IT Rollout Techniker (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 70178, Stuttgart, DE
UNSER KUNDE Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Mit über 2.000 Mitarbeitern an bundesweiten Standorten betreut das Unternehmen über 600.000 IT-Arbeitsplätze weltweit. Seit vielen Jahren betreuen wir das Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen im IT- sowie Office-Bereich. WIR BIETEN IHNEN - Attraktive und übertarifliche Vergütung nach DGB-Tarifvertrag - Geregelte Wochenarbeitszeiten von 40 Stunden - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit - Erstklassige Kontakte zu renommierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven - Umfassende Beratung und gezielte Betreuung - Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich IHRE AUFGABEN - Sie betanken die Hardware mit Windows 10 und richten neue Systeme ein - Sie übernehmen die Montage sowie Demontage sowie den Austausch von Hardware - Sie erfassen und priorisieren die Störungen im Ticketsystem und wickeln die Fehleranalyse und -behebung ab - Sie weisen die User in die Systeme ein und unterstützen im Tagesgeschäft - Sie aktualisieren die Asset-Daten und Wissensdatenbank und wirken an der Optimierung von Betriebsprozessen mit IHR PROFIL - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als IT Systemelektroniker / Systemelektronikerin, Fachinformatiker / Fachinformatikerin Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation - Sie haben Erfahrung in der Ausführung von Rollout-Projekten sowie im Umgang mit Hardware der Standard-Hersteller - Sie pflegen einen sicheren Umgang mit Windows 7,10 sowie Ticketsystemen und den MS Office Anwendungen - Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Kaufmännischer Sachbearbeiter Teilzeit (m/w/d)
Herrmann Personaldienste GmbH - 70174, Stuttgart, DE
UNSER KUNDE Unser Kundenunternehmen gehört zu den führenden Dienstleistungskonzernen im Facilitymanagement innerhalb der Immobilienbranche. Dieser Full-Service-Anbieter gliedert sich in die vier Geschäftsfelder Facility Management, Real Estate Advisory, Innenausbau sowie Gebäudetechnik. An rund 210 Standorten in über 30 verschiedenen Ländern sind weltweit fast 21.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen beschäftigt. WIR BIETEN IHNEN - Eine attraktive, übertarifliche Entlohnung auf Basis eines DGB-Tarifvertrags - Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr; Urlaubsgewährung bereits innerhalb der Probezeit - Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge - Attraktive Prämienzahlungen für die Empfehlungen neuer Mitarbeiter (m/w/d) - Eine geregelte Arbeitszeit in Teilzeit: 30 Stunden von 08:00 Uhr bis 14:00 Uhr - Einen persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause, der Sie umfassend betreut und Ihnen für alle Anliegen zur Verfügung steht IHRE AUFGABEN - Sie empfangen und betreuen Kunden und Lieferanten - Sie pflegen und verwalten Kundendaten und digitalisieren Dokumente - Sie führen die schriftliche und telefonische Korrespondenz - Sie planen Veranstaltungen für Mitarbeiter - Sie übernehmen die Rechnungsprüfung - Sie koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen - Sie übernehmen allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben - Sie unterstützen bei Projektaufgaben - Sie führen weitere administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft durch IHR PROFIL - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Beispiel zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Sie haben bereits Berufserfahrung in der Durchführung von administrativen Tätigkeiten gesammelt - Sie verfügen über die Bereitschaft objektspezifische EDV-Systeme zu erlernen und anzuwenden - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie können ein einwandfreies Führungszeugnis vorweisen IHR DIREKTER WEG ZU UNS In nur 2 Minuten zu Ihrem neuen Job! Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch. Wir benötigen hierfür kein separates Anschreiben! Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit! Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause!
Pflegefachkraft als Integrationsbeauftragter (m/w/d) Großraum Stuttgart
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 70499, Stuttgart, DE
Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon.Wir bieten Ihnen: - Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub - Kein Schichtdienst: 5 Tage Woche sowie Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Wo.) möglich - Möglichkeit eines Dienstwagens bei regelmäßiger Reisetätigkeit - Übernahme der ggf. anfallenden Reisekosten - Corporate Benefit Programm - Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) - Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung - Erfahrung in der Arbeit in Senioren-Pflegeheimen von Vorteil aber nicht Bedingung - Kennnisse über die rechtlichen Einreise- und Aufenthaltsbedingungen sowie über das Anerkennungsverfahren der Pflegeabschlüsse in Deutschland wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Leidenschaft für den Pflegeberuf und eine Vorliebe für Teamarbeit - Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Empathie und Mitgefühl Ihre Aufgaben: - Koordination unserer Projekte zur Gewinnung von Pflegekräften aus dem Ausland von der Anwerbung bis zur erfolgreichen Integration - Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Firmen sowie Auswahl der Kandidaten - Koordination von Wohnraum, der Anreisen und Vorbereitung der Einrichtungen auf die Ankunft der Pflegekräfte - Betreuung des Onboarding der neu rekrutierten Mitarbeiter und Organisation von Sprachkursen - Integration der Mitarbeiter in den Teams in den Einrichtungen vor Ort sowie Stärkung der interkulturellen Kompetenzen des Stammpersonals (z.B. durch Trainings/Workshops) - Übernahme aller damit verbundenen Verwaltungsaufgaben (Anträge, Unterlagen etc.) sowie Organisation und Begleitung von Behördengängen - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 28 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an unter Tel.: 49 721 / 93 46 0. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon. Wir bieten Ihnen: - Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub - Kein Schichtdienst: 5 Tage Woche sowie Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Wo.) möglich - Möglichkeit eines Dienstwagens bei regelmäßiger Reisetätigkeit - Übernahme der ggf. anfallenden Reisekosten - Corporate Benefit Programm - Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre - Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau...
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser FLEX-TEAM im Großraum Stuttgart und Schwäbisch Gmünd
Haus Edelberg Senioren-Zentren - 70499, Stuttgart, DE
Sie sind gelernte Pflegefachkraft im Großraum Großraum Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Schwäbisch Gmünd & Tuttlingen, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit Abwechslung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Orte kennenzulernen? In unserem neuen FLEX-TEAM mit Einsatz in unseren Einrichtungen (im Großraum Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Schwäbisch Gmünd & Tuttlingen) kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Es besteht die Möglichkeit für einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Grundgehalt in Höhe von 3900 € plus 500 € Flexzulage - Überdurchschnittliche Zeitzuschläge - Grundgehalt ohne Abstriche, auch wenn kein Einsatz stattfindet - Übernahme der ggf. anfallenden Zusatzkosten (Übernachtung, Verpflegung) - Individuelle Dienstplanung - Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm - monatliches Mitarbeiter-Frühstück an den Einsatzorten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) - Freude und Engagement im Umgang mit den Bewohnern des jeweiligen Hauses - Empathisches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz - Flexibilität und Reisebereitschaft - Schnelles Einfinden in neue Arbeitsumgebungen - Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie sind gelernte Pflegefachkraft im Großraum Großraum Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Schwäbisch Gmünd & Tuttlingen, arbeiten gerne im Team und möchten doch flexibel bleiben? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung mit Abwechslung und haben Lust verschiedene Einrichtungen und somit auch neue Orte kennenzulernen? In unserem neuen FLEX-TEAM mit Einsatz in unseren Einrichtungen (im Großraum Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn, Schwäbisch Gmünd & Tuttlingen) kommen Sie dabei voll und ganz auf Ihre Kosten. Mit Erfahrung. Mit Führung. Miteinander. Das Haus Edelberg „ICH und WIR“-Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde ein Teil davon. - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Es besteht die Möglichkeit für einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Grundgehalt in Höhe...
Mitarbeiter Personal (w/m/d) (m/w/d)
OFFINA Personalmanagement GmbH - 70567, Stuttgart, DE
OFFINA ist Ihr Spezialist für Zeitarbeit und Personalvermittlung im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, Rechnungswesen und im Assistenzbereich. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und können persönlich sowie fachlich überzeugen? Wir bieten Ihnen als Ihr Partner die Chance, in unseren renommierten Kundenunternehmen flexibel und dennoch gesichert zu arbeiten. Im Auftrag unseres Kunden, ein landesweit erfolgreiches Unternehmen in der Energieversorgungsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personal (w/m/d) in Stuttgart. Als Mitarbeiter Personal (w/m/d) (m/w/d) in Stuttgart erwarten wir von Ihnen: Tätigkeiten Kompetente Beratung der Mitarbeiter*innen zu personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen nach einer Einarbeitungsphase Unterstützung bei der Anwendung von Services wie dem digitalen Mitarbeiterpostfach Bearbeitung administrativer Personalprozesse, z. B. bei Heirat, Geburt eines Kindes, Eingang eines Schwangerschaftsattestes, Bildungszeit sowie Bescheinigungen mit und ohne Entgelt Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Themen, die gemeinsam im Team bearbeitet und weiterentwickelt werden Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in SAP RB5 HR vorhanden Wünschenswert sind Kenntnisse in Workday bzw. SAP S/4HANA Freude an der Arbeit im Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Kund*innenzufriedenheit als zentrales Erfolgskriterium der eigenen Tätigkeit Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten selbstverständlich Hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit und Verlässlichkeit Das können Sie von OFFINA erwarten Gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Hohe Übernahmequote Home Office 36-Stunden-Woche 25,33 Euro Bruttostundenlohn Kontakt Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 40090 an steffen.hertenstein@offina.de Sollten Sie Fragen haben steht Ihnen Steffen Hertenstein gerne zur Verfügung. OFFINA Personalmanagement GmbH Calwer Straße 27 | 71034 Böblingen | Telefon: +49 (0)7031 / 304640 | Mail: info@offina.de
Sales / Account Manager (Bayern / Baden-Württemberg)
Personalas GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Wir suchen für ein dynamisch wachsendes Unternehmen der Baubranche (im Bereich Digitalisierung und BIM im Bau) einen Sales / Account Manager. Was bekommen Sie geboten: + Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung + 60k bis 80k Jahresbrutto + 30 Urlaubstage + 100% Home Office mit Außendiensttätigkeit + Ausgewogene Work-Life-Balance, durch flexible Arbeitszeiten + Firmenwagen, auch privat nutzbar (1% Regel) Aufgaben Was tun Sie dafür: + Neukundenakquise & Bestandskundenpflege + Gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss betreuen + Repräsentative Aufgaben (Messen, Veranstaltungen...) + Sie betreuen die Region je nach Wohnort in Bayern Nord / Bayern Süd / Baden Württemberg Profil Was bringen Sie mit: + Abgeschlossene Ausbildung (Technisch oder Kaufmännisch) + Vertriebserfahrung + Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21 PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber
Fraud Manager (m/w/d) Payment
S-Payment GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment! Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App "Mobiles Bezahlen" für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr. Für unser 3-köpfies Team am Standort Stuttgart, Berlin oder Frankfurt suchen wir dich als Fraud Manager (m/w/d) Payment Deine Aufgaben Steuerung und Überwachung unserer externen Dienstleister im Bereich Betrugsprävention Payment Durchführung regelmäßiger Status- und Steuerungsgespräche Erstellung, Analyse und Bewertung von Dienstleisterberichten Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen in vertraglichen Regelungen und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Compliance, Recht und IT sowie externen Partnern Risikoeinschätzung und Bewertung im Rahmen des Auslagerungsmanagements sowie Kommunikation an relevante Stakeholder Aktives Stakeholdermanagement zur Abstimmung, Information und Einbindung aller relevanten Beteiligten Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung im Payment Fraud Management Dein Profil Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement Projektleitungserfahrungen in der Betrugsbekämpfung Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Idealerweise technische Kenntnisse im konto- und kartengestützten Zahlungsverkehr, E- und M-Commerce oder eine hohe Motivation, Dich intensiv in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten Erfahrung im agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen Sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten Deine Vorteile Flexible Arbeitszeit Urlaubstage 30+2 Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung Business Bike Betriebsgastronomie Firmenevents Sportangebote Keine vertragliche Probezeit
Servicetechniker:in
Personalas GmbH - 70435, Stuttgart, DE
Über uns Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Servicetechniker:in im Raum Stuttgart für ein rennomiertes Unternehmen der Brandschutz-Branche. Was bekommen Sie geboten: + 44k bis 52k Jahresbrutto, nach Expertise + 40h Vollzeitstelle + 28 Urlaubstage + Flexible Arbeitszeiten + Vermögenswirksame Leistungen 40€ monatlich + Jobrad-Leasing für 2 Fahrräder bis zu 7500 € + Firmenwagennutzung ab / bis Haustür (Wohnort) | Fahrzeit = Arbeitszeit + techn. Ausstattung von Apple (iPhone & iPad) + hochwertige Arbeitskleidung & Fachwerkzeug Aufgaben Was tun Sie dafür: + Service- und Montageaufträge durchführen + Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten + Fehlerdiagnose, sowie Störungs- und Schadenbeseitigungen + Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, sowie Betreuung / Beratung von Kunden (ca. 100km Umkreis von Stuttgart) Profil Was bringen Sie mit: + eine abgeschlossene technische Ausbildung (Mechatroniker, Elektriker, Schlosser, Elektrofachkraft, Metallbauer, Fensterbauer) oder vergleichbare Berufserfahrung + idealerweise Kenntnisse von Brandschutzanlagen Kontakt Klingt das interessant für Sie? Dann kontaktieren Sie uns Montag – Freitag von 08:00 – 20:00 Uhr: 030 12 37 36 21 PS : Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber immer kostenfrei. Sie benötigen keinen Vermittlungsgutschein. Es handelt sich hierbei um ein Direktvermittlungsangebot. Das Arbeitsverhältnis schließen Sie mit dem Auftraggeber.
Gebietsleiter im Direktvertrieb (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
LHH Recruitment Solutions - 70376, Stuttgart, DE
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihrem Leben, Ihren Zielen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung passt? LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Für unseren Mandaten, einem führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich Holz- und Verbundstoff Bearbeitung, sind wir auf der Suche nach mehreren Gebietsleitern im Direktvertrieb (m/w/d), an bundesweit verteilten Standorten. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Verantwortung für mehrere Standorte: Sie führen 2–3 regional zugeordnete Niederlassungen mit einem Team von insgesamt ca. 20–30 Mitarbeitenden aus Außendienst, Innendienst und Service. Ganzheitliche Steuerung: Sie übernehmen die übergeordnete organisatorische Verantwortung für Ihre Standorte – von der Vertriebssteuerung über Personalentwicklung bis hin zum Gebäudemanagement. Verantwortung für operative Maßnahmen: Sie initiieren und begleiten eigenständig Maßnahmen in den Bereichen Marketing, Social Media, Veranstaltungsplanung (z.B. Hausmessen) sowie weitere vertriebsunterstützende Aktivitäten. Budgetverantwortung: Sie steuern das Budget Ihrer Niederlassungen, inklusive Investitionen in Gebäude, Fuhrpark, Schulungen und sonstige betriebliche Ausgaben. Gestaltung interner Prozesse: Sie entwickeln standortübergreifend interne Abläufe und Strukturen weiter und setzen diese in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teams um. Zielgerichtete Mitarbeiterbindung: Durch Ihr aktives Führungsverhalten schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und stärken nachhaltig die Identifikation Ihrer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Mitarbeiterentwicklung & Teamführung: Sie bauen eine starke Bindung zu Ihren Teams auf, erkennen individuelle Potenziale und fördern gezielt die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf den Vertrieb. Ihr Profil Technischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zum Maschinen- oder Anlagenbau. Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld – idealerweise in Bereichen wie Sondermaschinenbau, Werkzeugmaschinen, CNC-Technik oder Holzbearbeitungsmaschinen. Vertriebskompetenz: Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten oder technischen Lösungen. Führungserfahrung: Erste praktische Erfahrung in einer Führungsrolle – z.B. als Teamleiter, Bereichsleiter oder Standortverantwortlicher. Mobilität: Bereitschaft und Flexibilität zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen innerhalb des zu betreuenden Gebiets. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil. Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise an Aufgaben und Projekte. Persönlichkeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten sowie eine proaktive, führungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Ihre Vergütung Verantwortung & Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und leistungsbezogenen Bonus Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Gehaltssteigerungen: Wir schätzen Leistung und Entwicklung – und honorieren beides jährlich. Freies, selbständiges Arbeiten 30 Tage Urlaub Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Ein spannendes Umfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Gina Tiede gina.tiede@lhh.com LHH Recruitment Solutions Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711 22249 118
IT-Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt Unix und Datenbanken
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Sind Sie ein Unix-Experte und leidenschaftlich an Datenbanken interessiert? Dann ist diese Position bei unserem Kunden in Stuttgart genau das Richtige für Sie! Die DIS AG bietet Ihnen die Möglichkeit, bei einem renommierten Unternehmen im Gesundheitswesen zu arbeiten, das seit über 70 Jahren digitale Lösungen für mehr als 35.000 zufriedene Kunden entwickelt. In dieser Rolle stehen Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Sie haben die Gelegenheit, innovative Datenbanklösungen mitzugestalten und Prozesse zu optimieren, die einen positiven Einfluss auf das Leben vieler Menschen haben. Sie übernehmen die Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung der Unix-basierten Systeme und stellen sicher, dass unsere Datenbanken stabil und zukunftssicher sind. Wenn Sie sich in der Welt der Shell-Skripte und Automatisierung zuhause fühlen und Spaß an der Analyse von Systemanforderungen haben, erwarten Sie spannende Projekte und modernste Technologien. Lassen Sie uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen und die IT-Welt von morgen gestalten mit Ihnen als technischem Herzstück des Teams! Ihre Aufgaben Sie betreuen die Solaris-Systeme von der Planung über die Installation bis hin zur Überwachung Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung von PostgreSQL-, MS-SQL- und Informix- Datenbanken Sie treiben die Automatisierung voran, optimieren die Performance und führen Analysen durch Sie lösen Probleme nachhaltig und sorgen für einen reibungslosen Betrieb. Gemeinsam mit dem Team realisieren Sie vielfältige Projekte und bringen Ihre Expertise ein Ihr Profil Sie haben ein Studium (Bachelor/Diplom/FH) in IT oder eine Fachinformatikerausbildung (m/w/d) abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Administration von Unix-/Linux-Systemen und Datenbanken mit Sie sind versiert in der Automatisierung von Aufgaben, zum Beispiel mit Ansible. Ihre Stärken liegen in der Problemlösung sowie in einer selbstständigen und flexiblen Arbeitsweise Sie kommunizieren sicher in Deutsch Ihre Benefits Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche mit attraktivem Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge Home-Office-Optionen, flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Unterstützung. Karriere- und Weiterbildungsförderung für engagierte Mitarbeiter Regelmäßige Events zur Stärkung des Teamgeists. Zusätzliche Benefits wie Jobticket, Mitarbeiterrabatte, betriebsärztliche Versorgung, Gesundheitsvorsorge sowie Fitness-Kooperationen mit Urban Sports Club und Fahrrad- Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Nora Zaccaria it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
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