Über uns Elements Personalberatung ist ein angesehenes Beratungsunternehmen, strategisch im Zentrum Stuttgarts angesiedelt. Als marktführende Experten in der Personalberatung für den Bau- und Immobiliensektor haben wir uns als unverzichtbare Instanz in der Branche positioniert. Unser Fokus liegt auf der Wertschätzung unserer Mitarbeiter, die sich in einer überdurchschnittlichen und fairen Vergütungsstruktur widerspiegelt. Wir schaffen ein Arbeitsklima, das nicht nur berufliche Entfaltung, sondern auch persönliche Weiterentwicklung fördert. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation basiert, um ein inklusives und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Aufgaben Als Teamleiter ( m/w/d ) im Vertrieb und Recruiting bauen Sie nicht nur Ihren eigenen Kundenstamm auf, sondern begleiten auch Ihr Team beim Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit Ihrem Team analysieren Sie die Bedarfe Ihrer Interessenten und Kunden in verschiedenen Fachbereichen, um über gezielte Recruiting-Kanäle die passenden Kandidat:innen zu finden und zu vermitteln. Sie verhandeln Konditionen, entwickeln langfristige Kundenbeziehungen und fördern den nachhaltigen Ausbau erfolgreicher Partnerschaften – sowohl für sich selbst als auch unterstützend für Ihr Team. Sie rekrutieren aktiv passende Kandidat:innen, führen Interviews und beraten mit Blick auf Bewerbungsprozesse und Karriereziele – dabei sind Sie auch Sparringspartner für Ihr Team in diesen Prozessen. Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams, coachen und motivieren Ihre Mitarbeitenden und treiben deren strategische Entwicklung und Zielerreichung aktiv voran. Profil Vertriebsaffine Persönlichkeit mit hohem Maß an Empathie und Kommunikationsstärke Erfahrung im Recruiting und in der Teamleitung Motivation und Leidenschaft für die Personalberatung sind uns wichtiger als Erfahrung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Mensch Wir bieten Die Möglichkeit unser Unternehmen mit aufzubauen Innovatives Arbeiten mit modernem Equipment, papierlos und eigenständig Mobiles Arbeiten mit Surface und flexibles Arbeitszeitmodell Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Provisionssystem Wellhub Gympass Kontakt Sind Sie bereit, Ihre Karriere in der Personalberatung zu starten und Teil eines innovativen Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontaktieren Sie uns direkt unter 0157 85031832 oder senden Sie Ihre Unterlagen an bhellis@elements-personalberatung.de Elements Personalberatung GmbH - Königstr. 30 | 70173 Stuttgart - www.elements-personalberatung.de
Zeit für einen neuen Weg? Sie werden als Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich in Stuttgart gesucht ! Der Dienstleister betreut ca. 30 Wohneinheiten und umfasst ebenfalls haushaltsnahe Dienstleistungen. Das Besondere bei diesem Arbeitgeber ist die Fünf-Tagewoche sowie die Möglichkeit, eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine ein attraktives Gehalt von 58.000€ - 63.000€ und eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Eine Fünf-Tageswoche-Woche Aufgabenbereiche: Gewinnung, Planung, Organisation Beratung von Bewohnern und Angehörigen Personalbedarfsplanung Planung und Prüfung des Qualitätsmanagements Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Erbenisqualität in der Pflege Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Pflegekassen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
ARRK Engineering ist Teil des internationalen ARRK Firmenverbundes und spezialisiert auf die Produktentwicklung. Innerhalb der ARRK-Firmengruppe setzen wir Produktentwicklungen von der virtuellen Entwicklung bis hin zum Prototypen und der Produktion in Kleinserien um. IHRE AUFGABEN Technisch fundierte Betreuung und Beratung von ortsansässigen OEMs und Zulieferern im Bereich automatisiertes Fahren Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Trends rund um die Themenfelder Sensorik, ADAS, Connectivity und Data Bedarfsermittlung bei relevanten Kunden, Aufbau der Zusammenarbeit sowie strategischer Ausbau einer langfristigen Partnerschaft Aufbau und Vertiefung der Präsenz des Unternehmens auf relevanten Märkten und bei potenziellen Kunden Hauptansprechpartner bei der Anbahnung neuer Geschäfte, sowohl für den Vertrieb als auch für den technischen Support Akquisition von neuen Kundenaufträge und weiterer Ausbau vom bestehenden Geschäftsbeziehungen Entwicklung kundenspezifischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern und Management Angebotserstellung, Angebotspräsentation und Projektkalkulation Teilnahme an Fachmessen, Kongressen und Technologie-Workshops IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrung im technischen Vertrieb und vorhandenes Netzwerk im Umfeld automatisiertes Fahren, ADAS oder Sensorik Verständnis für moderne Fahrzeugarchitekturen, Fahrzeugsensorik, -funktionen und Softwareintegration von Vorteil Verhandlungsgeschick sowie Vertriebspersönlichkeit Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten Reisebereitschaft im definierten Vertriebsgebiet Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Spannende Projekte Flexible Zeiteinteilung Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung Gestaltungsfreiraum Angenehmes Betriebsklima KONTAKT Petra Wichmann career@arrk-engineering.com + 49 (0)89 / 31857-501 Datenschutzhinweise
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle als Projektleiter engagierst du dich für Bauvorhaben in der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt MSR / Gebäudeautomation. Hierbei bist du für die Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Erneuerungsarbeiten an unseren Anlagen verantwortlich und wirkst bei der Umsetzung der brandschutztechnischen Nachrüstung in unterirdischen Haltestellen mit. Mit deiner Expertise übernimmst du die Bau- und Kostenüberwachung sowie Inbetriebnahmen dieser Maßnahmen. In Teamarbeit unterstützt du dein Kollegium bei der Störungsbeseitigung und Anlagenoptimierung von Lüftungs- / MSR-Anlagen. Im Rahmen deines Aufgabenfelds bist du ebenfalls für die Betriebsführung inkl. Störungsbehebung im MSR-Bereich / Feldebene sowie der Sicherstellung der Betreiberverantwortung zuständig. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Gebäudeautomaten / MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem hast du bereits Expertise in einschlägigen Normen, Regelwerken und Richtlinien. Des Weiteren hast du bereits Erfahrung in der MSR-Technik sammeln können und hast Grundkenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär. Im Umgang mit Windows-Office-Programmen bist du sicher. Idealerweise hast du im Vorfeld eine handwerkliche Ausbildung bereits abgeschlossen sowie erste Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen wie beispielsweise ARRIBA und SAP sammeln können. Persönlich punktest du mit Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit sowie einer analytischen Denkweise und Organisationsgeschick. Ein Führerschein der Klasse B sowie die Motivation zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitung runden dein Profil ab. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für Betriebsbedienstete gem. §10 BOStrab sowie Eignung Gleisarbeiten ohne Sicherungsaufgaben für Dritte und erhöhte Absturzgefahr. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Laura Bulke beantwortet sie dir gerne unter 0711/7885-2369. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen weltweit angesehenen Automobilhersteller, besetzen wir ab sofort folgende Position: KREDITORENBUCHHALTER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Prüfung und Abwicklung komplexer Rechnungen, einschließlich Abrechnungsvarianten und -frequenzen Klärung von Mengen- und Preisabweichungen in Abstimmung mit Logistik, Beschaffung und Fachbereichen Einholung der Zahlungsfreigabe, Verarbeitung geklärter Differenzen und Rechnungsverbuchung Führen von Lieferantengesprächen zur Optimierung der Abrechnungsprozesse Lösung von Abrechnungsproblemen im Zusammenhang mit Lieferungen oder Leistungen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise WIR BIETEN Flexibles Arbeiten: Vielfältige Arbeitsmodelle und Home-Office-Optionen Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt mit Entwicklungschancen Arbeitszeitkonto: Transparenter Überstundenausgleich Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf Fitness, Markenprodukte und Freizeitangebote INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Über uns: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart einen Layout-Konstrukteur (m/w/d) im Umfeld der Automatisierungstechnik. Die Position ist im Rahmen einer 40-Stunden-Woche zu besetzen. Folgende Herausforderungen erwarten Sie: Erstellung von Layouts inklusive Installationsplanung und Kollisionsprüfung für Förder- und Logistiksysteme in der Vertriebs- und Projektphase Abstimmung mit Unterlieferanten sowie Ausplanung von EHB-Systemen, Fördertechnik und Hochregallagern Bestandsaufnahme und Abgleich von Layout-Dokumentationen Durchführung statischer Durchsatzanalysen und Engpassbeseitigung zur Sicherstellung von Leistungskennzahlen Visualisierung von Materialflüssen und Aufbereitung für Konstruktionsabstimmungen Erstellung von Schnitt- und Ebenenansichten Optimierung von Materialflüssen und Vorbereitung von Layoutdaten für weiterführende Simulationen Ihr Profil: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Automobilbranche Sie besitzen fundierte Erfahrung im Bereich EHB-Systeme Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Layout-Tools Sie arbeiten sicher mit CAD-Systemen (Inventor, AutoCAD, Plant-Simulation, Microstation) und kennen sich mit Materialflusskonzepten aus Sie sind offen für internationale Reisen und bringen die nötige Flexibilität mit Ihr Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet Das bieten wir Ihnen: Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung Exklusive Mitarbeiterrabatte Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen Ein offenes und familiäres Miteinander Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Ihr Ansprechpartner: Kevin Dreitz Account Manager +49 911 240 300 616 kevin.dreitz@grey-engineering.com
Zeit für Veränderungen! Sie sind als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Region Stuttgart gefragt! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Die Stelle Eine einflussreiche Schlüsselposition zwischen dem operativen Team (Architekten, Bauleiter, Projektleiter) sowie der Geschäftsleitung – so etwas ist eine Besonderheit. Bei diesem 45-köpfigen Architekturbüro mit langjähriger Erfolgshistorie und ästhetisch sowie technisch anspruchsvollen Projekten können Sie genau so eine Rolle übernehmen! Bringen Sie in Form eines internen Projektsteuerers mit Mentor- und Coachingfunktion Ihre Erfahrungen aus dem Projektgeschäft ein und unterstützen Sie das Team bei der Optimierung von Qualität, Kosten und Terminen. Freuen Sie sich auf ein kompetentes und modernes Arbeitsumfeld mit Kollegen, die sich auch außerhalb der Arbeitszeit bestens verstehen, sowie natürlich auch auf attraktive Konditionen und Benefits. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als: Projektsteuerer Qualitätssicherung und Mentoring (m/w/d) | 70.000 - 90.000€ Ihre Aufgaben Aufbau, Pflege und Steuerung von büroweiten Projekt-Controlling-Strukturen (Kosten, Termine, Risiken) Erstellung und Fortschreibung von Projektterminplänen, Kostenrahmen und Budgetentwicklungen Rechnungsprüfung und Nachtragsprüfung in Abstimmung mit Bauleitung und Projektleitung Prüfung von Subplaner-Verträgen und deren Leistungen im Rahmen von Generalplaner-Projekten Operative Unterstützung einzelner Projektteams bei Ausschreibung, Vergabe, Bauablauf und Schnittstellenkoordination Frühzeitiges Aufzeigen von Kosten- und Terminabweichungen, Entwicklung von Gegenmaßnahmen Coaching der Architekten in Projektsteuerungsfragen (z. B. Termin- und Nachtragsmanagement) Mitwirkung an der Weiterentwicklung der internen Projektabwicklungsstandards sowie am strategischen Datenbankaufbau in Bezug auf das Kostenmanagement Teilnahme an Workshops zur Qualitätssicherung im Büro Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen Bau / Architektur oder Ähnliches Berufserfahrung als Projektsteuerer, Projektleiter oder Projektmanager im Bauwesen Verständnis für das Management und die Optimierung von Qualität, Kosten und Terminen im Bauprozess Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Weitergabe von Wissen ins Team Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C1) Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Je nach Erfahrung erhalten Sie ein Gehalt von 70.000 - 90.000€ (verhandelbar) mit einigen zusätzlichen Leistungen und Benefits, wie z.B. die Möglichkeit auf einen privaten Firmenwagen etc. Eine Schlüsselrolle mit echter Wirkung: Sie helfen, interne Strukturen zu stärken und Projekte erfolgreicher zu machen. Besonderer Projektfokus: Wirken Sie an Projekten mit, die einen hohen gesellschaftlichen Mehrwert bieten. Der Fokus liegt auf Kultur-, Freizeit-, Sport- und Wellnessbauten, wie z.B. Thermen, Gesundheits- und Sportzentren, Hotels und vieles mehr. Mit großer Wahrscheinlichkeit haben Sie bereits selbst eines der Objekte als Besucher erlebt. Leuchtturm-Projekte: Hier steht nicht der Preis, sondern die Ästhetik und – ganz besonders – die atmosphärische Qualität der Projekte im Fokus. Die Besucher sollen sich wohl fühlen. Zudem sorgen Leuchtturmprojekte (z.B. ein ernergiepositives Bad oder ein mobiles Hallenbad in Holzmodulbauweise) für besondere Herausforderungen und Spaß! Wohlfühl-Garantie und Work-Life-Balance: Nutzen Sie in Ihrer Position große Gestaltungsfreiheiten und profitieren Sie auch in Bezug auf die Rahmenbedingungen (Home-Office, flexible Arbeitszeiten, direkter Überstundenausgleich, keine Reisetätigkeiten, 5 Tage Sonderurlaub für Fortbildungen) von vielen Vorteilen, die zu einer guten Work-Life-Balance beitragen. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618.
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team Corporate Finance. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle führst du umfassende Analysen zur SSB, zum Unternehmensumfeld sowie zum ÖPNV-Markt durch und bereitest diese adressatengerecht auf. Weiterhin konzipierst du eine finanzwirtschaftliche Datenbank, baust diese auf und pflegst sie. Mit deinem Verständnis für finanzielle Kennzahlen führst du Ad-hoc-Analysen durch und arbeitest engagiert an Projekten im Bereich Finanzwesen mit. Nicht zuletzt setzen wir bei Liquiditätsplanung und -management auf deine Unterstützung. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium wie BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung. Diese ergänzt du um Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling oder in einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Beratungsgesellschaft. Du bist in jedem Fall versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie PowerPoint, und verfügst idealerweise über fundierte SAP-Kenntnisse. Du bringst soziale Kompetenz, Flexibilität und Loyalität mit. Du bist offen für neue Herausforderungen und zeichnest dich durch Verlässlichkeit aus. Zudem überzeugst du mit deinem ausgeprägten analytischen Denkvermögen, deiner lösungsorientierten Arbeitsweise, deinem Teamgeist und deiner Freude an umfassenden Recherchen. Ferner arbeitest du ebenso strukturiert wie analytisch, hast Freude an gründlicher Recherche und bringst ein hohes Maß an Engagement mit. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 10 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Was uns noch am Herzen liegt: Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Jasmin Schurer beantwortet sie dir gerne unter T 0711 7885-6090 Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
Unser Mandant: Gemeinsam Vollgas: Steigen Sie ein in ein dynamisches Serviceteam im Sonderfahrzeugbau und entdecken Sie neue Horizonte! Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Sonderfahrzeugen in Europa. Das Unternehmen ist bekannt für innovative Sonderlösungen, die zur Verbesserung der Infrastruktur und des Alltags auf den Straßen beitragen. Als angesehener Experte bietet unser Klient nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Wachstumschancen. Für den reibungslosen Instandhaltungsbetrieb der sich im Einsatz befindenden Sonderfahrzeuge sucht das expandierende Service-Außendienst-Team kompetente und engagierte Verstärkung in der Region Süddeutschland. Ihre Aufgaben: Erste praktische Erfahrung als Servicetechniker im Außendienst ist wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik, Fahrzeugdiagnose und Dieselmotorentechnik Selbstständiges, teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Grundlegende organisatorische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Ihr Profil: Erste praktische Erfahrung als Servicetechniker im Außendienst ist wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik, Fahrzeugdiagnose Selbstständiges, teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Grundlegende organisatorische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Spesen Hochwertig ausgestattetes Servicefahrzeug (MB Vito), das auch privat genutzt werden kann 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Urlaub Keine Fremdübernachtungen , alle Einsätze sind im Tagespendelbereich Unbefristete Anstellung in einem gesunden und wachsenden mittelständischen Unternehmen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Serviceteam Kontakt: Wir sind mit der Suche und Begleitung der Auswahl beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Klienten. Sie können mir auch erst ein Xing– oder LinkedIn-Profil mit Kontaktdaten zusenden. Gerne stehe ich Ihnen als verantwortlicher Berater bei ersten Fragen für ein Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam die Chancen sowie Passung zur Aufgabe und dem Klienten. Auch außerhalb der Bürozeiten am Abend sowie am Wochenende. Kennziffer: asap521 CAPERA Gruppe: Standort Kassel - Personalberatung, Michael Kastl Tel.: 0156 782 655 79 E-Mail: cv@capera.de
Sortierung: