HR Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-062025-6762077 Beraterkontakt +491622160198
IT-Consultant (m/w/d)
ROCKEN - 81249, München, DE
Rolle: Leitung und Begleitung von Kundenprojekten – vom Kick-Off über Implementierung und Customizing bis zum erfolgreichen Rollout. Analyse der Kundenanforderungen und fachkundige Beratung zur optimalen Prozessanpassung und Systemgestaltung. Anpassung und Konfiguration der Softwarelösung nach Kundenbedürfnissen (Systemdesign und Customizing). Durchführung von Workshops, Präsentationen und Schulungen zur optimalen Nutzung der Software. Beratung zu Erweiterungen und Verbesserungen der Systeme und kontinuierliche Optimierung der Kundenprozesse. Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten, idealerweise mit Kundenkontakt und in der Energiewirtschaft. Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Datenbanken und Prozessanalyse (BPMN). Gute Programmierkenntnisse (z.B. XSLT, SQL) sowie Erfahrung mit SAP-ISU oder inubit sind ein Plus. Kommunikationsstark, engagiert, flexibel und mit Freude an direktem Kundenkontakt (bis zu 30% Reisetätigkeit im DACH-Raum). Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung Zahlreiche Mitarbeiterevents Eingespieltes und dynamisches Team Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Außendienstmitarbeiter - Technischer Vertrieb / Kundenbetreuung / Oberbayern (m/w/d)
Workwise GmbH - 80331, München, DE
Über KESSEL SE + Co. KG KESSEL ist deutschlandweiter Marktführer in der Entwässerungstechnik. Das 1963 gegründete Unternehmen hat den Werkstoff Kunststoff in der Entwässerungstechnik etabliert. Heute ist KESSEL ein international agierender Premiumanbieter mit über 600 Mitarbeitenden. Vom Ableiten des Abwassers über dessen Reinigung bis zum Schutz vor Rückstau eines Gebäudes umfasst das Produktspektrum ganzheitliche Systemlösungen für die Entwässerungstechnik. Was erwartet Sie? Gewinnung von Sanitärinstallateuren, Bauunternehmern, Anlagenbauern, Hochbau- und Haustechnikplanern als Neukunden Intensivierung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Betreuung unserer Großhandelspartner Ausbau der regionalen Marktposition im Verkaufsgebiet Aktiver Verkauf und kompetente fachliche Beratung Umsatzverantwortung für das eigene Verkaufsgebiet Was sollten Sie mitbringen? Technisch-kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb Erfahrungen im Objektgeschäft Bestehendes Netzwerk zu obigen Zielgruppen Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, langfristig tragfähige Kontakte aufzubauen und zu pflegen Unternehmerisches Handeln und Denken Was bieten wir Ihnen? Zertifiziertes Arbeitsschutzmanagement: Wir legen Wert auf Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden Firmenfahrzeug: Profitieren Sie von einem Firmenwagen inklusive privater Nutzung Umfassende Sozial-, Versicherungs-, und Gesundheitsleistungen: Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden mit umfassenden Leistungen für Ihre soziale Sicherheit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie Ihre Zukunft mit unserer Unterstützung für die betriebliche Altersvorsorge Attraktive Leasingmöglichkeiten, wie JobRad oder Mitarbeitenden-PC-Programm: Profitieren Sie von unserem attraktiven Leasingoptionen für ein verbessertes Arbeitsumfeld Arbeiten mit Qualitätssiegel – TÜV Rheinland bestätigt unsere attraktiven Arbeitsbedingungen mit der Auszeichnung als ausgezeichneter Arbeitgeber Möglichkeit an der Mitwirkung an verschiedenen Strategieprojekten, wie Kultur oder Nachhaltigkeit: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens durch Ihre Mitwirkung an Projekten mit Zur Bewerbung Unser Jobangebot Außendienstmitarbeiter - Technischer Vertrieb / Kundenbetreuung / Oberbayern (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Cyber Threat Intelligence Analyst (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Analysen zu aktuellen Sicherheitsbedrohungen, Angriffsstrategien und Schwachstellen Entwicklung von Präventions- und Detektionsmaßnahmen anhand von Sicherheitsframeworks Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bedrohungslage für interne Teams (z. B. SOC, Incident Response, IT-Abteilung) Förderung des Austauschs von Sicherheitsinformationen zwischen verschiedenen IT- und Sicherheitsteams Betreuung und Pflege von Bedrohungsdatenbanken und -systemen, sowie Integration neuer Sicherheitsereignisse Evaluation von kommerziellen Tools und deren Nutzen im Bereich der Bedrohungsanalyse Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen und Austausch mit Experten aus der Branche Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung im Umgang mit Bedrohungsanalysen und Sicherheitsframeworks Erfahrung im Bereich der Sicherheitsvorfallanalyse oder im Umgang mit SIEM-Tools ist von Vorteil Gewünschte Zertifikate: GIAC Cyber Threat Intelligence (GCTI), SANS FOR578, oder ähnliche Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen , das für hohe Servicequalität und Bodenständigkeit steht Flexible Arbeitszeiten , die sich perfekt an Ihr Leben anpassen Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine wertschätzende Atmosphäre State-of-the-art Arbeitsmittel , inklusive Notebook und Smartphone nach Wahl Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortung und viel Freiraum für Ihre Ideen und Entscheidungen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Business Development Manager - SaaS (w/m/d)
sqanit GmbH - 81541, München, DE
Einleitung Wir sind Status Quo Breaker, Game Changer und Kunden-Helden! Mit unserer Service-Management-Plattform Sqanit verändern wir den Servicemarkt nachhaltig und wollen als führendes Ökosystem eine exzellente Dienstleistung für alle Businesspartner und Endkunden auf der Welt ermöglichen. Wie wir das schaffen? Bei allem, was wir tun, ist der Kunde Kaiser! Unsere Businesspartner können Ihren Endkunden dank unserer intuitiven bedienbaren Software einen schnellen und zufriedenstellenden Service auf höchstem digitalen Niveau bieten, Aftersales-Produkte anbieten und es ihren Kunden leicht machen ihnen treu zu bleiben. Wir haben Großes vor - heute und morgen! Und deshalb suchen wir Innovatoren, Veränderer und Köpfe, die bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Talent und Engagement sind der Schlüssel und deshalb brauchen wir DICH! Komm in unser Team und helfe uns, unsere Mission zu verwirklichen. Sqanit bietet Dir einen Raum, in dem Du Deine Problemlösungsmuskeln spielen lassen, Deine Fähigkeiten entwickeln und erweitern und an Projekten arbeiten kannst, die wirklich interessant sind, damit Du mit uns wachsen kannst. Erlebe und gestalte die digitale Revolution des Kundenservicestandards hautnah als unser(e) neue(r) Business Development Manager (w/m/d). Aufgaben Pipeline-Aufbau & Lead-Generierung Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden im Mid-Market-Segment mithilfe kreativer Outbound-Strategien. Aufbau von Beziehungen zu Entscheidern über digitale Kanäle, Telefon und persönliche Gespräche. Erste Kontaktaufnahme und Qualifizierung von Leads, um ihre Herausforderungen zu verstehen und Interesse für unsere Lösung zu wecken. Sales-Zyklus-Management Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bei mittelgroßen Deals – von der Lead-Generierung über Produkt-Demos bis hin zum Vertragsabschluss. Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Director bei strategischen Opportunities (z. B. durch Vorqualifizierung, Vorbereitung von Terminen, etc.). Abschlussorientierter Vertrieb Eigenständige Betreuung kleiner und mittlerer Accounts bis zum Abschluss. Erstellung von Angeboten, Durchführung von Vertragsverhandlungen und Follow-ups zur Sicherstellung erfolgreicher Abschlüsse. Kundenentwicklung Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Customer Success, Produktteam). Marktanalyse & Strategie Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern zur Erkennung neuer Zielgruppen und Vertriebspotenziale. Mitgestaltung neuer Ansätze in der Kundenansprache und Optimierung unserer Vertriebsstrategie. Qualifikation Erfahrung & Fähigkeiten 2–4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld. Erste Erfolge in der Lead-Generierung sowie im Führen und Abschließen von Deals. Vertraut mit typischen Abläufen in komplexeren Verkaufszyklen und techniknahen Produkten. Persönliche Eigenschaften Ausgeprägte Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise. Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch technische Themen verständlich zu vermitteln. Technisches Verständnis Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce). Grundverständnis für digitale Technologien wie API-Integrationen, Datenmanagement oder SaaS-Architekturen ist von Vorteil. Sprachkenntnisse Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. Benefits Wir arbeiten grundsätzlich mit unbefristeten Arbeitsverträgen, da wir von einer langfristigen Partnerschaft mit Dir ausgehen. Individuelle Karriere-Pathways zeigen Dir den Weg in unsere gemeinsame Zukunft. Ein modernes und komfortables Büro, im Herzen von München Ein strukturiertes und auf Dich abgestimmtes Onboarding, da bei uns jedes Individuum bestmöglich menschlich und fachlich ankommen soll. Ein internationales, hilfsbereites, hoch motiviertes und agiles Team Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und beste Karriereperspektiven, aufgrund unserer starken Expansion Verschiedene informative, sportliche und kulinarische Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und um eine abteilungsübergreifende Kommunikation zu ermöglichen Natürlich kostenloser Kaffee und Tee - um Dir den Arbeitsalltag zu versüßen Lightning Talks und regelmäßige Get-together, um unser Team immer auf dem neuesten Stand zu halten Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, damit Du schnell bei Deinem Team bist Vielfältige Mittagsessensmöglichkeiten in der Umgebung, Restaurants, Supermärkte, etc. Konstruktiver Austausch und Anbindung mit den Schwesterunternehmen, CONVIEN GmbH (CO2 Reduktion) und ONCARE GmbH (Gesundheits-Plattform) Noch ein paar Worte zum Schluss Trage zur Transformation der Servicedienstleistung bei und mache mit uns den visionären Schritt in die Zukunft! Werde Teil der sqanit Family und bewirb Dich noch heute mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Bitte beachte die Datenschutzbestimmungen auf unserer Homepage!
IT Netzwerk Spezialist | 75.000 - 90.000 | On-Site
Franklin Fitch Limited - 81249, München, DE
Über uns Wir suchen im Auftrag eines leitendes Technologieunternehmens einen erfahrenen IT Netzwerk Spezialist (m/w/d) Aufgaben • Netzwerkinfrastruktur planen, implementieren und warten • Weiterentwicklung der Netzwerksicherheit • Firewalling, Routing und Switching im Netzwerk Profil • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung • Berufserfahrung in Netzwerk-Routing und Netzwerk-Switching • Erfahrung in Juniper oder Ähnliches • Deutsch Muttersprache Wir bieten • Betriebliche Altersvorsorge • Attraktives Gehaltsangebot • Private Anmietung von Ferienwohnung im Schi-Resort • Rabatte bei verschiedenen Unternehmen, wie z.B. Fitness, Versicherung Kontakt Sollten Sie Interesse haben, bitte mich gerne kontaktieren. Thomas Badiu-Haltrich Research Consultant Email: t.badiu-haltrich@franklinfitch.com
Finanzbuchhalter (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit
Treuenfels - 81249, München, DE
Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Private Equity Investor mit knapp 10 global vertretenden Standorten und fast 50 Portfoliounternehmen. Im Rahmen einer Nachbesetzung ist unser Kunde auf der Suche nach einem versierten und engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d)/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Dabei bietet das Unternehmen ein vielseitiges Aufgabenfeld mit verantwortungsvollen Themenfeldern in mitten einer spannenden stetig wachsenden Struktur. Ihre Aufgaben Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung der Holdinggesellschaften Kontierung und Buchung von Belegen, z.B. Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Gutschriften, Kontoauszüge, Kassenbelege etc. Eigenständige Kontenklärung/-abstimmung inkl. Intercompany-Kontenabstimmungen und -klärung sowie Weiterbelastungen Abstimmung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung und -erklärung Intercompany-Kontenabstimmungen und -klärung sowie Weiterbelastungen Kalkulation von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und Zinsen Vorbereitung, Unterstützung und Buchung von Unternehmensakquisitionen sowie Kaufpreisallokationen Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Datev Ausführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ansprechpartner für Tochterunternehmen bei Fragen zur Bilanzierung und Verbuchung von Geschäftsvorgängen nach HGB Ihr Qualifikationsprofil Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, z.B. als Bürokaufmann oder Steuerfachangestellter Bilanzbuchhalter/Finanzbuchhalter nicht zwingend gefordert, eine Weiterbildung zur Buchhaltungsfachkraft oder ähnlichen ist von Vorteil Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Finanzbuchhaltung von Holdinggesellschaften Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und im deutschen Steuerrecht Sehr gute Kenntnisse in DATEV und in MS-Office Ein ganzheitliches Verständnis der notwendigen Finanzstrukturen und -prozesse einer Gesellschaft (z.B. Steuern, Rechnungswesen, Treasury) Fähigkeit mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und ändernde Prioritäten effektiv zu managen Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Worauf Sie sich freuen können Kollegiales sowie hoch motiviertes Team in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Flexible/individuelle Arbeitszeiten inklusive Home Office Möglichkeit Die Möglichkeit deine Ideen umzusetzen und echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Attraktives Gehaltspaket Regelmäßige Teamevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Sabrina Diko unter der Telefonnummer +491702986353 gerne vorab zur Verfügung. Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 55906
Inhouse Consultant (m/w/d) – SAP Berechtigungen & SAP Basis Support
bluewaveSELECT - 80687, München, DE
Über uns Ihr nächster Karriereschritt in einem zukunftssicheren Unternehmen Für ein international agierendes Unternehmen mit einer zukunftsorientierten IT-Landschaft suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Bereich SAP-Berechtigungen und SAP-Basis-Support eine Schlüsselrolle einnimmt. In einem dynamischen Umfeld gestalten Sie aktiv ein globales Rollen- und Berechtigungskonzept mit und unterstützen zentrale IT-Initiativen. Aufgaben Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines globalen SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepts Zentralisierung des User Managements innerhalb der IT-Systemlandschaft Unterstützung bei der Durchführung interner und externer IT-Audits ( z. B. ISO, SOX) Enge Zusammenarbeit mit globalen Projektteams im Rahmen von Rollouts, Systemmigrationen und Compliance-Vorgaben Betreuung und Weiterentwicklung administrativer Aufgaben im SAP-Basis-Umfeld Dokumentation, Qualitätssicherung und Implementierung von Best Practices in Governance & Security Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung rollenbasierter Berechtigungskonzepte in SAP-Systemen Kenntnisse in SAP-Basis-Komponenten und deren Administration von Vorteil Erfahrung im Umgang mit IT-Security-, Audit- oder Compliance-Anforderungen im SAP-Umfeld Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine verantwortungsvolle Inhouse-Position mit globaler Perspektive Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell Hoher Homeofficeanteil möglich Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
Data Engineer (all genders) in München
Instaffo GmbH - 81249, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Data Engineer (all genders) in München bei PRODYNA SE ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Tätigkeiten Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten. Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift & Shift / Lift & Reshape Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen. Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen Anforderungen Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen. Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools). Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon. Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools). Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht. Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein. Bewerbungsprozess Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen. In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu. Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen. Über das Unternehmen PRODYNA ist eine innovative IT-Beratungsgesellschaft, die ein umfassendes Serviceportfolio zum gesamten Application Lifecycle bereitstellt. Mit maßgeschneiderten Lösungen in Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud-Services, DevOps, Data & AI, Design, Managed Services und weiteren unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Geschäftsprozesse zu gestalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologien, um zukunftsfähige und skalierbare Lösungen zu realisieren. Bei PRODYNA zu arbeiten, bedeutet Teil eines engagierten und zukunftsorientierten Teams zu sein, das Innovation und Technologie mit Leidenschaft vorantreibt und Wert auf die persönliche Betreuung und Entwicklung eines jeden Einzelnen legt.
Senior Manager Group Accounting (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior Manager Group Accounting (m/w/d) Referenz 12-221316 Sie haben Routine in der Jahresabschlusserstellung nach HGB und Interesse an einer gehobenen und vielseitigen Position innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe aus München ? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden aus dem Healthcare-Bereich Sie als engagierten Senior Manager Group Accounting (m/w/d). Ihre Benefits: Dynamisches Unternehmensumfeld Attraktives Vergütungspaket 30 Urlaubstage Hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben: Durchführung von Jahresabschlüssen nach HGB für die Unternehmensgruppe Steuerung der Buchhaltung und Steuermeldungen Konsolidierung der Finanzkennzahlen der Unternehmensgruppe Betreuung des Konsolidierungs-Tools Lucanet Integration neuer Gesellschaften Übernahme des Liquiditätsmanagements Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossener Bilanzbuchhaltertitel Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung Branchenkenntnisse im Healthcare-Bereich vorteilhaft Kenntnisse mit dem MS Office-Paket und idealerweise LucaNet Erfahrungen im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Zusammenarbeit mit dem CFO und CEO Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Martin (Tel +49 (0) 89 212128-236 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221316 per E-Mail an: pv.accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
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