Junior Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6711495 Beraterkontakt +49895587958310
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-211959 Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), der Personalvermittlung und des Interim Managements. Unter Anderem bieten wir Dir eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus Fire Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche, digitale als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Eren Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-53 oder E-Mail karriere.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Baden-Württemberg: REGULATORY AFFAIRS MANAGER (m/f/d) - Medical Device
Triga Consulting GmbH & Co KG - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Our client develops, manufactures and distributes cutting-edge surgical technology worldwide. At its location in the south of Stuttgart, we are currently recruiting for a: REGULATORY AFFAIRS MANAGER (m/f/d) Homeoffice: 50% Details: permanent position - 35 hrs. per week – 35 vacation days per year Aufgaben Preparation and updating of technical documentation for medical devices in compliance with MDR 2017/745 Ensuring compliance with applicable regulatory requirements Development of test plans, organization of testing procedures, and definition of test characteristics and equipment Creation of standard test reports to demonstrate compliance with relevant norms Acting as the main contact for notified bodies during technical documentation reviews and regulatory inquiries from development and production teams Defining regulatory strategies for the approval of medical devices Qualifikation A completed degree in engineering or natural sciences Professional experience in Regulatory Affairs for medical devices Knowledge in the areas of ISO 13485 and MDR Excellent German (C1) and English language skills, both written and spoken Strong coordination and organizational skills Benefits What TRIGA Offers You: New career perspectives and comprehensive consulting for your personal RA career Positions that match your skills, knowledge, and goals Exclusive job opportunities with background information about the company Optimization of your application documents and intensive preparation for interviews Direct access to decision-makers and negotiation of the best compensation package Noch ein paar Worte zum Schluss YOUR CONTACT: Silvio Di Meglio Managing Director at TRIGA Consulting GmbH & Co. KG 089-8091307-21
Anlagenmechaniker:in
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein - das sind deine Aufgaben: Dein Aufgabengebiet beinhaltet die Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Fehlersuche und Störungsbeseitigung von gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt MSR-Technik / Gebäudeautomation an Rauchdruck-, Entrauchungs- und Lüftungsanlagen. Wir vertrauen auf deine Expertise bei der Sicherstellung des betriebs- und verkehrssicheren Zustands der versorgungstechnischen Anlagen. In deiner Verantwortung liegt die Koordination, Begleitung und Überwachung von Fremdfirmen, welche Wartungen an unseren MSR- und Gebäudeautomationsanlagen durchführen. Last but not least stellst du im Bereitschaftsdienst deine Zuverlässigkeit unter Beweis. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in mit Schwerpunkt MSR-Technik / Gebäudeautomation oder Elektrotechnik. Dies ergänzt du durch Erfahrung in der MSR-Technik, Gebäudeautomation und Lüftungstechnik – des Weiteren hast du Kenntnisse in aktuellen Energiegesetzen und Regelwerken. Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Wünschenswert sind gute Kenntnisse in den Gewerken Klima und Sanitär. Persönlich punktest du mit deiner Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit und zeichnest dich durch deine selbstständige und engagierte Arbeitsweise aus. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für Betriebsbedienstete gem. §10 BOStrab sowie Eignung Gleisarbeiten mit Sicherungsaufgaben für Dritte. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Lisa Iglesias beantwortet sie dir gerne unter T 0711 7885-2692. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell Verstärkung, um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Stuttgarter Standort! Aufgabengebiet Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Du bist in den letzten Zügen deines Studiums und willst jetzt im Sales so richtig durchstarten? erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb oder auch Recruiting sind von Vorteil Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit? Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel? Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team? Verkaufen ist absolut dein Ding? Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel? Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6711533 Beraterkontakt +49895587958310
Key Account Manager für Bestandskunden (m/w/d)
Workwise GmbH - 70180, Stuttgart, DE
Über FinMatch AG Wir digitalisieren die Finanzierungsanbahnung zwischen Unternehmen und Banken über unser Onlineportal und machen den gesamten Prozess digital, effizient und schnell. Wir leben und lieben digitale Geschäftsprozesse und optimieren diese stetig weiter. Dabei ist jeder Mitarbeiter ein entscheidender Teil des Unternehmens und gestaltet bei uns die Zukunft der digitalen Unternehmensfinanzierung aktiv mit. Was erwartet Sie? Sie akquirieren Unternehmenskunden sowie Banken und betreuen unsere Bestandskund:innen Sie begleiten unsere Kund:innen im gesamten Finanzierungsprozess und entwickeln individuelle Finanzierungskonzepte Sie sind eng mit unserem Finanzierungsteam verzahnt Sie setzen sich intensiv mit unterschiedlichen Branchen auseinander und sammeln Market-Insights von Kund:innen, um unsere Plattform weiterzuentwickeln Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft & Erfahrung im Sales oder Relationship Management Sie haben Lust darauf, Kund:innen für unser Unternehmen zu begeistern Sie zeichnen sich durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität & ein sicheres Auftreten aus Sie punkten durch Teamgeist, Spaß am Umgang mit Menschen sowie Lust auf Dienstreisen Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Was bieten wir Ihnen? hochmotiviertes Team: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Team modernes Arbeitsumfeld: Profitiere von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter Gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn Zur Bewerbung Unser Jobangebot Key Account Manager für Bestandskunden (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden FinMatch AG.
Key Account Manager (m/w/d) Elektrotechnik
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Vertriebsgebiet: Süddeutschland Verantwortungsvolle Aufgabe, in einem stetig wachsenden Unternehmen Firmenprofil Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen in der, Verbindungstechnik, das die Vorteile eines globalen Technologieunternehmens mit der kollegialen Atmosphäre eines Familienbetriebs vereint. Mit innovativen Lösungen und einem internationalen Netzwerk setzt mein Mandant Maßstäbe in der Branche. Aufgabengebiet Marktführerschaft ausbauen und neue Kunden in einem technischen Umfeld gewinnen Vertriebstalent , um Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren Individuelle Kundenberatung und maßgeschneiderte Lösungen im Konfektionsbereich anbieten Bestandskunden betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufbauen Verhandlungen führen und Geschäftsabschlüsse realisieren Eng mit der Vertriebsorganisation und anderen Abteilungen zusammenarbeiten Anforderungsprofil Elektrotechnische Kenntnisse durch Ausbildung als Elektrotechniker oder -meister, elektrotechnisches Studium oder vergleichbare kaufmännische Weiterbildung Erfahrung mit Vertriebskennzahlen zur Optimierung Ihrer täglichen Aufgaben Berufserfahrung im technischen Vertrieb Wohnsitz im Vertriebsgebiet und Bereitschaft zu reisen Kreativität, Offenheit und Freude am Kundenkontakt Unternehmerisches Denken, Flexibilität und sicheres Auftreten Vergütungspaket Attraktive Vergütung, bestehend aus Fixum und Bonus Vielfältige und spannende Aufgaben mit Spielraum für Ihre Ideen Familienfreundliches Unternehmen mit starken Werten Globaler Player mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance Beruf und Familie perfekt vereinen durch anpassbare Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen , wie ein vergünstigtes Jobticket und private Paketannahme Individuelle Personalentwicklung mit umfassendem Onboarding und maßgeschneiderter Förderung Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens Kontakt Fabian Skoko Referenznummer JN-042025-6711600 Beraterkontakt +4915152742443
IT-Systemtechniker (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Systemtechniker (m/w/d) Referenz 12-212119 Sie möchten Ihre IT-Kenntnisse einsetzen und dabei stetig weiterentwickeln? Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, einem hybriden Arbeitsmodell und herausfordernden Aufgaben. Für unser renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz im Herzen Stuttgarts suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Systemtechniker (m/w/d). Ihre Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 60.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hybrides Arbeitsmodell mit planbaren, flexiblen Arbeitszeiten Wertschätzende Unternehmenskultur, direkte Kommunikationswege und ein harmonisches Betriebsklima Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Hauseigene Kantine mit täglich frischen Speisen und Kaffeespezialitäten Ihre Aufgaben: Verantwortung für einen störungsfreien IT-Betrieb sowie die Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in IT-Systemen und Anwendungen Übernahme des Troubleshootings bei technischen Schwierigkeiten Erarbeitung und Aufrechterhaltung von technischen Dokumentationen für Systeme und Prozesse Verwaltung und Instandhaltung von Hardware- und Software-Ressourcen Wartung und Instandhaltung der Serviceabwicklung, einschließlich Neuinstallationen, beim Kunden vor Ort Implementierung von Betriebssystemen und Anwendersoftware durch Installation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Eine solide Basis in Netzwerkkenntnissen mit Schwerpunkt auf LAN-, WLAN- und Sprachtechnologien ist erforderlich Gründliches Fachwissen in der Verwendung von SNMP, IPv4 sowie IPv6 Umfangreiche Kenntnisse in Hardware von führenden Herstellern sowie Erfahrungen im Umgang mit Verkabelungskomponenten Fundiertes Wissen im Umgang mit aktuellen Microsoft-Betriebssystemen, insbesondere in der Anwendung des MS Office-Pakets Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist wünschenswert Fähigkeit zur effektiven Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven Teamdynamik Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wasserversorgung und -entsorgung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Laila Azizi (Tel +49 (0) 711 16240-68 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212119 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Duales Studium in Stuttgart - DHBW Ravensburg
Ruby GmbH - 70173, Stuttgart, DE
At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein ? Dass dein Arbeitsplatz ein Ort mit Charakter und Seele sein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag von unserem Rubyverse. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unser in München bündelt alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten. Du interessierst dich für die Hotellerie und bist auf der Suche nach einem passenden Praxisunternehmen für dein Duales Studium an der DHBW in Ravensburg? Dann bewirb dich jetzt und begib dich auf eine spannende Reise durch unsere in Stuttgart und unser Corporate Office, bei der du praktische Erfahrungen sammelst und Einblicke in verschiedene Abteilungen vor und hinter den Kulissen von Ruby erhältst. Also: Join us and make it your own story Bei uns wird dir garantiert nicht langweilig, denn du: Übernimmst eine große Bandbreite an verschiedenen Aufgaben in den Bereichen Service, Bar, Rezeption und Housekeeping und sammelst hierbei Erfahrungen in unseren Hotels, wo du unseren Ruby-Spirit hautnah erlebst Versorgst die Gäste mit Insidertipps und empfiehlst ihnen deine Lieblings-Hotspots der Stadt Bereitest verschiedenste Cocktails sowie andere Getränke und Snacks mit ein paar gekonnten Handgriffen zu Erhältst ab den späteren Semestern Einblicke in unser Corporate Office und somit in Departments wie zum Beispiel Finance, People & Culture, Reservations und Marketing Unterstützt unsere Department Heads bei der Übernahme kleinerer Projekte Wir haben schon auf dich gewartet, denn du: Strebst den Studiengang BWL - Tourismus, Hotellerie und Gastronomie an der DHBW in Ravensburg an Verfügst über eine allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife in Verbindung mit der Hast Spaß an internationalen, anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche smart einzugehen und überträgst dank deiner warmen, herzlichen und hilfsbereiten Ausstrahlung Begeisterung für Ruby Zählst selbstorganisiertes Arbeiten zu deinen Stärken und hast Lust, dich in ein wachsendes Unternehmen miteinzubringen Meisterst jede Herausforderung mit Struktur, Ausdauer und einem kühlen Kopf Beherrschst sowohl Deutsch als auch Englisch sicher What's in for you? So grooven wir: Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Name Mentions Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring geht es für dich hoch hinaus Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player. Statt auf perfekte Lebensläufe setzen wir viel mehr Wert auf tolle Persönlichkeiten , die uns dabei helfen, Hotels und Workspaces mit Herz und Seele zu gestalten. Was auch immer deine Leidenschaft ist: Komm zu uns und schreibe deine eigene Geschichte mit Ruby. Diversity, Equity & Inclusion Wir glauben daran, dass... ...du lieben kannst, wen du willst ...du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest ...du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst ...du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst ...du gut bist, genauso wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert. Wenn du wissen möchtest, was dich erwartet, dann höre doch mal in die Story von Abdoulie aus unserer Ruby Rosi in München rein. Noch mehr Ruby Stories findest du hier: Get to know our People & Culture Team Any questions about our pitch? Then contact us at or +49 89 125 095 220. Your Ruby Recruitment Team
Senior Java Softwareentwickler (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor, der die digitale Zukunft von Kommunen gestaltet. Werden Sie Teil eines innovativen Teams und profitieren Sie von der Sicherheit und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aktuell wird eine Senior Java Software Entwickler (m/w/d) gesucht, der innovative und nachhaltige IT-Lösungen schafft, die Bürgern und der Gesellschaft zugutekommen. Klingt interessant? Dann werden Sie Teil des Teams! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Verantwortung für die Neuentwicklung und kontinuierliche Wartung von Softwarelösungen, z.B. für Behörden Sie entwerfen und implementieren zukunftsweisende Softwarearchitekturen, insbesondere im Bereich der effizienten Datenkommunikation Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich treiben Sie den kontinuierlichen Verbesserungsprozess voran und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Sie übernehmen die Leitung von Code-Reviews und stellen sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden Arbeiten Sie in agilen, leistungsstarken Teams (Scrum), um innovative Lösungen zu gestalten Ihre Qualifikationen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung und bringen langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie relevante Zusatzqualifikationen mit Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung auf Basis von JEE-Architekturen und besitzen tiefgehendes Wissen in der Backend-Entwicklung Ihre Expertise in Java-Applikationsservern wie Oracle WebLogic, JBoss EAP und Tomcat ist von Vorteil Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit, Ihre klare Kommunikationsweise und Ihr hohes Engagement aus Sie besitzen exzellente Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Das bietet unser Klient: Eine unbefristete Festanstellung bei dem führenden IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem hochqualifizierten, sympathischen und engagierten Team Flexibilität, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert: Teilzeitoptionen und flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance wird großgeschrieben – mit einer großzügigen Homeoffice-Regelung und flexiblen Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungsangeboten Genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Vergütung Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramme, Fahrradleasing und viele weitere Benefits runden das Angebot ab
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