Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70174, Stuttgart, DE
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Referenz 12-222756 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Stuttgart . Wenn Sie engagiert, motiviert und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! Klingt das interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen und starten voll durch bei unserem Kunden als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz durch eine unbefristete Festanstellung Leistungsgerechte Vergütung nach TV-L bis EG 11, inkl. jährlicher Sonderzahlung Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 30 Urlaubstage/Jahr Gestaltungsfreiraum, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Angebote zur Gesundheit, Pflege und Vereinbarkeit von Beruf & Familie Offenes, vielfältiges Team und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Jährliches Gesundheitsbudget, z.B. für Sportangebote, Kochboxen und vieles mehr Frisches Obst sowie kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum JobTicket BW Ihre Aufgaben: Betreuung im 1st- und 2nd-Level-Support sowie per Fernwartung Remote-Support bei der Installation und Wartung der angebundenen Windows-Clients Eigenständige Fehleranalyse und Entwicklung dokumentierter Lösungsvorschläge oder qualifizierte Übergabe an den 3rd-Level-Support Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung Mitarbeit an der internen Wissensdatenbank und Aufbereitung wiederkehrender Lösungen Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Fachinformatiker für Systemintegration, Systemadministrator oder Vergleichbares wünschenswert Erfahrung im IT-Kundensupport sowie Kenntnisse typischer Supportprozesse (inkl. Ticketsystemen) Grundlegende IT-Kenntnisse im Hard- und Softwarebereich Sicherer Umgang mit Serverbetriebssystemen (Linux und Windows) Kenntnisse in der Virtualisierung, idealerweise mit VMware Erfahrung mit Softwareverteilungssystemen, Firewalls oder Nextcloud von Vorteil Interesse an modularen Open-Source-IT-Systemen sowie deren Integration, Pflege und Weiterentwicklung Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und vorausschauend zu arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 66.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222756 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior Fachplaner Elektrotechnik mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€
Riverstate Premium Recruiting - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung 130 Mitarbeiter, 120 Jahre erfolgreich auf dem Markt und 25 Mio. € Projekte, die abwechslungsreich und innovativ geplant werden – können Sie sich das gut vorstellen? Bei diesem namhaften Unternehmen genießen Sie als Verantwortlicher für die elektrotechnische TGA-Planung große Freiheiten und nehmen eine Schlüsselposition im Team ein. Das wird natürlich honoriert und Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt von 80.000 – 90.000€ sowie zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren (32 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc.). Kling das interessant und möchten Sie mehr erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als Senior Fachplaner Elektrotechnik mit Abteilungsverantwortung (m/w/d) | 80.000 - 90.000€ Aufgaben Planung der Elektrotechnik gemäß HOAI-Leistungsphasen 1-6, auf Wunsch auch Begleitung der Lph. 7-8 Abstimmung mit Fachplanern, Planungs- und Baubeteiligten zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Elektro Prüfung von Leistungsverzeichnissen und externen Planungen auf Funktionalität und Wirtschaftlichkeit Unterstützung der Bauleitung bei Qualitätskontrollen auf der Baustelle Qualifikation Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister) Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in der Fachplanung im Bereich TGA Elektrotechnik Sie sind teamfähig, aber gleichzeitig auch eigenständig Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und SchriftSie haben einen Führerschein Klasse B Benefits Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 90.000 Euro mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeiten, haben 30+2 Urlaubstage und die Möglichkeit auf mehrere Homeoffice-Tage pro Woche. Zusätzliche Benefits: Sie erhalten auf Wunsch einen Firmenwagen und profitieren von einer Mitgliedschaft bei dem wertvollen eGym Wellpass, von Jobrad-Leasing sowie von einem familiären Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents. Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung im Bereich Elektrotechnik und haben die Möglichkeit, innovative Ansätze einzubringen, Standards zu setzen und das Team Elektrotechnik weiter mit aufzubauen. Weiterbildung und Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten, abhängig von Ihren Vorstellungen und Wünschen. So können Sie z.B. Führungsverantwortung oder die Verantwortung für die Einführung neuer Planungstools übernehmen. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich . Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618. # Elektroplaner Bauprojekte Job # Leitender Fachplaner Elektro # Projektleiter Elektrotechnik Karriere # Senior Elektroplaner Energie- und Gebäudetechnik # HOAI Elektroplanung Position # Technischer Leiter Elektrotechnik Bauwesen # Elektrotechnik Bauplanung Jobs # Gebäudetechnik Planung Elektro Karriere # Elektroplanung Bauwesen Stellenanzeige # Fachplaner Elektrotechnik Hochbau # Energie- und Gebäudetechnik Projektleiter # Elektroplaner Leonberg Jobangebot # Leitung Elektroplanung Industrieprojekte # Elektrotechnik Planung Stellenmarkt # Bauprojekte Elektro Fachplaner Job
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-219416 Ihre berufliche Entwicklung - mit Amadeus Fire treffen Sie eine kluge Entscheidung! Dank unserer umfangreichen Arbeitgeberkontakte empfehlen wir Sie gezielt an erstklassige Unternehmen und erleichtern Ihren Einstieg. Suchen Sie nach einer anspruchsvollen Aufgabe im Personalwesen , in der Sie Ihr breites Wissen von arbeitsvertraglichen Angelegenheiten über Meldepflichten bis hin zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht gewinnbringend einsetzen können? Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens suchen wir ab sofort eine erfahrene Fachkraft für den Standort Stuttgart . Klingt das interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen Flexibles Arbeitszeitmodell für Work-Life-Balance Möglichkeiten zur Fortbildung und berufliche Weiterentwicklung Gesundheits- und Wellnessprogramme zur Förderung des Wohlbefindens Team-Events und inspirierende Unternehmenskultur Modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien und Tools Unbefristeter Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben: Durchführung der gesamten Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Pflege von Personalakten und Stammdaten in den Systemen Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung von fachspezifischen Auswertungen, Reports und Statistiken Mitarbeit in HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung in der Personalabteilung Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisationstalent Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219416 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Eren Elmas (Tel +49 (0) 711 16240-53 oder E-Mail karriere.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Regional Sales Manager (m/w/d)
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Stuttgart eine:n Regional Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Gewinnung und Ausbau von Neukund:innen durch telefonischen und persönlichen Erstkontakt Bestandskund:innenmanagement Erarbeitung einer zielführenden Marktanalyse Permanenter Auf- und Ausbau der Kund:innenbeziehungen vom ersten Kontakt bis hin zum eigenverantwortlichen Vertragsabschluss Aufbau eines eigenen Netzwerkes im Marktsegment Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium, gerne aus den Bereichen BWL, Handel, Tourismus oder Sozialwissenschaften Erste Vertriebserfahrung Kommunikatives, kreatives und zielgerichtetes Auftreten Kundenorientierung mit der Fähigkeit die unternehmerischen Ziele erfolgreich im Blick zu haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-062025-6755780 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Manager Enterprise Integration & Architektur (m/w/d) | Gestalte die vernetzte Zukunft mit nfaculty!
nfaculty GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Du bist ein "Player-Coach" mit Visionen und Umsetzungsstärke im Bereich Enterprise Integration und SAP-Architekturen? Du brennst dafür, zukunftsweisende Integrationslösungen mit der SAP Integration Suite bei Kunden im gehobenen Mittelstand zu etablieren und gleichzeitig ein neues Beratungsunternehmen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil von nfaculty GmbH von Beginn an! Die nfaculty GmbH ist eine neu gegründete, dynamische Unternehmens- und SAP-Beratung mit einem klaren Fokus: Wir begleiten den gehobenen Mittelstand in Deutschland auf dem Weg zur intelligenten Datennutzung und Prozessoptimierung – mit der SAP Business Technology Platform (BTP) als Herzstück unserer Lösungen. Die Expertise unseres Teams und der Gründer zeigt sich unter anderem in erfolgreich umgesetzten anspruchsvollen SAP-Projekten und tiefgreifender Erfahrung in der Konzeption moderner Systemlandschaften. Unser Ansatz verbindet strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und einer pragmatischen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit, um ganzheitliche Projekte mit messbarem Mehrwert für unsere Kunden zu realisieren. Bei uns hast Du die einzigartige Chance, Deine Expertise einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Erfolgsgeschichte von nfaculty aktiv mitzuschreiben. Aufgaben Deine Mission bei nfaculty: Als Manager Enterprise Integration & Architektur (m/w/d) bist Du der Motor für die Vernetzung und Modernisierung der Systemlandschaften unserer Kunden. Du agierst als erfahrener "Player-Coach" und übernimmst folgende spannende Aufgaben: Architektur & Strategie: Du berätst unsere Kunden strategisch bei der Gestaltung ihrer "to-be" Integrationsarchitekturen und entwickelst Konzepte für den Einsatz der SAP Integration Suite und weiterer BTP-Services. Lösungsdesign & Implementierung: Du konzipierst und realisierst komplexe Integrationsszenarien (A2A, B2B, B2G, API-basiert, Event-getrieben) unter Nutzung der vielfältigen Möglichkeiten der SAP Integration Suite. Projektleitung & Akquise: Du akquirierst und leitest anspruchsvolle Kundenprojekte von der Planung bis zum erfolgreichen Go-Live und packst dabei auch selbst bei der Implementierung und Konfiguration mit an – stets mit dem Ziel, robuste und skalierbare Lösungen zu gestalten. Teamaufbau & -entwicklung: Du übernimmst die fachliche Führung und den Aufbau unseres Beratungsteams im Bereich Enterprise Integration, förderst Talente und sorgst für deren technische und methodische Weiterentwicklung. Presales & Business Development: Du unterstützt aktiv bei Presales-Aktivitäten, entwickelst unsere Angebote rund um die SAP Integration Suite weiter und hilfst, unsere Kunden von den Vorteilen moderner Integrationsansätze zu überzeugen. Netzwerk & Vertriebskanäle: Du baust neue Vertriebskanäle in Zusammenarbeit mit starken Partnern wie SAP, der DSAG oder Wirtschaftsverbänden auf und pflegst diese Beziehungen. Wissensmultiplikator & Experte: Du positionierst Dich und nfaculty als Thought Leader im Bereich SAP Integration, indem Du Fachvorträge, Webinare und Schulungen konzipierst und durchführst. Innovationstreiber: Du hältst Dein Wissen über die SAP Integration Suite, SAP BTP und angrenzende Technologien (z.B. Event Mesh, API Management, Edge Integration Cell ) stets aktuell und bringst neue Impulse, wie z.B. den Einsatz von KI in der Integration, ins Unternehmen ein. Perspektive: Bei uns hast Du die klare Chance, Dich zum Director mit ganzheitlicher, auch kaufmännischer Verantwortung weiterzuentwickeln. Qualifikation Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – Deine Fachrichtung ist dabei weniger entscheidend als Deine nachgewiesene Expertise. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Enterprise Application Integration (EAI) und/oder Solution Architecture mit einem starken Fokus auf SAP-Technologien. Fundierte Kenntnisse und praktische Projekterfahrung mit der SAP Integration Suite und ihren Kernkomponenten (z.B. Cloud Integration, API Management, Event Mesh ). Erfahrung mit SAP Process Orchestration und Migrationsszenarien ist von Vorteil. Sehr gutes Verständnis für moderne Integrationsmuster, API-Design, Event-gesteuerte Architekturen und Cloud-native Prinzipien. Kenntnisse der SAP Business Technology Platform (BTP) als Ganzes sind ein großes Plus. Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Teams oder der Leitung von (Teil-)Projekten sowie die Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln. Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Präsentationsstärke, um als kompetenter Ansprechpartner und Architekt überzeugen zu können. Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, eine "Hands-on"-Mentalität und den Willen, in einer Neugründung wirklich etwas zu bewegen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1-Niveau). Reisebereitschaft für kundenindividuelle Workshops, Team-Events und interne Veranstaltungen (Deine Homebase ist remote). Benefits Was nfaculty Dir bietet: Gestaltungsspielraum: Die einmalige Chance, ein junges Unternehmen von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen zu verwirklichen. Verantwortung & Wachstum: Übernahme von frühzeitiger Verantwortung in herausfordernden Integrationsprojekten und eine klare Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Markt. Spannende Projekte & Top-Technologie: Arbeite mit der SAP Integration Suite, einer umfassenden und unternehmensweiten Integrationsplattform, und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden. Profitiere vom Austausch mit erfahrenen Kollegen. Beschleunigte Wertschöpfung: Nutze Tausende von vorgefertigten Integrationen, APIs und Konnektoren, um Projekte zu beschleunigen. Flexibilität & Remote Work: Profitiere von einer modernen Arbeitskultur mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten. Dynamisches Team: Ein kleines, erfahrenes Gründerteam und die Möglichkeit, Dein eigenes Team aufzubauen. Attraktives Gehaltspaket: Eine leistungsgerechte Vergütung und die Teilhabe am gemeinsamen Erfolg. Partnerschaftliche Kultur: Wir legen Wert auf einen offenen Austausch, Pragmatismus und messbaren Mehrwert – intern wie extern. Du gestaltest Integrationslösungen und bist Teil eines Teams, das Projekte zum Erfolg führt. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die nächste Stufe Deiner Karriere? Wenn Dich diese Herausforderung begeistert und Du Deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Eintrittstermin).
Teamleiter Kreditoren (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70191, Stuttgart, DE
Teamleiter Kreditoren (m/w/d) Referenz 12-214392 Für unseren Kunden, ein Tochterunternehmen eines namhaften Automobilherstellers , suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit mit einem Blick für Zahlen und einer Begeisterung für die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams . Am Standort im Stuttgarter Raum verantworten Sie neben der fachlichen und disziplinarischen Führung von 10 Mitarbeitern in der Kreditorenbuchhaltung die Optimierung der Arbeitsabläufe und internen Prozesse und b erichten direkt an den Stream Lead Kreditoren. Es handelt sich bei der Position um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden im Rahmen einer Personalvermittlung und bietet ein attraktives Bruttojahresgehalt von bis zu 80.000 EUR . Profitieren Sie von unserem persönlichen Kontakt zum Kunden und freuen Sie sich auf ein multikulturelles und herausforderndes Umfeld als Teamleiter Kreditoren (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Vergütungspaket mit bis zu 80.000 EUR brutto/p.a. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Offene Unternehmenskultur mit einem angenehmen Arbeitsklima und einem motivierten Team Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung Regelmäßige gemeinsame Team- und Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des 10-köpfigen Kreditorenteams Weiterentwicklung der Teams durch individuelle Förderung der Mitarbeiter mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen sowie eigenständige Planung und Organisation regelmäßiger Teammeetings Steuerung der Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams Durchführung, Betreuung und Koordination sowie Kontrolle der laufenden Prozesse Optimierung der Arbeitsabläufe und interner Prozesse Unternehmensgruppenweit in enger Zusammenarbeit mit dem Stream Lead Kreditoren Direktes Reporting an den Stream Lead Kreditoren Überwachung der Stammdatenpflege Kreditoren Verantwortung über den Zahlungsverkehr sowie Abwicklung der Zahlläufe inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen Kontenklärung in Abstimmung mit den Abteilungsleitern und Herstellern Mitwirkung im Rahmen der Monats-/Quartals- und Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und Zusatzqualifikation im Bereich der Finanzbuchhaltung/Bilanzbuchhaltung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrung Berufserfahrung im Autohaus und Kenntnisse in Cross von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Finanzprozessen in SAP (FI) oder einer vergleichbaren Buchhaltungssoftware Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, sowie einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen Sicherer Umgang mit Excel, Word und weiteren gängigen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philipp Scherer (Tel +49 (0) 711 16240-58 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214392 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Key Account Manager (w/m/d) Dienstleistung
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755666 Beraterkontakt +49895587958310
Business Consultant - Business Development (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Dich als Business Development Consultant (m/w/d): ehrlich, ehrgeizig, stark im Vertrieb und mit dem Willen etwas zu bewegen. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen. Vertrieb : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755680 Beraterkontakt +49895587958310
Consultant für Unternehmensfinanzierung & Projektfinanzierung (m/w/d)
Workwise GmbH - 70597, Stuttgart, DE
Über FinMatch AG Wir digitalisieren die Finanzierungsanbahnung zwischen Unternehmen und Banken über unser Onlineportal und machen den gesamten Prozess digital, effizient und schnell. Wir leben und lieben digitale Geschäftsprozesse und optimieren diese stetig weiter. Dabei ist jeder Mitarbeiter ein entscheidender Teil des Unternehmens und gestaltet bei uns die Zukunft der digitalen Unternehmensfinanzierung aktiv mit. Was erwartet Sie? Sie bearbeiten spannende Finanzierungsprojekte mit unseren Kund:innen – von der Ausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss Sie erstellen bankübliche Unterlagen (z.B. Teaser & Term Sheets) und analysieren betriebswirtschaftliche Unterlagen (z.B. Jahresabschlüsse) Sie bearbeiten Förder- und Zuschussprojekte und setzen diese erfolgreich um Sie agieren als Ansprechperson für Kund:innen und Banken und setzen sich intensiv mit unterschiedlichen Branchen auseinander Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft oder vergleichbaren Positionen Sie zeichnen sich durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Kommunikationsstärke aus Sie haben Lust darauf, Finanzierungslösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln Sie zählen Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen zu Ihren Stärken Was bieten wir Ihnen? hochmotiviertes Team: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Team modernes Arbeitsumfeld: Profitiere von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter Gute Anbindung an den ÖPNV und die Autobahn Zur Bewerbung Unser Jobangebot Consultant für Unternehmensfinanzierung & Projektfinanzierung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden FinMatch AG.
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