Recruiting Team Manager (m/w/d)
Academic Work Germany - 20457, Hamburg, DE
Über uns Academic Work - Home of the Young Professionals Wir sind ein schwedischer Personaldienstleister mit Fokus auf die branchenübergreifende Vermittlung von Studierenden und Absolvent:innen. Für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt suchen wir einen Recruiting Team Manager (m/w/d) für das "Staffing Team”, welches ich auf Besetzungen in der Arbeitnehmerüberlassung fokussiert. In dieser Rolle liegt dein Schwerpunkt auf der Führung und Weiterentwicklung von deinen Mitarbeiter:innen. Zudem agierst du als operatives Vorbild bei der Besetzung von Kundenaufträgen, Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen mit einem starken Fokus auf die Erweiterung unseres Geschäfts. Aufgaben Sicherstellung der Erreichung des Team Forecasts, Prozessziele und KPIs durch erfolgreiche Teamführung und eigene Performance Planung, Leitung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen für neue und bestehende Kundenunternehmen Sicherstellung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung und Vertriebsaktivitäten im Team Übernahme einer aktiven Rolle im lokalen Managementteam und Beitrag zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in der Niederlassung Begleitung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden, damit sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können Sicherstellung der Einhaltung der AW-Best-Practice und Umsetzung von Prozessänderungen Aufbau und Führung eines erfolgreichen und engagierten Teams sowie Sicherstellung der Personalplanung und der Führungsnachfolge Als Vorbild agieren, in dem du unsere Core Values "Beat Yesterday", "Share Energy" und "Show Heart" lebst Profil Verhandlungssicheres Deutsch (C2) Fließende Englischkenntnisse (C1) Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen 3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise bei einem Personaldienstleister Fachkenntnisse im Bereich Active Sourcing Sichere Durchführung von Verkaufsgesprächen und Bedarfsanalysen mit Kund:innen Erste Führungserfahrung von Vorteil Zudem legen wir Wert auf folgende Kompetenzen: Kommunikationsstärke Führungsfähigkeit Struktur Ergreifen von Initiativen Problemlösungsvermögen Persönliche Reife Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Grundgehalt & variablen Anteil (basierend auf Team-und Unternehmenserfolg) Mitarbeiterkarte (EdenRed Card) oder Urban Sports Mitgliedschaft Flexibles Arbeitszeitmodell Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen Zudem bieten wir dir 30 (+2) Tage Urlaub, BAV, ein iPhone (auch zur privaten Nutzung) und vieles mehr. Kontakt Christina Spangberg Tel: 040 554 366568 Bewerbungsmodalität: online Unser Rekrutierungsprozess Persönlichkeitstest Telefoninterview mit Talent Acquisition Persönliches Interview mit Talent Acquisition Finales Gespräch mit Operations Manager und Branch Manager
Regionalleiter m/w/d Personaldienstleistung in der Pflege
Timeson Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten der Timeson MED im Rum Stuttgart. Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Sie kennen sich im Gesundheitswesen und/oder im sozialen Sektor bestens aus. - Sie lieben Recruiting & Vertrieb und haben Lust gemeinsam mit TIMESON MED zu wachsen. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Regionalleiter m/w/d
Timeson Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
BRING FARBE IN DEIN LEBEN Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten im Raum Stuttgart_Raum BW Dann sind Sie bei uns genau richtig! - Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten - Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams - Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien - Business Development - Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Gewährleistung einer hohen Servicequalität - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat. - Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen - In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut - Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln - Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab. - Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen - Top-Projekte - Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell - PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung) - Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Branchenfremde Bewerbungen außerhalb der Personaldienstleistung können leider nicht berücksichtigt werden. Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Key Account Manager Dermatologie (w/m/d) Ulm, Reutlingen, Konstanz
MERAKI Personalberatung & Coaching - 78467, Konstanz, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde bietet seit mehr als 80 Jahren innovative, rezeptfreie und verschreibungspflichtige Medikamente und Medizinprodukte in höchster Qualität. Unternehmerisches Denken, familiärer und offener Umgang, flache Hierarchien und ein hoch motiviertes Team zeichnen das Unternehmen aus. Ihre Aufgaben Sie arbeiten in einem Team mit einem kaufmännischen Experten für die Apotheke und einem Experten für den Abverkauf in der Apotheke zusammen in Ihrem Gebiet, um Ihre Kunden weiterzuentwickeln. Sie begeistern Ihre Kunden für die Produkte und Neuprodukte bei Dermatologen in Ihrem Gebiet. Sie haben Spaß daran, mit Ihren Kunden gemeinsam erfolgreich zu sein. Sie können sich und andere begeistern. Sie haben keinen Spaß an Routine und sind flexibel und kreativ. Ihr Profil Eigenverantwortlichkeit, Leistungsbereitschaft, Erfolgswillen und Disziplin sind keine Fremdwörter für Sie. Teamplay macht Ihnen Spaß. Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse 3/B sind vorhanden. Sie sind geprüfter Pharmareferent (w/m/d) oder Pharmaberater nach §75 AMG. Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Erfolgswillen und hohe Eigenmotivation Was unser Kunde bietet modernes Umfeld und keine starren Strukturen Ein Arbeitsumfeld was immer offen für Feedback und Veränderungen ist Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Stetige persönliche Weiterentwicklung durch interne Coaches und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten Corporate Benefits, Jobrad und spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
CNC-Dreher (m/w/d)
Albers Personal GmbH - 26121, Oldenburg (Oldb), DE
Einleitung Herzlich willkommen bei der Albers Personal GmbH, dem Ansprechpartner im Bereich Industrie. Starte mit uns in eine gemeinsame Zukunft und werde noch heute Teil unseres empathischen Teams! Egal ob Voll- oder Teilzeit. Wertschätzung, Flexibilität, Planbarkeit, Mobilität und Weiterbildung stehen ganz oben auf unserer Agenda. Aufgaben Festlegen der Arbeitsschritte zur Fertigung des Werkstücks anhand technischer Zeichnungen Maschinenarbeitsprogramme abrufen, testen und anpassen Maschinen einrichten, überwachen, anpassen Qualitätssicherung, Wartung der Maschinen Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung als CNC-Dreher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung wünschenswert Eine sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Benefits individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung kompetente Beratung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich bequem ohne Lebenslauf über WhatsApp unter 0173-1716756. Unser Team steht dir auch gern jederzeit unter 04451-9666-40 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Praktikant Human Resources (m/w/d) am Standort Berlin
allaboutHRLaw GmbH - 10407, Berlin, DE
Einleitung allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen. Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. Aufgaben Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort Berlin Was werden Deine Aufgaben sein? Unterstützung im Recruiting Prozess (Stellenschaltung, Stellenaktualisierung, Telefoninterviews) Bewerbermanagement (Terminierung und Teilnahme am Bewerbungsprozess) Administratives Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen (Pflege von Personalakten und -daten, Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen, Anfordern von Personalunterlagen) Aktive Mitgestaltung des Onboardingprozesses von neuen Mitarbeitern Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten Qualifikation Was zeichnet Dich aus? Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikativer Teamplayer Belastbarkeit und Freundlichkeit Gute Anwenderkenntnisse in allen Office-Programmen Du solltest mindestens 3 Monate Zeit haben Vorkenntnisse im Personalbereich sind wünschenswert Benefits Was bieten wir Dir? Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Eine hohe Lernkurve durch die Übernahme eigener Projekte und anspruchsvollen Aufgaben Einblicke in die Prozesse und Strukturen unserer Kunden Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Noch ein paar Worte zum Schluss Du bist überzeugt? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unter Angabe des Jobtitels, des Standortes, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer Für Rückfragen stehen wir Dir gerne per E-Mail oder Telefon unter 089 6429 2900 zur Verfügung
Supply Chain Manager (m/w/d)
Brunel - 33604, Bielefeld, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Sie sind für die Identifizierung, Auswahl und Verwaltung von Lieferanten zuständig, um die Lieferkette effizient zu gestalten und sicherzustellen, dass die Materialversorgung reibungslos verläuft Sie überwachen und optimieren den Lagerbestand, um sicherzustellen, dass genügend Materialien vorhanden sind, um die Produktion und Lieferungen zu unterstützen Sie erstellen Prognosen zur Nachfrage von Produkten oder Komponenten, um die Produktion und Beschaffung entsprechend zu planen Sie koordinieren und optimieren den Transport und die Lagerung von Waren, um Kosten zu minimieren und Lieferungen termingerecht zu gewährleisten. Sie identifizieren Risiken in der Lieferkette und entwickeln Strategien zur Risikominimierung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lieferketten- oder Beschaffungsleitung - Umfassende Kenntnisse der Lieferkettenprozesse und -praktiken sowie Verständnis für die damit verbundenen Technologien und Tools- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen in der Lieferkette - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Tintschl AG - 91058, Erlangen, DE
Wir suchen zum 01.09.2023 eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) am Standort Erlangen. Das bieten wir Dir als Ausbildungsbetrieb Einfach ein tolles Team - Wertschätzung und ein offenes Miteinander Regelmäßige Events Ein Arbeitsplatz nach den neusten technischen Gegebenheiten in modernen Büroräumen Attraktive Ausbildungsvergütung (bereits 1.000,00 EUR brutto zu Beginn) Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn) und kostenfreier Parkplatz Fahrtkostenzuschuss Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung schon während der Ausbildungszeit Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung Das lernst Du bei uns Personaladministration (z. B. Vertragserstellung, Erteilung von Arbeitszeugnissen) Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Recruiting / Active Sourcing Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung von Bewerberprofilen Betreuung eines unserer Bestandskunden Darauf kannst Du dich verlassen Du bist von Tag 1 ein wichtiger Bestandteil unseres tollen Teams und übernimmst bereits während der Ausbildung viel Verantwortung Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam - bei Firmenläufen, unserem Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier Nach Deiner Ausbildung, die Du durch gute Leistungen natürlich auch verkürzen kannst, bieten wir Dir gute Übernahmechancen in einem modernen mittelständischen Unternehmen Wir suchen DICH Du hast eine gute Mittlere Reife, Abitur oder ggf. auch schon ein Studium begonnen Du hast Interesse an einer Ausbildung im Bereich Personal Du bist kommunikationsstark und ausdruckssicher Du scheust Dich nicht vor Kundenkontakt und hast immer ein offenes Ohr für deren Belange Du bist wissbegierig und lernst gerne Neues
Senior Personalberater:in (m/w/d) - Temp Business
Michael Page - 70499, Stuttgart, DE
Intro Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung|Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit. Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten. Aufgabengebiet Als Senior Personalberater:in (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen. In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt! Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess. Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei. Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze. Anforderungsprofil Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen: Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Alica Spangenberg Referenznummer JN-042024-6406664 Beraterkontakt +491622160198
SAP Consultant (m/w/d)
Brunel - 33604, Bielefeld, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen des Kunden, um Lösungen basierend auf SAP-Systemen zu entwickeln. Beratung des Kunden bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von SAP-Modulen und -Funktionen. Konfiguration, Anpassung und Integration von SAP-Systemen gemäß den Anforderungen des Kunden. Durchführung von Tests, Fehlerbehebung und Optimierung der SAP-Lösungen. Schulung und Unterstützung der Anwender bei der Nutzung von SAP-Anwendungen. Erstellung von technischen Spezifikationen, Dokumentation und Schulungsunterlagen für SAP-Systeme. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.- Umfassende Kenntnisse in SAP-Modulen und -Funktionen, wie z.B. SAP ERP, SAP S/4HANA, SAP CRM, SAP SCM, SAP BW/BI usw. - Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Systemen.- Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Geschäftsabläufen. - Kenntnisse in der Programmierung und Skripterstellung für SAP-Anwendungen (z.B. ABAP, SAPUI5) sind von Vorteil.- Erfahrung in der Durchführung von SAP-Projekten und dem Projektmanagement - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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