Einleitung Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? - Werde Teil unseres Teams! POHLMANN HOFMANN gehört bundesweit zu den führenden Kanzleien im Bereich der gerichtlichen Sanierung, Restrukturierung und der Insolvenzverwaltung sowie zu den Top-Kanzleien auf dem Gebiet des Sanierungs- und Insolvenzrechts. Mit unserem Team aus rund 70 qualifizierten Mitarbeiter:innen verfügen wir über eine ausgewiesene Expertise, auch außerhalb des Insolvenzrechts. Wir sind ein moderner und innovativer Arbeitgeber. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Arbeits- und Arbeitsplatzprozesse und setzen neueste Technologien ein. So können wir u.a. eine Arbeitszeit- und Arbeitsort-Flexibilität bieten, die in unserer Branche einzigartig ist. Denn die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist uns sehr wichtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: TEAMASSISTENZ INSOLVENZVERWALTUNG (m/w/d) Vollzeit | Unbefristet | Standort München oder Augsburg Mit nahezu vollständiger Arbeitszeit- und Arbeitsortflexibilität! Aufgaben • Unterstützung unseres Teams bei der Bearbeitung spannender und abwechslungsreicher Unternehmensinsolvenz- und Restrukturierungsverfahren • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren verfahrensleitenden Juristen • Kommunikation mit Verfahrensbeteiligten • Eigenständige Bearbeitung einzelner Themenkomplexe innerhalb der Verfahren • Sichtung und eigenverantwortliche Vorbearbeitung der Eingangspost • Eigenständige Vorbereitung von Schreiben und Schriftsätzen Qualifikation • Erfahrung im Bereich der Insolvenzverwaltung oder mehrjährige Berufserfahrung • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, einen Bachelor of Laws (LL.B.) oder eine vergleichbare kaufmännische oder juristische Qualifikation • Affinität zu digitalen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Qualitätsbewusste, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise • Motivation und Spaß bei der Arbeit im Team Benefits • Top-Kanzlei im Insolvenz- und Sanierungsrecht • "MobileWork@PohlmannHofmann" (flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsortmodell) • Homeoffice mit moderner IT-Ausstattung • 30 Tage Urlaub und bis zu vier zusätzliche Zeitausgleichstage im Jahr • Kanzlei-"Du" und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe • Strukturierte Einarbeitung • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen • Jobrad, EGYM Wellpass, virtuelles Fitnesscoaching, Corporate Benefits etc. • Kanzlei- & Mitarbeiterevents (Familien-/Sommerfeste, Abteilungs-/Teamevents und Kanzleiausflüge) Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Deiner Gehaltsvorstellung! Betreff: "Bewerbung Teamassistenz Insolvenzverwaltung" Bewirb Dich auch, wenn Du nur 60 % der Stellenanforderungen erfüllst – wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern die richtige Persönlichkeit für unser Team! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Einleitung Wir sind Status Quo Breaker, Game Changer und Pathway Maker! Mit unserer Gesundheitsplattform myoncare verändern wir den Gesundheitsmarkt und wollen als führendes Ökosystem eine exzellente Gesundheitsversorgung für alle Patienten auf der Welt ermöglichen. Wie wir das schaffen? Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir vernetzen alle Akteure des Gesundheitssystems, um sicherzustellen, dass Patienten die richtige Therapie zur richtigen Zeit und im richtigen Umfang erhalten. Alles mit dem Engagement und der Zustimmung des Patienten. Myoncare sammelt klinische Patientendaten dank geprüfter Blockchain, ohne eigenen Zugriff, und gewährleistet deren Sicherheit durch Verschlüsselung. Erstmals werden alle Funktionen der Patientenversorgung, die bisher als Einzellösungen oder in unvollständiger Form existierten, in einer Anwendung gebündelt! Wir haben Großes vor - heute und morgen! Und deshalb suchen wir Innovatoren, Veränderer und Köpfe, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Talent und Engagement sind der Schlüssel und deshalb brauchen wir DICH! Komm in unser Team und helfe uns, unsere Mission zu verwirklichen. Myoncare bietet Dir einen Raum, in dem Du Deine Problemlösungsmuskeln spielen lassen, Deine Fähigkeiten entwickeln und erweitern und an Projekten arbeiten kannst, die wirklich wichtig sind, damit Du mit uns wachsen kannst. Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Gesundheitswesens hautnah als unser(e) neue(r) Customer Success Manager (w/m/d). Aufgaben Kundenanfragen : Entgegennahme, Kategorisierung und Beantwortung von Kundenanfragen zu unserer medizinischen Plattform Support : Bereitstellung von technischem und fachlichem Support für unsere Kunden, um eine hohe Zufriedenheit sicherzustellen Anfragenverwaltung : Strukturiertes Management und Nachverfolgung aller Kundenanfragen, um schnelle und effiziente Lösungen zu gewährleisten Schulung und Training : Schulungen und Trainings für Kunden, um die bestmögliche Nutzung unserer Software zu gewährleisten Feedback-Management : Sammeln und Weiterleiten von Kundenfeedback an interne Teams zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Repräsentation: Du identifizierst Dich mit unserer Unternehmensvision und repräsentierst unsere Plattform myoncare mit voller Leidenschaft Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium/ Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in einer technischen oder kundenorientierten Rolle (z. B. Customer Success/ Support oder Produktmanagement). Technisches Verständnis, idealerweise im Umgang mit SaaS-Lösungen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterung für die Arbeit mit Kunden. Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären. Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Fließende Deutsch- und Englischkentnisse Benefits Unser Unternehmen bietet nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch eine Gehaltsstruktur, die sich entsprechend Deiner Leistungen individuell weiterentwickelt. Bei myoncare bist Du nicht einfach ein weiteres Glied im System, sondern ein entscheidender Bestandteil, der unsere Ökosystem vorantreibt. Jede Idee ist wertvoller Input für unsere digitale Gesundheitsplattform. Wir wollen mit Dir einen Gestalter, der die digitale Transformation des Gesundheitswesens entscheidend mitgetaltet! Wir bieten Top- Performern nicht bloß einen Karriereweg, sondern einen regelrechten Karriere-Highway, um mit Vollgas in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern! Deine Leistung ist der Maßstab! Die Dynamik unseres Unternehmens ist die Chance für Deinen Aufstieg. Unser Büro ist nicht nur ein Ort zum Wohlfühlen, sondern ein Ort des Geschehens, der sich mitten im Herzen von München befindet. Ein Ort, der Geschichte schreibt! Dein Onboarding ist alles andere als Standard – es ist maßgeschneidert und auf Deine Position im Unternehmen angepasst. Du sollst bei uns menschlich und fachlich bestens ankommen. Bei myoncare gestalten und arbeiten Menschen aus der ganzen Welt am neuen digitalen Gesundheitssystem der Zukunft. Vielfalt macht uns stark! Unseren Teamgeist füttern wir mit dem Feiern unserer Erfolge: Neben informativen Lightning- Talks freuen wir uns immer auf unsere sportlichen und kulinarischen Events. Die Oncare Kaffee- und Teestationen sind wie kleine Oasen, die Deinen Tag mit Energie und Neuigkeiten bereichern! Mit unserem Mitarbeiterrabattprogramm macht das Shoppen besonders Spaß! Genieße Sie nicht nur Deine mitgebrachte Mittagsstulle, sondern erlebe ein kulinarisches Abenteuer in unserer Balan-Hub-Umgebung! Von exotischen asiatischen Gerichten bis hin zu köstlichen Zimtschnecken – unsere Nachbarschaft ist ein Paradies für Feinschmecker! Unsere zentrale Lage ist mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln bestens zu erreichen und bei schönem Wetter lockt der Gemeinschaftspool zum Verweilen oder Reinspringen. Tauche ein in einen inspirierenden Austausch und knüpfe Verbindungen zu unseren Schwesterunternehmen CONVIEN GmbH (Experten für CO2-Reduktion) und sqanit GmbH (Innovative digital-Twin-Serviceplattform) – hier entstehen Synergien, die Deine berufliche Entwicklung vorantreiben! Noch ein paar Worte zum Schluss Trage zur Digitalisierung des Gesundheitswesens bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der ONCARE Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!
Über uns Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 20 Jahren. Das familiengeführte Unternehmen gehört mit seinen 2.500 hochmotivierten Mitarbeitern zu den führenden IT- Dienstleistern Deutschlands. Mit insgesamt 26 Standorten innerhalb Deutschlands ist es das Ziel des Unternehmens, mittels hochwertigen IT- Produkten führender Hersteller sowie langjähriger Projekterfahrung und sehr breitem Serviceportfolio stets die beste Lösung für jeden Kunden zu erarbeiten. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird das nachhaltige Wachstum konsequent fortgeführt. Aufgaben Installation sowie Administration von DevOps-Applikationen Durchführung von Release- und Patchmanagement Incident-, Change- und Problemmanagement Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in Containertechnologien Kenntnisse in Kubernetes-Distributionen (z.B. Rancher, OpenShift, Kubermatic etc.) Erfahrung in gängigen Linux-Distributionen Kenntnisse in Scripting (Shell, Python, Go) und in Automatisierung mit Ansible sowie in Pipelines und Git Erfahrung mit Public-Cloud Anbietern wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud sind wünschenswert Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Inhabergeführtes Unternehmen Kontakt Felix Hogh - IT Profi und HR Experte Tel.: 0711-25296603 E-Mail: felix.hogh@gruehn.digital Internet: www.gruehn.digital
Einleitung Du möchtest als Servicetechniker SHK über den Tellerrand schauen und auch andere Gewerke kennenlernen? Dann raus aus dem alten Trott – rein in den Service, der Dich weiterbringt. Als Servicetechniker bringst Du Deine SHK-Expertise in einem stabilen, regionalen Umfeld ein – ohne Wochenendarbeit mit klaren, geregelten Dienstplänen. Du übernimmst Deine eigenen Objekte im Raum München, arbeitest eigenverantwortlich, aber nie allein – und wirst dabei unterstützt von einem Team, das Technik liebt und Kollegialität lebt. Deine Arbeit ist planbar, Deine Ausstattung hochwertig und Deine Entwicklung wird unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Solltest Du keinen Kälteschein haben, wird dir die Weiterbildung bezahlt! Bewirb Dich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Servicetechniker Heizung/Sanitär (m/w/d) | 48.000–54.000€ + Urlaubs-/Weihnachtsgeld + Prämie Aufgaben Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen Du betreust ca. 40–50 Wartungskunden sowie ca. 10 Facility-Management-Standorte in Frankfurt Du stehst in engem Austausch mit der Einsatzleitung und dokumentierst Deine Einsätze handschriftlich und digital Du bist Ansprechpartner für Bestands- und Wartungskunden – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Service / Wartung mit Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut – auch für technische Begriffe Du hast einen Führerschein Klasse B Benefits Mehr als "nur Sanitär": Du kannst Dich über Dein Gewerk hinaus weiterentwickeln – z. B. durch interne Einsätze im Bereich Lüftung oder Elektrotechnik. So bleibst Du technisch flexibel und lernst ständig dazu. Moderne Abläufe, moderne Technik: Digitale Kundendienstberichte, Surface-Tablet, strukturierte Einsatzplanung – kein Zettelchaos, sondern saubere Prozesse. Unterstützung durch ein echtes Team: Ob Einsatzleitung oder Kolleginnen und Kollegen – Fragen sind willkommen, Hilfsbereitschaft wird gelebt. Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen. Komplette Ausstattung vom Profi: Du erhältst Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, hochwertige Werkzeuge und ein Servicefahrzeug deutscher Marke. Weiterentwicklung: Für Servicetechniker im Bereich Heizung/Sanitär werden die Kosten für den Erwerb des kleinen und großen Kältescheins (Kategorie II & I) übernommen. Die Schulungen finden bei anerkannten Bildungsträgern wie TÜV oder Handwerkskammern statt und qualifizieren Dich für den professionellen Umgang mit Kälteanlagen und Wärmepumpen – ein echter Karriere-Booster! Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deine persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31. SHK Job # Anlagenmechaniker Sanitär Heizung Klima # Servicetechniker Heizung Sanitär # Heizungsmonteur Frankfurt # Kundendienst Sanitärtechnik # Sanitärtechniker gesucht # Job Heizungsbauer # SHK Stellenangebot # Instandhaltung Haustechnik # Serviceeinsätze SHK # Heizung Sanitär Frankfurt # Job Anlagenmechaniker Rhein Main
Intro Sie möchten kein Rädchen sein - sondern ein verlässlicher Teil des Ganzen. Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von München ️ Firmenprofil Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf Entwicklung, Verwaltung und Bestandspflege. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, flachen Hierarchien und langfristigem Denken. Aufgabengebiet Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Abstimmung der Konten und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und dem Zahlungsverkehr Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche Sicherer Umgang mit Navision oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ️ Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Münchens Attraktive Vergütung inkl. Zuschuss zur Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Obst, Getränke & regelmäßige Teamlunches Gute Anbindung an ÖPNV & Tiefgaragenstellplatz verfügbar Kontakt Sultana Khachab Referenznummer JN-062025-6771909 Beraterkontakt +49895587958328
(Senior) Java-Entwickler (m/w/d) Referenz 12-210044 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen effektiv einsetzen können? Dann gehen Sie den nächsten Schritt mit uns! Im Auftrag einer renommierten Versicherung mit Sitz im Herzen von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT . Der Gehaltsrahmen liegt bei 90.000 Euro p.a.! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir Sie als (Senior) Java-Entwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zum Homeoffice Moderner Arbeitsplatz Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Wartung der Softwaresysteme Unterstützung bei der Modernisierung bestehender Systeme und fachlicher Funktionen Mitarbeit an der Integration von Fremdsoftware in die Systemlandschaft Beratung der Fachbereiche hinsichtlich ihrer Systemanforderungen als technischer Ansprechpartner Koordination interner Aufgaben sowie die Steuerung externer Dienstleister Ihr Profil: Erste Berufserfahrung in der Entwicklung Java-basierter Lösungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Java Enterprise Entwicklungserfahrung mit CI/CD Tools Erfahrung mit Anwendungsservern wie JBoss EAP Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 90.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210044 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Intro Breit aufgestellte Analysten-Rolle Dynamisches, junges Unternehmen mit vielfältigen Karriere-Chancen Firmenprofil Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller von Arzneimitteln und wächst stetig. Werte wie Offenheit, Feedback auf Augenhöhe und individuelle Karriere-Entwicklung werden hier groß geschrieben. In mehr als 60 Ländern vertreten legt unser Mandant großen Wert auf die Vereinbarkeit von Nachhaltigkeit und wirtschaftlichem Erfolg. Aufgabengebiet Du baust die Reporting- und Planungsprozesse mit auf, steuerst und überwachst sie und entwickelst Maßnahmen bei Plan-Ist-Abweichungen Du erweiterst und optimierst das Vertriebscontrolling Du arbeitest an der Weiterentwicklung von KPIs und bist verantwortlich für die Erstellung von Projekt-Reportings, Dashboards und KPI-Monitorings Als Business Partner für unsere Abteilungsleitungen unterstützt du bei Innovationen und Veränderungsprozessen Du verantwortest das Projekt-Controlling auf Fachbereichsseite, erstellst Business-Updates sowie Projektunterlagen Du analysierst Herstellkosten, Produktmargen und Deckungsbeiträge und identifizierst Soll-Ist-Abweichungen unserer Produkte Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbaren Schwerpunkten Erfahrung im Bereich Reporting, Planung und Controlling sowie im Aufbau von Prozessen Schnelles Verständnis für komplexe unternehmerische Zusammenhänge, Geschäftsprozesse und KPIs Sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle Nice to have: Pharma-Background Vergütungspaket Flache Hierarchien Ein gut geplantes, durchdachtes Onboarding für Deine ersten Schritte bei uns Hoher Remote-Anteil Regelmäßige Teamevents Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung Kontakt Michaela Fehr Referenznummer JN-062025-6771289 Beraterkontakt +49 1788005744
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Unsere Verwaltung ist der Bereich, in dem die unterschiedlichen Fäden der Pfennigparade zusammenlaufen. Weil hinter unseren Zahlen Menschen stehen, brauchen wir hier Mitarbeiter, die Spaß daran haben, immer wieder kluge und kreative Lösungen zu finden, die sowohl kaufmännischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden. Dazu gehört eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und auch der enge Kontakt mit Firmenkunden, Kostenträgern und Kooperationspartnern. Wenn Sie also Lust haben auf sinnvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sachbearbeiter*in Personalwesen Sie haben Spaß an ... der umfassenden Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themenstellungen. der Mitwirkung und Beratung bei Personalplanung, Recruiting, allgemeinen personellen Maßnahmen, sowie an Vergütungs- und Versorgungsfragen. der Verantwortung für die monatlichen Entgeltabrechnungen mit allen damit verbundenen Tätigkeiten. der eigenständigen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Dokumentationen im HR-Bereich. Was Sie mitbringen: Sie haben bereits Berufserfahrung in einer Personalabteilung gesammelt. Fachkenntnisse TVöD und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung. Ihre organisatorischen Fähigkeiten können Sie – verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative – im Team erfolgreich einsetzen. eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Produkten und verstehen mit Excel umzugehen. Spaß an Teamarbeit und der Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes Sie haben Spaß am Zahlen jonglieren und an der Erstellung von Kalkulationen und Abrechnungen. Wir bieten Ihnen ... eine umfassende Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten – nach erfolgreicher Einarbeitung. Fortbildung und Weiterbildung. Bezahlung nach TVöD (VKA), Ballungsraumzulage, Zuschuss Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur privaten Zusatzversicherung, sicherer Arbeitsplatz, Unterstützung bei der Kinderbetreuung. verschiedenste Möglichkeiten zur Sport- und Gesundheitsförderung, wie z.B. Betriebssport. Flexible Arbeitszeit, ansprechende Büroräume. Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH Ansprechpartner*in: Susanne Schönwälder Geschäftsführerin Telefon: (+49) 089 8393-6060 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: P-S0625 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 34 - 39 Wochenstunden Einsatzort: München Schwabing Startdatum: sofort Bewerbungsfrist: 15.07.2025
Über uns Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Logistikprozessen im SAP-Umfeld. Du suchst eine neue Herausforderung im SAP-Beratungsumfeld, bei der du nicht nur Prozesse analysierst, sondern auch aktiv an innovativen Lösungen mitarbeitest? In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung in spannenden Transformationsprojekten – von der Prozessbewertung über die technische Umsetzung bis hin zur operativen Begleitung im SAP-Umfeld. Ob SAP ERP oder S/4HANA – du bringst deine fachliche und technische Expertise ein, um Kunden aus Industrie, Finanzwesen oder dem Gesundheitssektor nachhaltig voranzubringen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld, moderne Arbeitsmethoden und ein Team, das Wert auf Qualität, Miteinander und Weiterentwicklung legt. Aufgaben Planung und Umsetzung von SAP-Projekten im Rahmen von SAP ERP / SAP S/4HANA Analyse, Bewertung und Neugestaltung von logistischen Geschäftsprozessen – Schwerpunkt SAP MM und/oder SAP SD Mitwirkung bei SAP-Entwicklungsprojekten sowie Ableitung technischer Optimierungspotenziale (Digitalisierung, Automatisierung) Beratung unserer Kunden entlang der End-to-End-Prozesse – von der Analyse bis zur produktiven Umsetzung Profil Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistikprozesse, IT-nahe Organisationsberatung oder SAP-Anwendungsentwicklung Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der Module: SAP MM, SAP SD Praxiserprobte Erfahrung in der Planung und Realisierung von SAP-Projekten Kenntnisse in SAP-Entwicklung (ABAP) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrung mit gängigen Projektmanagementmethoden im SAP-Umfeld ( z. B. Activate, Scrum, PMI) Wir bieten Arbeiten beim Kunden oder im Remote-Modus (Homeoffice) Kein Umzug erforderlich Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor Individuelle Weiterentwicklung: Fach- oder Führungslaufbahn, SAP Learning Hub, Zertifizierungen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle & Sabbaticals möglich Top-Equipment & moderne IT-Infrastruktur Mobilitätsangebote: BahnCard, ÖPNV-Ticket oder Firmenwagen Attraktives Bonusmodell & Erfolgsbeteiligung Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Über uns Sie sind in der SAP HCM Welt zuhause und wollen gerne flexibel arbeiten? Dann sind Sie hier genau richtig. Für unseren Kunden, ein innovatives SW Anbieter mit über 500 Mitarbeiter mit Erfahrung im HR Umfeld suchen wir nach Verstärkung für das 20-köpfige SAP HCM Team. Bewerben Sie sich jetzt als... SAP HCM Consultant (m/w/d) ... und werden Teil eines Beratungshauses in Familienbesitz das bundesweit agiert. Aufgaben Sie beraten Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf die Module PA und PY Sie analysieren die Anforderungen der Kunden, erstellen Fachkonzepte und setzen diese in SAP HCM um Sie führen Workshops, Schulungen und Tests durch und begleiten Kunden bei der Inbetriebnahme und dem Betrieb der SAP HCM-Lösungen Sie arbeiten eng mit internen und externen Projektteams zusammen und übernehmen Verantwortung für die Qualität und das Ergebnis Ihrer Arbeit Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt in den Modulen PA und PY Sie haben fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Prozessen, insbesondere in der Personaladministration und der Personalabrechnung Sie haben Erfahrung in der Anbindung von SAP HCM an externe Systeme, wie z.B. Zeitwirtschaft, Reisekosten oder Lohnsteuer Sie haben gute Kenntnisse in den SAP HCM-Technologien, wie z.B. ABAP, Web Dynpro, Fiori oder SuccessFactors Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und teamfähig Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich zu 100%, Büroarbeit auch möglich individueller Einarbeitungsplan, Weiterbildungsmaßnahmen, Patensystem und eine SAP Ausbilderin direkt im Haus Betriebliche Krankenzusatzversicherung, VWL,BAV Bike-Leasing Flache Hierarchie und ein unterstützendes Umfeld Und vieles mehr... Kontakt Das klingt schon mal interessant? Dann lassen Sie uns in den näheren Austausch gehen und gemeinsam Ihre SAP Herausforderung finden. Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
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