne Job ID: 755d98c9-2fd9-4bf1-a286-2c4307025d57
IT-Manager (m/w/d) für Systemadministration und Anwenderbetreuung
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Manager (m/w/d) für Systemadministration und Anwenderbetreuung Referenz 12-211528 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Elektronikbranche mit Sitz in Unterhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p. a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT-Manager (m/w/d) für Systemadministration und Anwenderbetreuung. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Funktionalität und Verfügbarkeit der IT-gestützten Unternehmensprozesse Administration, Support und Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Serverlandschaft (VMware Cluster) Installation und Konfiguration von Windows-Clients sowie Durchführung der Netzwerkadministration Kompetente Anwenderunterstützung durch Problemanalyse und Entwicklung nachhaltiger Lösungen Systemaktualisierung, Monitoring und Inventarisierung der IT-Systeme Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen Verwaltung von Benutzer- und Zugriffsrechten in unternehmensweiten Anwendungen Erstellung klarer und nachvollziehbarer Dokumentationen zu IT-Prozessen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Optimierung der IT-Infrastruktur Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Fundierte Berufserfahrung in der IT-Administration aktueller Server- und Client-Systeme Gute Erfahrungen im Betrieb von IT-Systemen Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Servicebewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jochen Steemann (Tel +49 (0) 89 212128-420 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211528 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Senior Account Manager, Amazon Vendor Services - EU Other Hardlines
Amazon EU SARL (Germany Branch) - D70 - 81249, München, DE
This job can be based in any of the main EU corporate offices (London, Munich, Paris, Madrid, Milan) We are seeking a dynamic and experienced professional to join our EU Other Hardlines team. In this senior role, you will serve as the EU lead Account Manager (internal job title: Strategic Brand Specialist) for our Amazon Vendor Service (AVS) program and manage one of our biggest and most strategic vendors in EU Other Hardlines, acting as a consultant and influential partner for senior stakeholders to drive long-term growth. Amazon Vendor Services (AVS) is a paid B2B service that helps strategically grow complex brands on Amazon. You will have holistic exposure to e-commerce operations at a European level. In this role, you will serve as the lead Account Manager for our top-priority vendors, directly responsible for delivering high-quality account management that exceeds their expectations. Delivering results through others by influencing and managing the priorities of multiple stakeholders will be a vital part of your role. You will collaborate cross-functionally to design and execute long-term strategies with your vendors. Leveraging your industry expertise, you will provide guidance to the account team, enabling them to deliver the best customer experience and achieve our goals. This will involve driving selection and promotional activities across categories, defining and monitoring success metrics, and proposing innovative solutions to shape the future of AVS. Furthermore, you will collaborate with external decision-makers, such as Sales and Account Directors, as well as internal stakeholders like Category Leaders, the Head of Vendor Management, Supply Chain Management, and Finance. In this capacity, you will ideate new business opportunities and bring forward creative ideas to elevate our service. Key job responsibilities Core Service: - Have impact not only at vendor-level but deliver cross-divisional vendor-projects across Marketing & Promotions, Selection & IDQ (Item Data Quality) and Availability & Operational Excellence. Where possible, scaling best practices to total Consumables. - Develop and nurture strategic, long-term vendor relationships by delivering exceptional account management that maximizes vendor satisfaction. - Work backward from vendor and customer needs to identify impactful business opportunities that elevate both the vendor and customer experience. - Design and execute business strategies across multiple marketplaces and categories, coordinating large cross-functional teams of account managers and supporting functions - Determine the best approach for optimal team productivity on your accounts, including overseeing and providing strategic direction for other EU workstreams on key vendor priorities. - Define and audit metric goals for your account, ensuring the account team is set up for success and removing blockers with the right resources. - As an industry expert, drawing from your professional experience, provide strategic insights that shape the long-term direction of our partnerships. - Identify new growth opportunities and create customized solutions for scaling across the organization. - Partner with internal teams (eg. Advertising, Supply Chain Management) to drive more strategic vendor discussions across functions. Project Work - Lead key projects across EU Other Hardlines and the Retail business or AVS organization, owning the project design and strategy, delivering end to end results. Applications must include a CV in English for consideration. About the team Our Other Hardlines team manages complex multi-brand portfolios that shape how customers experience their living spaces. We drive strategic growth across major European markets through sophisticated brand positioning and operational excellence. Our team combines deep commercial expertise with innovative problem-solving to manage intricate vendor relationships and multi-channel strategies. We excel in navigating cross-functional initiatives, from quality improvement initiatives to supply chain optimization, while delivering significant business impact for our vendors and customers. GRUNDQUALIFIKATIONEN • Bachelor’s/Master’s degree preferably in Business Administration, Finance, Economics, Marketing or a similar program. - Passionate about Account Management and with minimum 6 years experience of Retail or E-Commerce Account Management experience across buying, sales, merchandising, marketing, operations or logistics. - Several years of professional experience in managing a business with P&L responsibilities. - Ability to communicate clearly and effectively with different functional groups including senior business leaders, finance, HR and developers. - Proven track record of delivering results through others in an ambiguous, fast-paced/deadline-driven environment. - Tenacity to develop ideas independently and thrive in a fast-paced start-up environment - Solid social skills to build relationships both internally and externally - Previous experience in managing large-scale projects end-to-end with large teams involved. - Excellent written and verbal communication (English, minimum C1 level). - Advanced knowledge in MS Office programs (Excel, PowerPoint, Outlook) BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN • Knowledge of a 2nd language - Experience using analytical, sales, and productivity tools including Salesforce, Google Analytics, SQL, HTML or website content management systems - Analytical problem-solving ability, with experience in data analysis, reporting, and forecasting to guide business decisions. - A Master’s degree (preferably in business management)/ MBA from a leading business school is beneficial - An entrepreneurial way of thinking and a strong hands-on, results driven mentality Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Personalberater (w/m/d) Interrimsmanagement / Contracting
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (w/m/d) Interrimsmanagement / Contracting für unseren Standort in München Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Personalberater:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer! Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Mobile Working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758503 Beraterkontakt +49895587958310
Teamleiter SAP ABAP / Fiori-Entwicklung (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Teamleiter SAP ABAP / Fiori-Entwicklung (m/w/d) Referenz 12-211746 Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag einer renommierten Forschungseinrichtung mit Sitz im Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT . Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 100.000 und 120.000 Euro p.a. Wir suchen Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Teamleiter SAP ABAP / Fiori-Entwicklung (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit (3 Tage pro Woche) Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Leitung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitern Koordination der Kapazitätsplanung und des Einsatzes des Teams sowie externer Dienstleister für die laufenden Betriebsaufgaben und Neu-Anforderungen der Fachbereiche Erstellung von Standards für die Entwicklungs-Technologien und Umgebung und Umsetzung dieser für das Team und externe Entwickler Nachhalten und Weiterentwicklung der Code-Dokumentationsstandards, die Sie gemeinsam mit dem Team und den Fachbereichen umsetzen Überblick über neue Entwicklungen der SAP ABAP, Fiori, UI5 und die Entwicklungsumgebungen Einbringen dieser neuen Entwicklungen für die Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität), idealerweise in Informatik Tiefgreifende Kenntnisse (über 5 Jahre) im Bereich der klassischen ABAP-Entwicklung, HANACDS-Views Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP UI5 / Fiori Elements auf Basis des SAP RAP Frameworks, OData, JavaScript und GIT-Codeverwaltung Entwicklungserfahrungen mit Eclipse und WEB-IDE Tools der SAP und BTP Erfahrung in der agilen Projektplanung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche: Forschung Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Peters (Tel +49 (0) 89 212128-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211746 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Ärztliche Leitung (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten #6394
EMC Adam GmbH - 81249, München, DE
Ihre Klinik Eine moderne dermatologische Praxis an mehreren Standorten auf höchstem medizinischen Niveau Das MVZ ist räumlich großzügig gestaltet, damit alle Patienten/-innen bestmöglich und zielorientiert behandelt werden können Sehr gute und fürsorgliche Betreuung sowie Versorgung der Patienten/-innen durch ein gut geschultes und lang zusammenarbeitendes Team Die Schwerpunkte Dermatologie, Lasermedizin, Ästhetik, plastische und ästhetische Chirurgie, Allgemeinmedizin und medizinische Kosmetik bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Dermatologie verfügt über die Bereiche klassische und ästhetischen Dermatologie sowie ambulante Operationen und Hautkrebsvorsorge Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Weitere Qualifikationen bzw. Kenntnisse wie Zusatzbezeichnung Phlebologie, Weiterbildungsermächtigungen und Studienarzt (m/w/d) sind wünschenswert Ihre Aufgaben Ärztliche Leitung für alle Standorte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen zur Verbesserung der Patientenversorgung und Behandlungsqualität Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltsmodell Multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie Sehr gute Verkehrsinfrastruktur
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