Teamlead Recruiting ANÜ (m/w/d)
teamative Germany GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Du bringst min. 35 Jahre Erfahrung im Recruiting mit idealerweise mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung hast du bereits gesammelt oder bist bereit, diesen nächsten Schritt zu gehen. Du kennst die Dynamiken in der Personalberatung und weißt, worauf es in der Kundenbetreuung ankommt. Du kommunizierst klar, handelst empathisch und findest schnell Zugang zu unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und entwickelst die Abteilung strategisch weiter. Du verantwortest die Koordination aller ANÜ-Anfragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du pflegst und entwickelst unsere Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson stehst du im engen Austausch mit unseren Partnern. Du arbeitest operativ im Recruiting mit von Active Sourcing bis Vertragsunterschrift. Du bringst dich aktiv in unternehmensweite Projekte ein z. B. bei Teamevents, IT-Themen, Vertragsgestaltungen oder Zertifizierungen. Du vertrittst teamative nach außen und übernimmst repräsentative Aufgaben mit Herz und Haltung. Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen. Flexibler Urlaubsanspruch, bis zu 33 Tage Jahresurlaub. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. EGYM-Fitness-Mitgliedschaft. Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz in der Tiefgarage. Überdurchschnittliches Fixgehalt mit erfolgsorientiertem Bonus. Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft. Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart. Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Qualifizierte Einarbeitung. Jährliche Firmenevents im In- und Ausland. Über uns Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps. Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau. Nearshore: Quality made for Germany wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.
Pflegefachkraft neonatologische Intensivstation (gn)
Klinikum Stuttgart - 70499, Stuttgart, DE
Pflegefachkraft neonatologische Intensivstation (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für die neonatologische Intensivstation MB 31 mit 20 Beatmungsplätzen suchen wir eine Pflegefachkraft Pädiatrie (m/w/d) oder GKKP (m/w/d). Auf der Station werden Frühgeborene und kranke Neugeborene mit diversen Krankheitsbildern behandelt und die postoperative Versorgung sichergestellt. Auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger werden bei uns behutsam an das Themengebiet pädiatrische Intensivmedizin herangeführt. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter:innen. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Interventionen Interdisziplinäre, kooperative Zusammenarbeit mit allen Beteiligten am Pflegeprozess Psychosoziale Betreuung und Anleitung von Kindern und deren Angehörigen Durchführung einer professionellen Krankenbeobachtung mit anschließender Pflegedokumentation sowie weiterer administrativen Tätigkeiten zur Qualitätssicherung Wir erwarten: Sie sind Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung sind wünschenswert Sie haben eine langjährige Berufserfahrung inklusive Erfahrung in der Versorgung und Betreuung von Frühgeborenen Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität: Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschlandticket Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die pflegerische Zentrumsleitung Frau Hammerschmidt unter der Tel. 0711-278-72031 zur Verfügung.
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761480 Beraterkontakt +49895587958310
Immobilienmakler (m/w/d) - Quereinstieg Personalberatung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Wer sind wir? Die PageGroup - die "Makler" der Personalberatung! Wir sortieren nicht einfach Lebensläufe, wir bringen Menschen zusammen, die wie Puzzle-Teile perfekt ineinanderpassen - oder besser gesagt: die in der richtigen "Lage" sind. Aufgabengebiet Was erwartet dich? Beratung mit Herz und Verstand: Du führst Kandidaten und Unternehmen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass beide Seiten den perfekten "Deal" abschließen - wie beim Immobilienkauf, nur dass es hier um Karrieren geht! Netzwerken wie ein Profi: Du baust dein Netzwerk auf, knüpfst neue Kontakte und bringst die besten Talente mit den spannendsten Unternehmen zusammen - jedes Gespräch wird zum Türöffner für die nächste Karriere-Chance! Weiterentwicklung: Wir bieten dir Schulungen und Mentoring, damit du in der Personalberatung so richtig durchstartest - dein persönlicher Karriere-Booster! Teamspirit wie beim Open-House: Ein energiegeladenes Team, das zusammenhält, sich pusht und Erfolge gemeinsam feiert! Anforderungsprofil Warum dein Immobilien-Background bei uns so gut passt? Weil du im Immobiliengeschäft Skills entwickelt hast, die bei uns Gold wert sind: Verhandlungsgeschick, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und ihre Wünsche zu erfüllen. Du weißt, wie man potenzielle Käufer und Mieter für das perfekte Objekt begeistert - genau das machen wir hier, nur eben für Karrieren statt Immobilien! Mit diesen Fähigkeiten rockst du den Einstieg in die Personalberatung: Leidenschaft für Menschen: Du weißt, wie man Kunden von der richtigen Immobilie begeistert - jetzt findest du Talente, die das gleiche Feuer für ihre Karriere haben. Radar für die richtigen Leute: Du erkennst sofort, wer das Potenzial hat, groß rauszukommen - genauso schnell, wie du die perfekte Immobilie für einen Käufer gefunden hast. Organisationstalent wie beim Projektmanagement: Du hast den Immobilienmarkt gemanagt und weißt, wie man alles reibungslos organisiert - als Personalberater wirst du die Fäden in der Hand halten. Lösungsorientiertes Denken: Der Deal lief nicht nach Plan? Kein Problem, du hast immer eine Lösung parat - und genauso bringst du diese Fähigkeit in die Personalberatung ein, um jede Herausforderung zu meistern. Kommunikationsstärke: Ob beim Besichtigungstermin oder beim Telefonat mit einem potenziellen Mieter - du weißt, wie du Menschen begeisterst, überzeugst und zum Handeln bewegst. Vergütungspaket Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltspaket: Neben einem fairen Grundgehalt bieten wir erfolgsbasierte Boni. Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist uns wichtig. Moderne Arbeitsumgebung: Coole Büros mit moderner Ausstattung und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten. Karrierechancen: Bei uns hast du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben. Warum die PageGroup? Starte richtig durch: Bei der PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen, erwarten dich einmalige Wachstums- und Erfolgsmöglichkeiten. Du baust dein eigenes Business auf - mit der Power und dem Rückhalt eines globalen Marktführers. Hier kannst du nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit weiterentwickeln und echte Erfolge feiern! Recruiting-Power: Nutze dein Vertriebstalent und werde als Recruitment Consultant bei uns zum Experten. Mit unserer Top-Ausbildung bist du bestens gerüstet. Starke Vergütung: Freu dich auf ein überdurchschnittliches Grundgehalt, das deiner Erfahrung entspricht, plus unbegrenzte Provisionen. Schneller Aufstieg: Bei uns geht's schnell voran: Beförderungen sind leistungsbasiert und direkt erreichbar. Benefits: Unsere Angebote sind mehr als Extras - sie zeigen, dass deine Work-Life-Balance für uns Priorität hat. Gympass, Bike Leasing, Online-Meditation, Corporate Benefits und mehr sind nur der Anfang. Work-Life-Balance: Flexible Zeiten, hybrides Arbeiten und top Tools - dein Job passt sich deinem Leben an! Sei du selbst: Bei der PageGroup wird Vielfalt großgeschrieben. Egal, welchen Background du hast - bring deine einzigartige Perspektive ein und sei Teil unserer offenen und inklusiven Kultur. Ready für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. Starte dein Karriere-Workout! - bringe frischen Wind in deine Karriere und in unsere Beratung! Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6762045 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) CamTec im Außendienst im Großraum Stuttgart/Reu
wenglor sensoric GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Innovation ist unsere Leidenschaft, Industrie smart zu machen ist unsere Aufgabe. Bei wenglor, einem führenden Anbieter für intelligente Sensorik, gestaltest Du die Vision der Industrie 4.0 aktiv mit. Vom internationalen Großkonzern bis zum mittelständischen Unternehmen erwarten Dich viele interessante Kunden und Projekte quer durch alle Branchen der Industrie. Du möchtest unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Industrie 4.0-Strategien unterstützen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der innovative family als ... Vertriebsmitarbeiter/Technical Sales Manager (m/w/d) CamTec im Außendienst im Großraum Stuttgart/Reutlingen/Pforzheim wenglor sensoric GmbH in Tettnang Deine Aufgaben Verkauf unserer 2D- / 3D-Visionsysteme und Smart Cameras, sowie lösungsbezogene und technische Kundenberatung Eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden vor Ort bzw. vom Home Office aus (idealerweise wohnst Du im Großraum Stuttgart/Reutlingen /Pforzheim) Gezielter Ausbau unseres Kundenstamms Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung Dein Profil Vertriebstalent mit einer überzeugenden und kundenorientierten Persönlichkeit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Spaß am Verkauf von technisch erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise Kenntnisse im 2D- / 3D-Vision Bereich Engagement, professionelles Auftreten und eine vertriebsorientierte Arbeitsweise Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb Das bieten wir Dir Spannende Aufgaben in einem wachsenden Markt Offene, familiäre Unternehmenskultur Umfassendes Schulungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Aufstiegsperspektiven in einem schnell wachsenden Markt Firmen-PKW zur Privatnutzung About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation ist wenglor mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern international vertreten und beschäftigt über 1000 Mitarbeitende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Frau Diana Köberle Tel. Mail: wenglor sensoric GmbH wenglor Straße 3 88069 Tettnang Datenschutzerklärung | Impressum
Projektleiter (m/w/d) im Facility Management (Gebäudetechnik)
Lapp Group - 70565, Stuttgart, DE
LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU! Das sind Ihre Aufgaben ✓ Selbstständige Betreuung der technischen Anlagen, schwerpunktmäßig in den Gewerken der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik (HLSK) ✓ Verantwortung für die Einhaltung und Überwachung der Standards, aktuellen Normen und Vorschriften sowie Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Auflagen ✓ Sicherstellung der Funktions- und Betriebssicherheit von HLSK Anlagen ✓ Bauherrenvertretung bei Bauprojekten (auch gewerkeübergreifend), inkl. Koordination der Projektbeteiligten und Fremdfirmen ✓ Zentrale Ansprechperson für interne und externe zu HLSK-Themen ✓ Umgang und Weiterentwicklung der hausinternen Gebäudeleittechnik von Schneider Electric ✓ Anlagenoptimierung und Energiemanagement ✓ Pflege der Anlagendaten im CAFM-System (Planon) ✓ Sonderaufgaben in den Bereichen Weiterentwicklung des Firmenstandards, Dokumentationsvorgaben und Brandschutz ✓ Mitwirkung bei der Digitalisierung des Facility Management Das zeichnet Sie aus ✓ Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Facilitymanagement, oder in einem vergleichbaren Ingenieurstudium ✓ Erste Berufserfahrungen im Facility Management wünschenswert ✓ Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, technischer Regeln, Verordnungen und Normen ✓ Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen (CAFM-Systemen, CAD, ERP, GLT) ✓ Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen ✓ Engagierte, team- sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise Das sind gute Gründe für LAPP ✓ Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen ✓ Werteorientiertes Familienunternehmen ✓ Global Player mit flachen Hierarchien ✓ Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten ✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) ✓ Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme ✓ Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung ✓ Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier ✓ Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“ ✓ Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten ✓ Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice ✓ Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Fabian Fais HR Generalist
Senior System Administrator (m/w/d) Server / Storage
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Senior System Administrator (m/w/d) Server/Storage Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Das Marienhospital ist in der Digitalisierung im medizinischen Bereich und in der Patientenversorgung führend und baut diese durch zukunftsweisende Projekte stetig weiter aus. Unterstützen Sie uns bei diesen spannenden Aufgaben und werden Senior System Administrator! Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange. Darauf haben Sie Lust Sie sind verantwortlich für die Administration und Pflege von Server (insbesondere Linux) und Storage Systemen. Sie übernehmen die Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur wie zum Beispiel SAN Netzwerk und Backup via Spectrum Protect. Sie betreuen und warten Kerndienste (Opentext Produkte; Automation; Virtualisierung; Datenbanken). Das macht Sie aus Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, idealerweise einen Masterabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung vorweisen. Mehrjährige Berufserfahrung im Linux-Umfeld, im Server & Storagebereich sowie Datenbankkenntnisse (Oracle, MSSQL, MariaDB und postgresql) runden ihr Profil ab. Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig. Sie zeichnet eine hohe Analysefähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus. Das können Sie vom Marienhospital erwarten Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert zum Verschnaufen und Erholen Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Doreen Trümper-Kollenkark ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-8706. Oder Sie melden sich bei Herrn Andreas Kempe, Sachgebietsleiter IT-Infrastruktur, per E-Mail (andreas.kempe@vinzenz.de).
Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 70173, Stuttgart, DE
Für eine moderne Akutklinik im Raum Düsseldorf mit rund 430 Betten und einem umfassenden medizinischen Versorgungsangebot suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d) . Die Klinik verfügt über eine leistungsstarke Frauenklinik mit modern ausgestatteten Kreißsälen, einem breit gefächerten operativen Spektrum sowie einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen. Das Haus genießt in der Region einen exzellenten Ruf – nicht nur durch seine medizinische Qualität, sondern auch durch seine patientenzentrierte Ausrichtung und die kollegiale Unternehmenskultur. In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der fachlichen, organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung. Sie sind Teil eines motivierten, multiprofessionellen Teams und tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe bei. Das Angebot / Ihre Benefits als Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Attraktive leitende Position mit Gestaltungsspielraum in einer etablierten und zukunftsorientierte Klinik: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf die strategische Ausrichtung. Modern ausgestattete Abteilung mit breitem gynäkologisch-geburtshilflichem Leistungsspektrum : Technisch und personell gut aufgestellt, um hochwertige Medizin zu ermöglichen. Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Projekte und Weiterentwicklung eigener Schwerpunkte: Ihre fachlichen Interessen finden aktiv Berücksichtigung. Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien: Sie arbeiten in einem motivierten und engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzleistungen sowie Unterstützung bei Umzug oder Wohnungssuche: Ihr Einsatz wird angemessen honoriert – auch mit Blick auf Ihre persönliche Lebenssituation. Ihr Profil als Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe mit mehrjähriger oberärztlicher Erfahrung: Sie verfügen über umfassende klinische und operative Expertise im gesamten Fachgebiet. Zusatzqualifikationen wie spezielle Geburtshilfe, Perinatalmedizin oder gynäkologische Onkologie von Vorteil. Führungskompetenz, Organisationstalent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein: Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre empathische Führungspersönlichkeit aus. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten, Angehörigen und dem Team: Ein respektvoller, offener Dialog ist für Sie selbstverständlich. Bereitschaft, sich aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung zu beteiligen: Sie bringen neue Ideen ein und treiben Innovationen im Sinne einer modernen Medizin voran. Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf Medizinische und organisatorische Leitung des gynäkologisch-geburtshilflichen Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Chefärztin/dem Chefarzt. ****Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und gestalten medizinische Prozesse aktiv mit. Supervision und Ausbildung von Assistenz- und Fachärztinnen/-ärzten : Sie fördern gezielt die fachliche Entwicklung des ärztlichen Teams und sichern eine hohe Behandlungsqualität. Teilnahme am operativen Spektrum einschließlich onkologischer und minimal-invasiver Eingriffe : Sie bringen Ihre chirurgische Expertise ein und sorgen für eine kompetente Durchführung komplexer Eingriffe. Übernahme von Rufdiensten und Mitwirkung im geburtshilflichen Bereitschaftsdienst : Sie sind Teil eines engagierten und eingespielten Teams, das eine qualitativ hochwertige Versorgung rund um die Uhr gewährleistet. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und sektorenübergreifenden Partnern : Sie fördern eine enge Kooperation zur Sicherstellung einer umfassenden Patientenbetreuung. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Leitender Oberarzt, Leitende Oberärztin, Oberarzt, Oberärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Gynäkologische Akutmedizin, Akutversorgung, Frauenheilkunde, Vollzeit, Teilzeit Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen hochspezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches und nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission ist es, die passende Stelle mit dem passenden Kandidaten, unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, zielgerichtet zusammen zu bringen. Mit unserem erfahrenen Beraterteam stehen wir Ihnen während des gesamtes Vermittlungsprozesses zur Seite. Profitieren Sie von über 10 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne unter Jetzt bewerbenan. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leitender Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe | Akut (m/w/d) im Raum Düsseldorf.
Projektleitung Bau und Modernisierung (m/w/d)
Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg eG - 70191, Stuttgart, DE
Die LBG Mit einem Wohnungsbestand von über 5.700 Wohnungen, einer Bilanzsumme von rund 341 Mio. Euro und einem Jahresumsatz von 48 Mio. Euro zählen wir zu den namhaften Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg. Unsere vorrangige Aufgabe ist die gute und sichere Wohnungsversorgung. Dabei bieten wir ein vielfältiges Service- und Dienstleistungsangebot rund um das Wohnen. Für unsere technische Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Bau und Modernisierung (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen eine erfahrene und motivierte Person für die Projektleitung Bau und Modernisierung, die unser Team verstärkt und uns dabei unterstützt, Bauprojekte und Modernisierungsmaßnahmen erfolgreich zu planen und umzusetzen. In der Projektleitung sind Sie verantwortlich für die Koordination und Durchführung von Bauprojekten sowie für die Implementierung von Modernisierungsstrategien. Aufgaben: Bauherrenvertretung sowie Leitung und Überwachung von Bauprojekten und Modernisierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Qualitäten und Termine Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Nachhaltigkeit unserer Bestandsgebäude Ihre Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Bau- und Modernisierungsmanagement erwünscht Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln Möglichkeit mobil zu arbeiten, attraktive Vergütung und Sozialleistungen Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen an: backoffice@lbg.de Landes-Bau-Genossenschaft Württemberg eG Mönchstr. 32 | 70191 Stuttgart | 0711 25004-0 | www.lbg.de Die nach Art. 13 DSGVO erforderlichen Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.lbg.de/datenschutz
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761503 Beraterkontakt +49895587958310
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