Senior Consultant SAP Group Reporting (all genders)
adesso business consulting AG - 70499, Stuttgart, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE SAP Group Reporting: Du hebst die Konsolidierungslösungen auf ein neues Level. Mit deiner Expertise im Customizing sowie bei Implementierungen modernisierst du die Finanz- und Konsolidierungsabteilungen unserer Kunden. Konzepterstellung: Dank deiner tiefen Kenntnisse in Konsolidierungslösungen und -prozessen erkennst du Kundenbedarfe und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für diese. Deep Dive: Du setzt auf kreative IT-Architekturen und nutzt die neuesten Technologien, um mit S/4HANA effiziente und zukunftsweisende Lösungen zu schaffen. Führen und gestalten: Dabei übernimmst du die Verantwortung für Teams sowie Projekte, erstellst Roadmaps und planst Releases. DEIN PROFIL Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis. SAP-Skills: Du bringst relevante Kenntnisse in der neuen SAP S/4HANA Group Reporting-Lösung mit und nutzt diese, um innovative und effiziente Konsolidierungsprozesse für unsere Kunden zu gestalten. Weitere Expertise: Zudem bist du mit internationalen Reportingstandards vertraut. Deine Expertise innerhalb HGB, IFRS und US-GAAP ermöglicht es dir, effektiv mit Geschäftsführern und Finanzvorständen unserer Kunden zu kommunizieren und ihre Anforderungen präzise zu verstehen. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d)
TEHA Technischer Hausservice GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Verstärken Sie ein Traditionsunternehmen auf innovativem Zukunftsmarkt Als unabhängiger Dienstleister erstellen wir, die TEHA Technischer Hausservice GmbH, verbrauchsabhängige Heiz- und Nebenkostenabrechnungen für Wohn- und Geschäftsgebäude. Hierzu statten wir die Immobilen auch mit der notwendigen Mess- und Ablesetechnik aus. Der Service rund um Rauchwarnmelder und Trinkwasserbeprobung rundet unser Angebot ab. Zu unseren Kunden zählen private und gewerbliche Eigentümer sowie Hausverwaltungen aller Größen. In über 50 Jahren haben wir uns zu einem marktführenden Serviceunternehmen entwickelt und setzen diesen Weg zielstrebig fort. Daher suchen wir Verstärkung im Bereich Vertriebsaußendienst im Raum Stuttgart Was erwartet Sie? Sie sind unser Vertreter und Gesicht in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie betreuen engagiert unsere Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden hinzu und entwickeln dauerhafte, enge Geschäftsbeziehungen. Sie begehen Gebäude und halten wichtige Informationen zur Heizkostenabrechnung, benötigen Messgeräteausstattung und Bausituation fest. Sie beraten kompetent rund um die Erstellung der Heizkostenabrechnung sowie die benötigte Messgeräteausstattung. Sie erstellen Angebote und wandeln diese in Verträge um. Sie finden gemeinsam mit den Kollegen der Fachabteilungen Lösungen für Kunden und setzen diese um. Wen suchen wir? Menschen mit fundierten Kenntnissen und Erfahrung in der Messdienstleisterbranche Menschen mit Leidenschaft und Erfahrung im Vertrieb, z.B. als Fachberater oder Key Account Manager Menschen mit guten Kenntnissen des Großraums Stuttgart und einem relevanten Netzwerk in diesem Gebiet. Menschen mit Empathie, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke im Umgang mit einem breiten Spektrum an Kunden Menschen mit ausgeprägtem Sinn für Selbstorganisation und zielorientiertem, strukturiertem Arbeiten Menschen, die vorausschauend und wirtschaftlich denken und handeln Menschen mit hoher Service- und Lösungsorientierung sowie hohem Qualitätsbewusstsein Menschen, die sicher mit modernen Kommunikationsmitteln umgehen Menschen mit einem PKW-Führerschein Menschen mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen? Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet und einem langfristigen Beschäftigungshorizont Festes Vertriebsgebiet mit existierendem Kundenstamm Möglichkeit, entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg beizutragen Umfassende Einarbeitung Attraktive Grundvergütung plus leistungsgerechter Provision Firmenwagen mit 1%-Regelung zur privaten Nutzung Umfassende Ausstattung zur Arbeit aus dem heimischen Büro und von unterwegs 30 Tage Urlaub Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Firmenevents Interessiert? Dann freut sich unsere Personalleiterin Marie Arnhold auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, mögliches Startdatum): m.arnhold@teha-wd.de. TEHA Technischer Hausservice GmbH Von-Humboldt-Straße 4 64646 Heppenheim www.teha-wd.de Referenz-Nr.: YF-26651 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir freuen uns auf Sie!
First Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70563, Stuttgart, DE
First Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-220719 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung , bei der Sie Ihre Kompetenzen einbringen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern können? Für ein namhaftes Unternehmen in der Region Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als First Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Ein attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 42.000 Euro und 48.000 Euro Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch die Option auf hybrides Arbeiten Strukturierte Einarbeitung und flache Hierarchien Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback Mentoring-Programme und aktiver Wissenstransfer Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Internationale Austausch- und Arbeitsmöglichkeiten Verschiedene Gesundheits- und Sportangebote sowie eine moderne Arbeitsumgebung Ihre Aufgaben: Analyse und eigenständige Bearbeitung technischer Störungen im IT-Umfeld über verschiedene Kommunikationskanäle Pflege und Nutzung von Systemen zur Dokumentation und Wissensverwaltung Einrichtung, Betreuung und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen sowie mobilen Geräten innerhalb einer standardisierten IT-Infrastruktur Organisation und Betreuung der technischen Ausstattung sowie mobiler und cloudbasierter Kommunikationslösungen Unterstützung bei der technischen Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Abläufe sowie bei der Umsetzung von IT-Projekten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und Helpdesk-Umfeld ist erforderlich Umfassende Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Cloud-Diensten Sicherer Umgang mit gängigen Tools und IT-Serviceprozessen ist wünschenswert Mobilität durch einen Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Steuerberatung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220719 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Fachreferent*in Bauprojektmanagement (m/w/d)
Studierendenwerk Stuttgart - 70174, Stuttgart, DE
Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten! Für unsere Abteilung Bauen & Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in Bauprojektmanagement (m/w/d) in Vollzeit Sie sind begeistert von anspruchsvollen Bauprojekten und möchten aktiv die Zukunft unseres Studierendenwerks mitgestalten? Als Bauprojektmanager*in steuern und betreuen Sie komplexe Vorhaben im Bereich Wohnungsbau, Kinderbetreuung und Gastronomie. Sie übernehmen die technische und kaufmännische Projektleitung, setzen zentrale Ziele und gestalten die Projektstruktur. Zudem koordinieren Sie die operative Betreuung der beteiligten Partner und sorgen für eine termingerechte, wirtschaftliche Umsetzung. Wenn Sie Freude an Projektarbeit im Bereich Neubau und Sanierung im studentischen Umfeld haben, sind Sie bei uns genau richtig! Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen Sie sind verantwortlich für die Prozess- und Projektorganisation bei Neubauten, Erweiterungen, Modernisierungen und Sanierungsmaßnahmen. Dabei leiten, steuern und kontrollieren Sie aktiv die Kosten, Termine sowie die Qualität der Gebäude. Von Anfang bis Ende betreuen Sie die Projekte ganzheitlich, angefangen beim Wettbewerbsverfahren bis hin zur baurechtlichen Abnahme. Sie vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit und sorgen während dieser Zeit für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung Bauen & Technik. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine kontinuierliche Termin- und Kostensteuerung sicherzustellen. Zudem bauen Sie ein entsprechendes Berichtswesen auf, um die Projektfortschritte transparent zu machen. Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Planungsteams, ausführenden Firmen, Handwerkern und weiteren Dienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Bei der Beantragung von Fördermitteln wirken Sie aktiv mit und unterstützen die Projektteams bei der Umsetzung der Förderanträge. Nach der Übergabe fungieren Sie als Schnittstelleninstanz zwischen Bau und Betrieb, um einen nahtlosen Übergang und eine nachhaltige Nutzung der Gebäude zu gewährleisten. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder ein Studium des Bauingenieurwesens, im Projektmanagement (im Hochbau) oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) mit Schwerpunkt Projektmanagement. Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten sowie Erfahrung in der Umsetzung von gastronomischen Neubau- und Sanierungsprojekten mit. Außerdem besitzen Sie fundierte Fachkenntnisse im Vergaberecht sowie ein gutes Verständnis für Bauzeichnungen, technische Spezifikationen und Bauverfahren. Der souveräne Umgang mit MS-Office sowie branchenüblichen IT-Tools, wie Bau-Software und Projektmanagement-Tools, gehören zu Ihren Stärken. Ein gutes Zeitmanagement ist für Sie selbstverständlich, um Projekte termingerecht zu steuern. Darüber hinaus können Sie gut mit Konflikten umzugehen, und sprechen auch schwierige Themen offen und professionell an, um Lösungen zu finden. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab, weshalb Sie effektiv mit unterschiedlichen Personengruppen wie Planungsbüros, Bauleitern, Ämtern und Behörden kommunizieren können. Freuen Sie sich auf Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 11 TV-L (51.885 € bis 68.650 € p.a. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.848 € bis 3.768 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Ein wertschätzendes Arbeitsklima Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere Bewerben Sie sich jetzt Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Lisa-Helen Busse, Abteilungsleiterin Bauen & Technik, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1014 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Doreen Grafmüller, Personalabteilung, unter +49 711 4470-1220. Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag "divers". Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 14. August 2025 Studierendenwerk Stuttgart • Personalabteilung • Rosenbergstraße 18 • 70174 Stuttgart Datenschutzhinweis: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Gehaltssachbearbeitung / Personalmanagement (m/w/d)
Wohnanlage Fasanenhof gGmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung In Teilzeit, Stellenumfang 70 % - 80 %, ab sofort Zukunft gestalten. Selbstbestimmung fördern: Werde Teil unseres Teams! In der Wohnanlage Fasanenhof setzen wir uns jeden Tag dafür ein, jungen Menschen und Erwachsenen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben zu ermöglichen. Sie erhalten die Unterstützung, die sie benötigen und bewahren so ihre Eigenständigkeit und persönliche Freiheit. Unsere eingespielten, interdisziplinär arbeitenden Teams machen dies erst möglich: Sie sichern eine hohe Qualität in Assistenz, Pflege und Förderung. Die familiäre Atmosphäre schafft Vertrauen und die sinnstiftende Wirkung der Arbeit ist direkt spürbar. Unser Einsatz für einen inklusiven Sozialraum macht uns zu aktiven Gestalter:innen einer lebenswerten Gesellschaft. Und Sie könnten ein Teil davon sein. Aufgaben Selbständiges Vorbereiten der monatlichen Gehaltsabrechnung Pflege der Mitarbeitendendaten und Dokumente in unserer HR-Software Ausstellen von Bescheinigungen Erstellen von Auswertungen für den internen und externen Bereich Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen Organisation des Personalrecruitings und Onboardings neuer Mitarbeitender Mitarbeit bei der Personalplanung und des Personalcontrollings Organisation von Schulungsmaßnahmen Projektbezogene Einzeltätigkeiten Qualifikation Eine dem Aufgabengebiet entsprechende Ausbildung, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil Einen proaktiven, organisierten Arbeitsstil und die Lust, Neues zu lernen Benefits Wofür wir stehen und was Sie bei uns erwartet In der Wohnanlage Fasanenhof gestalten wir ein Zuhause, in dem Menschen einander auf Augenhöhe begegnen – offen, respektvoll und herzlich. Als Pioniereinrichtung des personenzentrierten Arbeitens setzt die Wohnanlage Fasanenhof Maßstäbe für modernes, inklusives Zusammenleben. Unser Handeln folgt den Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie: Erfolg bedeutet für uns nicht nur wirtschaftliche Stabilität, sondern auch Menschlichkeit, Gerechtigkeit und gelebte Nachhaltigkeit. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur, schnelle Wege zu guten Entscheidungen und die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Das bieten wir Ihnen außerdem: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach TVöD EG 9a 30 Urlaubstage Teilweise Home Office möglich Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK) Attraktiver Zuschuss zum Deutschland-JobTicket (auch privat nutzbar) Firmenfitness über EGYM Wellpass Gefördertes Fahrradleasing über JobRad Einkaufsvorteile über Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie im Team zu begrüßen! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Vaas (Verwaltungsleitung). Melanie Vaas Lenbachstr. 105 70192 Stuttgart Tel.: 0711 / 97162 16
Team Lead Data (m/w/d)
WeMatch. - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Ein Key Account von mir sucht im Großraum Stuttgart einen Führungspersönlichkeit mit Drive und Erfahrung um Datenanalyse, Produktentwicklung und Weiterentwicklung. Mehr in der Stellenanzeige. Aufgaben Leiten Sie ein interdisziplinäres Expertenteam und fördern Sie dessen fachliche und persönliche Entwicklung. Entwerfen und optimieren Sie datengetriebene Verfahren zur Erfassung und Interpretation unserer Produkte. Steuern Sie die technische Roadmap für Analyse- und Auswertungslösungen und treiben Sie die Umsetzung in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen voran. Stellen Sie sicher, dass entwickelte Lösungen skalierbar, wartbar und robust im Feldbetrieb sind. Beobachten Sie technologische Trends im Bereich künstliche Intelligenz und integrieren Sie diese in zukünftige Projekte. Arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Hardwareentwicklung und internationalen Kunden zusammen, um neue Anwendungsmöglichkeiten zu erschließen. Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte oder im Aufbau technischer Teams. Fundierte Kenntnisse in maschinellem Lernen oder im fortgeschrittene Data Umfeld. Praxis in der Umsetzung von KI- oder Analyseprojekten von der Konzeption bis zum operativen Einsatz. Erfahrung mit modernen Softwaretechnologien (Python, TensorFlow/PyTorch oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit verteilten Datenumgebungen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um technische Inhalte klar an unterschiedlichste Zielgruppen zu vermitteln. Fließendes Englisch, gute Deutschkenntnisse von Vorteil. Wir bieten Technische Verantwortung für Schlüsselprojekte in einem zukunftsorientierten Technologiebereich. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsmittel. Attraktive Vergütung mit Bonuskomponenten und Zusatzleistungen. Kollegiale Unternehmenskultur in einem wachsenden, international ausgerichteten Team. Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsprogramme. Kontakt Melde dich gerne unter l.kern@wematch.de
Senior Fullstack Engineer (w/m/d)
Seedbox - 70178, Stuttgart, DE
Intro Join Our Team at Seedbox: Innovating for a Better Tomorrow Are you ready to join a visionary team delivering mission-critical enterprise projects for leading industry clients? At Seedbox, we are more than just a tech-company; we are a dynamic force of change-makers, united by a shared vision to combine innovation, solid engineering, and a commitment to excellence. Our journey began with a bold idea to transform the German Mittelstand, the backbone of our economy, by applying advanced technology and intelligent solutions, including the power of Artificial Intelligence. Today, we are a trusted partner for enterprise customers, blending the rich heritage of corporate innovation with cutting-edge software engineering and a strong capability in supporting AI systems and operations. In this role, you will not only build enterprise-grade software but also provide the infrastructure, tools, and integrations that enable AI engineers to develop and operate high-quality AI solutions effectively. Our approach is hands-on and collaborative – from ideation to delivery – because we believe that transparency, knowledge sharing, and uncompromising quality are the foundation for success. Our team thrives on tackling complex technical challenges, enabling robust AI operations, and pushing the boundaries of what’s possible. Tasks As a Senior Fullstack Engineer with advanced AI skills, you will combine hands-on coding excellence with the ability to technically own and drive enterprise-grade projects and AI systems from concept to delivery. You will architect, implement, maintain, and operate complex systems – both software and AI-driven – ensuring quality, scalability, and performance. This position will focus on projects and customers in the building materials industry, requiring an interest in understanding and implementing complex product structures, dependencies, and rules relevant to this sector. Key Responsibilities: Design and develop robust, maintainable solutions in modern TypeScript across the full stack. Architect, operate, and maintain AI-driven systems, ensuring reliability, monitoring, and performance tuning. Own technical delivery for projects, from architectural decisions to implementation details. Work with PostgreSQL databases and ensure high-quality data modeling and integrity. Leverage the Azure ecosystem for deployment, scalability, and integration. Implement and maintain complex product logic, ensuring maintainability and adaptability. Build AI pipelines, monitor AI model performance, and manage operational lifecycles. Collaborate closely with stakeholders to transform requirements into technical and AI solutions. Apply and enforce best practices for testing, code quality, CI/CD pipelines, and AI deployment workflows. Work with product-related datasets, aligning business needs with technical design. Proactively identify risks, bottlenecks, and opportunities for improvement in both software and AI systems. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, AI/ML, or equivalent professional experience. Proven track record in fullstack development with modern TypeScript stacks. Strong experience in architecting and delivering enterprise-grade solutions. Proficiency with PostgreSQL and relational database design. Practical exposure to AI system integration and understanding of ML/LLM infrastructure needs. Solution-oriented, proactive mindset with the ability to take technical ownership. Excellent communication skills, capable of explaining complex concepts to technical and non-technical stakeholders. Fluent in spoken and written English and German. Nice to Have: Hands-on experience with Azure (or comparable) cloud services and deployments. Knowledge of CI/CD workflows and DevOps practices. Experience with cloud scaling strategies, infrastructure monitoring, and operational reliability. Benefits Competitive Salary : Attractive, fair, and experience-based remuneration. Flat Hierarchies : Encouragement of personal initiative and room for your own ideas. Career Advancement : Dynamic environment with ample opportunities for professional growth. Flexible Remote Culture : Adaptability in work location and hours, supported by efficient remote working tools. Professional Development : Ideal environment for both personal and professional growth, with access to training and mentorship programs. Modern Technology : State-of-the-art Apple devices and software for efficient and enjoyable work. Prime Location : Attractive office in central Stuttgart, easily accessible by public transport and with ample parking. Givve Card : Enjoy the flexibility of the Givve Card, offering personalized benefits for your needs and preferences. Vibrant Team Culture : Regular team events, a fun atmosphere, and humorous colleagues. Social and Sustainable Responsibility : Engage in meaningful sustainability and community initiatives within the company. Performance Recognition : Working alongside performance-oriented, highly motivated colleagues in an ambitious setting, with clear recognition of achievements. Closing Imagine being part of a team that thrives on solving complex problems, enabling advanced AI systems, and building enterprise-grade software that makes a real impact. At Seedbox, you’ll find the perfect environment to grow your skills, own your projects, and contribute to innovative solutions that matter. Does this sound like the perfect place for you? Be part of our mission to design and deliver AI-first enterprise solutions that set new standards for innovation, efficiency, and the future of industry.
Remote SetterIn / CloserIn in der Musikbranche (m/w/d)
Newcomer Performance GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Revolutioniere die Musikbranche mit uns und bewirke etwas Positives in der Welt – und das komplett remote . Wir von Newcomer Performance helfen Musikern ihr Hobby zum Beruf zu machen. Wenn du Bock hast zu Wachsen und ein Projekt bis zum ganz großen Erfolg mit aufzubauen willst, dann bist du bei uns genau richtig! Was wäre, wenn du Reisen mit Arbeiten kombinieren könntest? Als Mitarbeiter von Newcomer Performance ist es dir komplett freigestellt, wann und wo du arbeitest. Wir sind Vorreiter von Remote Work und bieten dir einen komplett ortsunabhängigen Arbeitsplatz . Du möchtest vom Strand aus Thailand aus arbeiten? Kein Problem! Wir suchen Setter/Closer im Vertrieb (m/w/d), die aufstrebende Musiker erfolgreich machen wollen. Profitiere von über 20.000 warmen und kalten Leads, 800 Bestandskunden und einem starken Online-Auftritt. Aufgaben "Qualifizieren" von kalten und warmen Leads "Setting" von qualifizierten Beratungsterminen Durchführung von telefonischen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Beratungsgespräche (Closing Calls) führen und Kunden abschließen Kontaktpflege und Kommunikation mit Interessenten Datenpflege in unserem CRM Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine Qualifikation Erfahrung im Setting / Qualifizieren von Sales-Terminen Ambitionen und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen Die Fähigkeit, erprobte Skripte und Prozesse zu befolgen Eine charismatische Ausstrahlung am Telefon Durchhaltevermögen: Du kommst gut mit Druck und Ablehnung klar Ausgezeichnete Gesprächsführung, Kommunikationsfähigkeit und Empathie Überzeugungsfähigkeit Beharrlichkeit und Ausdauer Die Motivation dich weiter zu entwickeln - persönliches Wachstum ist dir wichtig Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Bezug zur Musikbranche Benefits Das erhältst du: Einen ortsunabhängigen Arbeitsplatz Weiterbildung: Hochwertige Online-Kurse, regelmäßige interne Workshops, Bücher & Coachings Einen persönlichen Mentor an die Seite Start Up - Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen Aufstiegschancen Persönliches Entwicklungspotenzial Eine produktive Teamatmosphäre komplett remote Team-Events Die Möglichkeit, eine große Vision zu verwirklichen 20.000 Leads Erfolgserprobtes Angebot Erfolgserprobter Sales-Prozess Betriebliche Weiterbildung Gleitzeit/ Flexible Arbeitszeiten Empfehlungsprogramm Weiterbildungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge Vergütung: 2.220€ Brutto Fixum (Sockel = Wenn Provision geringer ist als Sockelgehalt, wird Sockelgehalt gezahlt. Wenn Provison höher, dann gilt Provision) 10% Provision auf Closes & 5% Provision auf gesettete Abschlüsse (Berechnet auf den monatlich eingegangenen Cashflow deiner Abschlüsse) Sonstige Boni (wird persönlich vorgestellt) Noch ein paar Worte zum Schluss Erfahre mehr über Newcomer Performance und unser Angebot auf unserer Website. Inside Newcomer Performance – Das sagen unsere Mitarbeiter: https://www.youtube.com/watch?v=YKrRdaQJHUE HINWEIS: Du solltest bereits vorzeigbare Resultate als SetterIn / CloserIn in der Vergangenheit erzielt haben. Wir suchen keine Anfänger, sondern Profis, die direkt von Tag 1 an einen Impact in unserem Sales-Team haben und genau wissen, wie man gute, qualifizierte Termine "settet" & closed. Bewirb dich direkt online. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit der Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Senior Softwareentwickler C#/.Net und Angular (m/w/d) – J26700
Exclusive Associates - 70629, Stuttgart, DE
Über uns Du bist erfahren in der Softwareentwicklung und willst nicht nur koordinieren, sondern selbst mitgestalten? Dann suchen wir genau dich! Wir entwickeln seit über 30 Jahren leistungsstarke Softwarelösungen im ERP- und Warenwirtschaftsbereich für mittelständische Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) , der mit echter Hands-on-Mentalität mit anpackt – kein Projektleiter, sondern ein starker Entwickler mit Überblick und Teamgeist. Aufgaben Fachliche und technische Führung des Entwicklerteams Aktive Mitentwicklung in laufenden Projekten mit C# / .NET und Angular Weiterentwicklung und Wartung unserer ERP-/Warenwirtschaftssysteme Technische Architekturentscheidungen und Code Reviews Planung und Koordination von Aufgaben im Team Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken (idealerweise MS SQL Server) Erfahrung mit Webtechnologien: Angular , JavaScript , HTML/CSS Gute Kenntnisse in Architektur, Clean Code und Softwaredesign Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich Teamgeist, Kommunikationsfreude und ein agiler Mindset Wir bieten Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungsspielraum und echte Mitverantwortung Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege Kollegiales, bodenständiges Team mit Erfahrung und Herz Hybrides Arbeitsmodell nach der Einarbeitung (1-2 Tage Homeoffice pro Woche) Kontakt Bitte sende uns deine Unterlagen an Carina Salzsiedler unter c.salzsiedler@exclusive.de.com oder kontaktiere sie telefonisch unter 0211 975 300-15. Sie freut sich darauf von dir zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt. This position requires local presence in Germany. Applications from candidates outside of Germany will unfortunately not be considered.
Senior IT-Spezialist (m/w/d) Netzwerk, IT-Security & Systemadministration
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Du möchtest nicht nur ein kleines Rädchen im Getriebe sein, sondern echten Impact leisten? Dann ist diese Position wie gemacht für dich! Für unseren Kunden – ein führender Hersteller in seiner Branche – suchen wir aktuell einen IT-Spezialisten (m/w/d) mit Fokus auf Netzwerk, IT-Security und Systemadministration . In dieser strategisch wichtigen Stabsfunktion arbeitest du nicht im klassischen Tagesgeschäft, sondern begleitest übergreifende IT-Themen mit Weitblick – direkt unterhalb der IT-Leitung. Deine Aufgaben Netzwerkmanagement: Du planst, betreust und entwickelst komplexe LAN-/WAN-Strukturen, Firewall-Konzepte und VPN-Lösungen weiter. IT-Security: Du überwachst und verbesserst kontinuierlich die IT-Sicherheitsmaßnahmen (z. B. SIEM, Endpoint Security, Schwachstellenmanagement). Systemadministration: Du bist verantwortlich für die Betreuung der Windows-/Linux-Serverlandschaft, AD-Strukturen sowie Office 365-Umgebungen. Projekttätigkeit: Du bringst eigene Ideen ein, steuerst IT-Projekte eigenverantwortlich und arbeitest eng mit der IT-Leitung zusammen. Beratungsfunktion: Als zentrale Schnittstelle berätst du andere Abteilungen in IT-Fragen und unterstützt bei der Einführung neuer Technologien. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT (oder Eignung durch Berufsjahre) Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Netzwerktechnologien (Cisco, Sophos, Fortinet etc.) IT-Security (z. B. ISO27001, Firewalls, EDR/XDR) Windows- / Linux-Administration, Office 365, Azure Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Teamgeist und die Fähigkeit, mit verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe zu kommunizieren Unser Kunde bietet Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, keine starren Hierarchien Mobiles Arbeiten : Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche möglich Top Benefits : Wellpass Jobrad & ÖPNV-Zuschuss Individuelle Weiterbildung (z. B. Zertifizierungen, Workshops) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte, Firmenevents, freie Getränke und mehr Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
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