... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Ihre Aufgaben Pflegefachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Kinderintensivstation Enge Zusammenarbeit mit allen, an der ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten beteiligten Berufsgruppen Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation der Arbeitsabläufe - abgestimmt mit dem interdisziplinären Team und den Schnittstellen Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden am Patienten Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zur Pflegefachkraft Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege Mehrjährige Berufserfahrung, Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium) Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Unser Angebot Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Insides: Auf unseren Kunden können Sie sich seit über 100 Jahren verlassen. Als etablierter Marktführer mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit überzeugt das Unternehmen mit Stabilität, Innovationskraft und einer starken Arbeitgebermarke. Werden Sie Teil des internen SAP-Teams und übernehmen Sie Verantwortung für den SAP Basis Betrieb. In einem modernen SAP-Landschaft sorgen Sie für die Stabilität, Sicherheit und Performance der SAP-Systemlandschaft – von SAP ERP über SAP HCM bis hin zu SAP FIORI. Bringen Sie Ihr Know-how als SAP Basis Administrator oder SAP Systembetreuer ein und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit! Ihre Aufgaben: SAP-Betrieb : Sicherstellung des SAP-Systembetriebes (ERP, SRM, EWM, PO, GTS, FIORI, HCM) Solution Manager : Betrieb und Optimierung des SAP Solution Managers Systempflege : Durchführung von Patches, Upgrades und Systemtransporte Neuinstallationen : Aufbau und Einrichtung neuer SAP-Systeme Betriebssysteme : Betreuung der Linux-Umgebung (SLES) inkl. NIS, DNS, SMB, NFS, LDAP Incident Management : Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Basisbetrieb Die Rahmendaten: Gehalt: bis 95.000€ Jahresgehalt nach Tarifvertrag (IG-Metall) Arbeitszeitmodell: verschiedene Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten bzw. 40% mobile Working Benefits: Subventionierte Cafeteria, KiTa-Zuschuss, kostenlose Parkplätze, Bikeleasing, Gesundheitsservice, Fortbildungsprogramme (in-/extern), ÖPNV-Ticke uvm.. Sie bringen mit: SAP-Basiswissen : Erfahrung im SAP Basis-Betrieb, ideal mit Fokus auf Systemverfügbarkeit und Performance Virtualisierung & Storage : Know-how in Virtualisierung & Storage-Systemen (NetApp von Vorteil) OS & Datenbanken : Gute Linux-Kenntnisse (SLES), Grundwissen in DB2, Oracle oder SAP HANA Arbeitsstil : Strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Soft Skills : Teamfähig, kommunikativ & kundenorientiert Sprachen : verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch Noch Fragen? Klingt spannend, Sie sind sich aber noch nicht sicher? Alles Wichtige über uns finden Sie hier: https://www.dein-plan-a.de ➡️ Kein Problem! Melden Sie sich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf Sie warten. Ich freue mich, von Ihnen zu hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail: axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn: www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer Gemeinsam zu deinem neuen Job
Die MFZ Münchner Förderzentrum GmbH in München Giesing betreibt in ihrem Wohn- und Pflegeheim für erwachsene Menschen mit einer Körperbehinderung eine therapeutische Praxis. Unser multiprofessionelles Team besteht aus Physio-, Ergo- und Sprachtherapeuten und fördert durch individuelle Angebote die körperliche und motorische Entwicklung unserer Teilnehmer/-innen für ein möglichst selbstständiges Leben. Ihre Aufgaben Sie koordinieren den Therapieempfang und empfangen unsere Klientinnen und Klienten mit einem Lächeln Sie planen die Therapien mit dem Therapieplanungsprogramm THEORG Sie sind verantwortlich für die Bestellung, Kontrolle und Anpassung von Therapieverordnungen für Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie Sie rechnen monatlich die Therapieverordnungen ab Sie pflegen den Dauerterminkalender Sie kommunizieren mit TherapeutInnen, ÄrztInnen, Angehörigen und Mitarbeitenden aus Wohnheim und Förderstätte Sie übernehmen anfallende organisatorische Aufgaben für den Empfang Ihr Profil Sie haben optimalerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und begegnen den Menschen mit einer positiven Ausstrahlung Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Buchhalter, im Büromanagement oder als MFA, sowie eine Fort- und Weiterbildung im Praxismanagement Sie haben Kenntnisse im Umgang mit THEORG Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Sie haben eine offene und transparente Kommunikationsweise Sie haben Erfahrung im Umgang mit Therapieverordnungen, den Heilmittelrichtlinien sowie der Abrechnung von Verordnungen Sie haben einen sicheren Umgang mit Outlook Sie besitzen eine ausgeprägte Multitaskingfähigkeit Sie eignen sich für die Arbeit in einem interdisziplinären Team Sie arbeiten gewissenhaft und gehen Aufgaben systematisch an Unser Angebot 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.) Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Fortbildungen Umzugsprämie von 750,-EUR Sport- und Fitnessangebote Betriebliche Altersvorsorge Hier Bewerben Wir helfen Ihnen gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 Bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München
Unsere 11 Kitas stehen für Vielfalt. Wir bestärken durch eine vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung die Kinder in ihrer eigenen Identität. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Lebenswelten der uns anvertrauten Kinder und deren Familien. Die Räume in unseren Kitas sind so gestaltet, dass sich jedes Kind darin wieder findet. Allen Kindern begegnen wir mit Respekt und Wertschätzung für ihre Sprache und ihre Kultur. Ihre Aufgaben Du erkennst die individuellen Förderbedarfe von Kindern und führst einfühlsam Einzel- und Gruppentherapien durch Du bist Ansprechpartner*in für das Team und unterstützt Kolleg*innen in herausfordernden Situationen Du nimmst an Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil und gestaltest den interdisziplinären Austausch aktiv mit Du nimmst regelmäßig an den Förderteams und der Supervision teil Ihr Profil Du bist Heilerziehungspfleger*in mit vielseitiger Berufserfahrung und suchst eine erfüllende Aufgabe in unseren inklusiven Kitas, in denen du die Kinder individuell förderst und das Team berätst? Dann bist du bei uns richtig! Du bringst kreative Ideen mit und arbeitest gern ressourcenorientiert Du bist pflichtbewusst, fachlich kompetent und hast eine professionelle pädagogische Haltung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in und ca. fünf Jahre Berufserfahrung und ausreichend Fortbildungen besucht Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst Du bringst Freude an multiprofessioneller Teamarbeit mit Du engagierst dich mit Herz und Verstand für inklusive Pädagogik Du identifizierst dich mit dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun. Unser Angebot Für Deine Brieftasche: E9 Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung nach Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 69), Eingruppierung in E9 Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 4.141,70 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.12.2024) Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen Sowie zahlreiche Feste und Feiern - Erlebe den Spirit der Stiftung zusammen. tun.! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Für eine gute Arbeitsatmosphäre Du arbeitest in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten Hier Bewerben Für weitere inhaltliche Fragen kannst Du Kerstin Beug unter der Tel.: 0157 806 457 98 sehr gerne kontaktieren. Recruiting: Daniela Czarnowski, Tel. 089 452 235 177 / Praktikumsmanagement: Silke Lellig, Tel. 089 452 235 159
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Auf dem Gelände der Firma Siemens AG am Standort München Perlach befindet sich die Betriebskinderkrippe »SieKids Forscherzwerge«. Die dreigruppige Krippe bietet 36 Kindern bis 3 Jahren ein zweites Zuhause. Zur besonderen Atmosphäre trägt die attraktive Einrichtung mit ihrem großzügigen Eingangsbereich bei. Alle Räume sind modern und hell ausgestattet. Wir sind ein Haus der kleinen Weltentdecker und neugierigen Forscher. Unser Konzept bietet den Kindern die Möglichkeit, ihre kleine Welt zu erkunden, Zusammenhänge herzustellen und Abläufe zu verinnerlichen. Dabei wird durch die gezielte Beobachtung des Kindes im Freispiel, im angeleiteten Spiel und bei pädagogischen Angeboten darauf geachtet, die Kinder zu motivieren und ganzheitlich zu fördern. Jedes einzelne Kind wird da abgeholt, wo es in seinem Entwicklungsstand gerade steht Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit und Sicherstellung des Tagesablaufs Partizipation als Haltung, begleitet durch Multiplikatoren Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Kita Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur Mitwirkung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/innen sowie bei der Anleitung von Praktikanten/innen sowie Auszubildenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit und Sauberkeit in der gesamten Kita Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnen Erkenntnisse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss mit Empfehlung durch das Bayerisches Landesjugendamt oder Anerkennung durch die zuständige Landesregierung Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Professionelle pädagogische Arbeitsweise sowie Grundhaltung, Reflektionsbereitschaft und -Fähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich Gute EDV-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachlevel B2 mit Nachweis), alle weiteren Sprachen von Vorteil Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971) Unser Angebot Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig) SuE-Zulage i.H.v. 130EUR (je bei Teilzeit anteilig) Jahressonderzahlung mit 80% der monatlichen Grundvergütung Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds Betriebliche Altersversorgung Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebot über EGYM Wellpass Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing über Businessbike Mehr zu AWO-Benefits hier Hier Bewerben Für Rückfragen steht ihnen gerne Monika Blaut-Baier unter Tel. 089 / 62 83 74 32 zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an unsere Bewerbungshotline unter 089 / 45832 - 160.
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. Ihre Aufgaben Als Storage NetApp - Administrator/Engineer stellen Sie Kundenlösungen mit höchstmöglicher Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit sicher Planung, Installation, Konfiguration und Sicherstellung des Betriebes von NetApp Storage Systemen im Enterprise-Environment Administration der NetApp Object Storage Systeme Verifikation und Einführung neuster NetApp Storage Technologien Ausfallsicherheit mit den verschiedenen Clustertechnologien umsetzen Durchführung des 2nd-Level-Services nach ITIL unter Einbindung weiterer Leistungserbringer (3rdLevel). Durchführung der Administration mit den erforderlichen betrieblichen Werkzeugen für Überwachung, Logging, Provisioning und kontinuierliches Patchmanagement Programmierung von Überwachung, Automatisierung und Routinetasks mit bash, Ansible und WFA (work-flow-automation) Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst 7*24 Stunden und Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Ihr Profil Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in der IT-Administration mit entsprechendem Komplexitätsgrad Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich NetApp Storage und MetroCluster 8.3/9.x Kenntnisse der NetApp Object Storage Systems Sehr gute Erfahrungen in der Programmierung (bash, Ansible) Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette Sehr hohe Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit ITIL Expert Zertifizierung wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Unser Angebot Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Weiterbildung 37/5 Regelarbeitszeit Arbeitszeit- Konten 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung In den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm Der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen Für viele Produkte Der Dt.Telekom Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de Www.operational-services.de
Projektbeschreibung: Zur Unterstützung eines unserer Kunden aus der Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Avionics Systems Engineer (m/w/x) - Communication für eine Festanstellung bei K-tronik. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Leitung des Systemdesigns und der Entwicklung von luft- und bodengestützten Kommunikationsarchitekturen unter Einsatz moderner Technologien Verwaltung der Beziehungen zu Stakeholdern, Partnern, Zulieferern und Regierungsvertretern Verwaltung des systems engineering lifecycle, von der Entwicklung der Anforderungen bis zur Qualifikation Vorbereitung und Beaufsichtigung von Tests auf System- und Flugzeugebene, einschließlich Flugtests Erstellung der Zertifizierungs- und Konformitätsdokumentation Sicherstellung der Einhaltung von Luftfahrt- und Regulierungsstandards während des gesamten Entwicklungslebenszyklus Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus und technische Änderungen an den Chefingenieur und das Programmmanagement Qualifikationen: Einschlägiger Hochschulabschluss, z. B. ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, oder vglb. Ausbildung Erfahrung in der Leitung des Entwurfs und der Entwicklung eines militärischen oder zivilen Kommunikationssystems für eine Luftplattform Fundierte Kenntnisse der militärischen und zivilen Kommunikationstechnologie, einschließlich softwaredefinierter Funkgeräte, Datenverbindungen, Luft-Luft- und Luft-Boden-Kommunikation, Cybersicherheit, RF-Kommunikation und SATCOM, Netzwerkmanagement, Störung, Antennendesign, elektronische Kriegsführung, sichere Kommunikation Vertrautheit mit Systemtechnik, Flugzeugzertifizierung und Avionikintegration Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ergebnisse klar und effizient sowohl intern als auch extern zu berichten und zu präsentieren Leidenschaftlich gerne auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie Benefits: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung Regelmäßige Team-Events Auszeichnung als Kununu TOP Company Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote) Kostenlose Getränke Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc. Flexible Arbeitszeiten
Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! Die Payment-Branche ist so spannend wie nie - neue Lösungen wie Android, smarte Payment-Apps, Google & Apple revolutionieren den Markt. Das klassische Bezahlterminal wird zum Smartphone und das Smartphone zum Bezahlterminal. Der Fokus auf User-Experience bestimmt die Zukunft. CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, konzentriert sich mit voller Kraft auf die Einführung bahnbrechender Payment-Lösungen. Innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- & Softwaresysteme sowie Payment-Apps bilden das Herzstück unserer Organisation: Für den stationären und mobilen Handel, für e- und m-Commerce und den Bereich Self-Service. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Spaß am Job und ein kollegiales Klima sind uns wichtig und fördern die Motivation und das Miteinander. Auch internationale Projekte kommen bei uns nicht zu kurz und warten auf kreativen Input. Ihre Aufgaben Ausbau und Intensivierung bestehender und neuer Kontakte im Retail Weiterer Ausbau der Marktstellung von CCV im europäischen Payment-Markt Networking mit den branchenrelevanten Playern Trend- und Marktbeobachtung sowie Entwicklung von zukunftsorientierten Strategien Erarbeitung kundenspezifischer Lösungsvorschläge für Terminals und SoftPOS Kundenbetreuung vom Konzept bis hin zum Rollout serverbasierter Lösungen Zentraler Verhandlungs- und Koordinationspartner Freude an Präsentationen vor Kunden sowie auf Veranstaltungen Messevorbereitung und -teilnahme Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder Weiterbildung im Electronic Banking (Bankbetriebswirt [m/w/d]) Erste Kenntnisse in oder starkes Interesse am Payment-Markt Starke Onlineaffinität Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und Verhandlungsstärke Ausgeprägtes technisches Verständnis Unser Angebot Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung Attraktive Vergütung Firmenwagen, auch zur Privatnutzung (Anspruch besteht nach Probezeit) Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz JobRad Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ein internationales Arbeitsumfeld Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive Hier Bewerben Deine Ansprechpartnerin Frau Cornelia Raab HR Business Partner CCV GmbH Gewerbering 1 84072 Au in der Hallertau #WorkingatCCV Www.ccv.eu
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