Honorarkraft (m/w(d) für FSJ/BFD-Seminare Region Stuttgart
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg - 70176, Stuttgart, DE
Ihre Aufgaben Planung der Seminarwochen Gestaltung und Durchführung von inhaltlichen Bausteinen und Themen Begleitung der Gruppenprozesse, Strukturierung des Seminarablaufes Ihr Profil Interesse an Bildungsarbeit und Ressourcenstärkung von Jugendlichen/ jungen Erwachsenen Bereitschaft, Seminargruppen mit persönlichem Engagement zu begleiten Vorerfahrung in der Jugendbildungsarbeit ist wünschenswert Honorarkraft Unser Angebot Die Möglichkeit, sich in der Jugendbildungsarbeit auszuprobieren und weiterzuentwickeln Professionelle und engagierte Einarbeitung und Anleitung Honorar pro Seminartag zwischen 162 EUR und 230 EUR für Studierende und ab 250 EUR bis325EUR für selbständige Honorarkräfte (inkl. Vorbereitungszeit), je nach Vorerfahrung Freie Unterkunft und Verpflegung während der Seminarzeit
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Endoskopie am Empfang
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Die OP Abteilung umfasst 15 OP Säle in den Fachbereichen Herz- und Gefäßchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie, Thoraxchirurgie, Gynäkologie. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Informationssicherheitskoordinator (m/w/d)
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Bewertung von vorhandenen und neuen Lieferanten, Produkten, Technologien Reaktion auf Sicherheits-Meldungen aus Sicherheitsbehörden, insb. dem BSI Entwerfen von Security-Maßnahmen zum sicheren Betrieb von IT-Systemen - u.a. auch in der Medizin- und Haustechnik Abstimmung zur IT-Sicherheit mit Fachbereichen, insb. Medizintechnik und Haustechnik Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Organisation von Incident Response Maßnahmen Vorbereitung und Begleitung von Security-Audits Ihr Profil Hochschulabschluss in einem MINT-Fach oder vergleichbar Bereitschaft zur ständigen Einarbeitung in neue Technologien und Anwendungen Kenntnisse im Bereich IT-Betrieb, Software-Entwicklung oder Qualitätsmanagement von Vorteil Bereitschaft zum Erwerb eines Zertifikats im Bereich Informationssicherheit/IT-Sicherheit (CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer oder einer GRC-Zertifizierung) Unser Angebot Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Herr Dietmar Schulz CIO Robert Bosch Krankenhaus E-Mail: [email protected]
Akademisch qualifizierte Pflegefachperson mit zwei jähriger Berufserfahrung (AQP+) (m/w/d)
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.. Ihre Aufgaben Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen Patient:innen Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Anwendung des Evidenced based Nursing Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft! Ihr Profil Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen Unser Angebot Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert Mindestens 30 Tage Urlaub Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen Hier Bewerben Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung.
Abteilungsleiter/-in Gewerbeaufsicht (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart - 70182, Stuttgart, DE
Das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart nimmt mit derzeit 230 Mitarbeitenden kommunale und staatliche Aufgaben des Umweltschutzes wahr. Die Abteilung Gewerbeaufsicht ist zuständig für die Überwachung und Durchsetzung von Vorschriften des technischen Arbeits- und Umweltschutzes. Dazu zählen insb. der Arbeitsschutz, der Immissionsschutz, die Anlagensicherheit sowie das Gefahrenstoff- und Chemikalienrecht. Ziel ist es, den Schutz von Beschäftigten, Bevölkerung und Umwelt in gewerblichen Betrieben sicherzustellen. Ihre Aufgaben Sie leiten die Abteilung Gewerbeaufsicht mit ca. 40 Mitarbeitenden in vier fachlich ausgerichteten Sachgebieten Sie steuern und koordinieren die rechtssichere und effiziente Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben im technischen Arbeits- und Umweltschutz Sie vertreten die Abteilung nach innen und außen und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen, Behörden und Institutionen zusammen Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf die Optimierung von Geschäftsprozessen, organisatorische Veränderungen und zukünftige Anforderungen Sie treiben die Digitalisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung konsequent voran Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einer ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) oder Volljurist/-in mit erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina und einschlägiger Berufserfahrung in entsprechenden Tätigkeitsfeldern oder in der Ordnungsverwaltung oder Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes mit bereits erfolgtem Aufstieg in den höheren Verwaltungsdienst bzw. Beamt/-innen mit der Laufbahnbefähigung zum höheren Dienst Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung oder in einem fachlich vergleichbaren Umfeld Fundierte Fachkenntnisse und routinierte Anwendungspraxis im allgemeinen Verwaltungsrecht Erfahrungen im technischen Umwelt- oder Arbeitsschutzrecht sowie in Genehmigungs- und Überwachungsverfahren Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke aus Sie sind in der Lage Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Ihre Mitarbeitenden in digitalen und organisatorischen Weiterentwicklungen mitzunehmen Sie kommunizieren klar, treten sicher auf und bewegen sich souverän an der Schnittstelle zwischen Verwaltung, Betrieben und externen Akteur/-innen Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Das Fahrradleasing-Angebot »StuttRad« Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich Vergünstigtes Mittagessen Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TVöD. Hier Bewerben Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Andreas Neft unter 0711 216-88666 oder andreas.neft@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Andrea Kimmerle unter 0711 216-25768 oder andrea.kimmerle@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Oberarzt (m/w/d) in der Radiologie
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Zum Ausbau unseres diagnostischen und minimal-invasiven interventionellen radiologischen sowie neuroradiologischen Spektrums suchen wir Ihre Kompetenz! Unterstützung bei der Vertiefung und dem Ausbau der Schwerpunkte einer innovativen Interventionellen Radiologie Fachärztliche Supervision der Kolleg:innen in der Weiterbildung über das gesamte Spektrum der Bildgebenden Verfahren zu Diagnostik und Möglichkeiten Bildgesteuerter Therapien Zielorientierte, von sozialer Kompetenz gekennzeichnete, proaktive Interaktion mit internen und externen Fachdisziplinen Ihr Profil Wir wünschen uns motivierte und leidenschaftlich engagierte Mitarbeitende mit abgeschlossener oder absehbaren Abschluss der Weiterbildung. Neben einer besonderen Begeisterung für Bild-basierte Diagnostik sind Erfahrungen im Schwerpunkt Neuroradiologie und in unseren überregional sichtbaren minimal-invasiven Bild-gesteuerten vaskulären bzw. nicht-vaskulären Therapieverfahren vorteilhaft. Deutsche Ärztliche Approbation Abgeschlossene bzw. absehbare Weiterbildung Radiologie Schwerpunkt Neuroradiologie vorteilhaft Interesse oder bereits profunde Erfahrungen zu Bildgesteuerten mikrotherapeutischen Verfahren Selbstständige und zuverlässige integrative Arbeitsweise Wir legen besonderen Wert auf eine empathische Kommunikation mit unseren Patient:innen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 nach CEFR Common European Framework of Reference for Languages Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine der modernsten Großgeräteausstattungen in einem zukunftsorientierten medizinischen Großunternehmen der Region Stuttgart. Auf Sie warten allerneueste Geräte der absoluten Spitzenklasse (Photoncounting-CT, Interventions-CT), MRT mit modernster Software sowie konventionelle Röntgen- und interdisziplinäre Ultraschallarbeitsplätze. Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Hier Bewerben Kontakt: Herr Prof. Dr. med. Alexander Maßmann, M.A., FCIRSE Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin Telefon: 0711/8101-3436
Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d), Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d)
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Profil Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Medizin-Technologe/in Radiologie MTRA/MTR (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter MFA (m/w/d) und Erfahrung am MRT Motivierende Persönlichkeit, die selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten lebt Neugier und Interesse an neuesten Entwicklungen und die Bereitschaft zur Fortbildung Engagement verbunden mit empathischem Umgang gegenüber Patientinnen und Patienten sowie den Mitarbeitenden Unser Angebot Ein radiologisches Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe Hier Bewerben Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Michaela Neger, Leitung Funktionsdienste, unter Telefon 0711/8101-3257, gerne zur Verfügung.
Chefarzt (m/w/d) für Neurologie #17968
EMC Adam GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Ihre Klinik Ein auf die Neurologie spezialisiertes Rehabilitationsklinikum Das Behandlungsspektrum umfasst Schlaganfälle, Morbus Parkinson, Multiple Sklerose, Schädel-Hirn-Trauma, Gangstörungen und Sturzneigung, Verletzungen des Rückenmarks und der Nervenwurzeln, kognitive Störungen, Anpassungsstörungen nach neurologischer Krankheit, neurochirurgische Eingriffe sowie Poliomyelitis Das Therapiezentrum verfügt über Praxen in den Bereichen Ergotherapie, Kindertherapie, Logopädie und Physiotherapie Mit modernsten Untersuchungs- und Behandlungsmethoden für die bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Rehabilitationswesen Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz und zeichnen sich neben Ihrer medizinische Expertise und Führungskompetenz durch selbstständiges, interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln aus Freude an evidenzbasiertem Arbeiten rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie stellen eine qualitativ hochwertige medizinische und rehabilitative Versorgung der Patienten/-innen in der ganztägigen neuerologischen Rehabilitation sowie in der Prävention und Nachsorge sicher Sie sind für die Einleitung und Überwachung der Therapie nach multimodalem Konzept verantwortlich Sie übernehmen die fachliche Betreuung, Beratung und Verantwortung der unterstellen Ärzte/-innen Sie führen Aufnahme-/Entlassuntersuchungen sowie Visiten durch Sie sind zusammen mit den Kollegen/-innen des Rehabilitationsmanagements für die Patientensteuerung und Belegungsplanung verantwortlich Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Weitreichende Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
IT-Security Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70180, Stuttgart, DE
IT-Security Manager (m/w/d) Referenz 12-216664 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als IT-Security Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung von bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine 39-Stunden-Woche Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern Kontinuierliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Schulungen Betriebliche Gesundheitsangebote, wie z.B. Gesundheitstage, eine mobile Massage und Sportangebote Teilnahme am Unternehmenserfolg sowie Vergünstigungen und weitere Benefits wie Jobradleasing und Fahrtkostenzuschüsse Regelmäßige Teamevents mit verschiedenen Aktivitäten Ihre Aufgaben: Steuerung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen nach Standards wie CIS-Benchmarks, BSI Grundschutz oder NIS2 zur Erhöhung der IT-Cyber-Resilienz Optimierung und Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards und -konzepten in Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und IT-Abteilung Übernahme operativer IT-Sicherheitsaufgaben, inklusive Incident Response und Monitoring von Sicherheitsvorfällen Aufbau und Steuerung eines externen SOC oder MDR-Dienstes Beratung der Fachabteilungen zu IT-Security-Themen und Unterstützung bei der Integration von Sicherheitsmaßnahmen Leitung und Koordination von IT-Security-Projekten, einschließlich der Überwachung von Meilensteinen, Zeitplänen und Budgets Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in der Umsetzung von Sicherheitsstandards und operativen IT-Sicherheitsaufgaben Expertise in der Implementierung von Sicherheitsframeworks wie CIS, BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Standards Erfahrung in der Anwendung von ITIL-Prozessen wird als Vorteil angesehen Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure, insbesondere in Bezug auf deren Sicherheitsfeatures Zusätzliche Zertifikate im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Strukturierte und analytische Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen und Fachbereiche sowie die Geschäftsleitung fundiert zu beraten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energie, Wasser und Umwelt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216664 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
EPLAN GmbH & Co. KG - 70563, Stuttgart, DE
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines agilen Entwicklungsteams Erstellung von technischen Konzepten für die Umsetzung der Business-Anforderungen gemeinsam mit dem Entwicklungsteam Technischer Ansprechpartner:in im Team bei komplexen Fragestellungen oder anspruchsvollen Lösungsarchitekturen Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlogs entsprechend des Geschäftswertes in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Technische Lösungsverantwortung (Funktion/Qualität/Performance/Wartbarkeit) für die Aufgabengebiete des agilen Entwicklungsteams Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits erste Führungserfahrung Tiefes technisches Verständnis mit Cloud-Technologien, vorzugsweise Microsoft Azure und Werkzeugen der Softwareentwicklung Strategisches Denken, ergebnisorientiertes Handeln sowie starke analytische Fähigkeiten Agiles Mindset / Führungsstil mit der Fähigkeit andere zu begeistern, befähigen und zu motivieren Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.
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