Personalreferent/in (m/w/d)
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei besonderen Projekten Koordination der HR-Abläufe von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Assistenz (m/w/d)
DIS AG - 70563, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Telefonzentrale Entgegennahme und kundenorientierte Bearbeitung auf der Zentral-Telefonnummer oder Per- Mail Ableitung von Impulsen für interne Prozessverbesserungen Service Verwaltungsstandort Erster Ansprechpartner für Besucher/ Lieferanten am Verwaltungsstandort Sicherstellung der betrieblichen Abläufe durch gezieltes Ressourcenmanagement – Bürobedarf, Reinigungs-/ Sanitär- / Küchenartikel Service Objekt-/ Technischer Leiter Erstellung von Statistiken, Pflege von Übersichten (z.B. Tarifierungsänderungen im Parkhaushandbuch/ Homepage) Durchführung von Reise-/ Hotelreservierungen Weiterleitung postalischer/ digitaler Informationen in der Organisation Service Parkhausbetreuung Inventarisierung/ Bestellung von und (Ersatz-) Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitskleidung Fallabschließende Bearbeitung von routinemäßigen Ticketbestellungen (Erstellung der Lieferscheine, Erstellung/ Beauftragung und Produktion/ Abgleich Rücklauf Lieferscheine und Abstimmung Buchhaltung) Bestellung von Betriebsmitteln Service Objekt-/ Technischer Leiter Weisungsgemäße Erstellung von Schildern, Schreiben von Briefen gemäß Vorlage, Gestaltung / Überarbeitung von Formularen Erstellung von Auftragsbestätigungen, Ablage von Schriftverkehr/ Geschäftsunterlagen Fallabschließende Bearbeitung/ Verfolgung von Schadensfällen in enger Abstimmung mit dem kfm. Bereich Weiterleitung postalischer/ digitaler Informationen in der Organisation Ihr Profil Sehr gute Deutschkenntnisse Freundliche und kommunikativ starke Persönlichkeit ? Organisationsgeschick Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative Fachrelevante Praxiskenntnisse Abgeschlossene Berufsausbildung MS Office Produkte (Word/ Excel/ Outlook/ Power Point) Interne unternehmensspezifische Softwareprogramme Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Pflegefachkraft Kinder- IMC (gn)
Klinikum Stuttgart - 70499, Stuttgart, DE
Pflegefachkraft Kinder- IMC (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " In unserem Zentrum für Kinder- und Jugend- und Frauenmedizin am Standort Olgahospital suchen wir für unsere neu entstehende Kinder-Intermediate Care-Station (IMC) eine Pflegefachkraft für Pädiatrie (m/w/d), für die sowohl die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen, als auch persönliche Weiterentwicklung an oberster Stelle steht. Die IMC ist unser Bindeglied zwischen der pädiatrischen Intensivstation und den Normalstationen. Der Schwerpunkt liegt in der Betreuung von Säuglingen/Kindern und Jugendlichen, die aufgrund ihres Krankheitsbildes die medizinische und pflegerische Betreuung auf einer pädiatrischen Intermediate Care-Einheit benötigen. Schwerpunkte sind die Kardiologie mit Kardiochirurgie, Pulmonologie, allgemeine Pädiatrie, Onkologie, Neuropädiatrie, Orthopädie, Kinderchirurgie und HNO. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben zählen: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patient:innen Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung Wir erwarten: Sie sind Pflegefachmann/-Fachfrau für Pädiatrie (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Pädiatrie Sie sind belastbar und flexibel Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und übernehmen Verantwortung Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Weiterentwicklung sind für Sie selbstverständlich Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Sie besitzen die Bereitschaft die Weiterbildung zum/ zur Pflegfachmann-/Fachfrau für pädiatrische IMC-Pflege zu absolvieren Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität: Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Hammerschmidt unter der Tel. 0711-278-72031 zu Verfügung.
Serviceassistenz (m/w/d)
DIS AG - 70190, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Empfang der Kunden Weiterleitung der Kunden an die jeweilige Abteilung Bearbeitung des E-Mail-Postfachs Telefonannahme Eröffnung von Werkstattaufträgen Abrechnung / Rechnungserstellung Mietwagenausgabe /- rücknahme Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Begeisterungsfähigkeit Überzeugungskraft, Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen Kontaktstärke, Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, Gelassenheit Kooperationsfähigkeit Eigeninitiative und Offenheit gegenüber Neuem, Flexibilität Belastbarkeit, Leistungsorientierung/Einsatzbereitschaft, Engagement Entschlusskraft, Selbstvertrauen/Selbstsicherheit Sorgfalt, Zuverlässigkeit Ihre Benefits Mitarbeiterrabatte Eine umfassende Einarbeitung in alle Tätigkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie eine innerbetriebliche Altersvorsorge mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen Flache Hiearchien und ein familiäres Arbeitsumfeld Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d) Referenz 12-175279 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits! Bei unserem Kunden, einem namhaften Unternehmen mit Sitz in Stuttgart, erwartet Sie eine spannende berufliche Herausforderung. Bei unserem Kundenunternehmen wird eine feedbackorientierte Kultur gelebt, die den Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wagen Sie den nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket Homeoffice-Möglichkeiten Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung und -beratung per Telefon und E-Mail Erstellung und Bearbeitung von Angeboten Pflege von Kundendaten und -beziehungen im CRM-System Ausbau und die Erschließung neuer Vertriebswege Unterstützung des Vertriebsaußendienstes bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice Sehr gute Kenntnisse von MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Wir, die DIS AG, suchen für unseren renommierten Kunden im Gesundheitswesen einen Debitorenbuchhalter (m/w/d), der das Debitorenmanagement präzise und effizient übernimmt. Bereit für eine anspruchsvolle neue Aufgabe oder den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Ihre Aufgaben Prüfung und Verbuchung von Zahlungseingängen Pflege, Abstimmung und Überwachung der Debitorenkonten Bearbeitung und Klärung offener Posten Eigenständige Durchführung von Mahnläufen Unterstützung bei der Verarbeitung von Zahlungsvorgängen und Rückzahlungen Ansprechpartner für Krankenversicherungen, Patienten und interne Abteilungen Unterstützung bei Sonderaufgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Buchhaltung, bevorzugt im Gesundheitswesen Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit SAP Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und -Abläufe Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Ihre Benefits Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Altersvorsorge und bezuschusstes Jobticket Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Customer Relationship Manager (m/w/d)
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Die DIS AG ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Personalberatung und sucht zur Verstärkung des Teams einen engagierten Customer Relationship Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselposition werden Sie die Beziehungen zu unseren Kunden pflegen, ausbauen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Ihre Aufgaben Proaktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden und Neukunden Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und die Steigerung der Kundenzufriedenheit Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden Verhandlungsführung & Kalkulation von Bestands- und Neuaufträgen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Kundenmanagement Erste Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbindung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Key Performance Indicators (KPIs) Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Ihre Benefits Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten. Home Office nach erfolgreicher Onboardingphase Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, oder Mobility Zuschuss Transparente Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Sie eine erfolgsorientierte Persönlichkeit sind und die Herausforderung suchen, den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Dein Kontakt Herr Ivan Sacek stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/f/d)
Klinikum Stuttgart - 70499, Stuttgart, DE
Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt. Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der: Leitung und Organisation des Bereichs Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Wir erwarten: Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Wir bieten: Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.
Inside Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n (Junior) Inside Sales Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:inne Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6768533 Beraterkontakt +49895587958310
Recruiter/in IT
DIS AG - 70469, Stuttgart, DE
Du hast eine Hands-on Mentalität und begeistert Dich dafür Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Ob Du heute, morgen oder erst in Zukunft nach neuen beruflichen Perspektiven suchst: wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Deine Aufgaben Bewerbermanagement von Eingang bis zur Einstellung Aktive Unterstützung im Active Sourcing & Social Media Recruiting Überzeugung talentierter Kandidat:innen von Karrierechancen im Unternehmen Begeisterung für neueste Recruiting-Trends Ideale Affinität zu digitalen Medien Durchführung von Bewerbungsgesprächen nach erfolgreicher Einarbeitung Betreuung von Mitarbeitenden in definierten Projekten und Arbeitnehmerüberlassung Dein Profil Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, vorzugsweise im Bereich Personal- oder Bewerbermanagement. Alternativ sind auch Erfahrungen als Recruiter willkommen, sei es durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Deine Leidenschaft gilt dem proaktiven Ansprechen von Kandidaten und der Gewinnung neuer Talente Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools und Kenntnisse im Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG) Deine Stärken liegen in einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, und du beherrschst die deutsche Sprache sowohl in Wort als auch in Schrift auf einem sehr guten Niveau Deine Benefits flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto und hybrides arbeiten Sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag mit direkter Anstellung (keine Arbeitnehmerüberlassung) attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungszulagen 30 Tage Jahresurlaub berufliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von deinen Präferenzen in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement Kundenmanagement oder Vertrieb, es stehen Dir alle Wege offen betriebliche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Treueprämie, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad Firmenveranstaltungen und Mitarbeiterevents (Sommer- und Familienfest, Weihnachtsfeier, Teamevents) moderne und klimatisierte Büros, aktuelle IT-Ausstattung mit freien Getränken Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
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