Azure Cloud Architekt (m/w/d) Referenz 12-214128 Ihre Karriere - eine nachhaltig gute Entscheidung mit Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus der Wirtschaftsprüfung mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch und schlüpfen in die Rolle des Azure Cloud Architekten (m/w/d). Azure Cloud Architekt (m/w/d) . Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 100.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr einschließlich Sonderurlaub Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. einen ÖPNV-Zuschuss, JobRad-Leasing, Firmenfitness und vieles mehr Diverse Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindungen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Aufbau und Absicherung einer Cloud-Infrastruktur und Migration bestehender Systeme Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb von komplexen Cloudprojekten, -lösungen und -produkten in der Cloudplattform Azure Zuständig für die Application Transformation durch den Einsatz von Cloud-Native-Architekturen Überwachung der Performance und Skalierung der Ressourcen nach Bedarf Enge Zusammenarbeit mit Kollegen, um End-to-End Prozesse zu standardisieren und optimieren Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im MS Azure Umfeld, insbesondere in den Bereichen Netzwerk und IT-Sicherheit Umfassende Erfahrung mit DevOps-Tools, insbesondere Azure DevOps und GitHub Fundierte Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes Sehr gute Fähigkeiten im Identity-Management sowie in Monitoring- und Logging-Lösungen Hands-on-Mentalität zur aktiven Gestaltung des Gesamtprozesses von der Konzeption über die Planung bis hin zur konkreten Umsetzung der Cloud-Lösung Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen, zu optimieren und in technische Lösungen zu übersetzen Ausgeprägte Fähigkeit zur stakeholderorientierten Kommunikation Freude daran, das eigene Wissen über Cloud-Trends und Technologien stetig weiterzuentwickeln Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214128 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Wir sind ein international agierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz an einem attraktiven Standort im Herzen Baden-Württembergs. Mit etwas mehr als 100 Mitarbeiter:innen produzieren wir für Handelsmarken, die nationale und internationale Nahrungsmittelindustrie sowie für Kunden im Foodservice-Kanal. Im entsprechenden Segment gehören wir zu den allerersten Adressen und wir wachsen zielgerichtet weiter. Ihre Aufgaben Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung. Sie verantworten die strategische und operative Leitung aller Vertriebsaktivitäten sowie der internen Schnittstellen mit den Fachbereichen Sie steuern und entwickeln das Vertriebsteam im Innendienst (ca. 5 Mitarbeiter:innen) Sie betreuen die Beziehungen zu internationalen Vertriebspartnern und Kunden in den Bereichen Einzelhandel, Foodservice und der weiterverarbeitenden Industrie und bauen diese erfolgreich weiter aus Auf Basis Ihrer fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen entwickeln Sie unsere Vertriebsstrategie weiter, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und akquirieren neue Märkte und Kunden Als Verhandlungsführer bei den Key Accounts aus Einzelhandel und Industrie leisten Sie Ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele Zusammen mit Schlüsselkunden und in enger Abstimmung mit den internen Ressourcen entwickeln Sie neue Produktvariationen (Private Label und Customized Solutions) und steuern diese Projekte bis zur Implementierung / Marktreife Auch auf internationalen Messen repräsentieren Sie das Unternehmen seriös und professionell Ihr Profil Auf Basis eines kaufmännischen Hintergrunds verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie - vorzugsweise in der Süßwarenindustrie Sie besitzen einschlägige Berufserfahrungen im Key-Account-Management oder in leitender Vertriebsfunktion - bevorzugt mit Erfahrung im Bereich Private Label und/oder dem Vertrieb maßgeschneiderter Produkte für den B2B-Kanal Sie sind eine kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Weitblick, analytischem Denken, Durchsetzungsvermögen und hoher Werteorientierung Unternehmerisches Denken, gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und Kreativität, zeichnen Sie ebenso aus wie eine hohe Affinität für Produktmanagement sowie hohe Projektkompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Um den persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern und Geschäftsleitung zu sichern, erwarten wir regelmäßige Vor-Ort-Präsenz und eine entsprechende Wohnsitznähe Unser Angebot Eine reizvolle Managementaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und entscheidungsfreudigen kleinen Dienstwegen Hervorragende Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung Ein attraktives Gesamtpaket inklusive PKW zur Privatnutzung Eine sympathische Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Umfeld Hier Bewerben RIESNER & Kollegen Ansprechpartner: Herr Ralf Riesner E-Mail: Vertriebsleiter@personalexperten.de
Aufgaben: Abstimmung, Verifikation und Validierung der Software für Brennstoffzellen mit Lieferanten und an Prüfständen sowie im Fahrzeug Analyse und Definition von Anforderungen im Bereich Cyber Security und Functional Safety; Sicherstellung der Einhaltung und Dokumentation Kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität, Begleitung von ASPICE-Audits und Unterstützung der Entwicklungsteams Erstellung und Pflege von Qualitätsdokumentationen wie Prozessbeschreibungen, Checklisten und Prüfprotokollen Vorbereitung und Durchführung von Software-Meetings sowie Tracking von Projektfortschritt und Testaktivitäten Profil: Studium der Fahrzeugtechnik oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung in der Automotive Branche, speziell in den Sicherheitsstandards sehr gute Kenntnisse in Cyber Security (ISO 21434) und Functional Safety (ISO 26262) gute Kenntnisse in der Softwarequalität sowie tiefgehendes Verständnis der ASPICE-Standards sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Klinikum der Schwerpunktversorgung-Lehrkankenhaus-Brustzentrum-Perinatalzentrum Gebiet: Region Stuttgart Arbeitgeber: Für unseren guten Kunden - ein Klinikum der Schwerpunktversorgung / Lehrkrankenhaus mit 520 Planbetten - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Das Klinikum selbst befindet sich im Süden Deutschlands, in Baden-Württemberg. Die Metropole Stuttgart können Sie binnen einer Stunde gut erreichen. Dadurch steht Ihnen ein hervorragendes Angebot an Freizeitmöglichkeiten und eine exzellente Infrastruktur zur Verfügung. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Idealerweise verfügen Sie über einen operativen Schwerpunkt im Fachgebiet. Die Frauenklinik selbst umfasst 45 Planbetten, ein zertifiziertes Brustzentrum sowie gynäkologiesches Krebszentrum und ein Perinatalzentrum Level 1. Ambulante Chemotherapien werden mittels einer onkologischen Tagesstation angeboten. Jährlich werden in der Geburtshilfe über 1300 Geburten betreut. Des Weiteren wird Pränataldiagnostik auf Niveau DEGUM III angeboten. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets angeboten - besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf der Durchführung von minimal-invasiven Operationen. Das Klinikum verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Des Weiteren können die Schwerpunkte in der gynäkologischen Onkologie sowie der speziellen Geburtshilfe und Perinatalmedizin vollumfänglich erworben werden. Ihre Aufgaben: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Abwechlungsreiche Tätigkeit im OP sowie Kreißsaal Weiterentwicklung der Abteilung Aus- sowie Weiterbildung der Assistenzärzte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses Teilnahme am Dienstsystem Ihr Profil: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) bringen Sie mit: deutsche Approbation Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe hohe fachliche sowie soziale Kompetenz idealerweise einen operativen Tätigkeitsschwerpunkt Ihre Vorteile: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) profitieren Sie von: Vergütung nach Tarif Zulage bei entsprechender Qualifikation finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen flache Hierarchien tolle Work-Life-Balance Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S27907 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Anästhesie und operative Intensivmedizin versorgt insbesondere die operativen Abteilungen der Herz- und Gefäßchirurgie, der Allgemein- und Viszeralchirurgie, der Thoraxchirurgie, der Orthopädie und Unfallchirurgie sowie der Gynäkologie und Geburtshilfe am Robert-Bosch-Krankenhaus und dem RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe). Darüber hinaus organisieren wir den Notarztdienst für das Krankenhaus, das innerklinische Reanimationsteam und den Akutschmerzdienst. Derzeit führen wir etwa 15.000 Anästhesien jährlich durch. Im anästhesiologischen Bereich sind wir so z. B. an über 2.600 Eingriffen am Herzen beteiligt sowie bei mehr als der Hälfte unserer über 2.000 Entbindungen. Die Ausweitung unserer operativen Kapazität erfordert eine Verstärkung unserer ärztlichen Gemeinschaft.
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Hochschulnah und familiär - das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Ihre Aufgaben Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse. Unser Angebot Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 EUR bis 55.423 EUR p.a.) oder S8a TV-L (41.211 EUR bis 49.359 EUR p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 EUR bis 3.042 EUR p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 EUR. Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 EUR statt 58,00 EUR im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. Wir sind »auf dem Weg zur nachhaltigen Kita«: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart ( www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere ). Hier Bewerben Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter +49 711 4470-1058 an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter +49 711 4470-1220 zur Verfügung. Studierendenwerk Stuttgart Personalabteilung Rosenbergstraße 18 70174 Stuttgart
Caverion Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik, das sich der Gestaltung nachhaltiger, sicherer und komfortabler Gebäude verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen tragen wir dazu bei, die Auswirkungen der Klimakrise zu mindern. Unsere Expertise erstreckt sich über technische Gebäudeausrüstung, integriertes Facility Management und Energieeinsparkonzepte, wodurch wir die Grundlage für herausragende Bauprojekte in ganz Europa schaffen. Warum wir? Nachhaltige Innovation: Bei Caverion arbeiten Sie an Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben und zur Minderung der Klimakrise beitragen. Internationale Perspektiven: Mit über 2.000 Mitarbeitenden in einem internationalen Team bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch exzellente Karrierechancen. Inklusive Unternehmenskultur: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Diversität und Inklusion, was eine offene und anregende Arbeitsumgebung schafft. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die selbstständige Planung, Bearbeitung und Abwicklung von HKS-Projekten unter Berücksichtigung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben. Sie führen und koordinieren die Servicetechniker und Servicetechnikerinnen innerhalb des Projektteams. Sie sind verantwortlich für die Mängelbeseitigung und Erstellung der Projektdokumentation. Ihr Profil Sie haben eine Weiterbildung zum/zur Meister/Meisterin oder Techniker/Technikerin im Fachgebiet der Gebäudetechnik oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen. ️ Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement (TGM) oder Kundendienst. Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke DIN und VDI. Darauf können Sie sich bei uns freuen: ✅ Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ✅ 30 Tage Urlaub sowie be ✅ Bezahlte Freistellungen an Weihnachten und Silvester ✅ Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen inklusive Krankenzusatzversicherung und betrieblicher Altersvorsorge ✅ Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Fahrrad Leasing ✅ Attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag, jährliche Bonuszahlung und Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden von Menschen in Innenräumen zu verbessern. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch umfassende Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung bietet.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Klinikum der Grund- und Regelversorgung Gebiet: Stuttgart Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Baden-Württemberg, stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) ein. Mit mehr als 200 Betten gewährleistet das Haus der Grund- und Regelversorgung eine umfassende medizinische Versorgung der näheren Region. Dabei ist das Haus attraktiv gelegen, Städte wie z.B. Stuttgart oder Esslingen befinden sich in nächster Umgebung. Stellenbeschreibung: Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe ist auf der Suche nach einem Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Die Abteilung verfügt über mehr als 40 Betten und zählt jährlich mehr als 2.000 Geburten. Daneben wird das gesamte Spektrum der Gynäkologie abgedeckt. Ein Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) soll das kompetente Ärzteteam ergänzen. Ihre Aufgaben: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung Betreuung der gynäkologischen Patienten Arbeiten im operativen Bereich Begleitung der Geburtshilfe Anwendung der gängigen gynäkologischen Verfahren Ihr Profil: Das sollten Sie als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen: Facharzttitel oder Interesse am Facharzttitel Kenntnisse und Interesse am Fachgebiet Berufserfahrung deutsche Approbation sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: Als Assistenzarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) oder Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Pendelgebiet Stuttgart hervorragendes Arbeitsklima exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S14860 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Ihre Aufgaben Sie haben Lust auf den nächsten Karriereschritt? Dann könnten das bald Ihre neuen Aufgaben sein: Übernahme der Projektleitung von der Angebotserstellung und Kostenberechnung, über die Führung im Projekt, bis zur Übergabe an die Produktion Definieren, Steuern und Sicherstellen von Kosten und Qualitäten Kompetente Beratung unserer Kunden sowie Sicherstellung von Planungs- und Bauleistungen Moderation von Workshops Prüfen von technischen Angeboten und Entscheidungsvorlagen Einbringen von Ideen sowie Entwickeln und Umsetzten von nachhaltigen Lösungsvorschlägen Mitgestaltung neuer digitaler Methoden (BIM) für die Akquisition und Planung Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Informations- und Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung in den Bereichen Kostenberechnung, Planung, Beratung oder Bauen Interesse daran, die Optimierung, Digitalisierung und Qualitätssicherung voranzubringen Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Fundierte Kenntnisse in MS-Office und AVA-Anwendungen Kenntnisse in BIM- Software wie Autodesk Revit oder Solibri sind von Vorteil Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Home Office Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben Leon Henrich Albstadtweg 5 70567 Stuttgart +49 711 7883 - 8732
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