Leiter technischer Innendienst (m/w/d)
BERGER BAU SE - 80935, München, DE
Ihre Aufgaben Vertragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Baustellen-Controlling im Rahmen eines Großprojekts Begleitung von Baumaßnahmen mit Fokus auf Verträge, Kosten und Termine Bearbeitung komplexer Nachträge und Unterstützung bei der Nachtragsverhandlung Mitwirkung bei der Auswahl von Subunternehmern Unterstützung der Projektleitung bei der Bauabwicklung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder vglb. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick Hohes Engagement, Belastbarkeit und pragmatische Herangehensweise Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeiten Weiterentwicklungs Möglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz Herausfordernde Projekte Flexible Arbeitszeit bis Freitagmittag 30 Tage Urlaub + 2 Tage Moderne Arbeitsmittel Zusammenarbeit auf Augenhöhe Attraktive Vergütung Mitarbeiterrabatte Hier Bewerben BERGER BAU SE | Äußere Spitalhofstr. 19 | 94036 Passau Andreas Stadler | Personalreferent | Telefon +49 851 8061171 | andreas.stadler@bergerbau.eu
Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie
Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg - 80638, München, DE
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Ihre Aufgaben Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben Pflegepädagogisches Ausbildungskonzept zur evidenzbasierten Anleitung von Auszubildenden im Stationsalltag Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten Planung und Durchführung der interdisziplinären Behandlungspflege Prä-OP-Vorbereitung und Post-OP-Überwachung der Patienten Erhebung der Vitalparameter sowie Durchführung der Pflegedokumentation Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Kardiologie relevant sind z. B. als kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse oder Praxisanleiter Idealerweise erste Erfahrung in der Kardiologie Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und der Wille, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Pflegepraxis einzubringen Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz, sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Unser Angebot Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen Aufstiegsmöglichkeiten auf Leitungsebene oder als Funktionsbeauftragte Stationsinternes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld
Projektleiter / Planer / Berater (m/w/d) der klinischen Medizintechnikausstattung
HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung e. K. - 81739, München, DE
Ihre Aufgaben Projektleitung, Planung und Beratung von Medizintechnikausstattungen in Kliniken Teambasierte Betreuung und Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der technischen Ingenieurplanung nach HOAI (§53) Zusammenarbeit mit Bauherren, Planern, Nutzern und ausführenden Firmen Koordination von Terminen und Kosten Koordination von Ausschreibungen Projektabwicklung vor Ort (Deutschland/Österreich) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Medizin- und Gesundheitstechnologie-Management (B.A.), Ingenieur Krankenhausbetriebstechnik, staatlich geprüfter Techniker Reinraum-, Medizin- oder Labortechnik, Technische Leitung Krankenhaus Erfahrungen in Projektplanung und -management in Gebäuden des Gesundheitswesens Analysefähigkeit, Organisationsstärke, Flexibilität sowie Branchenkenntnisse Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Freude an interkultureller Zusammenarbeit und Bereitschaft zu Reisen Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und MS-Project Pkw-Führerschein Unser Angebot Attraktives Gehalt / leistungsgerechte Vergütung / überdurchschnittliche Bezahlung Kindergartenzuschuss Flexible Arbeitszeiten Hundefreundliches Büro Homeoffice Angenehmes Betriebsklima Wertschätzendes Miteinander Duz-Kultur / flache Hierarchien Fitnessangebote in der nahen Umgebung Helle und moderne Arbeitsräume Spezielle Getränke, z. B. vielfältiges Angebot von Kaffee und Tee Firmenhandy Gute Verkehrsanbindung zum ÖPNV Ihre Tätigkeit in unserem hoch motivierten Team ist ebenso anspruchsvoll wie abwechslungsreich. Sie arbeiten in einem sehr angenehmen Umfeld mit ausgezeichneten Ressourcen und vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Hier Bewerben Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Pislor unter Tel. 089 / 99392841. HOSPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL Consulting + Planung | Putzbrunner Str. 71 D-81739 München | Telefon: +49 (0) 89 / 99 39 28 - 0 | E-Mail: info(at)hospitalgruppe.de Internet: www.hospitalgruppe.com
Talent Acquisition Specialist
AmRest (authorisierter Lizenznehmer von Starbucks EMEA Ltd) - 80331, München, DE
"Service is our recipe for winning” Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können. Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Zyklus für Management-Positionen in Stores, Restaurants und im Headquarter (Level 2–4) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Screening, Interviewführung und Auswahl geeigneter Kandidat:innen Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften zur Bedarfsanalyse und Strategieentwicklung Erstellung und Bereitstellung von Recruitingmaterialien, Schulungen und Standards Ansprechpartner:in für operative Fragen zu Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen Unterstützung der operativen Einheiten bei der Rekrutierung von Store- und Restaurantmitarbeitenden Erstellung und Bereitstellung von Recruitingmaterialien, Schulungen und Standards Ansprechpartner:in für operative Fragen zu Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen Nutzung und Pflege des Bewerbermanagementsystems (inkl. SAP SuccessFactors) Aktive Teilnahme an Employer-Branding-Initiativen und Karrieremessen sowie Umsetzung von lokalen Maßnahmen Analyse relevanter Recruiting-KPIs und Erstellung regelmäßiger Reports zur Erfolgsmessung und strategischen Weiterentwicklung Betreuung von Projekten zur Optimierung interner Recruiting-Prozesse und zur Verbesserung der Candidate Experience Zusammenarbeit mit Hiring Managern und anderen Abteilungen bei Neueröffnungen Das bringst du mit Erste Berührungspunkte mit derm Personalbereich oder Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Einzelhandel, der Gastronomie oder im Dienstleistungsumfeld Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und modernen Recruiting-Tools Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationsgeschick Freude an Teamarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen Einen routinierten Umgang mit gängiger Software (MS-Office, besonders Excel), sowie mit Online-Anwendungen (SAP) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus Wöchentliches Coffee Benefit Vielfältige Aufgabenbereiche im HR Department Motivierende & familiäre Arbeitsatmosphäre Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten Zuschuss zum Deutschlandticket JobBike - Leasing Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten AmRestees sind das Herz und die Seele unserer Organisation. Sie machen AmRest zu etwas Besonderem und deshalb ist es für uns wichtig, dass sie sich bei dem, was sie tun, glücklich und sicher fühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Physiotherapeut (m/w/d) - Alpenpark Klinik
KIRINUS Health GmbH - 80797, München, DE
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer geteilten Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 800 Mitarbeitern denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werden Sie Teil der KIRINUS Familie und profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders achtsamen und wertschätzende Atmosphäre.
Koch / Chef de Partie (m/w/d)
KIRINUS Health GmbH - 80797, München, DE
Traditionsbewusst und zukunftsweisend: Seit 1962 ist die KIRINUS Alpenpark Klinik eine Institution am Tegernsee. In dritter Familiengeneration geführt, setzen wir Standards auf höchstem medizinischen Niveau in gehobenem Ambiente. Mit der bevorstehenden Klinik-Erweiterung nach einem Entwurf des Star-Architekten Matteo Thun gehen wir den nächsten Schritt unserer Entwicklung. Nach Abschluss des Um- und Ausbaus unserer Klinik soll ein A-la-Carte-Restaurant auf Sterneniveau eröffnet werden. Die Küche der KIRINUS Alpenpark Klinik hat nicht den Anspruch einer Klinikküche, sondern entspricht von der Qualität einem gehobenen Restaurant mit festen Menüs. Wir möchten auch in Zukunft Pionierarbeit in der deutschen Gastronomielandschaft leisten - am liebsten gemeinsam mit Ihnen.
Kinderpflegerin (m/w/d) Haus für Kinder Admiralbogen
AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH - 80939, München, DE
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Die AWO München gemeinnützige Betriebs-GmbH betreibt in Kooperation mit der Landeshauptstadt München das Haus für Kinder Admiralbogen und bietet insgesamt Platz für 99 Kinder, mit 24 Plätzen für Kinder unter drei Jahren und 75 Plätzen für Kinder von der Vollendung des dritten Lebensjahres bis zu Beginn der Schulpflicht. Die Betreuung der Kinder erfolgt in altersgemischten Gruppen: zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen. Unser Haus ist bunt- auf die rund 30 verschiedenen Nationen und Kulturen in unserer Bildungseinrichtung sind wir stolz. Bei uns ist jeder Mensch willkommen. Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Michel Lopau unter Tel. 089 / 462288 - 70 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Erzieher:in (m/w/d)
MÜNCHENSTIFT GmbH - 81377, München, DE
Ihre Aufgaben Sie begleiten eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung Sie unterstützen die Kinder in ihrem ganzheitlichen Lernen Sie ermutigen unsere Schützlinge, sich auszuprobieren und selbstständig Erfahrungen zu sammeln Sie lassen die Kinder wachsen, um mutig und stark die Welt zu entdecken Sie schaffen einen Ort, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und Erziehungsberechtigte Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder Sie beteiligen sich mit Freude an der Gestaltung und Mitwirkung bei Festen, Feiern und Elternabenden Sie unterstützen die Gruppenleitung Sie gestalten unsere herzliche und kollegiale Teamkultur mit Ihr Profil Spaß bei der Arbeit? Natürlich! Keine Frage, wir machen unseren Job hochprofessionell, aber mit einer Extraportion Humor, Kompetenz und einem ,Ja' zum Menschen aus tiefstem Herzen. Als Erzieher:in setzen Sie sich engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und möchten nach pädagogischen Grundsätzen arbeiten? Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:r Erzieher:in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher:in oder eine gleichwertige Berufsausbildung Freude an der Arbeit mit Kindern Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Fließende Deutschkenntnisse Sie sehen Ihren Beruf als Berufung und haben das Herz am rechten Fleck Unser Angebot Leistungsgerechte und faire Vergütung nach TVöD SuE, zzgl. SuE- Zulage i.H.v. EUR 130,- Jahressonderzahlung und attraktive München-Zulage i.H.v. EUR 270,- Arbeitsmarktzulage i.H.v. EUR 300,- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Vergünstigtes Deutschlandticket und bezuschusste Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige berufliche Perspektiven Spaßige Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote in unserem (Online-) Einkaufsportal Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie erwartet und sich auf Sie freut Hier Bewerben Info-Telefon +49 89 62020 337 Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter! Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337
Buchhalter Immobilien (m/w/d) Thomas-Wimmer-Stiftung
Anderwerk Gesellschaft für Neues Handeln in Bildung und Sozialarbeit mbH - 81667, München, DE
Die Thomas-Wimmer-Stiftung ist eine rechtsfähige Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Arbeiterwohlfahrt München gemeinnützige Betriebs-GmbH und der Verein Projekte für Jugend- und Sozialarbeit e.V. unterstützen die Arbeit der gemeinnützigen Stiftung. Ziel der Thomas-Wimmer-Stiftung ist es, Kinder, Jugendliche, Familien, Senioren und Menschen in schwierigen Lebenslagen zu fördern, zu unterstützen und vor sozialer Benachteiligung zu schützen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in München. Ihre Aufgaben Sie unterstützen unser Team in der Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erstellen Kostenrechnungen Und sind für die gesamte Buchhaltung mitverantwortlich Hinzu kommen Bereiche der Hausverwaltung, wie etwa die Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern und Behörden Sowie die Erfassung, Pflege und Auswertung der Objektdaten über CAFM Spartacus Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Immobilienkaufmann (m/w/d), Buchhaltung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung und/oder Buchhaltung wäre wünschenswert Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel Unser Angebot Einen vielseitigen und sinnstiftenden Arbeitsplatz Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zuzüglich einer Großraumzulage (Teilzeit anteilig) sowie einer Jahressonderzahlung (80% der monatlichen Grundvergütung) Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs Möglichkeit des Fahrradleasing über Business Bike Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Sportangebote über EGYM Wellpass Teamevents (u.a. After Work Party, kulturelle Fortbildungsreisen) Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen der Sozialen Branche Weitere Benefits finden sie hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Stephanie Lerf unter Tel. 089 / 45832 - 408 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Projektleiter (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81541, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Projektleiter (m/w/d) bei Peter Park System GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Als Projektleiter:in (m/w/d) verantwortest Du die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Dabei planst Du die erfolgreiche Projektumsetzung, koordinierst interne und externe Ressourcen und stehst im engen Austausch mit unseren vielseitigen Kund:innen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! Tätigkeiten Du bist verantwortlich für die reibungslose Planung und Umsetzung unserer neuen und laufenden Projekte im Bereich Parkraummanagement. Dabei triffst Du sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen. Du stehst im direkten Kontakt mit dem Kunden und schaust, dass das Projekt reibungslos läuft. Du koordinierst unsere internen Teams (z. B. die Installation) sowie externe Subunternehmen. Du erstellst Projektpläne und -prozesse, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt und das Projekt einer voller Erfolg wird. Du steuerst interne Projekte und initiierst deren Umsetzung, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation zu stärken. Anforderungen Du hast 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit externen Kunden gesammelt, idealerweise im Umfeld des Baugewerbes, der Immobilienwirtschaft oder dem Eventmanagement. Du bist erfahren im Koordinieren verschiedener Stakeholder sowie in der Projektleitung- und durchführung. Du zeichnest Dich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und kompetentes Auftreten aus. Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, findest die Parkbranche spannend und hast Freude im Umgang mit Kunden. Du bringst grundlegendes Interesse für Mobilitätslösungen mit. Entrepreneur in Mind – Du bist Unternehmer:in im Geiste. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-On Mentalität sowie Deine strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sind für Dich unabdingbar, um Deine Ziele zu erreichen. Du zeigst Reisebereitschaft (10%) innerhalb der DACH-Region. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Team Unser Team besteht aktuell aus 10 Kollegen. Bewerbungsprozess Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min) Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min) Persönliches Kennenlernen + Case Study (ca. 60 Min.) Über das Unternehmen Revolutioniere mit uns die Parkraumbewirtschaftung! Gestalte die Zukunft mit digitalen Lösungen und einem dynamischen Team. Wir bieten unseren Kunden digitale Lösungen zur Parkraumbewirtschaftung. Wir ersetzen Schranken, Papiertickets und Parkscheiben durch barrierefreies Parken mit mobilen Bezahlmöglichkeiten. Im engen Austausch mit unserem Kundenstamm und Unternehmenspartnern stellen wir uns der Herausforderung, unsere Lösung ständig zu verbessern und zu erweitern. Als dynamisches Startup legen wir Wert auf Begeisterung, Eigenverantwortung und Feedback-Kultur. Dafür suchen wir engagierte Leute für unser Team! Zusammenhalt & Team Unser Erfolg wird gesichert durch unser Team - Wir arbeiten füreinander und miteinander, anstatt gegeneinander. Ohne unser Team sind wir nichts. Wir inspirieren und motivieren einander, lernen voneinander und wachsen gemeinsam. Dabei darf auch Spaß und das Feiern von Erfolgen nicht zu kurz kommen! Can-Do Mentalität Verpasste Chancen sind schlimmer als Fehlschläge. Wir entwickeln kreative Ideen um jeden Tag mit positiver Energie auf unsere Ziele hinzuarbeiten. Jede Idee ist es wert, gehört zu werden. Dabei behalten wir unsere Ziele immer klar im Blick und vertrauen auf das Können und die Selbstständigkeit unserer Team-Mitglieder. Integrität & Offene Kommunikation Als Team begegnen wir uns auf Augenhöhe, das wird vor allem durch offene Kommunikation und authentisches Auftreten gesichert. Du bist du, das ist gut so und das sollst du auch immer sein dürfen - auch auf der Arbeit! Ehrliches Feedback und ein Umfeld, in welchem man sich entwickeln kann, sind uns sehr wichtig.
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