Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560779SBA Einsatzort: Würzburg / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Würzburg / hybrides Arbeiten, eine(n) Ihre Aufgaben sind: Sie sind für die Projektierung und Entwicklung sowie Implementierung und Inbetriebnahme kundenindividueller Lösungen im Bereich Unified Communications zuständig. Sie übernehmen die Beratung und Analyse der fachlichen Anforderungen des Kunden Sie setzen in Projekten die Inbetriebnahme, Betreuung und Weiterentwicklung von bereits implementierten Lösungen um Sie führen Workshops durch Ihr Profil: Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld erfolgreich abgeschlossen Sie können fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in folgenden Themenbereichen vorweisen: Cisco Webex Calling / Cisco Video Devices / Cisco On-Prem-UC-Lösungen / Cisco Webex /Cisco Devices / Cisco CUBE Sie sind bereit sich stetig im Unified-Communication-Umfeld weiterzuentwickeln Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Ihre Klinik Ein innovatives Haus der Grund- und Regelversorgung mit rund 170 Betten Eingegliedert in einen erfolgreichen Verbund mit rund 700 Planbetten und mehreren Praxen Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Abteilung umfasst die Anästhesie, Intensivmedizin, Schmerztherapie mit Akutschmerzdienst und den Bereich Prämedikation Einen besonderen Stellenwert nimmt die ultraschallgestützte Regionalanästhesie ein Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Angebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesie Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren inklusive ultraschallgestützter Regionalanästhesie Betreuung der interdisziplinären Intensivstation, des Sckockraums und des Aufwachraums Teilnahme am Bereitschaftsdienst Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes multiprofessionelles Team Eine moderne apparative Ausstattung Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
About us Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen im Bereich Bahnbau, das sich durch langjährige Erfahrung und innovative Lösungen auszeichnet. Mit einem breiten Leistungsspektrum und moderner technischer Ausstattung bietet das Unternehmen spannende Projekte und ein stabiles Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Polier (m/w/d) im Bahnbau gesucht – mit abwechslungsreichen Aufgaben, verantwortungsvollen Tätigkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Tasks Arbeitsvorbereitung sowie Prüfung von Plänen Steuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen in enger Abstimmung mit der Bau- und Projektleitung Sicherstellung eines wirtschaftlichen Einsatzes von Personal, Geräten und Material Technische Umsetzung und Überwachung von Baustellen im Bereich Bahnbau Führung, Steuerung und Koordination des eigenen Personals sowie der Nachunternehmer Unterstützung bei der Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Baustellenordnung Durchführung von Unterweisungen sowie Einweisungen von Nachunternehmen Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten Profile Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, z. B. als Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer, Beton- und Stahlbetonbauer oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Polier, idealerweise im Bahnbau Technisches Verständnis und Durchsetzungsvermögen Organisationstalent sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke What we offer Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Bahnbau Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeldzuschüsse) Moderne Arbeitsmittel sowie hochwertige Arbeitskleidung Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Kollegiales Miteinander und kurze Entscheidungswege Contact Omar Hellis Mobil: 0152 57652310 Mail: ohellis@elements-personalberatung.de
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen, das spannende und anspruchsvolle Projekte im Ingenieurbau in ganz Deutschland umsetzt. Der Fokus liegt auf Qualität, Verlässlichkeit und einem starken Teamzusammenhalt. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Projektleiter (m/w/d) gesucht – mit abwechslungsreichen Aufgaben, moderner technischer Ausstattung und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Gesamtverantwortung für Bauprojekte im Ingenieurbau Steuerung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren und Nachunternehmern Schnittstellenmanagement zwischen Bauherr, Behörden, Planern und internen Abteilungen Vertrags- und Nachtragsmanagement Erstellen von Berichten, Projektplänen und Dokumentationen Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter im Ingenieurbau oder Hoch-/Tiefbau Ausgeprägte Führungskompetenz und unternehmerisches Denken Sehr gute Kenntnisse in VOB und Projektmanagement-Methoden Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Wir bieten Leitung von anspruchsvollen Großprojekten mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung inkl. Bonusregelungen Firmenwagen zur privaten Nutzung (je nach Position) Moderne technische Ausstattung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamspirit Kontakt Omar Hellis +49 152 57652310 ohellis@elements-personalberatung.de
Einleitung In deiner Ausbildung erwarten dich spannende Aufgaben, echte Teamarbeit und jede Menge Praxis in unseren Fachbereichen. In der Berufsschule eignest du dir das nötige Fachwissen an – wir begleiten dich mit einem persönlichen Paten, ehrlichem Feedback und spannenden Workshops, die dich wirklich weiterbringen. Deine Ausbildung absolvierst du in unserem Non-Food-Verwertungslager, der NFN GmbH & Co. KG in Neuenstadt am Kocher. Wir kümmern uns um die gesamte Wertschöpfungskette unserer Non-Food-Produkte: vom Wareneingang und -ausgang der 39 Zentrallager über die Prüfung und Aufbereitung unserer Produkte bis hin zur Verwertung über diverse Online-Marktplätze und stationäre Kanäle. Am 01.09.2026 beginnt deine Ausbildung mit einer Begrüßungswoche im Unternehmen. Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben Bring dein Interesse für den Onlinehandel und digitale Geschäftsmodelle in den Bereich E-Commerce ein, indem du diesen während deiner dreijährigen Ausbildung ganzheitlich kennenlernst und erfährst, wie wir Produkte und Dienstleistungen im Internethandel verkaufen. Wir vermitteln dir vielfältige Kenntnisse, um kaufmännische und organisatorische Aufgaben zunehmend selbstständig zu bewältigen. Konkret heißt das: Du lernst, wie du einen erfolgreichen Online-Shop aufbaust und wie wir uns auf verschiedenen Online-Marktplätzen präsentieren. Hierbei wirkst du bei Entscheidungen mit, wie z. B. welche Software verwendet werden soll, wo die Ware gelagert oder wie der Versand abgewickelt wird Du entwickelst die Gestaltung von Online-Produktpräsentationen mit ansprechenden Texten und Bildern Auch die theoretischen Inhalte spielen eine große Rolle während deiner Ausbildung: in der Gustav-von-Schmoller-Schule in Heilbronn erlernst du wichtige Grundlagen, wie z.B. Buchführung oder Auftrags- und Rechnungsbearbeitung Dein Profil Erfolgreicher Schulabschluss (mindestens mittlerer Bildungsabschluss) mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und ggf. Wirtschaft Interesse an den Abläufen "hinter den Kulissen" eines großen Unternehmens Eine große Portion Engagement und Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Kontaktfreude Aufgeschlossenheit für Neues, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Medienkompetenz Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme mit tollen Perspektiven für deine berufliche Zukunft Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen von dir einen tabellarischen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse. Ein Anschreiben ist optional. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der NFN GmbH & Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die NFN GmbH & Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der NFN GmbH & Co. KG zur Verfügung gestellt. NFN GmbH & Co. KG Wilhelm-Maybach-Str. 4-6 74196 Neuenstadt a. Kocher
Über uns Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen, das spannende und anspruchsvolle Projekte im Ingenieurbau in ganz Deutschland umsetzt. Der Fokus liegt auf Qualität, Verlässlichkeit und einem starken Teamzusammenhalt. Zur Verstärkung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberbauleiter (m/w/d) gesucht – mit abwechslungsreichen Aufgaben, moderner technischer Ausstattung und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Aufgaben Gesamtverantwortung für mehrere parallele Bauprojekte im Ingenieurbau Führung, Anleitung und Entwicklung von Bauleitern, Polieren und Projektteams Überwachung von Bauabläufen, Terminen, Kosten und Qualitätsstandards Sicherstellung der Einhaltung von VOB, Verträgen und Arbeitssicherheitsrichtlinien Schnittstellenmanagement mit Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und internen Abteilungen Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und Projektakquise Regelmäßiges Reporting und Risikomanagement Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Ingenieurbau, idealerweise bereits als Oberbauleiter Nachweisbare Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozial- und Leitungskompetenz Fundierte Kenntnisse in VOB, Vertragswesen und Projektmanagement Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Belastbarkeit Wir bieten Leitungsfunktion mit großer Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung inkl. Bonus- und Incentive-Programme Firmenwagen zur privaten Nutzung (je nach Position) Moderne Arbeitsmittel Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bis in die Geschäftsleitungsebene Ein kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen Kontakt Omar Hellis +49 152 57652310 ohellis@elements-personalberatung.de
Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern von Innovations- und Implementierungsdienstleistungen im Bereich Logistik und Lagerwirtschaft auf Basis von SAP. Mit über 800 engagierten Mitarbeitern sorgt das Unternehmen für den Erfolg von Projekten und einen reibungslosen Betrieb. Daher hat es sich den SAP Gold Partner-Status vollkommen verdient. Ihre Aufgaben Der SAP Standard bietet viel, jedoch nicht alles, daher kommen Sie zum Zug, wenn Entwicklungsanforderung im SAP EWM auf- und umgesetzt werden muss Sie analysieren, optimieren und leiten die To-Dos und deren Umsetzung ab Idealerweise kennen Sie sich schon im MFS aus und sind in der Lage, teil- oder vollautomatisierte Lagertechnik an SAP EWM anzubinden. Wenn Sie schon so weit sind bzw. es sich zutrauen, übernehmen Sie die technische Projektleitung bzw. Entwicklungskoordination in komplexeren Projekten in enger Abstimmung mit Ihrem Beratungsteam Ihre Skills Sie haben ein Studium der Informatik absolviert oder eine entsprechende Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung Sie bewegen sich versiert in der Programmiersprache ABAP/OO Sie haben einschlägige Erfahrung im SAP EWM, idealerweise kennen Sie sich auch in der Materialsflusssteuerung (MSF) automatisierter Läger aus Idealerweise haben Sie Erfahrung als Teilprojektleiter Ihre Deutschkenntnisse sind auf gutem B2 Niveau in Wort und Schrift Ihr Auftreten ist empathisch und verbindlich Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie haben gerne hin und wieder Kundenkontakt, auch gelegentlich nach Absprache vor Ort Sie verstehen sich als Teamplayer und agieren entsprechend Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten im Homeoffice Attraktive Gehaltsmodelle Kontinuierliche Weiterbildung Persönliche Paten Erstklassiges Equipment Firmenwagen bei entsprechendem Reiseaufwand
Einleitung Content auf allen Kanälen! Bei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung. Deine Aufgaben Als Teamleiter Social Media bei Lidl Deutschland bist du gemeinsam mit deinem Team für die Gestaltung unseres gesamten Social Media Auftritts sowie Influencer Marketings zuständig. Unter deiner Leitung greift das Team die neusten Trends und Charaktere der Plattformen auf und hebt unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level. Somit trägst du maßgeblich zur Gestaltung unseres modernen Markenauftritts bei. … konkret heißt das: Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder Weiterentwicklung des kreativen Auftritts auf unseren Social-Media-Kanälen wie z.B. Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube Mitwirkung an Kreativprozessen sowie Begleitung relevanter Videoproduktionen Koordination interner sowie externer Schnittstellen (z. B. interne Fachbereiche, externe Agenturen) Dein Profil Abgeschlossenes Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Relevante Kenntnisse im Bereich Social Media sowie praktische Erfahrungen in der Steuerung von Agenturen und Begleitung von Produktionen Ausgeprägte strategische Denkweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig voranzutreiben Bereitschaft für relevante Reisetätigkeiten Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tank- und Ladekarte & Full Service Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Wiedemann
Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027 Wir suchen dich als Test Automation Manager für unsere Domain Area Maintain Networks. Maintain Networks ist einer unserer Kernprozesse im Geschäftsbereich Energy Networks. Hier werden Prozesse für die Netz-Instandhaltungsvorgänge über neue Softwarelösungen für verschiedene Verteilnetzbetreiber (DSOs) standardisiert und vereinheitlicht. Eine Rolle, die herausfordert Implementierung und Überwachung der abgestimmten Testautomationsstrategie Verantwortung der Planung, Umsetzung, Ausführung und Wartung automatisierter Funktionstests, um Produktqualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen Sicherstellung der umfassenden Testabdeckung durch Testautomation in allen Teststufen und -arten Sicherstellung, dass Tests durch regelmäßige Testautomatisierung skalierbar und effizient sind Sicherstellung, dass die Teamstrukturierung und Teamzusammensetzung die Einhaltung der Ziele und Zeitpläne gewährleistet Analyse der Testautomatisierungsergebnisse und Identifikation von Problemstellen in enger Zusammenarbeit mit unserem internen Automationsteam Sicherstellung, dass Ergebnisse der Testvorbereitung und -durchführung nach Qualitätsanforderungen dokumentiert und transparent sind sowie den aktuellen Status darstellen Überwachung und Priorisierung der Fehlerbehebung Förderung bewährter Praktiken in der Testautomatisierung innerhalb der Domain Area und kontinuierliche Umsetzung von Verbesserungsempfehlungen Begleitung des Einsatzes und der Weiterentwicklung von Testautomatisierungstools Unterstützung des Risikomanagements durch Identifikation und Bewertung qualitätsrelevanter Risiken Enge Zusammenarbeit mit allen an der Testautomation Beteiligten im agilen Betriebsmodell, um Testanforderungen zu identifizieren und die Aktualität der automatisierten Testcases zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Produkt- und Release-Management, um den Teststatus und Ergebnisse zu übermitteln und Abhängigkeiten zu identifizieren Proaktive Kommunikation zum aktuellen Teststatus in die Organisation & in Richtung Stakeholder und ggf. Empfehlungen Ein Background, der überzeugt Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testautomatisierungstools und -frameworks (insb. TOSCA) Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesten sowie der Integration von Testmanagement in agilen IT-Projekten Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz in interkulturellen Kontexten Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen und Anpassungsfähigkeit an neue Anforderungen Sehr gute Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Umfeld, das begeistert Wir-Gefühl Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben Work-Life-Balance Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland. Finanzielle Sicherheit Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung Hast du noch Fragen? Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([E-Mail Adresse gelöscht]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath ([E-Mail Adresse gelöscht]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich für die Aufgabe als Test Automation Manager (m/w/d) (ID 239353 ). Was du sonst noch wissen solltest: Standort: Hamburg, Bergheim, Dortmund, Essen, Hannover, Helmstedt, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Wir sind ein Top-Arbeitgeber! Überzeuge dich selbst: Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Einleitung Hast du früher gerne Tetris gespielt? Sortierst du manchmal deine Gummibärchen nach Farbe und Geschmack? – Ja? Dann bist du bei uns goldrichtig! Denn eine unserer Hauptaufgaben ist, die optimale Platzierung unserer Artikel im Regal abzubilden. Wir im Team Store Layout & Experience sind also für die visuelle Darstellung von Artikelplatzierung in den Regalen zuständig und dies im Einklang mit der Regalkapazität, den internen Präsentationslogiken, den Abverkaufskennzahlen und unter Berücksichtigung von Category-Management-Daten. Dadurch schaffen wir effiziente Vertriebsabläufe und bieten unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis. Neben der Platzierung im Regal befasst sich unser Team mit der Anordnung der Sortimente innerhalb des Verkaufsraumes. Ein moderner Filialauftritt sowie die Anordnung unseres Sortiments nach Plan- und Impulskauf stehen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Als Schnittstellenabteilung sind wir bereichsübergreifend mit den verschiedensten Abteilungen im Austausch, um unsere 3.200 Filialen in Deutschland stetig weiterzuentwickeln. Unser Onboarding-Prozess sowie gezielte Schulungen und ein starkes TEAM erleichtern dir das Ankommen und bilden die Grundlage, erfolgreich mit uns durchzustarten. Deine Aufgaben Als Junior Projektmanager verantwortest du die Systemlandschaft der Sortimentsmodularität und stellst somit sicher, dass unternehmensrelevante Prozessschritte gesichert und weiterentwickelt werden. Konkret heißt das: Betreuung und Weiterentwicklung sortimentsrelevanter Systeme & Tools aus Anwendersicht Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb deines Wirkungsbereiches Schnittstellenkommunikation zwischen den Fachbereichen der Dienstleistung sowie unseren Regionalgesellschaften Vorbereitung und Vorstellung von Präsentationen Dein Profil Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrungen im Umgang mit Google (Google Sheets) von Vorteil Kundenorientierte sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie Affinität für Zahlen, Daten & Automatisierungsvorgänge Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Wir bieten Attraktives übertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf "Jetzt bewerben" klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Coralie Hoffmann
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