Kalkulator (m/w/d) für den Infrastrukturbau in Stuttgart
Eiffage Infra-Süd GmbH - 70178, Stuttgart, DE
"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart. Seit unserer Gründung 2019 konnten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten. Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt: * Mit Ihrem Knowhow wirken Sie aktiv bei unserer Projektauswahl für unsere Bereiche Ingenieurbau (Brückenbau) oder Tief-/Straßenbau und deren Akquisition mit * Sie analysieren und bewerten interessante Ausschreibungsunterlagen für den jeweiligen Fachbereich * Hierbei erstellen Sie eigenverantwortlich Kostenschätzungen und detaillierte Angebotskalkulationen * Die Anfragen und Bewertungen von Nachunternehmer-Leistungen finden gemeinsam mit dem Einkauf und der technischen Projektleitung statt * Sie übernehmen die enge Abstimmung der Angebote mit der zuständigen Fachbereichsleitung und anderen Projektbeteiligten Das bringen Sie mit: * Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen * Ihre mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator (m/w/d), Bauleiter (m/w/d) oder Arbeitsvorbereiter (m/w/d) im Intenieurbau (Brückenbau) oder Tief-/Straßenbau zeichnet Sie aus * Gute Kenntnisse in einem Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO, bringen Sie mit und in MS-Office kennen Sie sich bestens aus * Auf Ihre ausgeprägten Kenntnisse in aktuellen Preis- und Leistungsansätzen und idealerweise im Bereich des lokalen Nachunternehmer- und Lieferantenmarkts, können wir bauen * Absolute Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln und eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an: * Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten * Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm * Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) * Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Teamleitung SAP-Betrieb & Systemintegration (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Führendes Unternehmen in seiner Branche International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im süddeutschen Raum. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen mit innovativer Ausrichtung vereint es nachhaltige Werte mit modernster Technologie und bietet seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven in einem globalen Umfeld. Aufgabengebiet Strategische und operative Steuerung der SAP-Systemumgebung sowie Sicherstellung ihrer Hochverfügbarkeit und Stabilität Fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten IT-Teams Konzeption und Einführung standardisierter Prozesse für Systemmigration, Berechtigungsmanagement, Monitoring und Support Weiterentwicklung und Betreuung der Integrationslandschaft (inkl. Middleware-Technologien und Cloud-Plattformen) Aufbau und Steuerung von Partnerschaften mit externen IT-Dienstleistern und Service Providern Verantwortung für das Incident-, Change- und Releasemanagement innerhalb der SAP-Systemlandschaft Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur technischen Umsetzung von Geschäftsanforderungen Beobachtung technologischer Trends und Initiierung relevanter Innovationsprojekte Anforderungsprofil Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb komplexer SAP-Umgebungen Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Basis, idealerweise auch in SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Diensten Erfahrung mit der Einführung und Betreuung von Systemintegrationen und Schnittstellentechnologien Vertrautheit mit Tools wie dem SAP Solution Manager oder SAP (C)ALM von Vorteil Praxiserprobte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Vergütungspaket Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte Moderne Arbeitsumgebung inklusive hochwertigem Betriebsrestaurant und umfassender Sozialberatung Internationale Teamevents und Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-062025-6754954 Beraterkontakt +49 162 134 2456
Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 9.000 Mitarbeitenden in 39 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Personalberater (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6754882 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Verbindungstechnik (Großhandel)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem traditionsreichen Mittelständler Vertriebsgbeit: Verschiedene Standorte in Süddeutschland Firmenprofil Durch ein breit aufgestelltes Produktsortiment, ein leistungsstarkes Logistikzentrum und digitale Prozesse bietet das Unternehmen maximale Versorgungssicherheit und Flexibilität. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Bodenständigkeit, Verantwortung und einem starken Wir-Gefühl. Vertrieb wird hier nicht als kurzfristiger Erfolgsdruck verstanden, sondern als langfristige Kundenentwicklung mit persönlicher Note. In einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und klaren Strukturen arbeiten Menschen mit technischer Leidenschaft und hohem Serviceanspruch. Durch ein aktives Qualitätsmanagement und kontinuierliche Investitionen in Prozesse und Technologie bleibt das Unternehmen zukunftsfähig und wachstumsorientiert. Der direkte Austausch mit Kunden vor Ort ist fester Bestandteil der Vertriebsphilosophie - unterstützt durch moderne Systeme, eine leistungsstarke Innendienststruktur und eine ausgeprägte Teamorientierung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein Außendienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht, der das Vertriebsgebiet in Süddeutschland eigenverantwortlich betreut. Ziel ist es, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und auszubauen sowie neue Kunden partnerschaftlich zu gewinnen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich arbeitet, technische Zusammenhänge versteht und mit Begeisterung verkauft. Neue Mitarbeitende profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, fundierter Produktschulung und einem wertschätzenden Umfeld. Wer eine solide, langfristige berufliche Heimat sucht und dabei aktiv am Erfolg mitgestalten möchte, findet hier die passende Plattform. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet Süddeutschland Gewinnung von Neukunden im Bereich Industrie, Maschinenbau und Handwerk Durchführung von Vor-Ort-Beratungen, Produktvorstellungen und Bedarfsanalysen Aufbau langfristiger Partnerschaften durch technische Kompetenz und Serviceorientierung Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Angebotserstellung und Auftragsabwicklung Nutzung und Pflege des firmeneigenen CRM-Systems Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale Teilnahme an Messen, Schulungen und regionalen Kundenevents Anforderungsprofil Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen Großhandel oder im Bereich Verbindungstechnik Technisches Verständnis und Affinität für erklärungsbedürftige Produkte Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM, MS Office) Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets (Führerschein Klasse B erforderlich) Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder nahegelegen Vergütungspaket Attraktives Festgehalt mit erfolgsabhängigem Provisionsmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Modern ausgestatteter Homeoffice-Arbeitsplatz Intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen Stabiles, wachstumsorientiertes Unternehmen mit nachhaltiger Personalstrategie Kollegiales Umfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Lisa Bechmann Referenznummer JN-062025-6754952 Beraterkontakt +49 1737393514
Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik | Stuttgart
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Sie haben Lust, Teil einer erfolgreichen Unternehmensgeschichte zu werden und sehen sich langfristig in der Position des Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik und Klimatechnik? Unser Mandant ist Teil einer äußerst erfolgreichen Unternehmensgruppe mit weltweit mehreren zehntausend Mitarbeitern. In ganz Deutschland bietet das Mittelstandsunternehmen mit einem leistungsstarken Team aus mehreren hundert Mitarbeitern Erfahrung in der Planung, Projektierung, Anlagenerrichtung, Wartung und Service im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Wir – MEYHADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Von Beginn bis zum Abschluss sind Sie hauptverantwortlich für die Anlagenbauprojekte und arbeiten dabei zu gleichen Teilen in der Niederlassung im Bürosowie auf der Baustelle vor Ort Als Montageleiter (m/w/d) Kältetechnik verantworten Sie das Thema Arbeitssicherheit sowie die Termin- und Kosteneinhaltung Die disziplinarische und fachliche Verantwortung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sind Sie gewohnt Verantwortung für Baustellendokumentation haben Sie bisher schon übernommen Die Kommunikation mit dem Kunden ist für Sie Routine Einhaltung geforderter Qualitäts- und Sicherheitsparameter, betrieblicher oder vertraglicher Regelungen ist Ihr Fokus Durchführung und Auswertung von Qualitätskontrollen, Garantie- und Reklamationsleistungen liegt Ihnen Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauermeister (m/w/d) oder einen höherwertigen, artverwandten technischen Abschluss können Sie vorweisen Langjährige Berufserfahrung in der Kältetechnik zeichnet Ihren Weg Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, ERP und CRM Einen Führerschein Klasse B besitzen Sie Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Intensive Einarbeitung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Interessante und anspruchsvolle Aufgaben Firmenwagen inklusive Privatnutzung Kontakt Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Projektleiter:in Elektrotechnik – Bau und Instandhaltung
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle übernimmst du die Projekt- bzw. Bauleitung von Neu- und Umbauten sowie Sanierungen in Bestandsimmobilien bis 1000V. Weiterhin planst und erstellst du das Leistungsverzeichnis für kleinere bis mittlere Baumaßnahmen und betreust, kontrollierst und prüfst die Abrechnungen unserer Fremdfirmen. Du kümmerst dich um das technische Facility-Management in den KG 440 und 450 nach DIN 276 - – zudem erfüllst du die Betreiberpflichten und deren Dokumentation. Als zuverlässige Elektrofachkraft (m/w/d) nimmst du Aufgaben im Fachbereich TT wahr und setzt die konzeptionelle Instandhaltungs- sowie jährliche Budgetplanung um. Nicht zuletzt setzen wir bei fachübergreifender Projektarbeit, SSB-weiten Veränderungsprojekten, der Prozessoptimierung und der Rufbereitschaft auf dein Engagement. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation. Diese ergänzt du durch fundierte Erfahrung im genannten Aufgabenbereich. Du bist versiert im Umgang mit MS Office, HOAI und VOB/B, außerdem kennst du dich mit iTWO-Normen und -Vorschriften aus – idealerweise bist du vertraut mit Bentley MicroStation und SAP. Zudem besitzt du einen Führerschein der Klasse B. Persönlich punktest du mit deinem Verhandlungsgeschick, deiner Zielstrebigkeit und dem richtigen Mix aus Eigenverantwortung und Teamgeist. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du besitzt die Eignungsanforderung für erhöhte Absturzgefahr und für Gleisarbeiten gem. DA Gleis. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Daniela Trotus beantwortet sie dir gerne unter T 0711.7885-8557. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3328 Ort: Stuttgart Funktion: Human Resources Erfahrungsniveau: Praktikum / Werkstudenten Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungenund E-Learnings in der Global Holding Global IT inkl. derenVerwaltungim internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors) Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks Profil Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freudean derUmsetzung und Gestaltung von Prozessen Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) Wir bieten Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen
Payroll Specialist (m/w/d)
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3157 Ort: Stuttgart Funktion: Finance; Accounting; Controlling Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: +49 152 0636 6216 Aufgaben Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis mittels SAP SuccessFactors und HCM Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben (z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen); Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen & Statistiken Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- & Projektaufgaben Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien & Standards Profil Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Innovationsmanager (m/w/d)*
ALH Gruppe - 70597, Stuttgart, DE
Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Unser Team ist die erste Anlaufstelle, wenn es um das gruppenweite Innovationsmanagement geht. Hast du Lust darauf, Versicherung neu zu denken und gemeinsam spannende Projekte voranzutreiben – mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung – ohne Langeweile? Dann verstärke uns am Direktionsstandort Stuttgart mit der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten. Deine Aufgaben: Als kreativer Visionär ebnest du den Weg für innovative Ideen, stimmst sie ab und begleitest ihre Umsetzung Du identifizierst und analysierst relevante Trends sowie neue Technologien und beobachtest Marktentwicklungen genau Mit methodischer Kompetenz unterstützt du die Organisationseinheiten bei deren Innovationsgenerierung Du bist unternehmensweit Ansprechpartner für alle Innovationsbegeisterten und konzipierst und leitest das Community Management Du arbeitest selbstständig in einem unternehmensweiten Team Deine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Innovationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Vertiefte Kenntnisse und praktisches Know-how im Innovations- und Projektmanagement Breite IT-Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Moderations- und Beratungskompetenz Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit hoher Lernbereitschaft Ausgeprägte Social Skills, Teamgeist und Flexibilität Kreativität, Gestaltungswille sowie eine eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Kommunikationstalent in deutscher Sprache (mindestens auf C1-Niveau) und Reisebereitschaft Unser Versprechen: Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an Dorothee Mönch unterdorothee.moench@hallesche.de. Jetzt bewerben! ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart www.al-h.de/karriere * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.
Planer Gebäudeautomation Stuttgart (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
unbefristetes Arbeitsverhältnis + überdurchschnittliches Gehalt 56.000 € bis 71.000 € + Prämien + Homeoffice Option 2 bis 3 Tage pro Woche + Onboarding-Programm mit Einarbeitungsplan + vertrauensvolles Arbeitsklima Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Sind Sie bereit für die nächste Herausforderung als Planer Gebäudeautomation (m/w/d) für den Standort Stuttgart ? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unser Kunde, ein internationales Unternehmen mit über 70.000 Mitarbeitern weltweit, sucht einen Planer für die Gebäudeautomation (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort Stuttgart. Das Unternehmen ist bekannt für seine innovativen und maßgeschneiderten Lösungen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudeautomation und betreut komplexe Projekte über alle HOAI-Phasen hinweg. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Sie profitieren von einer sehr guten Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeiten und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Als Planer Gebäudeautomation Stuttgart (m/w/d) werden Sie Teil des Teams, helfen bei Werk- und Montageplanungen mit, und können Ihre Ideen einbringen und an spannenden, zukunftsorientierten Projekten mitwirken. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Planer Gebäudeautomation (m/w/d) erwartet Sie: Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation (KG 480, KG 440 und KG 450) in der Phase 5 der HOAI Erstellungen im Bereich Werk- und Montageplanungen Erarbeitung von Systemkonzepten und Integration von Gebäudeautomationssystemen Koordination der Schnittstellen zwischen Gebäudeautomation, Elektrotechnik und HKLS Erstellung technischer Dokumentationen und Leistungsverzeichnisse Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten und Überwachung der Ausführung Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Übergabe der Systeme Ihre Vorteile: Als Planer Gebäudeautomation (m/w/d) erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Gehalt 56.000 - 71.000 € + Prämien Homeoffice Option 2 bis 3 Tage pro Woche Onboarding-Programm mit Einarbeitungsplan vertrauensvolles Arbeitsklima & wertschätzende Feedbackkultur Kinderbetreuung exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch beständige Weiterbildungen 30 Tage Urlaub, Work-Life-Balance innerbetriebliche Altersvorsorge zahlreiche Corporate Benefits Ihr Profil: Das sollten Sie als Planer Gebäudeautomation (m/w/d) mitbringen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbar mehrjährige Erfahrung in der Planung von Gebäudeautomation und elektrotechnischen Systemen Grundkenntnisse in der Steuerung/Regelung von HKLS-Anlagen von Vorteil Erfahrung mit Planungstools und gebäudetechnischer Software (AutoCAD, EPLAN) selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3322CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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