IT-Sicherheitsadministrator (m/w) - Netzwerk & Firewall
RIB Gruppe - 70567, Stuttgart, DE
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Mindestens abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w), IT-Systemelektroniker (m/w) oder Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik.Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Umfeld mit Schwerpunkt auf Netzwerksicherheit und -betrieb.Fundierte Kenntnisse in LAN- und WAN-Infrastrukturen.Hands-On Erfahrung im Bereich Netzwerkinfrastruktur und Routing.Gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Hersteller: HP, Checkpoint, Fortinet, Sophos, Cisco oder ähnliche.Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zielstrebigkeit.Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit.Sichere Deutschkenntnisse (ab Level B) und gute Englischkenntnisse (ab Level C) für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kollegen. Responsibilities: Implementierung und Betrieb: Konfiguration, Implementierung und Wartung von Firewall-Systemen, Routern und WAN-Komponenten.Netzwerkanalyse und Support: Unterstützung der technischen Abteilung im Netzwerkbereich, Durchführung von Netzwerkanalysen sowie Fehlerbehebungen.Systemkonfiguration: Anpassung und Optimierung der Systemkonfigurationen entsprechend den Anforderungen.Schnittstellenfunktion: Unterstützung des Service Desk-Teams bei der Bearbeitung komplexer Vorfälle und Serviceanfragen, insbesondere bei sicherheitsrelevanten Themen. Technologies: CiscoFirewallSupportLANSecurity More: Wir, die RIB-Gruppe, sind der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- und Immobilienbranche. Mit über 60 Jahren Branchenerfahrung sind wir entschlossen, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts zu machen. In unserem "Global IT EMEA"-Team nimmst du eine zentrale Rolle für die Sicherheit und den Betrieb unserer Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen ein. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Systeme zuverlässig und bestens geschützt sind, während du proaktiv die Netzwerkumgebung optimierst und Lösungen für komplexe technische Herausforderungen findest. Du arbeitest eng mit unserem Security-Bereich zusammen und bist im ständigen Austausch zur Weiterentwicklung unserer Sicherheitsmaßnahmen. Was du bei uns erwarten kannst: Wir unterstützen dich durch einen strukturierten Start mit individuellem Onboarding und organisiertem Networking sowie durch Mitarbeitervergünstigungen, Prämien, ein modernes Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten. Zudem bieten wir Karrieremöglichkeiten und die Chance, deine Ideen innerhalb des Teams aktiv einzubringen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir freuen uns darauf, gemeinsam die digitale Transformation in der Bauindustrie voranzutreiben!
Software Engineer (all gender)
ALTEN GmbH - 70565, Stuttgart, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir erwarten, dass Sie ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (all gender) haben. Sie sollten die Zertifizierung AWS Certified Developer – Associate besitzen (Pflicht) und idealerweise über weitere AWS-Zertifikate wie Security Specialty und Advanced Networking Specialty verfügen. Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise mit Spring Boot, sowie erste Erfahrungen mit Angular im Frontend sind erforderlich. Zudem sollten Sie Erfahrung mit AWS Cloud-Architekturen mitbringen und nach Möglichkeit Kenntnisse aus der Automobilbranche haben. Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind ebenfalls notwendig. Responsibilities: Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines innovativen IT-Systems im Bereich Ladeinfrastruktur für Elektromobilität. Zu Ihren Aufgaben gehört die Integration neuer Ladestationsbetreiber und die Erweiterung der Funktionalität der Plattform. Zudem verbessern Sie die POI-Datenqualität und begleiten die Ländererweiterung. Sie entwickeln Backend-Lösungen in Java (Spring Boot) sowie Frontends mit Angular und arbeiten eng mit den Projektleitern und anderen Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen umzusetzen. Als kompetenter Ansprechpartner für technische Fragestellungen unterstützen Sie das Team mit Ihrem Know-how und sorgen für Qualität durch Best Practices, Testing und Code Reviews. Zudem unterstützen Sie den Support und die Analyse bei technischen Problemen. Technologies: AWSAngularBackendCloudFrontendSupportJavaSecuritySpringSpring BootDevOpsNAT More: Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik. Wir bieten Ihnen Talent Management, um Ihre Karriere zu entwickeln, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, sowie Angebote für Fitness und Gesundheit. Darüber hinaus unterstützen wir Fahrrad-Leasing und bieten vergünstigte Mobilität. Selbstverständlich haben Sie auch Anspruch auf die üblichen Standards wie 28 Tage Urlaub, zahlreiche Events, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.
IT Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM
Alfred Kärcher SE & Co. KG - 71364, Winnenden bei Stuttgart, DE
Salary: 45.000 - 80.000 € per year Requirements: Einschlägiger Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.Praktische Erfahrungen in der Anwendung, Implementierung und im Customizing von SAP HCM (Payroll) und erste Erfahrung in SAP SuccessFactors.Eine Affinität für Prozessoptimierungen im Personalwesen und für innovative IT-Lösungen. Ein gutes Gespür für die Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zur digitalen HR-Transformation bringst Du ebenfalls mit.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Hohe kommunikative Kompetenzen in Verbindung mit konzeptionellen wie auch analytischen Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Responsibilities: Als IT Consultant (m/w/d) für SAP SuccessFactors und SAP HCM berätst Du unsere zentrale Personalabteilung und die Kolleg*innen an unseren internationalen Standorten bei der Implementierung von geeigneten Softwaresystemen - vom Bewerbermanagement bis hin zur Stammdatenverwaltung.Dein Fokus liegt dabei auf der IT-seitigen Betreuung der monatlichen Gehaltsabrechnung in SAP HCM und der betroffenen Schnittstellen sowie der Abbildung von Entgeltrunden.Zudem unterstützt Du bei der Weiterentwicklung und dem Customizing unserer SAP Systeme (SF und HCM) unter Berücksichtigung landesspezifischer Anforderungen.Du begleitest die Integration neuer Module in die bestehende Infrastruktur unserer nationalen und internationalen Tochtergesellschaften und betreust die Schnittstellen zwischen SAP HCM und anderen Subsystemen.Außerdem wirkst Du bei der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA mit.Als fachliche*r Sparringspartner*in für interne und externe Stakeholder leistest Du Third Level Support, erkennst Potenziale zur Digitalisierung von HR-Prozessen, bietest diese im Portfolio an und arbeitest an Projekten mit. Technologies: SupportSAP More: - Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.- Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester hast Du frei.- WOW = Job + Familie: Wir unterstützen Dich beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, bei der Betreuung von Kindern und Angehörigen - auch mit Zuschüssen zu den Betreuungskosten und vielen weiteren Möglichkeiten.- Mobilität auf Dich zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.- Damit Du in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken kannst, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Du zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen kannst.- Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Dich bei Deiner individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Full Stack Developer (m/w/d)
GermanTechJobs Talents - 70174, Stuttgart, DE
Salary: 55.000 - 85.000 € per year Requirements: ▪ Kenntnisse in Typescript für die Frontend-Entwicklung.▪ Erfahrung in C# für die Backend-Entwicklung. Alternativ Expertise in einer anderen modernen getypten Sprache (z. B. Kotlin) mit Bereitschaft zur Einarbeitung in C#.▪ Erfahrung mit Angular.▪ Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (wir nutzen PostgreSQL, aber Kenntnisse in Oracle, MS-SQL oder SQLite sind ebenfalls willkommen).▪ Fließende Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.▪ Teamgeist und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld.▪ Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung im Team (z. B. Git, Code Reviews).▪ Kenntnisse der Microsoft-Bibliotheken in C# (EFCore, ASP.Net Core).▪ Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrungen in Businessprozessen.▪ UI-Design-Kenntnisse für benutzerfreundliche Oberflächen. Responsibilities: ▪ Weiterentwicklung unseres web-basierten Enterprise Resource Planning-Systems (ERP) für Labore.▪ Mitgestaltung und Umsetzung von Front-End-, Back-End- und Hybrid-Mobile-App-Lösungen.▪ Konzeptentwicklung und Implementierung neuer Features und Module.▪ Sicherstellung der Performance und Skalierbarkeit des Systems. Technologies: ASP.NETAngularBackendC#CTOERPFrontendFullstackGitJavaScriptKotlinMS-SQLMobileMS TeamsOraclePostgreSQLSQLSQLiteTypeScriptWebUX UI Design More: GermanTechJobs ist direkt an der Kandidatensuche für diese Rolle beteiligt.▪ Branche: HealthTech / Laborsoftware ▪ Standort: Stuttgart, Deutschland ▪ Unternehmensgröße: Kleines Team mit schlanker Struktur ▪ Produkt: neoLIMS – modernes Laboratory Information Management System ▪ Vision: Digitalisierung von Laborprozessen in Deutschland mit modularer, moderner Software ▪ Kunden: Medizinische Labore und Diagnostikzentren ▪ Kultur: Offenes, agiles, mission-getriebenes Startup mit flachen Hierarchien ▪ Spezialisierung: Tiefe Expertise in Laborabläufen ▪ Finanzierung: Eigenfinanziert, aber solide und sicher – langfristige Jobperspektive 💼 Rollenübersicht: Fullstack Developer (m/w/d) ▪ Standort: Stuttgart (Innenstadt), Deutschland ▪ Remote-Regelung: 1–2 Tage pro Woche möglich nach Einarbeitung – anfänglich mehr Präsenz im Büro erwartet ▪ Startdatum: Ab sofort ▪ Reisetätigkeit: Keine 🔧 Hauptaufgaben: ▪ Entwicklung neuer Funktionen für die Software (Frontend & Backend) ▪ Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Codes ▪ Enge Zusammenarbeit mit Produktmanager und CTO ▪ Direkte Abstimmung mit Laboren zur Anforderungsaufnahme und UX ▪ Teilnahme an Code Reviews und agilem Arbeiten ▪ Mitgestaltung einer skalierbaren Architektur für langfristiges Wachstum 🛠 Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung **Must-Haves:** ▪ 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung ▪ C# (Backend) ▪ Angular (Frontend) ▪ Typescript oder JavaScript ▪ SQL (vorzugsweise PostgreSQL; auch MS-SQL, Oracle, SQLite möglich) ▪ Fließendes Deutsch (mind. C1) ▪ Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit ▪ Praktische Erfahrung mit Git, Code Reviews und agilen Prozessen **Nice-to-Haves:** ▪ ASP.NET Core, EFCore ▪ UI/UX-Verständnis und Gespür für Frontend-Design ▪ Erfahrung mit Geschäftsprozessen oder Laborsoftware ▪ Kenntnisse im Bereich regulierter Softwareentwicklung 🧠 Persönlichkeit & Arbeitsstil ▪ Proaktiv und lösungsorientiert ▪ Selbstständig und verantwortungsbewusst ▪ Lernbereit und interessiert an komplexen Domänen ▪ Freundlich, offen und teamorientiert ▪ Selbstorganisiert und flexibel 👥 Team & Berichtslinien ▪ Teamgröße: 3 Personen ▪ Bericht an: Produktmanager / Geschäftsführer ▪ Zusammenarbeit: Täglich mit Entwickler und Geschäftsleitung ▪ Unternehmensstruktur: Flach, effizient, Startup-Charakter 🎯 Ziele & KPIs ▪ Hochwertige Feature-Umsetzung ▪ Stabile, wartbare Softwarearchitektur ▪ Effektive Kommunikation & Zusammenarbeit ▪ Eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen 🔍 Bewerbungsprozess 1) Bewerbung über GermanTechJobs2) 30-minütiges Kennenlernen via MS Teams 3) 60-minütiges technisches Interview vor Ort 4) Halbtägiges Probeworking im Stuttgarter Büro → Fokus: Fachliche Passung, Mindset & Team-Fit 🌟 Wichtige Argumente für Bewerbende ▪ Sinnstiftendes Produkt im Bereich Healthcare/Labor-IT ▪ Einfluss auf Produktentwicklung & technologische Ausrichtung ▪ Arbeit mit erfahrenem Kernteam ▪ Hohe Flexibilität & Lernchancen ▪ Büro im Herzen von Stuttgart mit kollaborativer Kultur 📄 Vertragsdetails ▪ Vertragsart: Unbefristet ▪ Arbeitszeit: Vollzeit (mindestens 30h/Woche) ▪ Urlaub: 30 Tage ▪ Probezeit: 6 Monate
IT Projektleiter m/w/d für Netzbauprojekte
TransnetBW GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich habe ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, z. B. Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software-Engineering, abgeschlossen oder verfüge über langjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen.Ich bringe fundiertes Wissen über aktuelle Technologien und Standards sowie Erfahrung in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden mit.Mir ist bewusst, wie wichtig Kommunikation ist, und ich kann an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern moderieren, um das Team ans Ziel zu bringen.Ich fühle mich in einem dynamischen Umfeld am wohlsten und besitze ein ausgeprägtes agiles Mindset mit entsprechendem Werteverständnis.Ich erkenne schnell komplexe Zusammenhänge und arbeite mich zügig in neue Themen ein. Responsibilities: Ich bin als moderner IT-Projektleiter der Enabler für die IT und Digitalisierung unserer Netzbau-Projekte und verkürze mit meiner Erfahrung die Time to Market für die Bereitstellung moderner IT-Lösungen.Ich stelle sicher, dass die eingesetzten IT-Tools den Arbeitsalltag meiner Kolleginnen und Kollegen erleichtern und in Einklang mit den aktuellen (Sicherheits-)Vorgaben entwickelt werden. Dazu arbeite ich eng mit den Fachbereichen und meinen IT-Kollegen zusammen und entwickle ein Verständnis für unsere Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und unser IT-Portfolio sowie neue technologische Trends.Ich fördere die positive Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams und führe neben den fachlichen Interessen aus dem Netzbau alle Stränge der IT-Disziplinen zusammen, vom IT-Betrieb über Software-Engineering bis hin zu Vertragsmanagement und externen Dienstleistern.Mithilfe meiner professionellen Kommunikation bringe ich die unterschiedlichen Interessen der Stakeholder in Einklang und arbeite auf ein optimales Projektergebnis hin.Ich verantworte Budget, Zeit und Scope meiner IT-Projekte, vertrete diese in verschiedenen Gremien und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und wirke bei der unterjährigen Finanzplanung mit. Technologies: More: Mit der Energiewende arbeite ich am größten Gesellschaftsprojekt unserer Zeit und leiste einen elementaren Beitrag zur Versorgungssicherheit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitiere ich von einer attraktiven tariflichen Vergütung. Ebenfalls inklusive sind eine betriebliche Altersvorsorge, subventioniertes Mittagessen, kostenlose Getränke sowie Mobilitätsleistungen wie Jobticket, Mitarbeiterparkplätze und Bike-Leasing. Ich weiß, dass Privates und Arbeit gleichsam zu meinem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten halte ich erfolgreich und sicher die Balance.
Praktikant (m/w/d) Sales IT
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.Erste Erfahrungen im Bereich Sales/Human Resources sind von Vorteil.Du bist sicher im Umgang mit MS Office.Du überzeugst als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen.Du bringst eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.Du bist teamfähig und kommunikationsstark. Responsibilities: Du bist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich verantwortlich.Du unterstützt dabei, unser bestehendes Kundennetzwerk zu betreuen und lernst, wie man potenzielle neue Firmenkunden identifiziert und gezielt anspricht. Dabei stellst du unser Dienstleistungsportfolio vor und erfährst, wie man Unternehmen bei ihrer Personalplanung berät.Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten mit, begleitest Preisverhandlungen und bekommst Einblicke in den gesamten Vertriebsprozess - bis hin zum Vertragsabschluss.Gemeinsam mit dem Recruiting-Team hilfst du dabei, geeignete Kandidat*innen für offene Positionen zu finden und erfährst, wie Matching-Prozesse im Detail ablaufen.Du lernst, wie man Bewerber*innen neue Karriereperspektiven aufzeigt und sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bei unseren Firmenkunden begleitet.Du unterstützt bei der Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses - vom ersten Interview bis zur Vertragsunterzeichnung.Du hilfst mit, unser Kundennetzwerk nachhaltig zu pflegen, Kundenbeziehungen weiter auszubauen und Potenziale für neue Geschäftsfelder zu erkennen. Technologies: More: Wir, die DIS AG, suchen ab sofort für unseren Standort Stuttgart einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Sales-Bereich IT. Die DIS AG steht für innovative Personaldienstleistungen und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen. In einer dynamischen Umgebung bieten wir dir die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln, dabei dein Wissen in der Informationstechnologie zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, dass Unternehmen mit qualifizierten IT-Fachkräften versorgt werden. Wenn du dich für Personalbeschaffung und Technologie begeisterst und in einem professionellen Team mit breit gefächertem Fachwissen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir Einblick in spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Umsetzung eigener Ideen, ein motiviertes und dynamisches Team sowie eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Zudem erwarten dich flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und langfristige Perspektiven.
(Senior) IT-Consultant Banking (m/w/d)
DPS Gruppe - 70567, Stuttgart, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von Dir fundierte Berufserfahrung im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld. Höchste Qualität ist Dein Standard, daher verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik/Mathematik bzw. des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens. Alternativ hast Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und hast eine Affinität zur IT. Erfahrung im Projektmanagement und IT-Verständnis sind ebenfalls Voraussetzung. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch eigenverantwortliches, kundenorientiertes Arbeiten aus. Ein selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke und sehr gute analytische Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Flexibilität und deutschlandweite Reisebereitschaft sind für uns selbstverständlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Responsibilities: Du wirst innerhalb von Projektteams inhouse und/oder vor Ort bei unseren Großkunden arbeiten. Verantwortung reizt Dich: Du übernimmst federführend Projekte oder Projektteile sowie spezifische Themen- und Aufgabenstellungen unserer Kunden. Du wirst qualifizierte Anforderungsanalysen, Fachkonzepte und Implementierungsvorgaben erstellen. Hand in Hand konzipierst Du Umsetzungslösungen und diskutierst diese konstruktiv mit dem Kunden sowie unserer zentralen System- und Anwendungsentwicklung. Von A bis Z wirst Du die Umsetzung der von Dir entwickelten Lösungen und Methoden durch unsere Anwendungsentwicklung überwachen. Technologies: Hardware More: Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und eine gute Karriereentwicklung. Bei uns kannst Du Deine individuellen Stärken einbringen und entfalte Dich in einer zukunftssicheren Umgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur sind bei uns gelebte Praxis. Wir fördern Deine Altersvorsorge sowie Deine individuelle Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert, und Du arbeitest selbstverständlich mit modernster IT-Hardware. Willkommen im Team – entdecke die vielfältigen Möglichkeiten bei DPS!
Projektmanager*in/Product Owner* CRM
Paul Bauder GmbH & Co. KG - 70499, Stuttgart, DE
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung.Ich verfüge bestenfalls über 1-3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager und habe idealerweise erste Erfahrungen mit Salesforce oder in der Einführung eines CRM-Systems gemacht.Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsprozessen in den Fachbereichen Vertrieb, Marketing und Dienstleistungen sind von Vorteil.Ich bringe bereits Erfahrung in der Moderation von Workshops sowie Überzeugungskraft und Sicherheit in der Präsentation von komplexen Sachverhalten mit.Ich bin ein Team Player, der gerne in abteilungsübergreifenden, internationalen Teams arbeitet.Ich liebe es, meine Themen eigenverantwortlich nach vorne zu bringen, bin kommunikativ und profitiere von meiner ausgeprägten Hands-on-Mentalität.Neben meiner Kommunikationsstärke bringe ich analytisches Denkvermögen mit und zeichne mich durch meine agile Arbeitsweise aus.Ich beherrsche Deutsch und Englisch fließend. Responsibilities: Eigenständig setze ich Anforderungen gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam um, vom Konzept über Entwicklung, Testing bis zum Livegang.Ich unterstütze unsere Fachabteilungen bei der Erarbeitung von digitalen und abteilungsübergreifenden Prozessen.Ich verfasse Use Cases, definiere und spezifizieren Anforderungen in Form von User Stories, formuliere Testfälle und führe diese aus.Ich unterstütze bei der Priorisierung des Product Backlog nach Nutzen, Umsetzbarkeit und Mehrwert und stelle sicher, dass das Product Backlog jederzeit sichtbar, transparent und für alle klar verständlich ist.Ich stelle die rechtzeitige Lieferung der Produkt-Releases sicher und unterstütze bei der Sprint Planung und den Reviews.Als Product Owner bin ich die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing, Serviceabteilung, IT und Geschäftsführung.Ich informiere die Mitarbeiter bei Bauder bzgl. der Neuerungen und sorge somit für eine erfolgreiche Einführung und Nutzung des CRMs. Technologies: CRMMarketingProduct OwnerSalesforce More: Wir sind die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart, ein inhabergeführtes Unternehmen seit über 160 Jahren und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 18 weiteren Ländern. Wir bieten eine umfassende und systematische Einarbeitung in Deinen neuen Arbeitsplatz, ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen, ein starkes Miteinander mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Des Weiteren erwarten Dich eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Job & Freizeit, Mitarbeiterparkplätze, Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie inkl. tariflicher Leistungen wie u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeitgestaltung und eine Kantine am Standort mit täglich frisch gekochtem Essensangebot.
IT-System (Senior) Administrator (w/m/d)
Drees & Sommer SE - 70569, Stuttgart, DE
Salary: 49.000 - 82.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Systemadministration oder vergleichbar, Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und min. 3 Jahre BerufserfahrungFundierte Berufserfahrung im Bereich Systemadministration mit Microsoft Active Directory/ Microsoft Entra IDGute Erfahrung im Bereich Programmierung/ Scripting (bitte geben Sie Ihre Scripting/ Powershell Erfahrung im Lebenslauf an)Gute Erfahrung mit Serverbetriebssystemen (Windows Server, Linux Server) sowie im IT-ProjektmanagementGute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Azure, ContainertechnologienAnalytisches Denken, prozessorientiertes Handeln, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten im Team, sowie eine ausgeprägte KundenorientierungSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Responsibilities: Installation, Konfiguration und Administration von IT-Systemen im Bereich Server, Storage, BackupÜberwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit der IT-SystemeMitarbeit in den Bereichen Microsoft Azure, Entra ID, MS Office 365, ExchangeDurchführung von Updates und Patches und Identifizierung und Behebung von Störungen und ProblemenErstellen von ScriptsUnterstützen bei der Planung und Durchführung von IT-Projekten, z.B. bei der Migration, Erweiterung oder Optimierung unserer InfrastrukturSicherstellen der Security-Aspekte im Bereich SystemadministrationErstellen der technischen Dokumentation und Richtlinien Technologies: Active DirectoryAzureLinuxOffice 365PowerShellSecurityWindowsCloudNAT More: Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. Wir vereinen. Trete uns bei Dreso bei und lass uns eine Welt schaffen, in der wir leben möchten. Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer Academy. Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass. Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig). Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse.
Praktikant (m/w/d) Recruiting - IT Bereich
DIS AG - 70376, Stuttgart, DE
Salary: 35.000 - 60.000 € per year Requirements: Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet bzw. hast dein Studium kürzlich abgeschlossen.Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sind von Vorteil.Du bist sicher im Umgang mit MS Office.Du überzeugst als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen.Du bringst eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.Du bist teamfähig und kommunikationsstark. Responsibilities: Als Praktikant*in bist du aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden.Du arbeitest an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichtest Bewerbungsunterlagen und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil.Auf administrativer Seite bist du mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenz Tätigkeiten betraut.Auf operativer Seite übernimmst du anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützt uns mit deinen analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidat*innen bei namhaften Kundenunternehmen.Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet deinen Aufgabenbereich ab. Technologies: More: Wir, die DIS AG, suchen ab sofort für unseren Standort Stuttgart einen engagierten Praktikanten (m/w/d) im Recruiting - Bereich IT. Die DIS AG steht für innovative Personaldienstleistungen und unterstützt Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen. In einer dynamischen Umgebung bieten wir dir die Möglichkeit, erste Berufserfahrungen im HR-Bereich zu sammeln, dabei dein Wissen in der Informationstechnologie zu erweitern und aktiv dazu beizutragen, dass Unternehmen mit qualifizierten IT-Fachkräften versorgt werden. Wenn du dich für Personalbeschaffung und Technologie begeisterst und in einem professionellen Team mit breit gefächertem Fachwissen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir Einblick in spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Umsetzung eigener Ideen, ein motiviertes und dynamisches Team und direkte Kommunikation auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroausstattung sowie die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und langfristige Perspektiven.
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