Senior Personalberater (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung
Page Personnel - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398301 Beraterkontakt +491622160198
Senior Personalberater (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen |Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042024-6398364 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Personalreferent (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 49084, Osnabrück, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 250 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,2 ★★★★☆ Bewertung auf kununu gehören wir zum sechsten Mal in Folge auch 2024 zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes vom Focus Business. Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sondern vermitteln darüber hinaus auch Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Lübbecke, weitere Geschäftsstellen sind in Bielefeld und Bendorf ansässig. Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in der Umgebung von Bünde einen Personalreferenten (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung. Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Unterstützung bei der Gestaltung von Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, als Personalberater (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ein sympathisches und sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Sie arbeiten sorgfältig, lösungsorientiert und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und guten Englischkenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche Wertschätzende Mitarbeiterführung und regelmäßige Feedbackgespräche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche Fitness Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen unter 05741 23 65-15 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
(Junior) Centermanager*in (m/w/d) Shopping-Center
QTalents - Real Estate Recruiting - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Sie suchen eine spannende und verantwortungsvolle Position im Bereich des Centermanagements bei einem aufstrebenden und krisensicheren Unternehmen aus der Immobilienbranche? Dann haben wir etwas für Sie. Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir östlich von Stuttgart gelegen (ca. 30min vom Zentrum Stuttgart entfernt) eine*n Centermanager*in (m/w/d) für die Verantwortung eines Shopping-Center. Unser Mandant ist seit über 50 Jahren im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in der Entwicklung, dem Investment und dem Management hochwertiger Immobilien, die sich im Eigenbestand befinden oder die im Namen Dritter verwaltet, tätig. Als Spezialist für Büro-, Wohn- und Shoppingimmobilien sowie für Spezialimmobilien wie Hotels und Parkhäuser ist das Unternehmen in ganz Deutschland eine der ersten Adressen für Eigentümer, Investoren und Mieter. Unser Mandant ist in der Immobilienbranche fest etabliert und durch das stetige Wachstum ein krisensicherer Markteilnehmer. ### Auch geeignet für Berufseinsteiger*innen im Centermanagement ### Aufgaben Leitung des Shopping-Center vor Ort (mit umfassender vorheriger Einarbeitung) Steuerung und Überwachung von mietvertraglichen Vereinbarungen Kontaktpflege im Umfeld des Centers zu Behörden, Verbänden, der Politik etc. Reporting (quartalsweise) in Form von Präsentationen gegenüber dem Eigentümervertreter. Maßgebliche Weiterentwicklung des Centers mit der Hilfe von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Führung der Werbegemeinschaft, Kontrolle des Werbebudgets sowie Planung und Durchführung von Marketing- und Werbemaßnahmen Durchführung eigenständiger Umfeldanalysen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Betreuung und Beratung der Bestandsmieter und Verantwortung für die laufende Optimierung der Mieter- und Branchenstruktur. Steuerung und Begleitung der VermietungsprozesseEnge Zusammenarbeit mit kaufmännischen und technischen Objektmanagement sowie der Objektbuchhaltung Qualifikation Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Immobilienbranche oder dem Einzelhandel Berufserfahrungen im Einzelhandel oder der Shopping-Immobilien-Branche Umfangreiche Fachkenntnisse sowie eine gute Vernetzung innerhalb der Einzelhandels-Branche Analytisches Denken und Handeln Spaß an der Führung eines kleinen Teams und die Fähigkeit, Menschen begeistern und motivieren zu können Benefits Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a. flexible Arbeitszeiten Homeoffice eine freundliche Arbeitsatmosphäre Gestaltungsfreiraum ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld Unfallversicherung Vergünstigungen bei Sportangeboten über Wellpass einen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg flache Hierarchien 30 Tage Urlaub Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab - möglich sind bis ca. 80.000 € Jahresbrutto (je nach Erfahrung und Qualifikation). Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 - 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 - 726 836 50 Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab. Für Sie entstehen keine Kosten. ... QTalents - Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche. Deutschlandweite Besetzung von Top-Vakanzen. Wir vermitteln Positionen im Auftrag unserer Mandanten in der Festanstellung - keine Zeitarbeit. Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und seit 2016 aktiv am Markt. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.
Senior Personalberater (m/w/d)
Michael Page - 85646, Anzing bei München, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Anforderungsprofil Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits relevante Vertriebserfahrungen sammeln Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6398542 Beraterkontakt +491622160198
Junior Software Developer (m/w/d)
Academic Work Germany GmbH - 80335, München, DE
Über uns Unser Partnerunternehmen SecXtreme* bietet dir die Möglichkeit, bei ihm als Softwareentwickler (m/w/d) im Bereich der IT Security in München zu starten. Starte deine Karriere bei einem Unternehmen, das seit 2004 die Informationssicherheit für hochsensiblen Daten im Bereich kritischer Infrastrukturen gewährleistet! Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Direktvermittlung . * SecXtreme GmbH setzt die IT Security in den Mittelpunkt. Um dies zu gewährleisten, berät es seine Kund:innen unterschiedlicher Größe und stellt individuelle Komplettsysteme zur Verfügung. Es bietet außerdem eine prämierte Lösung an, die den Kampf gegen Hacker erleichtert, seine HoneyBox. Aufgaben Du entwickelst mit dem Team die HoneyBox und ihre Features ständig weiter. Du führst Software- und Acceptance Tests durch und wenn mal was nicht so läuft wie geplant, bist du zur Stelle und behebst Fehler. Zusammen mit dem Team tüftelst du an coolen Ideen, um die HoneyBox noch sicherer zu machen. Du verstehst die Anforderungen der Kundenunternehmen und stehst auch ihnen zur Seite, wenn es um Entwicklungsthemen geht. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in Linux-Systemen Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung, ob im Privaten oder durch Praktika und Werkstudierendentätigkeiten Persönliches Interesse und Lust, sich in verschiedenen IT-Themen zu vertiefen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind Kenntnisse in der Programmierung mit PHP, Bash oder C(++) Wir bieten Du bekommst eine attraktive Vergütung (je nach Qualifikationen bis zu 60.000€ im Jahr). Du kannst zeitlich flexibel arbeiten und hast die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Du kannst viel lernen, wachsen und an der Weiterentwicklung der HoneyBox von SecXtreme mitwirken. Die ISO 9001 Zertifizierung bedeutet qualitative und strukturierte Prozesse sowie jährliche Weiterbildungen für dich.
Junior Java Entwickler (m/w/d)
Exclusive Associates - 40239, Düsseldorf, DE
Einleitung: Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen in der Branche der Künstlichen Intelligenz und Robotics. Als Pionier auf diesem Gebiet entwickelt und implementiert das Unternehmen innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen in unterschiedlichen Branchen. Mit einem hochqualifizierten und motivierten Team setzen sie wegweisende Projekte um und prägen die Zukunft der Technologie. Zur Verstärkung ihres Entwicklerteams suchen wir aktuell nach einem engagierten Junior Java Entwickler (m/w/d), der gemeinsam mit ihnen die Grenzen des technisch Möglichen auslotet. Deine Aufgaben: Als Junior Java Entwickler wirst du maßgeblich an der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von hochperformanten Java-Anwendungen beteiligt sein. Du arbeitest an spannenden Projekten, die den Einsatz moderner Technologien erfordern und eine hohe technische Expertise voraussetzen. In diesem Zusammenhang erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben: Entwicklung von Java-Anwendungen und Integration mit unterschiedlichen Datenbanken. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Applikationen und Optimierung der Performance. Nutzung von Frameworks wie Spring Boot und Hibernate zur Entwicklung skalierbarer Lösungen. Implementierung von Schnittstellen und APIs zur Integration mit anderen Systemen. Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen und regelmäßigen Code Reviews. Dein Profil: Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringst du folgende Qualifikationen und Interessen mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung. Gute Kenntnisse in der Programmiersprache Java und idealerweise erste Erfahrungen mit Java-Frameworks wie Spring oder Hibernate. Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und deren Design. Begeisterung für innovative Technologien und den Wunsch, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern. Teamgeist, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu lösen. Deine Vorteile: Als Teil des dynamischen Teams unseres Kunden erwarten dich folgende Vorteile: ✨Spannende und herausfordernde Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz und Robotics. Möglichkeit zur hybriden Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Experten und eine steile Lernkurve. Zugang zu modernster Technologie und innovativen Tools. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen. Kontakt: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Fabio Mahalingam, f.mahalingam@exclusive.de.com Und auch, wenn dieser Job aktuell für dich nicht direkt in Frage kommt, vielleicht kennst du jemanden, der daran interessiert sein könnte? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Consultant (gn) gewerblich-technischer Bereich
ManpowerGroup - 38100, Braunschweig, DE
Für unsere Niederlassung in Braunschweig suchen wir einen Consultant Recruiting und Vertrieb im gewerblich-technischen Bereich in Vollzeit. Du bist auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe im HR, in der du deine Stärken im Personal oder Vertrieb einsetzen kannst? Dann ist die Position als Consultant Recruiting und Vertrieb im Facharbeiterbereich in unserem Team in Braunschweig genau die richtige Tätigkeit für dich! Warum wir? Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei - Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein. Deine Aufgaben als HR Consultant Personal und Sales in Vollzeit: Bewerbermanagement: Du übernimmst die Verantwortung über den gesamten Bewerbungsprozess, von der Anzeigenschaltung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung von Fachkräften für den Einsatz beim Kunden. Mitarbeiterbetreuung: Administrative Tätigkeiten, wie das Erstellen von Verträgen oder Zeugnissen, das Pflegen der Personalakten, die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einsatzplanung im Kundeneinsatz sowie das Führen von Feedbackgesprächen gehören zu deinen Aufgaben. Kundenmanagement: Du bist für die Neukundenakquise, die Bestandskundenbetreuung und die Arbeitsplatzbesichtigungen (Außendienst) zuständig. Deine Erfahrungen: Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium. Erfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb mit, aber auch Quereinsteiger sind willkommen. Charisma: Du verfügst über ein überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Dienstleistung: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Serviceorientierung zählen zu deinen Stärken. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet. Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein für Außendiensttätigkeiten. Deine Benefits als Personaldisponent: Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide. Spannendes Arbeitsumfeld: Unsere Branche ist dynamisch und vielseitig. Du wirst täglich neue Herausforderungen meistern und dich weiterentwickeln können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erhältst du regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Ausstattung: Ein Smartphone und Notebook erwarten dich. Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund. Dein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden. Außerdem macht es gemeinsam mehr Spaß. Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes. Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich. Interessiert an dem Job? Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Consultant! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Senior Personalberater (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen |Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-042024-6398364 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
HR Controller (m/w/d)
Personalagentur & Arbeitsvermittlung Tomlin OHG - Keine Zeitarbeit - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung HR Controller (m/w/d) Gemeinsam mit der Personalagentur u. Arbeitsvermittlung Tomlin (keine Zeitarbeit) finden Sie schnell und effektiv den passenden Job. Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine lästige Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest. Wir sorgen dafür, dass Sie die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch haben. Und das Beste daran? Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können. Also überlassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns den Bewerbungsprozess für Sie übernehmen. Unser Service ist für Bewerber*innen kostenfrei! Unser Auftraggeber, ein weltweit agierendes, börsennotiertes Unternehmen, strebt eine neue Dimension im Personalcontrolling an und sucht genau Sie! Als HR Controller gestalten Sie maßgeblich die Neudefinition der globalen Datenbasis mit und bringen Ihre Expertise in die täglichen Abläufe und die Weiterentwicklung des HR Controllings ein. Zudem fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche in allen Fragen rund um Personalkosten und HR Controlling. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem internationalen, innovativen Unternehmen! Verlieren Sie keine Zeit, werden Sie jetzt aktiv und senden Sie Ihre Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse oder über Join Mobil und WhatsApp Nummer 0151 7724490 Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Mitwirkung am Aufbau und der Implementierung eines globalen HR-Softwaresystems zur Ableitung standardisierter HR-Kennzahlen und Analysen Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Harmonisierung der globalen HR-Systemlandschaft und deren Funktionalitäten im Bereich HR Controlling Weiterentwicklung des operativen und strategischen Personalcontrollings Erstellung, Analyse und Kommentierung relevanter globaler HR-KPIs sowie deren Aufbereitung für HR, Führungskräfte und Vorstand Bereitstellung von Personalrückstellungen und relevanten Informationen für die jährliche Personalkosten- und Budgetplanung Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position Kenntnisse in SAP FI/CO und HCM sowie hohe IT-Affinität; Erfahrung in der Implementierung kennzahlenorientierter HRM-Software von Vorteil Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gewissenhafter Umgang mit sensiblen Daten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen und Pragmatismus Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Gewünschte Sprachkenntnisse: Deutsch: Fortgeschritten (C1-C2) Englisch: Erfahren (B2-C1) Benefits Weiterbildung + Karriereentwicklung Pensions- oder Ruhestandspläne Flexible Arbeitszeiten (Hybrid u. Remote) Hauseigene Kantine Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschüsse Flache Hierarchie Fitness- und Gesundheitsprogramme Familienfreundlichkeit Essenszuschuss Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Vergütung & Benefits: Gehaltsspanne: 60.- u. 78.- p.a. Urlaub: 30 Tage Sonderzahlungen: Zusatzzahlungen Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in einem internationalen, innovativen Unternehmen! Verlieren Sie keine Zeit, werden Sie jetzt aktiv und senden Sie Ihre Unterlagen an unsere E-Mail-Adresse oder über Join Mobil und WhatsApp Nummer 0151 7724490 Wir freuen uns auf Sie!
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