Fachkrankenpfleger (m/w/d) - OP - Dienst mit Reisetätigkeit
pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People - 70173, Stuttgart, DE
Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst mit Reisetätigkeit gesucht! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung Einsätze in spannenden Regionen 32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung alternativ min. 2 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work & Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Deine Ansprechpartnerin Yasemin Sommer kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – sie sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail: bewerbung-wtcp@pluss.de oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Servicetechniker (m/w/d)
Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Mit uns als Arbeitgeber kommen Sie in ein erstklassiges mittelständisches Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt auf Schließsysteme und Zutrittskontrolle. Wir sind einer der größten Errichter intelligenter Schließtechnik in Deutschland mit sieben bundesweiten Niederlassungen und einer Vertretung in Amsterdam. Weckbacher bietet Ihnen ein spannendes Betätigungsfeld mit angenehmer und unverwechselbarer Unternehmenskultur. Aufgaben Planung, Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen Wartung, Instandsetzung sowie Fehler- und Störungsbehebung an den Anlagen Erstellung notwendiger Prüfberichte Qualifikation Sie haben eine handwerklich-technische Ausbildung z. B. als Elektroniker/Elektriker, Schlosser oder Tischler Sie verfügen bestenfalls über technische Erfahrung im Bereich Sicherheitstechnik Sie möchten sich an spannenden Projekten beteiligen Sie sind neugierig, wie es hinter den Kulissen der berühmtesten Objekte des Landes aussieht Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie kennen sich mit den gängigen EDV-, Microsoft- und Officeanwendungen aus Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Sie wohnen idealerweise im Großraum Stuttgart Sie haben keine Eintragungen im polizeilichen Führungszeugnis Unser Unternehmen setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und -gleichgestellten Menschen und bevorzugen diese bei gleichen Qualifikationen. Benefits Leistungsorientierte Vergütung Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Jahresurlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Firmen-Handy und -Laptop/-Tablet Übernahme von Kosten für Kindertagesstätten Übernahme von Fortbildungskosten Ein vielfältiges und engagiertes Team Ausgiebige und sorgfältige Einarbeitung Prominente Projekte Faire Arbeitsbedingungen Einen ebenso familiär wie professionell geführten Betrieb Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen Kostenloser Besuch eines Fitness-Studios Firmen-E-Bike Leasing Kostenlos Obst und Getränke Gesundheitsprogramme, VL-Sparen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) Stuttgart
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
unbefristetes Arbeitsverhältnis + überdurchschnittliches Gehalt 64.000 € bis 72.000 € + Firmenwagen inkl. Privatnutzung + 32 Tage Urlaub + Möglichkeit zum Homeoffice Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein international tätiges Generalunternehmen mit mehr als 10.000 M ita rbeitern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) zur Verstärkung des Teams im Großraum Stuttgart. Das innovative Unternehmen setzt auf umfassende, lösungsorientierte Planungsansätze und fördert den Einsatz modernster Technik sowie dig ita ler Lösungen, die den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens sichern. Mit einem jährlichen Umsatz von über 5 Milliarden Euro realisiert das Unternehmen zuverlässig schlüsselfertige Hoch- und Tiefbauprojekte. Insbesondere im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) setzt das Unternehmen international neue Standards, indem es Design, Bau und Serviceleistungen für den Betrieb vereint. Dank der Erfahrung aus zahlreichen Großprojekten und einem Netzwerk von 83 Standorten in Deutschland gilt das Unternehmen als führender Anbieter in seiner Branche. Als Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) am Standort Stuttgart übernehmen Sie die Verantwortung für die Durc hf ührung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Elektrotechnik und profitieren von erstklassigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) erwartet Sie: Leitung eines Teams aus Obermonteuren, Technikern und Monteuren Kundenberatung und direkter Ansprechpartner vor Ort Planung von Terminen und der Kosten Übernahme der Gewährleistung der Quantität und Qualität auf der Baustelle Umfassende Mitwirkung im technischen Einkauf bei der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer im Bereich der TGA Abwicklung der Bauleistungsabrechnung entsprechend den vertraglichen Vereinbarungen Ihre Vorteile: Als Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Gehalt (64.000 € - 72.000 €) Firmenwagen inkl. Privatnutzung fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings 32 Tage Urlaub Möglichkeit zum Homeoffice flexible Arbeitszeiten Kita-Zuschüsse vom familienfreundlichen Arbeitgeber Ihr Profil: Das sollten Sie als Bauleiter Elektrotechnik in der TGA (m/w/d) mitbringen: Ingenieur der Elektrotechnik oder Techniker/Meister aus dem Bereich ELT sehr gute Kenntnisse in der Elektrotechnik mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung in der Planung und Ausführung wünschenswert idealerweise Erfahrung mit der VOB sowie HOAI Leistungsphasen 5-7 guter Umgang mit MS-Office-Programmen Teamgeist, eine ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 3127CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-211553 Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für exzellenten Service in eine neue berufliche Herausforderung einzubringen? Streben Sie stets danach, Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, mit Amadeus Fire den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen. Nutzen Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung, um in einer spannenden Position als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) bei unserem angesehenen Kunden im Raum Stuttgart durchzustarten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Attraktives Angebot von Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Bearbeitung des E-Mail-Verkehrs, einschließlich der Beantwortung von Anfragen und Weiterleitung relevanter Anliegen Koordination und Planung von Terminen und Meetings Organisation von Firmenveranstaltungen, Schulungen und Meetings Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien Erstellung und Formatierung von Geschäftsbriefen, Berichten und Präsentationen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Eine proaktive Herangehensweise und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentliche Verwaltung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211553 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Fachplaner Elektrotechnik Raum Stuttgart (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 70499, Stuttgart, DE
familiäres Arbeitsumfeld | überdurchschnittliches Gehalt 49.000 € - 58.000 € | unbefristetes Arbeitsverhältnis | hervorragende Entwicklungschancen | attraktive Teamevents Gebiet: Stuttgart Arbeitgeberbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden, ein inhabergeführtes Planungsbüro aus dem Bereich der TGA , zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams im Raum Stuttgart. Das gesund wachsende Unternehmen kann auf eine über 25-jährige Unternehmensgeschichte zurückblicken und hat sich auf die Schwerpunkte Stark- und Schwachstromanlagen, Medientechnik und modernste Beleuchtungsanlagen spezialisiert. Dabei gehören Großprojekte aus öffentlicher Hand ebenso zum Aufgabengebiet, wie kleinere Planungsaufgaben aus privater Hand. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie interdisziplinäre Projekte mit. Als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) unterstützen Sie den Projektleiter bei der Planung exklusiver Bauvorhaben und haben ein herausragendes Entwicklungspotenzial. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Massenermittlungen zur Erstellung von Leistungsverzeichnissen Erarbeitung von Entwurfsplänen Entwicklung von Angeboten und Kalkulationsberechnungen Erstellung von Ausschreibungsunterlagen Erstellung von technischen Dokumentationen Planung neuer Systemlösungen in der Elektrotechnik Ihre Vorteile: Als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis exzellentes Gehalt (49.000 € - 58.000 €) familiäres Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit des Homeoffice flexible Arbeitszeiten hochmodernes, ergonomisches Arbeitsumfeld attraktive Teamevents exzellente Aufstiegschancen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten begleitetes Onboarding Ihr Profil: Das sollten Sie als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung zum Meister oder Techniker in der Elektrotechnik sehr gute Kenntnisse in den branchenspezifischen Software-Programmen (z.B. AutoCAD) und wünschenswert Kenntnisse der HOAI wünschenswert Ambition und Innovationskraft Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 1426CF. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Microsoft Dynamics Business Central Entwickler (m/w/d)
Halian GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Du willst nicht nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil eines Teams, das Business Central-Projekte individuell und praxisnah für Kunden aus verschiedensten Branchen (Finance, Produktion, MedTech, Pharma etc.) umsetzt. Ob Full Remote oder hybrid aus Hannover oder Stuttgart – du entscheidest, wo du am produktivsten arbeitest. Aufgaben Individualentwicklung mit AL : Du entwickelst und passt Dynamics 365 Business Central-Lösungen exakt nach Kundenbedürfnissen an – gelegentlich arbeitest du auch noch mit C/AL. Beratungsnähe statt Elfenbeinturm : Du tauschst dich direkt mit Kunden oder internen Stakeholdern aus, bringst Ideen ein und gestaltest Prozesse mit. Branchenvielfalt : Jedes Projekt ist anders – du arbeitest an spannenden Aufgaben in verschiedensten Industrien. Technischer Fokus & Verantwortung : Von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Integration und Qualitätssicherung – du bist dabei. Profil Solide Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder NAV Sehr gute Kenntnisse in AL , C/AL ist ein Bonus Beratungskompetenz & Kommunikationsstärke – du verstehst Kunden und kannst Anforderungen in Lösungen übersetzen Strukturiertes Denken, Eigeninitiative und ein Auge für sauberen Code Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in der Projektkommunikation Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive 100 % Remote möglich – oder hybrid aus Hannover/Stuttgart Fachlich anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum Ein kollegiales Team , das auf Augenhöhe zusammenarbeitet Kein Einheitsbrei – sondern individuelle Lösungen, die wirken 30 Tage Urlaub und eine 39 Stunden-Woche Kontakt Bereit, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf deinen CV – oder auf ein unverbindliches Gespräch! Ansprechpartner: Angela Thiel - angela.thiel@halian.com
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: Bielefeld oder Heidelberg Du brennst für Herausforderungen? Als Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in die Prozesse, Projektmethodik und SAP-Funktionalitäten für den Bereich SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors ein. ■ Du bist verantwortlich für die Remote-Betreuung , Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services. ■ Das Customizing , die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen, sowie die Analyse und Behebung von Störungen der SAP HCM und SuccessFactor Systeme gehören in Deinen Aufgabenbereich. ■ Du entwickelst Dich ständig fachlich weiter, u.a. durch einen persönlichen Coach , die Nutzung unseres SAP Learning Hub und unserer internen Fortbildungsmöglichkeiten. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare IT- Erfahrung bilden die Grundlage Deines Profils. ■ Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert. ■ Dich zeichnet Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die Du gepaart mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache zur überzeugenden Betreuung qualitätsbewusster Kunden einsetzen kannst. ■ Du bist in hohem Maße flexibel, auch für gelegentliche Einsätze bei unseren Kunden vor Ort , und kannst Dich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten. Hinweis: Die Rolle kann ausschließlich am Standort Bielefeld oder Heidelberg ausgeübt werden. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Silke Plettemeier Tel.: (Germany +49) 1749435868 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Referent Accounting & Reporting (m/w/d) 31 UT & 70% Remote
element GmbH - 70178, Stuttgart, DE
In dieser Rolle verbindest du solide Accounting-Kompetenz mit Reporting-Finesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse mit. Dich erwartet ein eingespieltes Team, das fachlich stark, menschlich aufgeschlossen und zukunftsorientiert denkt. Kundendetails Unser Kunde ist Teil eines global agierenden Konzerns mit weltweit 8.000 Mitarbeitern und betreut mehrere operative Gesellschaften aus der Versicherungs- und Dienstleistungswelt. Der Fokus liegt auf Stabilität, hoher Abschlussqualität und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse - sowohl im Accounting als auch in bereichsübergreifenden Projekten. Das Arbeitsumfeld ist offen, dynamisch und geprägt von Teamspirit. Trotz Konzernstrukturen bleibt der persönliche Austausch nicht auf der Strecke. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Eigeninitiative werden nicht nur gewünscht, sondern gelebt. Das 6 köpfige Accounting-Team verantwortet den Abschluss und das Reporting dreier Gesellschaften - darunter zwei regulierte Gsellschaften. Der Anspruch: hohe Abschlussqualität, strukturierte Prozesse und kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe. Mitarbeitende profitieren u. a. von 70 % Remote. 31 Urlaubstage, Gehaltsbonus, bezuschusster Kantine, Jobrad & Deutschlandticket, Wellpass-Firmenfitness, Altersvorsorge, VWL uvm. Stellenbeschreibung In dieser Rolle übernimmst du fachlich anspruchsvolle Aufgaben im Konzernumfeld, bei gleichzeitig enger operativer Einbindung ins Tagesgeschäft. Unterstützung bei der Erstellung der Quartalsabschlüsse nach IFRS inkl. zugehöriger Reporting-Packages ans internationale Headquarter Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für lokale Gesellschaften Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der IFRS-Vorgaben (z. B. IFRS 16 Leasing, IFRS 17 Versicherungsmathematik) Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Controlling und Steuerabteilung Mitarbeit an Automatisierungsprojekten im Rechnungswesen Austausch mit crossfunktionalen Projektteams (Controlling, Digitalisierung) Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung Starkes Know-how in der Bilanzierung / Rechnungslegung inkl. Abschlusserstellung nach HGB Absolutes Plus: Kenntnisse in der Anwendung von IFRS oder Bereitschaft, sich hierin systematisch einzuarbeiten Solide Excel-Skills (SVERWEIS, Pivot, Verlinkungen verstehen & bearbeiten) Interesse an Prozessoptimierung, Teamarbeit und digitalen Workflows Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Fachbereichsleiter Ganztag und Schulsozialarbeit (m/w/d)
Hays Talent Solutions (HTS) - 70173, Stuttgart, DE
Aufgaben Strategieumsetzung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Schwerpunkten sowie Durchführung bereichsweiter Projekte und Prozesse Führung und Entwicklung: Leitung und Förderung des Fachbereichs, insbesondere der Teamleitungen der Ganztageseinrichtungen, Projektkoordinatorinnen und Schulsozialarbeiterinnen Zielplanung: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Schulverantwortlichen zur Planung und Umsetzung der Bereichsziele Personalplanung: Planung des Personals gemäß den Dienstleistungsverträgen und unter Berücksichtigung des Fachkräftekatalogs nach KiTaG und SGB VIII Regel- und Standardumsetzung: Implementierung bereichsweiter Regeln, pädagogischer Standards und Prozesse Budgetsteuerung: Verwaltung der zugewiesenen Budgets, wie z.B. Kooperations- und Sozialraumbudgets Fördermittelmanagement: Identifikation und Nutzung von Fördermitteln, Erstellung von Anträgen und Nachweisen im Rahmen von Projekten Netzwerkarbeit: Förderung der bereichs- und sozialraumübergreifenden Zusammenarbeit durch Gremien- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Vertreterinnen des Schulsystems und Kolleginnen der offenen Kinder- und Jugendarbeit Qualifikation Ein Bachelorabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, alternativ eine sozialpädagogische Ausbildung oder ein Staatsexamen im Lehramt mit pädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte einschlägige Berufserfahrung im sozialen Bereich (Ganztagsbildung, Hort oder Schulsozialarbeit) mit Führungserfahrung Tiefgehende Kenntnisse des Schulsystems und ein starkes Interesse daran, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien zu schaffen Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen, insbesondere TVöD, Fachkräftekatalog nach KiTaG, SGB VIII und Schulgesetz Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung Benefits Die Chance, eigenverantwortlich zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie zu einer kinder- und familienfreundlichen Umgebung beizutragen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team mit zahlreichen Kooperationspartnern und Gremien der Landeshauptstadt Stuttgart Regelmäßige Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Noch ein paar Worte zum Schluss Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach TVöD sowie zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Referenznummer: 814883/1
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