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Personalberater (m/w/x)

duerenhoff GmbH - 70499, Stuttgart, DE

Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Persönliche SAP-Job-Perspektiven Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten basierend auf deinem Erfolg (Fixgehalt + ungedeckelte Erfolgsprovision + umsatzorientiere Prämie) Umfangreiche Einarbeitung Deine eigene Vertriebsregion direkt nach der Einarbeitung Monatliche Mitarbeitergespräche Schnelle Aufstiegschancen Home-Office Möglichkeit 6 Wochen Urlaub Flache Hierarchien sowie eine offene und transparente Unternehmenskultur Motiviertes und inspirierendes Team Teamevents und -reisen sowie Top Performer Events Großzügige Räumlichkeiten mit hochwertiger Ausstattung sowie einem Laufband und einer Tischtennisplatte Nachhaltiges Unternehmen (klimaneutrale Vermittlungen, Bio-Obstkorb, Bio-Kaffee) EGYM Wellpass, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose Getränke ... Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Ehrgeiz und das ambitionierte Ziel im Top Performer Ranking immer ganz oben zu stehen Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke Fließende Deutschkenntnisse Job ID: 2188332

Azure Cloud Architekt (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 70188, Stuttgart, DE

Azure Cloud Architekt (m/w/d) Referenz 12-227082 Ihre Karriere ist mit Amadeus Fire eine nachhaltige und gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Machen Sie mit uns den nächsten Schritt! Zurzeit suchen wir Sie für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um bei unserem Kunden voll durchzustarten, indem Sie Ihr Potenzial als Azure Cloud Architekt (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche familienfreundliche Angebote Strukturierter Onboarding-Prozess und flache Hierarchien für schnelle Verantwortung und regelmäßiges Feedback Sparringpartner-Mentoring-Programm für persönliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung bei der Entwicklung von Lösungen und Strategien Wöchentliches Sportangebot, Teamevents und ein ergonomischer Arbeitsplatz Nachhaltigkeit durch E-Ladestationen und umweltfreundliche Werbemittel Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung der übergreifenden IT-Infrastruktur- und Sicherheitsarchitektur, inklusive Identity- & Access-Management, unter Einsatz moderner Cloud-Technologien Entwicklung technischer Anforderungen und Lösungsdesigns in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, basierend auf der bestehenden Microsoft-Azure-Umgebung Marktanalyse und Bewertung von Cloud- und Security-Angeboten sowie Steuerung der Auswahl-, Entscheidungs- und Beschaffungsprozesse Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Service-Integratoren Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Service-Organisation Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. durch mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Praxiserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Infrastruktur- und Sicherheitslösungen sowie im Bereich Identity & Access Management in hybriden oder Public-Cloud-Umgebungen Aktuelle Kenntnisse über marktübliche Cloud-Plattformen und Methoden im IT-Sicherheitsmanagement, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Frameworks wie CIS Kenntnisse im IT-Service-Management, vorzugsweise auf Basis von ITIL, sind von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sichere Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227082 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart

Senior Account Manager in der Personalberatung (m/w/x)

duerenhoff GmbH - 70499, Stuttgart, DE

duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Unsere tägliche Mission: Das perfect match zu finden! Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt! #JOIN #TEAMDUERENHOFF #STUTTGART Persönliche SAP-Job-Perspektiven Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision , die sich sehen lassen kann Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis -Match oder auf der Putting-Matte - bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt. >10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war! Last, but not least … the usual stuff : Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits, EGYM Wellpass und vieles mehr. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Betreuung der eigenen Vertriebsregion Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen , welche SAP Fach- und Führungskräfte sind Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise >> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung! Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen Job ID: 2154032

IT-Spezialist:in (m/w/d) Softwareimplementierung in Stuttgart bzw. full remote - IT Healthcare (m/w/

grinnberg GmbH - 70499, Stuttgart, DE

Gesucht: IT Spezialist für Softwareimplementierung, IT Healthcare, IT Consultant Wo: in Stuttgart bzw. bis zu 100% remote Wieso: das IT Team soll im Zuge eines strategischen Wachstums ausgebaut werden Wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln möchten, ein Teamplayer sind und mit State of the Art Technologien arbeiten wollen, könnte es ein Match sein Persönliche IT-Job-Perspektiven Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten bis zu 100% 32 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte & Bike-Leasing vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung intensive Einarbeitung Die Herausforderungen dieses IT-Jobs Technische Implementierung der Spracherkennungssoftware / Diktatmanagementlösung Einrichtung und Anbindung an bestehende Systeme (z. B. KIS, PVS, Diktierumgebungen) Durchführung von Installationen, Tests und Funktionalitätsprüfungen Unterstützung bei Go-Live-Phasen und Betreuung von Pilotnutzern 1st- und 2nd-Level-Support bei technischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb sowie dem Entwickler- und Supportteam Deine Qualifikation für diesen IT-Job IT Ausbildung / Studium Erfahrung in der technischen Einführung und Betreuung von Softwarelösungen, idealerweise im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Serverumgebungen, Remote-Anwendungen) Know-how im Umgang mit Schnittstellen wie bspw. HL7, FHIR, etc. sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Job ID: 2142132

SAP Job als Logistik Berater (m/w/x) mit Schwerpunkt WM / EWM im Großraum Stuttgart für regionales B

duerenhoff GmbH - 70499, Stuttgart, DE

Kein Standby-Modus, selbst in schwierigen Zeiten, sondern ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, bei dem Sie Ihr volles Potential als SAP Logistik Berater (m/w/x) mit Schwerpunkt im SAP WM/ EWM ausschöpfen – das erwartet Sie bei diesem schwäbischen Hidden Champion aus der SAP-spezialisierten Beratung mit Sitz im Großr aum Stuttgart . Persönliche SAP-Job-Perspektiven Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, großzügige Homeoffice Regelung und regionaler Projektschwerpunkt ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance Moderne Systemlandschaften mit spannenden Projekten, insbesondere im SAP S/4 HANA Umfeld mit WM/EWM Migrationen Ein kollegiales Team, in dem Sie offen über neue Ideen sprechen können und eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von kurzen Entscheidungswege und einer transparenten Kommunikation Ein ausgefeiltes Weiterbildungsangebot sowie halbjährliche Mitarbeitergespräche mit klaren und realistischen Zielvorgaben zur individuellen Karrieregestaltung Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Ganzheitliches Betreuen der SAP Logistik Module SAP WM / EWM sowie das Umsetzen technischer Neuerungen und Systemanpassungen mittels Customizing Planen, Konzipieren und Umsetzen nationaler und internationaler SAP Migrations- oder Roll-Out-Projekte im SAP WM / EWM Analysieren der bestehenden Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette auf Optimierungsmöglichkeiten inkl. deren Umsetzung und Schulung der SAP Anwender und Key-User Ansprechpartner für die Fachbereiche zu Themen- und Fragestellungen rund um das SAP Warehousemanagement Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Berufserfahrung in der Anwender- und Anwendungsbetreuung der SAP Module MM / WM / PP / SD inklusive Customizing und umfassendes Verständnis für die entsprechenden Prozessabläufe Praxiserprobte Kenntnisse in der Konzepterstellung und Umsetzung von SAP Projekten Kommunikations- und Umsetzungsstärke für die effiziente Arbeit im Team inklusive einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder eine abgeschlossene IT Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation Job ID: 2063432

Regionalleiter m/w/d -Region BaWü

Timehouse GmbH Personal Management - 70173, Stuttgart, DE

BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Ares Manager  (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten in Baden Württemberg. Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Aufgabe haben und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über diese Stellenanzeige oder per E-Mail: karriere.intern@timehouse-personal.de Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.

Senior Manager - Management Consultant (m/w/d) für Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften

Passion for People GmbH - 70173, Stuttgart, DE

Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559974GS Einsatzort: Stuttgart Unser Mandant ist die Management-, Fach- und Technologieberatung für Deutschlands führende Banken und Fonds- bzw. Kapitalverwaltungsgesellschaften. Mit der Expertise in Kredit, Wertpapier und Zahlungsverkehr begleitet und navigiert er seine Kunden durch die Herausforderungen von Digitalisierung, neuen Marktanforderungen und Regulatorik. Mit gezielter Beratung rüstet er Deutschlands führende Banken und Fondsgesellschaften für die Zukunft. Mit bankfachlicher und technologischer Expertise sowie vernetztem Denken gibt er Rat und schreitet zur Tat. So begegnet unser Mandant erfolgreich neuen Marktanforderungen und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen in der Finanzindustrie und steht den Kunden bei strategischen, fachlichen und methodischen Fragestellungen bei. Er legt Wert auf eine anerkennende Unternehmenskultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bietet jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht unsern Mandanten immer wieder zum »Great Place to Work«. Aufgaben Beratung des Managements der Kunden unseres Mandanten in Fragestellungen rund um Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Innovationen, IT-Management und aktuelle regulatorische Herausforderungen Abwechslungsreiche Projekte bei Deutschlands führenden Finanzinstituten, Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften im Bereich Wertpapier, Zahlungsverkehr, Kredit oder Asset Management Beratung hinsichtlich organisatorischer Transformation, Optimierung von Prozessen, Spezifikation von fachlichen Lösungen in Form von Fachkonzepten oder User Stories Leitung auch großer und komplexer Projekte und Programme – sowohl agil, klassisch oder hybrid Angebotserstellung sowie Mitwirkung bei der Kundensteuerung und Themenentwicklung des Angebotsportfolios Profil Mindestens 10 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in der Managementberatung oder Projektleitungsfunktion bei Banken und Kapitalverwaltungsgesellschaften Sehr gute Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Digitalisierungsagenden von Banken und Fondsgesellschaften inkl. der zugrundeliegenden regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Begleitung von strategischen Projekten z.B. im Kontext Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Prozessoptimierung in den Bereichen Wertpapier, Kredit, Zahlungsverkehr oder Asset Management Kenntnis im Aufsatz und der Steuerung auch großer und komplexer Projektumfelder Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level und Senior Management Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Business wie auch in technologischen Themen – von der Arbeitsebene bis zum Vorstand Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Angebot Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuungszuschuss Mobilität unbefristeter Arbeitsvertrag Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich Online mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE

Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-216636 Für unseren Kunden suchen wir einen Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) . In dieser Position verantworten Sie die monatliche Entgeltabrechnung, sorgen für die korrekte Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern und beraten Mitarbeiter in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und attraktive Corporate Benefits. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie eine strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Flexible und individuelle Gestaltung der Arbeitszeit Möglichkeit zur mobilen Arbeit Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Berechnung von Überstunden, Zulagen und Sonderzahlungen Sicherstellung der korrekten Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern Beratung der Mitarbeiter bei Fragen zu sozial- und steuerrechtlichen Themen Pflege und Aktualisierung der persönlichen Daten der Mitarbeiter in den Personalakten Mitarbeit an Personalprojekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Position Erfahrung im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, der Sozialversicherung und der betrieblichen Altersvorsorge Selbstständigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Versierter Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket sowie optimalerweise SAP HCR Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Immobilienverwaltung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216636 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart

PROJECT MANAGER RETAIL MARKETING (W/M/D)

DFROST Retail Identity - 70178, Stuttgart, DE

Einleitung DFROST ist die Agentur für Retail Identity & Brand Experiences. Wir sind leidenschaftliche und erfahrene Experten und kreieren markengerechte Orte und begeisternde Begegnungen zwischen Menschen, Marken und Ihren Produkten. Für unsere namhaften Kunden aus dem Luxus- und Premium-Segment schaffen wir innovative, markenzentrierte und exzellente Lösungen für unvergessliche Erlebnisse entlang der Customer Journey. Du begeisterst dich für Visual Marketing, Retail Architecture und Brand Communication? Du planst deine Projekte mit Weitsicht, hältst top organisiert alle Fäden in deiner Hand und stellst sicher das alle Projektbeteiligten im Loop bleiben? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von innovativen Retail-Marketingstrategien, die den Markenauftritt unserer Kunden im physischen Raum stärken und deren Zielgruppen optimal ansprechen. Planung und Durchführung von integrierten Kampagnen im Einzelhandel, inklusive POS-Marketing, Visual Merchandising und Event-Marketing. Direkten Austausch mit unseren Kunden, um ihre Anforderungen genau zu verstehen und in durchdachte, innovative Ergebnisse umzusetzen, die ihre Markenwerte und -ziele widerspiegeln. Enge Zusammenarbeit mit unserem Design- und Produktions-Team, um sicherzustellen, dass alle Maßnahmen visuell ansprechend und markenkonform umgesetzt werden. Steuerung und Überwachung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Projekte termin- und budgetgerecht realisiert und erfolgreich abgeschlossen werden. Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Retail Marketing, idealerweise in einer Agentur oder einem ähnlichen Umfeld. Starke strategische und kommunikative Fähigkeiten, kombiniert mit einem guten Gespür für Marken und Konsumenten, sowie den Zeitgeist und formale Ästhetik. Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Hervorragende Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich der Steuerung von Budgets, Zeitplänen und Ressourcen. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Begeisterung für innovative Retail-Lösungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen für Retail Experience Design. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Optionen. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten für renommierte Brands mitzuwirken. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Sorgfältiges Onboarding und hoher Zusammenhalt in einem leidenschaftlichen Team. Companion-Life: tägliches Frühstück, Teamevents, Inspiration Trips, Team-Lunches. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein buntes interdisziplinäres Team aus smarten Strategen, brennenden Organisations- und Planungstalenten und kreativen Köpfen mit exzellentem Gespür für Retail Design. Unsere Leidenschaft sind Brand Experiences die begeistern, ob physisch oder digital. Unser Streben ist es den permanenten Wandel in unserer Branche aktiv mitzugestalten. Unsere Mission ist es Marken Identität zu verleihen und für sie Relevanz zu generieren. Wir teilen Leidenschaft, stellen uns jeder Herausforderung und sind überzeugt davon, dass wir zusammen jeden Tag besser werden. Always moving forward. YOU GOT WHAT IT TAKES TO BE A BRAND COMPANION? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kaufleute (m/w/d) für die Hereinnahme von Fahrzeugen

DEKRA Arbeit GmbH - 70469, Stuttgart, DE

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Kaufleute (m/w/d) für die Hereinnahme von Fahrzeugen bei unserem Kunden im Raum Stuttgart in Vollzeit.   Ihre Aufgaben: - Entgegennahme und administrative Abwicklung von Fahrzeugen - Erfassung und Pflege von Fahrzeugdaten in internen Systemen - Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Abteilungen - Dokumentenmanagement und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten   Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Umgang mit kaufmännischen Prozessen - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere MS 365 - Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick - Führerschein Klasse B wünschenswert   Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach dem  BAP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen   Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.