Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70372, Stuttgart, DE
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-212296 Sind Sie ein echtes Vertriebstalent und möchten mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kundenorientierung zum Unternehmenserfolg beitragen? Suchen Sie eine neue Herausforderung , in der Sie Ihre kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten optimal einsetzen können? Für ein Unternehmen mit Sitz in Stuttgart suchen wir Sie als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitgestaltung Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Parkmöglichkeiten Vielfältiges Angebot an weiteren attraktiven Benefits Ihre Aufgaben: Erstellung und Bearbeitung von Angeboten Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen Bearbeitung und Lösung von Kundenbeschwerden Pflege und Aktualisierung von Kundendaten Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Unterstützung der Vertriebsaktivitäten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer ähnlichen Position wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212296 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Consultant (m/w/d) - Business Development
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Michael Page ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Consultant (m/w/d) - Business Development für unseren Standort in Stuttgart. Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen Kunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6763299 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung gesucht!
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Broker" der Personalberatung! Lebensläufe sortieren? Fehlanzeige! Wir bringen Menschen zusammen, die wie auf den Punkt kalkulierte, Finanzlösungen passen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um beruflich durchzustarten! Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den idealen "Deal" abschließen - wie bei einer soliden Anlagestrategie, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verbindest die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen. Jedes Gespräch wird zur nächsten Erfolgsgeschichte! Weiterentwicklung: Wir bieten dir erstklassige Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst - dein persönlicher Karriere-Booster ohne Risiko! Teamspirit wie bei einem Marktführer: Ein motiviertes Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig pusht. Anforderungsprofil Warum dein Finanz-Background bei uns so gut passt? Weil du im Finanzgeschäft Fähigkeiten entwickelt hast, die uns die Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du kennst das Spiel: Es geht um den perfekten Abschluss - und das ist genau das, was wir hier machen, nur mit Karrieren statt Finanzprodukten! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden von Finanzprodukten überzeugt - jetzt findest du Talente, die genauso leidenschaftlich auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind. Instinkt für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die passende Lösung für deine Kunden auf den Tisch gebracht hast. Organisationstalent: Du hast den Finanzmarkt im Griff gehabt und weißt, wie man alles reibungslos managt - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal steht auf der Kippe? Kein Problem! Du findest immer eine Lösung - und diese Fähigkeit bringst du in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, ins Handeln bringst und den Deal abschließt. Bist du bereit, vom Finanzprofi zum Karriereberater zu werden? Dann bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten! Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalberatung und bringen Talente in die besten "Investment-Chancen"! Starte dein persönliches Karriere-Projekt, bring frischen Wind in deine berufliche Zukunft und unterstütze uns dabei, die richtigen "Deals" abzuschließen. Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6764331 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
E-commerce & Social Media Manager (m/w/d) Teilzeit oder als Werkstudent/in
Bungalow GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Bungalow in Stuttgart zählt zu den deutschlandweit führenden Stores im Luxussegment und befindet sich sowohl stationär als auch online auf Wachstumskurs. Bungalow steht für internationale Brands im High End-Bereich mit hochwertigen Markenportfolios wie Chloé, Céline, Prada, Ermenegildo Zegna, Acne Studios, Moncler, Tom Ford, Nili Lotan, Zimmermann, Ulla Johnson, Sacai, Jil Sander, Common Projects, Miu Miu, Fear of God, Victoria Beckham u.v.a., die sowohl stationär als auch online für Herren und Damen angeboten werden. Für unser E-Commerce Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n begeisterungsfähige/n E-commerce & Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h/Woche) oder als Werkstudent/in AUFGABEN: Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Strategien Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientierten Inhalten (Text, Bild, Video) auf unseren Social-Media-Kanälen Planung und Durchführung von Shootings für die Erstellung von kreativem und hochwertigem Content (Foto und Video) Bearbeitung und Schnitt der aufgenommenen Bilder und Videos für den Einsatz auf verschiedenen Social-Media-Kanälen Überwachung und Analyse der Performance unserer Beiträge sowie Erstellung von Reports Community-Management: Interaktion mit Followern und Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten Mitwirkung bei der Entwicklung kreativer Kampagnen zur Steigerung der Reichweite und Engagements Markt- und Trendanalysen im Bereich Social Media zur Identifikation neuer Potenziale Kommissionieren und Verpacken von Kundenbestellungen für unseren Online-Shop PROFIL: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation (bei Werkstudenten) Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Creation oder Online-Marketing von Vorteil Kreative und textsichere Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch Begeisterung für digitale Trends und Affinität zu sozialen Netzwerken (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) Kenntnisse in der Organisation und Durchführung von Foto- und Video-Shootings Erfahrung in der Bild- und Videobearbeitung sowie im Videoschnitt (z. B. mit Photoshop, Lightroom, Canva, CapCut) Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ein freundliches und kommunikatives Auftreten WIR BIETEN: Eine spannende und kreative Tätigkeit in einem dynamischen Online-Team Flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit dem Studium oder anderen Verpflichtungen vereinbaren lassen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld Einblick in die vielseitige Welt des Social Media Managements mit Raum für eigene Ideen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-23856 an: Bungalow GmbH & Co. KG Frau Sabrina Vukelic Stiftstr. 1a 70173 Stuttgart career@bungalow.store Nähere Informationen zu unserem Store finden Sie unter www.bungalow.store
Vertriebler B2B (m/w/d) Geschäftskunden
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Top Employer und internationales Unternehmen Verantwortung des gesamten Beratungsprozesses Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und München. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Vertriebstalent (m/w/d) : ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Du baust Dir ein valides und relevantes Kund:innennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen. Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Kund:innen-Pitches, Business Development, Neukundenakquise und Bewerber:innen-Interviews. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien und führst so Recruiting-Prozesse zum Erfolg. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und agierst als Partner:in für beide Parteien. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Beruf mit. Du bist Vertriebler:in durch und durch und hebst Dich durch Deinen Erfolgshunger, Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme von anderen ab. Idealerweise hast du Deinen Erfolg bereits in vorherigen Vertriebspositionen bewiesen. Deine Leidenschaften sind das Netzwerken als auch Geschäftskund:innen auf- und auszubauen. Du hast die Fähigkeit, nicht nur Vertrauen zu schaffen, sondern auch Deals erfolgreich abzuschließen. Du bist Teamplayer:in und setzt Dich nicht nur für die Erreichung Deiner eigenen Ziele, sondern auch für das Gesamtergebnis ein. Du strebst danach, Verantwortung zu übernehmen und wichtige Projekte bei Deinen Kund:innen aktiv zu steuern. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761569 Beraterkontakt +49895587958310
IT-Techniker (m/w/d) Berufseinsteiger
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Techniker (m/w/d) Berufseinsteiger Referenz 12-212092 Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden und erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für unser langjähriges Kundenunternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche mit Sitz im Raum Stuttgart suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Techniker (m/w/d) Berufseinsteiger. Ihre Benefits: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Arbeit nach flexiblem Arbeitszeitmodell Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Eine betriebseigene Kantine mit kostenlosen Getränken Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Aufbau, Wartung und Installation von IT-Endgeräten sowie Systemen Einrichtung und Erweiterung von Hardware-Komponenten sowie die Durchführung von Software-Updates Analyse und Behebung von IT-Störungen (Remote und vor Ort) Bedarfsgerechte Behandlung von Störungen und Ausarbeitung von Lösungsmaßnahmen Einweisung der Anwender sowie Schulungsmaßnahmen Erstellung von technischen Dokumentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder erste Berufserfahrung in den oben beschriebenen Bereichen Erste Kenntnisse im Bereich Infrastruktur sind von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Produkten sind wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude am Kundenkontakt Bereitschaft zu Reisetätigkeiten Führerschein der Klasse B Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 35.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212092 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Quereinsteiger (m/w/d) aus der Finanzdienstleistung ges
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil Die PageGroup - die "Broker" der Personalberatung! Lebensläufe sortieren? Fehlanzeige! Wir bringen Menschen zusammen, die wie auf den Punkt kalkulierte, Finanzlösungen passen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Position" sind, um beruflich durchzustarten! Aufgabengebiet Beratung mit Herz und Verstand: Du begleitest Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellst sicher, dass beide Seiten den idealen "Deal" abschließen - wie bei einer soliden Anlagestrategie, nur dass es hier um Karrieren geht. Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein eigenes Netzwerk auf, knüpfst wertvolle Kontakte und verbindest die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen. Jedes Gespräch wird zur nächsten Erfolgsgeschichte! Weiterentwicklung: Wir bieten dir erstklassige Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung richtig durchstarten kannst - dein persönlicher Karriere-Booster ohne Risiko! Teamspirit wie bei einem Marktführer: Ein motiviertes Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig push Anforderungsprofil Warum dein Finanz-Background bei uns so gut passt? Weil du im Finanzgeschäft Fähigkeiten entwickelt hast, die uns die Türen öffnen: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und das Talent, Menschen zu verstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Du kennst das Spiel: Es geht um den perfekten Abschluss - und das ist genau das, was wir hier machen, nur mit Karrieren statt Finanzprodukten! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du hast Kunden von Finanzprodukten überzeugt - jetzt findest du Talente, die genauso leidenschaftlich auf der Suche nach ihrer nächsten Herausforderung sind. Instinkt für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die passende Lösung für deine Kunden auf den Tisch gebracht hast. Organisationstalent: Du hast den Finanzmarkt im Griff gehabt und weißt, wie man alles reibungslos managt - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten und den perfekten Abschluss machen. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal steht auf der Kippe? Kein Problem! Du findest immer eine Lösung - und diese Fähigkeit bringst du in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch - du weißt, wie du Menschen überzeugst, ins Handeln bringst und den Deal abschließt. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761468 Beraterkontakt +49895587958310
IT-Administrator (m/w/d) im First Level Support
Amadeus Fire AG - 70178, Stuttgart, DE
IT-Administrator (m/w/d) im First Level Support Referenz 12-220957 Als spezialisierter Personaldienstleister bringt Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m/w/d) im First Level Support. Ihre Benefits: Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem namenhaften Unternehmen 30 Tage Urlaub im Jahr Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und individuell zugeschnittene Karriereplanung Neueste technische Ausstattung und klimatisierte Büroräume Regelmäßige Mitarbeiter-Events, wie gemeinsame Ausflüge sowie Outdoor-Aktivitäten und Restaurantbesuche Möglichkeit zum kostenfreien Jobrad-Leasing Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für die Anwender via Ticketsystem Jira, Telefon und vor Ort Annahme, Klassifikation und Behebung der eingehenden Störungsmeldungen Steuerung und Überwachung der Tickets gemäß den SLAs Installation und Konfiguration von Clientsoftware und Betriebssystemen sowie die Einrichtung von Computeranlagen Unterstützung bei der Hardwarebeschaffung und -verwaltung Zentraler Ansprechpartner bei allen IT-bezogenen Belangen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine ähnliche Qualifikation im IT-Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen Windows-Betriebssystemen sowie mit Active Directory Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Architektur Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 39.000 bis 46.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220957 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Servicetechniker - Wartung / Instandhaltung / Störungsbehebung (m/w/d)
Workwise GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über Saturn Kälte + Klima + Wärmepumpen GmbH Als Handwerksunternehmen im Bereich Kältetechnik, Klimatechnik und Wärmepumpen liegt unser Augenmerk besonders auf nachhaltigen sowie effizienten Lösungen. Als stetig wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation legen wir viel Wert auf Digitalisierung, unsere Mitarbeiter und ein nachhaltiges Unternehmertum. Was erwartet dich? Du stellst den Betrieb und die Funktionsfähigkeit von Kälteanlagen in Industrie- und Produktionsgebäuden sowie Bäckereien und Metzgereien sicher Du führst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Split- und VRF-Klimageräten, Kaltwassererzeugern (>100 kW) sowie gewerblichen Kälteanlagen durch Du montierst und baust Kälteanlagen um Du diagnostizierst und behebst eigenständig Störungen und optimierst proaktiv die Betriebsabläufe und Energieeffizienz Du erstellst und pflegst Wartungs- und Serviceberichte Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kältetechnischen Bereich als Mechatroniker:in für Kältetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Kälteanlagenbauer:in etc.) Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Kältetechnik mit und hast langjährige Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung von Kälteanlagen, insbesondere Kaltwassererzeugern mit hoher Leistung (>100 kW) Du kannst den Nachweis der Sachkundebescheinigung gemäß § 5 ChemKlimaschutzVO (Kategorie 1) vorlegen Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen sowie klassischen kältetechnischen Anlagen und Steuerungssystemen und arbeitest mit A2L /CO2 / Propan / Frigen Kältemitteln Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) für eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen und Kolleg:innen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B für den mobilen Einsatz vor Ort und bist bereit zur Weiterbildung und interessiert an innovativen Entwicklungen in der Kältetechnik Was bieten wir dir? Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen und erfolgreichen Familienunternehmen mit über 40 Jahren Wärmepumpenerfahrung Leistungsgerechte Bezahlung mit langfristiger Einsatzmöglichkeit in unbefristeter Anstellung Hochwertige Maschinen, Werkzeuge und Fahrzeuge, wie man sie zum optimalen Arbeiten braucht Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Bereich Montage, Wartung und Instandsetzung von Heizungsanlagen Flache Unternehmenshierarchien Arbeiten in einem altersgemischten Team mit sehr gutem Betriebsklima Regionales Einsatzgebiet in der Region Stuttgart Täglich kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Regelmäßige Mitarbeiterevents Firmenfitness mit Wellpass – trainiere in über 4.000 Studios und Sportstätten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Servicetechniker - Wartung / Instandhaltung / Störungsbehebung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Servicetechniker / Systemtechniker/ Mechaniker (w/m/d) Fluidservice – Hydraulik
HANSA-FLEX AG - 70435, Stuttgart, DE
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Fluidservice für den Großraum Memmingen , Stuttgart und Ulm als Servicetechniker/ Systemtechniker/ Mechaniker (w/m/d) Fluidservice – Öl- & Systemanalysen. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Ob an der Industrieanlage, Mobilhydraulik oder auf Werften – durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft. Sie montieren unsere Hydrauliksysteme und achten auf eine sehr gute Ölreinheit mit Blick auf der eingesetzten Hydraulik. Sie führen Schadens- und Reparaturumfänge durch und klären diese mit dem Vorgesetzten. Bei Ihren Serviceeinsätzen überzeugen Sie – von der Ankunft bis zur Abfahrt – durch Ihr technisches Fachwissen und Ihren servicebetonten Umgang und tragen so maßgeblich zur Kundenbindung bei. Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt die durchgeführten Arbeiten. Sie arbeiten mit qualitativ hochwertigen Ölanalysen von OELCHECK sowie mit Condition-Monitoring-Products (Ölzustandssensoren). Sie verstehen Ihr Handwerk und beraten unsere Kunden gerne zu möglichen Folgemaßnahmen. Das sind Ihre Anlagen: Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechaniker (w/m/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Sie bringen Berufs- und Montageerfahrung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicetechniker (w/m/d) und Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen. Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können. Sie punkten als im hohen Maße belastbare und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt Als Servicetechniker (w/m/d) wissen Sie, was Service bedeutet – Sie bringen zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B mit. Darauf können Sie sich freuen: Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie. Ihre eigene rollende Werkstatt mit hochwertigen Servicetools. Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit. Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern. Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Hier bewerben HANSA-FLEX AG Silke Blume HR Business Partner +49-421-48907-633 www.hansa-flex.com
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