IT-Systemadministrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT-Systemadministrator (m/w/d) Referenz 12-216195 Sie sind begeistert von IT und suchen eine neue Herausforderung? Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer harmonischen Arbeitsatmosphäre. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus der IT-Branche mit Sitz im Raum Stuttgart in Festanstellung als IT-Systemadministrator (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt zwischen 45.000 EUR und 65.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Urlaubsgeld Möglichkeit auf Freizeitausgleich durch Verwendung von Überstunden Komfortable Anreiseoptionen für Mitarbeiter sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem eigenen Fahrzeug Transparenz und offene Kommunikation durch eine flache Hierarchieebene Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre durch spannende Veranstaltungen und Reisen Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Leitung von IT-Projekten und Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Dienstleistern Unterstützung bei auftretenden Störungen und aktive Fehleranalyse und -behebung Betreuung, Einbindung und Dokumentation von Computern Sicherstellung der aktuellen Dokumentation und Erstellung von IT-spezifischen Prozessen Externer sowie interner Ansprechpartner im Bereich des IT-Supports bei Problemen und Fragen Pflege und Verwaltung der geschäftlichen IT-Infrastruktur sowie die kontinuierliche Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse Verwaltung und Wartung der IT-Systeme sowie Sicherstellung ihrer Verfügbarkeit Installation und vorausgehende Einrichtung von datenbasierten Anwendungsdiensten Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informationstechnologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration, Anwendungsentwicklung) sowie weitere Qualifikationen Fortgeschrittene Fachkenntnisse der Microsoft Windows Server- und Client-Betriebssysteme Praktische Berufserfahrung im Bereich Support, Netzwerkverwaltung und Virtualisierung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Strategische und analytische Denkweise sowie hohe Problemlösungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit durch eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216195 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Administrator (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung
Amadeus Fire AG - 70435, Stuttgart, DE
IT-Administrator (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung Referenz 12-215777 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen effektiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein nachhaltig wachsendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als IT-Administrator (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Ihre Benefits: Ein krisensicherer Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehaltspaket mit bis zu 65.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Exklusive Arbeitsmodelle mit Flexibilität und Agilität Möglichkeit zur individuellen Gestaltung von Urlaub und Freizeitausgleich gemäß den persönlichen Bedürfnissen Potenzial für berufliches und persönliches Wachstum durch Weiterbildungsoptionen Arbeitsweise auf Augenhöhe mit flachen Hierarchieebenen und eine offene Unternehmenskultur in familiärer Umgebung Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hoch motivierten Team Gute Verkehrsanbindung aufgrund der Lokalität und kostenloser Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Anwenderbetreuung und Unterstützung bei der Nutzung der IT-Infrastruktur, sowohl vor Ort als auch remote, für standortübergreifende Einsätze in Europa Pflege und Verwaltung der Telekommunikationsanlage sowie interner Mobilfunkgeräte, einschließlich der Betreuung der Verträge Weiterentwicklung und Überprüfung der IT-Standardprozesse zur Sicherstellung ihrer Effektivität Kooperation mit Dienstleistern und deren Koordination zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Verantwortung für die Initiierung, Planung und Realisierung von IT-Projekten Zusammenarbeit bei der Verbesserung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Verwaltung und Zuweisung der Berechtigungen in SharePoint und auf dem File Server Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Sektor oder eine vergleichbare Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder zum IT-Systemtechniker Nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in der IT Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Standardanwendungen des MS Office-Pakets Sicherer Umgang mit den neuesten Microsoft-Client- und Server-Systemen sowie in Microsoft Office 365 Vertrautheit mit SharePoint Services und praktische Erfahrung im technischen Support Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert sowie die Fähigkeit, weitere interessante Sprachen zu beherrschen, bspw. Französisch Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Aktives und selbstständiges Engagement in Projekten mit klaren Zielvorstellungen Bereitschaft, sowohl nationale als auch internationale Reisen anzutreten, je nach Bedarf Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 64.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215777 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT DevOps Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
IT DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-213055 Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir erleichtern Ihnen den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen aus dem Raum Reutlingen. Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch als IT DevOps Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt bis zu 90.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Modernes IT-Umfeld mit Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen Diverse Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits sowie die Möglichkeit auf ein Jobradleasing Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen Transparenz und offene Kommunikation durch flache Hierarchien Ihre Aufgaben: Anwendung von Ansible zur Automatisierung von Konfigurationsmanagementprozessen Verwendung von Docker für die Containerisierung von Anwendungen Orchestrierung von Containern mit Kubernetes, um eine effiziente Bereitstellung und Skalierung sicherzustellen Betreuung und Überwachung der Cloud-basierten Infrastruktur Sicherstellung reibungsloser Integrationsprozesse durch kontinuierliche Integration und Deployment (CI/CD) Pipelines Zusammenarbeit mit dem Netzwerkteam, um die nahtlose Integration von Anwendungen und Infrastruktur sicherzustellen Umsetzung von Sicherheitsstandards und Best Practices in allen DevOps-Aktivitäten Identifikation und Behebung von Sicherheitslücken in Infrastruktur und Anwendungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerkprotokolle Umfassende Erfahrung mit Docker und Kubernetes Beherrschung von Ansible, Jenkins oder vergleichbaren Tools Sicherer Umgang mit Skriptsprachen wie Bash und Python Erfahrung im Betrieb von CI/CD-Pipelines ist wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und analytische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213055 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Administrator (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
IT-Administrator (m/w/d) Referenz 12-216191 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der Sie Ihr Fachwissen effektiv einsetzen können? Betreuen Sie die betriebliche IT-Systemumgebung und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehalt, einer modernen Arbeitsausstattung und weiteren Benefits. Für ein global agierendes Unternehmen mit Sitz im Zentrum von Stuttgart suchen wir in unbefristeter Festanstellung im Rahmen der Personalvermittlung Sie als IT-Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag Attraktives Gehalt bis zu 65.000 Euro brutto im Jahr (je nach Qualifikation) 30 Tage Jahresurlaub Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop, Headset und Smartphone (auch für die private Nutzung) Flexibilität durch ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 2 Tage in der Woche Kollegiale Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Hervorragende Anbindung an den Straßenverkehr und an den ÖPNV durch Nähe zu Haltestellen Betriebliches Gesundheitsmanagement: Rückenschule, Gemeinschaftssport, Teilnahme am Firmenlauf etc. Ihre Aufgaben: Gewährleistung und Erweiterung eines störungsfreien und leistungsfähigen IT-Betriebs sowie der Verfügbarkeit der Systeme Planung, Beschaffung und Verwaltung von IT-Hardware und Software Installation, Konfiguration und Betreuung von IT-Systemen und -Komponenten Verantwortung für den Anwendersupport sowie die Behebung von Störungen Einrichtung, Verwaltung und Monitoring von Servern, Netzwerkkomponenten und Druckern Überwachung und Wartung der IT-Infrastruktur Umsetzung der Softwarepaketierung und -verteilung Mitarbeit an spannenden IT-Projekten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen PC- und Server, sowie IT-Infrastruktur Erfahrung mit Microsoft-Produkten, insbesondere mit Hyper-V, Windows Server und Clients Erste Berufserfahrungen im Umgang mit DHCP und DNS Grundkenntnisse im Netzwerk-Umfeld sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Hohe Kunden- und Serviceorientierung Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Engagement und Offenheit für neue Herausforderungen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Anna Franziska Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-56 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216191 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Elektroniker:in / Elektromonteur:in Niederspannung
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung für unseren Fachbereich Elektrische Anlagen im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In dieser Position bist du für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Starkstromanlagen (Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Notstromversorgung, Beleuchtungsanlagen, Kabelanlagen etc.) zuständig. Ebenso gewissenhaft kümmerst du dich um deren Neu- oder Umbau. Außerdem installierst du Anlagen und Geräte nach DIN/VDE sowie DGUV/TRBS und führst elektronische Prüfungen durch. Dank deiner Flexibilität stellt die Teilnahme an unserem Ruf- und Bereitschaftsdienst kein Problem für dich dar. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Ergänzend dazu bist du erfahren in der elektrischen Prüfung und programmierbaren Steuerung. Du besitzt in jedem Fall einen Führerschein Klasse B, zusätzlich ist eine Eignung zum Schalten für Anlagen über 1 kV von Vorteil. Nicht zuletzt überzeugst du mit Teamgeist, einer ebenso präzisen wie selbstständigen Arbeitsweise und bringst die für diese Position benötigte körperliche Belastbarkeit mit. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 6 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für Betriebsbedienstete gemäß §10 BOStrab. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Recruiterin Laura Bulke beantwortet sie dir gerne unter T 0711.7885-2369. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
ERP-Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70199, Stuttgart, DE
ERP-Manager (m/w/d) Referenz 12-215291 Sie haben bereits umfangreiche Führungserfahrung in einem modernen IT-Umfeld gesammelt und suchen eine Möglichkeit, diese weiter auszubauen? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den ersten Schritt! Zur Verstärkung der Führungsebene unseres Kunden mit Sitz in Stuttgart suchen wir einen erfahrenen ERP-Manager (m/w/d) , der die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur übernimmt. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, Führungskompetenz mitbringen und dazu beitragen möchten, die digitale Transformation eines renommierten Unternehmens voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als ERP-Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur Leistungsgerechte Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice Individuelle Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits, Firmenfahrradleasing Regelmäßige Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Leitung und Entwicklung eines zehnköpfigen IT-Teams über drei Standorte Einführung eines neuen ERP-Systems zur Optimierung der Geschäftsprozesse Betreuung und Verantwortung verschiedener ERP-Systeme über mehrere Standorte hinweg Aufbau und Implementierung einer IT-Landschaft von Grund auf Einführung und Standardisierung von Prozessen sowie Steigerung der Effizienz Übernahme von Projektleitungsaufgaben und Steuerung von Projekten Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs in den Bereichen Hard- und Software, Netzwerkinfrastruktur und Helpdesk Förderung der digitalen Transformation durch Automatisierung von Prozessen Technische Beratung und Unterstützung für interne Teams, Kollegen und externe Dienstleister Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und mindestens zwei Jahre in einer Rolle mit Führungsverantwortung Umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Servern und Client-Betriebssystemen, einschließlich DNS, DHCP und AD Vertrautheit mit dem Thema Datensicherheit, DSGVO-Compliance und der Implementierung skalierbarer IT-Infrastrukturen Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Filip Colak (Tel +49 (0) 711 16240-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215291 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Fachbereichsleiter:in Entgeltabrechnung
Stuttgarter Straßenbahnen AG - 70565, Stuttgart, DE
Unternehmensvorstellung: SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Fachbereich Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. Steig ein - das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle leitest und entwickelst du den Fachbereich Entgeltabrechnung mit insgesamt drei Teams. Gemeinsam stellt ihr die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der dazugehörigen Zeitwirtschaft sowie der SSB-Zusatzversorgung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben sicher. Du bist verantwortlich für die Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse sowie der Zusatzversorgung. Dabei treibst du die Digitalisierung der Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssysteme im Rahmen des Programms zur HR-Digitalisierung voran. Außerdem berätst du die Unternehmensleitung und Führungskräfte zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Als Teamplayer arbeitest du eng mit anderen Unternehmensbereichen, insbesondere dem zentralen kaufmännischen Bereich und der IT sowie den Fachbereichen des Unternehmensbereichs Personal aber auch mit externen Institutionen (z.B. Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern) zusammen. Last, but not least begleitest du Prüfungen und Audits durch das Finanzamt oder Sozialversicherungsträger. Im Hinblick auf künftige Organisationsanpassungen behalten wir uns Änderungen im Aufgabenzuschnitt vor. Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischem, juristischem oder verwaltungswisschenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten. Diese ergänzt du um mindestens 10 Jahre operative Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der betrieblichen Altersvorsorge, optimalerweise ergänzt um Berufserfahrung in weiteren personalwirtschaftlichen Funktionen und/oder im öffentlichen Sektor oder ÖPNV. Erfahrung in der Führung eines mehrköpfigen Teams im Personalwesen, auch im Rahmen von Veränderungsprozessen sowie optimalerweise in der Führung und Optimierung einer HR-Serviceorganisation bringst du mit. Du bringst sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie vertiefte Kenntnisse in SAP HCM und in SAP SuccessFactors mit. Deine eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie deine vorausschauende und strategische Denkweise konntest du bei der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten bereits unter Beweis stellen. Außerdem setzen wir auf deine starken Kommunikationsfähigkeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Empathie. Komm an - diese Vorteile erwarten dich:: Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge Flexibel aus Prinzip: Mobiles Arbeiten Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf www.ssb-ag.de/karriere. Bei der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens werden wir von einem externen Dienstleister unterstützt. Außerdem kommt zur Auswahlentscheidung ein strukturiertes Auswahlverfahren zum Einsatz. Was uns noch am Herzen liegt: Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für "Beruf und Familie" bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als mitbestimmtes Unternehmen hat der Vorstand der SSB nach § 76 Absatz 4 Satz 1 Aktiengesetz eine Zielgröße für den Frauenanteil in dieser Führungsebene festgelegt, die bei gleicher Eignung im Stellenbesetzungsprozess Berücksichtigung findet. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Hast du vorab noch Fragen? Unsere Fachbereichsleiterin Personalservice Stefanie Kunze beantwortet sie dir gerne unter T 0711.7885-2427. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! JETZT BEWERBEN
Dozent Immobilienwirtschaft für zukünftige Lehraufträge (m/w/d)
IU Internationale Hochschule - 70499, Stuttgart, DE
Du hast schon einmal über eine Dozentur nachgedacht – aber die passende Gelegenheit war nie dabei? Dann ist jetzt der richtige Moment: Mit Deiner Bewerbung wirst Du Teil unseres Netzwerks exzellenter Dozierender – für flexible Lehraufträge, die zu Deinem Leben passen. Nach einer fachlichen Prüfung Deines Profils nehmen wir Dich aktiv in unsere Planung auf und melden uns bei Dir, um gemeinsam die Module auszuwählen, die optimal zu Deinem Wissen passen. Sobald passende Kurse in Deinem Fachbereich starten, kommen wir auf Dich zu und Du entscheidest unkompliziert, ob Du Zeit und Lust hast. Als Teil der IU verbindest Du Lehre mit Deinem eigenen Fortschritt – durch den Austausch zu Marktentwicklungen, praxisnahen Themen der Immobilienwirtschaft und einem stabilen, professionellen Kolleg:innen-Netzwerk. Dein Wissen. Dein Timing. Deine Entscheidung - Bewirb Dich jetzt und erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im Dualen Studium im Bereich Immobilienwirtschaft . Wähle dabei zwischen einem unserer Standorte: Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mainz, München, Münster, Regensburg, Stuttgart oder Ulm. Das erwartet Dich Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Immobilienmanagement, Immobilienökonomie, Portfoliomanagement oder Eigentum und Vermietung. Du bereitest unterschiedliche Lehrformate selbstständig vor und führst diese auf Basis des Modulhandbuchs durch (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen und achtest darauf, dass die Prüfungen den Modulzielen entsprechend gestaltet sind. Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn im Bereich Immobilienwirtschaft vor. Das bringst Du mit Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. Du verfügst über mind. 3 Jahre praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln – Motivation und Offenheit zur Lehre zählen für uns ebenso! Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude daran, dein Wissen im Bereich Immobilienwirtschaft authentisch, verständlich und multimedial zu vermitteln. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl und hast Freude im Umgang mit Studierenden. Das bieten wir Dir Individuelle Lehrauftragsvermittlung: Du bewirbst Dich einmal – wir übernehmen den Rest! Wenn ein passender Lehrauftrag zu Deinem Profil und Zeitplan entsteht, melden wir uns aktiv bei dir. Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie ChatGPT-4 und entdecken die Vielfalt und Möglichkeiten der technischen Entwicklung. Du möchtest Lehre bewegen und künftig gezielt für Lehraufträge kontaktiert werden, die zu Dir passen? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit deinem CV, etwaigen Zeugnissen sowie relevanten Arbeitszeugnissen - und lehre genau dann, wenn es für Dich passt! DEIN START IN DIE LEHRE - IN NUR 3 SCHRITTEN: 1. Deine Bewerbung: Reiche einmalig Deine Bewerbung über unser Karriereportal ein. 2. Fachliche Prüfung & Matching: Wir prüfen Deine Qualifikationen und melden uns bei Dir, um gemeinsam die Module auszuwählen, die optimal zu Deinem Wissen passen. 3. Lehren: Sobald ein passender Lehrauftrag verfügbar ist, kommen wir aktiv auf Dich zu – und Du kannst direkt durchstarten. Bei Rückfragen kontaktiere bitte unser Team unter: Talent.Relation@iu.org. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht annehmen können. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
BIM Koordinator / BIM Manager / BIM Bauleiter (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Koordination und Steuerung von BIM-Prozessen in Bauprojekten Erstellung und Pflege von 3D-Modellen sowie BIM-Daten für alle Projektphasen Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von BIM-Standards Optimierung der digitalen Planungsprozesse und -technologien Unterstützung bei der Erstellung von Bauablaufplänen und -strategien Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und Bauherren Das zeichnet Dich aus Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Anwendung von BIM-Software (z.B. Revit, Navisworks, BIM 360) Fundierte Kenntnisse der BIM-Methoden und -Prozesse Selbstbewusstes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässige, selbstständige und teamfähige Arbeitseinstellung Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
IT Support (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld Flexibilität und attraktive Arbeitsbedingungen Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern in ihrem Segment. Mit einer modernen Infrastruktur und innovativen Technologien sorgen wir für effiziente Abläufe und höchste Qualität. Unsere interne IT-Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und gewährleistet den reibungslosen Betrieb aller IT-Systeme. Teamgeist, Weiterentwicklung und eine offene Unternehmenskultur sind für uns essenziell. Aufgabengebiet Entgegennahme und Bearbeitung von IT-Anfragen im First- und Second-Level-Support Unterstützung der Nutzer bei Hard- und Softwareproblemen Einrichtung und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern und mobilen Geräten Pflege von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und IT-Dokumentationen Fehleranalyse und Weiterleitung komplexer Störungen an nachgelagerte Instanzen Installation von Standardsoftware und Updates Betreuung von Peripheriegeräten wie Druckern und Scannern Mitwirkung bei der Einführung neuer IT-Lösungen und -Tools Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. Fachinformatik oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im IT-Support oder technischen Kundendienst Gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und gängigen Office-Anwendungen Technisches Verständnis für IT-Hardware und Netzwerke Freundliches und serviceorientiertes Auftreten im Umgang mit Anwendern Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse und Problemlösung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Altersvorsorgemodelle mit Arbeitgeberbeteiligung Interne Schulungen und externe Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrads Bequeme Anreise durch gute Verkehrsanbindung Psychosoziale Beratung für Mitarbeitende bei privaten oder beruflichen Themen Bereitstellung von technischer Arbeitskleidung Kontakt Erika Feifert Referenznummer JN-052025-6740646 Beraterkontakt +49711722317516
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