Das Unternehmen Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Kassel, das sich auf die Entwicklung und Produktion hochwertiger Verpackungslösungen spezialisiert hat. Seit über zwei Jahrzehnten steht das Unternehmen für Innovationskraft, Qualität und maßgeschneiderte Kundenlösungen - von der ersten Idee bis zur finalen Auslieferung. In einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Produkten und abwechslungsreichen kaufmännischen Prozessen bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen im Vertriebsinnendienst. Die Lösungen unseres Mandanten kommen bei namhaften Markenartiklern zum Einsatz und sind aus dem Alltag vieler Verbraucher nicht wegzudenken. Die Produkte finden national wie international Anwendung und sind in zahlreichen Supermarktregalen präsent. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung (In- und Ausland) Bearbeitung von Kundenanfragen und Angebotserstellung Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst Erstellung von Zollpapieren sowie Statistiken (Absatz, Mengen etc.) Rechnungsprüfung und Kundenkommunikation auf Augenhöhe Profil Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Freude an Kundenkontakt Sicher im Umgang mit MS Office Verhandlungssicheres Englisch Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Vorteile Modern ausgestattetes Büro und einem Wintergarten für entspannte Pausen Kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen, schlagkräftigen Team Gute Einarbeitung mit entsprechenden Produktschulungen Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche 30 Urlaubstage + Geburtstag frei Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Bonus Betriebliche Krankenversicherung mit 1.500 EUR Jahresbudget inkl. Zahnversicherung betriebliche Altersvorsorge, VWL, Zuschuss zur Kinderbetreuung Referenz-Nr. PRA/126576
Über uns Für unseren Kunden, einen führenden Spezialisten für den Service an technologisch hochwertigen Parkanlagen , suchen wir am Standort Friolzheim einen Sachbearbeiter (m/w/d) telefonische Kundenbetreuung für das Contact Center im Rahmen der Direktvermittlung . In dieser Schlüsselposition sind Sie die erste Anlaufstelle für die Kunden, nehmen eingehende Anrufe entgegen und bearbeiten verschiedene Kundenanfragen, die über das Ticket-System eingehen. Aufgaben Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen hinsichtlich aller Serviceangelegenheiten und Montageankündigungen Erklärung von Angeboten und Aufträgen sowie Weiterleitung von Informationen an die jeweiligen Fachabteilungen Reklamationsbearbeitung Versand fehlender Dokumentationen Abfrage und Aktualisierung von Kundendaten Nachfassen von Terminen beim Kunden Aufnahme und erste Hilfestellung bei Störmeldungen Weiterleitung der Störmeldungen an Fachabteilung oder direkt an einen Techniker Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännisch oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Berufserfahrung Freude im In- und Outbound-Bereich der Telefonie mit Kunden und anderen externen Partnern Erste Erfahrungen im 1st- und 2nd- Level-Support in einem Call-Center, in der Kundenbetreuung, in der Serviceassistenz oder im IT-Support von Vorteil Gute Kenntnisse in MS-Office und in SAP wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 EUR 30 Tage Urlaub Urlaubs-, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung Gleitzeit und 1 Tag Home-Office pro Woche Zuschüsse für Fitnessstudio, Kantine und Kindergarten Kontakt Oliver Maier +49151 72168242 oliver.maier@talentim.de
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren internationalen, stark wachsenden Kunden aus dem Bereich Medizintechnik besetzen wir folgende Position in Festanstellung: SERVICETECHNIKER MEDIZINTECHNIK IM AUSSENDIENST (M/W/D) NORDWESTDEUTSCHLAND IHR AUFGABENPROFIL Außendienst im PLZ-Bereich: 26, 27, 32, 33, 45, 46 und 48 Verantwortung für Akquisition und Betreuung: Sie sind maßgeblich für die Gewinnung und Pflege von Turmdemos, Serviceverträgen sowie Serviceleistungen verantwortlich, um den Kunden stets den besten Service zu bieten Durchführung verkaufsorientierter Applikationstrainings: Sie führen praxisnahe und verkaufsorientierte Applikationstrainings durch, inklusive Einweisungen und OP-Begleitungen, um sicherzustellen, dass die Kunden die Produkte optimal nutzen können Inspektionen gemäß IEC62353:2014: Sie übernehmen die Inspektionen an aktiven Medizinprodukten gemäß den Standards IEC62353:2014 (STK, DGUV/V3), um die Sicherheit und Funktionalität der Geräte zu gewährleisten Netzwerkanbindungen (DICOM): Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Netzwerkanbindungen gemäß DICOM-Standards, um eine nahtlose Integration in bestehende Systeme zu ermöglichen Bewertung von Systemintegrationen und OP-Installationen: Sie bewerten Systemintegrationen und OP-Installationen gemäß IEC60601-1 Kapitel 16, um höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Sie haben erfolgreich einen Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik erworben, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik, oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise sind Sie staatlich geprüfte:r Medizintechniker:in oder haben Erfahrung im Service von aktiven Medizinprodukten gesammelt Sie sind vertraut mit den gesetzlichen Vorschriften wie MDR, MPBetreibV und MPDG Technische Affinität und analytisches Denken: Sie haben eine starke Begeisterung für Technik und zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen aus. Sie arbeiten kundenorientiert, selbstständig und äußerst zuverlässig Sie sind bereit, häufig zu reisen, auch international, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil WIR BIETEN Zukunftssicherer und stark wachsender Arbeitgeber 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und weitere finanzielle Leistungen Firmenwagen frei konfigurierbar (z.B. BMW, Audi, Mercedes – Kombi), mit Tankkarte und zur privaten Nutzung (auch Urlaub) Betriebliche Altersvorsorge und umfassendes Beratungsangebot Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant und Essensgeldzuschuss EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits Empfehlungsprämien für erfolgreich geworbene Mitarbeitende Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Beispiel durch Kinderferienbetreuung Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeier Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Über uns co-ship ist Connector! Unsere Mission ist es, eine werthaltige Verbindung herzustellen zwischen Fach- oder Führungskräften mit dem Ziel einer beruflichen Veränderung und dazu passenden Unternehmen. In dieser Rolle begleiten wir Sie vom Erstkontakt bis zur finalen Entscheidung. Weitere Informationen unter www.co-ship.de . Unser Auftraggeber ist ein großes, mittelständisches Unternehmen im Baunebengewerbe. Mit seinem starken und qualitativ hochwertigen Produktportfolio im Bereich Bauelemente hat sich das eigentümergeführte Unternehmen hervorragend im Wettbewerb positioniert. Das Unternehmen blickt auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Geschichte zurück und hat sich als Qualitätsanbieter auf Basis von technischem Vorsprung positioniert. Mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland und einem flächendeckenden Vertriebsnetz ist es hervorragend in seinem wettbewerbsintensiven Markt aufgestellt. Aufgaben Sie betreuen ein umfangreiches Vertriebsgebiet im Raum Nordrhein-Westfalen und westliches Niedersachsen. Sie sind Ansprechpartner und Gesprächspartner Ihrer Kunden aus Handel, Industrie und Handwerk. Sie betreuen diese Kunden in allen kaufmännischen und technischen Belangen. Sie identifizieren Vertriebschancen und gewinnen aktiv neue Kunden. Sie setzen die übergreifende Marketing- und Vertriebsstrategie des Unternehmens in Ihrem Vertriebsgebiet erfolgreich um. Sie präsentieren das Unternehmen auf Messen und Tagungen und führen Kundenschulungen durch. Sie werden aktiv unterstützt von einem professionellen Vertriebsinnendienst, der sich u.a. um die Auftragserfassung, die Angebotserstellung, Preiskalkulation etc. kümmert. Profil Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener kaufmännischer, gewerblicher oder technischer Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen Branchen- und Produktkenntnisse im Bauwesen bzw. Baunebengewerbe mit, z.B. in den Produktbereichen Fenster, Haustüren, Sonnenschutz, Beschattungssysteme, Glas, Beschläge o.ä. Sie haben ein gutes technisches und kommerzielles Grundverständnis. Sie haben Berufserfahrung im Außendienst, Vertriebsinnendienst oder im Produktmanagement für beratungsintensive Produkte im Bauwesen. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, überzeugen durch eine dynamische und einnehmende Ausstrahlung und sind in hohem Maße abschlussorientiert und verhandlungssicher Sie bringen eine strukturierte und dennoch flexible und pragmatische Arbeitsweise mit und sind reisebereit. Wir bieten Großes, traditionsreiches Familienunternehmen mit gesicherter Generationennachfolge Großes Vertriebsgebiet mit hoher Bedeutung für das Gesamtunternehmen Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Einfluss auf die Preisgestaltung Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen, Tankkarte, Firmenkreditkarte etc. Kontakt Informationen vorab erhalten Sie gern unter Telefon 0521 9117790. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2057X an bewerbung@co-ship.de. co-ship consult GmbH, Brackweder Str. 57d, 33647 Bielefeld, www.co-ship.de
Über uns LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob! Unser Auftraggeber ist ein regional operierender Handels‑ und Produktionsverbund mit langer Tradition, der als Groß‑ und Einzelhandelsträger in Nordbayern, Thüringen und Sachsen agiert. Zur Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sucht unser Kunde einen HR Business Partner (m/w/d) mit Knowhow im Arbeitsrecht. Die Position ist in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit direkt bei unserem Kunden zu besetzen. HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) ID: 2025/44 Aufgaben Strategische und praxisorientierte Beratung von Führungskräften in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen Verantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen, BEM) Ansprechpartner:in für Beschäftigte bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Anliegen von Eintritt bis Austritt Prüfung und eigenständige Bearbeitung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in enger Kooperation mit Werksvertretungen, Verbänden und ggf. externen Rechtsberatungen Mitwirkung bei Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Umsetzung HR-relevanter Einzelmaßnahmen Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Datenanalysen und Reports für HR-Entscheider Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Abgeschlossenes Studium mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung (Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement mit Rechtsfokus) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mindestens erste Erfahrung im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP‑HR) sowie Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Beratungskompetenz Selbstständige Herangehensweise, Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Job Details: 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeiterfassung Home-Office-Tage 30 Urlaubstage Das wird geboten: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Firmensport: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr Kostenfreies frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks JobRad Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über das Corporate Benefits-Programm Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung Kontakt Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der ID sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an jobs@lunisa.de. Ihre Ansprechpartner: Ihre Ansprechpartner: Janine Sieß / Jessica Büttner LUNISA trust & match GmbH Am Alten Bahnhof 8 97332 Volkach 09381/846328-0 www.lunisa.de
Die Stelle Sie sind Bauleiter und wollen ästhetisch anspruchsvolle Projekte leiten, die in Erinnerung bleiben? Dann haben wir hier etwas für Sie! Bei einem renommierten Architekturbüro leiten Sie öffentliche und gewerbliche Bauprojekte in den Leistungsphasen 6-8 mit einem Volumen von bis zu 20 Millionen Euro eigenständig. Sie arbeiten sowohl im Büro als auch auf den Baustellen im Umkreis von 50 km um Gießen und profitieren von einem Top-Gehalt von bis zu 70.000€ im Jahr, flexiblen Arbeitszeiten, einem guten Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events sowie der Möglichkeit, sich perspektivisch zum Projektleiter zu entwickeln. Das Unternehmen versteht Architektur als die Kunst, Mensch, Ort, Raum und Zeit in Einklang zu bringen. Im Dialog mit den Auftraggebern werden stets neue Ideen entwickelt, wobei der Grundsatz gilt: "Nichts ist unmöglich." Sind Sie der gleichen Meinung? Dann bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als Architekt als Bauleiter (m/w/d) bis zu 70.000€ Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die selbstständige Leitung von Bauprojekten im Hochbau in den Leistungsphasen 6 - 8 Sie kümmern sich um die Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten auf der Baustelle Ebenso gehört die Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie Prüfung und Wertung von Nachträgen zu Ihren Aufgaben Sie erstellen Terminpläne und Kostenberechnungen Sie sind verantwortlich für die Rechnungsprüfung und Überwachung der Bauausführung gemäß den gültigen Normen und Vorschriften Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Techniker Hochbau / Hochbautechniker oder Studium als Architekt oder Bauingenieur Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau Kenntnisse in Vergaberecht, HBO, VOB und Grundkenntnisse der HOAI Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Sie verdienen ein Jahresgehalt von bis zu 70.000€, je nach Erfahrung, mit der Möglichkeit auf leistungsabhängige Boni. Sie erhalten außerdem ein Firmenhandy sowie ein Tablet. Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr mit einer 40-Stunden-Woche. Überstunden werden erfasst und honoriert. Je nach Projektlage ist auch mobiles Arbeiten möglich. Großartiges Team: Die Zusammenarbeit ist von großem Vertrauen und Respekt geprägt. Die sehr geringe Fluktuation ist ein guter Indikator für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Regelmäßige Teamevents machen aus Kollegen Freunde. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von individuellen Fortbildungen und der Chance, sich zum Projektleiter weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 176 552 373 36.
Das Unternehmen Für unseren Mandanten suchen wir einen engagierten Franchise-Partner/Franchisenehmer (m/w/d), für die Einsatzorte Karlsruhe, Stuttgart oder Ulm, der ein etabliertes und erfolgreiches Mobilkonzept für Mode eigenständig umsetzt. Das Unternehmen mit Sitz inmitten des Bergischen Lands ist seit über 20 Jahren darauf spezialisiert, Mode direkt zu Menschen in Senioreneinrichtungen, betreute Wohnanlagen oder Vereine zu bringen – persönlich, nahbar und zielgruppengerecht. Deutschlandweit ist das Konzept bereits an über 45 Standorten vertreten und bietet Franchisepartnern eine schlüsselfertige Möglichkeit, sich mit Sinn und System selbstständig zu machen. Eine umfassende Einarbeitung, laufende Unterstützung sowie ein wachsender Zukunftsmarkt schaffen beste Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Gesucht werden unternehmerisch denkende Persönlichkeiten – gern auch Paare oder Partner:innen – mit Erfahrung in Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder Handelsvertretung, idealerweise aus der Textil- oder Konsumgüterbranche. Sie sind kommunikativ, akquisestark und empathisch im Umgang mit Menschen 65+? Organisationstalent, Serviceorientierung und Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (HFI/125974) Aufgaben Aufbau und Pflege von Kundenkontakten in Ihrer Region Organisation und Durchführung mobiler Modepräsentationen und Modenschauen Persönliche Beratung und Verkauf direkt vor Ort Verantwortung für Warenmanagement, Logistik und Terminplanung Eigenständige Steuerung des Tagesgeschäfts Repräsentation des Konzepts und Ausbau Ihres Kundenstamms Profil Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder als Handelsvertreter:in – idealerweise im Textil- oder Konsumgüterbereich Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten Kommunikationsstärke, Akquisetalent und Empathie im Umgang mit älteren Menschen Organisationstalent und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohes Servicebewusstsein und sicheres Auftreten Ideal auch für Ehepaare oder Partner:innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten Vorteile Schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit persönlicher Einarbeitung und klarem System Attraktives, zielgruppengerechtes Sortiment mit starken Einkaufskonditionen Mobiles Vertriebskonzept mit geringen Fixkosten – kein Ladenlokal nötig Flexible Zeiteinteilung und regional geschütztes Vertriebsgebiet Effiziente Warenwirtschafts-Software für einfache und transparente Abläufe Professionelle Schulungen, laufende Weiterbildung und individueller Support Zentrale Marketing- und Pressearbeit inkl. Werbemittelpaket Geringe Startinvestition bei anfänglich sechsstelligen Jahresgewinnen Referenz-Nr. HFI/126806
Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant hat sich in den vergangenen Jahrzehnten als führender Hersteller elektrotechnischer Komponenten für Robotik und Automatisierungstechnik etabliert. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitiert der Mittelständler von den Synergien in der Entwicklung und im Einkauf mit den weiteren Standorten. Für den stark wachsenden Industriesektor suchen wir exklusiv eine kreative Persönlichkeit, welche in enger Zusammenarbeit mit der neuen Vertriebsleitung Strukturen aufbaut, Ideen entwickelt und vor allem: umsetzt. Der Fokus liegt dabei klar im digitalen B2B-Marketing. Diese neu geschaffene Position bietet die einmalige Chance, einen Bereich von Grund auf mitzugestalten und eigene Ideen unmittelbar einzubringen. Wenn Sie nicht auf Vorgaben warten, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten möchten – in einem wertschätzenden, zukunftsorientierten Umfeld – dann könnte das Ihre neue Rolle sein. Aufgaben Erstellung von Content für Webseite und E-Shop sowie deren Pflege Ausarbeitung und operative Umsetzung eines Marketingplans in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung (Newsletter, Kampagnen, Messeorganisation, Product-Placement etc.) Aufbau und Betreuung der unternehmensseitigen Social-Media-Kanäle Projektseitige Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Webseite Erstellung von Bild- und Videomaterial für Kundenpräsentationen und Vertriebsmaterialien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung mit Marketingerfahrung Erste Berufserfahrung im B2B-Marketing – idealerweise im industriellen Umfeld Pragmatische Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie guten sprachlichen Ausdrucksformen, auch in Englisch Lösungsorientierter Teamplayer mit Freude an der operativen Umsetzung und Gestaltung Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud, Photoshop sowie Webshop- und CMS-Tools Vorteile Eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum Sparringspartner der Vertriebsleitung Langfristige Perspektive in einem gesunden Unternehmen mit sehr positiver Arbeitsatmosphäre Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien 36 Stunden Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügige Gleitzeitregelung, jeder Brückentag ist frei – Teilzeit ab 20 Std./Woche möglich Referenz-Nr. CBR/126447
Über uns Als private Geschäftsbank und Spezialfinanzierer ist unser Mandant ein verlässlicher Partner für Unternehmen, die auf maßgeschneiderte Finanzierungslösungen setzen. Mit einem klaren Fokus auf finanzielle Klarheit unterstützt die Bank ihre Kund:innen dabei, fundierte Managemententscheidungen zu treffen und wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Unser Kunde vereint unternehmerisches Denken mit hoher Strukturierungskompetenz und tiefem Branchenverständnis. Er agiert schnell, verbindlich und lösungsorientiert – auch bei komplexen Anforderungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Verantwortung und dem Anspruch, Wandel aktiv mitzugestalten. Aufgaben Schnittstelle zwischen interner IT, Fachabteilungen und internationalen IT-Dienstleistern Beratung der Fachbereiche zu IT-Lösungen in Finanzen, Meldewesen, Risiko und Controlling Mitarbeit an Konzepten, Projektplänen und Umsetzungsvorgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Übernahme erster Führungsaufgaben Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Verständnis für Finanz-, Risiko- und Controlling-Prozesse im Bankenumfeld Fähigkeit, zwischen IT und Fachbereichen zu vermitteln SAP HANA Kenntnisse von Vorteil Lösungsorientiertes Denken, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Qualitätsansprüche und Hands-on-Mentalität Professioneller Umgang mit internen und externen Partnern Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse Wir bieten Weiterentwicklung : E-Learning, Fachlehrgänge, Sprachkurse, Workshops & Mentoring Vergütung : Attraktives Gehalt mit variablen Komponenten und leistungsabhängigen Incentives Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub + Zusatzleistungen : Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Mobilität & Verpflegung : Deutschlandticket (100 % Zuschuss), Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss Gesundheit : Zugang zu einem deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk Engagement : Bis zu 3 Tage Freistellung für soziale/ökologische Projekte Werte : Fokus auf Chancengleichheit, Diversity und wertschätzenden Umgang Kontakt Marco Stein Geschäftsführender Gesellschafter workidentity GmbH Hammerbrookstraße 92, 20097, Hamburg marco.stein@workidentity.de, +49 152 0219 9950
Über uns Unser Partnerunternehmen ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen im Agrarbereich, das sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet. Mit einem Fokus auf den Düngemittelbereich und Verfahrenstechnik bietet es ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Teamarbeit großgeschrieben werden. Hier kannst du dich voll einbringen, deine Expertise nutzen, um Landwirte zu beraten und einen direkten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Aufgaben Vermarktung von Gärprodukten und Düngemitteln Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im Absatzgebiet zwischen Regensburg und Nürnberg Intensive Beratung der Kunden zu den Produkten und deren Anwendung Analyse des Kundenbedarfs und Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen Erstellung und Verhandlung von Angeboten Vertragsabschluss und Nachbetreuung Beobachtung des Marktes und der Wettbewerber Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung Profil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Agrarbereich (z. B. Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Agrartechnik, Agrarhandel) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung im Agrarvertrieb Du bringst Vertriebserfahrung mit, idealerweise im Bereich Saatgut, Düngemittel, Futtermittel oder Landtechnik. Technisches Verständnis, insbesondere für Landtechnik oder Agrartechnologie, ist wichtig Du bist ein engagierter Teamplayer und hast Spaß daran, dich in das Unternehmen hineinzuversetzen sowie Prozesse gemeinsam voranzutreiben Du interessierst dich für Verfahrenstechnik und möchtest aktiv an der Entwicklung und Implementierung von Effizienz- und Kostenoptimierungskonzepten mitwirken Die Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Forschung & Entwicklung, Qualitätssicherung und Instandhaltung ist für dich selbstverständlich Du hast keine Scheu vor Reisetätigkeit zwischen verschiedenen Standorten Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung Bonuszahlungen Umfassende Gesundheitsangebote Flexibles Arbeiten und schnelle Entscheidungswege Individuelle Schulungen zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung Ein firmeneigenes Versorgungspaket 30 Urlaubstage für deine Erholung Kontakt Sophie Possmann sp@mission-personal.de 01579 2513066
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