Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein spezialisiertes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Münster. Das Unternehmen ist national sehr erfolgreich und überzeugt durch Innovationskraft, technische Kompetenz und hohe Qualitätsstandards. Im Zuge einer strukturierten Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv und vertraulich einen Leiter Einkauf (m/w/d), der mit einem Mix aus strategischer Stärke und operativem Know-how den Einkauf auf das nächste Level hebt. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen im gesamten Beschaffungsprozess Verhandlung, Abschluss und Pflege von Rahmenverträgen mit nationalen und teilweise internationalen Lieferanten Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Einkaufsprozesse Erstellung einkaufsrelevanter Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams (3 MA) Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf eines Industrieunternehmens Erste oder fundierte Führungserfahrung im Einkauf wünschenswert Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit Vorteile 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt Eigene Kantine Unbefristete Anstellung in einem stabilen Familienunternehmen Strukturiertes Onboarding Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, JobRad u. v. m. Referenz-Nr. ITE/126638
Pflegedienstleitung - 58.000,00 € + Dienstwagen (m/w/d) Ort/ Region: Winnenden Für einen zukunftsorientierten Träger suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären Bereich für eine moderne Senioreneinrichtung. Gesucht wird eine engagierte Führungsperson (m/w/d), welche Teamorientierung und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringt und das Pflegeteam mit Fingerspitzengefühl führt und fördern. Modernes QM | Attraktives Gehaltspaket | Dienstwagen Ihre Vorteile: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienförderndes Arbeitsumfeld Krisensicherer Arbeitsplatz Einheitlich Einarbeitung Ihre Aufgaben: Planung, Organisation und Führung des Pflegepersonals im stationären Bereich Mitverantwortung für die wirtschaftliche und fachlich-qualitative Steuerung des Standortes Konzeptionelle Entwicklung und Optimierung der ambulanten Pflegeangebote Ihr Profil: Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, o.ä. Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege (z.B. Pflegemanagement) oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI (Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege) Sie interessieren sich für die beschriebene Position oder sind generell an einem Stellenwechsel interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt oder schreiben Sie uns an bewerbung@rehsearch.de . Frau Jaqueline Uhle steht Ihnen jederzeit telefonisch für Rückfragen zur Verfügung: 02336/42875-4028. REHSEARCH ist spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften in der Pflegebranche. Wir arbeiten deutschlandweit mit Trägern aller Größenordnungen zusammen und vermitteln von der PDL über das QM bis zur Geschäftsführung. Darüber hinaus vermitteln wir ebenfalls kaufmännische Positionen.
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine traditionsreiche Baugenossenschaft im Großraum Pforzheim und verwaltet über 3.000 Wohneinheiten im privaten sowie im gewerblichen Bereich. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung aufgrund des Renteneintritts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur / Architekten (m/w/d), der Interesse an einer vielseitigen, generalistischen Tätigkeit bei einer Baugenossenschaft mit langfristiger Perspektive mitbringt. Aufgaben Selbstständige Bearbeitung von Projekten gemäß HOAI, Leistungsphasen 1- 9 Eigenverantwortliche Projektleitung oder Tätigkeit als Bauherrenvertretung in den Bereichen Hochbau und Haustechnik Planung, Ausschreibung, Kostenkontrolle und Abrechnung von Neubau-, Umbau- sowie Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden während aller Projektphasen Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner Idealerweise Erfahrung im Wohnungsbau, gerne auch Berufseinsteiger Ausgeprägtes bautechnisches Verständnis sowie gewerkeübergreifendes Denken Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit Vorteile Einen vielseitigen, zukunftssicheren und entwicklungsfähigen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen Ein attraktives Gehalt von bis zu 85.000 € jährlich Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts Exklusiver Zugang zur VIP-Loge des Karlsruher SC (KSC) Auf Wunsch kann eine Wohnung zur Verfügung gestellt werden Referenz-Nr. SWS/126116
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle logistischen Belange und agieren als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Logistikteam Sie bringen Ihre Expertise ein, um logistische Herausforderungen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die sowohl die Effizienz als auch die Rentabilität der Abläufe steigern Sie arbeiten aktiv in der Lagerlogistik mit, um die Abläufe aus erster Hand zu verstehen und direkt an der Optimierung der Prozesse mitzuwirken Sie organisieren, koordinieren und überwachen alle logistischen Abläufe vom Warenein- und ausgang sowie deren Bereitstellung und entwickeln die Prozesse kontinuierlich weiter Sie führen, motivieren und fördern rund 40 Mitarbeitende inkl. drei Gruppenleiter mit dem Ziel, ein starkes, leistungsfähiges Team zu formen Sie stellen die Einhaltung interner Richtlinien, Betriebsanweisungen und Hygienestandards sicher Sie sorgen für eine hohe Prozessqualität und tragen zur stetigen Verbesserung der logistischen Abläufe bei Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Logistik oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Logistik Sie bringen fundiertes theoretisches Wissen sowie umfassende praktische Erfahrung in der Logistik mit Sie zeichnen sich durch den Antrieb aus, sich selbst und Ihre Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln – Stillstand ist für Sie keine Option Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und erfolgreich Teams geführt Sie meistern logistische Herausforderungen souverän dank Ihrer umfangreichen Praxiserfahrung Sie beherrschen den sicheren Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel und Word Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Problemlöse-Kompetenz und Durchsetzungsstärke mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen gültigen Staplerschein; ein Ausbilderschein im Bereich Logistik ist von Vorteil Wir bieten Eine 38,5h/Woche Sie erhalten 30 Urlaubstage Die Arbeitszeiten sind fest – es gibt keine Schichtarbeit Eine betriebliches Altersvorsorge und ein betriebliches Gesundheitsmanagement Benefits wie: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Firmenparkplätze, Firmenevents
Über uns Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting: Wir wollen Menschen wirklich verstehen und sie - falls gewünscht - langfristig in ihrer Karriere begleiten. Ihr Vorteil? Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Für unseren Mandanten suchen wir einen Steuereferent (m/w/d) in Berlin Aufgaben Sie übernehmen in dieser Position im Unternehmen folgende Aufgaben: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für sämtliche steuerliche Fragestellungen interner und externer Stakeholder der Unternehmensgruppe, einschließlich der Themenbereiche Organschaft und steuerliche Auswirkungen bei MA-Aktivitäten Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Steuererklärungen aller Steuerarten und tragen maßgeblich zur Erstellung der Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse der Unternehmensgruppe bei Sie übernehmen die Verantwortung für die steuerliche Planung der Unternehmensgruppe und unterstützen aktiv bei der Durchführung von Betriebsprüfungen Profil Hervorragende steuerliche Ausbildung, unabhängig davon, ob als Steuerassistent(in), Steuerfachwirt(in) oder Steuerberater(in) sowie vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Steuerberatung Gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht, Buchhaltung und Abschlüssen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Ihre Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen umfassen im Idealfall die oben genannten Punkte (falls nicht alle Punkte auf Ihr Profil zutreffen, ist das kein Ausschlusskriterium!) Was wir bieten eine individuelle Betreuung in Ihren Karriereentscheidungen Unterstützung und bei Bedarf Coaching entlang des gesamten Bewerbungsprozesses attraktiver Vergütung und Leistungszulagen bei unseren Mandanten professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein engagierten Team, mit dem Sie Ihre Karrierewünsche erfüllen. Kontakt zu OCCUPERSO Wenn dies Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Wie geht es jetzt weiter? Ihren Lebenslauf brauchen wir erstmal noch nicht. Nehmen Sie über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf oder schicken uns eine kurze E-Mail. Wir melden uns umgehend zurück und stellen Ihnen die passenden Unternehmen vor! Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, ein Mobilitätsunternehmen mit Sitz in München, welches flexible Auto-Abonnement Modelle anbietet, besetzen wir ab sofort folgende Position: TEAM LEAD (M/W/D) B2B KEY ACCOUNT MANAGEMENT DEIN AUFGABENPROFIL Du übernimmst die Leitung des Mid-Market Teams, das Geschäftskunden mit Fuhrparks zwischen 10 und 199 Fahrzeugen betreut Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine erstklassige Kundenerfahrung und baust langfristige, erfolgreiche Kundenbeziehungen auf Du entwickelst Maßnahmen, um das organische Wachstum voranzutreiben, z. B. durch Verlängerung auslaufender Verträge oder Erweiterung der Flotten deiner Kunden Du steuerst die relevanten KPIs, setzt gezielt Maßnahmen zur Zielerreichung um und trägst aktiv zum Wachstum im Bestandskundensegment bei Du nutzt Kundenfeedback, um gemeinsam mit anderen Bereichen Prozesse, Services und Produkte kontinuierlich zu verbessern Du erkennst Optimierungspotenzial, verbesserst bestehende Abläufe und trägst so zu mehr Effizienz und Qualität bei Du führst, coachst und entwickelst dein Team weiter und baust es durch die Gewinnung neuer Talente gezielt aus DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key Account Management, Direct Sales oder Customer Success, idealerweise in einem digitalen Umfeld wie E-Commerce Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt (mindestens 1 Jahr) Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und baust mühelos Netzwerke auf unterschiedlichen Ebenen auf Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert in der Zusammenarbeit mit Kunden Du bist ein Organisationstalent und gehst strukturiert an deine Aufgaben heran Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie gezielt weiter Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch in Wort und Schrift WIR BIETEN Ein modernes Office im Herzen von München, plus Flexibilität für 1–2 Tage Home Office pro Woche Ein stark wachsendes Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket inklusive variablem Anteil sowie virtuelle Unternehmensanteile 3.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche und fachliche Entwicklung Top-Mitarbeiterangebote: vergünstigtes Auto-Abo, Sport- und Mental-Health-Programme, regelmäßige Teamevents INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Tischler (m/w/d) Fensterbau Anstellungsart(en): Vollzeit Das erwartet Dich als Tischler im Fensterbau bei unserem Kunden • Fertigung und Montage von Fenstern und Fenstertüren aus Holz und Holz-Aluminium-Kombinationen nach technischen Zeichnungen • Bearbeitung und Veredelung von Holz (z. B. Hobeln, Schleifen, Fräsen) für Fensterrahmen und -flügel • Montage und Installation von Fenstern vor Ort bei unseren Kunden Das bringst Du mit als Tischler Fensterbau • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d) • Erfahrung im Fensterbau oder der Holzverarbeitung • Gute Kenntnisse im Schweißen und Montieren von Fensterrahmen sowie im Umgang mit Maschinen Wir bieten Vollzeit-Stellen für: Tischler (m/w/d) Fensterbau, Schreiner (m/w/d), Zimmerer (m/w/d), Zimmermann (m/w/d), Möbeltischler (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d), Ausbaufacharbeiter (m/w/d), Holzmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer Fachrichtung Holztechnik (m/w/d) Das kannst Du erwarten • eine übertarifliche Vergütung mit einem Stundenlohn bis zu 19.- € • das Arbeitsverhältnis ist unbefristet • kostenfreie Arbeitskleidung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Tarifvertrag) • Wir zahlen dir ein Deutschlandticket (Profi-Card) für den Nahverkehr • für Fahrten mit dem eignen PKW gibt es ein Fahrtkostenzuschuss • finanzielle Sicherheit durch ein Arbeitszeitkonto und/oder Lohnfortzahlung • sehr gute Übernahmeoptionen • bis zu 35 Urlaubstage, wandle dein Gehalt in Freizeit um • Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach Tarifvertrag) • vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen Arbeitgeber • kompetente und persönliche Ansprechpartner • die Möglichkeit, unterschiedliche Träger und Konzepte kennenzulernen, auf Wunsch auch in anderen Städten • Voll- oder Teilzeitstelle, du entscheidest • Empfehlungs- und Bonusprogramm bis zu 1000,- € • Betriebliche Altersvorsorge und wir zahlen 15 % on Top • Betriebliche Weiterbildung über unser Online-Modul • Übernahmen der Kosten für den Betriebsarzt • Übernahme der Kosten für das Führungszeugnis • wir zahlen dir ein Deutschlandticket (Profi-Card) für den Nahverkehr • für Fahrten mit dem eignen PKW gibt es ein Fahrtkostenzuschuss • mehr Netto durch die Spenditcard (50,- €) • Sport für nur 19,- € in ganz Hamburg (Wellpass) • die Möglichkeit eine E-Bike zu erhalten • wir fördern das Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Events – von Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste So kommst Du zu uns Du bist interessiert? Dann bewirb Dich noch heute • per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung • über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de • das Eingabeformular dieser Webseite • per Whatsapp unter 0157-70887966 Du hast weitere Fragen? Frau Wilkens und Frau Knappke stehen Dir gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-53 zur Verfügung. Du willst noch weitersuchen oder kennst andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de findest Du alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal. Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Über uns Für einen innovativen Kunden aus dem Bereich Automatisierungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Programmierung und Optimierung von Steuerungszyklen auf modernen CNC-Steuerungen Entwicklung und Implementierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7) in verschiedenen Programmiersprachen Erstellung von Visualisierungen mit WinCC und TIA Portal Mitarbeit bei der Entwicklung von Automatisierungskonzepten Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams Unterstützung bei technischer Dokumentation Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Testläufe von Anlagen, auch beim Kunden vor Ort Durchführung von Schulungen für Kunden und Mitarbeiter Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierung Mehrjährige Berufserfahrung in SPS-Programmierung und Automatisierung Kenntnisse in CNC-Programmierung mit Sinumerik-Steuerungen Erfahrung in Antriebstechnik von Vorteil Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Vor-Ort-Einsätze Gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse Wir bieten Unbefristete Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Arbeiten mit modernen Technologien Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld Abwechslungsreiche Projekt Kontakt Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatima Iqbal unter f.iqbal@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300-18 Hinweis: Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP CS / SAP FSM Berater , Senior Berater bzw. Manager ( Mensch ) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP S/4HANA-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP CS / SAP FSM Berater , Senior Berater bzw. Experte ( Mensch ) auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur . Hier können Sie im Home Office, remote und / oder im Büro an einem der deutschlandweiten Standorte arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Umsetzung von SAP S/4HANA Projekten mit Schwerpunkt auf SAP CS und S/4HANA Service sowie Field Service Management über sämtliche Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase). Übernahme der Teil- oder Projektleitung im Bereich SAP CS oder S/4HANA Service. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Service, Customer Service, After-Sales und Field Service Management in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden. Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Anpassungen im SAP CS oder S/4HANA Service durch Customizing. Konzeption und Integration innovativer Anwendungen im SAP S/4HANA Service und FSM-Umfeld. Kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden in Bezug auf SAP CS oder S/4HANA Service Themen und relevante Fragestellungen. Leitung von SAP-Workshops sowie Planung und Durchführung von Anwenderschulungen im SAP S/4HANA Service und FSM-Kontext. Als SAP Senior Consultant fungieren Sie als Mentor für SAP-Trainees und unterstützen im Presales. Als SAP Managing Consultant coachen Sie SAP Consultants und Senior Consultants und unterstützen im Presales. Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Umfassendes Fachwissen in SAP CS und/oder S/4HANA Service, einschließlich Customizing-Erfahrung Erfahrung in Teil- oder Projektleitung im SAP CS und/oder SAP S/4HANA Service oder FSM ist wünschenswert Fähigkeit zur Geschäftsprozessanalyse und -optimierung , sowie zur Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie SAP-Einführungen, -Rollouts, -Carve Outs oder -Harmonisierung Starkes Prozessverständnis im Bereich Service, Customer Service, After-Sales oder Field Service Management sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und Teamgeist , die Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung mitbringt Freude an der SAP-Projektarbeit und Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 50% im Durchschnitt (variabel je nach Projekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , wo Sie sich wohlfühlen und die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist. Ein Team mit echtem Teamgeist , in dem jeder sich einbringt und man sich gegenseitig unterstützt. Vielfältige SAP-Projekte in den Bereichen Optimierung, Harmonisierung sowie S/4HANA-Einführung und Roll-Out. Die Möglichkeit, Erfahrung in Greenfield , Bluefield oder Brownfield Projekten zu sammeln – je nach Kundenprojekt. Moderne SAP-Technologien und Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit. Kontinuierliche Weiterbildungen und Zugang zu einem Trainingskatalog mit über 150 Schulungen . Ein Jahresgehalt von bis zu 100.000 EUR – abhängig von Ihrer SAP-Beratungserfahrung. Ein Firmenwagen oder Car Allowance . Home Office bzw. Remote-Arbeit sowie abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 50% für Kundenprojekte, kann auch weniger sein. Die Möglichkeit, in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten. Ihre persönliche SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Über Gladbacher Bank AG von 1922 Wir sind eine moderne und leistungsstarke Universalbank mit Sitz in Mönchengladbach. Als Mitglied der genossenschaftlichen Finanzgruppe sind wir vor Ort mit 120 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von rund 904 Mio. Euro tätig. Als regionaler Arbeitgeber nehmen wir unsere Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitenden mit großer Verantwortung wahr. Lokale Verbundenheit, Sicherheit, sowie Vereinbarkeit von Leben und Beruf bilden eine Einheit – natürlich mit Chancen und Herausforderungen, die Sie bei uns finden. Führen Sie mit uns gemeinsam unsere Bank in die Zukunft. Was erwartet Sie? Sie betreuen versiert und ganzheitlich unsere Kund:innen im mittleren Privatkundensegment. Hierzu gehören die Beratung in allen Produkten des Aktiv- und Passivgeschäftes unter Nutzung der Cross-Selling-Potenziale, insbesondere die Kreditberatung Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität sicher, auch unter Einbeziehung neuer Vertriebskanäle Sie gewinnen neue Kund:innen durch öffentliche Präsenz, Begleitung von Kund:innenveranstaltungen, Engagement und Repräsentation unseres Hauses auf regionaler Ebene sowie durch direkte Ansprache. Der Aufbau eines Vertrauensverhältnisses zu neuen und bestehenden Kund:innen als Absicherung gegen Mitbewerber gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld Sie nehmen Marketingmaßnahmen für definierte Zielgruppen wahr und identifizieren sowie entwickeln vertriebliche Chancen in Ihrem Marktbereich, dabei halten Sie auch den Blick auf bankübergreifende Möglichkeiten Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche oder bankfachliche Weiterbildung Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Beratung von erklärungsbedürftigen Produkten, insbesondere in Finanzierungsinstrumenten Sie besitzen eine ausgeprägte Verkaufsfähigkeit und eine Affinität zur technikunterstützten anspruchsvollen Beratung Sie arbeiten strukturiert und haben Ihr Zeit- und Selbstmanagement stets im Griff, während Sie eine ausgeprägte Persönlichkeits- und Werteexzellenz leben Sie sind teamfähig und belastbar Was bieten wir Ihnen? Gute Verkehrsanbindung zu unseren Standorten Attraktive tarifvertragliche Leistungen wie 13 Monatsgehälter, Vermögenswirksame Leistungen und 30 Urlaubstage Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Angestellten-Konditionen für sich und ihre Familie sowie Mitarbeiter-Rabatte Flexible Arbeitszeiten an modernen Arbeitsplätzen mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit Grippeschutzimpfungen und Kooperation im Netzwerk Pflegend Beschäftigte sowie Netzwerkpartner in der externen psychologischen Mitarbeiterbetreuung (EAP) Lebensarbeitszeitkonten oder Dienstbike-Leasing auf Wunsch Ein freier Tag zum Geburtstag und attraktive Mitarbeiter-Events Förderung der Karriere durch Begleitung und Finanzierung von berufsspezifischer Weiterbildung Zur Bewerbung Unser Jobangebot Privatkundenberater für Kreditberatung (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Gladbacher Bank AG von 1922.
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