Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d)
HANS-WEINBERGER-AKADEMIE der Arbeiterwohlfahrt e.V. - 81241, München, DE
Die Hans-Weinberger-Akademie e.V. ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern. An insgesamt sieben Standorten bieten wir unseren Kund*innen praxisnahe Ausbildungen und zeitgemäße Seminare und Lehrgänge für eine berufliche Weiterentwicklung. Bildung verstehen wir als Zusammenwirken von Lernen und Lehren, von Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung. Wir betreiben Berufsfachschulen für Pflege, Altenpflegehilfe und für Physiotherapie sowie eine Fachakademie zur Ausbildung von Erzieher*innen. In unserer Akademie engagieren sich derzeit über 220 hoch qualifizierte festangestellte Mitarbeiter*innen. Sie verhelfen jährlich bis zu 1.200 Schüler*innen zu einem erfolgreichen Abschluss und schulen Teilnehmer*innen von Fort- und Weiterbildungen zu den Themenbereichen "Altenpflege" und "Kita". Über das Engagement in der Aus-, Fort- und Weiterbildung hinaus beteiligt sich die Hans-Weinberger-Akademie an praxisbasierten Forschungsprojekten. Kooperationspartner sind hierbei Pflege- und Krankenkassen sowie die einschlägigen Ministerien auf Landes- und Bundesebene. Die in München angesiedelte zentrale Verwaltung (Personal-Management, Finanzwesen, zentrales Organisationsmanagement, Marketing, IT und QM) arbeitet eng mit unseren Schulen sowie dem Fort- und Weiterbildungsbereich zusammen und betreut zudem die Mitarbeitenden unserer Fachakademie für Sozialpädagogik. Im Rahmen einer anstehenden Ruhestandsregelung suchen wir zur Ergänzung unseres Vorstandsteams ein weiteres Hauptamtliches Vorstandsmitglied! München - Zentrale Verwaltung - 01.01.2026 oder früher - Vollzeit Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialmanagement. Berufliche Bildung, Forschung und Lehre in einem wertegebundenen Verband ist für Sie ein besonderes Anliegen. Sie konnten bereits erfolgreich Leitungserfahrung sammeln. Sie kennzeichnet ein sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Systemisches Denken, Motivations- und Umsetzungskraft gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Reflexionsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und einen klaren, partizipativen Führungsstil. Ihre Aufgaben: Sie führen und entwickeln in Kooperation mit einem weiteren Vorstandsmitglied die Akademie vor dem Hintergrund fachlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen. Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung zukunftsorientierter und bedarfsgerechter Bildungsangebote. Sie gestalten wirksame Strukturen und Prozesse auf der Basis unserer vertrauensvollen und wertschätzenden Organisationskultur. Sie führen dialogorientiert und geben Potentialen Raum. Sie repräsentieren die Akademie und pflegen die Netzwerkarbeit mit unseren Mitgliedern und Partnern. Wir bieten: ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit mit einem kompetenten und engagierten Vorstands- und Führungsteam Einbindung in ein verbandliches Netzwerk, das Innovation und Tradition verbindet eine attraktive Vergütung innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30.06.2025. Sie können uns Ihre aussagefähige Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an praesidium@hwa-online.de senden. HANS-WEINBERGER-AKADEMIE DER AWO E. V. WWW.HWA-ONLINE.DE
Bauleiter Gleisbau (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 81249, München, DE
Du brennst für den Beruf als Bauleiter Gleisbau (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Bauleiter Gleisbau (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Bauleiter Gleisbau (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in München . Benefits 30 Tage Urlaub Firmenwagen zur privaten Nutzung E-Bikes Betriebliche Altersvorsorge Kostengünstiges, bezuschusstes Mittagessen Corporate Benefits Regelmäßige Personalgespräche zur Karriereentwicklung Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen Dein Aufgabenbereich Koordination und Abwicklung der gesamten Baustelle in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung Verantwortung für Materialbestellungen, Überwachung der Lieferungen und Disposition Planung und Einsatz von Personal und Geräten Koordination und Kontrolle der Nachunternehmer Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Umsetzung der Arbeits- und Gesundheitsschutzregelungen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich zum Meister , geprüften Polier , Werkpolier, Bautechniker oder Studium Bauingenieurwesen Oder Erfahrung als: Polier oder Bauleiter oder Projektleiter Tiefbau (m/w/d) Polier oder Bauleiter oder Projektleiter Bahnbau (m/w/d) Polier oder Bauleiter oder Projektleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) Polier oder Bauleiter oder Projektleiter Betoninstandsetzung und Sanierung (m/w/d) Führerschein der Klasse B Ansprechpartner Elena Kleshkova Recruiting Tel: +49 221 650 871 62 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Bauleiter Gleisbau (m/w/d) bewerben Interne Job ID: b57d2d98-12b7-42ac-a6e8-3d42657dd232
Steuerberater als leitender Geschäftsführer
RD Service - 80331, München, DE
Aufgaben -Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung unserer Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten -Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen sowie für Privatpersonen -Begleitung von Betriebsprüfungen und Vertretung gegenüber Finanzbehörden -Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und der Digitalisierung unserer Kanzleiabläufe Qualifikation -Abgeschlossenes Steuerberaterexamen -Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung -Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office -Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung -Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mandanten Benefits -Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen -Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung -Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen -Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
AI Experte*
Accso - Accelerated Solutions GmbH - 81541, München, DE
AI Experte* Das erwartet dich bei uns: Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und die Bahn Du ebnest den Weg in eine AI-unterstützte Zukunft bei unseren Kunden und erarbeitest produktionsfähige Lösungen Du wirkst in allen Disziplinen des Software-Engineerings mit Du nutzt bekannte Technologien, wie Python, R, Scala, Java und SQL Das zeichnet dich aus: Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen Du hast Erfahrung in AI-Entwicklung von der Anforderung bis zur Produktion Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) Du bist vielseitig interessiert und besitzt Kenntnisse in Java sowie Spring Boot Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert Unser Angebot an dich: Fairer Umgang, Wertschätzung, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe 12 Weiterbildungstage pro Jahr Interne Communities von Architektur über UX bis IoT Familienfreundliche Arbeitszeiten New Work: hybrides Arbeiten im erstklassigen Büro mit individuell gestaltbarem Homeoffice-Anteil Natürlich gibts auch Jobrad, Gesundheitsprogramme, Altersvorsorge, etc. Das ist Accso: Wir sind digitale Maßschneider - Expert:innen für individuelles Softwareengineering & IT-Consulting. Mit unseren Softwareprojekten verfolgen wir dabei ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Von der Förderung erneuerbarer Energie, der Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene bis zur Unterstützung der Abwicklung der Organspende. Wir begeistern uns für anspruchsvolle Aufgaben und lösen diese am liebsten in einem partnerschaftlichen Miteinander, in das jede:r seine und ihre speziellen Stärken einbringt. So entstehen beste Ergebnisse auf eine für alle angenehme und inspirierende Art und Weise. Bei uns kannst du dich so einbringen wie du bist und dich stetig weiter entwickeln. Deine Bewerbung: Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. * Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung. Kontakt Ann-Kathrin Thielmann Talent Manager Mobil: +49 151 40230923 Email: bewerben@accso.de
Objektleiter Gebäudemanagement | 70.000 € Gehalt | Boni | 30 Tage Urlaub | Dienstwagen | Objektmanag
Hanse Rekrut Personalberatung - 81249, München, DE
Einleitung Wir von der Hanse Rekrut Personalberatung bringen Bewerber:innen und passende Unternehmen in nur 4 Schritten zusammen. Unsere Expertise erstreckt sich insbesondere auf den Bereich Bau & Architektur, wo wir deutschlandweit sowohl kleinere sowie große Unternehmen betreuen. Die Unternehmen die wir betreuen sind im Hochbau, Wohnungsbau, Schlüsselfertigbau, Ingenieurbau / Brückenbau, TGA und/oder Tiefbau tätig. Unser Service umfasst ausschließlich die Direktvermittlung und keine Zeit- oder Leiharbeit. Aktuell suchen wir für den Raum München und Umgebung nach einem Objektleiter (m/w/d) Gebäudemanagement. Aufgrund der Vertraulichkeitsvereinbarung mit den jeweiligen Unternehmen, können wir nicht vorab mitteilen, um welchen Kunden es sich explizit handelt. Dadurch das wir aber eine Vielzahl von Unternehmen betreuen, haben wir in der Regel auch mehrere Stellen mit Top Konditionen im Angebot. Wir schlagen dir nach Bewerbungseingang potenzielle Unternehmen vor, die zu deiner Persönlichkeit, deinen Wünschen und Fähigkeiten am besten passen. Für diese Position ist ein attraktives Gehalt von 60.000 - 70.000 € brutto pro Jahr vorgesehen. (Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht jedoch die Möglichkeit einer Vergütung, die über diese angegebene Spanne hinausgeht). Genieße eine flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Projekte, einen optimal ausgestatteten Dienstwagen, 30 Tage Urlaub, langjährige Mitarbeiterbindung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Karrierewege und vieles mehr! Aufgaben Planung und Koordination der Gebäude- und Anlagenwartung, einschließlich regelmäßiger Inspektionen und vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen. Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorschriften im Objektmanagement. Budgetverantwortung: Überwachung und Kontrolle der Kostenentwicklung sowie Erstellung von Budgetplänen für die betreuten Objekte. Angebotserstellung und Vertragsmanagement: Entwicklung von Angeboten für Dienstleistungen und Verhandlung von Verträgen mit Kunden und Dienstleistern. Implementierung von Nachhaltigkeitskonzepten: Förderung von energieeffizienten Maßnahmen und umweltfreundlichen Praktiken im Gebäudemanagement. Durchführung von Risikoanalysen: Identifizierung potenzieller Gefahrenquellen und Entwicklung von Notfallplänen zur Schadensminimierung. Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Berufserfahrung in der Objektleitung oder im technischen Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in der Budgetplanung, Kostenkontrolle und im Vertragswesen. Sicherer Umgang mit MS Office und Facility-Management-Software. Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise Fließend Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten gegenüber Kunden & Projektpartnern Eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein) Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem jährlichen Bruttogehalt von bis zu 70.000 € (Je nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Möglichkeit einer höheren Vergütung) brutto p. a. inkl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Freue dich über zusätzliche finanzielle Anreize, die deine Leistungen honorieren. Dienstwagen: Fahre mit einem topausgestatteten Dienstwagen inkl. privater Nutzung. Projekte / Einsatzorte: Abwechslungsreiche Großprojekte. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Top-Ausstattung: Nutze Top Arbeitsausstattung wie Laptop, Smartphone uvm. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Karrieremöglichkeiten: Entfalte dein volles Potenzial und nutze die Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg und persönliche Entwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Knüpfe wertvolle Kontakte im Kundennetzwerk: Profitiere von einem reichhaltigen Kundenkontakt und erweitere so kontinuierlich dein persönliches Netzwerk ♂️ Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge: Unterstützung bei deiner Vorsorge. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. ️ Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Infos Interessiert? Dann Bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf per E-Mail. Bei Fragen, Wünschen oder Anregungen sind wir nicht nur für dich da, sondern begleiten dich kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Gespräch bis zum unterschriebenen Vertrag. Passt die Stelle nicht zu 100%? Entdecke unsere anderen Angebote oder bewirb dich initiativ. Mit unserer nahezu deutschlandweiten Betreuung von Autohäusern finden wir vielleicht eine passende Alternative für dich. Wir freuen uns auf dich! Da wir für unterschiedliche Kunden in diesem Ort aktiv sind, ist diese Stellenanzeige bewusst allgemein formuliert. Beachte bitte, dass die konkreten Tätigkeiten, Benefits und Gehaltsvorstellungen je nach Kunden individuell variieren können.
Sales & Recruitment Consultant - Professional Search (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR65'000 - 80'000 Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen. Rolle: Fachgebiet: Technik/Industrie oder IT oder Supply Chain/Einkauf/Operations Identifikation von Kundenbedürfnissen und aktives Angebot passender Kandidatenlösungen Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen und Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien Führen von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Gewinnung neuer Aufträge Durchführen von Kundenterminen und Meetings Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Begleitung des gesamten Interviewprozesses von A-Z Bewerbermanagement & Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem hauseignenen Recruiting-Team Qualifikationen: Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Als Vertriebsmitarbeiter:in / Sales Manager:in baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum Sparringspartner:in im gesamten Bewerbungsprozess Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-052025-6739981 Beraterkontakt +4915221749900
IT-Systembetrieb- / Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
IT-Systembetrieb- / Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d) Referenz 12-219930 Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der IT-Branche mit Sitz im Norden von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT. Der Gehaltsrahmen liegt bei 50.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie, im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung, als IT-Systembetrieb- / Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Aufträge, Anfragen, Störungen und Probleme der IT-Anwender am Standort sowie in allen weiteren Niederlassungen Arbeit mit einem Ticketsystem, per E-Mail oder Telefon Beantwortung von technischen und anwendungsspezifischen Fragen Konfiguration und Installation von Software und Hardware sowie Durchführung von Reparaturen Ihr Profil: Idealerweise erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systementwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation) Praktische Berufserfahrung im IT-Support bzw. im technischen Serviceumfeld Sehr gute Kenntnisse von MS-Betriebssystemen und Standardsoftware (aktuelle Windows-Client-und Serverbetriebssysteme, Collaboration Tools, Groupware und MS Office) Freude am Kundenkontakt Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Internet und Informationstechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219930 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Functional Tester Cockpit Electronics (m/w/d)
ARRK Engineering GmbH - 81249, München, DE
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. IHRE AUFGABEN Fehlersuche an statischen und dynamischen Prüfständen für die Systemintegration von Steuergeräten und deren Funktionen im Infotainment-System renommierter Fahrzeughersteller sowie aufstrebender Start-Ups Durchführung von manuellen und automatisierten Hard- und Softwaretests auf Komponenten- und System-Level Regelmäßige Hochrüstung der Hard- und Software-Testplattformen Analyse und Dokumentation der Testergebnisse und Arbeitsprozesse Erstellung, Durchführung sowie Pflege von Testaufträgen bzw. Funktionstests von System- und Kundenfunktionen Durchführung von Fahrzeugtest im Stand und während der Fahrt IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Regelungs-, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare technische Ausbildung Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen Bereitschaft, sich neue Themen anzueignen sowie Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Sachverhalte Fundiertes Fachwissen zu Testmethodik, -prozess und -automatisierung Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, ECU-Test, Jira) und Problem-Management-Tools sowie - Know-how im Umgang mit CAN-Tools (z.B. CANoe) und Applikationstools Gutes Wirkkettenwissen von Automotive Bordnetz-Architekturen Ausgeprägte Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Spannende Projekte Betriebliche Altersvorsorge ARRK Engineering Akademie Mitarbeiter-Events Jobticket Angenehmes Betriebsklima KONTAKT Tetyana Stavniychuk-Michala career@arrk-engineering.com + 49 (0)89 / 31857-501 Datenschutzhinweise
Leitung für das Sachgebiet Volksmusikpflege im Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik de
Bezirk Oberbayern - 80331, München, DE
Das Zentrum für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern mit den Schwerpunkten Volksmusikpflege, Forschung und Archiv in Bruckmühl wird zur zentralen Institution für regionale Musikkultur, Popularmusikberatung, Literatur und Dialekt in Oberbayern neu ausgerichtet. Entscheidende Impulse für das musikalische und literarische Gedächtnis Oberbayerns zwischen Tradition, Gegenwart und Zukunft sollen von dieser Institution ausgehen. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Dienstort Bruckmühl folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk-Sharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA zu besetzen Leitung für das Sachgebiet „Volksm Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Sachgebietes „Volksmusikpflege“ strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung der Volksmusikpflege im Kontext der inhaltlichen Neukonzeption und baulichen Generalsanierung des Zentrums für Volksmusik, Literatur und Popularmusik des Bezirks Oberbayern Pflege, Weiterentwicklung und Förderung der angewandten und aufsuchenden Volksmusikpflege Öffnung der regionalen Musik für verschiedenste Adressaten, unabhängig von der jeweiligen Tradition und Herkunft Erschließung neuer Zielgruppen mittels spezifischer Angebote und Impulse sowie durch die Entwicklung neuer Formate Konzeption und Realisierung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen und Fortbildungen auf der Basis des eigenen Sammlungsbestandes zur musikalischen Selbsterfahrung, zum musikalischen Gemeinschaftserlebnis und zur Medienkompetenz Dokumentation der früheren und heutigen Volksmusikpflege in Oberbayern durch Feldforschung, Zeitzeugenbefragung, Aufnahmen auf Ton- und Bildträgern, Zeitungs- und Medienbeobachtung der musikalischen Lebens- und Jahresbräuche in Oberbayern Auf- und Ausbau von Proberäumen für selbstständig Musizierende, Nachwuchsmusizierende, Chöre und Musikgruppen als Orte der musikalischen Begegnung, Gemeinschafts- und Selbsterfahrung Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom Univ. / Master / Magister) in der Fachrichtung / im Studiengang Musikwissenschaft oder Musikpädagogik mit einem besonderen Bezug zur süddeutschen Musikkultur einschlägige mehrjährige Berufserfahrung (von ca. 3 Jahren) in einer staatlichen, privaten oder kommunalen Musik- oder Kulturinstitution einschlägige nachweisbare Erfahrungen in der Musikförderung oder in der praxisorientierten Musikvermittlung, insbesondere im Bereich Volksmusik und regionale Musikkultur in der angewandten und aufsuchenden Volksmusikpflege mit entsprechendem Bezug zur süddeutschen Musikkultur bzw. zur Musikkultur der Alpenanrainer fundierte Kenntnisse in der bayerischen, historischen und zeitgenössischen Volksmusik und regionalen Kulturgeschichte, insbesondere des 19. und 20. Jahrhunderts gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3, verbunden mit der uneingeschränkten Fähigkeit und Bereitschaft Fahrten durchzuführen, um Ortstermine in ganz Oberbayern wahrzunehmen gute EDV-Kenntnisse in den gängigen PC-Standardprogrammen (MS Office) hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, insbesondere hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten (u. a. Wahrnehmung von Wochenend- und Abendterminen sowie von Dienstreisen) analytischem, strategischem und vernetztem Denken über die eigene Institution hinaus sehr gutes Planungs-, Organisations- und Kommunikationsvermögen ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten Teamfähigkeit serviceorientiertes Handeln und Denken wünschenswert sind nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie einschlägigen Institutionen, Vereinen, Gesellschaften, Verbänden und Musikgruppen mit der Durchführung von Veranstaltungen, Seminaren, Tagungen oder Fortbildungen in der Budgetverantwortung; idealerweise im Umgang mit öffentlichen Mitteln fundierte Kenntnisse im Umgang mit materiellem und immateriellem Kulturerbe im Bereich der Volksmusik und idealerweise der Literatur in Oberbayern sowie in Urheber-, Persönlichkeits- und Verwertungsrechten allgemeine Dialogfähigkeit, insbesondere bei Beratungsgesprächen mit haupt- und ehrenamtlichen Partnern in Musikinstitutionen, bei der Gremienarbeit, mit Musikgruppen sowie Musizierenden Darauf dürfen Sie sich freuen Wir sind ein öff Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes betriebliche Gesundheitsförderung die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mind. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bitte bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennzi?er, bevorzugt über unser Online-Portal zukommen lassen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 31 statt. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung. Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Raulf 80535 München Tel. Bezirk Oberbayern Leitung der Abt. III, Frau Dr. Pellengahr 80535 München Tel. Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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