Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d) Leipzig
TEKATH Personalberatung - 04103, Leipzig, DE
Über Uns Unser Mandant… ... ist ein mutiges, innovatives Unternehmen, das mit revolutionäre KI-Technologie in der Rekrutierung osteuropäischer Arbeitskräfte erfolgreich einsetzt. Seine Durchschlagskraft und Außendarstellung, auch in den sozialen Medien, ist erfolgreich, gewinnend und einzigartig. Unser Klient sucht für seinen Standort in Leipzig einen vertriebsstarken Niederlassungsleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Die Herausforderung Sie leiten die Niederlassung unter strukturellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Sie tragen die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten Sie motivieren und fördern das Sales Team durch innovative Vertriebsansätze Sie analysieren, definieren und erschließen das Marktpotential Ihrer Vertriebsregion Sie decken Potenziale auf und entwickeln Strategien zum Ausbau des Umsatzes Anforderungen Ihre Expertise Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im internen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung z.B. als Niederlassungsleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) oder Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität Sie sind äußerst erfolgreich im Vertrieb, handeln selbstständig und ergreifen proaktiv die Initiative Sie haben eine große Leidenschaft für Networking und sind äußerst versiert im Aufbau von Kontakten Sie sind emphatisch und besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Ihren Mitarbeitern Ihre Benefits Ihre Benefits Hier wird auch in unruhigen Zeit investiert - das Vertrauen in die Mitarbeiter bleibt bestehen Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer hochmodernen Unternehmensakademie Besondere Leistungen werden außerordentlich belohnt - von kleinen Aufmerksamkeiten bis hin zu Reisen (zuletzt nach Mallorca und Singapur) ist alles dabei Unternehmenserfolge werden gemeinsam gefeiert - Teamwork wird in der Unternehmenskultur gelebt Attraktives Fixgehalt und eine überdurchschnittliche variable Vergütung - Arbeit soll sich lohnen Erhalten Sie einen Firmenwagen für private Fahrten und bleiben Sie stets mobil Profitieren Sie von der Vielfalt des Mitarbeitervorteilsprogramms mit attraktiven Angeboten Ansprechpartner Lisa-Marie Kemper Consultant kemper@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990914 Fax: E-Mail: kemper@tekath-headhunting.de www: www.tekath-headhunting.de
Berater*in Personalgewinnung
Kölner Verkehrs-Betriebe AG - 50667, Köln, DE
Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Berater*in Personalgewinnung Bei uns besetzt du nicht einfach Positionen, du bewegst eine Millionenstadt! Die KVB ist immer auf der Suche nach Talenten, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten und die Verkehrswende in Köln erfolgreich zu meistern. Um diese Talente zu finden, für uns zu begeistern und einzustellen suchen wir dich zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams! Dein personaldiagnostisches Know-How ist immer "State of the Art" und du liebst es, neue Ideen zu entwickeln, diese in überzeugenden Konzepten darzustellen und in der Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt! Das erwartet dich bei uns: Prozessverantwortung: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess beginnend mit der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen. Dabei lernst du unsere Vielfalt an Berufsgruppen kennen: vom Absolventen bis zur erfahrenen Führungskraft, von der Elektronikerin bis zum IT-Experten. Langeweile? Nullkommanull! Beraten: In deiner Rolle berätst du die jeweiligen Fachbereiche und Führungskräfte in allen Belangen rund um die Personalauswahl – natürlich stets mit Augenmerk auf die aktuellen Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt. Kommunizieren: Deine tägliche Arbeit ist geprägt von einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den Kolleg*innen der Personalentwicklung. Optimieren & entwickeln: Du hast immer die gesamte Candidate Journey im Blick und unterstützt uns bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse, Ausarbeitung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie dem Ausbau der Digitalisierung im Recruiting. Direktansprache: Als Berater*in Personalgewinnung bist du für uns auf Xing und LinkedIn unterwegs, identifizierst dort interessante Kandidat*innen und überzeugst sie mit einer passenden Ansprache. Damit startest du bei uns durch: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie. Erfahrungsschatz & Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln. IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und Powerpoint mit. Die Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen ist dir ebenfalls nicht fremd. Weiterbildung: Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis. Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Dein hohes Maß an Serviceorientierung und deine Begeisterung für innovative Recruiting-Themen machen dich zu unserem Perfect-Match! Deine Vorteile: Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte: Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket) Kontakt Bewirb dich jetzt! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben. Frau Melanie Freitag Leiterin Personalgewinnung und -marketing 0221-547-3275 Kölner Verkehrs-Betriebe AG Scheidtweilerstraße 38 50933 Köln www.kvb.koeln
Assistenz (gn) der Geschäftsführung - Teilzeit 20-30 Std.
Jungwild GmbH - 51129, Köln, DE
Du möchtest nah an der Geschäftsführung arbeiten und hast Lust ein Teil unserer einzigartigen Erfolgsstory zu werden? Du hast Lust auf ein StartUp mit sehr flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum? Du übernimmst gerne die Verantwortung und treibst gewissenhaft interne Projekte voran? Dann solltest du dich bei uns melden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team! Wer wir sind: Wir sind eine junge, wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match. Das bieten wir dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage und Benefits ab Tag 1 Entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung Ein modernes Büro in zentraler Lage Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten Massagen, Bike-Leasing, Urban Sports Club, Digitaler Essenszuschuss und steuerfreie Benefits (hrmony), Jobticket, bAV, modernes Equipment (Firmen-Laptop, Multiscreen, Diensthandy-Option, Cloud Intelligence...), Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch, Spaß und ein ambitioniertes Team Ein attraktives Vergütungsmodell Das könnten deine Aufgaben sein: Du unterstützt unsere Geschäftsführer beim Daily Business und der allgemeinen Unternehmensorganisation Du arbeitest bei Business-Intelligence-Themen zu, unterstützt bei der Vertragsgestaltung (auf Basis von Vorlagen) Du unterstützt uns bei unternehmenseigenen Employer Branding Projekten (Messeplanung, Events, etc.) Du assistierst bei der Buchhaltung, der Rechnungsstellung sowie beim On- und Offboarding von Mitarbeitern Du spielst dir mit externen und internen Stakeholdern die Bälle zu und arbeitest eng im Tandem mit einer wunderbaren, direkten Kollegin zusammen, die ebenfalls in Teilzeit eine GF-Assistenz-Rolle bei uns ausfüllt Das bringst du mit: Eine aufgeschlossene, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit Du hast erste oder erweiterte Kenntnisse im Bereich Tabellenkalkulation und der Aufbereitung von Präsentations-Slides Berufserfahrung, gerne in einer ähnlichen Position mit kaufmännischem Bezug Lust in einem Start Up mit einer offenen, familiären Unternehmenskultur zu arbeiten Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch gut in Wort und Schrift Du willst Teil unserer Erfolgsstory werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Niederrhein
TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG - 41747, Viersen, DE
Über Uns Unser Mandant… ist ein mittelständischer, genrealistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern. Unser Kunde sucht für zwei Niederlassung im Großraum Niederrhein einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Die Herausforderungen Sie übernehmen die strategische Planung der Kundengewinnung und -durchdringung für zwei Bestandsniederlassungen Sie führen Verkaufsgespräche mit potentiellen Neukunden auf Augenhöhe Sie motivieren, fördern und fordern das bestehende interne und externe Team Sie tragen Verantwortung für die Umsatzerreichung und Einhaltung der arbeitsrechtlichen Standards Anforderungen Ihre Expertise Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit als Niederlassungsleiter (m/w/d) oder möchten sich als Personaldisponent (m/w/d) aus der zweiten Reihe weiterentwickeln Der Vertrieb ist Ihre Leidenschaft Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ihre zielorientierte Arbeitsweise wird besonders durch Ihre Hands-on-Mentalität geprägt Sie verfügen über ausgeprägte Gebietskenntnisse und sind in der Region gut vernetzt Ihre Benefits Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixgehalt und einer attraktiven variablen Vergütung - Arbeit soll sich lohnen Firmen-Laptop, Smartphone und Firmenwagen zur Privatnutzung - bleiben Sie sowohl im Office als auch im Privatleben mobil Intensive Einarbeitung und umfassendes Onboarding - lernen Sie von den Experten Eine selbstständige Tätigkeit mit viel Freiraum für eigene Ideen kurze Wege, flache Hierarchien in einem inhabergeführten Umfeld Ansprechpartner Daniel Stiller Senior Consultant stiller@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990917 Fax: E-Mail: stiller@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Head of Commercial Controlling (gn)
sparkm - 60311, Frankfurt am Main, DE
Einleitung Unser Kunde ist ein großer mittelständischer Nischenmarktführer in einer komplexen Technologie-Branche. Aufgaben Als Head of "Commercial Controlling" (m/w/d) steuern Sie alle relevanten strategischen Analyse-Initiativen der Gruppe, die sich mit den Märkten, Vertrieb und Geschäftsentwicklung beschäftigen. In Ihrer Rolle sind Sie mit Ihrem Team echte Business Partner für die CFOs der operativen Gesellschaften, die Leiter der Business Units, Sales und Marketing und beraten diese bei der Umsetzung von Performance-Programmen Sie initiieren und leiten Commercial Excellence-Engagements, um Potentiale der Gruppe voranzutreiben. Sie entwickeln Ihr engagiertes und proaktives Team weiter und unterstützen interne Mitarbeiter im Rahmen von Projekten für Commercial Excellence. Sie gestalten mit modernen Führungsideen, Stakeholdermanagement und Neugier Wege, um nachhaltig Erfolge zu erzielen. Sie nutzen Daten, Business Intelligence-Tools und ERP-Systeme selbstverständlich, damit Entscheidungen belastbar für die Zukunft getroffen werden können. Sie übernehmen die Leitung geschäftsgruppenweiter Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Automatisierung wichtiger Controlling- & Reporting-Tools und -Prozesse in SAP. Qualifikation Sie sind mit einem Diplom/Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre in die Karriere gestartet. Sie bringen mind. ca. 10 Jahre Erfahrung im Sales-/Konzerncontrolling in einem internationalen/ globalen Industrieunternehmen mit. Auch sind Erfahrungen in einer relevanten Beratungsfirma oder im Controlling eines multinationalen Produktionsunternehmens von Vorteil. Eine hohe Affinität zu "Digital Transformation", spürbare intrinsische Motivation, und ein ausgeprägtes analytisches Denken zeichnet Sie aus. Damit Sie international agieren können, sprechen Sie sehr gut Englisch (und gerne auch Deutsch) Benefits Für unseren Kunden ist dies eine echte Schlüsselposition! Es erwarten Sie eine abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit ein erfolgreiches Unternehmen, das aktuell auf Expansionskurs ist, mit Ihrem Wissen und Ihren Kenntnissen mitzuprägen und zu begleiten. Sie interagieren sehr direkt mit der Geschäftsführungsebene und international mit Bereichsverantwortlichen. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Nachricht. Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns zeitnah zurück.
Personalreferent (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 32257, Bünde, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 250 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,2 ★★★★☆ Bewertung auf kununu gehören wir zum sechsten Mal in Folge auch 2024 zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes vom Focus Business. Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sondern vermitteln darüber hinaus auch Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Lübbecke, weitere Geschäftsstellen sind in Bielefeld und Bendorf ansässig. Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in der Umgebung von Bünde einen Personalreferenten (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung. Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Unterstützung bei der Gestaltung von Verträgen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, als Personalberater (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ein sympathisches und sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Sie arbeiten sorgfältig, lösungsorientiert und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und guten Englischkenntnisse Unser Kunde bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Bünde: Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche Wertschätzende Mitarbeiterführung und regelmäßige Feedbackgespräche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche Fitness Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen unter 05741 23 65-15 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.lk@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Reporting Analyst (gn) in Teilzeit
Bankpower GmbH - 20095, Hamburg, DE
Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Unser Mandant ist eine unabhängige, am Markt etablierte Gesellschaft im Fondsmanagement und sucht Dich als motivierten (Junior) Reporting Analyst (gn) in Teilzeit! Deine Aufgaben auf einen Blick: Auswertung der vierteljährlichen Reportings von Private-Equity-Fonds, in die die Fondsgesellschaften investiert haben Vorbereitung von internen und externen Berichten Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und steuerlichen Informationen der von Partnern verwalteten Fondsgesellschaften Vorbereitung von Unterlagen für die Anlegerbetreuung Erstellung von Anschreiben an die Investoren oder Auswertungen für Investoren und Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen Bearbeitung des anfallenden Zahlungsverkehrs der Partner und der Fondsgesellschaften Das bringst Du mit: Du hast eine Bankausbildung und/oder einen (Fach-) Hochschulabschluss und verfügst über Berufserfahrung in der Finanzindustrie Du bringst eine hohe analytische Kompetenz mit und arbeitest gern präzise und eigenständig Dabei hast Du stets die Belange des Teams im Blick Du beherrschst die deutsche Sprache fließend und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse Der Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und Powerpoint, ist Dir sehr vertraut Deine Benefits bei unserem Kunden: Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung Eine attraktive Vergütung zwischen 36.000 € und 42.000 € Ein eingespieltes Team Ein moderner Arbeitsplatz Büro in zentraler Lage 30 Tage Urlaub Homeoffice möglich Teilzeit / 30 Stunden Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinhamburg@bankpower.de . Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 72336, Balingen, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Balingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Organisation und Begleitung der Personalauswahl Treffen der Vorauswahl von Bewerbern Führen der Bewerberkorrespondenz Durchführung der Vorstellungsgespräche und der Personalauswahl Schalten von Stellenanzeigen in geeigneten Medien Permanente Optimierung und Anpassung von Stellenbeschreibungen und Anforderungen Kommunikation und Arbeitgebermarketing auf gängigen Social Media Kanälen im Rahmen des Recruitings in Abstimmung mit dem Marketing Unterstützung und Stellvertretung der Kollegen in allen weiteren Personal-Themen Ihr Profil Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vorzugsweise M+E Kenntnisse in Englisch Gute PC Kenntnisse (MS Office) Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Einfühlungsvermögen (auf Menschen und Gegebenheiten eingehen) Ihre Benefits Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld Viele Chancen, neue Themen voranzutreiben sowie eigene Ideen und Kompetenzen einzubringen Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen sicheren Arbeitsplatz, kurze Wege und ein motiviertes Team in einem inhabergeführten Unternehmen Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen, z.B. JobRad Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Antonia Santangelo stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Fertigungsleiter (m/w/d)
Departer Deutschland GmbH - 26121, Oldenburg (Oldb), DE
Über uns Über Departer - The KNOW WHO People: Als international aufgestellte deutsche Personalberatungsgesellschaft für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Nationalitäten, verfügt Departer über jahrelange Expertise in den Kernmärkten Deutschland, Greater China, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Mit unseren Büros in Hamburg, Oldenburg, Dubai und Brisbane, stehen wir zahlreichen Unternehmen als anerkannter Partner zur Verfügung. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Industrie- und Fertigungstechnik. Am Standort im Großraum Oldenburg werden Systeme und Anlagen entwickelt und produziert, die in diversen Industrien erfolgreich zum Einsatz kommen. Zur Unterstützung des weiteren Wachstums suchen wir einen Fertigungsleiter (m/w/d) am Standort im Großraum Oldenburg. Aufgaben In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Konstruktion und Fertigung von elektrotechnischen Systemen. Als Führungskraft leiten Sie ein Team innerhalb der Fertigungsabteilung, fördern den Teamgeist und unterstützen die individuelle Entwicklung der Teammitglieder. Ihre Aufgabe umfasst unter anderem die kontinuierliche Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz und Qualität. Sie tragen auch die Verantwortung für das Logistikmanagement, indem Sie einen reibungslosen Versand und die Warenannahme sicherstellen und eine ordnungsgemäße Durchführung gewährleisten. Im Bereich Maschinenfuhrpark obliegt Ihnen die Verantwortung für die Wartung und Instandsetzung des Maschinenparks, um eine störungsfreie Produktion zu gewährleisten. Dank Ihrer Fähigkeit zur eigenständigen Erstellung technischer Zeichnungen tragen Sie dazu bei, präzise und effektive Konstruktionsprozesse zu überwachen und sind das Bindeglied zwischen Konstruktion und Projektleitung. Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation z.B. Techniker / Meister / Ing. Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Fertigung technisch anspruchsvoller Produkte Sehr gute Erfahrung im Umgang mit 3D CAD Systemen wie Autodesk-Inventor; SolidWorks, Catia, etc. Innovationsfreude für die Integration neuer Ideen in Fertigung und Materialauswahl Erfahrung in der Produktionsplanung und –Steuerung, sowie in der Überwachung der Fertigung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine überzeugende, sympathische Führungskompetenz Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Senior Partner (w/m/d) - Executive Search
invivo Group GmbH - 10969, Berlin, DE
invivo - Executive Search Erhalten Sie einen Einblick zu unserem aktuellen Leistungsportfolio im Executive Search: https://invivo-group-executive.de/ invivo - Executive Search ist ein Geschäftsfeld der invivo Group GmbH. Einblicke und weitere Details zu Ihrem Angebot als Senior Partner der invivo Group im Executive Search, unserem Team und von unserem Berliner Office erhalten Sie auf unserer Karriereseite: https://invivo-group.de/invivokarriere/ 100% Fokus auf Ihr Business Folgende Schritte sichern die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten für die zu besetzenden Top-Positionen und tragen maßgeblich zum Erfolg der Executive Search-Projekte bei: Zielmarktanalyse Sie verstehen genau, in welchen Branchen und bei welchen Unternehmen potenzielle Kandidaten aktuell tätig sind. Um ein tiefes Verständnis für die Branche, die Wettbewerber und die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position zu entwickeln, analysieren Sie Ihren Markt. Direktansprache Ihr Netzwerk und Ihre Recherchefähigkeiten nutzen Sie, um potenzielle Kandidaten direkt zu identifizieren und anzusprechen. Mit personalisierter Ansprache wecken Sie das Interesse der Kandidaten und begeistern sie für die Position und das Unternehmen. Bewertung und Auswahl Sie führen detaillierte Interviews durch, um die Eignung der Kandidaten für die Position umfassend zu bewerten und berücksichtigen dabei fachliche Qualifikationen ebenso wie die kulturelle Passung zum Unternehmen. Sind das auch IHRE Erfolgsgaranten? Wenn ja, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen. Gemeinsam finden wir heraus, wie unsere Vorstellungen und Erwartungen zueinander passen. Ihre Qualifizierung für die invivo Partnerschaft Starke Kommunikationsfähigkeiten : Sie kommunizieren effektiv und überzeugend, sowohl schriftlich als auch mündlich, um mit Top-Executives auf Augenhöhe zu sprechen und sie für eine Position zu gewinnen. Netzwerkfähigkeiten: Beziehungen sind in diesem Geschäft alles. Sie sind in der Lage, schnell ein solides Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ihr Netzwerk zu Kandidaten, Kunden und Brancheninsidern ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Analytisches Denkvermögen: Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und zu interpretieren, lässt Sie den richtigen Match zwischen Kandidat und Position finden. Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Branchentrends zu verstehen, sind hierfür unerlässlich. Selbstmanagement und Eigeninitiative: Executive Search erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln. Sie setzen selbstständig Prioritäten und liefern hervorragende Ergebnisse. Empathie und Menschenkenntnis: Die Fähigkeit, Menschen zu verstehen und auf sie einzugehen, ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und die Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden zu erfüllen. Ihre Empathie ermöglicht es Ihnen, die Motivationen und Bedenken der Kandidaten zu verstehen und effektiv darauf zu reagieren. Wir bieten Ihnen Hohes Fixgehalt + Provision, im Ziel 50 % Umsatzbeteiligung 100 % Vertrauen für selbstverantwortliches Business Hybrides Arbeiten in unserem Berliner Büro bis hin zu ortsunabhängigem, mobilem Arbeiten Schlankes Organigramm mit kurzen, direkten Entscheidungswegen Stetige, individuelle Weiterentwicklung Tools: XING E-Recruiting 360° + Innovative Recruiting Software (Vincere) + LinkedIn + Google Business Workspace + diverse KI-Tools Eigener Firmenwagen Terminvereinbarung: +49 176 89 09 2 559 Teilen Sie mir Ihre Terminvorschläge für Ihr Kennenlernen direkt mit. Jessica Stoll (Experte Marketing & CEO Assistant), T: +49 30 51 56 59 619 M: +49 176 89 09 2 559 E: stoll@invivo-group.de Marc Carreño Fernandez (CEO & Experte Real Estate) und Marius Sandri (CEO & Experte Digital Media | Building & Construction)
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