IT-Systemadministrator (w/m/d) Referenz 12-217707 Suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Möchten Sie den nächsten Schritt mit uns gehen? Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus dem Gesundheitswesen mit Sitz in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 70.000 Euro p. a.! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als IT-Systemadministrator (w/m/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Installation und Konfiguration von Hardware und Software, direkt beim Kunden oder remote Unterstützung der Kunden bei der Inbetriebnahme und Systemumstellung Telefonischer Support und gegebenenfalls vor-Ort-Betreuung der Kunden Pflege und Aktualisierung von Stammdaten, beispielsweise Anpassung von Schnittstellen Automatisierung der Probenanmeldung und -verteilung Implementierung digitaler Auftragsformulare Pflege der Systemdokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Grundkenntnisse in System- und Netzwerkadministration Grundkenntnisse von Betriebssystemen sowie Webanwendungen und Datenbanken Hohe Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten Zielgerichtete Arbeitsweise und hoher Einsatzwille Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein der Klasse B) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217707 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Intro Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der IT-Branche Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Karrierewege Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Industriebereich, das mit hochwertigen Produkten und innovativen Lösungen am Markt überzeugt. Mit modernster Technologie und einem starken Fokus auf Qualität beliefert es Kunden aus verschiedensten Branchen weltweit." Aufgabengebiet Ihre zentralen Aufgaben: ERP-System: Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems, einschließlich Fehleranalyse, Störungsbehebung sowie Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und optimalen Performance. Schnittstellen: Konzeption, Implementierung und Wartung von Schnittstellen in Zusammenarbeit mit externen Partnern; Betreuung bestehender EDI-Anbindungen zu Kunden und Lieferanten. IT-Administration & Support: Verwaltung der vorhandenen Hard- und Software, Unterstützung im Rahmen des Hotline-Dienstes sowie enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen. Anforderungsprofil Ihr Profil: Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - alternativ fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. Fachwissen: Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, idealerweise Erfahrung in der ERP-Administration sowie ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen; Kenntnisse in AS/400 von Vorteil. Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Persönliche Stärken: Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Vergütungspaket Eine attraktive Vergütung Regelmäßige Firmenevents wie Wandertage, B2Run und Weihnachtsfeiern. Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie ein Fahrradraum und U-Bahnanschluss. Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz. Langfristige Perspektiven in einem spannenden Umfeld der Business Services Branche. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines professionellen Teams in München! Kontakt Michael Kari Referenznummer JN-062025-6763886 Beraterkontakt +49 8955 8795 8337
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-217425 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Wenn ja, dann kommen Sie zu uns und machen Sie den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der IT-Branche mit Sitz in Putzbrunn suchen wir Ihre Unterstützung in der IT . Der Gehaltsrahmen beträgt 65.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie für eine direkte Personalvermittlung in Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Kurze Entscheidungswege Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Motiviertes Team Firmenevents Ihre Aufgaben: Verwaltung und Administration der bestehenden Cloud-Infrastruktur (Microsoft Azure, Intune, Security & Compliance, Microsoft 365) in einer Hybridumgebung Pflege und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur und Firewall Administration des Active Directory-, Microsoft-SQL-Servers Administration von Linux und Windows Server Planung, Durchführung und Überwachung von Backups (Veeam) Implementierung und Überwachung von IT-Security-Maßnahmen Erstellung, Umsetzung und Pflege der IT-Dokumentationen Operative Gewährleistung des sicheren und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur inklusive Wartung und Störungsbehebung Wartung und Pflege einer Windows-Deployment-Services Umgebung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik oder Informationstechnologie) oder ein Ausbildungsabschluss (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder für digitale Vernetzung) Quereinsteiger mit Leidenschaft für IT sind ebenfalls willkommen Mehrjährige, relevante Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastrukturdesign, IT-Infrastrukturpflege und IT-Sicherheit Erfahrung mit Server Virtualisierung (Hyper-V, Failover Cluster) Erfahrung mit Windows-Deployment-Services ist von Vorteil Sicherer Umgang mit der Microsoft 365 Administration Fließende Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217425 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Sachbearbeiter / Mitarbeiter strategischer Einkauf (m/w/d) page is loaded Sachbearbeiter / Mitarbeiter strategischer Einkauf (m/w/d) locations Garching time type Vollzeit posted on Heute ausgeschrieben job requisition id JR_15607 Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Sachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) im strategischen Einkauf. Darauf haben Sie Lust In Ihrer Funktion als Einkäufer sind Sie verantwortlich für die Beschaffung von Investitionsgütern Sie unterstützen bei der Durchführung von Ausschreibungen sowie der Erstellung von Angebotsvergleichen und Entscheidungsgrundlagen für die Auswahl strategischer Lieferanten im Bereich Einkauf Die Mitarbeit im Lieferanten- und Vertragsmanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie das Einkaufscontrolling und die Identifizierung weiterer Einsparpotentiale Zudem unterstützen Sie aktiv unsere Niederlassungen bei der Beschaffungsplanung sowie Durchführung und arbeiten bei Einkaufsprojekten tatkräftig mit Sie sind Ansprechpartner für unsere Lieferanten und Fachbereiche Die Nutzerpflege in digitalen Beschaffungs- und Reiseplattformen, die Rechnungsprüfung und Kontierung sowie andere kaufmännische Aufgaben ergänzen Ihr vielfältiges Aufgabengebiet Das wünschen wir uns Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen kaufmännischen Fachwirt oder ähnliches Praxiserfahrung: Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln Verantwortungsbewusste Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig und verantwortungsbewusst und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe Macher und Teamplayer: Sie arbeiten selbständig und mit Eigeninitiative und haben Spaß an der Arbeit im Team Sprach- und MS Office-Kenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie gute Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen. Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen. Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen. Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren. Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung. Über uns Die strategische Geschäftseinheit Baumaschinen Deutschland & Österreich ist in Europa führend im Vertrieb und Service von Baumaschinen. Das Leistungsspektrum beinhaltet mehr als 200 verschiedene Maschinentypen des Weltmarktführers Caterpillar. Kunden erhalten leistungsstarke Geräte für Erdbewegung, Materialgewinnung, Abbruch, Recycling und Straßenbau. Das Angebot umfasst ebenfalls Maschinen für den Garten- und Landschaftsbau, die Landwirtschaft und die Industrie. Spezialmaschinen für den Über- und Untertagebau sowie Flottenmanagement- und Maschinensteuerungssysteme runden die Produktpalette ab. Ein dichtes Niederlassungsnetz mit 70 Standorten in fünf Ländern mit zentralen Ersatzteillagern garantiert Kunden kurze Reaktions- und Lieferzeiten. Die strategische Geschäftseinheit Baumaschinen Deutschland & Österreich ist Teil des global agierenden Zeppelin Konzerns. Mehr als 10.000 Mitarbeitende arbeiten in den Bereichen Bauwirtschaft und Industrie. Und das in 26 Ländern dieser Welt! Als Stiftungsunternehmen lebt der Konzern Werte, die auf Luftfahrtpionier und Visionär Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen. Daraus hervor geht eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der "Schaffenskraft" im Mittelpunkt steht. Dafür steht auch Zeppelins Kundenversprechen "We Create Solutions". Bei Zeppelin wächst man mit seinen Aufgaben. Deswegen suchen wir Menschen, die sich nicht scheuen, für neue Lösungen auch kreative Wege zu gehen. Wenn Sie ein Teamplayer mit gesundem Menschenverstand und dem Herz am richtigen Fleck sind, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Intro Maschinenbauer baut Strukturen weiter aus Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Firmenprofil Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von Hochleistungs-Laserschneidanlagen für die industrielle Blechbearbeitung. Mit technologisch innovativen Maschinen, einem breiten Automatisierungsportfolio und exzellentem Kundenservice hat sich das Unternehmen als Premiumanbieter im europäischen Markt etabliert. Der Fokus liegt auf Effizienz, Geschwindigkeit und Präzision in der metallverarbeitenden Industrie. Aufgabengebiet Eigenverantwortlicher Vertrieb von Laserschneidanlagen und Automatisierungslösungen im Vertriebsgebiet Süd Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Aktive Akquisition von Neukunden in der metallverarbeitenden Industrie Technische Beratung und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Engineering Angebotsausarbeitung, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Projekten Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung regionaler Vertriebsstrategien Teilnahme an Fachmessen und Kundenveranstaltungen Anforderungsprofil Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik oder vergleichbar Erfahrung im technischen Vertrieb von Investitionsgütern, idealerweise in der Blechbearbeitung oder Lasertechnologie Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungssicherheit Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenmotivation Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (ca. 60-70 %) Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Vergütungspaket Eine spannende Vertriebsaufgabe in einem technologisch führenden, dynamisch wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Prämien und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Home-Office-Regelung und flexible Arbeitsgestaltung Fundierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungen und Weiterbildung Flache Hierarchien, internationale Ausrichtung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Justus Krogull Referenznummer JN-072025-6789714 Beraterkontakt +49 1728511543
Bauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau Zweck und Ziel der Stelle Unser Mandant ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit Wurzeln im Gleisbau, das seit 1900 stetig gewachsen ist. Heute zählt es zu den führenden mittelständischen Unternehmensgruppen der Baubranche mit über 7.700 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Leistungsspektrum – von Infrastrukturprojekten über Ingenieur- und Hochbau bis hin zu digitalen Lösungen – bietet das Unternehmen ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertebasierten Unternehmenskultur. Aktuell suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Konstruktiver Ingenieur- und Brückenbau am Standort München für die Direktvermittlung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung • Gemeinsam mit einem erfahrenen Baustellenteam realisieren Sie deren Bauprojekte und stellen deren reibungslosen Ablauf sicher. • Sie beraten die Kunden kompetent in technischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der Lösungsfindung. • Die Führung und Organisation des Baustellenpersonals sowie die Koordination der Nachunternehmer gehören zu Ihren zentralen Aufgaben. • Sie überwachen den Baufortschritt hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität und sorgen für eine effiziente Umsetzung. • Sie übernehmen eine Teilverantwortung für die Nachtragskalkulation, führen regelmäßige Kostenkontrollen durch und unterstützen die Abrechnungskoordination. • Sie sorgen für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften auf der Baustelle. • Sie dokumentieren den Baufortschritt und erstellen regelmäßige Berichte für die Projektleitung. • Sie identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um. Fachliche Anforderungen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, eine Qualifikation als Bautechniker (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; wünschenswert sind erste Kenntnisse in baubetrieblicher Software wie RIB iTWO • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist • Hohe Einsatzbereitschaft, kreative Lösungsfindung und Flexibilität Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch anpassbare Arbeitszeiten • Flexibilität im Arbeitsalltag durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Zusätzliche finanzielle Vorteile wie ein 13. Gehalt, Tagespauschalen (45,00 €) und Essenszuschüsse (8,00 € - 15,00 €) • Erfolgsabhängige Prämien und Sonderzahlungen sowie zusätzliches Urlaubsgeld • Individuelle Weiterbildungsoptionen über eine unternehmenseigene Akademie • Umfassendes Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens • Inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitenden • Moderne Arbeitsplätze mit innovativer Technologie • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen • Regelmäßige Team- und Firmenevents, darunter Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern • Firmenwagen zur Verfügung, auch zur privaten Nutzung Kontaktdaten für Stellenanzeige Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute! • vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung Sie haben weitere Fragen? Herr Dick steht Ihnen gerne telefonisch unter 040 378 799-134 zur Verfügung. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-209469 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in München zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen Ihre Aufgaben: Verfassen von Stellenausschreibungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung des Bewerbereingangs Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Leistner (Tel +49 (0) 89 212128-137 oder E-Mail office.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Senior HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-222944 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Einkommensmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung des Managements in allen personalbezogenen Angelegenheiten Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, um die Geschäftsziele zu unterstützen Verantwortung für die Rekrutierung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Fachkräfte Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Talentmanagementinitiativen Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften Konfliktmanagement und Lösung von Mitarbeiterproblemen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Talentmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222944 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - Duales Studium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement. Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft. Dein Wissen. Dein Timing. Deine Entscheidung. Werde freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis ab 36 Unterrichtseinheiten ab dem 01.10.2025 an einem unserer IU Standorte im Fachbereich Immobilienwirtschaft. Das erwartet Dich Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Immobilieninvestment, Immobilienfinanzierung, Immobilienbewertung oder Wohn- und Gewerbeimmobilienmanagement. Du bereitest Lehrveranstaltungen selbstständig vor und führst diese eigenständig auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind. Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor. Das bringst Du mit Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens. Das bieten wir Dir Erlebe moderne Lehre : In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. Gib Dein wertvolles Wissen weiter: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung in der Arbeitsorganisation. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. Erlebe Innovation und Dynamik : Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen. DEIN START IN DIE LEHRE – IN NUR 3 SCHRITTEN: 1. Bewerben: Einmalige Online-Bewerbung über unser Karriereportal. 2. Prüfen & Matchen: Wir prüfen deine Qualifikationen und finden passende Module, die optimal zu deinem Wissen passen. 3. Starten: Bei einem passenden Auftrag melden wir uns – und du legst los. Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig –mit Praxiswissen, das wirkt. Du verbindest Inhalte mit Beispielen, förderst Talente und machst Studierende fit für morgen. Themen wie Nachhaltigkeit, kulturelles Erbe und digitale Transformation sind fester Teil von Lehre und Forschung. Gestalte mit uns die Zukunft – als Dozent:in an der IU! Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unser Pflegeteam der Erwachsenenklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachhelfer (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Das bieten wir Ihnen: Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten Unterstützung der Pflegefachkräfte Durchführung der allgemeinen Pflege Erhebung der Vitalparameter sowie Durchführung der Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Aubildung zum Pflegefachhelfer oder eine vergleichbare Ausbildung in der Altenpflege Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Freude im Umgang mit unseren Patienten Auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Chirurgie, Herr Eltion Shpani, unter der Telefonnummer 089/1795-1265 oder die Pflegedienstleitung Innere Medizin, Frau Brunn de Carballo, unter der Telefonnummer 089/1795-161233. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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