Inhouse SAP Berater (m/w/d)
Brunel - 33604, Bielefeld, DE
Über uns Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Ihre Aufgabe Sie analysieren Geschäftsanforderungen und beraten bei der Auswahl der passenden SAP-Module und -Lösungen Sie sind für die Konzeption und Implementierung von SAP-Anpassungen, Konfigurationen und Erweiterungen verantwortlich Sie pflegen und aktualisieren SAP-Systeme, einschließlich der Installation von Patches und Updates Sind sind für die Überwachung und Sicherstellung der Systemleistung und -integrität sowie Behebung von Systemstörungen zuständig Sie unterstützen bei der Integration von SAP mit anderen Unternehmensanwendungen und -systemen Sie beraten und schulen Mitarbeiter in der Nutzung von SAP-Anwendungen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation- Fundierte Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder -Administration. - Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere in den relevanten Modulen für das Unternehmen (z. B. SAP FI/CO, SAP MM, SAP SD)- Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von SAP-Lösungen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Manager IT-Helpdesk (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Manager IT-Helpdesk (m/w/d) Referenz 12-125551 Sie arbeiten schon länger im IT-Support und unterstützen IT-Anwender bei der Lösung ihrer Probleme. Sie sind erst zufrieden, wenn der Anwender wieder problemlos arbeiten kann und möchten diesen Spirit an ein motiviertes Support-Team weitergeben. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das IT-Team im Headquarter in Frankfurt/Main . als Manager IT-Helpdesk (m/w/d). Ihre Benefits: Überdurchschnittliche und leistungsorientierte Vergütung Angenehmes Arbeitsklima und ehrliches Arbeitsverhältnis Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Sozialleistungen Professionelles Arbeitsumfeld Kostenlose Getränke und Zuschuss zum Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Firmenevents und Veranstaltungen Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Ihre Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter mit dem IT-Helpdesk-Team (1st und 2nd Level Support) Steuerung und Anleitung des Support-Teams im Tagesgeschäft Auswertung von Tickets und Verbesserung der Arbeitsprozesse Erarbeitung von transparenten Kommunikationsprozessen zu den Anwendern Steuerung von externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker-Systemintegration Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Helpdesk mit weitreichender Erfahrung in der Systemadministration und im IT-Support Breites Wissen über Standard-Software von Microsoft Eigenverantwortliches und methodisches Vorgehen bei der Umsetzung zugewiesener Aufgaben Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Eigeninitiative und Teamfähigkeit Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Manager IT-Helpdesk (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Elmar Roth (Tel +49 (0) 69 96876-442 oder E-Mail roth@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Konzernzentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
IT-Administrator / Fachinformatiker / IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) bis zu 7.000€ brutto
Tech Staff Solutions - 47053, Duisburg, DE
Über uns Herzlich willkommen bei der Tech Staff Solutions – dem Tor zu neuen, spannenden und abwechslungsreichen Karrieremöglichkeiten! Wir haben den Zugang zu exklusiven Jobangeboten und bringen Dich mit führenden Unternehmen in Deutschland zusammen. Bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde jetzt Teil von Tech Staff Solutions und hebe Deine Karriere jetzt auf ein neues Level. Aufgaben Aufbau, Migration, Instandhaltung, Monitoring und Pflege der IT-Infrastruktur Überprüfung und Administration von Netzwerken und Systemen (Active Directory) Pflege, Installation und Administration von virtuellen Servern Regelmäßige Wartung und Kontrolle der Datensicherung Lizenzmanagement, Verwaltung und Installation von Hard- und Softwarekomponenten Ansprechpartner bei technischen Problemen Störungsmanagement (1st, 2nd und 3rd Level Support) Profil Du besitzt eineabgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder einabgeschlossenes Studium im Bereich Informatikoder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit gängigen zur Administration notwendigen Netzwerkdiensten Know-how im Bereich Betriebssysteme, Server, Authentifizierungsmethoden, Netzprotokolle und Datensicherung Zuverlässige, kundenorientierte und teamfähige Arbeitseinstellung Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Paula Sommer Tel.: 06221-4358440 Tech Staff Solutions Eine Marke der Astriol GmbH Im Bieth 36 69124 Heidelberg bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Account Manager (m/w/d)
DIS AG - 64293, Darmstadt, DE
Im Laufe der beruflichen Laufbahn gibt es Momente, in denen man über die zukünftige Richtung nachdenkt, jedoch vielleicht noch nicht den Mut gefunden hat, den nächsten Schritt zu gehen. Bei uns bieten sich nicht nur sofortige Chancen, sondern auch Möglichkeiten zu einem späteren Zeitpunkt. Zur Verstärkung unseres Teams in Darmstadt suchen wir echte Vertriebstalente oder diejenigen, die es gerne werden möchten. Deine Aufgaben Auf Dich warten nicht nur vielfältige Aufgaben, sondern auch spannende Herausforderungen: Marktanalyse : Du erforschst und identifizierst die Chancen, die der Markt bietet. Kundenakquise : Das Aufbauen eines Kundenstamms bildet das Fundament für den Erfolg. Kundenbetreuung : Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zahlt sich aus – Empfehlungen und starke Beziehungen sind wertvoll. Kundenbesuche : Persönliche Termine schaffen Vertrauen und ermöglichen eine genaue Bedarfsanalyse. Zusammenarbeit : Die Kombination von Recruiting und Vertrieb führt zu einem optimalen Abgleich von Stärken, um gemeinsam das "Perfect Match" zu finden. Prozessführung : Du bist Hauptansprechpartner:in für Kunden und Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Mitarbeiterbetreuung : Unser umfangreiches Leistungsspektrum umfasst nicht nur die Direktvermittlung, sondern auch die Arbeitnehmerüberlassung, bei der Du die Mitarbeiter:innen bei unseren Kunden betreust. Netzwerk : Durch erfolgreiche Kooperationen mit Kolleg:innen, Kandidat:innen und Kunden baust Du ein umfangreiches Netzwerk auf. Dein Profil Bringe deine Stärken in unser Team! Passion am Vertrieb Du bist ein Verkaufstalent oder Du möchtest den Vertrieb von Grund auf lernen? Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Ob Studium oder eine Ausbildung: Deine Persönlichkeit und dein Tatendrang sind für uns entscheidender als Zertifikate. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die sowohl Durchsetzungsvermögen besitzt als auch Freude an der Teamarbeit hat – denn bei uns wird diese besonders geschätzt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B Deine Benefits Firmenwagen inkl. Tankkarte ab Tag 1 Attraktives Festgehalt + eine ungedeckelte Provision 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsplätze Laptop & iPhone Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten Entwicklung zum Experten in der Personalberatung Uvm. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Delia Schneider internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 221 2773018
Junior HR Manager Recruiting (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Junior HR Manager Recruiting (m/w/d) Referenz 12-173341 Im Auftrag eines erfolgreichen Beratungsunternehmens mit Sitz im Herzen von Köln suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Junior HR Manager Recruiting (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Homeoffice-Möglichkeit Fahrradleasing Maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot Ihre Aufgaben: Betreuung des gesamten Recruitingprozesses bis hin zur Einstellung Recruiting von größtenteils kaufmännischem Personal, vom Young Talent bis zur Führungskraft Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten auf Business Netzwerken wie Xing, StepStone, LinkedIn und der Agentur für Arbeit Führen von Bewerbungsgesprächen - persönlich oder per Video Bewerberauswahl und allgemeines Bewerbermanagement Schalten von Stellenanzeigen Repräsentation des Arbeitgebers auf Messen und Recruitingevents Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudententätigkeit sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior HR Manager Recruiting (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Tim Ritz (Tel +49 (0) 221 921368-13 oder E-Mail office.koeln@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Chefaktuar (gn) für Preiskalkulation im Bereich Krankenversicherungen
Bankpower GmbH - 20095, Hamburg, DE
Aktuell auf Jobsuche? Unser Mandant ist globaler Spezialist im Bereich privater Auslandskrankenversicherungen & Reiseversicherungen, der sich durch Branchenkenntnis, Kundenzentrierung und innovative Lösungen am Markt profiliert. Die klare Ausrichtung auf deutsche Fach- und Führungskräfte mit internationalen Anforderungen positioniert ihn strategisch für eine bedeutende Rolle auf dem internationalen Versicherungsmarkt. Als Mitglied einer renommierten Unternehmensgruppe mit weltweiter Präsenz verbindet er innovative Technologien mit einem ausgeprägten Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kundinnen und Kunden. Das Hamburger Team lebt Diversität und Vielfalt und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Chefaktuar (gn) für Preiskalkulation im Bereich Krankenversicherungen. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld suchen, sollten wir uns kennenlernen! Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Preiskalkulation und -findung für internationale Krankenversicherungen für Einzel- und Gruppenkunden Sie überprüfen Trends anhand der Ergebnisse der Schadensquoten verschiedener Portfolios Sie überprüfen die Erneuerungsbedingungen für Gruppen und Einzelportfolios Sie fungieren als Unterstützung der Finanzberichterstattung mit Informationen zur Schadensquote und iBNR Als wichtiges Mitglied eines funktionsübergreifenden Marktteams nehmen Sie an Managementaktivitäten teil Sie arbeiten eng mit anderen Funktionsbereichen zusammen Das bringen Sie mit: Ausgezeichnete Kenntnisse in der Preisgestaltung und Analyse von (Auslands-)Krankenversicherungen Kenntnisse in versicherungsmathematischer Modellierung und Datenanalysesoftware Fähigkeit zur Anwendung eines fundierten versicherungsmathematischen Urteilsvermögens in einem kommerziellen Umfeld Fähigkeit zum Aufbau von Arbeitsbeziehungen cross-funktionaler Unternehmensbereiche Organisation, Prioritätensetzung sowie Planungsfähigkeiten Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Ihre Benefits: Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung Ein attraktives Gehalt Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen Harmonisches und persönliches Arbeitsumfeld in einem diversen Team Abwechslungsreiche Tätigkeit Start-up-Atmosphäre und flache Hierarchien Kostenlose Getränke und Snacks Teamevents und Urlaube Ihr Weg zum neuen Job: Wenn Sie sich hier wiedererkennen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsangabe sowie Ihrer Verfügbarkeit via E-Mail an jobsinhamburg@bankpower.de . Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion. Wir freuen uns auf Sie!
Ausbildung Kauffrau Büromanagement (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - 64283, Darmstadt, DE
Inhalte der Ausbildung: Schwerpunkt: Personalsachbearbeitung / Human Resources (HR) / Entgeltabrechnung Mitarbeit im Bereich Recruiting - Bewerberprofile sowie Stellenanzeigen sichten und selber erstellen - Arbeitsplatzbezogene Anforderungsprofile erstellen, Stellenausschreibungen formulieren und veröffentlichen - Bewerbergespräche führen Personalverwaltung - Anlegen von (digitalen) Personalakten - Stammdatenpflege - Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten - Erstellen von Vertragsunterlagen - Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Bildungsträgern Lohn- und Gehaltsabrechnung - Mitarbeit bei der Durchführung von Entgeltabrechnungen - Zeiterfassung - Ansprechpartner bei Fragen der Mitarbeiter zum Thema Lohn, Sozialversicherung etc. Auftragsbearbeitung - Anlage und Verwaltung von Aufträgen - Rechnungsstellung, Überwachung der Zahlungseingänge Sonstige kaufmännische Tätigkeiten - Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen - Postbearbeitung - Schriftliche, telefonische und persönliche Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden Anforderungen: - einen guten mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur - geübter Umgang mit dem PC - Kommunikationsfähigkeit und sicheres, freundliches, gepflegtes Auftreten - eine hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt - Spaß im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und der Arbeit in einem Team - Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität - Führerschein wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich - Auch EQJ-ler sind willkommen - Gerne auch Kandidaten auf dem zweiten Bildungsweg Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie für die Ausbildung als Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann für Büromanagement! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse) per Post oder per Mail. Oder bewerben Sie sich hier direkt ONLINE. Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich in unserer TEMPTON Niederlassung vorbeibringen. Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Unser Team freut sich bald von Ihnen zu hören! Sie haben noch keine passende Ausbildung gefunden und wollen auch nicht irgendeine Ausbildung machen? Oder Sie möchten gerne Ihren Ausbildungsbetrieb wechseln? Vielleicht haben Sie auch entdeckt, dass das Studium nicht Ihr Ding ist, sondern Sie eher der Typ für eine praktische Ausbildung sind. Dann sind Sie bei uns richtig! Sie suchen eine Ausbildung, die Sie jeden Tag begeistert? Sie suchen etwas Besonderes, wo Sie jeden Tag mit Herz und Leidenschaft dabei sein können? Eine Ausbildung, bei der Sie Erfolgserlebnisse spüren, aber auch den Umgang mit Tiefschlägen lernen? Eine Ausbildung, bei der Sie nicht nur am Schreibtisch sitzen und stupide Vorgänge abarbeiten? Sie wollen Spaß an der Arbeit haben und suchen eine wirkliche Herausforderung? Alle Fragen mit einem begeisternden "JA" beantwortet? Gratulation! Sie haben Ihr Ausbildungsunternehmen gefunden, das Ihnen die Chance auf eine Ausbildung bietet.
Personalberater (m/w/d) im Bereich Altenpflege
pluss Personalmanagement GmbH - 38640, Goslar, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du suchst eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Dir wichtig? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss- Teams in Goslar im Geschäftsbereich Altenpflege als: Personalberater Sales & Retention (m/w/d) Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Option auf Homeoffice nach der Probezeit (Homeoffice-Tage werden nach individueller Absprache mit der Führungskraft vereinbart) Work-Life-Balance in Form von Gleitzeit Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Option auf einen Firmenwagen mit Tankkarte und privater Nutzung ab dem 1. Arbeitstag Kostenfreie Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Beratung und Begleitung Deiner Mitarbeiter, um das "perfect match" zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sicherzustellen Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Altenhilfe Mit Deinem Einfühlungsvermögen betreust und berätst Du Deine Mitarbeiter als Führungskraft und Vertrauensperson zugleich Organisation der monatlichen Mitarbeitereinsätze Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Du bringst Reisebereitschaft mit und bist bereit Deine Kunden und Interessenten auch vor Ort kennen zu lernen um eine persönliche Bindung aufzubauen Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pflegesektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich gerne mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort "Job-ID: 10425" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit . Wir freuen uns auf Dich! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Personalberater (m/w/d) im Bereich Altenpflege
pluss Personalmanagement GmbH - 38640, Goslar, DE
Einstieg pluss Aufstieg! Du suchst eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Dir wichtig? Dann führt Dich Dein Weg direkt zu uns: Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Dich zur Erweiterung unseres pluss- Teams in Goslar im Geschäftsbereich Altenpflege als: Personalberater Sales & Retention (m/w/d) Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team , in dem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit großgeschrieben wird Viel Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen Umfassende Einarbeitung am Standort sowie Schulungen an unserer pluss-Akademie Option auf Homeoffice nach der Probezeit (Homeoffice-Tage werden nach individueller Absprache mit der Führungskraft vereinbart) Work-Life-Balance in Form von Gleitzeit Erfolge werden im Team gefeiert und jede einzelne Leistung wird wertgeschätzt Teilnahme an unterschiedlichen Mitarbeiterevents Hochwertige technische Ausstattung für mobiles Arbeiten Option auf einen Firmenwagen mit Tankkarte und privater Nutzung ab dem 1. Arbeitstag Kostenfreie Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket mit Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Beratung und Begleitung Deiner Mitarbeiter, um das "perfect match" zwischen Mitarbeiter und Unternehmen sicherzustellen Akquise und Ausbau neuer Kunden im Bereich der Altenhilfe Mit Deinem Einfühlungsvermögen betreust und berätst Du Deine Mitarbeiter als Führungskraft und Vertrauensperson zugleich Organisation der monatlichen Mitarbeitereinsätze Eigenständiger Ausbau sowie die Pflege unserer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen Lösungsorientierte Beratung unserer Kunden Du bringst Reisebereitschaft mit und bist bereit Deine Kunden und Interessenten auch vor Ort kennen zu lernen um eine persönliche Bindung aufzubauen Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Personalbereich oder eine Tätigkeit im Pflegesektor Erste relevante Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie erste Vertriebserfahrungen sind wünschenswert Du arbeitest gerne im Team und bringst Deine Ideen aktiv mit ein Hohe Eigenmotivation definieren Deine leistungsorientierte Arbeitsweise Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen zu kommunizieren Du verfügst über eine positive Ausstrahlung gepaart mit Kommunikationsstärke und Authentizität Kunden schätzen Dich aufgrund Deines verbindlichen und lösungsorientierten Auftretens Du arbeitest strukturiert und behältst den Überblick auch bei einem kurzfristig hohen Arbeitsvolumen Seit fast 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich gerne mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort "Job-ID: 10425" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit . Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig, denn Du bist einzigartig! Wir freuen uns auf Dich! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Anforderungen an Sie: Akquisition (Grundkenntnisse) Vertragsgestaltung Vertragsausarbeitung (Grundkenntnisse) Kundenberatung -betreuung (Grundkenntnisse) Bewerberauswahl -beurteilung (Grundkenntnisse) Organisationsfähigkeit Eigeninitiative Motivation/Leistungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung
Interim Senior Procurement Manager (w/m/d) IT-Einkauf
worqity - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Wir suchen Sie als Freelancer / Interim Senior Procurement Manager IT / Senior Einkäufer IT (w/m/d) für ein spannendes Projekt bei einem internationalen Transport- und Logistikunternehmen mit Sitz in der Hamburger Innenstadt. Umfang: 38 Stunden / Woche Projektdauer: 12 Monate Homeoffice: Umfang bis zu 40% / nach Absprache Aufgaben Leitung und Steuerung von Großprojekten im IT-Einkauf (Software, Professional/Managed Services, In/Outsourcing Alternativen) Führung des Lizenzmanagement Teams und des Global IT Procurement Teams Weiterentwicklung der globalen Beschaffungsstrategie sowie Lieferantenmanagement Einbindung des IT-Einkaufs in die Auswahl-, Beschaffungs- und Budgetprozesse der IT Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen in Abstimmung mit internen Stakeholdern Identifikation von Einsparpotenzialen Überwachung und Reporting der KPI's Qualifikation Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf Erfahrung im Management von Großprojekten sowie in der Projektarbeit Führungserfahrung Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP Benefits Betreuung durch das worqity Team Kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in das neue Projekt Ein umfangreiches Kundenportfolio von Mittelstand bis Konzern Unternehmen aus verschiedenen Branchen, u.a. Industrie, Chemie, Logistik, Handel, Dienstleistung und viele mehr Abwechslungsreiche Projekte Sehr gute Perspektiven auf Folgeprojekte Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie interessiert? Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal und wir finden gemeinsam mit Ihnen Ihren neuen Traumjob! Ihr Ansprechpartner: Malte Görtemaker Lead Recruitment Consultant Tel.: 040 46 898 07 0
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