Junior Consultant (m/w/d) - internationale Beratung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Klare Aufstiegschancen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-052025-6747012 Beraterkontakt +49895587958310
HR Business Partner (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Unser Kunde Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Textilindustrie, suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Bönnigheim. Diese Position wird in Direktvermittlung und mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten. Du möchtest Teil eines innovativen Unternehmens sein, das seit über 160 Jahren für Qualität und nachhaltige Lösungen in der Textilbranche steht? Du hast fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchtest aktiv in verschiedenen Bereichen wie Recruiting, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mitwirken? Dann bewirb dich! Aufgaben Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Mitarbeit an der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsteam (SAP) Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung der Zeitwirtschaft und Personaladministration Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und Sonderthemen Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein einschlägiges Studium Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und HR-Operations Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Kunde bietet Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage sowie Sonderzahlungen wie 13. Gehalt Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge mit Top-Konditionen JobRad , kostenfreie Parkplätze und ein strukturierter Onboarding-Prozess inklusive Welcome-Event Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)
DEUTSCHE FACHPFLEGE GRUPPE - 70173, Stuttgart, DE
Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Ihr Arbeitsplatz Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege. Ihr künftiger Traumjob: Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits Professionelles Teambuilding Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben: Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden. Deutsche Fachpflege
Exportsachbearbeiter/in (m/w/d)
DIS AG - 70176, Stuttgart, DE
Möchten Sie sich beruflich im kaufmännischen Bereich weiterentwickeln? Zeichnen Sie sich durch Ihre strukturierte Arbeitsweise aus? Dann haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie! Wir suchen ab sofort im Auftrag eines renommierten Kunden in Stuttgart eine/n Exportmitarbeiter/in (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Nutzen Sie jetzt diese Möglichkeit und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir sind gespannt darauf, Sie näher kennenzulernen. Ihre Aufgaben Abwicklung von Aufträgen und Erstellung von Angeboten Erstellung der erforderlichen Dokumente für die Auftragsbearbeitung, wie beispielsweise Proforma-Rechnungen Telefonische Betreuung unserer internationalen Niederlassungen und Kunden Zusammenarbeit mit benachbarten Fachabteilungen, darunter die Fertigungssteuerung Kommunikation mit externen Dienstleistern wie Banken und anderen Führung und Verwaltung von Konsignationslagern Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie zum Beispiel Industriekaufmann/-frau (m/w/d), oder eine gleichwertige Qualifikation Tiefgehendes Know-how in der Abwicklung von Exportaufträgen Erfahrung mit SAP Starke Fähigkeiten in Kommunikation und Teamarbeit Sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Ihre Benefits Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP Übertarifliches, monatliches Festgehalt Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Sachbearbeiter Agenturmanagement (w/m/d)
freenet DLS GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Mitarbeitersmartphone-Tarife Subventioniertes Fitnessstudio Mitarbeiterfahrzeug freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus. Für unseren Standort Stuttgart suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Vollzeit: Sachbearbeiter Agenturmanagement (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Unser Team Agenturmanagement ist im Forderungsmanagement eingegliedert und verantwortlich für alle Aktivitäten rund um den externen Forderungsausgleich von offenen Kundenforderungen. Du hast Freude an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Agenturmanagement und arbeitest gerne in operativen Prozessen mit modernen Systemen und kommunizierst auch gerne? Dann bist Du genau richtig bei uns. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit netten Kollegen und interessanten Tätigkeiten. DEINE AUFGABEN Du bist zuständig für die operativen Prozesse und Aufgaben im Agenturmanagement Eigenverantwortliche Betreuung von externen Inkassoagenturen Kontrolle der Übergaben, Abrechnungen und Rückflüsse Beantwortung von fallbezogen Anfragen der Inkassopartner Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen durch eigene Beobachtungen und Ideen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z. B. zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) Ausgeprägter Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit Eigenständige und strukturierte Vorgehensweise Gute Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Forderungsmanagement/Inkasso von Vorteil
Bauleiter Rohbau (m/w/d)
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG - 70173, Stuttgart, DE
Sie werden Teil eines Teams, bei dem jeder auf seiner Position spielt, aber für das große Ganze kämpft - als Spieler in der großen Brodbeck-Mannschaft wie auch in den vielen kleinen Teams im Büro oder auf unseren Baustellen. Sie bringen den Teamgeist und die Leistungsbereitschaft mit, es passt fachlich und dazu sitzt das Herz am richtigen Fleck. Dann nehmen wir Sie gern in unser Team auf, entwickeln Sie weiter und bleiben Ihnen durch dick und dünn treu. Das nennen wir den Brodbeck-Spirit. Verstärken Sie unser Team als Bauleiter Rohbau (m/w/d) für unseren Standort in Stuttgart Was Sie bei uns bewegen: Sie verantworten die Abwicklung unserer Bauprojekte in der Region Neckar-Alb hinsichtlich Qualität, Termin und Wirtschaftlichkeit bis zur Abnahme Sie organisieren die Baustellen gemäß den vertraglichen Vorgaben Sie koordinieren und überwachen die Ausführung der Arbeiten auf den Baustellen durch die eigenen Fachkräfte und Nachunternehmer Sie stehen unseren Kunden und internen Projektbeteiligten als kompetenter Ansprechpartner zur Seite Sie sind mit Ihrem zur Verfügung gestellten Dienstwagen auf den Baustellen regelmäßig präsent Was Sie mitbringen: Sie haben ein Studium zum Bauingenieur oder eine Weiterbildung zum Bautechniker bzw. Meister abgeschlossen Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Sie tragen gerne Verantwortung für ein Bauprojekt und sind stolz darauf, etwas Nachhaltiges unter Ihrer Leitung zu schaffen Sie denken unternehmerisch und bringen die entsprechende Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit mit Wer wir sind? Ein erfolgreiches und wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit den Schwerpunkten im Straßen- und Tiefbau sowie Hoch-, Ingenieur- und Schlüsselfertigbau. Wir bieten Ihnen und unseren anderen ca. 650 Beschäftigten ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen. Jetzt bewerben! job@g-brodbeck.de Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bauunternehmung Katrin Rauscher Maienwaldstraße 25 - 72555 Metzingen Telefon +49 (7123) 963 - 1098 job@g-brodbeck.de www.g-brodbeck.de Referenz-Nr.: YF-22064 (in der Bewerbung bitte angeben)
Senior Software Developer C# (*) - Fokus Cloud
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Ein innovatives IT-Systemhaus in Stuttgart bietet fortschrittliche Softwarelösungen für anspruchsvolle Kommunikations- und Steuerungssysteme. Seit der Gründung im Jahr 2013 als Spin-Off eines großen Technologiekonzerns hat sich das Unternehmen auf die Entwicklung und Betreuung hochentwickelter Systeme für die Automobilindustrie und andere industrielle Anwendungen spezialisiert. Mit über 30 Fachleuten und einem zentralen Standort in Stuttgart werden maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und rund um die Uhr unterstützt, um den sich ständig ändernden Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Aufgaben Weiterentwicklung eines bestehenden Softwareprodukts mit Fokus auf die Cloud-Migration Hauptansprechpartner für das Thema Cloud Konzeption und Pflege zukunftsfähiger Cloud-Architekturen unter Berücksichtigung aktueller Standards und Technologien Umsetzung neuer Funktionalitäten sowie Analyse und Behebung technischer Probleme Profil Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine adäquate Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C# Mindestens 3 Jahre Cloud Erfahrung, idealerweise mit Microsoft Azure Fundierte Kenntnisse in Cloud-Umgebungen mit C# .NET, Entity Framework, HTML5, JavaScript und Web-Frameworks Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Stuttgart und Optionen für Homeoffice Eine 35h-Woche Persönliche, mehrmonatige Einarbeitung Teamorientiertes Umfeld mit schnellen Klärungs- und Entscheidungsprozessen Chance, eigene Ideen sowohl in Projekten als auch im Teamalltag einzubringen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible und wettbewerbsfähige Vergütung Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Einkaufssachbearbeiter/in (m/w/d)
DIS AG - 70186, Stuttgart, DE
Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse in einem angesehenen Unternehmen einsetzen und gemeinsam mit Ihrem Team den Beschaffungsprozess vorantreiben? Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir engagierte Mitarbeiter/in (m/w/d) im Einkauf, die Freude an der Arbeit in einem motivierten Team haben. Diese Position bietet die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, um weitere Informationen zu erhalten! Ihre Aufgaben Abwicklung und Überwachung von Bestellvorgängen Organisation und Durchführung von Preisverhandlungen Erstellung von Vertragsdokumenten Gesamtverantwortung für den Bestellprozess Anfertigung von Bedarfsanalysen Mitwirkung an Projekten Ihr Profil Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich Einkauf mit Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Perspektive Ansprechendes Festgehalt Unterstützung bei Vermögensbildung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Home Office Stabiler Arbeitsplatz Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Teamassistenz (m/w/d)
DIS AG - 70565, Stuttgart, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Ihre Aufgaben Office im Griff : Büroorganisation und Unterstützung bei allen administrativen Tätigkeiten Reisemanagement nach Maß : Organisation der Geschäftsreisen für die Berater & Prüfung der Reisekostenabrechnung Zahlen im Blick : Vorbereitende Buchhaltung und Schnittstelle zum externen Steuerbüro Anrufe mit Stil : Unterstützung des Vertriebsteams bei telefonischer Nachverfolgung von Kontakten & Terminvereinbarungen Kontakte im Blick : Dokumentation von Kontakt- und Gesprächsergebnissen sowie Pflege der Adress- und Kontaktdaten im CRM Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Erfahrung im Office Management / Teamassistenz Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an Koordinationsaufgaben Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Kommunikationsstärke in Deutsch Routinierter Umgang mit MS Office Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit Ein sympathisches und verbindliches Auftreten sowohl am Telefon als auch im direkten Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Unterstützende Kollegen und Chefs - Arbeiten im wertschätzenden Team, keine Konzernstrukturen Mentoring, interne Workshops, Schulungen & Training on the Job Attraktives Gehaltspaket mit Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Die Möglichkeit zum Bike-Leasing Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen Von Bier nach Vier auf unserer sonnigen Dachterrasse, After-Work-Treffen bis zu spannenden Firmenevents ist alles dabei Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Techniker / Meister für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Allianz - 70499, Stuttgart, DE
Techniker / Meister für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Standort: Stuttgart ID: 43396407 Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren. Willkommen bei der Allianz Der Fachbereich Real Estate Management & Solutions (REMS) gestaltet und betreibt die Allianz-Standorte in Deutschland. Der Fokus liegt dabei auf modernen, umweltzertifizierten Bürogebäuden, die eine Wohlfühlatmosphäre bieten – von innovativen Büroräumen bis zu einladenden Café-Bistros und Restaurants. Für unseren hochmodernen Standort in Stuttgart-Vaihingen, an dem zukünftig 4.500 Mitarbeitende tätig sein werden, suchen wir einen engagierten Techniker/Meister für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d). Du hast die Möglichkeit, die Inbetriebnahme unseres Neubaus entscheidend mitzugestalten und Deine Expertise in einem inspirierenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen. Wenn Du sowohl Routineaufgaben als auch neue Projekte und Herausforderungen liebst und zukunftsorientiert denkst, bist Du bei uns genau richtig. Das erwartet Dich bei uns als Techniker / Meister für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Kontrolle der haus- und sicherheitstechnischen Gewerke sowie der Gebäudeleittechnik Steuerung, Controlling und Abstimmung mit beauftragten Dienstleistern Prüfung, Beurteilung und Dokumentation von Inspektionen, Wartungen, Reparaturen sowie Mängel- und Gewährleistungsverfolgung Bedienung und Betreuung des Gebäudeinformationssystems (CAD/CAFM) sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen Verantwortung als Elektrofachkraft Das bringst Du mit als Techniker / Meister für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mess-/Steuer-/Regelungstechnik mit Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Berufserfahrung im Betreiben komplexer Gebäudetechnik Kenntnisse in den Fachbereichen HLSK, GLT, Energieversorgung sowie Bus- (EIB) und Netzwerktechnik (BACnet) Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Eigeninitiative Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten. Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow. Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln. Ansprechpartner: Egger Verena - (49) 89 380014532 - VERENA.EGGER@ALLIANZ.DE
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