Mit Leidenschaft übernehmen wir Verantwortung in der Leitung und im Management von anspruchsvollen Immobilienprojekten. Wir stehen als Bauherrnvertreter mit interdisziplinärer Beratungskompetenz in Technik und Wirtschaft sowie nachhaltiger Erfahrung in der Abwicklung von komplexen Großprojekten direkt an der Seite unserer Kunden. Preuss Project Partner gibt der Entscheiderebene von Bauherren und Investoren Sicherheit, auch bei der Bewältigung kritischer Projektsituationen und der Notwendigkeit der Neuausrichtung von Projekten. Ihre Aufgaben Ansprechpartner:in für unsere Kunden und Leitung von komplexen Bauprojekten im Projektmanagement von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche des Projektmanagements (insbesondere nach AHO) Übernahme der fachlichen Führung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Projekt Beratung unserer Kunden im Hinblick auf Organisationsstrukturen, Prozesse und Digitalisierung Mitwirken bei Akquisition neuer Projektaufträge und perspektivisch auch Führungsverantwortung in der Unternehmensstruktur Ihr Profil Abschluss im Bereich des Bauingenieurwesens, der Architektur, der Immobilienökonomie oder des Wirtschaftsingenieurwesens Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben (nach AHO), wünschenswert mit erfolgreicher und eigenverantwortlicher Leitung von Projekten Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Unser Angebot Erstklassige Marktreputation und exzellentes Branchennetzwerk Boutique-Charakter mit klarem persönlichen, spezialisierten und dynamischen Unternehmensansatz Persönliches Mentoring und individuelle Entwicklung jenseits standardisierter Laufbahnmodelle Ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in Projekten und im Unternehmen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der jeweiligen Projektanforderungen Moderne Arbeitsplätze in zentralen und attraktiven Büros sowie Firmenevents Hier Bewerben Fragen und Unterlagen Bitte per E-Mail an: Prof. Dr. Norbert Preuß Karriere@preuss-pp.de T 089 4141604-0 Www.preuss-pp.de
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Das Kinderhaus bietet 136 Betreuungsplätze, aufgeteilt in sieben Gruppen: drei Krippen-, zwei Kindergarten- Und zwei Hortgruppen. Die Alterspanne der Kinder liegt zwischen 0 und 10 Jahren. Wir arbeiten nach dem Ihre Aufgaben Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren Entwicklungsbeobachtung, Ausfertigung der Entwicklungsdokumentation Unterstützung in Bildungsprozessen Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindergartenkindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören Die eigene Ideen mit einbringt und Neues mitgestalten möchte Mit pädagogischer Kompetenz in der Arbeit mit Kindergartenkindern Die die Begleitung der weiteren Entwicklung der pädagogischen Qualität als Schwerpunktaufgabe sieht Mit Freude an einer guten Kooperation im Team Mit der Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit den Eltern Die gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht Unser Angebot Ein nettes kollegiales Team Die Möglichkeit, sich aktiv in den Weiterentwicklungsprozess des Kindergartens einzubringen Unterstützung von einem erfahrenen Fachteam Aussicht auf Übernahme spezieller Aufgabengebiete, z.B. Vorschule, Sprachförderung, Brandschutzbeauftragter; Wechsel innerhalb der Bereiche möglich (unterschiedliche Arbeitsfelder) Fort-, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben AWO Kinderhaus Regenbogenvilla Elke Köbl Kreuzeckweg 21 85748 Garching Tel.: 089 9544621-0 Email: kinderhaus.garching@awo-kvmucl.de
Einleitung Die Apothekerei ist ein moderner Apothekenverbund mit mehreren Standorten in ganz München. Zusätzlich betreiben wir einen erfolgreichen E-Commerce-Bereich und versenden täglich zahlreiche Online-Bestellungen aus unserem Versandlager im Herzen der schönsten Stadt Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Sachbearbeiter*in Buchhaltung (m/w/d). Aufgaben Vorbereitung und Organisation der Buchführungsunterlagen Belegprüfung und -erfassung Mitarbeit bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und digitalen Workflows Bearbeitung, Prüfung und Freigabe von Rechnungseingängen und -ausgängen eigenständige Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung Zusammenarbeit und Kommunikation mit unserer Steuerkanzlei Qualifikation eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung, z. B. als Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise in der DATEV-Buchhaltung Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Grundkenntnisse im Steuerrecht Bereitschaft, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten flexibles Denken sowie Motivation, neue Lösungswege zu entwickeln und zu nutzen hohes Verantwortungsbewusstsein Benefits einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen ein angemessenes und leistungsgerechtes Gehalt ein freundliches, engagiertes und kollegiales Team geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in München mit guter Verkehrsanbindung Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du dich in unserem Profil wiederfindest und Lust hast, Teil eines engagierten und innovativen Teams zu werden, dann sende uns jetzt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!
Der AWO Kreisverband München-Land e.V. Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe Ihre Aufgaben Betreuung und Freizeitgestaltung im Rahmen unseres offenen Ganztages am Gymnasium Enge Kooperation mit dem Schulkollegium und dem AWO-Team am Schulstandort Ihr Profil Für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum beruflichen Selbstverständnis gehören Gerne mit Kenntnissen in der Mittags- oder Ganztagsbetreuung Die sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und verbindlichem Auftreten bei Kindern und Jugendlichen auszeichnen Die strukturiert arbeiten und den Blick auch auf organisatorische Belange behalten Mit der Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Instanzen der Schule (Schulleitung, Lehrkräften) und Eltern Die motiviert und engagiert die Ziele der Inklusion vertreten Unser Angebot Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten Unterstützung durch ein erfahrenes Fachteam Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern inkl. Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket Ein breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über »EGYM«) Hier Bewerben Beate Maier-Liebl Balanstraße 55 81541 München Tel. 0157 80531130 Email: fachbereich.schule@awo-kvmucl.de
Für die nächste industrielle Revolution bündelt unser Mandant konsequent digitale Produkte und Dienstleistungen mit den Technologien der jeweiligen Branche seiner Kunden. Durch diese neuartige Kombination erschafft der Arbeitgeber ein einzigartiges Service-Angebot und individuell gestaltete Lösungen. Zur Verwirklichung zukunftsweisender Produkte sucht unser Kunde einen erfahrenen SAP EWM Berater (m/w/x). Es erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit motivierten und spezialisierten Mitarbeitern sowie umfangreiche Serviceleistungen. Unabhängig vom Ihrem Standort, realisieren Sie spannende Projekte bundesweit . An den Standorten in den Metropolen München, Hamburg, Köln, Berlin und Stuttgart hat sich die Unternehmensberatung mit einem 400 Personen starken SAP Team gut aufgestellt. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Was Sie erwartet: Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, ein Arbeitszeitkonto und dauerhaft Projekte im Süddeutschen Raum Sie wählen Ihre bequemste Variante: Firmenwagen, eine Bahncard 1. Klasse oder Bike Leasing Als SAP Gold Partner bekommen Sie vom Arbeitgeber hochwertige Schulungen direkt bei der SAP SE finanziert Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Wofür wir Sie suchen: Pflege der SAP Lagerverwaltung im Rahmen von SAP EWM sowie Anpassungen mittels Customizing und Betreuung der Schnittstellen Konzeption und Implementierung neuer Systemlösungen und die aktive Betreuung und Optimierung der bereits implementierten SAP EWM Anwendungen bei Ihren Kunden Umfassende Geschäftsprozessanalyse im Bereich SAP EWM und die damit verbundene Anpassung sowie Neukonzeption der Arbeitsabläufe in Absprache mit den Fachbereichen Ansprechpartner für alle Fragen rund um das SAP EWM sowie Durchführung von Anwenderschulungen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Was Sie mitbringen sollten: Sie haben bereits weitreichende Erfahrungen in SAP WM/MM gesammelt und bringen mindestens ein Jahr Erfahrung in der SAP EWM Betreuung inklusive der dazugehörigen Customizing Kenntnissen Ausgeprägtes Verständnis für die Abläufe im Bereich der Logistik und der automatisierten Lagerverwaltung in Verbindung mit analytischem Denkvermögen Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine kommunikationsstarke Beratermentalität mit konversationssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) bzw. eine äquivalente Ausbildung im Bereich IT oder Logistik Job ID: 1957033
Wir suchen für unseren Geschäftsbereich "Finanzen&IT" eine/n Finance Manager (m/w/d) die BayBG Die BayBG ist einer der größten Beteiligungsgesellschaften, vor allem für den bayerischen Mittelstand. Mit unseren Investments ermöglichen wir mittelständischen Unternehmen und Startups z. B. die Umsetzung von Innovations- und Wachstumsvorhaben, die Regelung der Unternehmensnachfolge oder die Optimierung der Kapitalstruktur. die Aufgabe Es erwartet Sie ein vielseitiges aber auch forderndes Aufgabenspektrum. Sie arbeiten eng mit dem CFO zusammen, als rechte Hand fungierend übernehmen Sie sukzessive Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung der kaufmännischen Prozesse. Zu den wichtigsten Aufgaben zählt die Erstellung der Jahres- und Quartalsabschlüsse. Dabei übernehmen Sie auch die Koordination und Qualitätssicherung der Beteiligungsbewertung. Dank Ihrer Bilanzierungssicherheit sind Sie zentrale/r Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Mit Ihrer Praxiserfahrung in Steuern und Accounting sorgen Sie aber auch für reibungslose Abläufe im kaufmännischen Tagesgeschäft. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Betreuung und Weiterentwicklung der ERP- und Reporting- Systeme in enger Abstimmung mit Softwarepartnern. In vielfältigen Projekten sorgen Sie für eine stetige Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse. Zudem übernehmen Sie wesentliche Funktionen in der Finanzierung, der Unternehmensplanung und im Controlling. das Profil Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums. Bilanzierungssicherheit nach HGB. Fundierte praktische Buchhaltungskenntnisse. Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, einer verantwortungsvollen kaufmännischen Funktion oder einer "hands-on" orientierten Unternehmensberatung. Ausgeprägte IT-Affinität und Projekterfahrung, nachweislich erfolgreiche Gestaltung von IT- oder vergleichbaren Optimierungsprojekten. Umsetzungsstärke und konzeptionelles Denken. Freude, Prozesse mit modernen Technologien wie KI weiterzuentwickeln. Aktive Förderung einer unterstützenden Zusammenarbeit im Team und mit unseren externen Ansprechpartnern. das Angebot Neben einer spannenden Aufgabe erwarten Sie eine familienfreundliche Unternehmenskultur, selbstverständlich mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiver Bonusregelung, interessante freiwillige Sozialleistungen sowie einen eigenen Fitnessraum in unseren Büros am Englischen Garten. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert! die Bewerbung Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen NUR über unser Bewerbungsportal bis spätestens 15.07.2025 (mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung). Anstelle eines Anschreibens legen Sie uns bitte Ihre Bilanzierungserfahrung und Projekterfolge anhand von Beispielen dar. Kontakt: Michael Pallawiks, Tel.: 089/122280-168 BayBG, Königinstraße 23, 80539 München, www.baybg.de
Unser langjähriger und geschätzter Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Großraum München , sucht zur Verstärkung seines internen SAP-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP SD Inhouse Consultant (m/w/d). Das Unternehmen zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich chemischer Speziallösungen und steht für Innovationskraft, Verantwortung und globale Präsenz. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich SAP SD – mit Schwerpunkt auf Customizing, internationaler Prozessberatung sowie (Teil-)Projektverantwortung in einem stabil migrierten S/4HANA-Umfeld. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direkter Einbindung in strategische IT-Themen Spannende, internationale SAP-Projekte mit Fokus auf S/4HANA und Innovation Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne IT-Ausstattung Ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit, flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Eigenverantwortliches Customizing im SAP SD-Modul (z. B. Preisfindung, Auftragsabwicklung, Lieferung, Faktura – einschließlich LE-TRA, CCM und FSCM) 1st- und 2nd-Level-Support für unsere SAP SD-Anwender weltweit Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für komplexe Anforderungen im SAP-Umfeld Kontinuierliche Optimierung von SAP-Applikationen auf Basis von SAP Best Practices inklusive der Einbindung von FIORI-Anwendungen Aktive Mitarbeit in internationalen SAP-Projekten, Rollouts sowie Migrationen Erstellung technischer und fachlicher Konzepte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Betreuung Durchführung globaler Anwenderschulungen und Erstellung bedarfsgerechter Dokumentationen Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als SAP SD Consultant im Inhouse-Umfeld Tiefgehendes Know-how im SAP SD-Customizing Sehr gute Kenntnisse der SAP Prozessintegration, insbesondere zwischen Logistik und Rechnungswesen Erfahrung mit S/4HANA ist von Vorteil Technisches Verständnis im Umgang mit ABAP (Debugging) sowie Fiori, IDoc und SAP Query Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz Job ID: 2192033
Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich. ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa. Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden – mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen. Als Recruiting & Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf. Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern. Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK. Recruiting & Growth Manager (m/w/d) Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort Deine Mission Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen – skalierbar, effizient, praxisnah Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen – mit Blick auf Organisation, Marke & Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar – auch wenn die Besetzung erst morgen passiert Dein Profil Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing – idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken – und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln Vertriebliches Mindset & Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb – und weißt, was sie motiviert Kommunikationsstärke & Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit – intern wie extern Eigenverantwortung & Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch – du denkst mit, nicht nach Was dich erwartet Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group – mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen – mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen – mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive Deine Ansprechperson Melanie Zeilinger HR Lead Recruiting & Employer Branding www.elk.careers
About us Die Aarcon GbR ist eine auf die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche. Wir suchen Dich als: Sales Manager Sicherheitstechnik (m/w/d) Berlin Dein neuer Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen aus der Sicherheitsbranche. Tasks Du baust dir dein eigenes Kunden- und Partnernetzwerk auf und pflegst dieses Du berätst Kunden bei der Entwicklung von Konzepten und Lösungen Du kümmerst dich um die Erstellung von Angebotsunterlagen und Präsentationen Du wirkst bei der Projektausarbeitung sowie der Umsetzung von technischen Lösungen und der Inbetriebnahme mit Du nimmst aktiv an Messen und Ausstellungen teil Profile Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Technische Kenntnisse in der Netzwerktechnik und von sicherheitstechnischen Anlagen wünschenswert Erfahrung im technischen Vertrieb Gute Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B We offer Fühlst Du Dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt und verpasse nicht diese Chance auf Deine neue Herausforderung! Du kannst uns gerne Deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@aarcon.net zukommen lassen und wir melden uns bei Dir telefonisch oder per E-Mail, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Für eine modern ausgestattete Rehabilitationsklinik im Raum Cottbus mit rund 200 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) . Die Klinik hat sich auf die affektive Störungen und Suchtmedizin spezialisiert. Die Einrichtung verfolgt ein ganzheitliches Behandlungskonzept, das auf den Grundsätzen evidenzbasierter Medizin, individueller Betreuung und einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit beruht. Als Chefarzt (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie. Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit und bringen Ihr fachliches Know-how, Ihre Führungsstärke und Ihre Visionen in ein engagiertes Team ein. Die Klinik bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und besten Voraussetzungen, um innovative Behandlungskonzepte in der psychiatrischen Rehabilitation umzusetzen. Die Klinik liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit hohem Freizeitwert und bietet eine sehr gute Erreichbarkeit von Cottbus, Dresden und Berlin. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum. Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung. Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kollegialer Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Raum zur Mitgestaltung innovativer Projekte. Einen Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Region mit guter Anbindung an Cottbus, Dresden und Berlin. Ihr Profil als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Sie sind Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie mit mehrjähriger Leitungserfahrung . Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Rehabilitation . Sie bringen Führungskompetenz , Organisationsgeschick und Sozialkompetenz mit. Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team . Sie möchten sich an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik beteiligen. Ihre Aufgaben als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie und sind für die Führung des multiprofessionellen Teams verantwortlich. Sie entwickeln Behandlungskonzepte weiter und etablieren neue evidenzbasierte Therapieverfahren . Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung und vertreten die Abteilung nach innen und außen. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern. Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte . Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Chefarztstelle, Psychotherapie Reha-Klinik, Psychiatrische Rehabilitation, Medizinische Karriere, Karrierechance, Abhängigkeitserkrankungen, Vollzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie | Reha (m/w/d) im Raum Cottbus.
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