Senior Accountant (m/w/d) Standort München
AVL Recruiting Group - 80333, München, DE
About us Für unseren Kunden, ein führendes Maschinenbauunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Als globaler Innovationsführer im Maschinen- und Anlagenbau setzt unser Kunde seit Jahrzehnten Maßstäbe in Qualität und technologischer Exzellenz. In den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Automotive und Konsumgüter gestaltet das Unternehmen mit modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Fortschritt die Industrie von morgen. Zudem ist unser Kunde ein Pionier im Recycling, Upcycling und Recompounding von Kunststoffen. Seit mehr als 30 Jahren treibt das Unternehmen durch intensive Forschung und Entwicklung die Wiederverwertung von Materialien voran und setzt sich für einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ein. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Neben attraktiven Sozialleistungen und langfristigen Karriereperspektiven erwartet Sie ein starker Teamgeist in einem Unternehmen, das Stabilität und Innovation vereint. Wenn Sie eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit, Ihr Fachwissen einzubringen und weiterzuentwickeln. Tasks Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS Überleitungsrechnung nach HGB und Analyse des Buchwerks Pflege der Bilanzstruktur und Verwaltung der Sachkonten Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abstimmung mit externen Dienstleistern zu Accounting-Themen Durchführung von IKS-Kontrollen und IC-Abstimmungen Sicherstellung der Vorratsbewertung und Erstellung von Rückstellungsspiegeln Unterstützung der Steuerabteilung bei der Verrechnungspreisdokumentation Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Sparringpartner für Tochtergesellschaften Mitarbeit an Projekten zur Effizienzsteigerung Profile Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanten Weiterbildungen (z. B. Bilanzbuchhalter) Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung nach HGB und IFRS Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (Module FI/AA/CO) Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und hohe Eigenverantwortung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit lokalen Teams und dem Shared Service Center What we offer Übernahme der vollständigen Umzugskosten bei Standortwechsel Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Kollegiales Arbeitsklima und offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Parkplätze mit E-Ladesäulen Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsangebote Teilnahme an Firmenevents, Freizeitaktivitäten und Sportangeboten
Senior Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222942 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe Personalvermittlung und Interim Management GmbH bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort für den Standort München im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 Euro brutto p.a.) Sie als Senior Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Einkommensmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle Aktivitäten im Personalrecruiting (inklusive Strategie-, Maßnahmenentwicklung sowie Kanalplanung) Führung von Interviews in Kooperation mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Abstimmung der Vertragsdetails Personalmarketing (Aufbau und Pflege des Bereichs) Teilnahme an Recruiting-Messen Begleitung und Optimierung des Onboardings Unterstützung des Managements sowie allgemeine Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen zu HR-relevanten Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf den Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung Bereits Berufserfahrung im Recruiting (inklusive Sourcing-Methoden) Erfahrung im Social Media Recruiting Kenntnisse in der Umsetzung von HR-Strategien (Employer Branding) sowie Talent Management Aktivitäten Hohe Dienstleistungsorientierung Souveränes Auftreten, kreative Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222942 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20h) für den Bereich Japan
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20h) für den Bereich Japan Referenz 12-222978 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden aus dem Kanzleibereich mit Sitz in München suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung (Gehaltsrahmen bis 25.000 Euro brutto p. a.) Sie als Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (20h) für den Bereich Japan. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und interessante Zusatzleistungen Professionelles Onboarding und Feedback-Kultur Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme Deutschlandticket Ihre Aufgaben: Aktive Unterstützung bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Assistenzbereich Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen Kommunikation auf Deutsch, Englisch und bei Bedarf auch auf Japanisch Überarbeitung von Verträgen gemäß Vorgaben sowie Erstellung von Präsentationen und Berichten Organisation und Steuerung von Terminen inklusive deren laufender Überwachung Eigenverantwortliche Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen Mithilfe bei der Durchführung von Mailingkampagnen Pflege von Arbeitszeiten im fachspezifischen Abrechnungstool Übernahme klassischer Assistenzaufgaben im Tagesgeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Japanischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick Qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise Teamarbeit und Flexibilität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (20 Stunden/Woche) Branche: Rechtsberatung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 20.000 bis 25.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Simone Mac (Tel +49 (0) 89 212128-136 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222978 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 80331, München, DE
Sie möchten die Zukunft der Rehabilitationsmedizin aktiv mitgestalten? In einer modernen Rehaklinik im Raum Koblenz bieten wir Ihnen als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d die ideale Kombination aus beruflicher Verantwortung, innovativer Medizin und attraktiver Work-Life-Balance. Mit 200 Betten, modernster Ausstattung und einem motivierten Team bieten wir die besten Voraussetzungen, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Das Angebot / Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Perspektivische Übernahme einer Führungsposition mit anteiliger Privatliquidation Attraktive Vergütung von 120.000 – 130.000,- EUR p.a. mit umfangreichen Zusatzleistungen wie Fortbildungsbudget, betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – für eine gesunde Work-Life-Balance Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen Ein herzliches Team , das Ihre Ideen schätzt und Sie bei Ihrer Einarbeitung umfassend unterstützt Ihr Profil als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Facharztanerkennung in Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädie oder Physikalische und Rehabilitative Medizin Fachkunde Röntgendiagnostik – wünschenswert Mehrjährige Erfahrung in der Behandlung und Rehabilitation von orthopädischen und unfallchirurgischen Patienten Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Empathisches, patientenorientiertes Handeln und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Begeisterung für die Weiterentwicklung der Rehabilitationsmedizin und deren Prozesse Ihre Aufgaben als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d Oberärztliche Leitung der orthopädisch-unfallchirurgischen Rehabilitation mit Verantwortung für Diagnose, Therapie und Rehabilitationsplanung Chefarztvertretung Entwicklung und Umsetzung innovativer Behandlungskonzepte in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team Supervision und Weiterbildung der Assistenzärzte sowie Unterstützung bei der Facharztqualifikation Aktive Mitarbeit an Qualitätsmanagementprojekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen : Oberarzt, Oberärztin, Funktionsoberarzt, Funktionsoberärztin, Chefarztvertreter, Chefarztvertreterin, Vollzeit, Teilzeit, Orthopädie und Unfallchirurgie, Orthopädische Rehabilitation Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie Reha – Koblenz m/w/d.
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-209035 Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Luft- & Raumfahrtbranche mit Sitz im wunderschönen Zentrum von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT! Der Gehaltsrahmen liegt bei 75.000 Euro p. a. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als Senior IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Unterstützung des IT-Betriebs im First- und Second-Level-Support Verwaltung der IT-Infrastruktur Verwaltung der virtuellen Umgebung und Server-Systeme Integration verschiedener Plattformen und Systeme Benutzerverwaltung (u.a. Drucker, Active Directory, Benutzerrichtlinien) z.B. Namensänderung und Neuanlagen Einrichtung und Umzug von IT-Arbeitsplätzen am Standort Verwaltung, Kontrolle und Koordination der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Technische Abstimmung mit internen Abteilungen und Schwesterunternehmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium im Bereich der Informatik Langjährige Kenntnisse in der Administration von Windows Servern 2008-2016 Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung Hohes analytisches Denkvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Omid Abdul (Tel +49 (0) 89 212128-333 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209035 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Abteilungsleiter Managed Services (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Abteilungsleiter Managed Services (m/w/d) Referenz 12-214926 Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung suchen, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können, sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der IT-Branche mit Sitz in Schrobenhausen die Chance, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Mit einem Gehaltsrahmen von 85.000 Euro p.a. suchen wir Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als Abteilungsleiter Managed Services (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit für 2 Tage Homeoffice Flexible Zeiteinteilung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Kostenlose Getränke und Snacks Unternehmensvorteile Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung Managed Services, bestehend aus den Teams Service Desk und Operations (mit jeweils eigenen Teamleitern) Erster Ansprechpartner für Eskalationsthemen in den zugehörigen Teams Sicherstellung der Korrektheit und Vollständigkeit unserer Managed Services-Verträge Auswertung und Pflege der laufenden Verträge in internen Systemen Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen Kooperation mit den weiteren Abteilungsleitern und dem CTO Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einer relevanten Fachrichtung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung Erfahrung mit umfassenden Lösungen verschiedener Hersteller im Bereich Managed Services, insbesondere im Endpoint Management Gute Kenntnisse in PowerShell Erfahrung mit Cloud-Diensten, insbesondere Microsoft Azure Zertifizierungen im Sophos- und Microsoft-Bereich sind von Vorteil Hohe Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Menschen Ausgeprägte Kundenorientierung, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Marius Buschor (Tel +49 (0) 89 212128-146 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214926 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
UX/UI Designer/Concepter (m/w/d)
COBE - 80331, München, DE
Dein Ziel als Designer ist es, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen? Du hast ein Auge für gutes UX/UI-Design und bist bereit durchdachte Konzepte zu entwickeln? User Flows und digitale Erlebnisse sind für dich mehr als nur ein Job - sie sind deine Leidenschaft? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil der COBE-Familie und hilf uns bei unserem Ziel, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Was du tun wirst Du übernimmst die Leitung bei der Design- und Konzeptentwicklung für mehrere Projekte, trägst in verschiedenen Rollen bei und arbeitest mit einem dynamischen und ambitionierten Team zusammen. Du verinnerlichst unsere markengetriebene Designmethode (UXi) und schaffst bedeutungsvolle Nutzererlebnisse, die wirklich zur Marke passen. Unabhängig von deiner Rolle bist du eine der Hauptansprechpersonen für design- oder markenbezogene Fragen und Rückmeldungen des Kunden, da du der Experte für deine Aufgaben bist. Du stellst eine hohe Qualität und Umsetzbarkeit der Designs/Konzepte sicher, indem du deine fundierten Kenntnisse in verschiedenen UI-Richtlinien (z. B. Google's Material Design oder Apple's Human Interface Guidelines) sowie UX-Richtlinien, Heuristiken und Best Practices einsetzt. Du holst proaktiv Feedback von erfahreneren Kolleg:innen ein, um vor Deadlines eine hohe Qualität sicherzustellen. Du identifizierst Optimierungspotenziale im täglichen Design- und Konzeptionsprozess sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und setzt Verbesserungen nach Absprache mit deinem Team aktiv um. Du übernimmst, organisierst und moderierst Präsentationen für wichtige Meilensteine, Workshops oder kreative Sessions innerhalb deiner Projekte. Du bleibst über UX-Trends auf dem Laufenden und teilst dein Wissen innerhalb von COBE. Du unterstützt den wirtschaftlichen Erfolg von COBE, indem du Aufwandsschätzungen für Designarbeiten erstellst und die PMs aktiv dabei unterstützt, den Aufwand mit den Kapazitäten abzustimmen. Du nimmst an Pitches teil und verantwortest je nach Umfang den markengetriebenen Design-Part. Du erstellst entwicklungsreife Designs und stellst eine nahtlose Übergabe an das Entwicklungsteam sicher. Du unterstützt das Entwicklungsteam während der Sprints mit flexiblen und kreativen Designlösungen. Was du mitbringst Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als UX/UI Designer oder UX-Konzepter in einer Agentur oder der entsprechenden Abteilung eines Unternehmens. Du bist in schriftlicher und mündlicher Kommunikation auf Deutsch und Englisch fließend und kannst deine Konzepte, Ideen und andere komplexe Sachverhalte verständlich gegenüber verschiedenen Stakeholdern erklären. Du hast ein überzeugendes und vielseitiges Portfolio mit Arbeitsproben aus deiner Ausbildung, auf das wir uns sehr freuen! Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Design-Systemen, um die Wiederverwendbarkeit von Komponenten sicherzustellen. Du hast Erfahrung in der initialen Konzeptions-, Ideenfindungs- und Wireframing-Phase. Du beherrschst aktuelle Design-Tools (wie Figma oder Sketch) sowie Produktivitäts-Tools (wie Jira, Linear, Asana, Productive) und bist offen für neue Tools. Du hast Erfahrung mit Prototyping- oder Motion-Tools (wie Flinto, Protopie, After Effects) und kannst Animationen sowie Übergänge erstellen, um deine Designs zum Leben zu erwecken. Du hast ein tiefes Verständnis für den Gestaltungsprozess digitaler Produkte und kennst verschiedene Frameworks (User Centered Design, Design Thinking etc.). Nice to Haves Du hast bereits eng mit UX-Research- und/oder Entwicklungsteams zusammengearbeitet. Du warst in vergangenen Projekten während deiner Ausbildung hauptverantwortlich für das Design, einschließlich Design-Sprache, Konsistenz und Team-Kollaboration. Du hast Erfahrung in der Leitung eines Projektteams, um ein markengetriebenes Design auf Basis von Konzepten unterschiedlicher Detaillierungsgrade zu entwickeln. Du hast in vergangenen Projekten mit verschiedenen Kunden und Stakeholdern gearbeitet – sei es mit kleinen Unternehmen oder großen Organisationen. Du hast Erfahrung mit Embedded-, VR- oder AR-Projekten. Du hast fundierte Erfahrung in digitaler Barrierefreiheit und bist mit den WCAG-Richtlinien vertraut, wodurch du inklusive und benutzerfreundliche Designs sicherstellst. Was wir dir bieten Work from Anywhere : Büro, Zuhause, dein Lieblingscafé oder ein Airbnb am Strand? Du entscheidest, wo du am produktivsten bist. ⏰ Dein Tag, deine Regeln : Solange du deine Stunden erfüllst und Deadlines hältst, bestimmst du, wann und wie du arbeitest. Ideen zählen, nicht Titel : Bei uns gewinnt die beste Idee – egal, wer sie hat. Keine starren Hierarchien, nur echter Teamspirit. Fairness & Wachstum : Transparentes Gehaltsmodell, ehrliche Wertschätzung und die Chance, deine Karriere so zu gestalten, wie du es willst. Projekte, die begeistern : Spannende Kunden, innovative Produkte – bei uns wird es garantiert nicht langweilig. ☕️ Mehr als nur ein Büro : Unser Space fühlt sich eher nach kreativem Loft als nach klassischem Office an – inspirierend, gemütlich und voller guter Vibes. ❤️ Menschen, die den Unterschied machen: Bei uns arbeitest du mit smarten, herzlichen und motivierten Kolleg:innen, die dir den Arbeitsalltag versüßen, die aber auch immer bereit sind jede Herausforderungen mit dir gemeinsam anzugehen! ☕️ Lass uns quatschen : Es gibt noch so viel mehr über COBE zu erzählen – wie wäre es mit einem lockeren Coffee-Date, um uns kennenzulernen?
Interner Berater (Mensch) SAP CPI
F&R Future Recruiting GmbH - 81249, München, DE
Über Uns Wir suchen in München für unseren Mandanten zum nächsten Zeitpunkt einen internen Berater mit einer SAP CPI Spezialisierung. Bei dem internationalen Unternehmen handelt es sich um einen der größten IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Ihre Aufgaben: Verwaltung von SAP CPI und IDOC-Schnittstellen Arbeit and SAP Data Services Anpassung bzw. Erstellung von Programmieranforderungen Sicherstellung des Betriebs Projekte mit APIs für SAP S/4 Hana Kontaktperson für externe Dienstleister Inhouse-Consulting Monitoring für Support Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP CPI Erfahrungen mit XML, IDCO und Proxy-Technologien Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Interne Weiterbildungsprogramme Home Office möglich Bereitstellung von modernen Arbeitsgeräten Fahrradleasing Bonifikationen Getränke und Obst Ansprechpartner Dave Howaldt Future CEO & Founder Tel.: +4930 403 6738 0 E-Mail: welcome@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Physiotherapeuten (m/w/d)
ATOS STARMED Klinik GmbH - 81737, München, DE
Über uns Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. In der ATOS STARMED Klinik im Münchner Südosten, im Stadtteil Altperlach bieten wir unseren Patienten medizinische Behandlung und Rundumbetreuung von höchster Qualität. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf mikrotherapeutischen Behandlungsmethoden in den Fachgebieten der Orthopädie und Chirurgie. Neben einer möglichst "sanften Chirurgie" liegt uns die fachlich kompetente und menschliche Betreuung unserer Patienten besonders am Herzen, angefangen bei unseren Spezialisten aus den Bereichen Orthopädie und Chirurgie über unser erfahrenes und freundliches Pflegepersonal bis hin zu unseren Verwaltungsangestellten. Die ATOS STARMED Klinik München wurde wiederholt mit dem Focus-Siegel ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Starmed Klinik GmbH eine/n Physiotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenbereich: Sie betreuen und behandeln Patienten evidenzbasiert, sowohl in unserer privaten Physiotherapie-Praxis als auch in der angeschlossenen orthopädischen Klinik. Sie übernehmen die Durchführung von Trainingstherapien sowie die Betreuung der Power-Plate Therapien. Sie wirken an der Erweiterung des Kursangebotes für den Gymnastikraum mit. Sie arbeiten kollegial mit anderen Berufsgruppen im Sinne der patientenorientierten Betreuung zusammen. Sie unterstützen idealerweise bei der Lymphdrainage sowie Krankengymnastik am Gerät. Ihr Profil: Sie haben eine physiotherapeutische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie überzeugen durch Ihre Freundlichkeit und Empathie im Umgang mit Patientinnen und Patienten. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus, die von Teamfähigkeit, Kollegialität und Flexibilität begleitet wird. Sie sind motiviert Fortbildungen in verschiedenen Bereichen der Physiotherapeutischen Behandlung zu absolvieren. Sie haben Freude an Ihrem Beruf und zeigen im Arbeitsalltag Eigeninitiative und Motivation. Wir bieten: Behandlungen im angenehmen 30 bzw. 60 Minuten-Takt, um eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten. Geregelte Arbeitszeiten und bei bedarf flexible Dienstplangestaltung. Wir unterstützen Sie aktiv bei Fortbildungswünschen und Weiterbildungen. Erstattung der Fahrkosten (PKW oder 100%ige Übernahme des Deutschland-Tickets). Zugang zum EGYM Wellpass für ein ganzheitliches Gesundheitsangebot. Ein Gesundheitsbudget von 300€ pro Jahr in Zusammenarbeit mit Fairfamily. ATOS Corporate Benefits (Gutscheine & Rabatte). JobRad mit attraktiven Partner in München. Eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Klinikrente. Kontakt: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an ATOS Starmed Klinik GmbH Frau Anna Benz Putzbrunner Straße 9 81737 München Tel.: 089 20 4000 313 E-Mail: personal-smk@atos.de www.atos-kliniken.com Jetzt bewerben
SAP PP Spezialist (m/w/d) – Fokus Bestandskundenberatung
bluewaveSELECT - 80335, München, DE
Über uns Du brennst für SAP und willst Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation begleiten? Wir suchen motivierte SAP-Expert:innen, die ihre Leidenschaft für moderne Cloud-Lösungen, insbesondere SAP S/4HANA Cloud, in spannende Kundenprojekte einbringen möchten. Dich erwarten ein innovatives Umfeld, exzellente Entwicklungsperspektiven und ein Team, das Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung großschreibt. -SAP PP Spezialist (m/w/d) – Fokus Bestandskundenberatung -Bereich: IT-Beratung -Beschäftigungsart: Teilzeit oder Vollzeit -Einsatzorte: Hamburg, München oder Raum Stuttgart (Waiblingen) -Erfahrungslevel: Berufserfahren -Anstellungsart: Unbefristet -Starttermin: ab sofort Aufgaben Kundenbetreuung im Bestand: Als direkter Ansprechpartner betreust du Unternehmen, die SAP S/4HANA bereits einsetzen, und bringst proaktiv neue Ideen und Optimierungen ein. Vielseitige Aufgaben: Du bist verantwortlich für Rollouts, Workshops, Weiterentwicklungen ( z. B. unter Einbeziehung moderner Technologien wie SAP Joule) sowie für den Support der Anwender. Digitale Transformation aktiv gestalten: Du begleitest unsere Kunden auf ihrem Weg der digitalen Weiterentwicklung mit SAP-Lösungen – praxisnah und unter Berücksichtigung ihrer individuellen Herausforderungen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng vernetzt mit Kolleg:innen aus den Bereichen Entwicklung, technischer Betrieb, Vertrieb und Projektmanagement. Mitgestalten statt nur ausführen: Da sich unser Bereich im Aufbau befindet, kannst du aktiv Strukturen und Prozesse mitgestalten. Entwicklungschancen: Die Neuausrichtung eröffnet vielseitige Perspektiven für deine persönliche Karriere und Weiterbildung. Profil Was Du idealerweise mitbringst: Abgeschlossenes Studium ( z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung in der SAP-Beratung, im SAP-Support oder als Key-User im Modul PP – idealerweise bereits mit S/4HANA Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise Ausgeprägte Kunden- und Prozessorientierung sowie ein professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Kaum Reisetätigkeit: Fokus auf remote und Inhouse-Themen Teamzusammenhalt: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Verantwortungsvolle Aufgaben: Wir suchen ein engagiertes neues Teammitglied mit Leidenschaft für SAP und mittelständische Kunden Weiterbildung: Praxisorientiertes Lernen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zukunftssicherheit: Langfristige Perspektiven ab dem ersten Tag Flexibilität: Gleitzeit, zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomisches Equipment, Getränke und Obst frei verfügbar Zusätzliche freie Tage: Neben 30 Urlaubstagen sind Heiligabend und Silvester ebenfalls frei Faire Vergütung: Überstunden werden bezahlt, Gewinnbeteiligung inklusive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenhandy (auch privat nutzbar), Jobrad-Leasing, Essenszuschüsse (am Standort Stuttgart) sowie attraktive Mitarbeiter-Events Kontakt Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
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