IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70567, Stuttgart, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-220679 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr erworbenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für unser renommiertes Kundenunternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz im Norden Stuttgarts suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten Eine langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung Attraktive Vergütung nach TV-L Sehr gute Anbindung an den ÖPNV Kostenlose Parkmöglichkeiten Eigene Kantine Zuschuss zum Mittagessen Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Aufgaben: Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Server-Infrastruktur auf Basis von Windows Server und Linux Enterprise Distribution Gewährleistung der Systemverfügbarkeit durch Problemanalysen und die Behebung von Störungen Konzepterarbeitung zur Verbesserung von Prozessen im Bereich der Anwendungssysteme Durchführung von Serverinstallationen, Updates und Wartungen Planung und Umsetzung von IT-Projekten Unterstützung der Anwender im Rahmen des 2nd- und 3rd Level-Supports Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Windows Server-Infrastrukturen (Windows Server 2016 und 2019) Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten wie Active Directory, MS Office-Paket und Office 365 MS Exchange Kenntnisse sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizinische Dienste Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 75.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220679 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Referent (gn) Vertriebsprozesse
Jungwild GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Du kennst dich im Versicherungsumfeld aus und weißt, wie vertriebliche Prozesse und Produktentwicklung zusammenspielen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung sicherstellen? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein erfolgreiches Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen und hat seinen Schwerpunkt insbesondere auf die Bereiche Lebens- und Krankenversicherung, gesetzt. Weiter wird ihre Produktpalette durch Sachversicherungen sowie Bauspar- und Baufinanzierungsprodukte ergänzt. Mit über 3000 Mitarbeitenden bieten sie einen Rundumservice sowie individuelle Beratungsleistungen an. Das wird geboten: Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 80 % Remote Work 30 Urlaubstage und eine 38h-Woche Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein krisensicheres Arbeitsumfeld Freiheit, deine kreativen Fähigkeiten eigenständig umzusetzen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 14 volle Monatsgehälter ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen sowie Vorsorge-Checks für private Leistungen Das könnten deine Aufgaben sein: Dein Ziel ist es, vertriebliche Prozesse, Produkte und Dienstleistungen weiter zu entwickeln um eine nachhaltige Geschäftsentwicklung sicherzustellen Du verantwortest das Anforderungsmanagement und bist das Bindeglied zwischen Vertriebsteams und Produktentwicklung Du bist aktiv in die Entwicklung von Schulungs- und Informationsmaterialien sowie digitalen Lösungen eingebunden Du analysierst die Markt- und Wettbewerbsentwicklung um neue Geschäftspotenziale zu identifizieren Du bist Teil strategischer Projekte und Sonderarbeitsgruppen, in welche du deine fachliche sowie methodische Kompetenz einbringst Du berätst die Führungsebene zu strategischen vertrieblichen Fragestellungen und stimmst dich eng mit internen sowie externen Stakeholdern ab Das bringst du mit: Fundierte Berufserfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise im Prozess- bzw. Projektmanagement mit vertrieblicher Komponente oder Erfahrung im Prozessmanagement und Interesse an der Versicherungsbranche Erste Kenntnisse in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement sowie im Change Management Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten wirtschaftlichen Bereich Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz, vor allem in Verhandlungssituationen Eigenverantwortliche, organisierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Dajana unter 0176 4574 5329.
Windows System Engineer (m/w/d) für IT-Infrastruktur
Amadeus Fire AG - 70563, Stuttgart, DE
Windows System Engineer (m/w/d) für IT-Infrastruktur Referenz 12-212090 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Möchten Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern? Für ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Windows System Engineer (m/w/d) für IT-Infrastruktur. Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 50.000 und 65.000 brutto/Jahr (je nach Qualifikation) Möglichkeit zum Homeoffice State-of-the-Art-Technologien und Tools für effiziente Arbeitsprozesse Gesundheitsförderung durch Fitnessstudio-Mitgliedschaften, ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsprogramme Regelmäßige Events, Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Ausflüge Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunft Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Elternzeit-Modelle und flexible Lösungen für familiäre Verpflichtungen Raum für kreative Ideen, interne Innovationsprojekte und die Möglichkeit, an neuen Technologien zu arbeiten Sehr gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung durch die zentrale Lage Ihre Aufgaben: Analyse der IT-Infrastruktur sowie die Überwachung und Entwicklung von IT-Strategien und -Plänen Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen und Microsoft Servern Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzial Planung und Implementierung von Datensicherungsstrategien Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von BCM-Strategien Behebung von Störungen im Bereich der Software und Hardware Klassifizierung und Priorisierung von Tickets im Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL-Standards Auswahl und Implementierung von Monitoring-Lösungen Entwicklung und Umsetzung von IT-Security-Richtlinien Eigenständige Projektplanung, -durchführung und -kontrolle sowie die Kommunikation und Abstimmung mit allen Beteiligten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Administration der IT-Infrastruktur ist wünschenswert Erste Erfahrungen mit Microsoft-Basisdiensten wie DNS, DHCP und AD Fundierte Erfahrungen mit Windows-Servern und in der Verwaltung der Software Sicherer Umgang mit VMWare und Veeam sind von Vorteil Gelegentliche Rufbereitschaft sollte vorhanden sein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Arbeit im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212090 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Anlagenbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Anlagenbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-209404 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Bereich der Anlagenbuchhaltung Verantwortung zu übernehmen - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Anlagenbuchhalter (m/w/d) mit Spezialkenntnissen in der Bilanzierung von Anlagevermögen. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Anlagenbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Zuschüsse zum Jobticket oder Parkplatz Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technologie Ihre Aufgaben: Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens Durchführung von Abschreibungen und Bewertung des Vermögens Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Anlagenbuchhaltung Pflege und Abstimmung von Anlagenkonten Unterstützung bei internen und externen Prüfungen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung oder im Rechnungswesen Kenntnisse in SAP FI/AA wünschenswert Zahlenaffinität, Präzision und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 44.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Anlagenbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Rita Goncalves Simoes (Tel +49 (0) 711 16240-25 oder E-Mail accounting.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Vertriebsdisponent (m/w/d) Bereich Engineering
Unique Personalservice GmbH Inhouse Recruiting - 70173, Stuttgart, DE
Sind Sie eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie als Vertriebsdisponent (m/w/d) Bereich Engineering Teil unseres engagierten Teams im Raum Stuttgart und tragen Sie aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Warum Sie sich als Vertriebsdisponent (m/w/d) Engineering Bereich für UNIQUE im Raum Stuttgart entscheiden sollten: - ATTRAKTIVES GEHALTSPAKET: das Ihnen ermöglicht, Ihr Einkommen zu verdoppeln - INDIVIDUELLE EINARBEITUNG: Intensives Onboarding sowie fortlaufende Schulungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung - WEITERE BENEFITS: Firmenfahrzeug (auch zur Privatnutzung), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub sowie Premium Incentives und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Vertriebsdisponent (m/w/d) Engineering Bereich in Stuttgart: - VERTRIEB: Sie begeistern Kunden und gewinnen neue Projekte im Bereich Engineering - BETREUUNG UND BERATUNG: Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Zusammenarbeit Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns als Vertriebsdisponent (m/w/d) Engineering Bereich in Stuttgart: - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sie bringen erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb - Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude - Sie können Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vertriebsdisponent (m/w/d) für den Engineering-bereich für unsere Niederlassung in Stuttgart! Sie sind bei uns absolut richtig, wenn Sie folgende Qualifikation mitbringen oder aus den benannten Bereichen kommen: Personalberater (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Recruiter (m/w/d)
Personalberater und Partner bei der IT Personalberatung mit Alleinstellungsmerkmalen und hervorragen
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02324 Mit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Stellenbeschreibung Wir suchen weitere Personalberater (m/w/d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können. Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m/w/d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen! In der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m/w/d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können. Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisches Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unserer über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen. Unsere Spezialisierung auf die IT und Hightech Branchen öffnen uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT und Hightech Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen und durch die revolutionären Themen wie z.B. Digitalisierung, Softwareintelligenz, Industrie 4.0, Omnichannel und digitale Transformation steht der Fachkräftemangel erst am Anfang. Sie benötigen keine Anlaufzeiten. Durch unseren einmaligen Webauftritt, die hervorragende Positionierung und unserer Reputation im Markt bekommen Sie die beste Plattform für Ihre "Berufung" als Personalberater. Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen, so dass unsere Berater ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch über die Gesellschaft zu Neukunden kommen. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, so erreichen wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen. Nicht zuletzt bieten wir unseren Personalberatern ein absolut faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt. Hier erhalten Sie einen Einblick in Ihre spannenden neuen Aufgaben: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie sehr gute Menschenkenntnisse, vertriebliche Skills, unternehmerische Fähigkeiten, Spaß an der Gewinnung von Kunden und Kandidaten, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit aus Ihrem Home-Office heraus aktiv werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Wichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Kommunikationsstärke Erfahrungen Sie arbeiten idealerweise selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Sie verfügen über Erfahrungen im Sales oder Vertrieb Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home Office. Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
An IT Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Sales Manager: Auf selbständiger Basis und Partnerschaft mit
IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Ref. Nr.: 02325 In unserer IT-Personalberatung erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten, ein intensiv gelebter Teamgeist und eine pulsierende Branche. Stellenbeschreibung Als selbständiger Personalberater, Managementberater und Partner (m/w/d) können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen als IT - Vertriebsleiter, Geschäftsführer oder Sales Manager (m/w/d) in idealerweise für Ihre berufliche Zukunft und Ihren Erfolg nutzen. Aufgrund der hohen Anzahl von Kundenanfragen im Bereich der IT und Digitalisierung bauen wir unser selbständiges Beraterteam in unserer mehrfach ausgezeichneten IT-Personalberatung weiter aus. Die tägliche Arbeit als Personalberater (m/w/d) hat sehr viel mit modernem Vertrieb, professioneller Beratung, Menschen für sich zu gewinnen, Projektmanagement und Coaching zu tun. Nutzen Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten für Ihren persönlichen Erfolg. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand und fokussieren Sie Ihre Energie und Ihr Engagement unmittelbar auf Ihr Einkommen, anstatt Ziele und Strategien zu verfolgen, hinter denen Sie nicht stehen. Sie finden die berufliche Erfüllung und die Freude an der Arbeit, indem Sie Top-Kandidaten mit namhaften Unternehmen zusammenbringen. Sichern Sie sich Ihren beruflichen Satus und Lebensstandard auch im fortgeschrittenen Alter ab und machen Sie sich unabhängig von Arbeitgeberentscheidungen. Fühlen Sie sich wohl in einem professionell aufgestellten Unternehmen und arbeiten Sie mit sympathischen Kollegen (m/w/d) im Team zusammen. Wenn Sie das anspricht oder nachdenklich stimmt, dann sollten Sie sich mit der IT-Personalberatung näher befassen! Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie nutzen den Namen einer etablierten und erfolgreichen Personalberatung (Nr.1 im Web-Ranking), Sie bedienen sich professioneller und ausgeklügelter Werkzeuge und Sie profitieren von einer engen Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Geschäftsführern und Beraterkollegen. Außerdem bekommen Sie ergänzend zu Ihren eigenen Vertriebstätigkeiten auch Neukunden über die Organisation. Ihr Aufgabengebiet und die Verantwortung als IT-Personalberater (m/w/d) kommt einem IT-Vertriebsleiter, Sales Manager oder IT - Geschäftsführer sehr nahe. In einem sehr hohen Prozentsatz ist die Personalberatung eine verantwortungsvolle Vertriebs- und Managementaufgabe. Sie gewinnen Kunden und Kandidaten für sich und managen sensibel die kompletten Bewerbungsprozesse. Dies beginnt bei der Vertragsgestaltung und detaillierten Abstimmung der Anforderungsprofile mit Ihren Kunden, über den gesamten Vorauswahlprozess mit den Bewerbern, bis hin zum erfolgreichen Start Ihres Kandidaten im Unternehmen. Als freier Personalberater (m/w/d) in unserer IT-Personalberatung warten z.B. folgende Aufgaben auf Sie: Sie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT - Personalberatung und Personalvermittlung Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen Dafür treten Sie im IT Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten (m/w/d) Sie nutzen Tagungen und Fachmessen um Ihr Netzwerk zu pflegen Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten Ihre gute Reputation im IT Markt sowie Ihr Kunden- und Partnernetzwerk bilden die Basis für Ihren Erfolg. Für diese selbständige IT Personalberatertätigkeit sollten Sie unternehmerische Fähigkeiten, Begeisterung für den Vertrieb, Kenntnisse aus der ITK-Branche und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen. Idealerweise können Sie auf ein nutzbares Netzwerk zurückgreifen. Gleichzeitig können Sie auf eine umfassende Einarbeitung sowie eine nachhaltigen Unterstützung durch die Geschäftsführer und einen Paten setzen. Es gibt keine regionale Begrenzung bei uns, Sie können deutschlandweit von Ihrem Home-Office aus tätig werden. Arbeitgeber Ihr Vorteil bei der IT-Personalberatung: Sie bekommen professionelle und ausgeklügelte Werkzeuge für die Identifikation und Ansprache von Kandidaten an die Hand und können auf Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office zurückgreifen. Doch das Wichtigste ist, mit unserem Unternehmen und unserem Namen vertreten Sie eine IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer einmaligen Markstellung (Nr. 1 Ranking im Web) sowie namhaften und marktführenden Kunden. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in welchem ein ständiger Erfahrungsaustausch mit Kollegen und Zusammenarbeit in großen Projekten selbstverständlich ist. Die IT-Personalberatung ist eine expandierende Personalberatung, die aktiv am Markt lebt, neue Trends und Bewegungen entdeckt und nützt. Dabei sind kreative Köpfe gefragt, die scharf beobachten und ihre Ideen einbringen. Natürlich setzen wir auch auf Bewährtes, wir bieten umfassende Kompetenzen bei der Suche und Vermittlung von Führungs-, Vertriebs- und Fachkräften in Festanstellung. Durch die Fokussierung auf die IT- und High-Tech Branchen hat sich das Unternehmen eine sehr gute Reputation geschaffen. Die Personalberatung ist bundesweit tätig und arbeitet eng mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa zusammen. Ausbildung Ihre gewonnene Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten aus der Vergangenheit sind die Basis für Ihren Erfolg. Kenntnisse Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz Expertise in Führung und/oder Human Ressource Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick Unternehmerische Skills IT-Verständnis und entsprechende Branchenexpertise Sicheres und gewinnendes Auftreten Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist Erfahrungen Sales und Managementerfahrung Sie haben idealerweise selbst Fach- und Führungspositionen in der IT-Branche verantwortet Oder Sie waren selbst im Personalbereich tätig Vielleicht sind Sie auch schon selbständiger Personalberater in der IT, ideal! Standort Hamburg, Hannover, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, München im Home-Office Es erwartet Sie eine hoch interessante, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Herausforderung bei einer Personalberatung mit hervorragender Marktstellung. Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten: Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen Zeugnisse bevorzugt als pdf-file Früheste Verfügbarkeit Ungefähre Einkommensvorstellung Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html .... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de
German speaking Channel Lead (m/w/d) SEO | 100% remote
hurra.com - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Als Channel Lead SEO trägst du maßgeblich zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres SEO-Bereichs und zum Wachstum unserer größten Kunden bei. Du verstehst dich sowohl als visionäre Führungspersönlichkeit als auch als fachlicher Sparringspartner für dein Team. Aufgaben Teamführung und -entwicklung: Du leitest ein ambitioniertes Team von SEO-Spezialist und begleitest sie in ihrer fachlichen und strategischen Weiterentwicklung. Du fungierst als Sparringspartner, förderst den Austausch innerhalb des Teams und ermutigst zu innovativen Lösungen und kreativen Ansätzen. Kundenerfolg und -wachstum: Mit deinem umfassenden Wissen in SEO und deinem tiefen Verständnis der digitalen Customer Journey entwickelst du maßgeschneiderte Strategien für unsere Kunden. Dabei steigerst du deren Performance und stärkst die Markenbekanntheit, um klare Unternehmensziele zu erreichen und den langfristigen Erfolg zu sichern. Cross-Channel-Verständnis: Dank deines tiefen Verständnisses der Wechselwirkungen zwischen SEO und weiteren Kanälen wie Search, Shopping und Programmatic Advertising weißt du, wie Budgets passgenau zu allokieren sind, um die bestmögliche Wirkung zu erzielen. Analyse und datengetriebene Entscheidungen: Du führst tiefgehende Analysen durch, interpretierst die gewonnenen Daten und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen. Deine analytische Herangehensweise unterstützt fundierte Entscheidungen, die den Erfolg der SEO-Maßnahmen und den Mehrwert für unsere Kunden maximieren. Innovation und Optimierung: Du bringst laufend neue Ideen ein und nutzt fortschrittliche Technologien, um Projekte kontinuierlich zu optimieren. Dein Ziel ist es, Effizienz, Qualität und Ergebnisse nachhaltig zu steigern und die neuesten Trends und Entwicklungen im SEO-Bereich zu integrieren. Qualifikation Erfahrung & Leidenschaft für Digital Marketing: Du bringst 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einer Agentur, in der Beratung oder bei einem Publisher. Technologieaffin: Du besitzt ein fundiertes Verständnis für Tracking-Lösungen und setzt die gängigen SEO-Tools routiniert und sicher ein. Starke Kommunikationsfähigkeit: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch , arbeitest gerne im Team und hast die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren. Benefits Remote & flexibel: Genieße maximale Flexibilität – arbeite von jedem Ort weltweit und gestalte deine Arbeitszeiten nach deinem Lebensstil. Wichtig: Für diese Position wird ein Wohnsitz außerhalb Deutschlands vorausgesetzt. Wachsendes internationales Team: Werde Teil eines internationalen, dynamischen Teams, das dich inspiriert und unterstützt. Innovatives Umfeld: Profitiere von einer Unternehmenskultur, die dich fördert und kontinuierliche Weiterbildung unterstützt. Noch ein paar Worte zum Schluss Wichtiger Hinweis vor Deiner Bewerbung Bitte schau Dir dieses kurze Video an, bevor Du Dich bewirbst: https://www.loom.com/embed/4abde6ef2ebd41eeaec05067358ca54a?sid=651f75fe-5372-4e97-ae72-9ddfe99499f9&unfurl=blocks Wenn Du Dich anschließend bewerben möchtest, füge Deiner Bewerbung unbedingt einen Link zu einem kurzen Vorstellungsvideo hinzu (wenige Minuten reichen). Erzähl uns darin kurz, wer Du bist, was Du kannst und warum genau Du für diese Rolle brennst. Wichtig: Bewerbungen ohne Video können leider nicht berücksichtigt werden . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!
Systemadministrator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Wertschätzung, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir. Bei uns bist Du keine Nummer, sondern ein geschätztes Teammitglied. Wir glauben daran, dass moderne IT nur mit Menschen funktioniert, die sich gegenseitig unterstützen, gemeinsam wachsen und mutig neue Wege gehen. Zur Verstärkung unseres engagierten IT-Teams suchen wir Dich als Systemadministrator*in , der oder die nicht nur Technik versteht, sondern auch Lust hat, Dinge weiterzuentwickeln – gemeinsam mit uns. Aufgaben Administration und Wartung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur (Windows/Linux) Betreuung der Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V) Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Support bei IT-Anfragen Überwachung und Optimierung der IT-Sicherheit und Systemperformance Mitarbeit an spannenden IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Infrastruktur Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration (Windows/Linux) Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls und Virtualisierungslösungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Hybrides Arbeiten : Flexible Mischung aus Homeoffice und Büro Familiäres Team : Wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig Individuelle Weiterbildung : Deine Entwicklung liegt uns am Herzen Moderne IT-Infrastruktur : Arbeiten am Puls der Zeit Offene Unternehmenskultur : Kurze Wege, flache Hierarchien, ehrliches Feedback Work-Life-Balance : Faires Zeitmanagement und Rücksicht auf deine Bedürfnisse Noch ein paar Worte zum Schluss Egal, ob Du schon viele Jahre Erfahrung mitbringst oder gerade erst in der Systemadministration durchstartest – bei uns zählt vor allem deine Motivation und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen. Wenn Du Lust auf ein wertschätzendes Umfeld, ein starkes Team und spannende IT-Aufgaben hast, dann bist Du bei uns genau richtig. Komm wie du bist – und wachse mit uns.
Global IT Sourcing Specialist (m/w/d)
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Aufgaben Verantwortung übernehmen: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen, des IT Contract Managements und Optimierung des Lieferantenportfolio; Umsetzung von Ersparnis- und Nachhaltigkeitszielen im IT-Einkauf Souverän verhandeln: Eigenständige Durchführung von komplexen Vertragsverhandlungen sowie deren rechtskonformen Umsetzung unter Berücksichtigung der Total Cost of Ownership; Risikominimierung in IT-Verträgen Kompetent beraten: Interne Beratung zum Thema Global IT-Einkauf, IT Contract Management, Software-Lizenzmanagement sowie Einhaltung der internen Richtlinien Kooperation leben: Schnittstelle zu den weltweit agierenden Schlüssellieferanten sowie den IT- und Business-Bedarfsträgern unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsstrategie von Leadec Zukunft mitgestalten: Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT Sourcing Strategy (inkl. Make or Buy) und der IT Procurement Policy Profil Ausbildung: Masterabschluss der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Qualifikation (BWL) Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Einkauf und IT-Contract- und Vendor Management, idealerweise auch im Software-Lizenzmanagement (Lizenzanforderungen, Lizenzverträge, Lizenzaudits, Lizenzpooling). Erfahrung und Verständnis zu Environmental Social Governance (ESG), internationale Nachhaltigkeitsrichtlinien und -vorschriften (LkSG / CSDDD) und Corporate Social Responsibility (CSR) wünschenswert Kenntnisse: Fundiertes Wissen in IT-Vertragsgestaltung und rechtlichen Aspekten; umfassendes Wissen in aktuellen IT-Technologien; high-level IT-Architekturverständnis; high-level Kenntnisse zu ITSM-Prozessen (ITIL) Arbeitsweise und Persönlichkeit: Starke analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick sowie selbstständige, ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohem Maß an Engagement Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse(in Wort und Schrift) Einsatz: Flexibilität und ausgeprägte Erfahrung in Remotearbeit Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
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