Stellenmarkt-direkt.de - Jobbörse, Stellenangebote, Jobs

Fach und Führungskräfte

Stelle 101 bis 110 von 125

Social Media Manager m/w/d

Kreisverwaltung Teltow-Fläming - 14943, Luckenwalde, DE

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Social-Media-Management und Öffentlichkeitsarbeit im Büro der Landrätin, Bereich Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Büro der Landrätin hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: - Erstellen, kontinuierliches Weiterentwickeln und Umsetzen eines Social-Media-Konzepts für den Außenauftritt der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Entwicklung von Social-Media-Guidelines o Erstellung und fortlaufende Aktualisierung einer Dienstanweisung zum Umgang mit Formaten der Öffentlichkeitsarbeit o Vorbereitung der Einführung zur Nutzung von Social-Media-Plattformen - Aufbau und fachliche Leitung eines Sozial-Media-Teams innerhalb der Kreisverwaltung Teltow-Fläming o Überwachung der Einhaltung der Social-Media-Guidelines o Entwicklung und Umsetzung eines Redaktionskonzepts, Jahresredaktionsplans und wöchentlichen Redaktionsplänen o Entwicklung von Content-Formaten - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Social-Media Betreuung o Beantwortung von Presseanfragen o Verfassen und Redigieren von Informationen, Presse- und Social-Media-Mitteilungen o Aktualisierung und Pflege des Internetauftritts der Kreisverwaltung o strategische Kommunikation mit den Nutzer*innen (Community Management) Unsere Erwartungen: erforderlich: - Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) in den Bereichen Kommunikation oder Kommunikationsmanagement oder Marketing oder Social Media Management oder Journalismus oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder - Bachelor Verwaltung und Recht, Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse mit nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Social-Media und/oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert: - Darstellungskompetenz - analytisches Denkvermögen - strategische Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit - Stresstoleranz - Teamfähigkeit - Flexibilität Es wird sich ein zweistufiges Auswahlverfahren vorbehalten. Unser Angebot: - ausgewogene Work-Life-Balance (u. a. kernzeitlose Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) - tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen - moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice - betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen - individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote - Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers - Arbeit im motivierten und aufgeschlossenen Team - spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands - gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit der Regionalbahn von/nach Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101) Bewerbungsunterlagen: - Bewerbungsanschreiben - tabellarischer Lebenslauf - geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) - aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen) Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich bis zum 22.04.2024 an den Landkreis Teltow-Fläming Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal SG Personal Am Nuthefließ 2 14943 Luckenwalde Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen. Gern können Sie Ihre Bewerbung auch gesichert über das Online-Bewerbungsformular übersenden: https://kontakt.teltow-flaeming.de/bewerbung Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden können. Leipzig Dresden Potsdam Berlin Magdeburg

mehr ... -

Stellvertretender Fachbereichsleiter Finanzen m/w/d

Gemeinde Fuldabrück - 34277, Fuldabrück, DE

Die Gemeinde Fuldabrück besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als stellvertretende/r Leiter/in im Fachbereich Finanzen (m/w/d). Die Gemeinde Fuldabrück gehört zum Landkreis Kassel und ist unmittelbar an der südlichen Stadtgrenze von Kassel gelegen. Sie finden hier neben den traditionsreichen Ortskernen auch attraktive Wohn- und Gewerbeflächen, eine sehr gute Infrastruktur und einen eng getakteten Personennahverkehr. Fuldabrück hat etwa 9.000 Einwohner, zahlreiche Vereine und bietet viele Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen finden Sie unter www.fuldabrueck.de. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Stelle mit einer Wochenarbeitszeit zwischen 30 bis zu 39 Stunden mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Unsere vielfältigen Aufgaben für Sie: - stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich Finanzen - Mitarbeit in der zentralen Buchhaltung sowie bei der Erstellung der Bilanzen und Jahresabschlüsse - Anlagenbuchhaltung inkl. Zuschüsse und Inventur - Erstellung der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. der internen Leistungsverrechnung - Kontenabstimmung unter bilanzrechtlichen Gesichtspunkten - Durchführung der Umsatzsteuer-Voranmeldung - Mitwirkung bei den jährlichen Steuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art - Einführung des § 2b Umsatzsteuergesetz - Unterstützung in den Aufgabengebieten im Fachbereich Finanzen Ihr individuelles Profil: - abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, Bilanzbuchhalter/in, Verwaltungsfachwirt/in, Steuerfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung - Erfahrung in der kommunalen Finanzwirtschaft ist von Vorteil - steuerliches Grundwissen im Bereich der Besteuerung der juristischen Person des öffentlichen Rechts - sicherer Umgang bei der Anwendung von rechtlichen Vorschriften - gründliche und sichere IT-Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und Windows - Erfahrungen mit dem IT-Verfahren Infoma und RWF 3.0 sind von Vorteil Wir wünschen uns: - lösungsorientiertes Denken und Eigeninitiative - Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit - Organisationsgeschick - Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen, auch nach den üblichen Arbeitszeiten Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in einem kollegialen Arbeitsumfeld - flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 19.00 Uhr - die Möglichkeit, teilweise mobil von zu Hause aus zu arbeiten - Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge - Leistungsentgelt - 30 Tage Jahresurlaub - persönliche und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein-schließlich Coaching - E-Bike-Leasing Bewerbungen von Frauen sind besonders wünschenswert. Ebenso möchten wir schwerbehinderte Menschen fördern und sie auffordern, sich zu bewerben. Die Gemeinde Fuldabrück verfolgt das Ziel der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten unabhängig von ihrer Nationalität und Herkunft. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Qualifikationsnachweisen und Mitteilung des gewünschten Stundenumfangs und Ihrem bevorzugten Arbeitsbereich, die Sie bitte bis zum 15.04.2024 an folgende Adresse richten: Gemeinde Fuldabrück -Der Gemeindevorstand- Personalbüro Am Rathaus 2 34277 Fuldabrück Gerne können Sie sich auch per E- Mail an personal@fuldabrueck.de bei uns bewerben. Aufgrund von Sicherheitsvorgaben senden Sie uns bitte die Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF- Datei zu. Sollten Sie Fragen haben oder nähere Auskünfte benötigen, stehen Ihnen Frau Christiane Selbert, Telefon: 05665 / 94 63–14 oder Frau Birgit Raith, Telefon: 05665 / 94 63–19 gern zur Verfügung. Hinweis: Auf die Verwendung von Bewerbungsmappen und Originalunterlagen bitten wir zu verzichten, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt werden. Eine Erstattung von Kosten ist nicht möglich. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Nach Ablauf eines halben Jahres werden sämtliche Unterlagen vernichtet. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden gelöscht. Kassel Hessen

mehr ... -

Kaufmann m/w/d – Gesundheitswesen, Management

GeBo Bezirkskrankenhaus Bayreuth - 90402, Nürnberg, DE

Wir suchen ab dem 01. Juli 2024 eine engagierte Standortleitung (m/w/d) für unser Bezirkskrankenhaus in Bayreuth in unbefristeter Vollzeit-Anstellung. Als Leitungsperson spielen Sie eine entscheidende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung, die Teil des Krankenhausplans des Freistaates Bayern ist. Über das Bezirkskrankenhaus Bayreuth: Unser Krankenhaus verfügt über 333 Planbetten und 96 teilstationäre Plätze. Zusätzlich betreiben wir einen Fachbereich Forensische Psychiatrie mit 187 Betten. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitern bieten wir psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene an. Zudem sind wir stolzes Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Ihre Aufgaben: Leitung des Standortes Bayreuth Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie Investitions- und Budgetplanung sowie Umsetzung der Wirtschaftsplanung Leitung von Organisationsprojekten und Veränderungsprozessen Koordination und Teilnahme an Nutzerabstimmungen für Neubauprojekte Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im Krankenhauswesen oder vergleichbaren Unternehmen Erfahrung im Management von Bauvorhaben Kenntnisse in Personalsteuerung und Ressourcenplanung Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis Durchsetzungsfähigkeit und hohe Team- und Sozialkompetenz Wir bieten: Attraktive Vergütung Intensive Einarbeitung in motivierender Teamatmosphäre Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Kollegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bevorzugt berücksichtigt, sofern im Wesentlichen gleiche Eignung vorliegt. Bewerben Sie sich bis zum 30.04.2024 über unser Online-Bewerberportal. Postalische Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Eva Gill (Tel. +49 (0) 921 283 7001) vom Fachbereich und Herr Philipp Öhlinger (Tel. +49 (0) 921 283 7200) vom Personalbereich gerne zur Verfügung. Kontakt: karriere@gebo-med.de www.gebo-med.de/karriere Bezirkskrankenhaus Bayreuth Personalabteilung Nordring 2 95445 Bayreuth Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

mehr ... -

Kaufmann m/w/d – Gesundheitswesen, Psychiatrie

GeBo Bezirkskrankenhaus Bayreuth - 95445, Bayreuth, DE

Wir suchen für unser Bezirkskrankenhaus Bayreuth in unbefristeter Anstellung zum 01. Juli 2024 eine Standortleitung (m/w/d) Mit Leitungsfunktion Vollzeit Das Bezirkskrankenhaus wird im Krankenhausplan des Freistaates Bayern mit 333 Planbetten und 96 teilstationären Plätzen geführt und verfügt darüber hinaus über 187 Betten im Fachbereich Forensische Psychiatrie. Am Standort arbeiten mehr als 1.000 Beschäftigte zum Wohl unserer Patienten (m/w/d) zusammen. Wir bieten über unsere Klinik für Kinder und Jugendliche und der Klinik für Erwachsene psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlungen an. Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Standortleitung (m/w/d) der vorgenannten Betriebsstätte berichtet an den Vorstand. Ihre Aufgaben: - Leitung unseres Standortes Bayreuth - Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Standortes unter Berücksichtigung der medizinischen Gesamtstrategie - Investitions- und Budgetplanung sowie Umsetzung der Wirtschaftsplanung mit den zuständigen Geschäftsbereichen - Mitwirkung und Leitung unterschiedlicher Organisationsprojekte und Veränderungsprozesse im Zuständigkeitsbereich - Koordination und Teilnahme an Nutzerabstimmungen für Neubauprojekte Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige nachweisbar erfolgreiche Führungserfahrung wie auch Projekterfahrung im Bereich Krankenhaus mit Schwerpunkt Psychiatrie oder einem vergleichbaren Unternehmen - Erfahrung im Management von großen Bauvorhaben und deren operativer Umsetzung - Erfahrung in der Personalsteuerung und Ressourcenplanung - ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis - durchsetzungsfähige, überzeugungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Team- und Sozialkompetenz Wir bieten: - attraktive Vergütung - eine intensive Einarbeitung in einer motivierender Teamatmosphäre - eine enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Kollegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis 30.04.2024 über unser Online-Bewerberportal. Um Transportaufwendungen zu vermeiden, senden wir postalisch eingegangene Bewerbungen nicht zurück. Wir bitten Sie um Verständnis. Wir informieren Sie gerne vorab! Fachbereich, Vorstand, Frau Eva Gill, Tel. +49 (0) 921 283 7001 Personalbereich, Gesamtleiter Personal, Herr Philipp Öhlinger, Tel. +49 (0) 921 283 7200 karriere@gebo-med.de www.gebo-med.de/karriere Bezirkskrankenhaus Bayreuth Personalabteilung Nordring 2 95445 Bayreuth Online bewerben

mehr ... -

Rekruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Hays AG -

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zei…

mehr ...

Stellvertretende Betriebsleitung – Technik (m/w/d)

Stadt Warstein - 59581, Warstein, DE

Die Stadtwerke Warstein suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Betriebsleitung – Technik (m/w/d) Die Stadtwerke Warstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Warstein mit den Betriebszweigen Trinkwasserversorgung, Abwasserbeseitigung, Nahwärme, Bäderbetrieb und Industriebahn Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind Teilzeitmodelle möglich; eine Besetzung kann jedoch nur im echten Jobsharing erfolgen. Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a. - die technische Leitung im Bereich der Trinkwasserversorgung (Wasserförderung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung) im Stadtgebiet Warstein sowie der Nahwärmeversorgung - Planung, Ausschreibung und Vergabe von Baumaßnahmen sowie deren Baustellenüberwachung - Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungen - Einsatz- und Ressourcenplanung in den o.g. Bereichen - Federführung bei der Fortschreibung des Wasserversorgungskonzeptes und der Umsetzung der neuen Trinkwasserversorgung - Mitwirkung bei der Wasserschutzgebietsverordnung - Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans - Unterstützung der Badleitung in technischen Fragestellungen - Vertretung der Stadtwerke in Ausschuss- und Ratssitzungen sowie sonstigen Arbeitskreisen und in der Öffentlichkeit im Einzelfall Sie verfügen über - eine technische Ausbildung im Bereich der Versorgungswirtschaft (Techniker, Diplom, Bachelor oder Master) - Kenntnisse im Vergaberecht und Anwendung der HOAI (Ingenieurverträge) - fundierte Kenntnisse im Bereich der gängigen Regelwerke in der Wasser- und Versorgungswirtschaft - möglichst einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung idealerweise im kommunalen Bereich - eigenverantwortliches und selbständige Arbeiten, hohe Teamfähigkeit - Belastbarkeit und Flexibilität - Verhandlungsgeschick und ein sicheres, angemessenes Auftreten im Umgang mit allen Beschäftigten aller Hierarchieebenen der zu prüfenden Bereiche sowie Rats- und Ausschussmitgliedern gegenüber - Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft weitere Fachanwendungen zu erlernen - eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wir bieten Ihnen - eine Bezahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA - die Berücksichtigung von Berufserfahrung, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, bei der Bestimmung des Gehaltes (Stufe) innerhalb der Entgeltgruppe - einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst - eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften - eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre - Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrente) des öffentlichen Dienstes Die Stadt Warstein einschl. der Stadtwerke sind als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Sie ermutigt Frauen und Männer, Sorgeaufgaben zu übernehmen und ist dabei für Eltern-/Pflegezeiten bzw. Arbeiten in Teilzeit offen. Die Stadt Warstein ist bestrebt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern. Deshalb wird Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse entgegengebracht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Lukas Mestermann (Tel. 02902/81-341 oder l.mestermann@warstein.de). Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dietmar Mestermann vom Sachgebiet Personal (Tel. 02902/81-232 oder d.mestermann@warstein.de) zur Verfügung. Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2024 über das Bewerbungsportal Interamt, Angebots-ID: 1080039, zu erhalten. Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, registrieren Sie sich einmalig bei www.interamt.de. Die Registrierung ist kostenlos und das Hochladen der Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Von Bewerbungen per Post oder E-Mail bitten wir abzusehen. Weitere Informationen über unsere schöne Stadt Warstein erhalten Sie unter www.warstein.de. Hinweis: Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter https://warstein.de/datenschutz

mehr ... -

Rekruiter für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Hays AG -

mehr ...

Mitarbeiter Kulturmarketing / Kulturmanager (m/d/w)

Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE

Wir suchen Verstärkung Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Wirtschaft, Touristik & Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter Marketing, Schwerpunkt Kulturmarketing (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Kulturmarketing sowie Event- und Touristikmarketing - Bündelung der Kommunikation und Marketingaktivitäten für Kulturbüro, Stadtarchiv, Stadtbibliothek, Musikschule und Hällisch-Fränkisches Museum - Planung, Gestaltung, Organisation sowie Nachbereitung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Kulturmarketing- Strategien und -Kampagnen - Contentgenerierung für die Social Media-Kanäle der Stadt und Pflege der Web-Präsenzen - zielgruppengerechte Erstellung von Texten für Presse, Print- und Onlinemedien - Freigabe städtischer Publikationen gemäß Umsetzungsrichtlinien des Styleguides (CI) - Redaktionsleitung „Hall – das Magazin“ und „Gast geben“ Was Sie auszeichnet: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt im Bereich (Kultur)-marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. - eine mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung insbesondere im Bereich (Kultur)-marketing ist wünschenswert. - ausgeprägte Fähigkeiten im Networking - Konzeptionsstärke sowie Kommunikations- und Organisationstalent - ausgezeichnetes Sprachgefühl sowie Leichtigkeit und Freude am Erstellen von zielgruppengerechten Texten - Affinität zu Trends und ansprechender Gestaltung, vor allem im Bereich Online-Marketing - eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsweise Was uns auszeichnet: - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet, in dem Entwicklungen aktiv mitgestaltet werden können - flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 12.05.2024. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 7 51-2 55. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Jetzt bewerben

mehr ... -

Verwaltungsfachangestellte m/w/d Techniker Hoch-/Tiefbau

Gemeinde Kefenrod - 63699, Kefenrod, DE

Die Gemeinde Kefenrod sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Vollzeit, unbefristet Die Gemeinde Kefenrod ist eine Flächenkommune. Wir sind eine von 11 Kommunen, die im Jahr 2027 die erste interkommunale Landesgartenschau in Hessen ausrichten. In allen fünf Ortsteilen wollen wir infrastrukturverbessernde Maßnahmen umsetzen, Wohnraum schaffen und die Ansiedlung weiterer Gewerbegebiete in der Gemeinde ermöglichen. Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften (bebaute und unbebaute Grundstücke der Gemeinde) Instandhaltungsplanung für Gebäude und Koordinierung energieeffizienter Sanierung der Gebäude Nutzung und Pflege des geographischen Informationssystems (Ingrada) Erschließungs- und Straßenbeitragsrecht, Mitarbeit bei der Umlegung von Baukosten nach Kommunalabgabengesetz und Baugesetzbuch Abschluss von Erschließungsverträgen Vorbereitung und Abwicklung von Grundstücksangelegenheiten (Kauf, Tausch, Erbbaurechte, Dienstbarkeiten) Bauleitplanung Baulandumlegung nach dem BauGB Flurbereinigungsverfahren Vergabe von Hausnummern, Straßenbenennungen, Pflege des internen Eigentümerverzeichnisses Überwachung von Baumaßnahmen im Hoch- und Tiefbau im Gemeindegebiet Beantragung von amtlichen Vermessungen, Baulandumlegung und Flurbereinigungsverfahren Bearbeitung von Anträgen auf Anschluss an öffentliche Abwasseranlage und Wasserversorgungsanlage Koordination der Aufgaben des gemeindlichen Bauhofs Vergabe von Aufträgen (Vergaberecht) mit Fachberater Sachbearbeitung im Bereich Brand- und Katastrophenschutz Anforderungsprofil: mindestens abgeschlossene verwaltungsbezogene Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r/ oder vergleichbare Qualifikationen z.B. Techniker Hoch-/Tiefbau Berufserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise im Aufgabengebiet Bau-/Liegenschaftsverwaltung Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit Selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office-Programmen) Verantwortungsbereitschaft, Engagement, hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Teamfähigkeit und Eigeninitiative Flexibilität und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Nutzung des eigenes PKW für dienstliche Fahrten gegen Entgelt Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien, auch in den Abendstunden Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitbeschäftigung in einem engagierten Team sämtliche übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgungskasse, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.) eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD Fortbildungsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung und erfolgreicher Bewährungszeit besteht die Möglichkeit der Teilnahme am Lehrgang Verwaltungsfachwirt bei fachlicher und persönlicher Eignung ist die Übernahme der Fachbereichsleitung im Bereich der Bauverwaltung möglich ein unbefristetes Angestelltenverhältnis Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Der Gemeindevorstand der Gemeinde Kefenrod Haupt- und Personalamt Frau Lutz Hitzkirchener Straße 19 63699 Kefenrod Bewerbungen per E-Mail können Sie zusammengefasst in einer PDF-Datei an folgende Adresse senden: bewerbungen@gemeinde-kefenrod.de Hinweis: Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Unterlagen werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahren vernichtet. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Der Gemeindevorstand der Gemeinde Ketenrod

mehr ... -

Sachgebietsleitung Liegenschaften und Gebäudemanagement m/w/d

Stadt Rendsburg - 24768, Rendsburg, DE

Stellenausschreibung Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Finanz- und Beteiligungsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachgebietsleitung (m/w/d) Liegenschaften und Gebäudemanagement im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 bzw. 39 Stunden (Vollzeit). Die Stelle beinhaltet die stellvertretende Fachdienstleitung. Die Führungsposition ist mit einer Eingruppierung in die Besoldungsgruppe A 11 SHBesG / Entgeltgruppe EG 10 TVöD ausgewiesen. Die Stelle wird gemäß § 31 TVöD zunächst für zwei Jahre auf Probe übertragen. Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen: Strategische Wirtschaftsförderung/ Vermarktung und Neuansiedlung - Wahrnehmung der Wirtschaftskoordination als Ansprechperson für Unternehmen, Gründer sowie Wirtschaftsvereinigungen - Entwicklung und Mitarbeit an strategischen Konzepten der lokalen Wirtschaftsförderung und Implementierung von entsprechenden Strukturen - Zentrales Immobilienmanagement - Ausarbeitung eines Konzeptes zum Aufbau und zur Einführung eines zentralen Immobilienmanagements bei der Stadt Rendsburg inkl. der anschließenden Leitung des Immobilienmanagements. - Standortmanagement - Betreiben eines umfassenden Standortmanagements in Zusammenarbeit insb. mit dem Fachdienst Stadtentwicklung. - Management der vorhandenen Flächen im Rahmen der Landschafts-, Flächennutzungs- und Bebauungspläne Liegenschaftsmanagement - Eigenständige und eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen sowie der Ausarbeitung von Unterlagen (Verträgen) inklusive des Abschlusses (einschl. notarieller Beurkundung durch Abschlussvollmacht) für die folgenden Vertragsarten: - Ankäufe durch Dritte / Verkäufe durch die Stadt Rendsburg - Ankäufe durch die Stadt Rendsburg - Tausch - Erbbaurechtsverträge - Pachten Sachgebietsleitung Liegenschaften und Gebäudemanagement - Führungs- und Entscheidungsbefugnis gegenüber den direkten Mitarbeitenden (derzeit 7) - Internes Organisationsmanagement - Umsetzung des Raumplanungskonzepts für einen einheitlichen und strukturierten Ablauf bei Umzügen in Abstimmung mit den zu beteiligenden Stellen Erwartet werden: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit absolvierter 2. Angestelltenprüfung - Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilien-/ Facility Management oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung - selbständiges Arbeiten und sehr gute organisatorische Fähigkeiten - sicheres Auftreten mit guter Kommunikationsgabe - Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen - Entscheidungs- und Urteilsvermögen - Hohe Personalführungskompetenz - Bereitschaft zum Besuch von Fortbildungen - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen, inkl. Outlook Erfahrungen im Bereich der Wirtschaftsförderung und des Liegenschaftsmanagements sind notwendig. Bei Nichtvorliegen der Erfahrungen wird die Bereitschaft erwartet, sich die entsprechenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Finanz- und Beteiligungsverwaltung, Herr Söbbing, unter der Telefonnummer 04331/206 2311 gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten - ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team - ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 SHBesG - Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen - Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) - einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt - flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich - Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) - Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets - vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 10.03.2024 eingereicht werden bei: Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Sachgebietsleitung (m/w/d) Liegenschaften“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg Bewerbungen per E-Mail sind ausschließlich im PDF-Format als Gesamtdatei (keine Einzeldateien) an bewerbungen@rendsburg.de möglich. Bewerbungen in anderen Formaten (z.B. Word, Excel) können aus Sicherheitsgründen nicht angenommen werden. Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

mehr ... -

← Seite zurück
1
2
…
5
6
7
8
9
10
11
12
13
Seite vor →

Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern

Sortierung:

Normal - Datum - Relevanz