Sales & Relationship Manager (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Sales & Relationship Manager (m/w/d) bei QPLIX GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Überzeuge als Sales & Relationship Manager:in potenzielle Kund:innen von einer der modernsten WealthTech-Plattformen am Markt – QPLIX. Dabei bist Du von der Entwicklung von Marktstrategien bis zur aktiven Ansprache und Beratung von Kund:innen (Family Offices / Trusts, Financial Institutions, Asset Manager:innen und Pension Funds) in jeden Schritt involviert. Im QPLIX Sales Team verstehen wir uns nicht als Verkäufer:innen, sondern verfolgen einen lösungs orientierten Ansatz, bei welchem wir gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue Lösungen mit hohem Business Value und Innovationsgrad erarbeiten. Bei QPLIX hast Du die Chance, in einem kreativen Arbeitsumfeld ein Unternehmen auf dem Wachstumspfad im Kern zu prägen. Deine wichtigste Aufgabe? Der Welt unsere Geschichte zu erzählen. Tätigkeiten Für diese Stelle ist es Voraussetzung, dass Bewerber:innen einen nachweisbaren Erfolg im Asset Management, Investments oder im Family Office Business vorweisen können. Entwicklung maßgeschneiderter Marktstrategien zur Lead Generation und Conversion, die auf den unique Selling Propositions von QPLIX basieren Detaillierte Analyse von spezifischen Kund:innenbedürfnissen , Wettbewerber:innen und aktuellen Marktentwicklungen in der Finanz- und FinTech-Branche Proaktive Einbringung innovativer Ideen in die Produktentwicklung, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden Überzeugung von Interessent:innen durch tiefgehende Produkt- und Branchenkenntnisse sowie individuelle Lösungspräsentationen, die spezifisch auf die Herausforderungen der Branche ausgerichtet sind Präzise Analyse von RFPs zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen Engagierte Begleitung der Kund:innen als Sparring Partner:in , um gemeinsam innovative und effektive Lösungen zu entwickeln, die den traditionellen Finanzdienstleistungssektor revolutionieren Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften im Finanz- und FinTech-Bereich zur Erweiterung des Netzwerks und zur Steigerung der Marktpräsenz Aktive Repräsentation von QPLIX bei wichtigen Events der Finanz- und FinTech-Szene, um das Unternehmen als Thought Leader zu positionieren und neue Geschäftsbeziehungen zu fördern Anforderungen MUSS-Kriterien: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer Produkte in der Finanzbranche oder im SaaS-Umfeld Eloquenter Netzwerker mit stabilem Netzwerk zu Entscheidungsträger:innen in der Finanzbranche ️ Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten , gepaart mit Verhandlungsgeschick Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, als Sparring Partner:in passgenaue Lösungen mit Business Value zu entwickeln Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch PLUS-Kriterien: Analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prozesse zu verstehen und Maßnahmen für zukünftige Strategien abzuleiten Freude am Umgang mit Kund:innen und Vertrieb moderner Technologien Sorgfalt, Verschwiegenheit und Loyalität sowie Reisebereitschaft Hands-On-Mentalität und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Team Bei QPLIX gestalten wir nicht nur Wealth Tech-Lösungen, sondern auch die Zukunft der Branche. Unser dynamisches Sales-Team von 5 hochmotivierten Sales Analysts und Sales Relationship Managern treibt diese Vision entschlossen voran. In diesem Jahr haben wir ehrgeizige Ziele gesteckt - wir wollen Europas führende Wealth Tech-Plattform werden. Dafür suchen wir engagierte Verstärkung, die bereit ist, an der Spitze mitzumischen. Als Teil unseres Teams hast du die Freiheit, neue Wege zu beschreiten und deine Ideen in die Realität umzusetzen. Wir bieten dir die Unterstützung, die du brauchst, um dich stetig weiterzuentwickeln und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Bewerbungsprozess Erstgespräch ️♀️ Fachinterviews Cultural Fit Interview Time to hire max. 2 Wochen, abhängig von der Verfügbarkeit/Flexibilität des/r Bewerbers/in Über das Unternehmen Mastering the Complexity of Wealth At QPLIX, our mission is to simplify the complexities of wealth management. We aim to empower Family Offices, Banks, and Asset Managers in overcoming their professional challenges. Imagine a single platform designed to equip wealth managers with all the tools they need to exceed their clients’ expectations. Every day, we collaborate with leading wealth and asset managers, financial institutions, and family offices to bring this vision to life, positioning ourselves as the innovation partner for the wealth management sector. Our platform currently manages and tracks over €300 billion in assets, making us one of the leading providers for family offices worldwide. Join Our Team We are seeking bold thinkers to join our dynamic team as consultants, sales managers or software developers, welcoming all seniority levels and talents. Join us if you’re ready to make an impact. At QPLIX, you’ll find the freedom to explore, the support to excel, and the opportunity to transform the wealth industry.
Kinderpflegerin (m/w/d) für Krippe & MobiaTa
Stadtteilarbeit e.V. - 80807, München, DE
Stadtteilarbeit e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Die Schwerpunkte im Bereich Kinder- und Jugendarbeit umfassen die Aufgabenfelder offene Jugendarbeit, geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen* und Jungen*, Gewaltprävention, schulbezogene Angebote und aufsuchende Jugendarbeit. Der Verein arbeitet nach dem Prinzip der Gemeinwesenarbeit. Wir suchen für die Krippe & MobiTa Piccolomini in der Schleißheimer Str. 336a eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Vollzeit! Zusammen mit zwei Kolleg*innen sind Sie verantwortlich für die pädagogische Arbeit in einer Gruppe mit 12 Krippenkindern und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit deren Eltern. Näheres zur Einrichtung finden Sie unten. Wir bieten Ihnen... eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Bezahlung nach TVÖD S 4 Ballungsraumzulage, SuE-Zulage und Fahrtkostenzuschuss betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsprävention große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter*innen und kurze Entscheidungswege Fortbildung, Supervision, Teamentwicklungstage Sie bieten uns... eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin, Kinderpfleger oder die Anerkennung als Ergänzungskraft Offenheit im Umgang mit den Mitmenschen und gute Kommunikationsfähigkeit; eine respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Bereitschaft, an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv und engagiert mitzuarbeiten. Falls Sie Kinderpflegerin oder Kinderpfleger sind und sich angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Barbara Altschüler-Daly telefonisch unter 089-37010804. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per Mail unter Angabe der Referenznummer YF-22764 an kita.bewerbungen@verein-stadtteilarbeit.de. Näheres zur Krippe & MobiTa Piccolomini In der Einrichtung werden 36 Kinder in drei Krippengruppen betreut. Darüber hinaus bietet die Krippe & MobiTa Piccolomini in unvorhersehbaren Ausfallzeiten von Tagesbetreuungspersonen (Notfälle, Krankheiten o.ä.) Ersatzbetreuung für Kinder schwerpunktmäßig im Alter zwischen 0 und 3 Jahren an. Maximal bis zu 10 Kinder aus dem Bereich der Kindertagespflege werden in den modernen Räumlichkeiten zusätzlich zu den Krippenkindern betreut. Stadtteilarbeit e.V. ist Träger von insgesamt fünf Kindertagesstätten, die eng miteinander kooperieren. Zusammen mit einem Stadtteiltreff und anderen Einrichtungen des Vereins bieten wir für die Familien ein reiches Angebot mit großer Themenvielfalt. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität nachhaltig aufzuwerten und zu verbessern. Stadtteilarbeit e.V., Hanselmannstr. 31, 80809 München, www.verein-stadtteilarbeit.de
Elektroinstallateur*in (w/m/d)
Münchner Wohnen GmbH - 80331, München, DE
Elektroinstallateur*in (w/m/d) Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen. Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet. Ihre Aufgaben Durchführung gängiger Entstörungs- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Liegenschaften im Bereich der Elektro-Haustechnik sowie der Elektroinstallation in den Wohnungen nach Zuordnung von Service-Aufträgen über die Disposition Fehlersuche, Instandsetzung und Austausch von Elektro-Speicherheizgeräten, Austausch von Elektroherden und Kühlschränken Erweiterung der Elektroinstallation in Wohnungen sowie in der Elektro-Haustechnik Installation von Telekommunikations-, Antennen- und Datenleitungen Einrichtung von Baustromversorgungen für Veranstaltungen und Sanierungsmaßnahmen Durchführung von Wiederholungsprüfungen an den Elektroanlagen der Wohnungen bei Mieterwechsel (DIN VDE 105-100) Durchführung von Wiederholungsprüfungen an elektrischen Geräten (DIN VDE 0701/0702, DGUV V3) Kleinreparatur von Elektrowerkzeugen und -handgeräten Durchführung von Zeit- und Materialrückmeldungen sowie Erstellen von Arbeits- und Prüfberichten Übernahme von Not- und Bereitschaftsdienst Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Umfassendes aktuelles Fachwissen in der Elektrotechnik Kenntnisse über Funktion und Steuerung von Elektrospeicherheizgeräten, Warmwasserspeicher, E-Durchlauferhitzer usw. Selbständige verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Arbeitsweise Problemlösungsfähigkeit Sicherer und höflicher Umgang mit Kund*innen und Kolleg*innen Zuverlässigkeit Gültiger PKW-Führerschein Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten Das bieten wir Ihnen an Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen : Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen : Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung. Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität : Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile. Wir leben Vielfalt : Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können. Optimale Work-Life-Balance : Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Gesundheit liegt uns am Herzen : Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperationen mit EGYM-Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben. Weiterbildung, die Sie voranbring t: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern. Erfolgreich starten mit unserem Onboarding : Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet: Gizem Cay Recruiting +49 15116165527 Jetzt bewerben! Münchner Wohnen GmbH Gustav-Heinemann-Ring 111 81739 München www.muenchner-wohnen.de
Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in) für heilpädagogi
Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Unsere Kinderhäuser, Schulen und Heilpädagogische Tagesstätten ermöglichen es, Inklusion von Kindesbeinen an zu leben und zu erleben. Von der Krippe bis zum Abitur genießen Kinder und Jugendliche – sowie ihre Eltern – hier ein fröhliches, förderndes und unterstützendes Miteinander. Ob mit oder ohne Behinderung, hier wird jedes Kind und jeder Jugendliche in seiner Individualität ernst genommen und bestärkt. Dazu gehört für uns eine abwechslungsreiche Pädagogik, die allen Beteiligten spürbar Spaß macht – auch den Pädagogen selbst! Voneinander zu lernen ist dabei nicht nur bei den Kindern und Jugendlichen, sondern auch in unseren multiprofessionellen interdisziplinären Teams ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie Lust haben, Ihre Fachkompetenzen in einem lebendigen, fröhlichen und zielbewussten Team einzubringen und zu erweitern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In einem Team aus rund 17 Pädagog*innen und Kinderpfleger*innen arbeiten Sie eng mit Lehrer*innen, Pflege- und Assistenzkräften sowie den Therapeut*innen zusammen. Bei uns nutzen ca. 30 Vorschülerinnen und -schüler das Angebot der Schulvorbereitenden Einrichtung und werden mit Selbständigkeitstraining, Sport- und Freizeitangeboten sowie viel gemeinsamen Erlebnissen in ihrem Alltag begleitet und auf die Schule vorbereitet. Hier haben die Kinder und Jugendlichen viele Möglichkeiten, sich über den Schulalltag hinaus auszuprobieren und Neues zu entdecken, z.B. an unserer großen Kletterwand und im Schwimmbad. Wollen Sie auch inklusive Bildung mitgestalten und Kinder bis zum Schuleintritt begleiten? Wir wollen mehr als nur Kindergarten – wir wollen leichter.leben.lernen. Und wir möchten Sie kennenlernen! Pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in) für heilpädagogischen Kindergarten und heilpädagogische Tagesstätte Zu uns passen Sie ... wenn Sie flexibel und kreativ auf die vielfältigen Anforderungen des HPT-Alltags reagieren können. wenn Sie einfühlsam und geduldig auf unsere besonderen Kinder eingehen und ihre individuellen Bedürfnisse respektvoll begleiten. wenn Sie gerne im Team arbeiten und bereit sind, Ihre Kolleginnen und Kollegen tatkräftig zu unterstützen. mit körperlicher Belastbarkeit und Beweglichkeit – heben und stützen von Kindern mit Körperbehinderung. wenn die Entwicklung von Kindern Ihnen Freude bereitet. wenn Ihnen der Kinder- und Gewaltschutz am Herzen liegt. Wir bieten Ihnen ... leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, Großraumzulage (bei Vollzeitbeschäftigung 270 €), Zuschuss Job-Ticket. Zuzahlung zu privater Krankenzusatzversicherung in Höhe von mtl. 12,00 €. Arbeitstage von Montag – Freitag. Fort- und Weiterbildungen. Kindertagesstättenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssport). die Möglichkeit zur Nutzung der Kantine. Die Stelle ist ggf. teilbar. Interessiert? Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das freiwillige soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH Ansprechpartner*in: Elisabeth Bach Leitung Telefon: +49 89 8393-6290 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: KIH-E0625 Vertragsart: Vollzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: mit Ferieneinarbeitung Einsatzort: München Schwabing Startdatum: 15.09.2025 Bewerbungsfrist: 02.07.2025
Geschäftsführungsassistent (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Geschäftsführungsassistent (m/w/d) Referenz 12-211336 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres renommierten Kunden suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro brutto p. a.) am Standort Odelzhausen Ihre Unterstützung als Geschäftsführungsassistent (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Prämien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben Terminplanung und Koordination von Geschäftsterminen und Geschäftsreisen Reisebuchungen/Reisekostenabrechnungen Erledigung von Telefonaten und Schriftverkehr in deutscher und englischer Sprache Verwaltung von Spezialaufgaben und Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich, vorzugsweise mit Erfahrung im Projektmanagement Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yannik Arendt (Tel +49 (0) 89 212128-120 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211336 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Projektleitung Versorgungstechnik (m/w/d)
Münchner Wohnen GmbH - 80331, München, DE
Projektleitung Versorgungstechnik (m/w/d) Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten – das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen. Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft. Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet. Ihre Aufgaben Abwicklung der gesamten Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen am und im Gebäude zur werthaltigen und rechtlich zugesicherten Pflege des Bestandes im Bereich Heizung Lüftung Sanitär (HLS), inklusive Budgetverantwortung Planung und Abwicklung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Trinkwasserverordnung, interne und externe Abstimmung sowie Berichterstattung zu notwendigen Maßnahmen einschließlich Fungieren als Kontaktperson für externe Dritte und Behörden Begutachtung, Prüfung und Umsetzung von vorbeugendem Brandschutz im Bereich HLS Organisation der Themen zum Energieausweis nach gesetzlichen Vorgaben Abwicklung von Versicherungsschäden Abwicklung der LPH 9 HOAI für den Bereich HLS bei Objekten in Fremdverwaltung Erstellung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und Strategie Intensive Abstimmung aller Tätigkeiten mit den technisch und kaufmännischen Objektverantwortlichen Erstellung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und -strategie Ansprechpartner*in bei Fachfragen aus dem Konzern Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung und Kenntnisse in der Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs-/-setzungsmaßnahmen Umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Bauordnungsrecht (HOAI, VOB usw.) Wünschenswert: Erfahrung mit der Umsetzung der Trinkwasserverordnung Organisationsfähigkeit, Freude am selbständigen Arbeiten, Kundenorientierung und Teamfähigkeit SAP-Kenntnisse von Vorteil Das bieten wir Ihnen an Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle Betriebliches Gesundheitsmanagement: dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln. Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Gizem Cay Recruiting +49 15116165527 Jetzt bewerben! Münchner Wohnen GmbH Gustav-Heinemann-Ring 111 81739 München www.muenchner-wohnen.de
3rd Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
3rd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-209119 Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für eine renommierte öffentliche Einrichtung mit Sitz im Münchner Süden , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen 3rd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Kultur und ein motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Bearbeitung der vom 2nd Level Support weitergeleiteten Anfragen Analyse und Betreuung komplexer Softwareprobleme Proaktive Mitgestaltung der Geschäftsprozesse Verständnis für das gesamte System und dessen Komponenten Enge Zusammenarbeit mit globalen Projektteams Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT oder Vergleichbares Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und IT-Administration Praktische Erfahrung mit Client-Server-Systemen Berührungspunkte mit ERP-Plattformen, insbesondere mit Microsoft Dynamics Kenntnisse in Microsoft Azure Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-209119 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Junior DATA ANALYST (M/W/D)
Instaffo GmbH - 81249, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Junior DATA ANALYST (M/W/D) bei Base Camp Management Consulting GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Als Data & Analytics Engineer (m/w/d) bei base camp management consulting gestaltest und optimierst du Geschäftsprozesse und Systeme im Private Equity Umfeld und trägst so zur Steigerung des Unternehmenswerts bei. Du erstellst unternehmensweite Datenmodelle und setzt Business Intelligence Analysen um, um eine nachhaltige Verbesserung der Unternehmenssteuerung und -planung zu erreichen. Tätigkeiten Konzeption, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und Systemen in verschiedenen Kompetenzbereichen im Private Equity Umfeld. Beratung und Unterstützung in Kundenprojekten zur Optimierung von steuerungsrelevanten Inhalten in Themenfeldern, wie z.B. Verbesserung der Unternehmenssteuerung und -planung. Erstellung von unternehmensweiten Datenmodellen für Reportingzwecke und Design sowie Umsetzung von Business Intelligence Analysen. Anforderungen Masterstudium der Betriebswirtschaftslehrer o.ä. mit Schwerpunkt Datenbanken, Data Engineering oder vergleichbare technisch ausgerichteten Fachrichtungen. Überdurchschnittlicher Qualitätsanspruch sowie strukturiertes, selbständiges und proaktives Arbeiten. Kenntnisse in SQL, Datenintegrationstools (wie z.B. Pentaho, Talend, etc.) sind wünschenswert. Ebenso Kentnisse in front end tools wie PowerBI, Tableau o.ä. Programmierkentnisse z.B. in Python oder in der Webentwicklung sind ein Plus aber nicht notwendig. Bewerbungsprozess Inbound deiner Bewerbung Erstes Telefoninterview mit People & Culture (ca. 30 Minuten) Zweites Telefoninterview mit fachlichem Support (ca. 30 Minuten) Erstes Kennenlernen (ca. 90 Minuten) Zweites Kennenlernen (ca. 60 Minuten) Welcome im Team base camp Über das Unternehmen Transparency is Key. Deshalb ist base camp management consulting Ihr digitaler Partner, wenn es um Transparenz und Reporting auf Managementebene sowie nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts geht. Wir sind spezialisiert auf die Herausforderungen von Private Equity Investoren und deren Beteiligungen an Mittelstandsunternehmen. Die base camp ist eine Managementberatung mit Hands-on-Mentalität. Wir erstellen nicht nur umfangreiche Präsentationen, sondern unterstützen die Portfoliounternehmen auf Wunsch operativ bei der Umsetzung von Maßnahmen und Initiativen. Mit unserem Wissen unterstützen wir unsere Kunden in unterschiedlichen Bereichen und bieten hier folgende Leistungen an, die wir mit Hilfe des gesamten Teams umsetzen: PERFORMANCE TRANSPARENCY: Wir unterstützen dabei, Geschäftsmodell abhängige Kennzahlen und einen adäquaten Zielvergleich zu erstellen und erleichtern damit dem Vorstand und C-Level Management das Unternehmen im Wachstumskurs nachhaltig zu festigen. Durch moderne und State-of-the-Art Technologien, verbinden wir den digitalen Wandel mit dem klassischen Berichtswesen und schaffen so individuelle und effiziente Lösungen für Unternehmen im Private Equity Umfeld . DIGITAL TRANSFORMATION: Durch die Integration einer vollständig integrierten Plattform, der Einführung von datengetriebenen Prozessen sowie State of the Art-Technologie verbessern wir die Daten- und Steuerungsgrundlage. FUND ADVISORY: Als operative Experten an der Schnittstelle zwischen Investment Management und operativer Unternehmensführung haben wir Verständnis sowohl für die Perspektive der Geschäftsleitung als auch für die der Investoren. base camp generiert praktische Lösungen für Ihre strategischen und operativen Herausforderungen mit maßgeschneiderten Lösungen und ist damit ein starker Partner, der die optimale Brücke zwischen Finanzinvestor und den operativen Einheiten der Beteiligungen darstellt.
Lead DevOps Engineer (m/f/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
You are interested in the position as Lead DevOps Engineer (m/f/d) at Peter Park System GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: English - Fluent . We are seeking a Lead DevOps Engineer (m/f/d) to take charge of our DevOps team and initiatives, shaping our infrastructure strategy and ensuring scalability, security, and efficiency. You will lead a high-performing team, drive automation and reliability, and optimize our cloud environments, CI/CD pipelines, and monitoring systems. Activities Infrastructure Scaling & Cloud Optimization: Architect, maintain, and optimize our AWS-based infrastructure to ensure scalability, reliability, and cost efficiency. Monitoring & Performance: Implement and refine monitoring and alerting systems to ensure proactive issue detection and resolution. Security & Compliance: Establish infrastructure security best practices, incident response readiness, and compliance with industry standards. Strategic Alignment: Translate company goals into actionable DevOps strategies, contributing to Peter Park’s growth and innovation. Lead & Mentor: Guide and develop the DevOps team, fostering a culture of ownership, learning, and continuous improvement. Automation & CI/CD: Enhance deployment pipelines and automation strategies to streamline workflows, minimize manual effort, and improve system reliability. Incident Management: Act as a key point of contact for critical infrastructure issues, leading resolution efforts and ensuring smooth system operations. Collaboration & Stakeholder Management: Work closely with engineering teams, product managers, and stakeholders to align technical solutions with business objectives. Requirements Leadership: Experience in mentoring, guiding, or collaborating with DevOps or engineering teams to foster a strong DevOps culture. Cloud Expertise: Strong experience with AWS (Amazon RDS, DynamoDB, S3, AWS Lambda, EC2, SQS). Infrastructure as Code: Proficiency in Terraform for infrastructure automation. CI/CD & Automation: Hands-on experience with CI/CD tools (GitLab CI, Jenkins) and container orchestration (Kubernetes, Docker). Monitoring & Observability: Strong knowledge of Datadog, Prometheus, Grafana for monitoring, logging, and alerting. Programming & Scripting: Proficiency in Python, TypeScript, or Bash for automation and tooling. Networking & Security: Solid understanding of networking, security best practices, and compliance in cloud environments. Agile & Collaboration: Experience working in fast-paced, agile environments and engaging with cross-functional teams. Startup & Scale-up Experience: Exposure to high-growth SaaS, IoT, or mobility solutions is a plus. Languages: Fluent in English (C1 level or higher); German proficiency is a plus but not required. Technologies We Work With: Event-driven backend development in Python and NestJS, following a microservice architecture Frontend monorepo with Turbo, pnpm, changesets, and storybook, primarily using Vue.js Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach Amazon RDS, DynamoDB, S3 Container orchestration with Kubernetes and CI/CD using GitLab Infrastructure provisioning on AWS using Terraform Leveraging the serverless framework on AWS Lambda for high-throughput endpoints Work Setup: Hours : 40 hours per week (based on trust) Home Office Policy: 3 days in the office / 2 days remote Contract: Permanent contract Location: Munich What We Offer: MacBook or ThinkPad and a 37-inch curved screen for your work setup Startup atmosphere with flat hierarchies and agile team structures Flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art office in Munich, equipped with standing desks Competitive salary Company pension plan Daily meal allowance, free team lunch once a week, cereal bar, and free drinks Job bike and access to sports and fitness facilities through EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany Professional development opportunities German language course Discounts on various branded products through our partner Corporate Benefits Application Process Initial Contact: We’ll get back to you within 48 hours. HR Interview: Discuss your experience and expectations. Live Assessment: Showcase your skills in a technical challenge. CTO Interview: Deep dive into the role and expectations. On-Site Meeting: Visit our Munich office and meet the team. About the Company Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
(Senior) Kundenberater:in Marketing
Instaffo GmbH - 81249, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Kundenberater:in Marketing bei Deep Media Technologies GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als (Senior) Kundenberater:in (all genders) entwickelst du gemeinsam mit unserem Team maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien für Kund:innen und betreust sie in der Mediaplanung sowie Kommunikation. Du analysierst Branchentrends, technische Entwicklungen und Marktanforderungen, um individuelle Lösungen zu gestalten und unsere Plattform weiterzuentwickeln. In enger Abstimmung mit den Gründer:innen präsentierst du deine Erkenntnisse in Meetings und leitest Projekte zu strategischen Themen. Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und starken analytischen Fähigkeiten bringst du frische Ideen und Dynamik in unser Team. Tätigkeiten Entwicklung von Strategien für unsere Kund:innen in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen unter Einbezug von Marketing-Kanälen wie SEA, Social, Display, Affiliate u.a. Übernahme von Kundenkommunikation, Mediaplanung & Strategiefindung Analyse von Branchentrends, Advertising-Innovationen, wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, technischen Aspekten sowie Markt- und Kund:innenanforderungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung individueller Konzepte für Kund:innen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Plattform Vermittlung deiner Erkenntnisse in externen und internen Meetings in enger Abstimmung mit den Gründer:innen Leitung von Projekten für Sonder- und strategische Themen bis zur Entscheidungsreife Anforderungen Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing u.a.) Analytische Fähigkeiten PowerPoint-Skills Interesse an digitalen Trends Kommunikationsstärke und Freude an Beratung Leidenschaft für die digitalen Medien Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe Bewerbungsprozess In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber: innen nehmen in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten. Über das Unternehmen Wer sind wir? Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 100 Kolleg:innen , welches innerhalb von 6 Jahren eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok . Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten. Wir sind Google Premium Partner und gehören zu einem kleinen ausgewählten Kreis, die Zugriff auf den Google Ads Data Hub haben. Der Data Hub bietet sehr granulare Daten – vergleichbar mit der internen Datentiefe der Google Report Entwickler – welche wir für die Entwicklung individueller Auswertungen mittels API, BigQuery und Python nutzen. Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank , Verti Versicherung, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe . Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO. Wo sitzen wir? Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Wir haben außerdem einen neuen Standort mitten im schönen Köln und in München eröffnet. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem " Silicon Valley Europas ".
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: