Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain Referenz 12-227792 Ihre Karriere mit Amadeus FiRe ist eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven. Sie kennen Ihre Ziele und Stärken ? Sie besitzen Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung? Sie geben Ihr Bestes für den Erfolg? Dann gehen Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Karriere mit uns! Starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain. Mitarbeiter (m/w/d) Supply Chain . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Anbindung Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Prüfung der Bestandsverfügbarkeit und Abstimmung der Lagerbestände Durchführung von Bestandszählungen Verwaltung von 3PL-Dienstleistungen inklusive Kosten Senkung der Kosten Berichterstattung zu Lieferkettenprozessen Erstellung von OOS-Prognosen und Ursachenanalyse Kontrolle von gesperrten und nicht freigegebenen Chargen Kostenkontrolle gemäß Service-Level-Vereinbarungen Verantwortung für die Betriebsausgaben im Distributionsbereich Ansprechpartner für Führungskräfte Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder einem ähnlichen Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Bereich Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Kenntnisse mit SAP Analytisches Denken, Problemlösung und Urteilsvermögen Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Strukturiertes Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 68.000 bis 72.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227792 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT Netzwerk- und Sicherheitsadministrator (m/w/d) in Stuttgart
Grühn GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Als international tätiges Unternehmen in der Logistikbranche hat man sich seit der Gründung vor knapp 80 Jahren zu einem der führenden Anbieter seiner Branche entwickelt. Moderne Technologien und 2.000 Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Das Unternehmen beliefert rund 20 europäische Länder - von Kleinunternehmen bis zu Großkonzernen - mit hochwertigen Produkten. Zum positiven Arbeitsklima tragen das agile Mindset sowie flache Hierarchien stark bei. Aufgrund von unternehmensübergreifenden Netzwerken sind den Weiterentwicklungsmöglichkeiten zudem keine Grenzen gesetzt. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des Netzwerks Konzeption, Aufbau und Betrieb der Netzwerkinfrastruktur Betrieb von Firewalls innerhalb der IT-Sicherheit Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder entsprechende Berufserfahrung in diesem Umfeld Kenntnisse im Netzwerkbereich, insbesondere mit den gängigsten Technologien wie z.B. Cisco, HP usw. Erste Erfahrung im Bereich IT-Security, besonders mit Firewalls, ist von Vorteil Sicheres Darstellen von Ergebnissen und Präsentation dieser auf Deutsch und Englisch Wir bieten Attraktives Gehalt und Sozialleistungen Work-Life-Balance Moderne Arbeitsumgebung Externe und interne Fortbildungen Betriebskantine, Sport- und Gesundheitsangebote uvm. Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Junior E-Commerce Manager (all genders)
LIGANOVA GmbH - 70173, Stuttgart, DE
JOIN US Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Junior E-Commerce Manager (all genders) – in Vollzeit. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich! WHAT YOU DO In deiner Funktion als Junior E-Commerce Manager übernimmst du die Pflege und Verwaltung von unserem B2B Online-Shop für einen unserer Kunden Du verantwortet das gesamte Order Processing sowie Inventory Management des Material Shops und bearbeitest Bestellungen, Nachbestellungen sowie Stornierungen und Rücksendungen Du übernimmst die Kundenbetreuung und stellst die Kundenzufriedenheit im Rahmen des Customer Success Managements sicher Du bist in regelmäßiger Abstimmung mit unseren internen Bereichen wie Logistik, Produktion und Grafik, betreust das Preis- und Content-Management des Material Shops und pflegst die aktuelle Statusliste Du bringst mit deinen Ideen und kreativen Lösungsansätzen die Weiterentwicklung unserer Shop Gestaltung sowie digitale Prozesse voran WHO YOU ARE Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise in Studiengängen wie BWL, E-Commerce, International Business oder Digital Business Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Projektmanagement mit, gerne auch in Form von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten Du zeichnest dich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus Du arbeitest organisiert und lösungsorientiert und hast eine Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung Du bist sicher im Kundenkontakt auf Deutsch und Englisch WHAT TO EXPECT DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission "Create the best version of yourself" eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt. GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite. INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen. Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People +49 152 01876821
Architektenberater (m/w/d) Tageslichtsysteme
Lamilux Heinrich Strunz GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Architektenberater (m/w/d) Tageslichtsysteme Raum Hamburg, Berlin, Köln, Stuttgart oder Frankfurt am Main Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket Entwicklungsmöglichkeiten BusinessBike Mitarbeiter- PC-Programm Als Premiumanbieter im Bereich Tageslichtsysteme steht LAMILUX für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit – als familiengeführtes Unternehmen europaweit anerkannt und in anspruchsvollen Bauprojekten gefragt. Unsere Lichtkuppeln, Glasdächer und Flachdachfenster bringen nicht nur Tageslicht in Gebäude, sondern schaffen echte Lebensqualität. Sie agieren in der Position als Architektenberater (m/w/d) als Impulsgeber (m/w/d) für Planer und Architekten, erkennen Marktchancen frühzeitig und treiben unsere Sichtbarkeit in Schlüsselregionen wie Hamburg, Berlin, Köln, Stuttgart oder Frankfurt aktiv voran. Gemeinsam mit einem starken Team im Innen- und Außendienst schaffen Sie Mehrwert für unsere Partner – technisch, menschlich, nachhaltig. IHRE SCHWERPUNKTE Aktive Beratung sowie Unterstützung von Architekten und Fachplanern, mit dem Ziel der Platzierung unserer hochwertigen Lösungen für Tageslichtsysteme in entsprechenden Ausschreibungen Präsentation technischer Lösungen und Unterstützung bei der Produktauswahl in frühen Projektphasen, vorrangig HOAI 1–3 Identifikation und Qualifizierung relevanter Bauprojekte über Projektplattformen inklusive Eingabe und Pflege im CRM-System Aktive Nachverfolgung von Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst zum Austausch von Projektinformationen und Submissionsergebnissen Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern und Bauträgern Durchführung von Präsentationen unserer Produkte und Lösungen sowie von Schulungen bei Kundenbesuchen, Messen und Fachveranstaltungen Stetige Beobachtung und Analyse des Marktumfelds sowie maßgebliche Umsetzung der Marktbearbeitungsstrategien und Steigerung der Marktpräsenz in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebs- und Marketing-Team Teilnahme an Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchenevents IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb der Baubranche bzw. in der Beratung der entsprechenden Zielgruppe (Architekten / Planer) Umfassendes technisches Verständnis gepaart mit Freude am Netzwerken und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, ein überzeugendes Auftreten und gewinnendes Wesen Eigenmotivierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vertrautheit mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft mit Wohnort im jeweiligen Vertriebsgebiet IHRE PERSPEKTIVEN Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden internationalen Marktumfeld: Beratung technisch anspruchsvoller und hochwertiger Produktlösungen Klare Werte im Familienunternehmen: ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist Gestaltungsspielraum und Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Nachhaltige Entwicklung: individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Weitere attraktive Zusatzleistungen: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), betriebliche Altersvorsorge, IT- sowie BusinessBike-Leasing, Mitarbeiterrabatte u. v. m. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online unter: www.lamilux.de/karriere Bei Fragen steht Ihnen unsere Recruiterin Patrizia Trapper unter Patrizia.Trapper@lamilux.de gerne zur Verfügung. LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe • Zehstraße 2 • 95111 Rehau • www.LAMILUX.de
Senior SAP AMS Consultant EWM (w/m/d)
dr. Fuchs Personalberatung KG - 70173, Stuttgart, DE
Unser Mandant ist ein spezialisiertes Software- und Systemhaus, das sich seit 30 Jahren erfolgreich mit innovativen Lösungen im Bereich Materialfluss und Logistik etabliert hat. Über 200 Mitarbeiter engagieren sich täglich für erstklassige Ergebnisse bei Kundenprojekten im deutschsprachigen Raum. Wenn Sie Ihre technische Expertise und Ihre beratenden Fähigkeiten in einem Umfeld einsetzen möchten, das Innovation und Qualität wertschätzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der SAP EWM-Lösungen im Application Management Service (AMS). Technische Beratung und fachliche Verantwortung für ausgewählte Servicethemen einschließlich Change Request Management, Fehleranalyse und Systemoptimierung. Proaktive Identifikation der Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen – von der Prozessanalyse und -gestaltung bis hin zur Implementierung und Support. Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen basierend auf Best Practices. Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Übernahme von Mentoring-Funktionen für jüngere Kollegen und Abstimmung mit Projektmanagern und Entwicklern. Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Application Management Services (AMS) und EWM. Fundierte Kenntnisse von Logistikprozessen im Zusammenhang mit SAP-Lösungen. Erfahrung in der Projektleitung oder SAP-Entwicklung wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre persönlichen Stärken Mitarbeit in einem spezialisierten und etablierten Beratungsunternehmen mit langfristiger Perspektive Umfangreiche Flexibilität: Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung individueller Weiterbildung Innovatives Umfeld mit spannenden Kundenprojekten rund um SAP S/4HANA und SAP EWM
Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Quereinsteiger (m/w/d) für die Personalberatung, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-082025-6810885 Beraterkontakt +49 1788005826
SAP Basis Lead Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Ein Weltmarktführer aus Stuttgart mit mehr als 13.000 Mitarbeitern sucht aktuell einen Inhouse SAP Basis Lead Consultant (m/w/d). Angebot des Unternehmens: Internationales Arbeitsumfeld (Standorte in 90 Ländern) 60% Home Office Attraktives Gehaltspaket Umfassende Sozialleistungen Viele Weiterbildungsmöglichkeiten Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Technische Verantwortung der SAP S/4HANA Plattform Begleitung und Steuerung technischer Projekte (z.B. PI/PO-Replacement, Migration auf RISE) Entwicklung von Roadmaps Begleitung von Implementierungen Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung als SAP Basis Consultant (m/w/d) Wünschenswert sind Kenntnisse in S/4HANA und/oder Erfahrung in der SAP Projektleitung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Medizinischer Technologe Radiologie / MTR (m/w/d) für die Strahlentherapie
Marienhospital Stuttgart - 70173, Stuttgart, DE
Medizinischer Technologe Radiologie/MTR (m/w/d) für die Strahlentherapie Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Unsere Klinik für Strahlentherapie und Palliativmedizin befindet sich an zwei modern ausgestatteten Standorten (Marienhospital/Robert-Bosch-Krankenhaus). Um für unsere Patient*innen die Strahlungswirkung bei bestmöglicher Verträglichkeit zu optimieren, legen wir hohen Wert auf eine optimale Bestrahlungsplanung mit hochpräziser Strahlenanwendung. Dabei sind unsere MTR in permanentem Dialog mit Ärzt*innen und Medizinphysiker*innen. Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Kompetenz, Ihre Erfahrung ... und Ihre Empathie für unsere Patient*innen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Darauf haben Sie Lust Ein nettes, kommunikatives Team in der Strahlentherapie – und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachkliniken im Haus. Ein vielfältiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet an zwei Standorten Gut planbare Arbeitszeiten in Früh- und Spätschichten (Frühschichten beginnen um 7:30 Uhr, Spätschichten enden um 20:00 Uhr, die Wochenenden und Feiertage sind frei) Modernstes Equipment: ein hochmodernes PET/CT, 3 Linearbeschleuninger, eine stereotaktische Bestrahlungstechnik und digitale Bild-/Dokumentationstechnik Das macht Sie aus Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum MTR (m/w/d), im Idealfall ergänzt von Berufserfahrung im Fachgebiet Strahlentherapie. Ihren Patient*innen, die oftmals durch eine Krebserkrankung auch psychisch sehr belastet sind, begegnen Sie empathisch und einfühlsam. Sie sind aufgeschlossen für neue Technologien und bereit, permanent dazuzulernen. Teamorientierung ist für Sie ebenso wichtig wie ein Arbeitsplatz, an dem Sie weitgehend selbstständig und eigenverantwortlich agieren können. Das tun wir für Sie Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten. Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage... Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Unsere Leitenden MTRs Frau Christina Fahrion (0711 6489-7455) und Frau Jessica Eichler (0711 8101-5038) freuen sich auf Ihren Anruf.
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Bereit für den nächsten Schritt Ihrer Karriere? Bei einem unserer Kunden im Herzen von Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bewerbermanagement : Eigenverantwortliche Durchführung aller Schritte im Bewerbungsprozess, von der Prüfung und Vervollständigung von Besetzungsanträgen über die Ausschreibung von Stellen bis hin zur Auswahl geeigneter Kandidat:innen und der Leitung sowie Dokumentation von Vorstellungsgesprächen. Beratung : Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung effizienter Abläufe bei der Anstellung von Angestellten sowie die Beratung bei Kündigungen, Renteneintritten und Regelungen zu Altersteilzeit. Vertragsmanagement : Beratung zu vertraglichen Anpassungen wie Veränderungen des Beschäftigungsumfangs, der Vergütung sowie bei Versetzungen und deren vertraglicher Umsetzung. Betreuung der Mitarbeitenden Bearbeitung von Anträgen auf Elternzeit und Beurlaubung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit. Des Weiteren unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden in allen dienst- und arbeitsrechtlichen Fragen. Das bringen Sie mit Studienabschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise MS Office Kenntnisse Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK Das sind Ihre Benefits Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche nach der Probezeit Fahrt- und Internetkostenzuschuss Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Zusätzliche freie Tage an evangelischen Feiertagen Bike Leasing Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Personalreferent/in (m/w/d)
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Förderung und Wachstum der Personalmarketingstrategie Auswahl und Betreuung passender Online-Plattformen und die zielgruppengerechte Optimierung der HR-Präsenz Pflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei besonderen Projekten Koordination der HR-Abläufe von der Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
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