(Senior) Business Analyst Reporting (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit und können sich ausgezeichnet in Deutsch und Englisch ausdrücken? Die Arbeit im Team bereitet Ihnen eine außerordentliche Freude? Dann haben wir hier garantiert die richtige Position für Sie! Für unseren Kunden suchen wir Sie als (Senior) Business Analyst Reporting (m/w/d). Aufgaben (Weiter-) Entwicklung des kundenindividuellen Schnittstellenreportings (Teil-) Projektverantwortung der Weiterentwicklung von Reportingapplikationen, Testautomatisierungen oder Schnittstellenerweiterungen Aufnahme, Analyse und Umsetzung neuer Kundenanforderungen sowie Change Requests Mitverantwortung des zentralen Datawarehouse sowie die Datenmodellierung Individuelle Kundenbetreuung im Rahmen der Reporting-Themen Durchführung des Standard-, Individual- und ESG-Reportings Qualifikation Abgeschlossenes wirtschaftsmathematisches oder -wissenschaftliches Studium, alternativ Bank- bzw. Investmentfondskaufleute mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft o.Ä. Kenntnisse in den Bereichen Finanzmathematik, Performancemessung, -attribution, Wertpapier und strukturierte Finanzprodukte von Vorteil Idealerweise Ausbildung zum CFA, CIIA, CIPM oder vergleichbarer Abschluss Analytisches Denkvermögen, Strukturierungs- und Abstraktionsvermögen Gute IT-Kenntnisse in SQL, Datawarehouse und Testing Benefits Unser Kunde verfügt über langjährige Erfahrung in der Fondsadministration und ist in Deutschland an den Standorten München und Frankfurt mit zahlreichen Mitarbeitern vertreten. Auf Sie wartet die Gelegenheit, mit einem Marktführer innerhalb dynamischer und internationaler Teams zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Hier sind Sie Teil einer großen Unternehmensfamilie mit flachen Hierarchien und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Lassen Sie diese Chance nicht verstreichen und bewerben Sie sich noch heute. IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können Erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail. Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können. IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Florian Fendt | 089/ 890 648 127
Inhouse SAP HCM Consultant - Mannheim (m/f/d)
Energize Recruitment Solutions - 80687, München, DE
About us My client are a global multi-billion (16.7 Billion € 2022) energy organization headquartered in Mannheim . They currently employ over 200.000 employees worldwide in more than 120 countries . They hold a firm vision of sustainability, and are highly ambitious with the goal to build long-term value for its customers, employees and for society at large - my client is now searching for an inhouse SAP HCM Consultant in Mannheim to help with their continued growth and upcoming SucessFactors implementation later this year. Tasks You will manage the existing SAP HCM landscape and concentrate primarily on the following key areas: Design, customize, configure, and implement SAP HCM solutions with a focus on Time Management and Payroll. Be the first point of contact for the specialist departments when it comes to requirements in SAP HCM. Project management with responsibility: Take over the management of innovative projects with a focus on the SAP HCM environment and actively drive their success. Support in the introduction of modern technologies such as SAP S/4HANA / SAP Fiori and contribute your expertise to the upcoming SucessFactors implementation. Conduct system testing and validation to ensure accuracy of payroll calculations and reporting. Profile Bachelor's degree Strong knowledge of SAP HCM modules, specifically time management and payroll processing functionalities. You have good knowledge of supporting and customizing SAP HCM. Familiarity with integration points between SAP HCM and other SAP modules (e.g., SAP Finance, SAP SuccessFactors) and third-party systems. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with cross-functional teams. SAP HCM certifications are a plus. We offer Excellent salary package Highly remote (60% Home-office) In-house, permanent position Global S/4HANA projects and upcoming SucessFactors implementation. Company shares scheme Flexible working hours World class onboarding. Exciting international culture and team - regular trips to Paris and Europe. Contact If you are interested, please get in touch: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Elektromeister (m/w/d) - Co-Geschäftsführer
HW Gründerkapital GmbH - 80333, München, DE
* Du baust und leitest das Elektroteam fachlich und operativ – mit Blick auf Qualität, Sicherheit und Effizienz * Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen – bei Angeboten, Planung, Organisation und Kundenthemen * Du bringst dich ein bei strategischen Fragen und beim Ausbau des Geschäfts * Du planst und überwachst Projekte – und packst anfangs auch selbst mit an, um gemeinsam mit dem Team hochwertige Arbeit abzuliefern * Du entwickelst interne Prozesse weiter, sorgst für reibungslose Abläufe und hast gesetzliche Vorgaben im Blick
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Familiäres Unternehmen in München Super Aufstiegschancen & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Business Services mit einer starken Marktpräsenz. Das Unternehmen gehört zu den mittelgroßen Firmen und bietet seinen Mitarbeitern eine strukturierte Arbeitsweise und klare Verantwortlichkeiten. Aufgabengebiet Überwachung und Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Kontenabstimmung und -pflege Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Unterstützung bei Steuerangelegenheiten und -erklärungen Mitwirkung bei internen und externen Audits Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Controlling und HR Anforderungsprofil Ein erfolgreicher Finanzbuchhalter (m/w/d) sollte folgendes mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Accounting & Finance Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im HGB Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssystemen und MS Office Analytisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise Erfahrungen im Bereich Business Services von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Teams Vergütungspaket Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Professionelle Arbeitsumgebung in München Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse Kollegiales Team und angenehme Arbeitsatmosphäre Nutzen Sie diese Chance, Ihre Karriere im Bereich Business Services voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt als Finanzbuchhalter (m/w/d) in München! Kontakt Benedikt Kuchernig Referenznummer JN-062025-6756197 Beraterkontakt +49895587958314
Elektroniker als Servicetechniker (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Lohn - EUR55'000 - 65'000 Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Rolle: Durchführung von Serviceeinsätzen im In- und Ausland Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbeseitigung von Maschinen und Anlagen Umbauten und Montage von Neuanlagen Analyse technischer Fehler sowie deren Behebung Schulung und Einweisung des Kundenpersonals vor Ort Deine Vorteile Jahresgehalt an 55.000 €, abhängig von deiner Qualifikation Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmenwagen zur privaten Nutzung Erhöhte Spesen und Außendienstzulagen Flexible Einsatzplanung Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 35 Urlaubstage Zahlreiche Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte, Essensgutscheine, Wellpass, Jobrad u. v. m. Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker o. ä. – gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister Berufserfahrung im Anlagenbau oder im technischen Service Hohes Maß an Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits: 13. Monatsgehalt Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Offene Unternehmenskultur Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Coaching und Mentoring Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Homeoffice Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Junior Key Account Manager (m/w/d) internationales Umfeld
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755671 Beraterkontakt +49895587958310
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-222716 Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG, als spezialisierter Personaldienstleister, bringt täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen und suchen für einen renommierten Kunden ab sofort im Landkreis Unterallgäu im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung (Gehaltsrahmen bis 75.000 Euro brutto p.a.) Sie als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Schnelle Entscheidungen durch kurze Kommunikationswege Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles und mobiles Arbeiten in einem nachhaltigen Unternehmen Umfangreiches Onboarding und attraktive Benefits wie JobRad Ihre Aufgaben: Verantwortung für die operative Umsetzung und strategische Planung der Personalgewinnung Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen Gestaltung und kontinuierliche Optimierung des Onboarding-Prozesses zur nachhaltigen Integration neuer Mitarbeiter Pflege und Weiterentwicklung des Arbeitgeberimages sowie der HR-Marketing-Strategien Unterstützung bei weiteren HR-Initiativen und Übernahme der Vertretung in der Personalbetreuung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Praxis in operativen und konzeptionellen Tätigkeiten, Schwerpunkt auf Recruiting, HR-Marketing oder Personalentwicklung Kompetenz im gleichzeitigen Steuern verschiedener Aufgaben sowie empathische Kommunikation mit internen Ansprechpartnern und Bewerbern Engagement, Humor und Empathie Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jakob Fischer (Tel +49 (0) 89 212128-128 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222716 per E-Mail an: pv.office.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Elektrokonstrukteur (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Ein umfangreiches Onboarding in den ersten 6 Monaten mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien Firmenprofil Das Unternehmen ist ein innovativer Anbieter im Bereich Sondermaschinenbau, spezialisiert auf die Entwicklung maßgeschneiderter Maschinen und Anlagen für industrielle Anwendungen. Mit modernster Technik und hoher Flexibilität setzt es individuelle Kundenanforderungen in leistungsstarke und effiziente Lösungen um und bedient dabei unterschiedlichste Branchen weltweit. Aufgabengebiet Erstellen und Pflegen von Stromlaufplänen : Entwicklung von Schaltplänen, Verdrahtungs- und Klemmenplänen sowie Stücklisten mit EPLAN P8 für Maschinen und Anlagen. Projektplanung und Dokumentation : Verantwortung für die elektrotechnische Projektierung und Dokumentation. Verwaltung und Pflege der zugehörigen Projektunterlagen im System. Konstruktion und Weiterentwicklung : Konzipierung und Entwicklung von Schaltschränken, Steuerungen und Elektrokomponenten für Maschinen und Anlagen. Koordination mit anderen Abteilungen : Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Mechanik, Software, und Produktion sowie die Abstimmung mit Kunden und Lieferanten. Standardisierung und Optimierung : Einführung von Standards und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen im Bereich der Elektrokonstruktion. Durchführung von Berechnungen und Simulationen : Unterstützung bei technischen Berechnungen und ggf. Simulationen (wie z.B. zur Sicherstellung der Einhaltung von Normen und Vorschriften). Mitarbeit an Inbetriebnahmen und Tests : Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Testläufen, ggf. auch beim Kunden vor Ort. Anforderungsprofil Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker, Mechatroniker, Ingenieur der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion, bevorzugt im Maschinen- und Anlagenbau. Softwarekenntnisse : Fundierte Kenntnisse in EPLAN P8 sowie MS Office. Erfahrung mit anderen CAE-Programmen ist von Vorteil. Kenntnisse der Normen und Vorschriften : Vertrautheit mit einschlägigen Normen und Vorschriften im Bereich der Elektrotechnik (z.B. DIN, VDE, IEC). Analytisches Denken : Hohe Problemlösungskompetenz, ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu analysieren. Kommunikationsstärke : Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Sprachen : Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil. Vergütungspaket Attraktive Vergütung : Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien oder Zuschlägen. Entwicklungsmöglichkeiten : Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Moderne Arbeitsumgebung : Ausstattung mit modernsten Konstruktions-Tools und Programmen sowie flexible Arbeitszeiten. Internationalität : Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Projekten weltweit. Kontakt Maximilian Bauer Referenznummer JN-062025-6755827 Beraterkontakt +491622033359
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Michael Page - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756252 Beraterkontakt +4915221749900
Projektreferent*in + Vereins-Lead bei letsact e.V. (m/w/d)
letsact e.V. - 80331, München, DE
Einleitung Über uns Letsact ist Deutschlands größte Ehrenamts-App und bringt junge Menschen mit Non-Profits zusammen – digital, einfach und wirkungsvoll. Im Projekt "Engagement 2.0 – Digital vernetzt, gemeinsam engagiert." bauen wir Barrieren zum Ehrenamt ab und schaffen neue Zugänge für junges Engagement – mit Community-Building, innovativen Formaten und starker Kommunikation. Für diese Rolle suchen wir eine n Projektreferent ** in (32h) mit zusätzlicher strategischer Verantwortung im Verein (8h)**. Du planst Events, baust Communitys auf, entwickelst Kommunikationsmaßnahmen und bringst dich in Themen wie Wirkung, Governance und Zukunftsstrategie ein. Du arbeitest remote-first und bist Teil des letsact Kernteams – vernetzt mit unserem Corporate-Volunteering-Team lets . Die Stelle ist vom 1.9.2025 bis 31.7.2027 befristet (mit Option auf Verlängerung). Aufgaben Gestalte die Zukunft unseres Vereins aktiv mit (8h/Woche) Langfristige Rolle mit Perspektive: Du entwickelst dich zur zentralen strategischen Kraft im Verein – mit der Aussicht auf Aufgaben im Fundraising, in der Steuerung zentraler Prozesse und perspektivisch auch in einer geschäftsführenden Funktion. Strategische Mitwirkung: Du arbeitest an wegweisenden Themen wie der Schärfung unseres Vereinszwecks, der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur sowie der langfristigen Ausrichtung unseres Wirkens – immer mit dem Ziel, unsere Kernmission wirkungsvoll zu erfüllen. Organisation neu denken: Du gestaltest eine moderne, schlanke und zukunftsorientierte Vereinsstruktur – durch den Einsatz digitaler Tools, Automatisierung von Prozessen und die Entwicklung effizienter Verwaltungsabläufe. Organisatorische Verantwortung: Du unterstützt die Koordination und interne Kommunikation des Vereins, sorgst für klare Abläufe und trägst zur professionellen Dokumentation und Steuerung bei. Werde Teil unseres Projekts (32h/Woche) – und bring Engagement auf das nächste Level Events mit Wirkung: Du planst und realisierst On- und Offline-Veranstaltungen, die Freiwillige und Organisationen vernetzen, inspirieren und aktivieren. Community & Empowerment: Du begleitest engagierte Menschen bei der Suche nach passenden Projekten und stärkst eine lebendige, unterstützende Ehrenamts-Community. Kommunikation mit Strahlkraft : Du unterstützt externe Kommunikation, entwickelst kreative Marketingmaßnahmen und arbeitest an unserer Präsenz in Presse und Öffentlichkeit. Inhalte, die bewegen: Du erstellst digitale Materialien, Printprodukte sowie Social-Media-Posts und Blogartikel, die das Engagement unserer Community sichtbar machen. Partnerschaften gestalten: Du unterstützt bei der Ansprache und Begleitung von Partnerorganisationen – mit dem Ziel, nachhaltige Kooperationen aufzubauen. Beratung mit Impact: Du berätst gemeinnützige Organisationen dabei, wie sie digitale Tools und kreative Wege nutzen können, um Freiwillige wirkungsvoll zu gewinnen. Qualifikation Was du mitbringen solltest: Interesse an gesellschaftlichem Engagement und der Vision einer digitalen Zivilgesellschaft Lust, strategisch und operativ am Aufbau des Vereins mitzuwirken Erfahrung in Projektmanagement , Eventorganisation und/oder der Arbeit mit Non-Profits Gespür für Kommunikation , Social Media und Community-Arbeit Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise – von der Umsetzung bis zur strategischen Reflexion Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen Plus, aber kein Muss: Kenntnisse in Fördermittelverwaltung oder buchhalterischen Abläufen Benefits Was dich bei uns erwartet: Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest Maßnahmen und Kampagnen eigenständig – mit kreativem Freiraum und eigenem Budget. Wirkung & Sinn: Du arbeitest an einem gesellschaftlich relevanten Projekt mit echtem Impact und entwickelst dich dabei persönlich und fachlich weiter. Team & Kultur: Dich erwartet ein diverses, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, Offenheit und Leidenschaft für gemeinsames Engagement. Faire Vergütung: Die Bezahlung orientiert sich am TVöD. Unlimitierte Corporate Volunteering Policy — Engagiere dich so viel du möchtest während der Arbeitszeit Flexibles Arbeiten aus der ganzen Welt — Home office, Zugang zu Offices in München und Berlin, oder ein Platz in einem Coworking-Space deiner Wahl 2x Team Trips pro Jahr Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Weg zu uns: Der Bewerbungsprozess läuft in drei Schritten ab: Ein erstes telefonisches/online Kennenlerngespräch (ca. 30-45 Minuten) Ein vertiefendes Gespräch, ca. 60-90 Minuten, inkl. case study Auf gegenseitigen Wunsch Kennenlernen des erweiterten Teams Wir bei letsact setzen uns für eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung ein. Daher ermutigen wir ausdrücklich FLINTA*, queere Menschen, Menschen mit Behinderung sowie Personen mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben. Vielfalt bereichert unser Team und stärkt unsere Mission: "Gemeinsam einfach Gutes tun”. Solltest du individuelle Bedürfnisse oder Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, zögere nicht, uns zu kontaktieren und wir finden gemeinsam eine Lösung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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