SAP Solution Manager HCM/SF (m/w/d)
MY Humancapital GmbH - 80636, München, DE
Arbeiten, wo Innovation auf Praxis trifft – mit neuester Technik, großem Gestaltungsspielraum und sicherer Perspektive. Hier gestalten kluge Köpfe Zukunft – gefördert, vernetzt und mit Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung. Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als "SAP Solution Manager HCM/SF (m/w/d)". Aufgaben Als SAP Solution Manager HCM/SF (m/w/d) entwickeln Sie gemeinsam mit Solution- und Enterprise-Architekten IT-Lösungen Dabei begleiten Sie das Development-Team und den Fachbereich als technische Schnittstelle Sie steuern interne Entwickler sowie externe IT-Dienstleister Zudem moderieren Sie Workshops zur Anforderungsaufnahme und -konkretisierung Sie stellen die technische Umsetzbarkeit von Anforderungen sicher und koordinieren die Umsetzung Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bspw. im Bereich Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Berufserfahrung als SAP Solution Architekt (m/w/d), SAP Consultant (m/w/d), SAP Solution Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position Ihr sorgfältiger, selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil zeichnet Sie aus Ein gutes Verständnis der SAP-Architektur zeichnet Sie aus Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten mit einem hohen Home-Office-Anteil Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander - Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
Versicherungsspezialist (m/w/d) für PKV
CHECK24 - Versicherungen - 80636, München, DE
Werde bei CHECK24 zum Spezialisten (m/w/d) für private Krankenversicherung und erlebe mit uns die Zukunft der digitalen Kundenberatung. Du hast bereits Erfahrung als Versicherungskaufmann /-kauffrau, Versicherungsfachmann /-fachfrau (m/w/d) und findest den Bereich der privaten Krankenversicherung spannend? Du liebst den Vertrieb, aber legst Wert auf eine professionelle und bedarfsorientierte Beratung – ganz ohne Kaltakquise ? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem motivierten und spezialisierten Team bieten wir unseren Kunden individuelle und digitale Beratung auf höchstem Niveau . Als Experten für private Krankenversicherungen entwickeln wir gemeinsam optimale Lösungen – schnell, transparent und immer im Sinne des Kunden. Bewirb Dich jetzt als Versicherungsspezialist (m/w/d) für PKV in München bei der CHECK24 Vergleichsportal für Krankenversicherungen GmbH und werde Teil unseres Teams! Zu Deinen Aufgaben zählen Keine Kaltakquise: Du profitierst von hochwertigen Leads unseres Vergleichsportals, denn alle Kunden haben bereits eine aktive Anfrage gestellt Unabhängige und erfolgsorientierte Beratung: Du erarbeitest maßgeschneiderte Versicherungslösungen und betreust unsere Kunden von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss Nutzung innovativer Beratungstools: Wir arbeiten mit unserem eigens für uns entwickelten CRM-System und nutzen neben dem Telefon auch Videoberatung, Desktop-Sharing, digitale Unterschrift und weitere moderne Ansätze Bindeglied zwischen Kunden und Versicherungspartnern: Vermittle zwischen unseren Kunden und unseren Versicherungspartnern, um den optimalen Versicherungsschutz zu gewährleisten Was Du mitbringst Versicherungsausbildung : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungskauffrau (m/w/d), Versicherungsfachmann/-frau (IHK), gerne auch mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) Vertriebserfahrung: Du bringst mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit sowie erste Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung (PKV) Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Dein freundliches Auftreten am Telefon, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind bei uns Voraussetzung Motivation und digitale Affinität: Ehrgeiz, Engagement und die Offenheit für moderne Beratungstools runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup Flair – Wir planen langfristig und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Exzellente Verdienstmöglichkeiten in einer stark wachsenden Versicherungssparte: Bei sehr guter Leistung liegt das durchschnittliche Jahreseinkommen bei 80.000 € – Top-Vertriebler erzielen 100.000 € oder mehr, da das Provisionspotenzial unbegrenzt ist. Zusätzlich profitierst Du von attraktiven Gutscheinen für zahlreiche CHECK24-Produkte, einer großzügigen Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie einer sehr guten Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Bei uns gibt’s kein 08/15 - keine spartenübergreifende und oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, ermöglichen Dir steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und machen Dich langfristig zu einem Experten (m/w/d) Umfangreiches Gesundheitspaket: Flexibel abrufbares Gesundheitsbudget und die Möglichkeit, an unseren gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (Fußball, Yoga, Rückenfit - im Sommer auch auf der Dachterrasse etc.) teilzunehmen Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen CHECKito-Spirit: Da wir großen Wert auf ein gutes Miteinander vor Ort in unserem Office legen, erwartet Dich bei uns ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing
Duales Studium Vermessungswesen / Geodäsie (m/w/d)
Bayerisches Staatsministerium der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat - 81249, München, DE
Berufseinstieg Vermessungswesen / Geodäsie Am 3. November 2025 startet unser zweijähriges Referendariat für den Berufseinstieg in der Bayerischen Vermessungsverwaltung und der Bayerischen Verwaltung für Ländliche Entwicklung. Nach einem erfolgreichen Studium in der Fachrichtung Vermessungswesen/Geodäsie können Sie unser Referendariat beginnen und dieses mit der Großen Staatsprüfung abschließen. Ihre Aufgaben in dieser Zeit Durchführung von Katastervermessungen Mitwirkung bei Leitungs- und Fachaufgaben Unterstützung bei Management, Marketing und Beratungen Leitung von Vorhaben der Flurneuordnung und der Dorferneuerung Das macht Sie aus gutes persönliches Auftreten schlüssige Darlegung von Inhalten kommunikative und soziale Kompetenz Führungskompetenz unternehmerisches Denken und Handeln Methodenkompetenz Ihre Vorteile planbare Zukunft durch sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Führungsverantwortung gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Berufseinstieg im Beamtenverhältnis der 4. Qualifikationsebene möglich Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie unter www.bayern-insider.de Bewerbungsschluss 6. Juni 2025
Senior Java Backend Engineer (m/w/d)
IPPEN.MEDIA - 80331, München, DE
Senior Java Backend Engineer (m/w/d) Jetzt bewerben Wir suchen dich ab sofort in München als Senior Java Backend Engineer (m/w/d) Was dich erwartet: Du arbeitest in einem agilen, cross-funktionalen Team mit aktuellen und zukunftsweisenden Technologien Du gestaltest und entwickelst mit uns unser neues Produkt USER.ID weiter als wichtigen Bestandteil unserer Publishing-Plattform Du entwirfst, implementierst und optimierst die bestehende Microservice-Architektur in unserer AWS-basierten Kubernetes-Umgebung Du übernimmst technische Koordinationsaufgaben im Team als auch darüber hinaus Du beeinflusst mit deiner Arbeit die deutsche digitale Presselandschaft, als Teil einer der Top 5 Publisher mit monatlich 300 Millionen Visits Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision : den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern Es warten auf dich spannende und verantwortungsvolle Herausforderungen im Digitaljournalismus in einem dynamisch wachsenden Medienhaus im Herzen von München , wo du interdisziplinär arbeiten und top-aktuelles Wissen im Bereich Online-Medien sammeln kannst Wir bieten dir ein angenehmes Betriebsklima mit agilen, kreativen und motivierten Kollegen, bei denen der wertschätzende Umgang einen hohen Stellenwert genießt Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung und Coaching , z.B. durch unsere ID Academy Good to know : Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte (corporate benefits), Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Firmenevents Was du mitbringst: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java und arbeitest seit mindestens 3 Jahren mit Spring (Boot) Du hast ein tiefes Verständnis von OAuth2 und OIDC und bist sicher in der praktischen Verwendung von JWT Du hast bereits mit Identity Providern wie Keycloak gearbeitet und diese integriert Du hast ein Auge für das große Ganze, sowie die Details in jedem Service und legst Wert auf eine gute Architektur und wendest hierfür Best Practices an Du hast praktische Erfahrung mit dem Design und Betrieb von Microservices Du weißt Technologien wie relationalen Datenbanken, REST APIs mit OpenAPI, Kubernetes, sowie Kibana und Grafana einzusetzen Du hast Erfahrung mit Unit und Integration Testing , beispielsweise mit JUnit 5, Mockito und Spring Tests Konversationsfähige Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sowie die sozialen Fähigkeiten, sich in ein Team zu integrieren Senior Java Backend Engineer – das klingt nach dir? Bewirb dich einfach online bei uns. Schick uns deinen CV als PDF oder melde dich bei deinem persönlichen Ansprechpartner. Für uns ist es entscheidend, mehr über dich und deinen Lebenslauf zu erfahren. Dein Ansprechpartner: Christian Celikovic Dir ist noch etwas unklar? Deinen Ansprechpartner Christian Celikovic erreichst du einfach per E-Mail christian.celikovic@ippen-digital.de oder unter +49 89 541 984 07. Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Unser Erfolgsgeheimnis: Neue Ideen, ungewöhnliche Denkansätze und ständiger Austausch. Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Ab sofort Verantwortlich Elias Reißner Jetzt bewerben Referenznummer YF-22781 (in der Bewerbung bitte angeben)
Quereinstieg Personalberatung - Hotellerie Talente gesucht!
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup eine Personalberatung, die mehr draufhat, als nur Lebensläufe zu sortieren. Bei uns geht's um Menschen, echte Verbindungen und das perfekte Match zwischen Talenten und Unternehmen. Warum du aus der Hotellerie perfekt zu uns passt? Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den perfekten Match finden. Netzwerken: Knüpfe neue Kontakte, baue dein Netzwerk aus und bringe die besten Talente und spannendsten Unternehmen zusammen. Weiterentwicklung: Wir bieten dir umfassende Schulungen und Mentoring, um dich fit für die Welt der Personalberatung zu machen. Teamspirit: Ein junges, motiviertes Team, das zusammenhält und Spaß an der Arbeit hat. Gemeinsam feiern wir Erfolge und wachsen über uns hinaus. Anforderungsprofil Weil deine Hotellerie-Erfahrung genau die Skills mitbringt, die bei uns Gold wert sind: Resilienz, Flexibilität und die Fähigkeit, Kunden zu begeistern. Setze dein Know-how jetzt ein, um perfekte Matches zu schaffen. Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung! Charme und Menschenkenntnis : Du weißt, wie man Gäste begeistert - jetzt ist es an der Zeit, Talente zu finden, die das auch können. Ein Radar für die richtigen Leute : Du erkennst, wenn jemand genau der oder die Richtige für den Job ist, fast so schnell wie du früher einen freien Tisch in der Rush Hour gefunden hast. Organisationstalent : Wenn du den Hotelbetrieb am Laufen halten konntest, wirst du als Personalberater*in mühelos die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken : Die perfekte Room-Lösung für schwierige Gäste hast du immer parat gehabt - jetzt bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein. Kommunikationsstärke : Vom Smalltalk bis zur Krisenkommunikation - du kannst mit allen reden und das auf Augenhöhe. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bikeleasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Let's connect - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6754943 Beraterkontakt +491622160198
Meister der Informationstechnik als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Informationstechnik (Kommunika
Innung für Elektro- und Informationstechnik München - 81829, München, DE
Meister der Informationstechnik als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Informationstechnik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) Die Innung für Elektro- und Informationstechnik München ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Interessen unserer Handwerksbetriebe aus den Bereichen: Elektrotechnik Energie und Gebäudetechnik Automatisierungstechnik und Systemelektronik Gebäudesystemintegration Informationstechnik Elektromaschinenbau Mit derzeit knapp 850 Mitgliedsbetrieben ist die Innung für Elektro- und Informationstechnik München die größte Elektro-Innung im Bundesgebiet. Der Bezirk umfasst die kreisfreie Stadt München und die Landkreise München, Bad Tölz-Wolfratshausen, Dachau, Ebersberg, Erding, Freising, Fürstenfeldbruck, Miesbach und Starnberg. Als Kursleiter (m/w/d) im Bereich der Informationstechnik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen und Prüfungen (Gesellen, Meister- und Fortbildungsprüfungen) im Bereich der Informationstechnik. Sie übernehmen die fachliche und pädagogische Leitung der Kurse und sorgen für eine optimale Lernumgebung. Darüber hinaus sind Sie für die Instandhaltung der Ihnen zugewiesenen Kursräume und deren Ausstattung verantwortlich. Als Kursverantwortliche Person übernehmen Sie die Vorbereitung, Durchführung, Weiterentwicklung und Nachbereitung für den Ihnen zugewiesenen Kurs (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung/Meisterkurse/Seminare). Hauptaufgaben: Kursplanung und -durchführung: Entwicklung und Durchführung von Kursen in den Bereichen Informationstechnik, einschließlich der Erstellung von Lehrplänen, Teilnehmerunterlagen und Unterrichtsmaterialien. Teilnehmerbetreuung: Unterstützung und Beratung der Kursteilnehmer während des gesamten Kursverlaufs. Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualität der Lehrinhalte und der Unterrichtsmethoden. Raum- und Ausstattungsmanagement: Verwaltung und Pflege der Kursräume und deren technischen Ausstattung. Prüfungsvorbereitung: Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen sowie Bewertung der Leistungen der Kursteilnehmer. Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kursinhalte und -methoden entsprechend den neuesten Entwicklungen in den Bereichen Elektro-, Informations- und Antriebstechnik. Ausstattung: Weiterentwicklung und Planung der Ausstattung in den entsprechenden Fachbereichen. Unterstützung bei der Erstellung von Beschaffungsplänen und deren Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich der Informationselektronik (Kommunikations- und Sicherheitstechnik) /Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit einer Lehr- oder Ausbildungstätigkeit Pädagogische Fähigkeiten und Interesse an der Erwachsenenbildung Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Wir bieten: Attraktive Sozialleistungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Team Ein vielseitiges Arbeitsumfeld Finanzierung des Deutschlandtickets Gleitzeitmodelle Urlaubsgeld/13. Gehalt Fort- und Weiterbildungsangebote Jetzt bewerben Innung für Elektro- und Informationstechnik München Markus Kellerer Joseph-Wild-Str. 21 81829 München Tel. 089 551 809-145 E-Mail: m.kellerer@elektroinnung-muenchen.de Internet: www.elektroinnung-muenchen.de
Projektleiter Gebäudetechnik SHK (m/w/d)
GAB-Solution GmbH - 80331, München, DE
Über uns Für unseren Mandanten, eine renommierte ausführende Firma im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), suchen wir einen Projektleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in München . Wirken Sie mit an der Realisierung interessanter und abwechslungsreicher Projekte innerhalb der Haustechnik wie beispielsweise in Büro- und Verwaltungsgebäuden oder im Gesundheits- oder Industriebau. Aufgaben Projektleitung : Sie sind verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte. Diese umfasst die Koordination der mechanischen Gewerke, die Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie die Kommunikation mit dem Kunden. Führung eines Projektteams : Als Projektleitung sind Sie für die Zusammenarbeit und Koordination des Teams verantwortlich und überzeugen durch effektive Kommunikation und Teamarbeit. Fachtechnische Beratung und Konzeption : Sie entwickeln technische Lösungen und Konzepte und setzen Ihr fundiertes Fachwissen strukturiert ein. Repräsentation des Unternehmens : Sie sind das Gesicht des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern. Daher kommunizieren Sie professionell und vertrauensvoll. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister-/Techniker-Fortbildung) ist eine solide Grundlage. Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird in diesem anspruchsvollen Bereich geschätzt. Sie haben ein umfassendes Fachwissen in der Ausführung und Projektleitung von Projekten in Neubau und Sanierung in der Gebäudetechnik. Lösungs- und zielorientiertes Teamplay zeichnet Sie aus. Sie können delegieren, entscheiden gerne und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben. Benefits Unbefristete Vollzeitstelle in Festanstellung attraktive Vergütung, VWL, Sonderzahlungen flexible Arbeitszeitmodelle bis 30 Tage Urlaub PKW zur Privatnutzung Jobradleasing Firmenevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierte Einarbeitung Gesundheitsvorsorge Rabatte bei Partnern für Mitarbeitende Kontakt Sie haben Interesse an der Stelle Projektleiter Gebäudetechnik / SHK (m/w/d) in München ? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an michael.stohldreyer@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0157 5015 7370. Wir freuen uns auf Sie.
Senior Recruiter (gn) People & Culture
ju:niz Energy GmbH - 80331, München, DE
Servus Servus! Wir sind ju:niz Energy . Wir sind eine Pionierin im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher, die seit über einem Jahrzehnt eine zentrale Rolle in der Energiewende Deutschlands spielt. Unsere Anlagen bieten nicht nur eine präzise Netzstabilisierung, sondern sind durch ihre Vielseitigkeit essenziell für die Flexibilität der Energieversorgung. Mit unserem herausragenden Team gewährleisten wir die nahtlose Integration aller Phasen eines Projekts – von der sorgfältigen Standortanalyse und detaillierten Projektierung bis hin zum effizienten langfristigen Betrieb und der Bewirtschaftung. Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die herausragende Vermarktung unserer Batteriespeicher-Kraftwerke. Unser Fokus auf die fortwährende Verbesserung und Erweiterung unseres Portfolios an Batteriegroßspeichern ermöglicht es uns, mit innovativen Technologien Synergien zu schaffen und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung zu sichern. Mit dem Blick auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts implementieren wir die Rolle des Senior Recruiter (gn) People & Culture , die einen wichtigen Grundstein für unser weiteres Wirken darstellt und viele Schnittstellen extern und in der Organisation hat. Damit du einen besseren Einblick zu den Alltagsthemen bekommst, kannst du dir gerne einen tiefergehenden Überblick zu deinen zukünftigen Tätigkeiten verschaffen. Deine Aufgaben Wir suchen einen erfahrenen und engagierten technischen begeisterten Recruiter, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte im technischen Bereich. Du trägst dazu bei, die richtigen Menschen zu finden und sie für ju:niz Energy zu begeistern. Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im technischen Bereich, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, technischen Organisationen und anderen relevanten Netzwerken Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl und der Entwicklung von maßgeschneiderten Einstellungsstrategien Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -strategien Stand heute haben wir uns so einiges für unsere Unternehmensgruppe vorgenommen, das bedeutet im Umkehrschluss, dass wir gemeinsam im Team so flexibel sein müssen wie die vielen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Wir suchen also Menschen, die Freude an dieser Dynamik haben. Dein Profil Was Du mitbringen solltest: Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen ein fundiertes Verständnis der technischen Anforderungen und Fähigkeiten in verschiedenen Fachbereichen gerne im Umfeld erneuerbarer Energien deine nachweisbaren Erfolge in der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, idealerweise auch auf internationaler Ebene, sprechen für sich Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, um Kandidaten für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern Erfahrung in der Nutzung von Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Tools du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen du bist es gewohnt, (auch räumlich) flexibel zu arbeiten und fühlst dich in virtuellen und realen Arbeitswelten wohl du kennst dich mit den gängigen Personalmanagementtools aus und hast idealerweise auch schon mit Personio (Enterprise) gearbeitet du bringst hervorragende Organisations-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen Kollegen und externen Partnern mit du pflegst eine offene, transparente Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Warum wir? Arbeite mit den smartesten Köpfen der Branche und begleite aktiv unseren Weg, die Energieversorgung noch grüner und nachhaltiger zu machen. Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Benefits für Menschen, die etwas bewegen wollen und durch deren Adern Strom fließt. Bei uns werden Entscheidungen zügig getroffen und dank unserer schlanken Unternehmensstruktur können wir uns jederzeit flexibel an neue Anforderungen anpassen Flache Hierarchien – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer sind alle per "Du" und wir arbeiten gern miteinander: fair, kollegial und sinnstiftend Absolut erwünscht: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Krisensicherer Arbeitsplatz - das Unternehmen genießt eine enorme Auftragslage und wächst stetig Um in jeder Hinsicht flexibel zu sein, wirst Du mit allen essenziellen Tools für modernes Arbeiten ausgestattet – je nach Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten fördern Deine Work-Life-Balance Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Deine Ansprechpartnerin Vanessa Wick Head of People & Culture ju:niz Energy GmbH Einsteinring 43 85609 Aschheim
Chief Financial Officer (incl. Corporate Strategy) (gn) (gn)
Vality One Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Dein Aufgabengebiet Steuerung und Weiterentwicklung der finanziellen Gesamtstrategie im Unternehmen sowie Führung der einzelnen Finance-Bereiche (~30 FTE) sowie des IT Bereichs (~10 FTE) Verantwortung über die Gesamtgeschäftsplan (short- & long-term), inkl. Strategieplanung sowie klassischer Budgetierungen & Forecastings Enge Zusammenarbeit mit dem restlichen C-Level, um die finanziellen Impacts verschiedener Maßnahmen & Strategien zu bewerten Laufendes Risikomanagement (insbesondere in Bezug auf Währungsrisiken) sowie Sicherstellung der Financial Governance Bewertung und Steuerung von M&A Projekten (Due Diligence, Transaktion, PMI) Sicherstellung der Finanzierung sowie laufendes Treasury (inkl. Hedging von Devisen) Dein Hintergrund ‚Macher-Mentalität‘ mit ausgeprägtem Leadership-Gespür zur Betreuung und Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen Einschlägige Erfahrung in gesamtverantwortlicher CFO-Funktion (min. 5 Jahre) Ein Master-Studium / eine Promotion im betriebswirtschaftlichen Bereich mit exzellenten Abschlussnoten Ausgeprägte Erfahrungen mit M&A Transaktionen (End-to-End) Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken, um Geschäftpsotenziale frühzeitig zu erkennen und bewerten zu können Deine Benefits Überdurchschnittliche Vergütung mit leistungsgerechten Short- und Long-Term-Incentives Top-Unternehmenskultur voller Drive, Agilität und klarer Wachstumsaussicht Klare langfristige Unternehmensstrategie in einem inhabergeführten Betrieb Greenfield: Deine Impulse zur langfristigen Unternehmenssteuerung werden geschätzt und gefordert (30 Urlaubstage, Hybride Arbeitsmodelle, bAV, Fitnessangebote, etc.) Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
IT Solution Architect (w|m|d)
ADAC IT Service GmbH - 80686, München, DE
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Die ADAC IT Service GmbH ist der zentrale IT Dienstleister für sämtliche IT-Serviceleistungen innerhalb des ADAC und übernimmt eine tragende Rolle für den weiteren Erfolg des ADAC und die technische Modernisierung des ADAC-Leistungsportfolios. Sie arbeiten mit über 250 IT-Spezialisten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien an der Weiterentwicklung der Digitalisierung des ADAC. Werden Sie ein Teil des zentralen IT-Dienstleisters des gesamten ADAC. Ihre Aufgaben Wir suchen einen passionierten IT Solution Architect, der Freude an Design und Implementierung komplexer IT-Lösungen für unsere Inhouse Kund*innen hat. In dieser Rolle bist Du für das Ende-zu-Ende-Solution Design verantwortlich und treibst in spannenden Projekten unsere IT-Transformation mit voran. Du analysierst bestehende Architekturen und Anforderungen unserer Fachbereiche und entwickelst nachhaltige, skalierbare Lösungsdesigns (Ende-zu-Ende) und begleitest ihre Umsetzung. Du steuerst eigenverantwortlich fachliche, softwaretechnische und architekturelle Fragestellungen. Du berätst Kund*innen und Projekte hinsichtlich der Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft im Einklang mit Roadmap und Unternehmensstrategie und validierst die Machbarkeit Deiner Lösungen in Form von Proof of Concepts. Du verantwortest die Einhaltung der Architekturprinzipien und Standards und steuerst eigenverantwortlich fachliche, softwaretechnische und architekturelle Fragestellungen. Du nutzt vorhandene Technologien und greifst auf PaaS-Dienste unserer Cloud Plattform zurück, um Anforderungen an Schnittstellen zwischen unseren Fachsystemen zu erfüllen. Deine Lösungsdesigns richtest Du an den Geschäftsanforderungen unserer Fachbereiche aus. Dabei berücksichtigst Du die Prinzipien unserer Enterprise Architektur ebenso, wie nichtfunktionale Anforderungen an IT-Security und Infrastruktur. Wir ermutigen auch Berufseinsteiger, sich zu bewerben - Ihr Potenzial und Ihre frischen Ideen sind uns wichtig! Ihr Profil Ausbildung - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld. Berufserfahrung - Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, -architektur oder IT-Beratung gesammelt. Technisches Knowhow - Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Frameworks (Softwaredesigns, -sprachen und -architekturen) und der technischen Dimensionierung von Anwendungen. Cloudbasierte und hybride Infrastrukturszenarien hast Du bereits unter Berücksichtigung von Middleware-Technologie und IT-Security-Aspekten aktiv gestaltet und Erfahrungen mit den PaaS-Diensten eines Cloud Service Providers (Azure, AWS, GCP). Zertifizierungen in Azure (AZ-305) und im Architekturumfeld (iSAQB, TOGAF) sind ein Plus. Dein Fachwissen ist stets am Puls der Zeit und der Besuch von Seminaren und Fachmessen ist für Dich selbstverständlich. Business- und Prozessverständnis - Methoden des Requirements Engineering und Kenntnisse insbesondere der Domänen Marketing und Vertrieb , mit Kampagnenmanagement und Customer Engagement, aber auch relevante rechtliche Anforderungen sind Dir bekannt. Kommunikation - Dich zeichnen nicht nur eine hohe Kundenorientierung und Service Mentalität, sondern auch sehr gute kommunikative Fähigkeiten in der deutschen (B2 Niveau) und englischen Sprache aus. Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht präsentieren und ansprechend visualisieren . Analytisches und strategisches Denken, Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz runden Dein Profil ab. Unser Angebot Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Hier Bewerben Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15055. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
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