Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit über 30 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet. Dabei legen wir viel Wert darauf, unseren Geschäftspartner:innen und Mieter:innen ein konstant hohes Qualitätsniveau zu bieten. Gleichzeitig sind wir uns unserer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst und achten bei den von uns betreuten Objekten bewusst auf Nachhaltigkeit, Qualität und Langlebigkeit. Ebenso wichtig ist für uns eine vertrauensvolle und faire Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen. Wir nennen das: Qualität mit Herz und Verstand. Durch unsere Neubauprojekte unterliegen wir einem stetigen Wachstum. Daher suchen wir Unterstützung für unser Haustechnikteam. Damit einem Einstieg bei der GVG nichts im Wege steht, helfen wir Ihnen natürlich gerne bei der Wohnungssuche. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter (m/w/d) für die Technische Hausverwaltung Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen gerne bei: der Überwachung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen einer eigenständigen Erledigung von anfallenden Reparaturen und Dienstleistungen der Einweisung der externen Handwerker:innen und Wartungsfirmen Sie verfügen über: eine Ausbildung im handwerklichen Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung Kenntnisse in anderen haustechnischen Gebieten einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen einen Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Freuen Sie sich auf: einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur ein interessantes Aufgabengebiet mit gleichbleibenden Objekten im Münchner Stadtgebiet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten übergesetzlichen Mehrurlaub Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten viele Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad, Obst- und Gemüsekorb, Massage ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins, über unser Karriereportal, z. Hd. Herrn Uran Beqiraj. Natürlich sind wir auch persönlich für Sie da und stehen Ihnen bei Fragen gerne auch telefonisch zur Verfügung: +49 89 215871-0. GVG Immobilien Service GmbH Orleansstraße 56 • 81667 München Sie wollen mehr über die GVG erfahren? Wir freuen uns auf Ihren Besuch auf unserer Website: www.GVGnet.de.
ÜBER UNS Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben! Für unseren Kunden, ein innovatives, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Gleissysteme, besetzen wir folgende Position: TECHNISCHER PROJEKTINGENIEUR (M/W/D) GLEISSYSTEME IHR AUFGABENPROFIL Begleitung von Infrastrukturprojekten von Anfrage bis Inbetriebnahme (LPH 1 – 7) Erarbeitung von Konzepten und technischen Lösungen auf Basis der Kundenanfrage Abstimmung mit internen und externen Konstrukteuren sowie Sachbearbeitern zur Ausarbeitung von Werkplänen, Detailzeichnungen und weiteren Planungsunterlagen Unterstützung der ausschreibenden Stelle mit Texten zum Leistungsverzeichnis, Mengenermittlung und Plausibilitätsprüfung Erstellung der Plansätze zur Übergabe an den Kunden IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Bauingenieurin, Techniker oder einschlägige Berufserfahrung in einem Ausbildungsberuf Interesse an der Erarbeitung technischer Lösungen Ausgeprägtes dreidimensionales Vorstellungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit BENEFITS Bedarfsgerechte Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Interne Teambuilding-Maßnahmen sowie externen Veranstaltungen Offene und transparente Kommunikation Moderne Infrastruktur für das Arbeiten im Büro und unterwegs Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Intro Top-Konditionen Zukunftssichere Branche Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Maschinen- und Automatisierungslösungen konzentriert. Mit einem stetig wachsenden Kundenstamm aus den Bereichen Medizintechnik, Elektronik und Automotive setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, nachhaltige Prozesse und eine klare Wachstumsstrategie. Als Innovationsführer kombiniert es mechanische Präzision mit digitaler Steuerung und hoher Kundenindividualität. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Teams (Mechanik, Elektrik, Software) Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten im Sondermaschinenbau Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Produktion zur optimalen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen Weiterentwicklung der technischen Standards und Prozesse im Bereich Engineering Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung des Teams Mitwirkung an strategischen Entscheidungen im Rahmen der Unternehmensentwicklung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering-Umfeld, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau Führungserfahrung mit einem motivierenden und lösungsorientierten Führungsstil Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik (z. B. Siemens S7, TIA Portal, SINUMERIK 840D/SIMOTION) Sehr gutes technisches Verständnis und unternehmerisches Denken Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Reisebereitschaft Vergütungspaket 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Attraktives Gehalt nach Tarifvertrag mit jährlichen Sonderzahlungen Moderne Arbeitsplätze und digitale Tools Firmenkantine & kostenlose Getränke Zuschuss zum Jobrad (Fahrrad-Leasing) Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kontakt Anna Renkl Referenznummer JN-042025-6720807 Beraterkontakt +4989665978265
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6723657 Beraterkontakt +49895587958310
Über Uns Wir suchen in München für unseren Mandanten zum nächsten Zeitpunkt einen internen Berater mit einer SAP CPI Spezialisierung. Bei dem internationalen Unternehmen handelt es sich um einen der größten IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum. Ihre Aufgaben: Verwaltung von SAP CPI und IDOC-Schnittstellen Arbeit and SAP Data Services Anpassung bzw. Erstellung von Programmieranforderungen Sicherstellung des Betriebs Projekte mit APIs für SAP S/4 Hana Kontaktperson für externe Dienstleister Inhouse-Consulting Monitoring für Support Ihr Profil: Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP CPI Erfahrungen mit XML, IDCO und Proxy-Technologien Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten Interne Weiterbildungsprogramme Home Office möglich Bereitstellung von modernen Arbeitsgeräten Fahrradleasing Bonifikationen Getränke und Obst Ansprechpartner Dave Howaldt Future CEO & Founder Tel.: +4930 403 6738 0 E-Mail: welcome@future-recruiting.de www: https://www.future-recruiting.de/
Über uns Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert und qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch auf höchstem technologischem Stand mit viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter. Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (all genders), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools. Aufgaben Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme Software Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein Profil Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (bspw. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder vergleichbares Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Must-Have- vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (Stäubli, KUKA) Von einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie guten analytischen Fähigkeiten kann man bei Ihnen ausgehen Sie arbeiten lösungsorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie kommunizieren in Deutsch- sowie Englisch dokumentationssicher in Wort und Schrift Wir bieten Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir: ++ einen modernen Arbeitsplatz ++ kurze Entscheidungswege ++ ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm ++ viele Gestaltungsmöglichkeiten ++ betriebliche Krankenzusatzversicherung++ Firmenfitness ++ Kantine ++ kostenlose Getränke und Obst ++ Mitarbeiterparkplatz ++ regelmäßige Events ++ uvm ++ Sie legen Wert auf einen Firmenwagen oder eine angemessene Work Live Balance...? Sprechen Sie uns an: Wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und geben dafür unser Bestes. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _____________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Über diese Position Es wird ein Projektleiter in Bauherrenvertretung für nationale als auch internationale Projekte gesucht. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Bestandsbau. RECRUNIT unterstützt und vermittelt als Personalberatung Fach- und Führungskräfte in Festanstellung im Hochbau. Sie erhalten eine individuelle Beratung zu Ihren Karrierezielen, spezifisch auf die Baubranche zugeschnitten. Aufgaben Projektleitung LPH 1-9 der HOAI, Schwerpunkt LPH 6-9 Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber Zusammenarbeit mit internationalen Auftraggebern möglich Bearbeitung von mehreren Projekten in der Bestandsentwicklung gleichzeitig Alltag: 5 Tage Büro mit 3-4 Außenterminen Profil Studienabschluss im Bauingenieurwesen/ in der Architektur/ im Wirtschaftsingenieurwesen, oder Abschluss als Techniker/ Meister Erste Berufserfahrung im Hochbau Eigenständige Arbeitsweise Ambitionen anzupacken und Probleme zu lösen Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (ab C1-Niveau) Benefits Bis zu 75.000 € Jahresgehalt Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Selbstständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Hohe Flexibilität, auch in Form vom Homeoffice Gleitzeit inkl. Überstundenausgleich Sicherheit durch sehr beständige Projektlage – Schwerpunkt Sanierung + Bestand Durch gute Projektlage auch abwechslungsreiche Projekte im zweistelligen Mio Bereich Direkter Kontakt zu dem Kunden 30 Urlaubstage Deutschlandticket Pluxee im Wert von 50€ pro Monat Vermögenswirksame Leistungen Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete, zukunftssichere Festanstellung in Vollzeit Beständige Auslastung durch ein hervorragendes Netzwerk Kontakt Was RECRUNIT als Personalvermittlung besonders macht: ️ Netzwerk im Hochbau ☎️ Individuelle Beratung Qualität statt Quantität Stetige Entwicklung ️ Vertrauen, Diskretion und Datenschutz Egal, ob Sie aktiv suchen, den Markt sondieren oder einfach ein paar Tipps benötigen, nehmen Sie einfach Kontakt auf. Ihre Ansprechpartnerin: Lisa Lange +49 152 22638597 lisa.lange@recrunit.com
... dann werden Sie Teil der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort in München. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Ihre Aufgaben Sicherstellung einer umfassenden und fachgerechten Patientenversorgung Leitung des Pflegeprozesses in unserem patientenzentrierten Modell der gefäßchirurgischen Pflege Umsetzung der Pflegeplanung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung Aktive Mitarbeit in einem neu aufgebauten Team, dass nach den Prinzipien der Shared Governance arbeitet, geprägt von flachen Hierarchien, Transformativer Führung und dezentraler Entscheidungsfindung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Gefäßchirurgie relevant sind, wie z. B. "Pain Nurse", "Wundexperte", "Diabetes", "Palliative Care", "Basale Stimulation" oder "Suchtpsychiatrie" Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Wille, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegepraxis einzubringen Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Unser Angebot Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Über uns Die Aarcon GbR ist eine auf die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche. Wir suchen Dich als: Sales Manager NSL (m|w|d) bundesweit Dein neuer Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen aus der Sicherheitsbranche. Deine Aufgaben *Du kümmerst dich um die Neukundenakquise von Großkunden für Notruf- und Serviceleitstelle *Du nutzt die vorhandenen Netzwerke für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen *Du bist verantwortlich für die Präsentation und Vertrieb maßgeschneiderter Sicherheitslösungen *Du kümmerst dich um das Ausarbeiten von Angeboten inkl. Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss *Du nimmst aktiv an Messen und Ausstellungen teil Deine Must-Haves *Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium *Berufserfahrung im technischen Vertrieb sowie Interesse und Verständnis für digitale Sicherheitslösungen *Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise *Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick Deine Benefits bei unserem Mandanten *Flexible Arbeitszeiten sowie Firmenwagen *Betriebliche Altersvorsorge *Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio *Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Fühlst Du Dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt und verpasse nicht diese Chance auf Deine neue Herausforderung! Du kannst uns gerne Deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@aarcon.net zukommen lassen und wir melden uns bei Dir telefonisch oder per E-Mail, um die nächsten Schritte zu besprechen. Team Aarcon sucht Dich für unseren Mandanten!
Objektbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-209403 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in der Immobilienbuchhaltung tätig zu sein - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche, sucht einen erfahrenen Objektbuchhalter (m/w/d) mit umfassendem Verständnis der Immobilienbuchhaltung. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in München zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Objektbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Zuschüsse zum Jobticket oder Parkplatz Ihre Aufgaben: Buchung und Verwaltung von Miet- und Betriebskostenabrechnungen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Kontrolle und Abstimmung der Konten sowie des Zahlungsverkehrs Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer und externe Dienstleister Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Liquiditätsplänen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-frau Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Rechnungswesen Kenntnisse in ERP-Systemen, z. B. SAP oder Wodis Sigma Präzision, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Objektbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Beyza Kadir (Tel +49 (0) 89 212128-138 oder E-Mail accounting.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
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