Über uns Gestalten Sie Ihre Karriere bei einem internationalen Marktführer aus der Region Stuttgart , der seit Jahrzehnten erfolgreich auf globaler Bühne agiert! Dieses renommierte Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitenden weltweit vereint innovative Technologien, eine zukunftsweisende Produktpalette und ein familiäres Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In Ihrer Rolle als SAP Logistik Berater und Teilprojektleiter ( Mensch ) erwarten Sie spannende Digitalisierungsprojekte, bei denen Sie die SAP Logistik-Module (SAP MM, WM/EWM, PP, PS) maßgeblich weiterentwickeln und implementieren. Besonders im Fokus steht das SAP S/4HANA Transformationsprojekt, bei dem Sie Ihre Expertise einbringen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens beitragen können. Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Teilprojektleitung und Mitarbeit bei SAP Logistik Projekten (national und international) über alle Phasen hinweg – von der Planung über die Fit-Gap-Analyse bis zur Implementierung und dem After Go-Live Support. Sie führen Geschäftsprozessanalysen durch, optimieren bestehende Abläufe und erstellen Fachkonzepte sowie Re-Designs, die Sie technisch umsetzen. Zudem sind Sie für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Logistik Anwendungen (SAP MM, WM/EWM, PP oder PS) verantwortlich, inklusive Prozessmodellierung und Customizing. Ihre Aufgaben umfassen auch die Schulung von Anwendern und Key Usern sowie die Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support . Als Ansprechpartner für die Fachbereiche koordinieren Sie zudem externe Dienstleister bei Bedarf. Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundierte SAP Customizing-Erfahrung in einem der folgenden Module: SAP MM, SAP WM bzw. SAP EWM, SAP PP oder SAP PS Gutes Prozessverständnis in der der SAP Logistik oder SAP Produktionsplanung und Produktionssteuerung Erfahrung in der Anpassung und Optimierung bestehender Abläufe im Logistik Bereich oder Produktionsumfeld (SAP MM, WM, EWM, PP oder PS) sowie Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP-Projekten Einsatzfreunde, Teamorientierung und Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Projektarbeit Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Spannende SAP S/4HANA Implementierungs- und Rollout-Projekte an internationalen Standorten mit rund 20 % Reisetätigkeit Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld, das Offenheit und Innovation fördert Vielfältige Weiterbildungsangebote, inklusive SAP-Schulungen, zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten Attraktives Gehaltspaket von bis zu € 95.000 jährlich, abhängig von Ihrer Erfahrung in der SAP Logistik Beratung Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Firmenkantine für Ihre Verpflegung JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Elektrotechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke Koordination und Steuerung als Teil des Baustellenteams Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen Anwendung von BIM- und Lean-Arbeitsweisen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke von Vorteil Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation sind wünschenswert Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft UNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
Arzt in Weiterbildung (m/w/d) Laboratoriumsmedizin Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Ihr Vertrag ist im Rahmen der Facharztweiterbildung zunächst befristet und Sie arbeiten in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die volle Weiterbildungsberechtigung für die Facharztweiterbildung Laboratoriumsmedizin liegt vor. Darauf haben Sie Lust Sie betreuen die umfassende Diagnostik unseres Instituts im gesamten Spektrum der Laboratoriumsmedizin – mit einem besonderen Fokus auf Hämatologie und Zytologie, Rheumatologie, Neurochemie, Molekulare Diagnostik, Mikrobiologie, Infektiologie, Hämostaseologie und Immunhämatologie. Sie übernehmen die fachliche Aufsicht über die Diagnostik und sind verantwortlich für die medizinische Bewertung und Interpretation der Ergebnisse. Sie stehen im engen interdisziplinären Austausch mit den Fachkliniken des Marienhospitals sowie mit externen stationären und ambulanten Einrichtungen. Das macht Sie aus Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium mit erteilter Approbation. Idealerweiße haben Sie bereits 12 Monate in der stationären Patientenversorgung abgeleistet. Ein überdurchschnittliches Engagement und das gemeinsame Ziehen an einem Strang als Teamplayer sind für Sie selbstverständlich. Außerdem überzeugen Sie durch gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit. Sie haben ein überdurchschnittliches Interesse an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Das tun wir für Sie Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits". Mindestens 31 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades. Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Bei Fragen gerne eine direkte Kontaktaufnahme mit dem Ärztlichen Direktor, Herrn Dr. Matthias Orth telefonisch unter 0711 6489-2781 oder per Mail unter matthias.orth@vinzenz.de.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Referenz 12-175274 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen technischen Einkäufer (m/w/d) in Festanstellung , der das Team verstärkt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Technischer Einkäufer (m/w/d). Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeit Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Beschaffung von Roh- und Hilfsstoffen Aufbau und Management von Lieferantenbeziehungen Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Subunternehmen Reporting relevanter interner sowie externer KPIs Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf Erfahrung in der Rohstoffbeschaffung wünschenswert Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP MM Kenntnisse von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 58.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Einkäufer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura-Christin Schwarzfischer (Tel +49 (0) 711 16240-36 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Vordernbergstraße 6
Über uns Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 20 Jahren. Das familiengeführte Unternehmen gehört mit seinen 2.500 hoch motivierten Mitarbeitern zu den führenden IT-Dienstleistern Deutschlands. Mit insgesamt 26 Standorten innerhalb Deutschlands ist es das Ziel des Unternehmens, mittels hochwertigen IT- Produkten führender Hersteller sowie langjähriger Projekterfahrung und sehr breitem Serviceportfolio stets die beste Lösung für jeden Kunden zu erarbeiten. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird das nachhaltige Wachstum konsequent fortgeführt. Aufgaben Konzeption und Erstellung von Cloud-Architekturen sowie eigenständiger Aufbau komplexer AWS-Umgebungen Analyse von Cloud-Umgebungen, Identifikation von Anforderungen und Weiterentwicklung bestehender Architekturen Beratung von Kunden bei der Cloud-Migration, -Optimierung und technischen Durchführung von Projekten im Cloud-Geschäft Planung und Migration von On-Premise-Workloads in die Cloud, Konzeption von Add-ons und Unterstützung im Presales und Angebotsprozess Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder entsprechende Fachkenntnisse Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Cloud-Projekten, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von AWS-Platform-Architekturen sowie der Weiterentwicklung komplexer AWS-Umgebungen im Enterprise-Umfeld Fundierte Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC) mit Tools wie Terraform, CloudFormation oder Ansible Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten Work-Life-Balance Moderne Arbeitsmittel Inhabergeführtes Unternehmen Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Über uns Das Familienunternehmen entwickelt seit über 75 Jahren innovative Lösungen im Bereich Gebäudeautomation. Das Unternehmen verbindet Tradition mit technologischem Fortschritt - getragen von einem Team, das mit Herzblut und Innovationsgeist an den Technologien der Zukunft arbeitet. Aufgaben Entwicklung und Test von Embedded Hard- und Software für batterie- und netzversorgte Systeme Entwurf analoger und digitaler Schaltungen sowie Umsetzung mehrlagiger Leiterplattenlayouts ( z. B. mit Altium Designer) Programmierung von Mikrocontrollern in C/C++ und Integration gängiger Schnittstellen (SPI, UART, I2C, CAN-Bus) Dokumentation von Ergebnissen und Unterstützung bei Angebotserstellung und Lastenheften Profil Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Elektronik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung im Embedded-Umfeld Kenntnisse im Leiterplattendesign und in der Programmierung mit C/C++ Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehalts- und Benefitpaket Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mitarbeiter-Events, Rabatte, ... Kontakt Christin Grühn - Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 Email: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Über uns Verlässlichkeit zählt. Für Zahlen. Für Menschen. Für Sie. Sie sind Profi in der Entgeltabrechnung und suchen eine Position mit klarem Verantwortungsbereich , flachen Hierarchien und einem echten Gefühl von Zugehörigkeit? Willkommen bei einem mittelständischen Industrieunternehmen mit 100 Jahren Erfolgsgeschichte – stark verankert, bodenständig geführt und offen für Menschen mit Überblick und Teamgeist. In dieser Position berichten Sie direkt an den Leiter HR – kurze Wege, klare Kommunikation und ein kollegiales Miteinander garantiert. Aufgaben Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit LOGA (P&I) – oder vergleichbaren Systemen Betreuung verschiedener Lohnmodelle ( z. B. Stückakkorde, Gruppenakkorde, Schichtsysteme, Monatslöhne) Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Begleitung von Betriebsprüfungen und Erstellung relevanter Unterlagen Bescheinigungswesen und Erstellung von Beitragsnachweisen Bewerbermanagement – für unser kleines, feines HR-Team Verwaltung von Werkswohnungen – mit Fokus auf Nebenkostenabrechnungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung , idealerweise mit LOGA Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Freude an präziser, strukturierter Arbeit – auch bei komplexen Lohnmodellen Kommunikationsstärke und Verlässlichkeit – intern wie extern MS Office? Für Sie selbstverständlich. Wir bieten Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven Vergünstigtes Mittagessen – gesund, lecker und bezuschusst Arbeitsplatz in einem sicheren Industriesegment mit Zukunft Flache Strukturen und persönliche Kommunikation auf Augenhöhe Kontakt Passt das zu Ihnen? Wenn Sie Verlässlichkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein genauso schätzen wie ein Umfeld mit Menschlichkeit und klaren Abläufen, dann ist das Ihre nächste Station. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt: Sven Tanecker st@3eck-consulting.de +49 151 67856956
Für ein international tätiges, forschungsnahes Pharmaunternehmen im Raum Stuttgart suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Sachkundige Person (m/w/d) mit dem Fokus auf Chargenfreigabe. Das Unternehmen ist ein geschätzter Partner in der Arzneimittelentwicklung und -herstellung und steht für höchste Qualität, Innovationskraft und weltweite Zusammenarbeit im Bereich klinischer Studien. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Zertifizierung von Arzneimittelchargen, sorgen für die konsequente Einhaltung regulatorischer Vorgaben und stellen die Qualität entlang des gesamten Produktionsprozesses sicher. Aufgaben: Mitwirkung bei Entwicklung, Herstellung, Prüfung, Zulassung und Chargenfreigabe von Arzneimitteln. Bewertung und Genehmigung von Abweichungen und Reklamationen. Überwachung der ordnungsgemäßen Dokumentation in Herstell- und Prüfunterlagen Sicherstellung korrekter Herstell- und Prüfprotokolle inkl. zusätzlicher Tests bei Abweichungen. Validierungsprüfung von Herstellungs- und Testverfahren. Leitung des QA Batch Review Teams inkl. Personalentwicklung. Unterstützung bei Audits, Inspektionen und Abweichungsmanagement. Profil: Studium der Pharmazie oder vergleichbares Studium Qualifikation als Sachkundige Person nach § 15 Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse Benefits: Gesundheitsmanagement Bis zu 40% Home-Office möglich Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld Sie möchten Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil eines engagierten Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betreuung technischer Aspekte in IT-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung Einführung und Feinabstimmung von Cloud-Lösungen sowie Automatisierung von IT-Infrastrukturen Erstellung, Überarbeitung und Wartung technischer Dokumentationen Unterstützung des Vertriebsteams durch technische Expertise während der Vorbereitung und Ausarbeitung von Lösungskonzepten Organisation und Leitung von Workshops und Schulungen Technischer Support und kontinuierliche Verbesserung existierender Kundensysteme nach Projektabschluss Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-Betrieb Linux-Kenntnisse (inkl. Skriptsprachen) Automatisierung und Configuration-Management Virtualisierung und Cloud-Plattformen Wünschenswerte Erfahrungen: Entwicklungsumgebungen und CI/CD-Tools; Systemmanagement; Container-Technologien; Erfahrung mit Tools wie Ansible, SaltStack, Terraform und HashiCorp Vault Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (Support und Betrieb) Wir bieten Attraktives Gehaltspaket mit Weiterbildungsboni Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Work-Life-Balance Moderner Tech Stack Auszeichnungen als Top Arbeitgeber Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Über uns Wir suchen für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Fachkräften als Technischer Berater für HLK-Anwendungen im Süden (m/w/d). Aufgaben Beratung unserer Kunden zur Optimierung und Modernisierung ihrer bestehenden Anlagen Unterstützung unseres Business Development Management-Teams bei technischen Ausarbeitungen und Planungen Durchführung technischer Schulungen und Workshops für Kunden und Partner Bearbeitung von Anfragen zu Anwendungen und Applikationen, insbesondere im Bereich Hydraulik Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik sowie fundierte Kenntnisse in der Gebäude- und Regelungstechnik Berufserfahrung im Anlagenbau für HLK-Systeme, Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (z.B. Busprotokolle wie BACnet, Modbus, KNX) sind vorteilhaft Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit und hervorragende Kommunikationskompetenzen Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Einsatzgebiets (Mittel- und Süddeutschland) Wir bieten Wir machen unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz. Unsere Führungskräfte: Handeln werteorientiert. Fördern neue Ideen in Teams weltweit. Unsere Mitarbeitenden: Haben Leidenschaft für ihre Arbeit. Stellen beeindruckende Produkte her. Revolutionieren die HLK-Branche. Investitionen in unsere Mitarbeitenden: Bildet das Fundament unseres Unternehmens. Hilft uns, kreative Talente zu gewinnen. Trägt zum Aufbau eines branchenführenden Unternehmens bei. Der Erfolg unserer Marke: Basiert auf der Kompetenz jedes Einzelnen. Erfordert Engagement und Teamarbeit.
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