Über uns Unser Kunde ist ein international tätiges Softwareunternehmen mit Sitz in Saarbrücken. Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Software und Softwaretools für Unternehmen aller Größenklassen und Branchen, die weltweit genutzt werden. Mitarbeiter profitieren von einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Projekten für namenhafte Kunden verschiedener Branchen. Zur weiteren Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine Vertriebsassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Im Rahmen dieser neu geschaffenen Position arbeiten Sie eng mit dem Head of Sales zusammen. DerFokus liegt auf der Lead-Nachverfolgung, der Prozessstrukturierung und dem Kontaktmanagement, um den Markterfolg im deutschsprachigen Raum gezielt voranzutreiben. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Qualifizierung und Nachverfolgung von vorhandenen Kontakten aus verschiedenen Kanälen (Website, Veranstaltungen, Marketingaktionen etc.) Unterstützung des Vertriebs durch gezielte Vor- und Nachbereitung von Kundenkontakten und Veranstaltungen Proaktive Pflege und Betreuung von Bestandskunden sowie potenziellen Neukunden im deutschsprachigen Raum Dokumentation aller Kundeninteraktionen im CRM-System Regelmäßige Kommunikation mit Interessenten zur Bedarfsermittlung und Informationsweitergabe Profil Checkliste für Sie: Ich habe erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder als Vertriebsassistenz. Ich arbeite organisiert, bin sicher im Umgang mit MS Office und kenne mich idealerweise bereits mit CRM-Systemen aus. Ich habe Freude am Umgang mit Kunden, arbeite gerne im Team und interessiere mich für technische Produkte. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Chance, in einem etablierten, international tätigen Softwareunternehmen zu arbeiten Dynamisches Umfeld mit internationalen Kollegen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Über uns Unser Mandant ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe in der Baubranche mit rund 250 Mitarbeitenden innerhalb des Firmenverbunds. Die Arbeitskultur ist geprägt von teamorientierter Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen. Durch vielseitige Bauprojekte in unterschiedlichen Bereichen ergeben sich stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Für das weitere Wachstum des Unternehmens suchen wir einen ambitionierten Junior-Bauleiter (m/w/d) oder Trainee Bauleitung, der von Beginn an eng mit der Geschäftsführung bzw. Bereichsleitung zusammenarbeitet. Ziel ist es, den Kandidaten gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle vorzubereiten. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Unterstützung der Bereichs- und Bauleiter sowie schrittweise Übernahme eigener Bauprojekte Koordination und Überwachung der Bauabläufe vor Ort – von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung Begleitung der kaufmännischen Prozesse, einschließlich Kalkulation, Controlling und Abrechnung Planung und Umsetzung technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams, um gemeinsam erfolgreiche Bauprojekte zu realisieren Profil Checkliste für Sie: Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik oder Geotechnik. Ich verfüge über ca. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung. Ich bringe Engagement, Eigeninitiative und eine hohe Verlässlichkeit mit. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich mittelfristig in eine Führungsposition zu entwickeln Spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte mit vielseitigen Herausforderungen Menschliche Unternehmenskultur in einem wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen der Baubranche Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen erreichen Sie mich gerne unter 0681-76199-22 oder senden Sie mir eine Nachricht an radomir.jakubowski@b--p.de
Auslieferungsfahrer (m/w/d) - 14,53 € bis 15,50 €/Std., ab sofort! Mitten in Saarbrücken! Du bist auf der Suche nach dem passenden Job? - dann komm zu uns, wir haben DEINEN JOB! Wir suchen Dich ab sofort als - Auslieferungsfahrer LKW + Module (m/w/d) - 14,53 € bis 15,50 €/Std., ab sofort! https://unique-personal.pitchyou.de/NQHDUhttps://unique-personal.pitchyou.de/NQHDU >> Stundenlohn: 14,53 bis 15,50 € >> Arbeitszeit: 2 Schichten 05:30 Uhr - 19:30 Uhr >> Einsatztage: Montag bis Samstag >> Einsatzort: Saarbrücken / Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen Unser Angebot für Dich als - Auslieferungsfahrer (m/w/d) am Einsatzort Saarbrücken >> Stundenlohn von 14,53 bis 15,50 € >> Unbefristetes Arbeitsverhältnis für Dich als Auslieferungsfahrer (m/w/d) >> Urlaubs- und Weihnachtsgeld >> Zugang zu Rabatten bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits) >> Langfristige Arbeitseinsätze mit hoher Übernahmeoption >> Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien i.H.v. 500 € pro Person >> Abschlagszahlungen möglich Deine Aufgaben als - Auslieferungsfahrer (m/w/d) am Einsatzort Saarbrücken: >> Kundenberatung/-Bedienung >> Auslieferung der Ware >> Sprinter packen Dein Profil als - Auslieferungsfahrer (m/w/d) Saarbrücken: >> Erste Erfahrung als Fahrer >> keine Probezeit mehr >> Teamplayer Wir konnten dein Interesse wecken? Dann melde Dich noch heute mit Deiner Bewerbung als Auslieferungsfahrer (m/w/d) am Einsatzort Saarbrücken - 14,53 bis 15,50 €/Std, bei uns: Persönlich: Bahnhofstraße 37, 66111 Saarbrücken, auch ohne Termin! https://unique-personal.pitchyou.de/EGFO1https://unique-personal.pitchyou.de/H4BPD Mail: saarbruecken@unique-personal.de Telefon: 0681 3790000 oder 0160 95671197 Wir freuen uns auf deine Bewerbung, Dein Unique Team Saarbrücken!
Fleischereifachverkäufer (m/w/d) - 16 € bis 17,50 €/Std., ab sofort! Du bist im Verkauf zu Hause? - dann komm zu uns, wir haben DEINEN JOB! Willkommen - Prämie nach 8 Wochen 500 € https://unique-personal.pitchyou.de/H4BPD 0160 95671197 anschreiben! >> Stundenlohn: 16 bis 17,50 € >> Arbeitszeit: 2 Schichten 05:30 Uhr - 19:30 Uhr >> Einsatztage: Montag bis Samstag >> Einsatzort: Saarbrücken / Gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen Unser Angebot für Dich als - Fleischereifachverkäufer (m/w/d) >> Stundenlohn von 16 bis 17,50 € >> Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Arbeitseinsätze mit hoher Übernahmeoption >> Urlaubs- und Weihnachtsgeld >> Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien i.H.v. 500 € pro Person >> Abschlagszahlungen möglich Deine Aufgaben: >> Bedienung (Theke) >> Kundenberatung >> Verräumen der Ware Dein Profil: >> Erste Erfahrungen oder eine Ausbildung >> Schicht-bereit >> Teamplayer Wir konnten dein Interesse wecken? Dann melde Dich noch heute mit Deiner Bewerbung als Fleischereifachverkäufer (m/w/d) bei uns: Persönlich: Bahnhofstraße 37, 66111 Saarbrücken, auch ohne Termin! https://unique-personal.pitchyou.de/EGFO1https://unique-personal.pitchyou.de/H4BPD Mail: saarbruecken@unique-personal.de Telefon: 0681 3790000 oder 0160 95671197 Wir freuen uns auf deine Bewerbung, Dein Unique Team Saarbrücken! #3,384000006
Sie sind zuverlässig, teamfähig und hoch motiviert? Dann ist die freie Stelle als Bürokraft in Saarbrücken perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen zurück. Wir unterstützen Sie gerne dabei, blitzschnell in Ihre neue Rolle zu starten. Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton und starten Sie durch! Bei Randstad sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft - Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr - Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Ihre Aufgaben - Bearbeitung von kaufmännischen Prozessen - Erstellung von Reports und Auswertungen für die Geschäftsleitung - Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen - Abwicklung von Bestellungen und Rechnungsprüfung - Telefonische und schriftliche Korrespondenz - Pflege und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenbeziehungen Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder vergleichbar - Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
Für unsere Klinikpartner suchen wir Sie im OP-Bereich als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Das bieten wir Ihnen: - Monatliches Bruttogehalt ab 5.500,- €. - Bis zu 28€ Verpflegungsgeld pro Arbeitstag. - 8.000,- € Treueprämie. - Unbefristete Anstellung mit tariflicher Absicherung ihrer Vergütung. - Plus Schichtzulagen: Sonn- und Feiertage, Nachtschicht. - Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. - Individuelle, auf Sie zugeschnittene Arbeitszeitmodelle. - Unterkunfts-, sowie Reisekosten organisiert und zahlt der Arbeitgeber. - Die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmen-KFZ. Ihre Aufgaben: - Vor- und Nachbereitung des OP-Bereichs - Prä-, intra- und postoperative Patientenversorgung - Assistenz bei Operationen vielfältiger Fachrichtungen - Vorbereitung des OPs und Bereitstellung der erforderlichen Instrumente und Medizintechnik - Pflege der Instrumente und der technischen Ausstattung - Vorbereitung und Lagerung der Patienten - Dokumentation des Operationsverlaufs - Sicherstellung der Einhaltung aktueller Hygienerichtlinien - Anlegen von Verbänden - Einhaltung aktueller hygienischer Vorgaben in Ihrem Verantwortungsbereich Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d). - Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Bundesweite Reisebereitschaft (Kein PKW erforderlich). - Ein umfassendes pflegerisches Fachwissen bringen Sie mit . - Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Für Ihre Fragen und einen schnellen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Wegele Telefonnummer 0711-34252-480 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mailadresse: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de oder nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung unsere Homepage http://voncaprivi.de/page/Deutsch/Jobwelten/Pflege/index.php?nav=9&navOrt=1&sub=15&lan=1 „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit. Für uns als spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen stehen SIE daher an erster Stelle. Seit über 20 Jahren bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Umfeld, in dem Sie sich entfalten können. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind unser Erfolg. Lassen Sie uns gemeinsam Großes leisten.
Über uns Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d), der zur Verstärkung des Teams beiträgt. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft mit als "HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung". Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Als "HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbeschaffung" sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln innovative Strategien, um Top-Talente zu gewinnen. Sie stärken das Employer Branding, bauen ein nachhaltiges Talentnetzwerk auf und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um die besten Kandidaten für das Unternehmen zu identifizieren und zu begeistern. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Active Sourcing: Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie strategischer Partnerschaften in der Branche Optimierung des Employer Brandings, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Bedarfsplanung Steuerung externer Dienstleister im Bereich Recruiting Profil Checkliste für Sie: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting Leidenschaft für moderne Recruiting-Methoden und Talentgewinnung Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement Systemen und MS Office Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Vertiefung der eigenen Expertise Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-13 an oder senden Sie mir eine Nachricht an eric.bieg@b--p.de
Über uns #international #innovativesumfeld #saarland Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Technologielösungen und bietet seinen Kunden sowie Partnern innovative Produkte und Lösungen. Mit über 25 Jahren Know-how bietet stellt das Unternehmen eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen bereit, um selbst komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Das Produktportfolio wird kontinuierlich erweitert, um den sich ständig ändernden Bedürfnissen der Kunden und Partner gerecht zu werden. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Application-Development-Teams, das aktuell aus zwei Mitarbeitern besteht, verantwortlich und arbeiten eng mit der Forschung & Entwicklung sowie der Kundenbetreuung zusammen. Ziel ist die Optimierung und Implementierung von Testanlagen und -prozessen, um die Performance der Wasserfiltration zu evaluieren und kontinuierlich zu verbessern. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Planung, Durchführung und Analyse von Testreihen zur Bewertung der Effizienz und Leistungsfähigkeit von Filtrationslösungen Entwicklung neuer Anwendungsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Optimierung bestehender Technologien Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und Normen (z. B. ISO) für Test- und Qualitätsverfahren Kundenbetreuung und Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Anpassung von Pilotanlagen oder Testsystemen Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte und Präsentationen Integration neuer Technologien und Methoden, um Innovationsprozesse voranzutreiben Profil Checkliste für Sie: Ich habe Erfahrung in der Entwicklung/Anwendung von Anlagen in der Wasseraufbereitung, Membrantechnologie oder Umwelttechnik. Ich verfüge über ein hohes technisches Verständnis. Ich bin bereit, bei Bedarf zu reisen und verfüge über eine hohe Kundenorientierung. Ich habe fließende Englischkenntnisse. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Chance, Verantwortung zu übernehmen und einen Bereich maßgeblich mitzugestalten und aufzubauen Zusammenarbeit mit führenden Experten im Bereich Wasseraufbereitung Möglichkeit, innovative Testverfahren aktiv mitzugestalten Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: selina.weiss@b--p.de
Über uns #Elektroinstallationen #Entwicklunsgmöglichkeiten #Saarbrücken Unser Kunde entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte für die Elektroinstallation und ist Vollsortimenter in den Bereichen Zählerschranksysteme, Verteiler, Installationsdosen, Kabelbefestigungssysteme und Brandschutzsysteme. Mit über 1.200 Standardprodukten erstreckt sich der Vertriebskanal vom Großhandel bis hin zur Industrie. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist unser Kunde in 15 Ländern vertreten und erzielt einen Jahresumsatz von über 50 Mio. €. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Aufgrund des stetigen Wachstums unseres Kunden suchen wir einen Elektriker/Elektroplaner (m/w/d), der das bestehende Team mit seiner Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft unterstützt. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Angebotserstellung für Zähleranlagen Erstellung von Aufbauzeichnungen und Stromlaufplänen Technische Abstimmung mit dem Sonderbau Abstimmung mit dem Außendienst zu Kundenangeboten Kundenbetreuung (Großhandel und Elektriker) Rücksprache mit Netzbetreibern zu geltenden technischen Anschlussbedingungen Profil Checkliste für Sie: Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich. Ich habe Erfahrung in der Erstellung von Angeboten. Ich bringe eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit. Wir bieten Checkliste für Sie: Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich. Ich habe Erfahrung in der Erstellung von Angeboten. Ich bringe eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit. Kontakt Ich freue freue mich auf Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an: radomir.jakubowski@b--p.de
Über uns Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen mit globaler Präsenz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und gestalten Sie die Zukunft mit als "Systems Engineer (m/w/d) – Motorsport & Fahrzeugtechnik". Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Als Arbeitgeber zeichnet sich unser Kunde durch eine offene und dynamische Unternehmenskultur aus, in der Eigenverantwortung, Innovationsgeist und Teamarbeit großgeschrieben werden. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine internationale Arbeitsumgebung bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Datenmanagement & Sensorik: Herunterladen, Konvertieren und Plausibilitätsprüfung von Sensordaten Fahrzeugintegration: Betreuung und Einbindung von Sensoren in das Fahrzeug sowie Verwaltung des Fahrzeug-Sensor-Build-Sheets Technische Prüfungen: Funktionsprüfung der Sensorik nach Fire-up, bei Rollouts und Tests Software & Elektronik: Flashen und Überwachung von Standard-Steuergeräten (ECU, DDU,TPMS etc.), Durchführung von Elektronik-Diagnosen und Vital-Monitoring Motorsport-Support: Kommunikation mit Herstellern bei technischen Rückfragen sowie Unterstützung bei Elektronik-Updates Reparaturen: Durchführung kleinerer Reparaturen an Kabeln und Steckverbindungen Profil Checkliste für Sie: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik und Messtechnik Wünschenswert: Erfahrung in Hardware-Reparaturen (Einarbeitung möglich) Leidenschaft für Motorsport und Begeisterung für modernste Fahrzeugtechnologien Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Vertiefung der eigenen Expertise Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-13 an oder senden Sie mir eine Nachricht an eric.bieg@b--p.de
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