Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Didaktik der Technik
Bergische Universität Wuppertal - 42119, Wuppertal, DE
mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Lehramtsstudium (1. Staatsexamen/Sek. II oder Master of Education) in einer gewerblich-technischen Fachrichtung ODER in einem technik- bzw. mathematisch-naturwissenschaftsbezogenen Unterrichtsfach ODER abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Erziehungswissenschaften/Bildungswissenschaften/Medienpädagogik oder -didaktik mit der Bereitschaft, sich in die Ingenieurdidaktik bzw. die Didaktik der Technik einzuarbeiten ODER abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) eines ingenieurwissenschaftlichen bzw. eines mathematisch- naturwissenschaftsbezogenen Studiengangs mit Erfahrung in (Fach-)Didaktik in Theorie und/oder Unterrichtspraxis Interesse an und grundlegende Kenntnisse in der Konzeption und Evaluation innovativer und digital unterstützter Lehr-Lernformate in der Hochschulbildung Erfahrungen bei der Umsetzung qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden in der empirischen Bildungsforschung sind von Vorteil Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit und zur interdisziplinären Zusammenarbeit Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und kreative Lösungen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Arbeitskontext und Ihre Aufgaben: Das lehrstuhlübergreifende Projekt »Simulationsspiel zur Kompetenzentwicklung in interdisziplinären Lehr-Lernszenarien (SKiLLs)« hat das Ziel, berufsnahe und interdisziplinäre Szenarien zu entwickeln, die realweltliche Herausforderungen aus dem Bereich der Arbeitswissenschaften abbilden. Die Szenarien werden im physischen Raum durchgeführt und ermöglichen den Teilnehmenden, konkrete Erfahrungen durch unmittelbares Handeln in authentischen und arbeitsplatznahen Arbeitskontexten zu sammeln. Dabei sollen Risiken bei der Arbeit identifiziert, bewertet und sowohl kurz- als auch langfristig vermieden werden. Eine Evaluation misst die Wirksamkeit der Maßnahmen und zeigt sowohl die Chancen als auch die Grenzen für Lernende und Lehrende auf. Sie sind dem Bereich »Didaktik der Technik« der Fakultät Maschinenbau und Sicherheitstechnik der Bergischen Universität Wuppertal zugeordnet und zugleich Mitglied einer interdisziplinär zusammengesetzten Gruppe von Wissenschaftler*innen, die die Ziele des Vorhabens »Simulationsspiel zur Kompetenzentwicklung in interdisziplinären Lehr-Lernszenarien (SKiLLs)« umzusetzen. Im Rahmen des Projektes werden Sie insbesondere für die Entwicklung und iterative Anpassung der Lehr-Lernszenarien verantwortlich sein. Dabei legen Sie den Fokus auf die Gestaltung berufsnaher und interdisziplinärer Szenarien sowie deren Evaluierung und Wirksamkeitsprüfung. Dies umfasst die Analyse des Lernerfolgs der Studierenden im Hinblick auf (inter-)disziplinäres Fachverständnis und realweltliches Problemlösen, die Verbesserung der Praxisrelevanz der Lehre durch die Simulation berufsnaher Szenarien sowie die Steigerung der Akzeptanz ähnlicher Lehransätze in den Ingenieurwissenschaften, sowohl intern als auch extern. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) im Rahmen eines befristeten Projektes, die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann: Erwerb von Berufserfahrung bei der Durchführung des Projektes »SKiLLs«. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr.-Ing. Dominik May (dmay@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25086 Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des Studienabschlusses, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartner für das Anschreiben ist Herr Prof. Dr.-Ing. Dominik May. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungsfrist: 16.06.2025
Vertriebsassistent/in (m/w/d) agrarfinanz
akf bank GmbH & Co. KG - 42277, Wuppertal, DE
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Ihre Aufgaben Telefonische Kundenbetreuung Betreuung von Händlern und Vertriebsmitarbeitern Erledigung und Erstellung aller vertriebs- und kundenrelevanten Angebots- und Vertragsunterlagen Unterstützung der Gebietsleiter bei der Pflege, dem Ausbau und der Gewinnung bestehender und neuer Händler- und Kundenbeziehungen Unterstützung des akf agrarteams auf überregionalen und regionalen Messen und weiteren Kundenveranstaltungen Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei Kundengesprächen Statistische Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Allgemeine Korrespondenz und Büroorganisation. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Bankkaufmann/-frau oder zum/zur Bank-/Leasingfachwirt/in Sie weisen Berufserfahrungen des genannten Aufgabengebietes auf, im Idealfall aus der Banken- oder Leasingbranche Sie haben eine Affinität zum Agrarbereich Sie bringen Teamfähigkeit und Organisationstalent mit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab. Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot. Hier Bewerben Justus Aders HR Manager / Personalreferent
Oberarzt (m/w/d) für Orthopädie, Spezielle Orthopädische Chirurgie, Unfallchirurgie #18277
EMC Adam GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 500 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Orthopädie und Unfallchirurgie deckt neben dem gesamten Spektrum der Traumatologie einschließlich der geriatrischen Traumatologie ein breites Spektrum ab Das Spektrum umfasst die Endoprothetik der Hüft- und Kniegelenke mit ihren Wechseloperationen, die Sprunggelenk- und Fußchirurgie, arthroskopische Operationen der großen Gelenke und Deformitätenkorrekturen der Gliedmaßen Jährlich werden 13.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen behandelt und knapp 650 Endoprothesen implantiert Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Orthopädie und Unfallchirurgie Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzbezeichnung Spezielle Orthopädische Chirurgie Sie haben Erfahrung und Expertise in der Diagnostik und Behandlung orthopädischer und unfallchirurgischer Erkrankungen, insbesondere in der Endoprothetik des Hüft- und Kniegelenks, einschließlich Revisionsoperationen Sie haben mehrjährige Erfahrung als Hauptoperateur/-in in einem Endoprothetikzentrum Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung der Patienten/-innen im Fachbereich Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Fachbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Assistenzarzt (m/w/d)
Dr. Becker Klinik Juliana - 42279, Wuppertal, DE
Die Dr. Becker Klinik Juliana ist eine Rehabilitationsklinik für Psychosomatische Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Prävention und privatärztliche Akutbehandlung und arbeitet nach einem integrativen, medizinisch-psychosomatisch-psychotherapeutischen Konzept. Die Therapieprogramme bzw. Therapien sind schulenübergreifend, evidenzbasiert und neurobiologisch fundiert. Eine psychodynamische Grundorientierung wird gepflegt, mit einem großen Anteil an evidenzbasierten und neurobiologisch fundierten kognitiv-behavioralen Bausteinen sowie familientherapeutisch-systemischen Elementen. Aufgrund unseres Auftrags in der psychosomatischen Rehabilitation halten wir hochkompetente sozialmedizinische Kompetenzen und Beratungsangebote vor. Hinzu kommt eine umfangreiche psychosomatische und störungsorientierte Diagnostik sowie ggf. eine fundierte, hochkompetente psychiatrische Abklärung und indizierte Psychopharmakotherapie. Ihre Aufgaben Breite Patientenklientel: Sie arbeiten mit Patient:innen verschiedenster psychosomatischer Krankheitsbilder, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Ganzheitliches Setting & geteilte Verantwortung: In täglichen interdisziplinären Groß- und Kleinteamsitzungen sowie in Supervisionen besprechen Sie mit den Kolleg:innen die optimalen Behandlungswege für Ihre Patient:innen. Visiten sind bei uns multiprofessionell. Weiterbildungsbefugnis: 18 Monate im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie, mit geplanter Fortführung und Ausbau; Struktureller Ausbau: Vorbereitung für eine vollständige Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie; Qualitätssteigerung: Erhebliche Investitionen in die Weiterbildung durch den neuen Chefarzt Dr. med. Frank Schoeneich seit Sommer 2024; Zukunftspläne: Beantragung einer umfassenden Weiterbildungsbefugnis im Bereich Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ab 2025; Kooperation: Mitglied im führenden Weiterbildungsverbund der DGPM unter der Koordination der Universitätsklinik Essen; Erweiterung: Ausbau des Weiterbildungsangebots zur Stärkung der Fachgebiete in der Region. Ihr Profil Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine deutsche Approbation besitzen und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in der Versorgung psychosomatisch Erkrankter verfügen. Wir erwarten zudem Freude an Teamarbeit, hohe Arbeitsmotivation sowie Interesse an der Gestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Darüber hinaus sollten Sie an der inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung interessiert sein und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen mitbringen. Ihre Ansprechperson Unser Angebot Wenig Notfälle & geregelte Abläufe: Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar; Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit; Intensive Patientenbeziehungen: Sie begleiten Ihre Patient:innen über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Einen unbefristeten Arbeitsvertrag; Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle; Attraktives Vergütungspaket: Entgelttabelle mit Steigerungsstufen nach Betriebszugehörigkeit; 30 Urlaubstage; Bis 150,00EUR Prämie für erfüllte Gesundheitsziele in Form von Gutscheinen; Große Parkanlage zum Spazieren, für eine bewegliche Pause; Teamübergreifender Austausch; Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. kostenfreie Nutzung von hauseigenem Schwimmbad, Sauna und Fitnessraum, tolle Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Regelmäßige Teamevents um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern; Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt. Hier Bewerben Nina Goliath, Personalsachbearbeitung Dr. Becker Klinik Juliana Mollenkotten 195 / 42279 Wuppertal (02 02) 28 159- 1102 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-juliana/kurzprofil-klinik Wir wollen Diversität! Ein vielfältiges Team bedeutet vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Elektriker (m/w/d) für die Netzmontage
WSW Netz GmbH - 42281, Wuppertal, DE
Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal. Die WSW Netz GmbH ist eine Tochtergesellschaft der WSW Energie & Wasser AG und betreibt in der Stadt Wuppertal die Elektrizitäts- und Gasverteilernetze. Wuppertal, im Herzen des Bergischen Landes und zentral zwischen Rhein und Ruhr gelegen, hat rund 360.000 Einwohner. Die WSW Netz GmbH beschäftigt ca. 230 Mitarbeitende. Ihr obliegt die Durchführung aller netzseitigen Geschäfts- und Arbeitsabläufe gemäß Energiewirtschaftsgesetz. Das Unternehmen ist Teil des WSW-Konzerns mit rund 3.000 Beschäftigten. Ihre Aufgaben Sie montieren, demontieren und reparieren Nieder- und Hochspannungskabel Sie montieren Nieder- und Hochspannungsmuffen in Gießharz- und Schrumpftechnik Sie sind zuständig für die Inspektion, Wartung und Reparatur an Nieder- und Hochspannungs-Schalt- und Endverschlussanlagen Sie betreiben Störungslokalisation und -behebung in Trafostationen, in Kabelverteilerschränken und an Hausanschlusseinrichtungen Sie führen Betriebsschaltungen im Nieder- und Hochspannungsnetz aus Sie unterstützen bei Kabelmesswagen-Einsätzen und sind zuständig für den Transport elektrischer Betriebsmittel Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker*in oder Elektriker*in und sind Elektrofachkraft (gem. § 2 DGUV Vorschrift 3 und VDE 1000-10) Sie verfügen über Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen Sie besitzen Kenntnisse von Hochspannungsmuffen und Endverschlussanlagen Idealerweise besitzen Sie eine Schaltberechtigung 1-10 kV sowie die Ausführungsberechtigung »Arbeiten unter Spannung« Sie arbeiten selbständig, sicher und kundenorientiert Sie sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen Sie besitzen mindestens einen Führerschein der Klasse B Sie sind befähigt, als Fahrer*in, Bediener*in von Flurförderfahrzeugen und Kranführer*in für Ladekrane eingesetzt zu werden Unser Angebot Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket Hier Bewerben Thorsten Wedell
Field Sales Manager Landverkehr – Logistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH - 42103, Wuppertal, DE
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Field Sales Manager Landverkehr (m/w/d) Field Sales Manager Landverkehr – Logistik (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Akquise & Kundenbetreuung: Du gewinnst neue Kunden, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter, besuchst Deinen Ansprechpartner vor Ort, berätst persönlich und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen. Verkaufsvorbereitung & Beratung: Du erstellst ein strategisches Zielkundenportfolio, planst Deine Besuche strukturiert, bereitest individuelle Kundenpräsentationen vor, analysierst den Bedarf und entwickelst passgenaue Logistiklösungen – auch im telefonischen Austausch mit Kunden und Partnern im In- und Ausland. After Sales & Kundenmanagement: Du dokumentierst Kundenkontakte in Form von Besuchsberichten und Angeboten, pflegst unser CRM-System und stellst durch die Erstellung relevanter Übergabedokumente (z. B. SOPs, Stammdatenblätter) einen reibungslosen Informationsfluss sicher. Was wir uns von Dir wünschen: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Fachkraft für Logistik, oder abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Vertrieb / Sales Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im Bereich Landverkehre Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein überzeugendes Auftreten Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) oder entsprechende Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Dein Mehrwert – Unser Angebot: Sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international agierenden Logistikunternehmen Individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen Firmenwagen zur privaten Nutzung JobRad (Dienstradleasing) sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und CEVA-Card Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular . CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
REFA-Spezialist (m/w/d) für Zeitwirtschaft
STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG - 42349, Wuppertal, DE
Wir sind Experten in der Herstellung von hochwertigen Schraubwerkzeugen und intelligenter Drehmomenttechnik. Mit unseren Produkten werden auf der ganzen Welt Schrauben kontrolliert angezogen und wenn erwünscht Schraubfälle dokumentiert. Zu unseren Kunden gehören namhafte Fluggesellschaften, Spezialisten in der Windenergie, Industriebetriebe sowie die Automobilbranche - und das seit mehr als 160 Jahren. Mit über 600 motivierten Mitarbeitern produzieren wir bei STAHLWILLE mit Leidenschaft für Präzision an drei Standorten in Deutschland. Wenn auch du dich für hochwertige Werkzeuglösungen »Made in Germany« begeisterst, dann suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams. Ihre Aufgaben Durchführung und Auswertung von Arbeitsablauf-, Multimoment- und Zeitstudien nach arbeitswissenschaftlichen Methoden und Erteilung entsprechender Auskünfte gegenüber den Fertigungsbereichen und dem Betriebsrat Aufnahme, Gliederung und Dokumentation von Arbeitsabläufen und Arbeitsinhalten sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung dieser Ausarbeitung und Gestaltung von Arbeitsplätzen, Prämienpools und Arbeitsplatz-zusammenstellungen, Unterstützung bei der Einführung sowie Überwachung der Ergebnisse Ermittlung von Leistungskennzahlen für die Entgeltabrechnung, Durchführung von Plausibilitätsprüfungen in der Leistungslohnermittlung, ggf. Korrigieren bzw. Einpflegen fehlender Daten Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige technische Ausbildung REFA-Ausbildung - min. REFA-Grundschein (REFA-Process-Optimizer) Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabe Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Selbstständige, sorgfältige, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsfähigkeit und hohes Maß an Belastbarkeit MS-Office-Kenntnisse Fließende Deutschkenntnisse Unser Angebot Das Arbeiten in einer offenen, von gegenseitigem Respekt geprägten Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem expandierenden Unternehmen Tarifliche Zusatzleistungen auf der Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW (z.B. eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, etc.) Eine mittelständische Unternehmensstruktur mit sehr schnellen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Eigenverantwortung Zusätzliche Altersvorsorge Leistungen nach Tarif Für uns gilt der Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr und erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir dir bewährte Versicherungslösungen für die zusätzliche Altersvorsorge an. Flexible und mobile Arbeitszeiten Wir leben das Thema »Work-Life-Balance« und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitmodelle. Gesundheitsmanagement Unser Werksarztzentrum steht dir in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie mit kostenlosen Impfungen zur Seite. An mehreren Standorten stehen dir Ess- und Trinkautomaten zur Verfügung. Unsere kostenlosen Wasserspender sorgen für deine Hydrierung, egal ob mit oder ohne Kohlensäure. Flexible und mobile Arbeitszeiten Wir leben das Thema »Work-Life-Balance« und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitmodelle. Firmen- und Team-Events Weihnachtsfeier, Firmenlauf und kleinere Unternehmensevents wie die gemeinsame Fahrrad-Tour oder das Kickerturnier: Wenn du möchtest, findest du bei uns sofort Anschluss, denn als Familienunternehmen ist uns ein gutes Miteinander wichtig. Vorschlagswesen Wir verfügen über ein Vorschlagswesen, mit dem du durch deine Ideen zur positiven Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens beitragen kannst - anonym über ein Kartensystem oder persönlich im Intranet, ganz wie du willst. Onboarding Um dir die Einarbeitung und das »Ankommen« zu erleichtern, stellen wir dir zu Beginn deines Arbeitsverhältnisses einen erfahrenen Paten zur Seite. Er steht dir für Fragen zur Verfügung, unterstützt dich und gibt dir wertvolle Tipps für deine Aufgaben. Du durchläufst in den ersten Wochen die relevanten Abteilungen des Unternehmens und bekommst so einen super Überblick für den Einstieg. Hier Bewerben Dein Ansprechpartner:in ist: Frau Teresa Shebari E-Mail: Teresa.Shebari@stahlwille.de Tel: 0202 47 91 320 Mach dir deinen eigenen Eindruck von STAHLWILLE Eduard Wille GmbH & Co. KG auf https://stahlwille.com
IT-Change Manager (m/w/d)
akf bank GmbH & Co. KG - 42277, Wuppertal, DE
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Ihre Aufgaben Zentrale Koordination und strategische Planung von Changes und Releases, um eine effiziente und störungsfreie Implementierung sicherzustellen. Erstellung und Verwaltung eines Change- und Release-Kalenders zur optimalen Ressourcen- und Zeitplanung. Sicherstellung der Einhaltung der ITIL-Prozesse im gesamten Change- und Release-Management, um standardisierte und effiziente Abläufe zu gewährleisten. Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzbarkeit und Akzeptanz der geplanten Changes. Organisation des Change Advisory Boards (CAB) zur Bewertung und Priorisierung von Change Requests mit relevanten Stakeholdern. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein gleichwertiger Abschluss Erfahrung im Bereich Change- und Releasemanagement Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben laut BAIT und DORA Kenntnisse relevanter Standard-Frameworks wie ITIL und Cobit Kenntnisse verschiedener Vorgehensmodelle/Methodiken (Agilität, Projekt, ...) Übergreifende Kenntnisse gängiger IT-Infrastrukturen Kenntnisse im Testmanagement wünschenswert Kenntnisse im Tool ServiceNow, Jira und/oder TopDesk wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz. Hier Bewerben Denise Jasmin Böhmer Personalreferentin
Referent für Stahlbau (m/w/d) | Homeoffice und flexible Arbeitszeiten | 65.000 - 80.000 € p.a.
Riverstate International Consulting GmbH - 42103, Wuppertal, DE
Die Stelle Sie haben keine Lust mehr, Projekt nach Projekt abzuarbeiten und sich mit Bauherren auseinanderzusetzen? Sie wollen lieber Ihr Wissen und Know-How weitergeben und bei Zukunftsthemen im Bauwesen Maßstäbe setzen? Dann arbeiten Sie ab jetzt nicht mehr im Projekt, sondern helfen Sie mit eigenen Ideen und kreativen Lösungen, die gesamte Branche mit KI fit für die Zukunft zu machen! Verabschieden Sie sich von unflexiblen Arbeitszeiten und treffen sich stattdessen mit den wichtigsten Entscheidern der Branche, um zu netzwerken und Ihr Wissen weiterzugeben. Bei diesem Job steht die Faszination für die Zukunft des Bauens im Vordergrund und das Wochenende beginnt bereits Freitagmittag. In einem der wichtigsten Branchenverbände haben Sie nun die Möglichkeit, Ihre Visionen vom Bauen von Morgen, Work-Life-Balance und Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bekommen. Denn wir suchen Sie als Referent für Stahlbau (m/w/d) | Homeoffice und flexible Arbeitszeiten | 65.000 - 80.000 € p.a. Ihre Aufgaben Federführend arbeiten Sie an innovativen Lösungen für die Baubranche, speziell für den Stahlbau; gemeinsam mit einem Partnerunternehmen erarbeiten Sie mögliche KI-Lösungen und Wissensdatenbanken und sind damit Vordenker der Branche Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Mitgliedern in Ausschüssen oder auch in ad hoc Gruppen relevante Themen der Stahlbaubranche, wie Normen und Verordnungen Eingehende Anfragen von Mitgliedern bearbeiten Sie selbstständig, dabei verweisen Sie entweder auf bestehende Arbeitshilfen oder Experten oder nehmen Themen auf, um diese in den jeweiligen Ausschüssen zu platzieren und zu bearbeiten Ihr Wissen im Bereich Stahlbau bereiten Sie in fachspezifischen Vorträgen und Seminaren für Mitglieder und Interessierte auf – diese führen Sie eigenständig sowohl digital als auch in Präsenz durch Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens oder der Architektur mit Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bauwesen Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau und besitzen Basiskenntnisse in Englisch Sie haben großes Interesse an neuen technischen Lösungen und digitalen Innovationen Ihre Perspektiven Zukunft gestalten: Sie arbeiten nicht an klassischen Bauprojekten, sondern stellen sich der Frage: "Was kann heute getan werden, um das Bauen in 10 Jahren zu vereinfachen?" Dabei suchen Sie nach KI-Lösungen, testen und setzen diese mit Partnerunternehmen um. Branchenfokus : Als Verbandsexperte gestalten Sie die Zukunft der Stahlbaubranche. Sie entwickeln Normen, Arbeitshilfen und E-Learnings, um Fachkräfte auf Baustellen und in Büros gezielt zu unterstützen. Work-Life-Balance: Mit 3 Tagen Homeoffice und Kernzeiten von 9:30 bis 16:00 Uhr (freitags bis 14:00 Uhr) können Sie Ihre Aufgaben flexibel gestalten und Ihre Work-Life-Balance optimieren. Netzwerken : Sie unterstützen und beraten Mitglieder mit Ihrem Fachwissen und pflegen Kontakte auf Events, Messen und anderen Branchenveranstaltungen, um den Zusammenhalt und die Entwicklung der Stahlbaubranche zu fördern. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732.
Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service
DIS AG - 42327, Wuppertal, DE
Sie sind kommunikativ, aufgeschlossen und haben Freude am Kundenkontakt ? Zuverlässigkeit und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Für unseren Kunden in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Customer Service in Vollzeit im Rahmen der direkten Festanstellung mit Option der Übernahme. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen zu! Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, schriftlich als auch telefonisch Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen Beschwerdemanagement Auftragsmanagement inkl. Angebotserstellung Datenerfassung, Stammdatenpflege und Artikelpflege Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeldern ist wünschenswert, aber kein Muss Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift Gute Sprachkenntnisse in Englisch sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit SAP Eine kommunikative und freundliche Art Ihre Vorteile Attraktives Fixgehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Sie werden Teil des "DIS AG Teams", das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Nicolas Vetter Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
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