IT-Security Officer (m/w/d)
TechMinds GmbH - 86899, Landsberg am Lech, DE
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Sie verantworten mit Ihrem Team die IT-Sicherheit des Unternehmens und aller Kunden Sie konzipieren und implementieren technische Sicherheitslösungen wie Zero Trust-, Mobile Device-, MDM- und MFA-Policy Sie erstellen IT-Notfallkonzepte, Sicherheitsrichtlinien, Prozesse und Dokumentationen Sie lokalisieren, bewerten und beheben IT-Schwachstellen Sie schulen und sensibilisieren Mitarbeitende für Sicherheitsaspekte Sie begleiten Security Audits Sie arbeiten aktiv am ISMS (Information Security Management System) mit Profil Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und Eigenverantwortung fördern Eine freundliche und kollegiale Atmosphäre, in der Kreativität und persönliches Wachstum willkommen sind Offene Kommunikation als Grundlage für erfolgreiches und zufriedenstellendes Arbeiten Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) Variables Arbeitszeitmodell mit einer 39-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Wellpass Wir bieten Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik Sie haben eine Weiterbildung im Bereich IT-Security absolviert Ihre herausragenden konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Anforderungen in IT-Richtlinien zu formulieren Kenntnisse im Bereich 27001, BSI-Grundschutz und NIS2 sind wünschenswert Sie arbeiten selbständig, strukturiert, analytisch und konzeptionell und besitzen ein fundiertes informationstechnisches Verständnis Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut
Property Manager (m/w/d)
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
About us Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz im Westen Berlins bieten wir eine vielseitige Position mit Entwicklungspotenzial: Bringen Sie Ihre Erfahrung im Property Management ein und übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und Steuerung eines abwechslungsreichen Immobilienportfolios. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 55.000,00 und 60.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Tasks Verantwortung für die kaufmännische und technische Immobilienverwaltung Betreuung von Mietern und Anliegen Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen und ähnlichen Anfragen Unterstützung bei Bestandsentwicklung und Vermietung Durchführung von Übergaben, Abnahmen und Vorbesichtigungen Koordination von Reparaturen und Schadensfällen Objektkontrollen und Sicherstellung der Verkehrssicherheit Rechnungsprüfung und Kommunikation mit Dienstleistern und Versorgern Profile Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung aus dem Immobilienbereich Fundierte Kenntnisse mit den gängigen Office Anwendungen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohes Engagement What we offer Unbefristeter Arbeitsvertrag Moderne Büroausstattung Home-Office Weiterbildungsmöglichkeiten Contact Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de Job-ID: 2025-00117
Referent im Bankenwesen (m/w/d)
DIS AG - 39104, Magdeburg, DE
Liebe Bewerberinnen und Bewerber, wir suchen für unser Kundenunternehmen in Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Auslagerungsmanagement (m/w/d) . Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen in der Direktvermittlung . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Ihre Aufgaben Aktive Mitwirkung im zentralen Management von Auslagerungen sowie im Management von IT-Dienstleistungen innerhalb der Bank – unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben wie MaRisk, BAIT und DORA Beratung und Betreuung der Fachabteilungen bei geplanten Auslagerungen sowie bei der laufenden Steuerung bestehender Auslagerungsverhältnisse Beobachtung und Bewertung neuer gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Entwicklungen mit Relevanz für die Organisation Unterstützung der Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Bankaufsichtsrecht, Kapitalmarkt-Compliance und – falls zutreffend – IT-spezifisches Recht Mitarbeit bei der Erfüllung der Aufgaben des MaRisk-Compliance-Beauftragten der Bank, inklusive der Mitvorbereitung von Berichtsunterlagen Ihr Profil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossene Qualifikation als Bank- oder Sparkassenfachwirt*in oder ein Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsrecht bzw. ein vergleichbares Studium Fundierte Praxiserfahrung sowie gutes Verständnis relevanter Gesetze und Regularien im Kontext des Auslagerungsmanagements Tiefgehendes Wissen im Vertragsrecht und Risikomanagement, insbesondere in Bezug auf regulatorische Rahmenwerke wie MaRisk, DORA oder EBA-Vorgaben Kenntnisse über die organisatorischen Strukturen und Abläufe innerhalb einer Bank von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Selbstbewusstes und professionelles Auftreten, ausgeprägte kommunikative Kompetenz Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Programmen Ihre Benefits Attraktive Vergütung Moderner Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Thomas Runge magdeburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zum Domfelsen 7 39104 Magdeburg Telefon: +49 0391/5356970
Systemingenieur (m/w/d)
sat. Services GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal,zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter anunterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandortenweltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. TopArbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Kiel einenSystemingenieur (m/w/d). Aufgaben Durchführung des Requirement Engineerings durch Ermittlung, Dokumentation, Verifikation und Verwaltung von Anforderungen aus Normen, Gesetzen, Lastenheften sowie internen Prozessen Kontinuierliche Abstimmung sämtlicher System-Schnittstellen zur Sicherstellung der funktionalen und räumlichen Integration in das Gesamtsystem Übernahme der Qualitäts-, Kosten- und Termin-Verantwortung für das System Erstellung und regelmäßige Überprüfung sämtlicher Arbeitsprodukte (Entwicklungsdokumente, Bauunterlagen, Modelle) gemäß Systems-Engineering-, Projekt- und internen Standards Planung, Spezifikation, Begleitung und Abnahme von Entwicklungs- und Dienstleistungen bei externen Partnern im Rahmen von Arbeitspaketen und Teilprojekten Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen während Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme sowie Verifikations- und Validierungsphasen Unterstützung von Config-, Change-, Risiko- und Projektcontrollingprozessen sowie die Mitarbeit an Mengengerüsten und Entwicklungsplanungen in Abstimmung mit der Entwicklungsplanung Enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtfahrzeugverantwortlichen hinsichtlich Planung, Steuerung und Reporting Zentrale Ansprechfunktion für fachbereichsübergreifende Systemfragen Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Luft- & Raumfahrt oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als Systemingenieuer/ technischer Projektleiter in der Entwicklung technischer Systeme Erfahrungen im Projektmanagement und Systems Engineering (Qualifikation Projektmanagement IPMA Level D, System Engineering Level C und / oder IREB Foundation Level wünschenswert) Sicherer Umgang mit PDM-Systemen (Teamcenter) Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Entwicklungsteams sowie in der Steuerung und Führung von Fremdfirmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen in einem Konzernumfeld Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und fehlerfrei zu arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheitund Familienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zuGehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. FürFragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
Triebfahrzeugführer (w/m/d) | 36.000-48.000 € monatlich + Auslöse
Riverstate International Consulting GmbH - 03051, Cottbus, DE
Die Stelle Mit voller Kraft durchs Schienennetz – aber ohne Großkonzern-Flair. Als Triebfahrzeugführer für anspruchsvolle Gleisbauprojekte bei diesem Unternehmen erwarten Sie kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hier finden Sie genau das richtige Gleis: Ein bodenständiges, eingespieltes Team aus Bauprofis, das sich durch Humor, Eigenverantwortung und Zusammenhalt auszeichnet. Hier ist jeder Kollege ein geschätzter Teil des Ganzen. In einem Umfeld, das auf Wertschätzung und Weiterentwicklung setzt, warten vielseitige Einsatzorte, moderne Technik und ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Jetzt einsteigen – bei einem mittelständischen Bauunternehmen mit klarer Mission: Schienenverkehr logistisch exzellent unterstützen. Triebfahrzeugführer (w/m/d) | 36.000-48.000 € monatlich + Auslöse Ihre Aufgaben Sie bedienen Lokomotiven und Triebfahrzeuge im Nah- und Fernverkehr, inklusive Zug- und Rangierfahrten (EuroDual BR 248, V100 BR 203.1, G 2000 BB) Sie transportieren Baumaterialien termingerecht zu und von den Baustellen Sie führen Vorbereitungs- und Abschlussdienste durch, einschließlich Sicherheitsprüfungen, Pflege und Wartung Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben als Arbeitszugführer oder Rangierbegleiter Sie kommunizieren eng mit der Leitstelle und holen alle notwendigen betrieblichen und örtlichen Einweisungen ein Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer sowie einen EÜ-Führerschein Sie bringen Berechtigungen als Bremsprobeberechtigter, Wagenprüfer und Rangierbegleiter mit Sie verfügen über Kenntnisse in LZB und PZB Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1) Sie haben Erfahrung in der Transportlogistik Sie sind bereit zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie mehrtägigen Reisen Sie besitzen den Führerschein Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf Diensthandy, Tablet, bezahlte Arbeitskleidung, Zuschüsse zur Krankenkasse (bis zu 1.000 €/Jahr), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Unterstützung bei Umzugskosten nach der Probezeit. Regionaler Fokus: Sie arbeiten überwiegend in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern – mit einem durchdacht geplanten Reiseaufwand und regelmäßigen freien Tagen nach längeren Einsätzen. Weiterentwicklung: Perspektiven zur Höherqualifizierung, z. B. Aufstieg zum Wagenprüfer Stufe 4, verbunden mit klar strukturierten Einarbeitungsphasen. Familiäre Atmosphäre: Sie starten in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem Team, in dem sich jeder auf den anderen verlassen kann – von der Geschäftsführung bis zum Bauleiter. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.
Software Engineer (m/w/d)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Ein etablierter Dienstleister mit vielfältigem gesellschaftlichem Auftrag und einem breiten Spektrum an Produkten und Services – von Mobilität über Versicherungen bis hin zu digitaler Transformation – sucht zur Verstärkung des IT-Bereichs eine n erfahrene n Software Engineer (m|w|d) .Im Rahmen eines strategischen Wachstumsplans wird ein neues Entwicklungsteam aufgebaut – eine spannende Gelegenheit für engagierte Persönlichkeiten, die den Aufbau aktiv mitgestalten und moderne Softwarelösungen im Versicherungsumfeld von Beginn an prägen möchten. Aufgaben Weiterentwicklung und Betreuung eines komplexen Bestands- und Schadenssystems im Versicherungsbereich sowie angrenzender Anwendungen. Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development zur Bewertung technischer Machbarkeit und Entwicklung tragfähiger Umsetzungskonzepte. Definition technischer Architekturen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Best Practices. Umsetzung neuer Features basierend auf User Stories und Akzeptanzkriterien unter Berücksichtigung architektonischer Rahmenbedingungen. Durchführung und Unterstützung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Codequalität. Aktive Rolle in der Koordination und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten innerhalb des neu entstehenden agilen Teams. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring Boot) sowie in PL/SQL und Datenbankentwicklung mit Oracle und/oder PostgreSQL. Idealerweise Kenntnisse in React JS, Typescript, GitHub und Oracle DB-Management. Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im technischen sowie fachlichen Austausch. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Die Chance, den Neuaufbau eines zentralen Entwicklungsteams aktiv mitzugestalten. Eine sinnstiftende Aufgabe in einem stabilen und gleichzeitig innovationsfreudigen Umfeld. Ein modernes, agiles Team mit viel Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktive Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive. Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Frau Alexandra Riegl. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an riegl@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-18.
Entgeltabrechner (m/w/d)
DIS AG - 70176, Stuttgart, DE
In der Region Stuttgart bietet sich eine vielversprechende Karrierechance im Bereich der Personalvermittlung bei einem angesehenen Kunden aus der Versicherungsbranche. Unser Kunde, eine renommierte Unternehmensgruppe mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zeichnet sich durch exzellenten Kundenservice, maßgeschneiderte Beratung und langfristige Kundenzufriedenheit aus. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt als Entgeltabrechner (m/w/d) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung sämtlicher relevanter Stamm- und Bewegungsdaten in dem Abrechnungssystem Beantwortung von Anfragen von Mitarbeitern, Krankenkassen und Versorgungsempfängern zu allen entgeltspezifischen Angelegenheiten Verwaltung und Abstimmung von Anwesenheitszeiten, Urlaubszeiten, Fehlzeiten usw. – sowohl für die Mitarbeiter in der Hauptniederlassung als auch in den Außenstellen Abrechnung von Überstunden sowie Klärung von anderen zeitwirtschaftlichen Sonderfällen Mitwirkung in Projekten und Übernahme von speziellen Aufgaben Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Personalkaufmann- oder Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) Sehr fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Vertrautheit mit den abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Regelungen des Tarifvertrags und der Betriebsvereinbarung Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, verbunden mit einer starken Service- und Kundenorientierung Gutes Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Teamorientierung Ihre Benefits Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit Förderung von Aus- und Weiterbildung Attraktives Gehalt – 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Entgeltbereich
DIS AG - 68239, Mannheim, DE
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fühlen sich im Umgang mit SAP und lohnsteuerrechtlichen Themen sicher? Dann bieten wir Ihnen eine spannende Aufgabe in einem professionellen Umfeld mit langfristiger Perspektive. Im Auftrag eines Kunden im Raum Mannheim suchen wir einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Entgeltbereich. In dieser Position sind Sie für die eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung verantwortlich und unterstützen interne Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung via SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragen Melde- und Bescheinigungswesen: Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Abwicklung aller abrechnungsrelevanten HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des gesamten HR-Schriftverkehrs Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicher im Umgang mit SAP HCM und MS Office Erfahrung in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung Ihre Benefits Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Personalreferent (m/w/d) – 319248
DIS AG - 77656, Offenburg, DE
Sie sind Organisationstalent, Menschenversteher:in und behalten auch im Trubel den Überblick? Dann sind Sie bei einem unserer Kunden in Offenburg als Personalreferent genau richtig. Im Auftrag unseres Kunden in Offenburg suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting und Administration mit einer 30-40 Stunden/Woche. Ergreifen Sie diese tolle Möglichkeit und komplettieren Sie das HR-Team mit Ihrer Expertise. Ihre Aufgaben Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess (inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen auf Deutsch & Englisch) Administrative Unterstützung des HR-Teams in allen operativen Belangen Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung mit erster oder fundierter Erfahrung im HR-Bereich oder als Personalreferent (Junior bis Senior Level willkommen) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit WEDA von Vorteil Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ihre Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld in Offenburg Flexible Arbeitszeiten Gehaltsrahmen 45.000 € – 55.000 € Bruttojahresgehalt je nach Berufserfahrung Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elke Schulz freiburg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Zollhallenstraße 5 79106 Freiburg Telefon: +49 761/389080
IT-Support-Spezialisten (m/w/d)
DIS AG - 68519, Viernheim, DE
Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Fähigkeiten weiter ausbauen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute! Für unseren Kunden, einen Finanzdienstleister in Viernheim , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt über die Personalvermittlung in Festanstellung einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) 2nd Level Support mit einem Jahresgehalt zwischen 45.000 und 57.000 Euro . Ihre Aufgaben Verwaltung von Benutzerdaten und Passwörtern mittels Active Directory Mitarbeit bei diversen IT-Projekten Installation und Wartung von IT-Systemen, Netzwerken, Peripheriegeräten, Telefonie- und Videokonferenzsystemen Unterstützung bei der Lösung technischer Probleme auf 2nd-Level-Ebene sowohl vor Ort als auch per Remote-Zugriff Ihr Profil Erfahrung im technischen IT-Support, idealerweise im Vor-Ort- oder Deskside-Level-2-Support Expertise im Umgang mit Windows 10 und Microsoft 365 Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse sowie im Troubleshooting von Hard- und Softwareproblemen Erfahrung mit der Benutzer- und Rechteverwaltung in Active Directory Sicherer Umgang mit Ticketsystemen und Dokumentation von Supportfällen Ihre Benefits Ausführliche Einarbeitung mit festen Kontaktpersonen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen Hochmoderne Arbeitsausstattung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
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