Produktmanager (m/w/d) Prozesse
S-Payment GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Produktmanager (m/w/d) Prozesse - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Produktentwicklung steuern: Du unterstützt die Umsetzung und übernimmst ggf. die Steuerung als verantwortlicher Produktmanager innerhalb von Teilprojekten im Produktentwicklungsprozess. Prozesse gestalten und einführen: Du konzipierst, stimmst ab und führst die notwendigen Prozesse für die Neu- oder Weiterentwicklungen unserer digitalen Payment-Lösungen ein – z. B. in den Bereichen Onboarding, Support, Reporting, Abrechnung oder Administration – mit dem Ziel eines reibungslosen Betriebs. Dokumentation standardisieren: Du dokumentierst die entwickelten Prozesse und Lösungen und integrierst sie in eine standardisierte Prozess- und Dokumentenlandschaft. Lebenszyklus begleiten: Du managst Prozess- und Dokumentationsanpassungen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und fungierst als zentraler Ansprechpartner für die beteiligten Einheiten. Aufwände analysieren und planen: Du analysierst verantwortlich potenzielle Aufwände sowie erforderliche Anpassungsbedarfe und Beteiligte im Rahmen von Meilenstein- und Jahresplanungen. Dein Profil Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Produkt- oder Prozessmanagement Erfahrung im klassischen und/oder hybriden Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen Idealerweise Kenntnisse im kartengestützten Zahlungsverkehr, E- und M-Commerce, Internet-Payment und/oder eine hohe Motivation, sich intensiv in dieses spannende Thema als Quereinsteiger:in einzuarbeiten. Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Erfahrung in der Nutzung agiler Tools wie JIRA, Confluence, Miro oder ähnlicher SW-Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Projektkoordinator (m/w/d)
S-Payment GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Projektkoordinator (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Deine Aufgaben Du unterstützt die Projektleitung bei der zielorientierten Projektabwicklung durch die Übernahme von Verantwortung bei Teilprojekten, Aufgabenpaketen oder Sonderaufträgen Zu deinen unterstützenden Aufgaben gehört auch die Erstellung von Recherchen, Analysen, Konzepten, Projektberichten, Präsentationen (insbesondere für die Gremienvorbereitung) und Auswertungen für das Reporting Deine Beiträge zur Projektsteuerung, auch hinsichtlich Terminen und Budgets, und zur Projektdokumentation und –administration sichern den Erfolg der Projekte Du koordinierst und steuerst die internen und externen Projektbeteiligten und Dienstleister und trägst Verantwortung für die Einhaltung der festgelegten Projektstandards Im Rahmen der von dir betreuten Projekte übernimmst du die Gestaltung, Moderation und Nachbereitung von Projektterminen und Workshops Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informationstechnik o.ä. bzw. vergleichbare Aus- und Weiterbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung Praktische Berufserfahrung in der Projektarbeit (z.B. Arbeitspaketverantwortung, Projektleitungsunterstützung, Projekt-office) und/oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit Verantwortung im Prozess-/Produkt-/Qualitätsmanagement, gerne auch in Anwendung agiler Vorgehensweisen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte darzustellen und adressatengerecht aufzubereiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einem sicheren Auftreten und eine hohe Teamorientierung Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Kantine Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Jetzt bewerben Deine Ansprechperson Natalia Karamichailidou recruiting@dsv-gruppe.de Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
HR-Experte (m/w/d) Vergütungsmanagement und Stellenbewertung
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - 70565, Stuttgart, DE
HR-Experte (m/w/d) Vergütungsmanagement und Stellenbewertung - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Teilzeit, Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir dich als HR-Experte (m/w/d) Vergütungsmanagement und Stellenbewertung Teilzeit: 30 Stunden pro Woche auch möglich Deine Aufgaben Im Bereich Stellenbewertung Durchführung von Stellenbewertungen nach einem etablierten System Einordnung von Funktionen in Gehaltsbänder oder Tarifgruppen basierend auf Anforderungsprofilen, Verantwortung, Komplexität etc. Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Funktionsbeschreibungen Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse und Klarstellung von Rollen Beratung bei der Eingruppierung neuer oder veränderter Stellen Dokumentation und Pflege von Stellenbewertungsergebnissen im HR-System Workday Im Bereich Vergütung Pflege und Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur: Marktgehälter, variable Komponenten, Zusatzleistungen Teilnahme an Gehaltsbenchmarks und Auswertung externer Vergütungsstudien (z. B. Willis Towers Watson) Vorbereitung und Begleitung von Gehaltsrunden (z. B. Performance- oder Marktanpassungen) Beratung von HR Business Partner:innen und Führungskräften bei Gehaltsentscheidungen Mitwirkung bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- oder Bonusmodellen Umsetzung und Steuerung der Entgelttransparenzanforderungen Mitwirkung bei der Personalplanung, Reporting, Controlling Mitwirkung bei diversen Vergütungsprojekten Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren Stellenbewertungsverfahren Erfahrung in Vergütungsanalysen und der Arbeit mit Benchmarkdaten Know-how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Vergütung Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday und WTW Global Grading) und Excel Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Bikeleasing Sportangebote Kantine Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage plus Kinderbetreuungszuschuss Keine vertragliche Probezeit Kontakt Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Deine Ansprechperson Lucia Culenova recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt online bewerben Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation Vollzeit / Teilzeit
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für unsere operative Aufnahmestation Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten Unsere neu geschaffene Operative Aufnahmestation startet zum 01.07.2025. Hier werden bei uns künftig die same-day-surgery-Patient*innen versorgt, für die operativen Eingriffe vorbereitet und in einen der 19 OP-Säle begleitet und transportiert. "Der freundliche, offene und nahbare Umgang ist trotz der rund 2.000 Mitarbeitenden im Haus auch in den OP-Bereichen direkt spürbar", berichten Katja Jaeger und Julia Adler aus dem OP-Management. Für den Start der Operativen Aufnahmestation benötigen wir Sie als Unterstützung für unser Team. Ihre Zugehörigkeit zum Funktionsdienst ergibt sich aus Ihren OP-bezogenen Aufgaben. Die Personalführung erfolgt somit durch das OP-Management. Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Berufsgruppen des OPs steht im Vordergrund. Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mindestens 27 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust Sie kümmern sich um die Administration der Patientenaufnahme. Dazu gehören die Vorbereitung der Akten inklusive Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und die Abarbeitung der Checklisten. Sie führen die Vorbereitung der Patient*innen für den operativen Eingriff durch. Sie übernehmen die präoperative Betreuung der Patient*innen. Sie verantworten die interne Patientenkoordination und führen den Transport der Patient*innen in den OP-Bereich durch. Sie stellen die Verwaltung des Patienteneigentums, insbesondere der Wertsachen (in ZipBags), sicher. Sie stellen die stationsinterne Materialversorgung sicher. Das macht Sie aus Sie haben eine abgeschlossene pflegerische 3-jährige Ausbildung. Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft. Sie begegnen unseren Patient*innen stets aufgeschlossen und zugewandt. Das können Sie vom Marienhospital erwarten Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snacks, Kaffee & Tee. Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand durch die digitale und mobile Patientenakte. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: attraktive Einspringprämie, Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt. Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Nadine Reinicke ist unsere Sachbearbeiterin im Bereich OP-Management und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3415. Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin, Julia Adler (0711 6489-3416).
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) Referenz 12-219158 Im Auftrag unseres Kunden, eines zukunftsorientierten Unternehmens mit technischem Fokus, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position stehen Sie im direkten Austausch mit Kunden, begleiten technische Anfragen, erstellen individuelle Angebote und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung. Sie bringen technisches Verständnis und eine serviceorientierte Einstellung mit? Dann erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit individueller Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Corporate Benefits. Ideal für alle, die Kundenkontakt mit technischem Know-how verbinden möchten. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Intensive Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Technische und kaufmännische Beratung von Kunden sowie Ausarbeitung von individuellen Angeboten Erfassung, Abwicklung und Prüfung von Kunden- und Reparaturaufträgen Technische Auslegung von Systemen im Rahmen von Messen und Vertriebskampagnen Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Datenblätter und Freigabedokumente Pflege der Kundenstammdaten und aktive Mitgestaltung sowie Optimierung von Vertriebsprozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Elektrotechnik Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219158 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m/w/d) Referenz 12-212960 Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung im Personalwesen, bei der Sie Ihr Fachwissen in Arbeitsverträgen, Meldepflichten sowie im Lohn- und Gehalt optimal einbringen können? Für unseren Kunden im Raum Stuttgart suchen wir ab sofort einen erfahrenen Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Klingt das spannend? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Lohn- und Gehalt (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielfältige Angebote zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen Erfassung von Arbeitszeiten und Management von Abwesenheiten Funktion als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket sowie Zeiterfassungs- und Lohnabrechnungssystemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erneuerbare Energien Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212960 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-175268 Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung , der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Auslagerungsmanager (m/w/d)
S-Management Services GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Auslagerungsmanager (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die S-Management Services GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir bieten smarte Lösungen und fördern mit Software, Formularen und Services den langfristigen Geschäftserfolg unserer Kund:innen. Wir machen unseren Partnern in der Sparkassenwelt in den Themenfeldern Betriebswirtschaft, Technologie, Organisation und Regulatorik das Leben leichter. Mit uns wird Komplexität beherrschbar. Damit schaffen wir die optimale Balance zwischen fundiert und einfach. Deine Aufgaben Steuerung und Kontrolle von IKT-bezogenen Auslagerungen gemäß aufsichtsrechtlichen Anforderungen Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters mit Fokus auf IKT-Dienstleistungen Koordination von Risikoanalysen und Risikobewertungen vor und während des Auslagerungsprozesses Abstimmung mit Fachbereichen, Risikomanagement, Informationssicherheit und Compliance Überwachung von Dienstleisterleistungen und SLA-Management Unterstützung bei Audits, Prüfungen und regulatorischen Anfragen (z. B. BaFin, EZB) Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Richtlinien, Verfahren und Kontrollsystemen im Bereich IKT-Auslagerung Mitwirkung im QM-System der S-Management Services GmbH Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, IT, Recht oder Betriebswirtschaft Erfahrung im regulatorischen Umfeld von Finanzdienstleistern, insbesondere im Auslagerungsmanagement Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, DORA, EBA-Leitlinien) Erfahrung im Umgang mit IT-Dienstleistern sowie Grundverständnis für IKT-Architekturen und IT-Prozesse Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Arbeiten Deine Vorteile Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Urlaubstage plus Individuelle Weiterbildung Bikeleasing Sportangebote Kantine Firmenevents Keine vertragliche Probezeit Kontakt Deine Ansprechperson Irina Felde recruiting@dsv-gruppe.de Jetzt bewerben Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns
Inhouse Berater (m/w/d) Vertriebscontrolling mit Sparkassenerfahrung
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Inhouse Berater (m/w/d) Vertriebscontrolling mit Sparkassenerfahrung - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Betreuung der produktbereitstellenden Bereiche (Divisionen/Tochterunternehmen der DSV-Gruppe) als Hauptansprechpartner für die Vertriebssteuerung und damit koordinierende Schnittstelle in Richtung Konzernvertrieb und Vertriebskanäle, wie z. B. Key-Account-Management, Kunden-Service-Center, Digitaler Vertrieb und Kommunikationsabteilung Du bist verantwortlich für die Planung, Analyse, Bewertung und Erfolgskontrolle unserer Vertriebsaktivitäten und –ziele Du unterstützt bei der Festlegung von vertrieblichen Fokusprodukten/Vertriebszielen und begleitest den Zielfindungsprozess Die Planung und Koordination von Vermarktungsaktivitäten (Vertriebsaufträgen) sowie Steuerung der Vertriebskanäle zur Erreichung der vereinbarten Ziele gehört zu Deinen Schwerpunktaufgaben Du übernimmst selbstständig Datenaufbereitungen und -auswertungen für und über das CRM-System (Microsoft Dynamics). Unter Berücksichtigung relevanter Kennzahlen verantwortest Du die Analyse sowie die Initiierung und Optimierung von Vertriebsmaßnahmen Bei der Unterstützung der Grundkonzeption von Reportings und der Aufbereitung vertrieblicher Kennzahlen (KPI) ist Deine Initiative, Kompetenz und Mitwirkung gefragt Du verantwortest innerhalb der Vertriebssteuerung die Konzeption und Umsetzung einer Bewertungssystematik für Produkte/Lösungen zur Sicherstellung einer gleichmäßig hohen Qualität ("Produktexzellenz") Du bereitest Präsentationen, Berichte und Kennzahlen für die Bereichsleitung und Geschäftsführung vor Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/ Controlling/ Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sind Voraussetzung Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich kaufmännische Steuerung, in Steuerungs- bzw. Planungsthemen bzw. im Bereich Analyse. Idealerweise im Vertriebskontext Berufserfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe und dort idealerweise im Vertrieb und/oder Vertriebssteuerung sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Access, Power Point und gerne PowerBI), eine hohe Affinität zu IT-Systemen sowie Kenntnisse von SAP- und CRM-Systemen sind Voraussetzung Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet Fähigkeit, komplexe, analytische Zusammenhänge zu vereinfachen und verständlich zu präsentieren und kommunizieren sind elementar Strategisches, vorausschauendes, ganzheitliches Denken und Handeln gehört zu Deinem täglichen Handwerkszeug Sorgfältige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation zeichnen Dich aus Deine Vorteile keine vertragliche Probezeit Altersvorsorge Flexible Arbeitszeit Business Bike Sportangebote Betriebsgastronomie Mobiles Arbeiten Weiterbildung Firmenevents Urlaubstage 30+2 Kontakt Dein:e Ansprechpartner:in Lucia Culenova recruiting@dsv-gruppe.de Tel: 0711 782-22138 Jetzt bewerben Standort Am Wallgraben 115 70565 Stuttgart Gemeinsam in die Zukunft Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.dsv-gruppe.de/impressum
IT-Teamleiter Infrastruktur (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70184, Stuttgart, DE
IT-Teamleiter Infrastruktur (m/w/d) Referenz 12-219069 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als IT-Teamleiter Infrastruktur (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung von bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inkl. Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an drei Tagen in der Woche Persönliche Förderung und Weiterentwicklung durch einen Zuschuss bis zu 3.000 Euro Sonderleistungen wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Bahnticket, Corporate Benefits und ein Fahrradleasing Regelmäßige Teamevents mit spannenden Aktivitäten Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der IT-Strategie mit Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Sicherheit der IT-Infrastruktur Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und interner IT-Richtlinien, inkl. DORA, DSGVO, Informationsregister, Desaster-Recovery-Plänen sowie Risiko- und Schwachstellenmanagement Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister Kontinuierliche Überwachung, Pflege und Optimierung von Systemrichtlinien sowie Sicherstellung der Integrität zentraler Datenbestände Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung in der IT-Infrastruktur Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition von kleinen IT-Teams Expertise in den Bereichen MS Azure, M365, Windows Server, IT-Security, Netzwerk und Cloud Sicherer Umgang mit ITIL-basierten IT-Prozessen, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Erfahrung im klassischen sowie agilen Projektmanagement ist von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219069 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
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