DevOps Engineer Java (all genders)
adesso SE - 70499, Stuttgart, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE In a nutshell: Zusammen mit deinem Team übernimmst du die Analyse, Planung und Umsetzung von Build und Deployment Pipelines und Infrastruktur-Automatisierung für geschäftskritische Systemlandschaften bei unseren Kunden. Analysiere Anforderungen: Du erfasst dazu die Anforderungen und die technische Ausgangslage des Kunden, leitest Lösungskonzepte ab und setzt diese um, ggf. auch in Ausschreibungssituationen. Plane Systemumgebungen: Du planst, dokumentierst und richtest Systemumgebungen und Prozesse ein und überwachst diese. Konzipiere Betrieb und Wartung: Du konzipierst Betrieb und Wartung der betriebenen Applikationen unter Berücksichtigung von Skalierung, Ausfallsicherheit, Alerting, Monitoring, Logging und Security. Automatisierung: Automatisiere Build-, Release- und Deploymentsprozesse (CI/CD) in komplexen Stagingumgebungen. Reibungsloses Release Management: Gewährleiste das einfache und sichere automatisierte Ausrollen von Software- und Projektreleases. Du berätst unsere Kunden hinsichtlich Qualitäts- und Prozessoptimierungen als Ansprechperson. DEIN PROFIL Praxiserfahrung: Du besitzt Automatisierungsexpertise und kennst dich mit "Infrastructure as Code"-Konzepten, CI / CD, Build-Pipelines, Containerisierung, Cloud Services und zugehörigen Tools aus. Außerdem liebst du es als Teil eines Softwareteams mit automatisierten Prozessen und Tools zu unterstützen und hierdurch stetig die Softwarequalität zu erhöhen. Entwicklungskenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung mit Java oder vergleichbaren Sprachen sowie in gängigen Scriptsprachen (z.B. Bash, Python, Groovy). CI/CD-Erfahrung: Erfahrung mit CI/CD, inkl. der dazugehörigen Tools (Jenkins, GitLab CI, GIT, SonarQube, Artifactory, Nexus, Maven, Gradle, etc.) Infrastructure as Code: Du verfügst über tiefe Einblicke in "Infrastructure as Code"-Konzepte und Orchestrierungsplattformen (Docker Compose, Swarm, Kubernetes, Terraform) und bist sicher im Umgang mit gängigen Automatisierungswerkzeugen wie Chef, Puppet, Ansible oder Saltstack. Cloud-Erfahrung: Idealerweise hast du schon Erfahrungen in den Bereichen IT-Betrieb, Public Cloud (AWS, Azure) oder Private Cloud (OpenStack, OpenShift) gesammelt. Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Neuffer Fenster + Türen GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren acht internationalen Online-Shops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24 . Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten. Aufgaben Auf- und Ausbau unserer "Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hintergrund im E-Commerce ist ein Plus Benefits kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inkl. TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen freuen sich jetzt schon auf dich!
SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) in Teilzeit
NTT DATA Business Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Du brennst für Herausforderungen? Als SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) (w/m/d) bist Du verantwortlich für: ■ Du konzipierst und realisierst individuelle Kundenanforderungen im SAP Umfeld für unsere Mittelstands- und Großkunden. ■ Du verwendest neueste Technologien im Bereich HANA und S/4HANA (wie z.B. CDS, BOPF, NewABAP, OData, SAP Cloud Platform). ■ Du dokumentierst und testest Deine Softwarelösungen. ■ Du arbeitest eigenverantwortlich im Projektteam onsite bei unseren Kunden vor Ort und / oder remote aus unseren Geschäftsstellen oder aus dem Homeoffice. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist seit mindestens zwei Jahren in der ABAP Entwicklung tätig. ■ Du hast umfangreiche Kenntnisse in SAP Entwicklungsthemen . ■ Du verfügst idealerweise über Erfahrung mit EDI/IDoc . ■ Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und denkst betriebswirtschaftlich und kundenorientiert . ■ Kommunikative Kompetenzen , sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse , sowie gute Präsentationstechniken zeichnen Dich aus. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Julia Czernitzki Tel.: (Germany +49) 1732120408 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value
Product Owner (w/m/d) - Digitalisierung
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte. Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Firmenprofil Mein Kunde, ein mittelständisches Technologieunternehmen, sucht derzeit tatkräftige Unterstützung, um anstehende Projekte erfolgreich umzusetzen Aufgabengebiet Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte auf einer modernen Datenplattform Priorisierung von Anforderungen und Pflege der Produkt-Roadmap Koordination zwischen Fachbereichen, Entwicklungsteams und Stakeholdern Beitrag zum Aufbau einer datenbasierten und innovationsorientierten Unternehmenskultur Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Produktmanagement, idealerweise mit digitalen Themen Interesse an Daten, digitalen Geschäftsmodellen und agilen Arbeitsweisen Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (min. C1) Vergütungspaket Flexibles Arbeitszeitmodell Hybridstelle (2-3 Tage/Woche Remote) Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote, Zugang zu Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Und vieles mehr Kontakt Oliver Trubakov Referenznummer JN-052025-6735405 Beraterkontakt +49711722317058
Junior SAP Berater:in zum 01.06.2025 oder 01.10.2025 (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions - 70499, Stuttgart, DE
Empowering you – to break new ground Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. LERNE UNSER CONSULTING TRAINEEPROGRAMM KENNEN: Mit unserem Consulting Traineeprogramm machen wir Dir den Karrierestart in unserem Beratungsbereich einfach. In 12 Monaten durchläufst Du unterschiedliche Phasen, die Dich gezielt auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden vorbereiten. Du erhältst Einblicke in die Funktionen des SAP-Systems, lernst unsere Arbeitsweise kennen und vertiefst Deine Kenntnisse mithilfe von SAP- und Softskills-Schulungen sowie Experten Sessions. Darüber hinaus helfen wir Dir beim Aufbau Deines persönlichen Netzwerks, sodass Du im Team die Arbeit an innovativen Projekten startest und unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf Ihrem Weg in die digitale Transformation begleitest! Als Junior SAP Berater*in erwartet Dich ein Team von über 3.400 Mitarbeitenden, die gemeinsam mit Dir Ihre Leidenschaft für SAP leben. Sei dabei und entfalte gemeinsam mit uns Dein volles Potential. ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit und Wien Startdatum: 01.06.2025 oder 01.10.2025 – Abweichungen möglich Du brennst für Herausforderungen? ■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in Prozesse, Projektmethodik und SAP Funktionalitäten ein. ■ Deine Aufgabe ist die Durchführung spannender SAP Einführungs- und Betreuungsprojekte bei unseren Kunden vor Ort. ■ Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erarbeitest Optimierungsansätze im Umfeld von (Lager-/Transport-) Logistik oder Rechnungswesen. ■ Deine Unterstützung ist gefragt – beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP S/4HANA Lösungen in einem der Module SD, MM, PP, QM oder TM. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder Naturwissenschaften oder ein ähnlicher Studiengang bildet die Grundlage Deiner Qualifikation. ■ Du hast sehr gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen. ■ Du arbeites t eigenverantwortlich und strukturiert. ■ Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein professionelles Auftreten und gute Präsentationstechniken gehören zu Deinen Stärken. ■ Du bringst exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. ■ Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich. Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier . ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Get empowered by NTT DATA Business Solutions! Olesija Gebhardt Tel.: (Germany +49) 52191448450 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com We transform. SAP® solutions into Value We transform. SAP® solutions into Value
Erzieher (m/w/d) - 35 Std./Wo, Top Gehalt bis 3.640 €
baloop GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Wertschätzend, fair, unkompliziert. Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen.Durch jahrelange Erfahrung in der Personaldienstleistung und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als Erzieher ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht und Deine 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren Auszeiten. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Erzieher oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit für Einsätze bei unseren Kunden – in und um Stuttgart. Aufgaben Förderung kognitiver, emotionaler und musischer Entwicklung der Kinder Betreuung des Elementar- oder Krippenbereichs Führen von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatl. Anerkennung oder ein Studienabschluss im pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit mindestens vier Semestern Pädagogik mit Schwerpunkt Kinder und Jugendliche oder Schwerpunkt Entwicklungspsychologie Eine Befähigung für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Sonderschulen Berufseinsteiger oder erfahrener Erzieher Wir bieten Bis zu 24 €/Stunde brutto oder ca. 3.640 €/ Monat bei Vollzeit Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 25 Stunden/Woche 30 Tage Urlaub Unterstützung bei Deiner Mobilität: Fahrtkostenpauschalen oder ÖPNV-Zuschuss Regionale oder bundesweite Einsätze möglich Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen Kontakt Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Erzieher (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular: https://baloop.de/express-bewerbung?utmsource=xing&utmmedium=job&utm_campaign=erz oder per WhatsApp: https://baloop.pitchyou.de/QVHKX und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Pia Lacina Bewerbermanagement bewerbung@baloop.de Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Einleitung Ihre Karrierechance in einem international vernetzten Unternehmen! Unser Kunde, ein weltweit agierendes Unternehmen im Industriesektor mit über 3.500 Mitarbeiter, sucht einen engagierten SAP SuccessFactors Projektleiter (m/w/d) im Raum Stuttgart. Hier erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielversprechenden Zukunftsperspektiven und ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden setzt. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl attraktiver Benefits: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten zur Förderung Ihrer Work-Life-Balance Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Verantwortung für die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen Leitung und Steuerung von Rollout-Projekten für neue HR-IT-Lösungen Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation des Unternehmens Koordination von Projektteams und externen Dienstleistern Anforderungen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Erfahrung in der Projektleitung (wünschenswert) Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzuführen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unternehmensnachfolger (m/w/d) für 28 jährige Personalberatung
DIE STELLENBESETZER - Dr. Scharff + Eiberger Personalberatung - 70178, Stuttgart, DE
Über uns Standort: Stuttgart Zentrum Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist eine seit 28 Jahren etablierte Personalberatung im Raum Stuttgart und durch eine enge partnerschaftliche Kooperation bundesweit mit weiteren langjährig bestehenden Personalberatungen gesellschaftlich vernetzt. Zu seinen Kunden gehören namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen, in der Regel High-Tech-Gesellschaften bzw. Weltmarktführer in ihrem spezifischen Segment. Die Kunden befinden sich größtenteils im süddeutschen Raum. Die Unternehmenskultur des Kunden ist einerseits geprägt vom vertrauensvollen Verhältnis zu den Mandanten als Basis für eine professionelle und zukunftsorientierte Beratung, andererseits von sozialem Engagement und harmonischem Miteinander innerhalb der Agentur. Aufgaben hr persönliches Ziel ist, künftig als Unternehmer tätig zu werden. Ihnen ist bewusst, es benötigt weniger Energie ein erfolgreiches Unternehmen am Laufen zu halten, als ein Unternehmen auf der grünen Wiese selbst aufzubauen und zum Laufen zu bringen. Sehen Sie selbst: https://www.nexxt-change.org/DE/Verkaufsangebot/Detailseite/detailseite_jsp.html?adId=210591 Sie betreuen namhafte Industrieunternehmen, mit dem Ziel, deren vakante Positionen mit Fach- und Führungskräften erfolgreich zu besetzen Sie sind operativ tätig: führen die Mitarbeiter des Unternehmens, betreuen Kunden, analysieren deren Personalbedarf, kreieren Stellenbeschreibungen, entwickeln Suchstrategien für Spezialisten und Führungskräfte, analysieren bzw. bewerten Bewerber und präsentieren ihre Auswahl bei Kunden Sie sind strategisch tätig: wirken bei der Gestaltung, Weiterentwicklung von Personalbeschaffungsmethoden bzw. arbeiten an Inhouseprojekten zur stetigen Optimierung des Unternehmens z. B. das Entwickeln neuer Geschäftsmodelle Sie repräsentieren das Unternehmen überzeugend bei Unternehmenskunden. Auch hier werden wir Sie begleiten und bei unseren Stammkunden einführen die Firmengründer unterstützen Sie so lange, bis Sie sicher „im Sattel sitzen“ und die Geschäfte selbsttätig leiten können. Profil Ihre Basis ist ein abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches, psychologisches oder naturwissenschaftliches Studium Guter Überblick über Zusammenhänge in den Bereichen Innovation, moderne Technologien und zukunftsbezogenen Trends Mehrjährige Managementerfahrung bevorzugt in Industrie, Wirtschaft, Forschungsinstitutionen oder anderen relevanten Bereichen wie Vertrieb & Marketing, Personalmanagement, Technik & Ingenieurwesen Souveränität, kommunikative Stärke, Moderations- und Vernetzungskompetenz, gewinnendes Auftreten Verhandlungsgeschick, Fingerspitzengefühl und flexible Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten aus Industrie und Wirtschaft Unternehmerische Haltung mit der Ambition, Synergien und Wachstum voranzutreiben Führungskompetenz, Teamorientierung und Motivationsfähigkeit Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung mit ausgeprägter „Hands-on“ Mentalität. Kontakt Ihr Kontakt Bewerben Sie sich unter der Kennziffer: STE 1433 ME bei Herrn Michael Eiberger. Sie erreichen ihn telefonisch unter 0711/58 56 512-30 Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: michael.eiberger@die-stellenbesetzer.de Absolute Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. DIE STELLENBESETZER Dr. Scharff + Eiberger GmbH & Co. KG Personalberatung Marienstr. 3A 70178 Stuttgart www.die-stellenbesetzer.de
(Senior) Projektmanager SAP S/4HANA (m/w/d) remote
tectigo GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Willkommen bei tectigo recruiting – Ihrem spezialisierten SAP-Headhunter! Wir sind Experten im SAP-Ökosystem und fokussieren uns auf die SAP-Partnerlandschaft. Unsere Mandanten zählen zu den führenden SAP-Beratungen und innovativen Add-on-Herstellern. Suchen Sie als erfahrener Senior Project Manager spannende Transformationsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld und bevorzugen ein remote Arbeitsmodell? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Leitung und Steuerung anspruchsvoller SAP S/4HANA Transformationsprojekte – remote und vor Ort. Verantwortung für Projektplanung, -durchführung und -controlling sowie Einhaltung von Qualitätsstandards. Koordination und Führung interdisziplinärer, verteilter Teams zur Optimierung und Transformation von Geschäftsprozessen. Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. Präsentation von Projektergebnissen vor internen und externen Stakeholdern, auch im Rahmen von PreSales-Aktivitäten. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer SAP S/4HANA Transformationsprojekte. Tiefgehende Kenntnisse in der Planung, Implementierung und Steuerung von IT-Projekten – idealerweise im SAP-Umfeld. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung in der Führung von remote arbeitenden Teams und interdisziplinären Projektgruppen. Hervorragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz. Reisebereitschaft in Ausnahmefällen (remote-first Position). Benefits Exklusive Karrierechancen in innovativen SAP-Projekten bei führenden Partnerunternehmen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten , inklusive SAP-Zertifizierungen. Flexibles Arbeitsmodell mit Schwerpunkt auf Remote-Arbeit zur optimalen Work-Life-Balance. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Jobrad, subventioniertes Mittagessen, Handy und vieles mehr. Ein unterstützendes, innovatives Arbeitsumfeld geprägt vom Leitsatz "Fördern und Fordern". Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts. Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Stuttgart Bildung & Soziales - 70469, Stuttgart, DE
Wir suchen ab sofort Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Wir bieten Dir: Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Kostenlose Fortbildungen sowie Weiterbildungs- und Aufstiegschancen Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Kindheitspädagoge - pädagogische Fachkraft (m/w/d): Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Betreuung, Förderung und Entwicklung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung – Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Hast Du noch Fragen? Melde dich bei uns! Wir sind auch über WhatsApp für Dich da. Schreib uns einfach unter: 0174 / 45 45 500 . Neugierig geworden? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button ! Alternativ kannst Du uns auch eine E-Mail schicken an: bewerbung-stuttgartbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0711 / 29 99 88 15. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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